第一篇：誠(chéng)信幫我們書(shū)寫(xiě)精彩職業(yè)生涯

誠(chéng)信幫我們書(shū)寫(xiě)精彩職業(yè)生涯

人的一生中有兩個(gè)最精彩階段，一個(gè)是學(xué)生時(shí)代，另一個(gè)就是職業(yè)生涯。其中學(xué)生時(shí)代是我們踏入職場(chǎng)的預(yù)備階段，由此可見(jiàn)職業(yè)生涯對(duì)一個(gè)人的重要性?？梢哉f(shuō)一個(gè)人存在的社會(huì)意義與社會(huì)價(jià)值都是在其職業(yè)生涯中體現(xiàn)出來(lái)的。當(dāng)今社會(huì)，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之激烈如一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，我們職業(yè)人如何在其中生存下去并贏得榮譽(yù)呢？社會(huì)現(xiàn)實(shí)告訴我們，唯有誠(chéng)信才是職場(chǎng)中不變的生存法則。在很多職業(yè)人看來(lái)，謀求個(gè)人的發(fā)展是工作的唯一目標(biāo)。但是，遺憾的是很多人沒(méi)有意識(shí)到個(gè)人的發(fā)展與恪守職業(yè)信用并不是對(duì)立的，而是相輔相成、缺一不可的。許多年輕的職業(yè)人以一種無(wú)所謂的態(tài)度對(duì)待工作，他們頻繁跳槽，出賣(mài)公司的商業(yè)秘密，帶走公司的客戶(hù)，將職業(yè)道德視為公司給自己施加的枷鎖。現(xiàn)代管理學(xué)普遍認(rèn)為，公司和員工是一對(duì)矛盾的統(tǒng)一體，從表面上看起來(lái)，彼此之間存在著對(duì)立性，公司希望減少人員開(kāi)支，而員工希望獲得更多的報(bào)酬。但是，在更高的層面上，兩者又是和諧統(tǒng)一的。公司需要誠(chéng)信和有能力的員工，業(yè)務(wù)才能進(jìn)行；員工必須依賴(lài)公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能獲得物質(zhì)報(bào)酬和滿(mǎn)足精神需求。因此，對(duì)于老板而言，公司的生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和誠(chéng)信；對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，豐厚的物質(zhì)報(bào)酬和精神上的成就感離不開(kāi)公司的存在。

誠(chéng)信是職場(chǎng)中最應(yīng)值得重視的美德，只有所有的員工對(duì)企業(yè)誠(chéng)信，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動(dòng)企業(yè)走向成功。一個(gè)公司的生存不僅依靠老板的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，更離不開(kāi)員工的忠誠(chéng)和勤奮。

公司在用人時(shí)不僅僅看重個(gè)人能力，更看重個(gè)人品質(zhì)，而品質(zhì)中最關(guān)鍵的就是誠(chéng)信度。在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又誠(chéng)信的人才是

每一個(gè)企業(yè)企求的理想人才。人們寧愿信任一個(gè)能力差一些卻足夠誠(chéng)信敬業(yè)的人，而不愿重用一個(gè)朝三暮

四、視誠(chéng)信為無(wú)物的人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也會(huì)這樣做。

如果職業(yè)人能誠(chéng)信地對(duì)待你的公司，將個(gè)人的目標(biāo)與公司的發(fā)展計(jì)劃融合到一起，你就能贏得公司的信賴(lài)。你的老板也會(huì)樂(lè)意在你身上投資，給你培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提高你的技能，因?yàn)樗J(rèn)為你是值得他信賴(lài)和培養(yǎng)的。

也許你對(duì)公司的忠誠(chéng)與個(gè)人的才能要很久才會(huì)被發(fā)現(xiàn)，也許有時(shí)候你認(rèn)為正確的意見(jiàn)不會(huì)被老板采納，也許因?yàn)槟阕龅氖虑樘?，難免出錯(cuò)而被老板訓(xùn)斥，那么也不要因此而產(chǎn)生抵觸情緒。老板是人，也有缺點(diǎn)，也可能因?yàn)樘饔^而無(wú)法對(duì)你做出客觀的判斷，也許老板就是對(duì)的只是你沒(méi)有站到那個(gè)高度去思考這個(gè)問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該學(xué)會(huì)自我肯定。只要你竭盡所能，恪守著職業(yè)道德，你就在不知不覺(jué)中提高了自己的能力，也為自己爭(zhēng)取到了未來(lái)事業(yè)成功的砝碼。在現(xiàn)實(shí)生活中，雖然恪守職業(yè)信用不代表著必然成功，但是失信卻一定會(huì)讓我們付出代價(jià)。誠(chéng)信作為人的基本道德，本應(yīng)在每一個(gè)社會(huì)角色身上所體現(xiàn)，在每一次的社會(huì)活動(dòng)中被人們所遵守。然而今天我們還在通過(guò)各種方式去倡導(dǎo)人們，特別是我們職業(yè)人朋友們恪守誠(chéng)信，是因?yàn)檎\(chéng)信在我們當(dāng)中已經(jīng)變得彌足珍貴。通過(guò)失信獲得的利益是短期的，我們職業(yè)人要想獲得長(zhǎng)期發(fā)展，必須要堅(jiān)守住自己的職業(yè)道德。在此，我希望每個(gè)職業(yè)人朋友能從現(xiàn)在、從自身做起，一點(diǎn)一滴的去改變自己，也希望大家能積極的加入我們----中國(guó)職業(yè)信用管理平臺(tái)，用實(shí)際行動(dòng)為自己書(shū)寫(xiě)一份精彩的職業(yè)生涯，跟我們一起去在職場(chǎng)中傳遞誠(chéng)信的正能量，將真誠(chéng)與信任帶到每一個(gè)企業(yè)與員工之間。

第二篇：書(shū)寫(xiě)精彩人生

書(shū)寫(xiě)精彩人生

綦江縣檔案局劉玲

人生是什么？人生是美好的，也是短暫的，是成長(zhǎng)季節(jié)的那片綠色，是陽(yáng)光下那片燦爛的笑容；是健康跳動(dòng)的脈搏，是事業(yè)成功的希望。

我身邊有這樣一個(gè)人： 58歲，平凡的他戴著一副厚重的眼鏡，冒著些許光亮的頭頂，頭發(fā)已發(fā)白，但動(dòng)作驕健，經(jīng)常地扶一扶鼻子上的眼鏡。就是這樣的一個(gè)在平凡崗位上工作了30年的檔案工作者，用辛勤的工作為我們?cè)忈屃耸裁词侨松姆瞰I(xiàn)，什么是愛(ài)崗敬業(yè)，什么是平凡中的不平凡。

綦江縣檔案館自2004年6月臨時(shí)搬遷到縣廣電大樓以來(lái)，由于條件所限，庫(kù)管員夏天在高達(dá)39度的庫(kù)房里提取檔案后，出來(lái)時(shí)全身就像是從水里澇出來(lái)一樣，濕褡褡的衣服沾在身上讓人混身難受。而冬天卻又冷得人直哆嗦。在查檔接待這個(gè)崗位上，他就是在這樣的條件下堅(jiān)持進(jìn)出庫(kù)房長(zhǎng)達(dá)4年之久。當(dāng)別人在嚴(yán)冬穿著厚厚的衣服烤著火舒服坐在辦公室辦公時(shí)，而他卻穿著短袖奔跑于庫(kù)房與查閱室之間。有人曾笑問(wèn)他：“你不冷嗎？穿得這樣少?！薄安焕溲剑乙呀?jīng)跑出汗水了”。就是這樣樸實(shí)的語(yǔ)言，這樣的默默奉獻(xiàn)讓臨近退休年齡的他一直堅(jiān)守在蘭臺(tái)接待的第一線。他，就是綦江縣檔案局的鞠朝茂。平時(shí)，單位的同事都戲稱(chēng)他是檔案局的“六朝元老”。但就是這么一個(gè)臨近退休的老同志，卻始終象蠟燭一樣，無(wú)言地燃燒著自己。

2003年，三江鎮(zhèn)的楊女士隨同查閱大軍到縣檔案館查閱工商聯(lián)的入股資金檔案，后一氣之下未復(fù)印當(dāng)時(shí)好不容易找到的檔案資料。時(shí)隔8年，其母親曾經(jīng)工作過(guò)的三江合作商店因解體進(jìn)行財(cái)產(chǎn)處置，需要1958年入股商店人員的名單和資金情況，楊女士趕緊跑到縣檔案館重新進(jìn)行調(diào)閱。鞠朝茂耐心細(xì)致地了解基本情況，從庫(kù)房抱出縣工商聯(lián)1958至1960年期間所有的涉及原石角區(qū)各商店的工商登記、入股名冊(cè)、職工名冊(cè)等檔案資料，一卷一卷、一頁(yè)一頁(yè)的仔細(xì)查找，進(jìn)行綜合對(duì)比，雖累得汗流浹背、不時(shí)扶一把要掉落的眼鏡，但終于為楊女士查找到了需要的資料。

家住文龍街道大石支路3號(hào)的婁某，上世紀(jì)80年代末因結(jié)婚將戶(hù)口從農(nóng)村遷入城里。其原戶(hù)口所在村因城市開(kāi)發(fā)占地，根據(jù)相關(guān)賠償規(guī)定，婁某姐妹倆可以享受補(bǔ)償。婁某姐妹雖有享受3萬(wàn)元補(bǔ)償金分配的資格，但必須出具相關(guān)依據(jù)。兩姐妹找了很多依據(jù)，唯獨(dú)缺少最重要的戶(hù)口遷移證存根，到派出所找也沒(méi)有。正當(dāng)兩人萬(wàn)般無(wú)奈時(shí)，有人提醒他們到檔案館看看。兩姐妹抱著最后的希望來(lái)到縣檔案館。由于時(shí)間久遠(yuǎn)，她們?cè)趺匆灿洸磺暹w出農(nóng)村的具體時(shí)間，要查找到依據(jù)尤如大海撈針。鞠朝茂多方引導(dǎo)詢(xún)問(wèn)，甚至讓她們回想離開(kāi)農(nóng)村時(shí)的年齡，就這樣，一遍一遍回憶、一次一次從庫(kù)房提取出檔案供她們查找。提取了12本

相關(guān)檔案查找后還是沒(méi)有，這時(shí)早已過(guò)了下班時(shí)間，看著失望的兩姐妹，鞠朝茂說(shuō)“我?guī)湍銈冊(cè)倌脦啄甑臋n案翻吧，你們來(lái)不容易”。最終在原通惠鄉(xiāng)1988年的新興村常住人口登記表中的最后兩頁(yè)查找到一份當(dāng)年遷出人員統(tǒng)計(jì)名冊(cè)，其中赫然寫(xiě)有兩姐妹的名字。喜出望外地兩姐妹拿到了夢(mèng)寐以求的證據(jù)。

在這樣數(shù)不勝數(shù)的查閱檔案，解決糾紛維護(hù)合法權(quán)益事例中，鞠朝茂總是多方查找，不厭其煩為查閱者提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，查找最有利的檔案依據(jù)，經(jīng)常利用午休時(shí)間加班為查閱者查找復(fù)印所需檔案資料。他用汗水讓一個(gè)個(gè)來(lái)館查檔的群眾，利用檔案憑據(jù)資料一個(gè)又一個(gè)的解決了疑難問(wèn)題，讓一個(gè)個(gè)來(lái)訪者維護(hù)了他們的合法權(quán)益；他用自己的實(shí)際行動(dòng)默默奉獻(xiàn)著，為綦江的和諧穩(wěn)定不斷書(shū)寫(xiě)自己的平凡人生。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，縣檔案館自2008年以來(lái)，每年都有超過(guò)6000人次來(lái)館利用檔案，一年的查閱工作量是“九五”期間五年的查閱總量。驗(yàn)證查閱人身份、登記、了解情況、提取檔案、查閱、復(fù)印等，年復(fù)一年、日復(fù)一日地操作，工作繁瑣、平淡，查閱人中不乏不講理的、吵鬧的，但鞠朝茂始終保持良好的服務(wù)態(tài)度。僅以工作時(shí)間計(jì)算，檔案館平均每天都要為30多人提供檔案查閱服務(wù)。2010年，為6377人次提供13500卷檔案。樓上、樓下，每天抱著檔案進(jìn)進(jìn)出出庫(kù)房，便是查檔服務(wù)人員工作的寫(xiě)照。年輕的小伙就這樣連續(xù)工作下來(lái)都叫累，58歲的鞠朝茂卻勇挑重?fù)?dān)，承擔(dān)了不該他這個(gè)年齡的人承擔(dān)的工作量，而沒(méi)有半句怨言。

鞠朝茂曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“我喜歡檔案工作，用我們保管的檔案為群眾解決難題，看到他們滿(mǎn)意的笑容我也開(kāi)心?！比松鷳?yīng)該是精彩的，而平凡卻是另外一種精彩。我身邊的鞠朝茂僅是眾多蘭臺(tái)工作者中一個(gè)縮影，我們檔案工作者正是用這樣一種平凡書(shū)寫(xiě)著自己的精彩人生。

第三篇：留心生活書(shū)寫(xiě)精彩

留心生活書(shū)寫(xiě)精彩

——在縣教育電視臺(tái)記者暑期培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言

嘉應(yīng)觀鄉(xiāng)二鋪營(yíng)中心小學(xué)李之梅

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！

我叫李之梅，是嘉應(yīng)觀鄉(xiāng)二鋪營(yíng)中心小學(xué)的一名普通教師，也是縣教育電視臺(tái)的一名特約記者。首先，感謝縣教育電視臺(tái)的各位領(lǐng)導(dǎo)，能夠組織這樣一次有意義的培訓(xùn)活動(dòng)，給了我們交流寫(xiě)作心得、提高業(yè)務(wù)水平的機(jī)會(huì)，讓我們進(jìn)一步系統(tǒng)了解新聞寫(xiě)作方面的知識(shí)和技巧，更讓我們這些基層學(xué)校的通訊員互相交流，共同提高。今天站在這里與大家交流新聞寫(xiě)作方面的體會(huì)，我的心情既興奮又惶恐。興奮的是能夠零距離地接觸來(lái)自全縣各中小學(xué)校的教育同仁，肯定會(huì)讓自己受益匪淺，也會(huì)讓自己的新聞采寫(xiě)水平有進(jìn)一步的提高；惶恐的是自己作為一名業(yè)余通訊員，怕自己的發(fā)言有不妥當(dāng)之處，還望大家多多批評(píng)指正。

2010年9月，縣教育電視臺(tái)為了及時(shí)了解來(lái)自基層一線的教育信息，決定在全縣各中小學(xué)校選聘一名特約記者，當(dāng)校長(zhǎng)把報(bào)名的表格交到我的手里時(shí)，我猶豫了，自己既擔(dān)任著一個(gè)班的班主任，又擔(dān)任著一個(gè)班繁重的語(yǔ)文教學(xué)工作，每天要備課、上課，課外還要批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生，一有時(shí)間還要寫(xiě)教育日記，進(jìn)行學(xué)校的新教育實(shí)驗(yàn)工作，再加上處

理班級(jí)里學(xué)生的一些平常事務(wù)，組織班里的一些日?；顒?dòng)，我能夠抽出時(shí)間寫(xiě)稿件嗎？我匆忙寫(xiě)出的稿件新聞能夠符合電視臺(tái)的要求嗎？正當(dāng)我猶豫不決拿不定主意的時(shí)候，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)給我打氣：“魯迅先生不是說(shuō)過(guò)——時(shí)間就像海綿里的水，只要愿意擠，總還是有的。人總是在不斷的鍛煉中逐漸成長(zhǎng)。你還年輕，將來(lái)的發(fā)展前景不可限量，我相信通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，你一定能夠把這項(xiàng)工作做好的?！甭?tīng)著領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，我想起了自己小時(shí)候，喜歡寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)的我便夢(mèng)想著成為一名專(zhuān)業(yè)記者，如今，我雖然成了一名普通的教師，可是記者夢(mèng)始終在我的心中揮之不去，如今縣教育電視臺(tái)要選聘一名特約記者，不正是自己圓夢(mèng)的一個(gè)好機(jī)會(huì)嗎？想到這里，我便愉快地答應(yīng)了。

從此以后，我便格外關(guān)注市、縣教育電視臺(tái)播出的《教育新聞》，及時(shí)學(xué)習(xí)各位教育同仁采寫(xiě)教育信息的方法，揣摩他們教育新聞寫(xiě)作方面的技巧。特別是今年四月一日，縣教育電視臺(tái)改頻播出之后，信號(hào)的質(zhì)量有了很大的提高，畫(huà)面更加清晰，音質(zhì)更加和諧，縣教育電視臺(tái)更成了我每天必看的電視臺(tái)，《武陟教育新聞》更是成了我每天必看的新聞節(jié)目。《教育新聞》、《校園采風(fēng)》、《幼教天地》、《課程改革在線》、《新課改回訪百里行》，一個(gè)個(gè)豐富多彩的節(jié)目讓我耳目一新。在學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處的同時(shí)，我也開(kāi)始“比葫蘆畫(huà)瓢”般地動(dòng)起筆來(lái)。在學(xué)校的重大活動(dòng)舉行之后，不用校領(lǐng)導(dǎo)布

置，我便會(huì)自覺(jué)地把這次活動(dòng)的信息寫(xiě)在筆記本上，然后就稿件的結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言的組織進(jìn)行反復(fù)的修改，有時(shí)候會(huì)因?yàn)樗伎家粋€(gè)通訊的標(biāo)題而整夜不能寐，會(huì)因?yàn)橥魄靡粋€(gè)合適的詞語(yǔ)而茶飯不思，直到自己滿(mǎn)意為止。雖然投出去的稿件如泥牛入海、杳無(wú)音信，但我并沒(méi)有因此懷疑自己的能力，更沒(méi)有因此而喪失信心，我相信，總有一天，我撰寫(xiě)的信息一定會(huì)得到直到縣教育電視臺(tái)各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的賞識(shí)，我所在的學(xué)校一定會(huì)因?yàn)樽约旱囊黄寮谌h揚(yáng)名。

“功夫不負(fù)有心人”，我終于等到了那個(gè)令我終生難忘的時(shí)刻——2010年11月3日的晚上，《武陟教育新聞》中播出了我撰寫(xiě)的新聞稿件《開(kāi)展讀報(bào)比賽豐富人生閱歷》，報(bào)道了我們學(xué)校舉辦的首屆《小學(xué)生學(xué)習(xí)報(bào)》讀報(bào)比賽的信息，雖然播出時(shí)間總共不到兩分鐘，但我還是顯得無(wú)比興奮，這畢竟是我在特約記者的崗位上收獲的“第一桶金”??！在高興之余，我在第一時(shí)間把這個(gè)好消息告訴了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，讓他一起分享我成功的喜悅，后來(lái)，我們學(xué)校還因?yàn)檫@條信息受到了鄉(xiāng)中心校領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，在今年二月份的全縣教育工作會(huì)議上，我們學(xué)校還被縣教育局評(píng)為“教育宣傳信息工作先進(jìn)單位”，我本人也被評(píng)為縣先進(jìn)教育工作者。

如今，我所撰寫(xiě)的新聞稿件已經(jīng)在縣教育電視臺(tái)的《教育新聞》播出八條，其中還有一條配有縣教育電視臺(tái)記者拍攝的畫(huà)面。學(xué)校舉辦的一次次重大活動(dòng)如“迎國(guó)慶”詩(shī)歌朗

誦會(huì)、《小學(xué)生學(xué)習(xí)報(bào)》讀報(bào)比賽、美德少年評(píng)選頒獎(jiǎng)、慶元旦文藝匯演、經(jīng)典誦讀展示、紅歌合唱比賽，我都會(huì)在第一時(shí)間把活動(dòng)的信息發(fā)往縣教育電視臺(tái)所設(shè)立的專(zhuān)用郵箱，讓我們學(xué)校的活動(dòng)信息及時(shí)地在全縣教育界得到展示，而我也總能夠及時(shí)收到縣教育電視臺(tái)的各位領(lǐng)導(dǎo)和編輯老師們的建議，借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我向他們說(shuō)一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！沒(méi)有你們的支持和鼓勵(lì)，我也不會(huì)站在這里與大家交流，我也不可能取得今天這樣的成就?！?/p>

此時(shí)此刻，我不禁想起了我國(guó)著名詩(shī)人冰心老人的詩(shī)句：“愛(ài)在左，情在右，一邊播種，一邊收獲。”回顧自己將近一年的縣教育電視臺(tái)特約記者經(jīng)歷，感覺(jué)自己在辛苦付出的同時(shí)，也收獲了累累的碩果。在這里，我想對(duì)大家說(shuō)：“成為一名縣教育電視臺(tái)特約記者真是一件雙贏的事情，在撰寫(xiě)一篇篇新聞稿件的過(guò)程中，自己的寫(xiě)作水平逐漸提高，自己的職業(yè)習(xí)慣逐漸養(yǎng)成，自己的知名度逐漸增加，而我們所在的學(xué)校也因?yàn)樽约旱囊黄寮饾u被縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和廣大的群眾百姓所認(rèn)可和了解。我們又何樂(lè)而不為呢？”

在以后的新聞報(bào)道工作中，我會(huì)百尺竿頭，更進(jìn)一步。用自己的眼睛去努力發(fā)現(xiàn)自己身邊的新聞素材；用自己的大腦認(rèn)真思考每條消息的語(yǔ)言和結(jié)構(gòu)；用自己的雙手去努力書(shū)寫(xiě)出更多更精彩的校園生活，為我縣教育事業(yè)的快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！

第四篇：青年如何書(shū)寫(xiě)別樣的精彩人生（寫(xiě)寫(xiě)幫整理）

青年如何書(shū)寫(xiě)別樣的精彩人生

在革命、建設(shè)、改革的各個(gè)時(shí)期，中國(guó)共產(chǎn)黨始終重視青年、關(guān)懷青年、信任青年；始終把青年看作是祖國(guó)的未來(lái)、民族的希望；始終把青年作為黨和人民事業(yè)發(fā)展的主力軍。在五四青年節(jié)到來(lái)之際，中央總書(shū)記習(xí)近平指出，要讓青年有敢于有夢(mèng)、勇于追夢(mèng)、勤于圓夢(mèng)的機(jī)會(huì)、要讓青年有人生出彩的機(jī)會(huì)、要讓青年有同祖國(guó)共成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

展望未來(lái)，我們青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是“長(zhǎng)江后浪推前浪”的歷史規(guī)律，也是“一代更比一代強(qiáng)”的青春責(zé)任。廣大青年只有堅(jiān)定理想信念、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗才能在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的實(shí)踐中書(shū)寫(xiě)別樣的精彩人生。

堅(jiān)定理想信念，敢于有夢(mèng)?！肮Τ缥┲荆瑯I(yè)廣惟勤?！崩硐胫敢松较?，信念決定事業(yè)成敗。沒(méi)有理想信念，就會(huì)導(dǎo)致精神上“缺鈣”。成功始于夢(mèng)想，偉大源自平凡。作為從零開(kāi)始的青年，我們沒(méi)有揚(yáng)帆指航的魄力，沒(méi)有統(tǒng)籌規(guī)劃的手筆，但我們要敢于有夢(mèng)，“敢”字體現(xiàn)青年要有敢于拼搏、敢闖敢干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，要?jiān)信我們平時(shí)工作中每一微小的實(shí)踐在“書(shū)寫(xiě)別樣的精彩人生”的實(shí)踐過(guò)程中都有積極的作用。

勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，勇于追夢(mèng)。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦，正所謂“茍日新、日日新、又日新?！鄙顝牟痪祛櫼蜓嘏f、滿(mǎn)足現(xiàn)狀者，從不等待不思進(jìn)取、坐享其成者，而是將更多機(jī)遇留給勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的人們?！坝隆弊煮w現(xiàn)青年要不怕犯錯(cuò)、勇于實(shí)踐。青年工作經(jīng)驗(yàn)不足，在實(shí)踐中難免有不妥之處，但我們只要虛心學(xué)習(xí)，在工作中不怕挑釁，不怕指責(zé)。在實(shí)踐中成長(zhǎng)，在錯(cuò)誤中成熟，勇于追求屬于我們自己的“精彩人生”。

矢志艱苦奮斗，勤于圓夢(mèng)?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)?！比祟?lèi)的美好理想都不可能唾手可得，都離不開(kāi)篳路藍(lán)縷，手胼足胝的艱苦奮斗。自勝者強(qiáng)，自強(qiáng)者勝?！扒凇弊煮w現(xiàn)青年在工作中要勤于學(xué)習(xí)、勤于傾聽(tīng)、勤于思考、勤于鍛煉，多做事做好事，不怕艱辛，不怕繁瑣。從實(shí)踐中，在平凡的崗位上勤于書(shū)寫(xiě)我們自己的“精彩人生”。

別樣的精彩人生是每個(gè)人的追求，更是我們青年的奮斗目標(biāo)。青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。我們起于塵微，卻能凝聚力量，我們生于平凡，卻能助力偉大。滴水無(wú)數(shù)則成海，木立于重也成鋼。敢于有夢(mèng)、用于追夢(mèng)、勤于圓夢(mèng)是我們我們青年社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)，而堅(jiān)定理想信念、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗的合力一定會(huì)書(shū)寫(xiě)“別樣的精彩人生”。

第五篇：幫員工謀劃職業(yè)生涯

幫員工謀劃職業(yè)生涯

1998年畢業(yè)到一家企業(yè)集團(tuán)工作的小夏趕上了好時(shí)候。這一年，集團(tuán)在創(chuàng)業(yè)十周年之際推出一項(xiàng)全新的系統(tǒng)工程：面向每位員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。

從那時(shí)到現(xiàn)在，短短兩年時(shí)間，小夏已愉快地在集團(tuán)內(nèi)部“跳槽”三次。學(xué)財(cái)會(huì)的他先是“專(zhuān)業(yè)對(duì)口”分到集團(tuán)駐大連分公司做財(cái)務(wù)工作。半年后，小夏提出去家鄉(xiāng)的武漢分公司，一邊做財(cái)務(wù)，一邊兼做武漢市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)調(diào)查，這個(gè)想法很快被批準(zhǔn)。半年后年終總結(jié)，大家公認(rèn)小夏素質(zhì)比較全面，業(yè)績(jī)優(yōu)良，但欠缺溝通技巧。為了彌補(bǔ)缺憾，小夏提出下車(chē)間學(xué)管理，結(jié)果又被批準(zhǔn)了。

人們對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展有“四個(gè)階段”的共識(shí)：起步期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰老期。在承認(rèn)自然規(guī)律的前提下，職業(yè)生涯規(guī)劃的最高目標(biāo)是：縮短起步期、使人才快速成長(zhǎng)；延長(zhǎng)成熟期，防止過(guò)早衰老。

該集團(tuán)人事部部長(zhǎng)說(shuō)，集團(tuán)將起步期的規(guī)劃視為核心。起步期年輕人最大的困惑是不容易找準(zhǔn)自己的位置，在彷徨和徘徊中白費(fèi)時(shí)間，對(duì)個(gè)人、企業(yè)都是極大的浪費(fèi)。打破企業(yè)內(nèi)部人才流動(dòng)壁壘的“內(nèi)部跳槽”制度為“職業(yè)生涯規(guī)劃”破了題。集團(tuán)規(guī)定：起步期的年輕員工，通過(guò)一段時(shí)間直接感受后，對(duì)現(xiàn)有工作環(huán)境不滿(mǎn)意，或覺(jué)得現(xiàn)有崗位不能充分發(fā)揮其個(gè)人才能，可以不經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)直接向集團(tuán)分管人事工作的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)人事部提出相關(guān)要求，人事部負(fù)責(zé)在一個(gè)月內(nèi)給予滿(mǎn)意的答復(fù)。為了引導(dǎo)青年用好這一全新的政策，在為期三個(gè)月的入廠教育中，集團(tuán)首先安排5至7天的職業(yè)生涯規(guī)劃，請(qǐng)大學(xué)、院校的專(zhuān)家講人生規(guī)劃的重要性和規(guī)劃的要點(diǎn)，包括職業(yè)生涯道路選擇、個(gè)人成才與組織發(fā)展的關(guān)系、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與終身學(xué)習(xí)的必要性及如何根據(jù)自己的特長(zhǎng)和興趣規(guī)劃自己的人生等，使員工一進(jìn)企業(yè)就產(chǎn)生強(qiáng)烈的意識(shí)：把準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)位置，盡快知道“我該在哪里”、“我該怎樣往前走”。下基層鍛煉、自我認(rèn)識(shí)、他人評(píng)價(jià)、考核??集團(tuán)安排的一系列活動(dòng)為“內(nèi)部跳槽”孕育前提：迅速完成從學(xué)生到員工的過(guò)渡，結(jié)合自身特長(zhǎng)和公司需求，有一個(gè)較明確的自我評(píng)價(jià)和別人評(píng)價(jià)。

像小夏一樣，許多年輕人在目的明確的“跳槽”中嘗試和尋找自己的位置。集團(tuán)總經(jīng)理助理、北京分公司經(jīng)理鴻志原在財(cái)務(wù)部工作，但他善于交際，希望發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，到市場(chǎng)上闖一番事業(yè)。經(jīng)過(guò)協(xié)調(diào)，人事部在財(cái)務(wù)人員十分緊張的情況

1下，批準(zhǔn)他到呼和浩特分公司擔(dān)任業(yè)務(wù)員。得到公司的尊重，有了施展才華的機(jī)會(huì)，他努力工作，在市場(chǎng)開(kāi)拓中屢立戰(zhàn)功。1997年，公司委任他擔(dān)任北京市場(chǎng)開(kāi)發(fā)總指揮的重任。

員工們準(zhǔn)確的個(gè)人定位，使集團(tuán)的系統(tǒng)培訓(xùn)更加有的放矢。負(fù)責(zé)宏觀決策的“頭腦型”人才、負(fù)責(zé)執(zhí)行決策的“手臂型”人才、負(fù)責(zé)實(shí)際操作的“手指型”人才分別對(duì)口，接受相關(guān)的培訓(xùn)。

員工們對(duì)培訓(xùn)的態(tài)度也大為改變。過(guò)去送出去培訓(xùn)，有人不感興趣偷偷往回溜；把專(zhuān)家請(qǐng)進(jìn)來(lái)講課，好不容易召集起來(lái)，可專(zhuān)心聽(tīng)講的少?，F(xiàn)在模糊的目的變成了清晰的追求，變成了“我要學(xué)”，積極參加培訓(xùn)成了風(fēng)尚。

所有這一切變化都基于一個(gè)理念：“每一個(gè)人都是一筆寶貴資源”。我們有責(zé)任和義務(wù)打破長(zhǎng)期以來(lái)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)程序，把資源配置好，使之發(fā)揮最大效益。