第一篇：教師請假制度

教師請假制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，我校特制定如下教師請假制度：

1、各代課老師必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時間，不得遲到、早退、無故曠課。凡是上課遲到或曠課的教師，扣除績效考勤量化得分0.2——0.5分；若因遲到或曠課致使課堂發(fā)生事故，責(zé)任自負(fù)，并依據(jù)事故情況的嚴(yán)重程度扣除績效工資50——500元；代理教師違反上述規(guī)定的，從工資中扣除5——10元或50——500元；

2、嚴(yán)格執(zhí)行請假審批制度，凡請假者須經(jīng)主管校長批準(zhǔn)，報請教導(dǎo)處做好課務(wù)安排，辦好有關(guān)交接手續(xù)后，方可離校；口頭或電話請假的教師返校后必須補(bǔ)寫假條，否則按曠工計。教導(dǎo)處要認(rèn)真作好教師請假登記。任何人無權(quán)隨意安排教務(wù)處人員臨時替代上課。

3、凡因公出差的教師必須持假條提前請假，兩天之內(nèi)的，自行調(diào)整課程，出差教師返校后務(wù)必將課程補(bǔ)齊，學(xué)校不增發(fā)代課費(fèi)；超過兩天的，可要求教導(dǎo)處安排替代課程，給替代課教師發(fā)放代課補(bǔ)助。

4、因病或私事須請假1-2天，須持請假條報請教學(xué)校長批準(zhǔn),所代課程自行調(diào)整，不扣績效考勤得分；若請假3-15天，須持請假條經(jīng)校長簽字同意，可由教導(dǎo)處調(diào)整代課，每天扣除績效考勤得分0.5分，自行調(diào)整課程的不扣績效考勤得分；請假兩周以上須持假條到中心?；蚪逃终堉行男ｉL或教育局主管領(lǐng)導(dǎo)審批，所代課程由教導(dǎo)處安排，按教育局規(guī)定按月扣除績效工資。

5、超過三天病假須持縣級以上醫(yī)院證明；一次事假，原則上不超過三天。

6、產(chǎn)、婚、喪假按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

7、病假超過一個月以上，或事假累計超過一周者，當(dāng)學(xué)期不得參加評優(yōu)。

8、所有教師應(yīng)當(dāng)按時參加學(xué)校的每周的升旗儀式、課間操、例會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，并嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度；有事請假者每次扣除績效考核考勤得分0.1分；若不履行請假手續(xù)，經(jīng)查無故缺席，每次扣除績效考核考勤得分0.5分。

10、學(xué)校安排組織的各種集體活動和教研活動（包括各種考試監(jiān)考），教師若有事不能參加，須經(jīng)學(xué)校同意后方可找人替代。

以上制度，自2012年2月1日起執(zhí)行。

第二篇：教師請假制度

教師請假制度

一、根據(jù)臨洮教育局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的請假休假的通知》的通知精神，為加強(qiáng)組織紀(jì)律性，確保正常教學(xué)秩序，學(xué)校建立考勤制度，并進(jìn)行記錄，學(xué)校根據(jù)教師請假制度，附本人請假條和必要的證明，逐級上報。確保特殊原因，能實(shí)行辦理手續(xù)的，事后必須申明原因，補(bǔ)辦手續(xù)。

二、凡本校教職工，必須遵守學(xué)校的紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退或無故離崗曠工。

三、因病、因事不能上班者，必須請假，請假必須履行請假手續(xù)。非十分特殊的原因，不得電話請假或代請假。不請假者按曠工論處。

凡請假必須書寫請假條、履行審批制度，1天以內(nèi)由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，1天以上由校長批準(zhǔn)；10天以上由學(xué)校上報教育局批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，到教導(dǎo)處辦理備案手續(xù)，交代課程情況。假滿到校后必須按時到教導(dǎo)處銷假，否則按超假（曠工）論處。

三、臨時課余外出須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)打招呼，否則按曠工論處。

四、婚、喪、產(chǎn)假：婚喪假一周；女職工產(chǎn)假（含節(jié)假日）按計劃生育有關(guān)政策執(zhí)行，非正常產(chǎn)、流、刮、引等視具體情況確定，婚、喪、產(chǎn)假超過規(guī)定期限的按曠工論處。

五、遲到、早退一次按曠課一節(jié)論處

六、因工作調(diào)動、畢業(yè)生分配等無故不按期到職工作（不含組織原因）和既不上班也不請假者以曠工論處。

七、一學(xué)期病假累計超過15天，事假累計超過5天，曠工1天者，均不能享受各種獎勵，情節(jié)嚴(yán)重者，不能晉級升資。

八、記分辦法：每學(xué)期請假1-5天，每天扣0.5分，6-10天每天扣2分，曠工一節(jié)扣0.5分。

學(xué)生考試制度

1、考生在每科考試前15分鐘進(jìn)入考場，考畢后方可離開考場。

2、考生進(jìn)入考場先將課桌反向放置，并前后左右等距離拉開。

3、考卷發(fā)下后，考試先將班級、姓名、學(xué)號、寫在指定位置，負(fù)責(zé)考試科目按零分計算。

4、答卷一律用藍(lán)色鋼筆或圓珠筆，中途不得更換。

5、答題字跡要清楚；答題書寫在草稿紙上的、另加附頁的，一律無效。

6、考場內(nèi)必須保持清潔、安靜，不得喧嘩，不準(zhǔn)在考場外逗留。

7、考生提問。須先舉手，經(jīng)監(jiān)考教師允許后，方可提問有關(guān)字跡不清、卷面缺損、污染等問題。

8、考試中，不準(zhǔn)交頭接耳、左顧右盼、打手勢、作暗號；不準(zhǔn)攜帶夾帶、頭看、抄襲或有意讓他人抄襲；不準(zhǔn)傳抄或交換試卷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)監(jiān)考教師立即收卷并扣除10-20分，情節(jié)嚴(yán)重者該科成績按零分計算外，并給予校級處分。

9、考試終了，考生必須立即交卷，離開考場，不準(zhǔn)在考場逗留，不準(zhǔn)將試卷帶走，交卷后不得要求再次作答。

10、考場分配人數(shù)不得中途更換，考生必須一考到底。

團(tuán)支部工作職責(zé)

1、組織團(tuán)員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想、學(xué)習(xí)黨的路線方針、和政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)。

2、宣傳、執(zhí)行黨和團(tuán)隊組織的指示和決議，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)團(tuán)員努力完成黨交給的任務(wù)。

3、教育團(tuán)員向老一輩無產(chǎn)階級革命家學(xué)習(xí)，繼承當(dāng)?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)主義精神，樹立新的風(fēng)尚。

4、教育和帶領(lǐng)團(tuán)員堅持走社會主義道路。

5、了解和反映團(tuán)員的思想、要求、維護(hù)他們的權(quán)益，關(guān)系他們的學(xué)習(xí)、生活和休息，開展文化娛樂、體育活動。

6、接收團(tuán)員，收繳團(tuán)費(fèi)，辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)，表彰先進(jìn)，執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象。

7、對團(tuán)員進(jìn)行教育和管理，健全團(tuán)的組織生活，開展批評與自我批評，監(jiān)督團(tuán)員履行義務(wù)，保障團(tuán)員的權(quán)利不受侵犯。

8、認(rèn)真完成學(xué)校安排各項活動。

教研組長工作職責(zé)

1、在教導(dǎo)主任的指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體教師學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)方針、政策、端正教學(xué)思想，樹立正確的教育觀、教師觀、學(xué)生觀和教學(xué)觀。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。

2、組織全體教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，執(zhí)行教育計劃和教學(xué)大綱，引導(dǎo)教師按照教育規(guī)律進(jìn)行教學(xué)工作，落實(shí)教學(xué)常規(guī)要求

3、根據(jù)學(xué)校工作計劃，指定教研組工作計劃并檢查落實(shí)情況，學(xué)期結(jié)束時進(jìn)行本組工作總結(jié)。

4、主持教研活動，組織組內(nèi)備課、聽課專題報告講座、學(xué)科競賽、技能比武、撰寫總結(jié)論文等活動的開展與總結(jié)。積極進(jìn)行教學(xué)改革、不斷提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。幫助教師提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。

5、配合教導(dǎo)處搞好學(xué)期考試做，進(jìn)行試題評估、試卷分析，為學(xué)校教育教育教學(xué)工作提高改進(jìn)措施和意見。

6、關(guān)心組內(nèi)教師思想、工作、生活和健康情況，了解并及時反饋組內(nèi)教師對學(xué)校工作的意見和建議。為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

會議工作制度

一、召開目的和要求

1、召開一定的會議是統(tǒng)一認(rèn)識、協(xié)調(diào)步伐、落實(shí)措施、推動工作的有效方法，是發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用、貫徹群眾路線的重要形式，會議要按需召開，時間要短，質(zhì)量要高。

2、每次會議作出的決議都要充分準(zhǔn)備，精心設(shè)計，目的明確，重點(diǎn)突出，議題集中，發(fā)言要精練，討論要入題。

3、重大會議作出的決議暫不外傳的內(nèi)容，與會者和負(fù)責(zé)人要注意保密，嚴(yán)守會議記錄。

4、建立會議記錄本，每次會議都有專人詳細(xì)記錄，并逐年存檔保存，以待查證。

5、建立良好的會風(fēng)，凡是參加的人員，必須按時到達(dá)，遲到一次按曠工一小時論處，無故不參加一次按曠工2小時論處。不私下閑談，不無故外出，要詳實(shí)記載。

二、會議內(nèi)容和時間；

1、學(xué)校校務(wù)委員會：每學(xué)期開學(xué)召開一次，其他時間由校長召集。

2、學(xué)校行政會議：每學(xué)期初、學(xué)期中、學(xué)期末，以需要可隨時進(jìn)行。

3、全體教師會議：每周召開一次。

4、團(tuán)員會議：團(tuán)支部每月組織安排一次生活會。

5、教研組會議：每兩周舉行一次。

6、班主任會議：每學(xué)期至少舉行兩次。

7、考核小組會議：期終考核、考核時舉行。

8、家長會議：各班擇時召開，全校按需召開。

9、班會：各班按照課程表安排落實(shí)。

10、主題班會：按照思想教育的需要和節(jié)目活動的安排由政教處負(fù)責(zé)進(jìn)行。

11、其他：按需擇時進(jìn)行。

三、會議召開形式：

1、上級文件、會議精神傳達(dá)。

2、重大議題研究決定。

3、學(xué)習(xí)討論，聯(lián)歡座談。

4、安排工作、總結(jié)、匯報。

宿舍管理制度

1、早上6：20起床，將床鋪整理好、掃干凈、收拾整齊。

2、不準(zhǔn)在宿舍洗臉，在樓道內(nèi)洗臉時，盡量避免將水流在樓到內(nèi)。

3、樓道內(nèi)不準(zhǔn)到臟水，亂丟垃圾違者加重處罰。

4、每天值日生由舍長負(fù)責(zé)，將宿舍打掃干凈，關(guān)好門窗。

5、按時清除垃圾桶及樓道的臟水。

6、宿舍衛(wèi)生每天做到三掃、三灑，保持干凈、整潔。

7、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)打架斗毆、酗酒鬧事、抽煙、賭博。

8、每個學(xué)生將自己的錢暫交班主任或信用社，并管理好自己的貴重物品，丟失概不負(fù)責(zé)。

9、男女生不準(zhǔn)互串宿舍。

10、不準(zhǔn)有偷竊他人財物，損壞公共財產(chǎn)行為，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)重處理。

11、晚上熄燈鈴響后，各宿舍按窗頭卡點(diǎn)名、清查人數(shù)。

12、按時就寢，若有外出者必須經(jīng)過班主任或宿舍管理人員簽字同意。

13、宿舍有個別問題或解決不了的問題及時向管理人員或校領(lǐng)導(dǎo)反映。

14宿舍門一律加鎖，除中午、課外活動、下晚自習(xí)外一律不準(zhǔn)在宿舍逗留。

第三篇：教師請假制度

教師請假制度

一、事假

根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作特點(diǎn)，原則上不予請事假。如遇特殊情況必須請事假者，應(yīng)由本人辦理請假手續(xù)，經(jīng)分管校長批準(zhǔn)后方可離校。

二、婚假

婚假一般3天；晚婚假（男25周歲，女23周歲）10天。結(jié)婚時雙方不在同一地工作，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。

三、產(chǎn)假

1、法定婚育（男22周歲，女20周歲結(jié)婚）：產(chǎn)假為60天（含產(chǎn)前假15天）。

2、晚婚育（女24周歲結(jié)婚）：產(chǎn)假為120天（含產(chǎn)前假15天），男方護(hù)理假為3天。

3、難產(chǎn)、多胞胎：難產(chǎn)增加15天，憑醫(yī)院證明；多胞胎每多生一胎增加15天。

4、懷孕流產(chǎn)：懷孕3個月以內(nèi)，20—30天；3—7個月42天；7個月以上90天。

5、產(chǎn)假期限包括星期日及法定假日在內(nèi)計算。產(chǎn)假期滿，如身體沒有復(fù)原，不能從事工作的，要履行請假手續(xù)，其超過的假期與病假處理相同。

6、不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天可安排兩次，每次30分鐘哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，哺乳時間要安排好自己的工作。

四、病假

凡屬生病，不能堅持工作，必須持公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的“疾病診斷書”辦理請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。

五、喪假

凡是教職工直系親屬的喪事可準(zhǔn)假3天，如在外地治喪可給一定路程假。若教職工本人主持喪事，料理善后事宜，可增加喪假2天。

六、探親假

探親假按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

七、請假批準(zhǔn)權(quán)限

1、事假、病假：教職工因事、因病不能上班，必須由本人先履行請假手續(xù)。1天以內(nèi)教師由教導(dǎo)處批準(zhǔn)；假期在3天內(nèi)由校長批準(zhǔn)；3天以上由教育辦批準(zhǔn)。

2、婚假、產(chǎn)假、喪假由校長批準(zhǔn)，由分管領(lǐng)導(dǎo)安排好工

第四篇：教師請假制度

教師請假考核制度

一、事假：

1.教師有事可以請事假（不包括婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假）。教師應(yīng)盡量不請或少請事假，有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進(jìn)行。

2.教師請事假每月累計滿1天扣2分，請事假累計半天扣1分。教師請事假每月累計超過1天每天扣3分。（教師每學(xué)期事假累計不超過3天，累計超過3天的按曠工計算。

3.請事假本人須出具請假條，經(jīng)學(xué)校校長簽署意見審批后，視為請假，未經(jīng)請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者，以曠工處理。

二、病假：

1.教師因病不能堅持工作須自覺履行請假手續(xù)。1個月以內(nèi)的病假（含雙休日）須本人出具請假條，由中心學(xué)校校長審批簽署意見后，報縣教育局審批，將辦理的病假請假條報學(xué)校后視為請假。

2.教師請病假在3天以上的，教師到中心學(xué)校校長處履行請假手續(xù)，并對請假手續(xù)或情況報學(xué)校校長，經(jīng)審核后方可離崗視為請假。

3.教師請病每月假累計滿1天扣1分（含1天）。請病假每月累計半天扣0.5分。教師請病假每月累計超過1天每天扣1.5分。（教師病假一學(xué)期累積滿5天，超出扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。

三、產(chǎn)假：

1.符合計劃生育政策的教職工請產(chǎn)假（或護(hù)理假），須本人出具請假條，憑相關(guān)生育證明，經(jīng)中心學(xué)校校長簽署意見審批，并對請假手續(xù)或情況報學(xué)校校長，經(jīng)審核后方可離崗。2.女職工產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天）,男方護(hù)理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)戶籍所在地區(qū)級以上公立醫(yī)院證明，給予一定時間的產(chǎn)假。

3.女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實(shí)行晚育的女職工，產(chǎn)假為105天，男職工護(hù)理假15天。

4.在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。

5.產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和考核。

四、婚喪假

1.教職工本人結(jié)婚或直系親屬（父母、配偶、子女）去世時可請5天的婚喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的，宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

2.教職工婚喪假、路程假須本人出具請假條，經(jīng)校主管處室（年級組）簽署意見后，由校長審批。

3.男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚，實(shí)行晚婚的，其婚假延長到30天。

4.在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和考核。途中的車船費(fèi)用等職工自理。

五、審批權(quán)限：

1.一般教師請事假1天以內(nèi)的或請病假在1天以內(nèi)的，由學(xué)校校長審批；請病假3天或請事假3天以上（含3天），由中心校校長處 辦理，學(xué)校校長不給予批準(zhǔn)辦理。

六、曠工處理

凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

1.未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。2.私自雇人頂崗者。

3.請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。4.請假人請假事由與事實(shí)不符擅自休假者。

5.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者，停課1學(xué)時按曠工1天計算。6.不服從組織調(diào)動、交流和工作分配，不到崗工作者。曠工處理

1.連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計曠工時間在5天以內(nèi)的教職工，按照曠工天數(shù)，扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。

2.連續(xù)曠工在4-5天或一年內(nèi)累計曠工時間6-10天的教職工扣發(fā)3個月的獎勵性績效工資。

3.連續(xù)曠工在6-10天或一年內(nèi)累計曠工時間11-20天的教職工扣發(fā)半年的獎勵性績效工資。

4.連續(xù)曠工在11天-15天或一年內(nèi)累計曠工21天-30天的教職工扣發(fā)全年的獎勵性績效工資。

5.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天。

6.曠工時間不計算公休假日和法定假日。

第五篇：教師請假制度

學(xué)校教師請假制度

為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。

一、公假

1、學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動等公事外出時間為公假。

2、教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。

3、公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。

二、事假、病假

1．教師因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。請假時間在一星期以內(nèi)的，由本人寫假條經(jīng)校長批準(zhǔn)。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。請假超一星期的由校長批準(zhǔn)，再回教育局審批。

2．教職工因病請假，3天以內(nèi)具假條由校長批準(zhǔn)，3天以上必須出具醫(yī)院證明，具請假條報請校長批準(zhǔn)。

3．事假、病假天數(shù)的計算不含法定節(jié)假日和休息日。

4．正常事假、病假教師每天扣40元（或每節(jié)課10元），全部補(bǔ)給代課教師。

5．教師事假、病假期間不享受30%的績效考核工資。

三、法定假

婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假按上級規(guī)定執(zhí)行。

四、工傷假

1．教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)，但應(yīng)扣除保險給付。

2．教師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

五、請假管理

1．請假流程

①具備請假條；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請假條送行政辦公室存檔。

2．因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向?qū)W校校長報告，并于事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。

3．教師請假按月統(tǒng)計，每月公布教師請假情況。

4．教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。

5．曠課一節(jié)扣30元，曠課一天扣90元。

6．公假、行政管理人員的請假，一律由校長審批。

7．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核。

本制度自2013年9月1日起執(zhí)行。

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