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      公司責(zé)任書最新模版
      
        
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      第一篇：公司責(zé)任書最新模版
      

      黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書
      為認(rèn)真貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進(jìn)一步強(qiáng)化******各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中應(yīng)負(fù)
      ****集團(tuán)有限責(zé)任公司
      黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保證黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)根據(jù)《******集團(tuán)公司黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》（******發(fā)[2008]3號(hào)），按照干部管理權(quán)限和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，特簽訂此責(zé)任書。
      考核人
      黨委書記：總經(jīng)理：
      責(zé)任人
      黨委書記：經(jīng)理：
      責(zé)任單位：
      簽訂日期：年月日
      注：本責(zé)任書一式二份，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人各執(zhí)一份，責(zé)任時(shí)限為20年月日—20年月日
      責(zé)
      任
      書
      中共****集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)
      一、責(zé)任對(duì)象
      ******集團(tuán)直管分、子公司、項(xiàng)目部黨政主要負(fù)責(zé)人。
      二、責(zé)任范圍．
      各單位黨政正職對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作負(fù)全面責(zé)任。
      三、責(zé)任目標(biāo)
      1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)及公司的決議、決定，未發(fā)生有令不行、有禁不止的嚴(yán)重問題；
      2、按照公司懲防體系的有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)工作，確保懲防體系建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的完成；
      3、領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，無集體違規(guī)違紀(jì)行為；
      4、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格遵守《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，無違規(guī)違紀(jì)違法案件發(fā)生；
      5、本單位副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，無違規(guī)違紀(jì)違法案件發(fā)生；本單位所轄人員無重大廉潔從業(yè)違紀(jì)違法案件發(fā)生。
      四、責(zé)任書的簽訂
      ******集團(tuán)黨政主要負(fù)責(zé)人與直管分（子）公司、項(xiàng)目部黨政負(fù)責(zé)人簽訂；
      五、責(zé)任考核
      1、凡簽訂責(zé)任書處級(jí)單黨政正職繳納黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)抵押金4000元?？萍?jí)分（子）公司、項(xiàng)目部黨政正職繳納黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)抵押金1000元。凡各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法，連帶考核黨政正職抵押金100%。
      2、對(duì)違反責(zé)任目標(biāo)1-3款的視情節(jié)、影響程度大小，由******集團(tuán)黨委會(huì)決定扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金20%——50%；對(duì)違反責(zé)任目標(biāo)4、5條款的，扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金100%，并取消單位的“七一”先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)比資格；取消單位的年終“三個(gè)文明”評(píng)比資格。
      3、對(duì)完成責(zé)任目標(biāo)且考核達(dá)90分以上的黨政負(fù)責(zé)人，按照繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金數(shù)額給予一次性100%兌現(xiàn)。對(duì)任職時(shí)間不足一年的按其履職時(shí)間按比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。對(duì)未完成責(zé)任目標(biāo)的部門單位黨政負(fù)責(zé)人，將與公司各類先進(jìn)集體評(píng)比和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人績(jī)效考核掛鉤。
      戰(zhàn)線、部門領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書
      ****集團(tuán)有限責(zé)任公司
      為了認(rèn)真貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進(jìn)一步強(qiáng)化******各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中應(yīng)負(fù) 領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保證黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)根據(jù)《******集團(tuán)公司黨
      風(fēng)建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》（******發(fā)[2008]3號(hào)），按照干部管理權(quán)限和“誰主
      管，誰負(fù)責(zé)”的原則，特簽訂此責(zé)任書。
      考核人
      黨委書記：總經(jīng)理：
      部門責(zé)任人：
      責(zé)任部門：
      簽訂日期：年月日
      注：本責(zé)任書一式二份，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人各執(zhí)一份，責(zé)任時(shí)限為20年月日—20年月日
      責(zé)
      任
      書
      中共****集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)
      一、責(zé)任對(duì)象
      ******集團(tuán)公司總工程師、總會(huì)計(jì)師、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
      二、責(zé)任范圍．
      各戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本戰(zhàn)線部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任。
      三、責(zé)任目標(biāo)
      1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)及公司的決議、決定，未發(fā)生有令不行、有禁不止的嚴(yán)重問題；
      2、按照公司懲防體系的有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)戰(zhàn)線、部門主管相關(guān)工作，確保懲防體系建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的完成；
      3、召集本戰(zhàn)線、部門人員全年至少兩次開會(huì)研究和傳達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；
      4、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，本部門和分管戰(zhàn)線系統(tǒng)無違規(guī)違紀(jì)違法行為；
      5、積極支持、配合公司紀(jì)委部門開展工作，分管戰(zhàn)線、部門未發(fā)生屬于公司一票否決的事項(xiàng)。
      四、責(zé)任書的簽訂
      ******集團(tuán)黨政主要負(fù)責(zé)人與集團(tuán)總工程師、總會(huì)計(jì)師、各直屬部門領(lǐng)導(dǎo)簽訂；部門副職連帶簽訂。
      五、責(zé)任考核
      1、凡簽訂責(zé)任書集團(tuán)總工程師、總會(huì)計(jì)師、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人繳納黨
      風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)抵押金2000元。部門副職繳納1000元。
      2、對(duì)違反責(zé)任目標(biāo)1-3款的視情節(jié)、影響程度大小，由******集團(tuán)黨委會(huì)決定扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金20%——50%；對(duì)違反責(zé)任目標(biāo)4、5條款的，扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金100%，并取消單位的“七一”先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)比資格；取消部門年終“三個(gè)文明”評(píng)比資格。
      3、對(duì)完成責(zé)任目標(biāo)且考核達(dá)90分以上的各級(jí)負(fù)責(zé)人，按照繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金數(shù)額給予一次性100%兌現(xiàn)。對(duì)任職時(shí)間不足一年的按其履職時(shí)間按
      比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。對(duì)未完成責(zé)任目標(biāo)的各級(jí)負(fù)責(zé)人，與公司各類先進(jìn)集體評(píng)比和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人績(jī)效考核掛鉤。
      第二篇：公司責(zé)任書
      公司責(zé)任書
      公司責(zé)任書1
      為確?！痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人安全保衛(wèi)部經(jīng)理共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部二〇xx年工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表安全保衛(wèi)部簽署確認(rèn)。
      一、責(zé)任目標(biāo)
      1、管理目標(biāo)
      1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
      2）全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故?！爸卮蟀踩?zé)任事故”是指：
      因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；
      因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故；
      因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故；
      因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；
      因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。
      因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。
      3）員工培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%，員工上崗培訓(xùn)合格率100%；
      4）抽、檢查員工對(duì)安全保衛(wèi)部工作的滿意率達(dá)90%以上；
      5）員工績(jī)效考評(píng)合格率98%；
      6）服務(wù)規(guī)范的出錯(cuò)率（以檢查、投訴記錄為準(zhǔn)）98%；
      7）工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴(yán)重不合格為零，輕微不合格10項(xiàng)以下，觀察項(xiàng)20項(xiàng)以下；
      8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%；
      9）消防設(shè)施、設(shè)備的使用完好率為100%；
      10）普通治安案件的發(fā)生全年不超過4起，有效處理率100%；
      11）其他各類突發(fā)事件的有效處理率100%；
      12）滅火預(yù)案演習(xí)達(dá)標(biāo)率100%；
      13）訓(xùn)練考核達(dá)標(biāo)率98%；
      14）各類值班記錄（含消防監(jiān)控報(bào)警記錄、值守記錄）、服務(wù)總臺(tái)非工作時(shí)間段人員進(jìn)出大廈登記抽檢合格率100%。
      2、服務(wù)目標(biāo)
      業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主（使用人）對(duì)本部門安全護(hù)衛(wèi)以及消防工作的滿意率97%。
      3、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
      1）全部配員××人。其中：部門經(jīng)理×人、安護(hù)主管×人、監(jiān)控班××人、巡護(hù)班××人、城管隊(duì)員×人、車輛管理××人。
      2）配合總經(jīng)理辦公室將全年屬本部門的各項(xiàng)開支控制在《預(yù)算明細(xì)表》計(jì)劃內(nèi)。
      3）收入指標(biāo)
      收入指標(biāo)明細(xì)表
      序次
      費(fèi)用項(xiàng)目
      年定額數(shù)（元）
      備注
      寄車費(fèi)用
      汽車停車費(fèi)
      合計(jì)
      二、責(zé)任人的權(quán)利
      為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，責(zé)任人（安全保衛(wèi)部經(jīng)理）的權(quán)利如下：
      1、人事管理權(quán)
      1）對(duì)安全保衛(wèi)部所屬班組長(zhǎng)（含）以下各級(jí)員工的組閣權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。
      2）對(duì)安全保衛(wèi)部副經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。
      3）編制范圍內(nèi)臨時(shí)工的招聘錄用決定權(quán)。
      4）崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。
      2、管理決策權(quán)
      4）主持安全保衛(wèi)部的日常管理工作。
      5）組織實(shí)施安全保衛(wèi)部的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。
      6）主持召開安全保衛(wèi)部的各類工作會(huì)議。
      3、申請(qǐng)支持權(quán)
      1）依據(jù)安全保衛(wèi)部的工作進(jìn)展情況，申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持。
      2）申請(qǐng)修改安全保衛(wèi)部的組織架構(gòu)和人員定編。
      3）申請(qǐng)業(yè)務(wù)支持。
      三、責(zé)任人的義務(wù)
      1）接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
      2）向公司作工作匯報(bào)。
      3）確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。
      4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評(píng)、檢查。
      5）每月27號(hào)前按時(shí)上報(bào)次月度工作計(jì)劃報(bào)表。
      6）每月2號(hào)前組織目標(biāo)評(píng)估，質(zhì)量評(píng)審，進(jìn)度、質(zhì)量考評(píng)。
      7）每季末的次月3日前組織員工季度績(jī)效考評(píng)。
      8）積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作。
      9）保證安全保衛(wèi)部的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
      10）保證安全保衛(wèi)部的操作不違背國(guó)家的法律、法規(guī)。
      11）保證員工的生活、工作秩序。
      12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
      13）為公司培養(yǎng)人才。
      四、公司的權(quán)利
      1、有對(duì)安全保衛(wèi)部的運(yùn)作狀況（工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo)）抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。
      2、有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人及以下各級(jí)員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。
      3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。
      4、有對(duì)安全保衛(wèi)部費(fèi)用預(yù)算實(shí)績(jī)的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán)。
      5、有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)。
      6、專項(xiàng)事件的調(diào)查權(quán)。
      五、公司的義務(wù)
      1、及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。
      2、提供信息支持。
      3、提供資金支持。
      六、目標(biāo)考評(píng)
      公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)?？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績(jī)效考評(píng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。
      七、目標(biāo)獎(jiǎng)罰
      1、目標(biāo)責(zé)任人（安全保衛(wèi)部經(jīng)理）必須依照雙方確認(rèn)的工作計(jì)劃完成本責(zé)任書所列的各項(xiàng)目標(biāo)。
      2、如果工作目標(biāo)完成，則安全保衛(wèi)部可按董事會(huì)核定的計(jì)劃額度編制獎(jiǎng)金分配方案并進(jìn)行年終獎(jiǎng)金的分配（兌結(jié)預(yù)支的季度獎(jiǎng)金）。
      3、如果本責(zé)任書所列三類目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，扣減目標(biāo)責(zé)任人的25目標(biāo)獎(jiǎng)金，直至扣除全部獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。
      4、若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。
      八、其他事項(xiàng)
      1、本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標(biāo)責(zé)任人一份，安全保衛(wèi)部經(jīng)理存檔一份。
      2、未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。
      3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
      4、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。
      目標(biāo)責(zé)任人簽署：總經(jīng)理簽署：
      日期：___________日期：___________
      公司責(zé)任書2
      為了行政部的健康良性運(yùn)行，有效激發(fā)行政部全體人員的工作積極性，不斷提高行政部的管理水平，追求行政部的可持續(xù)性發(fā)展，制定20xxXXX公司行政部目標(biāo)管理責(zé)任書。
      一、職責(zé)目標(biāo)
      （一）部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)
      1、部門內(nèi)部分工明確，團(tuán)結(jié)合作，對(duì)集團(tuán)及公司各項(xiàng)政策理解準(zhǔn)確，落實(shí)到位；
      2、每月召開一次部門工作會(huì)議，開展政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；
      3、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真處理本部門職工違紀(jì)事件；
      4、廉潔奉公，嚴(yán)禁借工作之便牟取個(gè)人私利；
      5、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，敢于同損害公司聲譽(yù)的言行作斗爭(zhēng)。
      （二）思想道德建設(shè)
      1、部門全體員工要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，率先垂范，以良好的思想、道德、品質(zhì)和人格影響公司同事；
      2、結(jié)合本部門實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)民族文化，樹立社會(huì)主義榮辱觀、價(jià)值觀與世界觀，加強(qiáng)職業(yè)道德教育。
      （三）工作作風(fēng)建設(shè)
      1、愛崗敬業(yè)，積極主動(dòng)開展工作；
      2、文明辦公，禮貌待人。工作時(shí)著裝整潔、儀表端莊、禮貌待人、態(tài)度和藹；
      3、部門工作人員不得有下列行為：
      （1）不正確履行工作職責(zé)，給管理或服務(wù)對(duì)象造成損失的；
      （2）利用職權(quán)吃、拿、卡、要，刁難辦事人的；
      （3）工作作風(fēng)粗暴，造成不良影響的；
      （4）打擊報(bào)復(fù)投訴舉報(bào)人的；
      （5）用公款支付個(gè)人娛樂消費(fèi)的；
      （6）違反規(guī)定亂收費(fèi)、亂罰款的；
      （7）由其他失職、瀆職行為的；
      4、部門負(fù)責(zé)人對(duì)下列行為負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
      （1）對(duì)下屬工作人員效能低下，作風(fēng)惡劣等問題，長(zhǎng)期失察，管理措施松散，給工作造成損失的；
      （2）公司監(jiān)察部門在查處本部門工作人員違紀(jì)行為時(shí)，不積極配合或設(shè)置障礙，干擾查處或提供假證據(jù)，袒護(hù)下屬，給查處工作造成困難的。
      （四）行政管理
      1、制文管理
      （1）根據(jù)學(xué)院工作安排，做好學(xué)院相關(guān)文件的'起草、審核、印發(fā)工作，工作程序要嚴(yán)謹(jǐn)、無錯(cuò)漏，及時(shí)完成制發(fā)文工作；
      （2）依據(jù)相關(guān)規(guī)定，做好職能處室制發(fā)文的規(guī)范管理和服務(wù)工作。
      2、會(huì)議活動(dòng)組織與管理
      （1）做好會(huì)議室資源的合理調(diào)配，積極組織落實(shí)公司各項(xiàng)重大活動(dòng)及主辦會(huì)務(wù)工作，保證各類活動(dòng)及行政會(huì)議順利召開；
      （2）發(fā)揮主人翁協(xié)作精神，努力做好協(xié)辦活動(dòng)及會(huì)議的組織落實(shí)工作，保證各類協(xié)辦活動(dòng)及會(huì)議正常進(jìn)行。
      3、檔案管理
      （1）嚴(yán)格按檔案管理規(guī)定管理公司檔案，資料完整、分類科學(xué)、歸檔及時(shí)、保管妥善；
      （2）及時(shí)按規(guī)定提供優(yōu)質(zhì)檔案借閱服務(wù)，努力提高檔案利用率。
      4、收發(fā)文管理
      （1）做好各類形式的收文登記、篩選分類、呈報(bào)批轉(zhuǎn)等工作，保證公司信息交流及對(duì)外聯(lián)系的渠道暢通，沒有遺漏；
      （2）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的公文，應(yīng)嚴(yán)格按公司規(guī)定及時(shí)進(jìn)入登記、傳閱、督辦、反饋等工作程序，無疏漏。
      5、通訊管理
      （1）做好公司內(nèi)網(wǎng)絡(luò)光纖、固定電話、手機(jī)移動(dòng)通信等通信服務(wù)的對(duì)外協(xié)調(diào)和服務(wù)管理工作，保證公司通訊服務(wù)正常運(yùn)行；
      （2）協(xié)助制定公司相關(guān)通信服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、用戶使用須知；爭(zhēng)取收費(fèi)優(yōu)惠政策、報(bào)障處理綠色通道；解決好固定電話終端維修維護(hù)工作。
      6、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理
      （1）用戶服務(wù)，對(duì)公司辦公用戶提供及時(shí)到位的上網(wǎng)服務(wù)，態(tài)度良好。對(duì)用戶舉報(bào)的故障：上班時(shí)間1小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，非線路或設(shè)備故障能在2小時(shí)內(nèi)處理完畢；
      （2）網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障，對(duì)于辦公區(qū)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的故障處理要及時(shí)，上班時(shí)間1小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，非硬件損壞能在2小時(shí)內(nèi)處理完畢；硬件損壞有備用設(shè)備的6小時(shí)內(nèi)處理完畢；
      （3）成立故障處理小組處理重大網(wǎng)絡(luò)故障，對(duì)于影響公司網(wǎng)絡(luò)大面積運(yùn)行的重大故障，及時(shí)到位排除，工作時(shí)間4小時(shí)（工作日內(nèi)）內(nèi)對(duì)故障應(yīng)予以定位。超過1小時(shí)不能恢復(fù)的故障要上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和電信建維部門。
      7、網(wǎng)頁(yè)管理
      （1）要保證公司主頁(yè)的正常運(yùn)行；
      （2）對(duì)于公司網(wǎng)站故障處理要及時(shí)：保證工作時(shí)間1小時(shí)內(nèi)工作人員到位，非硬件損壞原因能在6小時(shí)內(nèi)處理完畢。
      8、保密建設(shè)
      （1）對(duì)公司的保密系統(tǒng)建設(shè)做相應(yīng)的技術(shù)支持；
      （2）根據(jù)公司的工作需要，明確涉密事項(xiàng)及處理流程；
      （3）公司保密系統(tǒng)的密碼需要定期進(jìn)行修改和更新，做到安全穩(wěn)定的運(yùn)行。
      9、接待管理
      （1）根據(jù)公司接待管理的相關(guān)規(guī)定，即要熱情待客，也要勤儉節(jié)約，保證領(lǐng)導(dǎo)和基層“雙滿意”；
      （2）加強(qiáng)車輛和行車安全教育。保證人員和財(cái)產(chǎn)安全；
      （3）規(guī)范公司班車運(yùn)行，為員工的上下班提供保障。
      10、用印管理
      （1）管理好公司各類行政公章，嚴(yán)格按規(guī)定的審批程序，使用公章，確保公司行政管理工作規(guī)范高效，且無差錯(cuò)；
      （2）根據(jù)公司發(fā)展的需要，積極主動(dòng)做好公章服務(wù)管理工作。
      11、人事管理
      （1）根據(jù)集團(tuán)和公司的相關(guān)要求做好公司人事管理工作；
      （2）做好人才招聘與培訓(xùn)工作，滿足公司人才需求；
      （3）做好公司職工的合同社保增減工作；
      （4）按時(shí)核算好職工工資、社保及公積金；
      （5）妥善處理公司員工的生育、工傷等保險(xiǎn)事宜；
      （6）做好公司員工人事檔案的管理、更新等工作。
      12、信訪工作
      （1）及時(shí)處理各類信訪函件。做好登記、呈批、反饋等工作，積極解決問題，維護(hù)公司形象；
      （2）做好現(xiàn)場(chǎng)信訪接待工作，嚴(yán)格按信訪規(guī)定做好上訪人的思想工作，及時(shí)溝通、整理、反饋相關(guān)信息，為營(yíng)造和諧公司創(chuàng)造條件。
      二、考核辦法與獎(jiǎng)懲
      （一）行政部“工作目標(biāo)管理”工作的年終考核由公司成立的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；
      （二）行政部“工作目標(biāo)管理”的考評(píng)分四步進(jìn)行，即單位自評(píng)、綜合評(píng)議、復(fù)核，公司領(lǐng)導(dǎo)審議決定；
      （三）行政部“工作目標(biāo)管理”考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？荚u(píng)等級(jí)達(dá)到良好以上的，部門予以獎(jiǎng)勵(lì)；考評(píng)等級(jí)不到合格的部門將減少年終獎(jiǎng)。
      三、附則
      （一）本責(zé)任書的有效期為20xx；
      （二）本責(zé)任書的解釋權(quán)屬XXX公司行政部；
      （三）年終考評(píng)辦法與考評(píng)實(shí)施細(xì)則另定。
      XXX有限責(zé)任公司 負(fù)責(zé)人：
      下屬單位：行政部負(fù)責(zé)人：
      公司責(zé)任書3
      甲方： 浙江廣廈物業(yè)管理有限公司
      乙方： 市場(chǎng)開拓部
      為充分調(diào)動(dòng)公司職能部門的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好服務(wù)于公司的品牌建設(shè)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收管理工作，確保公司目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責(zé)任書。
      一、考核期限： XXX年一月一日至十二月三十一日止
      二、乙方責(zé)任人： 翁葦 ，全權(quán)負(fù)責(zé)完成本責(zé)任書的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
      三、考核指標(biāo)
      (一)管理目標(biāo)(50分)
      負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展工作;負(fù)責(zé)政府部門的聯(lián)絡(luò)工作;
      負(fù)責(zé)物業(yè)管理招投標(biāo)信息的收集、跟蹤與相關(guān)材料的整理工作;  負(fù)責(zé)對(duì)接管項(xiàng)目在承接過程中的審核及可行性分析;  負(fù)責(zé)公司參與的招投標(biāo)項(xiàng)目的前期洽談、資料收集;
      負(fù)責(zé)投標(biāo)書的編制、評(píng)審、投送;現(xiàn)場(chǎng)答辯會(huì)的組織與準(zhǔn)備工作;  負(fù)責(zé)公司接管項(xiàng)目前期物業(yè)管理方案的制作;
      根據(jù)國(guó)家和政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)公司有關(guān)物業(yè)管理文案的 范本進(jìn)行修訂(如業(yè)主臨時(shí)規(guī)約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、前期物業(yè)服務(wù)合同、顧問咨詢服務(wù)合同等);  根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)對(duì)公司擬開拓項(xiàng)目地區(qū)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并提供相關(guān)分析報(bào)告;
      負(fù)責(zé)組織員工開展房地產(chǎn)市場(chǎng)和物業(yè)管理市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)研工作，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報(bào)告。
      協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項(xiàng)目入駐。
      完成現(xiàn)有項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作，確保項(xiàng)目的延續(xù)性。
      (二)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
      市場(chǎng)開拓部XXX年的任務(wù)指標(biāo)為1000萬人民幣，包含所有新接項(xiàng)目、以往項(xiàng)目的費(fèi)用增加金額以及三產(chǎn)收入。(50分)
      四、考核實(shí)施細(xì)則
      詳見附件。
      五、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。
      甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
      總經(jīng)理： 責(zé)任人：
      XXXX年XX月XX日
      公司責(zé)任書4
      為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全防范意識(shí)，保障自身安全和公司財(cái)產(chǎn)不受損失，確保20xx安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書。
      一、安全生產(chǎn)目標(biāo)
      1、杜絕人身傷害。
      2、無違章、違紀(jì)、違法行為，認(rèn)真執(zhí)行安全管理制度。
      二、責(zé)任要求
      1、堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要的原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
      2、各員工本人為安全生產(chǎn)責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)自身的安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)程及公司、項(xiàng)目有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度、紀(jì)律和安全操作規(guī)程，提高自身安全意識(shí)與安全技術(shù)水平，履行崗位安全責(zé)任，確保公司、項(xiàng)目、自身及他人的安全。
      3、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，必須戴好安全帽以及相關(guān)安全防護(hù)，正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品及安全設(shè)施。對(duì)本人及本人所管理的人、物、事等進(jìn)行全方位安全排查，確認(rèn)安全后方可實(shí)施，如有問題及時(shí)報(bào)告處理，嚴(yán)禁擅自處理和違規(guī)操作。
      4、嚴(yán)格執(zhí)行公司“十條禁令”；嚴(yán)禁酒后操作，嚴(yán)禁駕駛和乘坐無證無牌車輛，嚴(yán)禁在工作時(shí)間和工作日中餐飲酒。
      責(zé)任人：
      日期：
      公司責(zé)任書5
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，結(jié)合×××單位實(shí)際情況，切實(shí)加強(qiáng)本單位消防安全管理，落實(shí)消防安全管理人各項(xiàng)職責(zé)，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生，保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)和業(yè)主、員工、顧客的生命財(cái)產(chǎn)安全，特簽訂本消防安全責(zé)任書：
      一、消防安全管理人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)消防法規(guī)，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，以“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”為警示，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)、層層落實(shí)、全員防火”的消防安全責(zé)任制。
      二、消防安全管理人具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)消防安全管理工作，負(fù)責(zé)與公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)聯(lián)系，協(xié)助公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)開展做好各項(xiàng)消防安全工作。
      三、消防安全管理人應(yīng)履行以下消防安全職責(zé)：
      (一)組織制定并落實(shí)本單位消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程，落實(shí)逐級(jí)防火責(zé)任制。
      (二)組織開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育和消防知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行滅火技術(shù)訓(xùn)練。
      (三)組織實(shí)施經(jīng)常性的內(nèi)部防火安全檢查，及時(shí)制止、糾正違法、違章行為，發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患。
      (四)按規(guī)定配置消防設(shè)施、器材并指定專人維護(hù)管理，保證消防設(shè)施、器材的正常、有效使用。
      (五)按規(guī)定設(shè)置安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施，保證防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)。
      (六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標(biāo)志。
      (七)火災(zāi)發(fā)生后，及時(shí)報(bào)警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)火警，或者隱瞞火災(zāi)情況。
      (八)火災(zāi)撲滅后，及時(shí)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，接受事故調(diào)查并如實(shí)提供火災(zāi)事故情況。未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)許可，不得進(jìn)入、撤除、清理火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
      (九)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定投?；馂?zāi)險(xiǎn)和公眾責(zé)任險(xiǎn)。
      (十)為各項(xiàng)消防安全工作提供經(jīng)費(fèi)保證。
      (十一)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務(wù)。
      四、本責(zé)任書自簽署之日起生效。
      五、本責(zé)任書從 年 月 日至 年 月 日有效。
      六、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
      法人(簽字) 消防安全管理人(簽字)
      ____年___月___日 _____年___月___日
      公司責(zé)任書6
      一、安全要求
      1.凡我司機(jī)動(dòng)車輛駕駛員必須積極參加安全知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
      2.嚴(yán)禁私自使用公司車輛拉私活，違者扣取當(dāng)月全額工資。
      3.車輛駕駛?cè)藛T嚴(yán)禁酒后駕車、嚴(yán)禁超速行駛、嚴(yán)禁闖紅燈，在行駛中必須系好安全帶等防護(hù)用具，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。
      4.凡是因駕駛員操作失誤造成交通事故者，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，由當(dāng)事駕駛員承擔(dān)一切責(zé)任。
      二、工資待遇及獎(jiǎng)勵(lì)方法
      1.駕駛員每月底薪4000元(含淋水費(fèi)200元、電話費(fèi)200元)。附：渝BQ3660、渝BM2193按當(dāng)月收入3萬元保底，超出部分按12%提成;渝BQ3890按當(dāng)月收入2.5萬元保底，超出部分按12%提成。
      2.安全獎(jiǎng)每月400元，要求駕駛員必須保證當(dāng)月無任何安全事故發(fā)生。
      3.駕駛員必須保證車輛修理費(fèi)(含補(bǔ)胎、更換零配件、交通罰款)每月不得超過3000元，凡當(dāng)月控制在3000元以內(nèi)者，獎(jiǎng)勵(lì)300元。
      三、車輛日常維護(hù)要求
      1.如因機(jī)器缺水、缺油、剎車鼓破、鋼板斷裂、輪胎人為損壞等造成損失的，由當(dāng)事駕駛員全額賠償。
      2.如因駕駛員不按時(shí)更換機(jī)油、空氣內(nèi)芯或打黃油等造成損失的，由當(dāng)事駕駛員全額賠償。
      XXX
      20xx年xx月xx日
      公司責(zé)任書7
      為加強(qiáng)本公司安全管理，保障賓客及本公司員工人身、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》和《深圳市社會(huì)治安防范責(zé)任條例》的等有關(guān)規(guī)定和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本責(zé)任書。
      本責(zé)任書由公司各部經(jīng)理與公司簽訂。各部門領(lǐng)導(dǎo)要將簽約的內(nèi)容分解落實(shí)到基層班組、員工，做好本部門與班組、員工的簽約工作，形成領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)手，真抓實(shí)管，一級(jí)抓一級(jí)，層層負(fù)責(zé)，明確綜合治理的任務(wù)、目標(biāo)，創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)、工作、生活秩序。
      一、部門安全責(zé)任人資格
      本公司各部門的經(jīng)理為本部門安全負(fù)責(zé)人。
      二、安全責(zé)任人職責(zé)
      1、嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)，按照公安、消防、文化等部門的安全防范管理要求，主管本部門的安全防范工作。
      2、制定本部門安全防范目標(biāo)、措施，細(xì)化責(zé)任制，要求落實(shí)到班組、個(gè)人。
      3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防范目標(biāo)的貫徹落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé)落實(shí)整改，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出獎(jiǎng)懲建議。
      4、安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做到同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。
      5、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)本部門所屬各班組員工的安全防范教育管理和培訓(xùn)計(jì)劃。
      6、按時(shí)參加安全部等有關(guān)部門組織的安全專項(xiàng)活動(dòng)，經(jīng)常向公司職能部門如實(shí)反映本部門的安全情況。
      三、安全防范目標(biāo)
      1、本部門安全秩序穩(wěn)定良好，客人和員工普遍感到有安全感。
      （1）不發(fā)生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災(zāi)事故，辦公室、更衣箱內(nèi)不存放貴重物品或大量現(xiàn)金、有價(jià)證券。
      （2）無因防范或管理不當(dāng)而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災(zāi)事故。
      （3）員工主動(dòng)協(xié)助安全部和公安機(jī)關(guān)查處小偷小摸、等其他擾亂企業(yè)內(nèi)部秩序的各類事故、案件，堅(jiān)決取締和打擊法律法規(guī)明令禁止的違法活動(dòng)，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所秩序良好。
      （4）保持消防安全疏散通道暢通，不堆雜物。
      （5）保持消防器材設(shè)備清潔，完好無損，有專人負(fù)責(zé)。
      2、結(jié)合本部特點(diǎn)，建立健全和落實(shí)各項(xiàng)安全防范制度。
      （1）認(rèn)真貫徹本公司強(qiáng)化安全管理工作的要求，各崗各職安全防范責(zé)任制到位。
      （2）部門與班組、個(gè)人安全防范責(zé)任簽約，簽約率分別達(dá)到100%。
      （3）定期對(duì)所屬班組進(jìn)行安全防范工作檢查、督促。
      （4）在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，與承包、租賃場(chǎng)所（單位）均有安全防范責(zé)任制簽約，簽約率達(dá)到100%。
      3、經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行法制和職業(yè)道德及安全教育。
      （1）嚴(yán)密掌握本部門員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)排除和處置不安全（不安定）因素。
      （2）員工中不發(fā)生治安拘留以上的違法犯罪情況。
      四、考核
      1、本責(zé)任書由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組或安保部會(huì)同有關(guān)部門抽查考核。
      2、由于安全責(zé)任人故意或過失行為而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的，除應(yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)制裁外，還應(yīng)依法追究責(zé)任。
      3、安全部對(duì)本責(zé)任書的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)匯總向公司副總經(jīng)理室報(bào)告，部門安全責(zé)任人應(yīng)每半年對(duì)責(zé)任書的落實(shí)情況書面報(bào)告公司安全部。
      4、本責(zé)任書經(jīng)公司和部門安全責(zé)任人簽章后生效，責(zé)任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份。本責(zé)任書簽約期滿如無履行新的安全簽約，本責(zé)任書自動(dòng)延續(xù)。
      5、本責(zé)任書由安全部負(fù)責(zé)解釋，若有與法律、法規(guī)或上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定相抵觸，以法律、法規(guī)或上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
      五、獎(jiǎng)懲
      1、公司設(shè)立安全防范獎(jiǎng)，對(duì)完成安全防范目標(biāo)成績(jī)顯著的，由公司視情況給予部門安全責(zé)任人適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。
      2、由于不認(rèn)真履行安全防范責(zé)任，未完成安全防范目標(biāo)，而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的，除應(yīng)依法追究責(zé)任外，還應(yīng)給予安全責(zé)任人必要的經(jīng)濟(jì)制裁和行政處罰。
      深圳市創(chuàng)奇鑫事業(yè)發(fā)展有限公司
      安全責(zé)任人（簽章）
      年 月 日
      部門安全責(zé)任人（簽章）
      年 月 日
      公司責(zé)任書8
      為充分調(diào)動(dòng)xx公司高級(jí)管理人員積極性，確保xx公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
      一、目的
      在完善xx公司管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動(dòng)xx公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性的同時(shí)，建立集團(tuán)對(duì)xx公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)子公司的有效監(jiān)控，同時(shí)推動(dòng)xx公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng)，將有力地推動(dòng)xx公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)xx公司管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力。
      二、年經(jīng)營(yíng)考核期間：
      20xx年01月01日至20xx年12月31日。
      三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
      (一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
      1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。
      2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營(yíng)過程中提供必要的服務(wù)和支持。
      3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控和重大失誤時(shí)，對(duì)本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。
      (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
      1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策和管理規(guī)定。
      2、乙方享有集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)決策的權(quán)利。
      3、乙方應(yīng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中積極拓展經(jīng)營(yíng)范圍，加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低營(yíng)運(yùn)成本，加強(qiáng)市場(chǎng)體系建設(shè)，提升營(yíng)銷管理水平，提高盈利能力。
      4、乙方必須保障經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)遭受損失。
      5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：
      (1)和月度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及投資計(jì)劃。
      (2)和月度工作計(jì)劃。
      (3)和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。
      (4)銷售政策。
      (5)甲方要求提供的其它文件和資料。
      四、經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核指標(biāo)
      薪金構(gòu)成：年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績(jī)效工資×2+獎(jiǎng)金
      1、基礎(chǔ)工資：1萬元/月;
      2、績(jī)效工資：3萬元/月，根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進(jìn)行支付;
      3、獎(jiǎng)金：完成部門利潤(rùn)指標(biāo)后，根據(jù)超額利潤(rùn)計(jì)算的獎(jiǎng)勵(lì)薪酬。獎(jiǎng)金以分段方式計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
      五、考核過程
      1、以責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》為依據(jù)，根據(jù)上月的工作計(jì)劃對(duì)當(dāng)月工作達(dá)成率進(jìn)行評(píng)估;
      2、針對(duì)責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》中下月計(jì)劃部分由總經(jīng)理與其進(jìn)行面談，對(duì)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。
      3、每年1月、7月是每半年的考核期，以6個(gè)月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》及相關(guān)部門所提供的數(shù)據(jù)為依據(jù)，以工作目標(biāo)的達(dá)成率為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行半年考核;
      4、考核實(shí)行百分制，最后分值為各單項(xiàng)得分的總和;(單項(xiàng)得分=單項(xiàng)分值×單項(xiàng)權(quán)重)
      5、如責(zé)任人上半年未發(fā)生重大工作失誤，且考核成績(jī)到達(dá)85分，則可于7月分支取目標(biāo)資金中的50%，其余部分于年終考核后進(jìn)行支取;
      六、其它
      1、若責(zé)任人完成指標(biāo)，將續(xù)簽20xx工作責(zé)任書，在20xx責(zé)任人于個(gè)人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消全年獎(jiǎng)勵(lì)，已領(lǐng)取部分在工資中扣除;
      2、由于決策失誤或者經(jīng)營(yíng)管理不善造成當(dāng)年虧損的，取消當(dāng)年績(jī)效工資，并予以免職。
      3、本責(zé)任書由集團(tuán)總裁辦負(fù)責(zé)解釋、修訂。
      4、本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和xx公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有約束力。
      5、本責(zé)任書一式四份，集團(tuán)董事會(huì)、總裁辦、融資審計(jì)部、xx公司各持一份。
      責(zé)任人：xxx
      xxxx年xx月xx日
      公司責(zé)任書9
      為了貫徹全國(guó)、全省環(huán)境保護(hù)工作會(huì)議精神，以切實(shí)改善環(huán)境質(zhì)量為目的，實(shí)現(xiàn)市政府對(duì)國(guó)家環(huán)?？偩值某兄Z，進(jìn)一步加強(qiáng)我市環(huán)境保護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。按照《環(huán)境保護(hù)法》地方政府對(duì)轄區(qū)環(huán)境保護(hù)工作負(fù)總責(zé)的要求，安陽市人民政府與市政府有關(guān)部門和重點(diǎn)企業(yè)簽定環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書如下：
      一、完成市區(qū)大氣污染綜合整治和市政府《安陽市區(qū)大氣污染綜合整治實(shí)現(xiàn)空氣環(huán)境質(zhì)量達(dá)標(biāo)實(shí)施方案》確定的各項(xiàng)工作任務(wù)
      1、各種污染治理設(shè)施正常運(yùn)行，污染物排放達(dá)標(biāo)率100%。
      2、20xx年11月15日前完成各點(diǎn)源安裝煙氣排放連續(xù)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，并與環(huán)保部門聯(lián)網(wǎng)。
      3、按照“以熱定電”原則，確保供熱用戶正常用熱。
      4、20xx年10月底前建成脫硫設(shè)施，污染物達(dá)標(biāo)排放；全廠二氧化硫排放總量控制在允許排放總量之內(nèi)。
      5、20xx年4月15日起，對(duì)貯煤場(chǎng)所及粉煤灰場(chǎng)采取有效揚(yáng)塵污染治理措施。生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)地面揚(yáng)塵污染得到有效控制，落實(shí)道路揚(yáng)塵、建設(shè)施工揚(yáng)塵、料堆場(chǎng)所、汽車尾氣等大氣污染防治措施。6月底前完成以上任務(wù)。
      二、目標(biāo)考核
      1、市政府將按照省政府考核辦法制定《安陽市環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則》，并對(duì)政府環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果通報(bào)全市。
      2、市政府各有關(guān)部門和重點(diǎn)企業(yè)，要明確一位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)市政府環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)考核工作。
      3、經(jīng)年終市政府環(huán)保目標(biāo)考評(píng)，獲得前3名的單位，由市委、市政府授予環(huán)境保護(hù)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)，并對(duì)有關(guān)單位及單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
      4、對(duì)未完成環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)和違反《安陽市環(huán)境保護(hù)工作責(zé)任考核獎(jiǎng)懲暫行辦法》（安辦[20xx]25號(hào)）有關(guān)規(guī)定的，對(duì)有關(guān)部門或單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施“一票否決制”。
      請(qǐng)你單位要于今年4、7、10月10日前報(bào)告工作進(jìn)度，20xx年1月10日前將“目標(biāo)責(zé)任書”完成情況報(bào)市政府并抄送市環(huán)境保護(hù)局（一式伍份）。
      本“責(zé)任書”一式叁份，市政府、市環(huán)境保護(hù)局、市政府有關(guān)部門或重點(diǎn)企業(yè)各壹份。
      安陽市人民政府
      安陽優(yōu)創(chuàng)熱電有限公司
      20xx年xx月xx日
      公司責(zé)任書10
      為慣徹進(jìn)一步執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面慣徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任主體，杜絕各類事故的發(fā)生，依據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司經(jīng)理與各車間主任簽訂以下安全生產(chǎn)責(zé)任書。
      1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。
      2、結(jié)合本車間的實(shí)際，與各車間班組長(zhǎng)簽訂安全責(zé)任書，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
      3、努力提高自身安全意識(shí)及工作業(yè)務(wù)管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。
      4、檢查、監(jiān)督本車間的運(yùn)行班組在生產(chǎn)和工作過程中自覺履行安全職責(zé)的情況，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，做到不違章，不違紀(jì)。
      5、熟悉車間各崗位的操作規(guī)程、安全技能，知道本車間范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)中存在的危險(xiǎn)因素，采取積極預(yù)防措施和應(yīng)急方法。
      6、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期對(duì)車間進(jìn)行安全檢查，對(duì)查出的安全隱患要及時(shí)落實(shí)整改，對(duì)無力整改的要及時(shí)采取相應(yīng)的措施，并上報(bào)上級(jí)部門。
      7、積極按時(shí)完成上級(jí)部門下達(dá)的事故隱患整改工作。
      8、及時(shí)上報(bào)各類事故，積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。
      9、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會(huì)，研究車間安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。
      10、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度組織車間級(jí)定期、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全防護(hù)裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，車間無力整改的要采取臨時(shí)應(yīng)急安全措施，及時(shí)以書面形式向公司報(bào)告。
      11、組織或參加車間各類事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。
      12、負(fù)責(zé)本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓(xùn)工作，組織落實(shí)車間級(jí)安全教育，并督促檢查各班組級(jí)安全教育，并定期進(jìn)行考核。
      13、經(jīng)常檢查本車間對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對(duì)違章違紀(jì)行為予以堅(jiān)決制止，并做到自己不違章指揮。
      14、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。
      如本車間在生產(chǎn)作業(yè)中有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受公司、部門的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。
      經(jīng)理：
      車間主任：
      二○XX年X月
      公司責(zé)任書11
      甲方：
      乙方：研發(fā)中心
      在xx年各個(gè)部門共同辛勞努力下，公司實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的2xx年即將來臨，今年公司的目標(biāo)營(yíng)業(yè)額1.6億必須實(shí)現(xiàn)，有機(jī)遇也有風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)前市場(chǎng)產(chǎn)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強(qiáng)務(wù)必在技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫xx年公司制定銷售指標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn)，為此特制定以下指標(biāo)作為研發(fā)中心全年績(jī)效考核目標(biāo)。
      一、工資結(jié)構(gòu)：
      基本工資+綜合考核工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金
      二、新產(chǎn)品開發(fā)：
      根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項(xiàng)目（項(xiàng)目周期、項(xiàng)目簡(jiǎn)述、負(fù)責(zé)人）
      1、
      2、
      3、
      4、
      5、
      每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定，當(dāng)內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎(jiǎng)金扣罰50%，未完成的項(xiàng)目獎(jiǎng)金歸零，每季度xxx一次，年終總xx。
      三、技術(shù)降成本：
      根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎(jiǎng)金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎(jiǎng)金5%，每增加一個(gè)1%，給予增加獎(jiǎng)金5%，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半xx，年終總xx。
      四、研發(fā)流程：
      100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時(shí)按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進(jìn)行3次以上，每增加1次扣除結(jié)余獎(jiǎng)金的5%，半xx，年終總xx。
      五、研發(fā)費(fèi)用：
      總研發(fā)費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除結(jié)余獎(jiǎng)金的5%，每節(jié)省1%，獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)省費(fèi)用的1%，列入團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半xx，年終總xx。
      六、研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：
      研發(fā)質(zhì)量按部門目標(biāo)執(zhí)行：每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定。
      七、設(shè)計(jì)文件：
      100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計(jì)文件要求編制文件，評(píng)審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎(jiǎng)金的1%，月度xxx行，年終總xx。
      八、技術(shù)服務(wù)：
      客戶技術(shù)滿意度98%，每降低一個(gè)1%，給予扣罰獎(jiǎng)金5%，每增加1%，給予提升獎(jiǎng)金2%，月度xxx行，年終總xx。
      總經(jīng)理：
      研發(fā)中心：
      xxx年xx月xx日
      公司責(zé)任書12
      根據(jù)公司《分公司績(jī)效考核辦法》，由某某建設(shè)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）任命同志擔(dān)任分公司（以下簡(jiǎn)稱乙方的總經(jīng)理。甲方為了確保乙方順利完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，加強(qiáng)責(zé)任管理，充分調(diào)動(dòng)乙方積極性，雙方就經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任等有關(guān)事項(xiàng)，特訂立此《責(zé)任書》以供雙方共同遵守。
      一、目的
      在完善公司以總經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)各分公司經(jīng)營(yíng)管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總公司對(duì)各分公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)總公司對(duì)分公司的有效監(jiān)控；推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng)；推動(dòng)各分公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)各分公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力。
      二、本責(zé)任書有效期限為：年 月 日年 月 日
      三、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)主要內(nèi)容：（是否明確各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重）
      1、最低完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)萬、目標(biāo)萬。
      2、最低實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)任務(wù)萬、目標(biāo)萬。
      3、工程款項(xiàng)回收指標(biāo)：當(dāng)年回款率達(dá)75%；壹年以內(nèi)欠款回款率達(dá)80%；兩年（含）以上欠款回款率達(dá)95%。
      4、工程項(xiàng)目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價(jià)的1%。
      5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價(jià)的2%以內(nèi)。
      6、財(cái)務(wù)類指標(biāo)：資金安全100%；賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不低于98%。
      7、甲方要求乙方上報(bào)的各類報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確率達(dá)100%。
      公司責(zé)任書13
      根據(jù)公司20xx的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售積極性，以確保公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。
      一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：XXX。
      銷售區(qū)域：XXXX 。
      二、目標(biāo)銷售任務(wù)：20xx年責(zé)任目標(biāo)XXXX元。
      三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：20xx年1月1日——20xx年XX月31日
      四、銷售責(zé)任人的義務(wù)
      責(zé)任人應(yīng)在簽訂銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為的工作重心來進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對(duì)其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督;積極分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
      五、目標(biāo)考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施
      1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行銷售工作。公司組建評(píng)價(jià)小組，對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。
      2、考核與激勵(lì)原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)XX項(xiàng)目評(píng)價(jià)得分/100 。
      3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對(duì)最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分配。
      4、對(duì)未完成指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。
      監(jiān)督人：XXXX責(zé)任人：XXXX
      20xx年月日20xx年月日
      公司責(zé)任書14
      總經(jīng)理：
      財(cái)務(wù)部責(zé)任人：
      簽訂日期：20xx年x月x日
      財(cái)務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書
      為全面完成20xx生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，明確工作責(zé)任，更好地發(fā)揮目標(biāo)管理責(zé)任制的推動(dòng)和激勵(lì)作用，提高工作效率，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。
      一、管理責(zé)任目標(biāo)（權(quán)重100）
      1.統(tǒng)籌做好資金運(yùn)行，建立資金使用計(jì)劃制度，通過各種方式籌集資金，全年融資20xx萬元，保證滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金需求。（權(quán)重15）
      2.嚴(yán)格按照股份公司會(huì)計(jì)核算的要求，組織財(cái)會(huì)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，按時(shí)完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，次月8日前完成當(dāng)月賬務(wù)結(jié)算，按上級(jí)各業(yè)務(wù)主管部門要求，完成各類會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作。（權(quán)重15）
      3.制訂公司各項(xiàng)費(fèi)用收支計(jì)劃，并分解到各部門；制訂公司盈虧平衡點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)宏觀的可行的預(yù)算計(jì)劃，指導(dǎo)公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，以做到事前預(yù)測(cè)計(jì)劃、事中指導(dǎo)各部門運(yùn)行、事后核算及時(shí)分析總結(jié)，推動(dòng)全公司經(jīng)濟(jì)管理，提高公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行質(zhì)量。（權(quán)重15）
      4.細(xì)化成本費(fèi)用管理，對(duì)分解下達(dá)到各部門的指標(biāo)，建立分部門明細(xì)賬，為管理及成本費(fèi)用控制提供依據(jù)。（權(quán)重10）
      5.加強(qiáng)財(cái)政、稅務(wù)、金融政策的研究，爭(zhēng)取國(guó)家政策支持，確保享受所得稅優(yōu)惠政策通過審定。（權(quán)重10）
      6.細(xì)化各種費(fèi)用報(bào)銷管理制度，嚴(yán)把出差人員費(fèi)用報(bào)銷關(guān)，出臺(tái)報(bào)銷控制細(xì)則。公司出差人員差旅費(fèi)、安裝人員差旅費(fèi)在20xx年的基礎(chǔ)上降低5%。（權(quán)重15）
      7.加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更加有效地防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)管理、服務(wù)意識(shí)。全年對(duì)公司會(huì)計(jì)人員專業(yè)培訓(xùn)不少于60小時(shí)。（權(quán)重5）
      8.組織財(cái)務(wù)人員定期開展財(cái)務(wù)分析工作，每月（或季）未26日前完成經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告（文字材料），為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。（權(quán)重5）
      9.對(duì)各類票據(jù)、有價(jià)證券、庫(kù)存現(xiàn)金、有效印鑒的監(jiān)督管理負(fù)責(zé)，確保安全。（權(quán)重5）
      10.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，做好對(duì)內(nèi)對(duì)外服務(wù)工作。（權(quán)重5）
      二、考核及獎(jiǎng)懲辦法
      （一）、考核
      管理目標(biāo)的考核依據(jù)年終總結(jié)報(bào)告，由總經(jīng)理組織的考核小組考核為準(zhǔn)。
      （二）、對(duì)責(zé)任人的獎(jiǎng)懲辦法：
      1、考核得分=責(zé)任指標(biāo)考核得分+管理目標(biāo)考核得分。
      2、獎(jiǎng)罰辦法：獎(jiǎng)金=3－（90－考核分?jǐn)?shù)），獎(jiǎng)金最高限額6萬元，罰金最高限額0.6萬元。
      3、按月完成任務(wù)考核的獎(jiǎng)罰金額沖抵年終考核的獎(jiǎng)罰指標(biāo)。
      公司責(zé)任書15
      為加強(qiáng)公司車輛管理，明確車輛使用責(zé)任，確保行車安全，方便工作的開展，提高工作效率，特制訂車輛使用責(zé)任書：
      一、車輛信息：
      交接時(shí)間：xx年xx月xx日
      交接地點(diǎn)：xxx
      交接公里數(shù)：xxx
      上次保養(yǎng)日期 公里數(shù) ：xxx
      車輛附件：備用胎□、工具包□、鑰匙 把。
      車輛證件： 行駛證□、交強(qiáng)險(xiǎn)標(biāo)貼□、交強(qiáng)險(xiǎn)原件□、商業(yè)保險(xiǎn)卡□、商業(yè)險(xiǎn)保險(xiǎn)原件□、年審標(biāo)貼□、環(huán)保標(biāo)貼□。
      車輛狀況：xxx
      外觀：xxx
      內(nèi)飾：xxx
      空調(diào)：xxx
      二、責(zé)任區(qū)分：
      1、使用車輛期間，由公司承擔(dān)該車的保險(xiǎn)、年檢、保養(yǎng)等費(fèi)用，以及因工作產(chǎn)生的加油、停車、過路等費(fèi)用。
      2、由于車輛檢查、保養(yǎng)不及時(shí)，造成車輛外部或者機(jī)械、設(shè)備故障或損壞的，修理保養(yǎng)費(fèi)用由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。
      3、車輛外部和室內(nèi)（貨箱）隨時(shí)保持清潔，完整，如有清潔維護(hù)不徹底，每次罰款100元。
      三、用車期間，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：
      1。在使用過程中必須愛惜車輛，因車輛保管、使用不善損壞的，按車輛評(píng)估公司評(píng)定價(jià)格和保險(xiǎn)公司的理賠金額，車輛使用人承擔(dān)車輛的差額部分。
      2。該車輛在使用期間出現(xiàn)交通事故，由交通部門確認(rèn)事故責(zé)任，若是駕駛員責(zé)任給所使用車輛造成損害的（保險(xiǎn)不能承擔(dān)及報(bào)銷的），由駕駛員承擔(dān)該損失；若是駕駛員責(zé)任給第三方造成損害的（保險(xiǎn)不能承擔(dān)及報(bào)銷的）也應(yīng)由駕駛員承擔(dān)。公司不承擔(dān)所有交通責(zé)任事故的一切責(zé)任。
      3。駕駛員不得將該車輛私自借給、租用或轉(zhuǎn)讓給他人。如遇特殊情況，需要外借的，報(bào)請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可外借，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，造成損失的，由駕駛員負(fù)責(zé)全額賠償。
      4。駕駛員必須正確使用并及時(shí)保養(yǎng)、審驗(yàn)車輛，如因使用不當(dāng)或保養(yǎng)不及時(shí)及審驗(yàn)不及時(shí)導(dǎo)致車輛不能投入正常使用，由駕駛員承擔(dān)全部費(fèi)用。
      5。駕駛員必須檢查保險(xiǎn)日期，年審日期，保養(yǎng)公里數(shù)/日期等相關(guān)用車信息，提前按時(shí)間進(jìn)行處理相關(guān)工作。
      6。公司收回或調(diào)換駕駛員使用的車輛時(shí)，駕駛員必須全部交還車輛及車輛相關(guān)的附件。
      7。用車期間，因駕駛員原因致使他人或自身人身、財(cái)產(chǎn)等受損害的，其賠償責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。
      8。用車期間，所有違章由駕駛員自行解決。在年審前或交回車輛前，駕駛員必須全部處理完畢違章記錄。否則從工資中加倍扣減因違章罰款的金額。
      四、駕駛員必須妥善保護(hù)或保存好車輛及車輛相關(guān)的行駛證原件，保險(xiǎn)卡原件，環(huán)保標(biāo)志，交強(qiáng)險(xiǎn)標(biāo)志，年審標(biāo)識(shí)，等車輛所有車輛附件，丟失或損壞由駕駛員負(fù)責(zé)賠償或補(bǔ)辦。
      五、有如下情況公司將收回此車的使用權(quán)，同時(shí)此責(zé)任書自動(dòng)失效。
      1。駕駛員離職，不再擔(dān)任公司的工作職務(wù)，駕駛員將主動(dòng)放棄車輛的使用權(quán)。
      2。駕駛員不愛惜車輛，或使用不當(dāng)，造成車輛損壞。
      3。除以上收回車輛的條件外，公司可不提前通知駕駛員的情況下，隨時(shí)可收回車輛。
      六、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份備存。
      七、本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效。
      八、未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。
      X年XX月XX日
      第三篇：公司相關(guān)責(zé)任書
      公司相關(guān)責(zé)任書
      公司相關(guān)責(zé)任書1
      根據(jù)公司20xx的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售積極性，以確保公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的'激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。
      一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：xxxxx。
      銷售區(qū)域：xxxxx 。
      二、目標(biāo)銷售任務(wù)：
      20xx年責(zé)任目標(biāo)xxxxx元。
      三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：
      20xx年1月1日——20xx年xx月31日
      四、銷售責(zé)任人的義務(wù)
      責(zé)任人應(yīng)在簽訂銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為的工作重心來進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對(duì)其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督;積極分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
      五、目標(biāo)考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施
      1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行銷售工作。公司組建評(píng)價(jià)小組，對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。
      2、考核與激勵(lì)原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)x項(xiàng)目評(píng)價(jià)得分/100 。
      3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對(duì)最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分配。
      4、對(duì)未完成指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。
      監(jiān)督人：xxxxx責(zé)任人：xxxxx
      20xx年月日20xx年月日
      公司相關(guān)責(zé)任書2
      為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，更好落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)、消防安全責(zé)任制和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效控制工傷和火災(zāi)事故發(fā)生，確保人民群眾生命、財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)消防法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》及其他相關(guān)的法律法規(guī)，特制定本責(zé)任書。
      一、工作機(jī)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
      (一)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)、消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，年產(chǎn)值在50萬元以上或職工人數(shù)在20人以上的企業(yè)，要健全和充實(shí)安全生產(chǎn)、消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組;年產(chǎn)值在50萬元以下或職工人數(shù)在20人以下的企業(yè)要配備專職和兼職安全員;認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)、消防安全法律法規(guī)和上級(jí)部署，一年至少要召開四次以上安全生產(chǎn)和消防安全工作會(huì)議。
      (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;督促、監(jiān)察本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救元預(yù)案;及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
      (三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)、消防安全負(fù)全面責(zé)任。
      二、宣傳教育與日常管理
      (一)大力開展安全生產(chǎn)法制宣傳。
      (二)加強(qiáng)職工安全教育，逐步實(shí)行全員安全培訓(xùn)。新入廠的職工必須有針對(duì)性地實(shí)施三級(jí)教育，特種作業(yè)人員實(shí)行全面持證上崗。
      (三)安全生產(chǎn)管理的資料要及時(shí)整理歸檔，落實(shí)專人妥善保管。
      三、制度建設(shè)和硬件要求
      (一)安全條件：
      1、車間、倉(cāng)庫(kù)、員工宿舍的設(shè)置符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定;
      2、車間、員工宿舍按規(guī)范設(shè)置安全出口，100平方米以上工廠或職工超過10人作業(yè)的必須設(shè)置兩個(gè)疏散通道;
      3、按規(guī)定安裝通風(fēng)、通氣、排毒設(shè)施;
      4、電氣設(shè)備必須符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求;
      5、特種設(shè)備具有技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的安全使用證;
      6、升降機(jī)、行車架等危險(xiǎn)性作業(yè)場(chǎng)所及設(shè)施和員工宿舍設(shè)有明顯安全警示標(biāo)志;
      7、電鍍、加油站、?；返刃袠I(yè)的重大危險(xiǎn)源必須采取重點(diǎn)監(jiān)控;
      8、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施有“三同時(shí)”審查;
      9、高危行業(yè)必須實(shí)施安全評(píng)價(jià)認(rèn)定。
      (二)現(xiàn)場(chǎng)管理：
      1、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
      2、員工尊章守則;
      3、車間、倉(cāng)庫(kù)整潔，物資堆放有序，危險(xiǎn)物品管理規(guī)范，勞動(dòng)環(huán)境優(yōu)良;
      4、按規(guī)定配備和使用符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品;
      5、企業(yè)規(guī)模較小，廠房陳舊或租用民房作廠房和臨時(shí)搭建廠房的'企業(yè)單位，存在生產(chǎn)環(huán)境差，安全用電不規(guī)范等，必須及時(shí)采取措施，自我落實(shí)整改;
      6、含有粉塵、毒物危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，都要做好環(huán)境監(jiān)測(cè)和職業(yè)病防治工作。
      四、事故控制與獎(jiǎng)懲措施
      (一)安全生產(chǎn)事故直接經(jīng)濟(jì)損失不得超過單位銷售收入的萬分之二。
      (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)發(fā)生的事故須嚴(yán)格按照“四不放過”原則來處理。由于領(lǐng)導(dǎo)不重視、措施不得力而造成重、特大安全和火災(zāi)事故，將追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
      (三)年終進(jìn)行一次安全生產(chǎn)評(píng)比活動(dòng)，對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體與個(gè)人將給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
      五、責(zé)任期限
      即：20xx年xx月xx日至20xx年xx月31日，簽后生效，本責(zé)任書一式二份，企業(yè)留存一份，主管單位一份。 主管單位：企業(yè)(單位)：
      負(fù)責(zé)人： 
      法定代表人(負(fù)責(zé)人)：
      20xx年 月 日
      公司相關(guān)責(zé)任書3
      根據(jù)公司20xx的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售積極性，以確保公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。
      一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：XXX。
      銷售區(qū)域：XXXX 。
      二、目標(biāo)銷售任務(wù)：20xx年責(zé)任目標(biāo)XXXX元。
      三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：20xx年1月1日——20xx年XX月31日
      四、銷售責(zé)任人的`義務(wù)
      責(zé)任人應(yīng)在簽訂銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為的工作重心來進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對(duì)其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督;積極分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
      五、目標(biāo)考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施
      1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行銷售工作。公司組建評(píng)價(jià)小組，對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。
      2、考核與激勵(lì)原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)XX項(xiàng)目評(píng)價(jià)得分/100 。
      3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對(duì)最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分配。
      4、對(duì)未完成指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。
      監(jiān)督人：XXXX責(zé)任人：XXXX
      20xx年月日20xx年月日
      公司相關(guān)責(zé)任書4
      為實(shí)現(xiàn)xxx建設(shè)集團(tuán)股份有限公司xxX各項(xiàng)管理目標(biāo)，落實(shí)項(xiàng)目管理責(zé)任制和項(xiàng)目成本全面預(yù)算管理，強(qiáng)化分、子公司和項(xiàng)目部的內(nèi)部管理，承諾兌現(xiàn)和業(yè)主簽訂的工程承包合同，充分調(diào)動(dòng)分、子公司和項(xiàng)目經(jīng)理部人員的積極性，在工程施工過程中“優(yōu)質(zhì)、高效、安全、低成本”地完成項(xiàng)目施工任務(wù)，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。現(xiàn)由xxx集團(tuán)與路橋分公司(項(xiàng)目部)簽訂如下項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任狀。
      項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任狀的具體內(nèi)容為：
      一、組織管理
      分公司在實(shí)施工程項(xiàng)目時(shí)，必須根據(jù)工程項(xiàng)目管理的要求，建立健全項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)，明確人員分工、協(xié)同合作，滿足施工要求。
      二、質(zhì)量目標(biāo)
      1、質(zhì)量目標(biāo)
      (1) 分項(xiàng)工程施工自檢資料評(píng)定分值不低于94分，分部工程施工自檢資料評(píng)定分值不低于92分;
      (2) 交工驗(yàn)收工程質(zhì)量等級(jí)評(píng)定合格 且質(zhì)量評(píng)分值得分不低于90分。
      2、實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)要求
      (1) 施工生產(chǎn)嚴(yán)格按施工技術(shù)規(guī)范進(jìn)行，并結(jié)合各施工隊(duì)的具體施工任務(wù)下達(dá)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
      (2) 層層落實(shí)技術(shù)交底工作，并有案可查。
      (3) 嚴(yán)格執(zhí)行用料標(biāo)準(zhǔn)配合比，并有試驗(yàn)結(jié)果記錄和檢驗(yàn)報(bào)告。
      (4) 全面實(shí)行質(zhì)量責(zé)任制，做到目標(biāo)明確，層層把關(guān)，責(zé)任到人。
      (5) 經(jīng)常對(duì)施工過程進(jìn)行巡查、抽查，加強(qiáng)工程質(zhì)量有效控制。
      2、進(jìn)度目標(biāo)
      1、本項(xiàng)目于xxX年 月 日前完成施工任務(wù)。
      2、實(shí)現(xiàn)進(jìn)度目標(biāo)要求：
      (1) 進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)科學(xué)、均衡、有可操作性。
      (2) 合理配置有限資源、發(fā)揮人、機(jī)、物效率最大化。
      (3) 全面實(shí)行進(jìn)度責(zé)任制，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人，并有案可查。
      (4) 加強(qiáng)巡查監(jiān)管力度，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，必須對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
      3、安全目標(biāo)
      1、安全目標(biāo)
      (1) 項(xiàng)目火災(zāi)事故、污染事故和機(jī)械傷害事故發(fā)生率為0，職業(yè)病發(fā)生率為0;
      (2) 項(xiàng)目工程事故死亡率低于0.1‰;
      (3) 項(xiàng)目重傷率低于0.3‰，直接經(jīng)濟(jì)損失小于10萬元;
      (4) 項(xiàng)目負(fù)傷率小于2‰;
      (5) 項(xiàng)目隱患整改率和培訓(xùn)教育率為100%;
      2、實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)要求：
      (1) 層層落實(shí)安全教育和安全技術(shù)交底工作，并留有相關(guān)記錄。
      (2) 層層落實(shí)安全責(zé)任人，做到誰管生產(chǎn)誰管安全。
      (3) 施工現(xiàn)場(chǎng)安全指示、警示標(biāo)志醒目。
      (4) 特種和高危工序有防護(hù)設(shè)施，施工人員要配戴安全帽和防護(hù)帶，有明確的責(zé)任人。
      (5) 嚴(yán)格按安全操作規(guī)程作業(yè)，特種機(jī)械、電器要有防護(hù)設(shè)施和安全操作辦法，并有責(zé)任人。
      (6) 實(shí)施爆破作業(yè)，要確立相關(guān)安全保護(hù)措施，按程序作業(yè)，責(zé)任人明確。
      (7) 加強(qiáng)巡查和抽查力度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。
      4、成本目標(biāo)
      1、本該項(xiàng)目工程內(nèi)部承包遺留金額萬元(工程成本包括各項(xiàng)施工費(fèi)用和各項(xiàng)管理費(fèi)用)，各項(xiàng)明細(xì)后附，工程量的增減以內(nèi)部計(jì)量為準(zhǔn)，來修正成本控制金額，最終的成本控制的修正金額需集團(tuán)生產(chǎn)安全部、經(jīng)營(yíng)部、分公司共同簽認(rèn)。
      2、實(shí)現(xiàn)效益目標(biāo)要求
      (1) 嚴(yán)格控制管理費(fèi)支出，嚴(yán)防跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。
      (2) 嚴(yán)格按照施工隊(duì)承包合同有效控制，不得擅自提高工程單價(jià)。
      (3) 對(duì)施工過程進(jìn)行有效控制，嚴(yán)格控制機(jī)械臺(tái)班和雜工支出，合理整合有效資源，杜絕人為浪費(fèi)現(xiàn)象。
      (4) 財(cái)務(wù)收支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。
      (5) 工程結(jié)算嚴(yán)格按合同約定的計(jì)量支付條款進(jìn)行。
      (6) 合同的簽訂和履行，勞務(wù)、材料的'計(jì)量與結(jié)算等嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)《經(jīng)營(yíng)管理制度》。
      上述責(zé)任狀中的目標(biāo)是分公司完成工作目標(biāo)的重要指標(biāo)，是xxx集團(tuán)對(duì)路橋分公司進(jìn)行管理和考核的重要依據(jù)。
      接受責(zé)任狀的分公司、項(xiàng)目部在此承諾，在本的施工管理過程中精心組織、科學(xué)管理，充分實(shí)現(xiàn)上述各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)。
      xxx建設(shè)集團(tuán)股份有限公司
      簽發(fā)責(zé)任狀負(fù)責(zé)人：
      xx年xx月xx日
      公司相關(guān)責(zé)任書5
      為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)各部門領(lǐng)導(dǎo)的消防安全管理工作責(zé)任心，確保單位財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，單位特與 簽訂消防安全責(zé)任書，責(zé)任單位具體履行的責(zé)任如下。
      一、組織領(lǐng)導(dǎo)
      1.各單位要本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，將消防工作納入本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及行政管理工作中，做到同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。
      2.全面推行消防安全責(zé)任制，將消防安全工作列入重要議事日程，各單位負(fù)責(zé)人為消防安全第一責(zé)任人，同時(shí)要確定一名領(lǐng)導(dǎo)集體分管消防安全工作，防火重點(diǎn)單位要健全各消防安全規(guī)章制度和消防安全操作規(guī)程，并采取切實(shí)可行的措施保證安全用火用電及各項(xiàng)管理制度的落實(shí);在本單位范圍內(nèi)普遍實(shí)行逐級(jí)防火責(zé)任制和崗位責(zé)任制，加強(qiáng)消防安全管理體制建設(shè)，確保通信安全暢通。
      3.各單位分管消防的領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)調(diào)做好本單位的消防安全工作，指定專人定期進(jìn)行消防安全檢查，督促下屬各部門落實(shí)消防安全工作的各項(xiàng)部署。
      二、責(zé)任目標(biāo)
      1.實(shí)行崗位責(zé)任制。各單位要根據(jù)單位的實(shí)際情況，制定重點(diǎn)部位的消防安全制度{制度要上墻公示)，并經(jīng)常經(jīng)查監(jiān)督。
      2.提高單位員工防火意識(shí)和消防工作的自覺性。利用各種途徑向員工積極開展消防安全宣傳教育，普及消防法規(guī)和消防知識(shí)，使員工了解并掌握消防器材的性能和使用方法、滅火預(yù)案及火災(zāi)應(yīng)急疏散預(yù)案，沒有相應(yīng)預(yù)案必須補(bǔ)齊;防火重點(diǎn)單位要設(shè)立義務(wù)消防員1-3人。
      3.建立消防安全檢查制度。在抓好本部門定期防火檢查的同時(shí)，堅(jiān)持班前班后消防檢查，積極配合主管部門的防火安全檢查工作。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患積極組織整改，及時(shí)上報(bào)。
      4.各單位要加強(qiáng)值班巡視，每天下班前應(yīng)有專人檢查安全，做到斷水、斷電、關(guān)窗鎖門(不能拉閘斷電的要有安全措施)，明確值班人員的'職責(zé)任務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種險(xiǎn)情。重點(diǎn)部位值班人員要做到“三知”(知防火知識(shí)、知滅火知識(shí)、知火警電話)和“四會(huì)”(會(huì)報(bào)警、會(huì)使用滅火器材、會(huì)撲救初起火災(zāi)、會(huì)疏散自救)。
      5.確保滅火器材足量、到位。妥善保管好本部門配置的消防器材的基礎(chǔ)上根據(jù)自身適當(dāng)實(shí)際情況增配滅火器，消防器材要安置在指定地點(diǎn)，不準(zhǔn)隨意移動(dòng)或作它用，不準(zhǔn)在消防器材附近堆放任何物品;要做到有專人保管;消防通道要明確專人負(fù)責(zé)，確保暢通，無雜物堆放。
      6.完善消防設(shè)施，做到布局合理，不挪用、不損壞、不占用防火間距和阻塞消防通道。
      7.各種用電設(shè)備、儀器必須保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行，不準(zhǔn)使用大功率電器，不準(zhǔn)私拉電力線路，嚴(yán)禁設(shè)備、儀器帶病作業(yè);安裝和修理用電設(shè)備、儀器時(shí)，應(yīng)由電工或?qū)I(yè)人員進(jìn)行操作并認(rèn)真檢驗(yàn)，以防火災(zāi)。
      8.嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火制度，對(duì)臨時(shí)有用火要求的，須報(bào)安全保衛(wèi)部門批準(zhǔn)，在有一定防范措施的情況下，方可使用。
      9.使用易燃易爆及其它危險(xiǎn)品時(shí)，必須提前向安全保衛(wèi)部門申報(bào)備案。不經(jīng)批準(zhǔn)，禁止使用和存放。
      三、考評(píng)與獎(jiǎng)懲
      1.發(fā)現(xiàn)本單位有可能發(fā)生引發(fā)火災(zāi)的隱患，要及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)查處的消防隱患提出整改意見，要積極落實(shí)整改。
      2.凡不能切實(shí)履行上述職責(zé)發(fā)生火災(zāi)事故的，每一起扣除責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)金的20%;每被消防局檢查出隱患的，每條隱患扣除責(zé)任人當(dāng)月績(jī)效工資的5%，隱患逾期未整改或重犯的，加扣除責(zé)任單位當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%;凡不能履行上述職責(zé)的，每條扣除責(zé)任單位50元。
      3.根據(jù)實(shí)際需要，消防安全責(zé)任書將做進(jìn)一步修改或補(bǔ)充。
      責(zé)任單位：
      責(zé)任人：
      年 月 日 
      年 月 日
      公司相關(guān)責(zé)任書6
      為了加強(qiáng)我單位車輛管理，保證行車安全，降低維修費(fèi)用，保證工作用車，達(dá)到增收節(jié)支的目的，更好的保證人身安全，特同車輛駕駛員簽定管理責(zé)任書。
      一、工作要求
      1、努力學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識(shí)，提高政治業(yè)務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量。
      2、遵守交通法規(guī)及職業(yè)道德，做到文明駕駛，杜絕甲方和乙方雙方責(zé)任事故。
      3、精心保養(yǎng)車輛，保證車容整潔，車況良好，保證出車安全。
      4、遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，努力完成工作任務(wù)。
      5、節(jié)約用油，降低修理費(fèi)用。
      二、管理辦法
      1、所有車輛不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不許在外過夜，如果丟失車輛除保險(xiǎn)公司賠償以外，其余部分全部由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。
      2、嚴(yán)禁酒后開車，酒后開車受到處罰或出現(xiàn)一切事故全部由當(dāng)事駕駛員負(fù)責(zé)，并限期調(diào)離或辭退。
      3、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自出車，一律處以罰金或辭退，出現(xiàn)意外事故由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全部責(zé)任。
      三、駕駛員責(zé)任
      1、駕駛員要嚴(yán)格遵守交通法，嚴(yán)禁酒后駕駛、闖紅燈、超速行駛等違反交通法的.一切行為。
      2、在限行日，限行車輛禁止駛?cè)胛瀛h(huán)以內(nèi)。所駕車輛未經(jīng)允許不準(zhǔn)交給其他人員駕駛，不準(zhǔn)搭乘無關(guān)人員。
      3、因違反交通法造成罰款全部由本人承擔(dān)。
      4、駕駛員因違反交通法造成交通事故，根據(jù)責(zé)任的大小給予經(jīng)濟(jì)處罰或辭退。
      5、車輛出現(xiàn)交通事故，應(yīng)第一時(shí)間通知單位領(lǐng)導(dǎo)、交通管理部門和保險(xiǎn)公司。出現(xiàn)甲方或甲乙雙方責(zé)任，除保險(xiǎn)公司賠償以外部分按雙方責(zé)任比例由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
      6、闖紅燈、超速行駛、飆車行駛的駕駛員寫書面檢查，屢教不改的正式工限期調(diào)離合同工辭退。
      7、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
      單 位：
      負(fù)責(zé)人：
      駕駛員：
      XX年XX月XX日
      第四篇：公司安全責(zé)任書
      公司安全責(zé)任書15篇
      公司安全責(zé)任書1
      為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，全面貫徹落實(shí)安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，抓好安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，確保全局管養(yǎng)路段安全暢通，確保養(yǎng)護(hù)人員作業(yè)安全，確保全年不發(fā)生各類安全責(zé)任事故?，F(xiàn)根據(jù)安全管理的有關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，特制定安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
      一、工作目標(biāo)
      1，重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。
      2，預(yù)防發(fā)生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負(fù)傷率控制在2以下。
      3，做好公路管理、養(yǎng)護(hù)和超限超載治理的各項(xiàng)安全工作。
      4，所管養(yǎng)路段無安全隱患，無危險(xiǎn)涵洞、危險(xiǎn)橋梁、危險(xiǎn)路段和路側(cè)險(xiǎn)要路段，確保公路暢通。
      5，安全工作做到人見人管，形成一個(gè)群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。
      二、責(zé)任內(nèi)容
      1、認(rèn)真貫徹落實(shí)市公路局和縣委、縣政府對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求，并結(jié)合公路養(yǎng)護(hù)工作實(shí)際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實(shí)，并按要求總結(jié)上報(bào)。
      2、實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任；安全生產(chǎn)宣傳、教育培訓(xùn)工作有計(jì)劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓(xùn)和宣傳報(bào)道工作，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)。
      3、做到工作有安排、有總結(jié)；每月召開一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產(chǎn)工作。 3。本著一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的原則，各項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)人、作業(yè)點(diǎn)負(fù)責(zé)人為本管轄路段安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)工作。
      4，按照局文件要求，結(jié)合實(shí)際制定落實(shí)好各項(xiàng)管理責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)各作業(yè)點(diǎn)施工作業(yè)安全以及道路安全狀況的督促和檢查。
      5，防患于未然，開展定期或不定期的安全生產(chǎn)自檢，及時(shí)消除道路安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。
      三、實(shí)施要求
      各科室XXX項(xiàng)目部XXX負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)管轄路段安全管理工作的'組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加大工作力度，督促落實(shí)安全管理工作措施，確保各項(xiàng)安全管理責(zé)任目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
      四、考核與獎(jiǎng)勵(lì)
      局將于年終對(duì)各科室XXX項(xiàng)目部XXX完成上述責(zé)任目標(biāo)的情況組織考評(píng)。工作成績(jī)顯著，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在評(píng)優(yōu)評(píng)先方面給予優(yōu)先考慮；對(duì)由于工作失職，不履行責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重后果、影響惡劣的安全責(zé)任事故，依照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
      簽名：
      日期：20xx年XX月XX日
      公司安全責(zé)任書2
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防條例》（下稱《條例》和《____小區(qū)消防管理規(guī)定》（下稱《管理規(guī)定》。為確保____小區(qū)不發(fā)生火險(xiǎn)和消除火險(xiǎn)隱患，特制定____小區(qū)業(yè)主消防安全責(zé)任書，并確定____小區(qū)住宅的當(dāng)然防火責(zé)任人，其責(zé)任如下：
      一、建立本單元住宅以防火責(zé)任人為領(lǐng)導(dǎo)，住宅使用人員共同參與的消防安全小組，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》和《管理規(guī)定》等消防法規(guī)及條款。
      二、防火責(zé)任人應(yīng)經(jīng)常教育住宅使用人員樹立防火意識(shí)，使用完電器、燃?xì)庥镁吆箝_關(guān)（閥門）要關(guān)閉。
      三、配備必需的消防設(shè)備器材，定期檢查維修，并在有效期結(jié)束前或使用后及時(shí)更換需更換的材料。
      四、經(jīng)常對(duì)住宅使用人員進(jìn)行消防知識(shí)以及火警發(fā)生后逃生、自救技能的學(xué)習(xí)，使住宅使用人員都能掌握和使用所配備的消防設(shè)施和器材。
      五、定期對(duì)本住宅內(nèi)部消防工作進(jìn)行檢查、總結(jié)，同時(shí)并主動(dòng)配合有關(guān)消防監(jiān)督機(jī)關(guān)和____小區(qū)服務(wù)中心對(duì)本單元消防工作的檢查、監(jiān)督。
      六、有義務(wù)參加和發(fā)動(dòng)住宅使用人員參與消防管理部門和服務(wù)中心組織的消防演習(xí)及宣傳活動(dòng)。
      七、組織制定緊急狀態(tài)下的疏散方案，在緊急情況下組織撲救初起火災(zāi)和指導(dǎo)安全疏散，火災(zāi)發(fā)生時(shí)應(yīng)服從現(xiàn)場(chǎng)指揮員的統(tǒng)一指揮。
      八、有責(zé)任保護(hù)火災(zāi)事故現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助服務(wù)中心和消防機(jī)關(guān)調(diào)查火災(zāi)原因。
      九、具有國(guó)家規(guī)定的.有關(guān)防火安全責(zé)任人所應(yīng)有的權(quán)力、義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
      為保證本責(zé)任書有效執(zhí)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)有違上述條款造成火險(xiǎn)或存在火險(xiǎn)隱患等情況，服務(wù)中心有權(quán)追究責(zé)任人責(zé)任或按《____小區(qū)消防管理規(guī)定》予以處理和處罰；本責(zé)任書自簽字之日起生效至該物業(yè)單位更換業(yè)主時(shí)為止，業(yè)主中間更換責(zé)任人則另行簽訂消防安全責(zé)任書，更換責(zé)任人未重新簽訂責(zé)任書的，其前任住宅負(fù)責(zé)人承擔(dān)當(dāng)然責(zé)任人責(zé)任。
      本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
      甲方：_________
      ___年___月___日
      乙方：_________
      房號(hào)：______
      ___年___月___日
      公司安全責(zé)任書3
      為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，確保公司安全運(yùn)營(yíng)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司與職工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任落實(shí)到每位職工，其責(zé)現(xiàn)任內(nèi)容如下：
      一、必須做到安全工作，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 的方針。
      努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。
      二、安全要求：
      1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓(xùn)，具備識(shí)別、控制與本崗位工作有關(guān)危險(xiǎn)源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案，掌握本職工作的安全知識(shí)和安全技能；對(duì)于國(guó)家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的`，應(yīng)事先取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方可上崗。
      2、服從公司管理，認(rèn)真履行安全職責(zé)，互相關(guān)心、幫助和監(jiān)督，制止違章冒險(xiǎn)行為；按照有關(guān)規(guī)定做好所在崗位職責(zé)要求的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大險(xiǎn)情，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并采取有效措施。
      3、熟悉與本崗位有關(guān)的安全、衛(wèi)生和消防設(shè)施、設(shè)備及器材部位，掌握其使用方法，并按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)。
      4、當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)采取有效措施，避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)記錄等資料。
      三、目標(biāo)：
      1、確保所在崗位工作質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
      2、根據(jù)計(jì)劃，自覺參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)率達(dá)95%以上。
      3、協(xié)助其他部門或職工完成任務(wù)率達(dá)95%以上。
      四、獎(jiǎng)懲辦法：
      1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定給予處罰。
      2、因個(gè)人工作不力、玩忽職守等原因?qū)е卤韭殟徫辉诎踩矫娲嬖谥卮蟀踩[患不能及時(shí)整改或造成安全事故的，公司將按相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
      五、本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行。
      部門負(fù)責(zé)人簽名： 責(zé)任人簽名：
      日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
      公司安全責(zé)任書4
      為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)（工作）得以實(shí)現(xiàn)，避免安全事故的發(fā)生，保障企業(yè)和員工以群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益；堅(jiān)持安全生產(chǎn)（工作）目標(biāo)管理“一票否決制”，逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)（工作）目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，以確保目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，依據(jù)《公司安全目標(biāo)管理規(guī)定》的要求，現(xiàn)訂立如下安全生產(chǎn)管理目標(biāo)：
      一、安全指標(biāo)：
      1、重大生產(chǎn)責(zé)任事故為零、重大設(shè)備責(zé)任事故為零、重大交通責(zé)任事故為零、重大消防責(zé)任事故為零、重大資金責(zé)任事故為零、重大傷亡責(zé)任事故為零、重大財(cái)產(chǎn)被盜事故為零。
      2、大事故：無。鑒定標(biāo)準(zhǔn)為：按QG/XT。09。25。09《安全事故管理規(guī)定》20xx版執(zhí)行。
      二、組織管理：
      1、組織機(jī)構(gòu)健全。
      2、安全管理規(guī)章制度健全。
      3、安全責(zé)任分解到班組、個(gè)人，安全責(zé)任標(biāo)識(shí)牌到位。
      4、內(nèi)至少組織一次安全搶險(xiǎn)預(yù)案演習(xí)。
      三、安全檢查：
      1、安全檢查有組織、有內(nèi)容、有措施，組織實(shí)施到位，有記錄。
      2、按月進(jìn)行一次全站的安全大檢查，檢查范圍覆蓋所有安全事項(xiàng)。
      3、配氣設(shè)施的巡查和機(jī)器、設(shè)備檢查符合管理標(biāo)準(zhǔn)的要求。
      四、安全教育管理：
      1、教育培訓(xùn)：
      （1）全年從事特種崗位操作、管理的員工在崗培訓(xùn)教育不少于二次，覆蓋面達(dá)100%。
      （2）特種崗位操作人員持證上崗率達(dá)到規(guī)定要求。
      （3）堅(jiān)持班組每周開展安全安全活動(dòng)一次，記錄詳實(shí)，內(nèi)容全面。
      （4）全站每月至少組織二次安全教育學(xué)習(xí)，覆蓋全站所有職工。
      2、安全管理工作：
      （1）壓力容器運(yùn)行區(qū)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)禁超裝、超壓，杜絕各類誤操作事故的.發(fā)生。
      （2）配氣設(shè)施每年維護(hù)保養(yǎng)一次，并做好記錄，閥門泄漏率控制在2%以內(nèi)，監(jiān)護(hù)維修及時(shí)率100%。
      （3）安全制度落實(shí)率達(dá)到100%。
      （4）運(yùn)行的鍋、容、管等特種設(shè)備，達(dá)到《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》要求。
      （5）安全信息溝通率達(dá)到100%，各項(xiàng)記錄準(zhǔn)確、完整。同時(shí)，發(fā)生事故后應(yīng)即時(shí)逐層匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)隱瞞不報(bào)者將重處。
      （6）杜絕違章作業(yè)，杜絕違章指揮。
      （7）加強(qiáng)各種設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)管理，確保其安全正常運(yùn)行及消防設(shè)施、器材完好、可靠。
      五、安全效益指標(biāo)：
      1、全員安全生產(chǎn)率達(dá)到100%。
      2、消防設(shè)施、設(shè)備完好率達(dá)到100%。
      3、運(yùn)行設(shè)備完好率：重點(diǎn)設(shè)備達(dá)到100%，一般設(shè)備達(dá)到98%以上。
      六、本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)存一份。
      七、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字生效，執(zhí)行期20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
      公司領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：責(zé)任人（簽字）：
      20xx年月日 20xx年月日
      公司安全責(zé)任書5
      為落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)（工作）得以實(shí)現(xiàn)，避免傷亡事故發(fā)生，保障國(guó)家和職工以及群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，以管理目標(biāo)落實(shí)責(zé)任，xx縣電力公司和本股(室)所全體干部職工特簽本責(zé)任書。
      一、方針和原則
      1、在本所轄區(qū)或股（室）工作范圍內(nèi)，堅(jiān)定不移地貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。
      2、根據(jù)電力工業(yè)安全管理特點(diǎn)，堅(jiān)持“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的基本原則，并使之在實(shí)際工作中具體落實(shí)。
      3、依靠嚴(yán)格完善的制度，健全的組織、切實(shí)的措施、高素質(zhì)的員工使方針和原則得以有效貫徹。
      4、除人力不可抗拒的自然災(zāi)害外，我們有信心，通過艱苦的努力，所有的事故都應(yīng)當(dāng)而且可以預(yù)防，任何隱患都可以控制和消除。
      二、安全管理目標(biāo)：
      1、不發(fā)生人身死亡事故；
      2、不發(fā)生重大電網(wǎng)事故；
      3、不發(fā)生人員責(zé)任重大設(shè)備事故；
      4、不發(fā)生特別重大設(shè)備事故；
      5、不發(fā)生重大火災(zāi)事故；
      6、不發(fā)生重大房屋倒塌事故；
      7、不發(fā)生重大財(cái)物被盜事故。
      8、不發(fā)生其他重大的管理責(zé)任事故。
      9、不發(fā)生人身重傷事故；
      10、不發(fā)生重大交通事故；
      11、不發(fā)生重大停電事故。
      三、管理方式和措施
      1、按照行政正職是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者的規(guī)定，行政正職作為安全管理第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)起組織、落實(shí)、檢查、評(píng)審安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。還負(fù)有組織員工學(xué)習(xí)、討論上級(jí)以及公司有關(guān)安全管理的.文件和技術(shù)規(guī)程。
      2、為提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，必須充分發(fā)動(dòng)職工，依靠職工，做到齊抓共管。
      3、熟悉和嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度、技術(shù)規(guī)程、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
      四、獎(jiǎng)罰規(guī)定和評(píng)審辦法
      1、根據(jù)年初全年生產(chǎn)(工作)會(huì)議上提出設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的精神，獎(jiǎng)懲實(shí)行全員分級(jí)年風(fēng)險(xiǎn)抵押金考評(píng)制：（1）按等次繳交安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金辦法：中層領(lǐng)導(dǎo)每人繳交500元；基層領(lǐng)導(dǎo)每人繳交300元；所、股（室）職工每人繳交200元。計(jì)財(cái)股公司統(tǒng)一從四月份工資發(fā)放中扣繳。(2)凡在年內(nèi)安全管理目標(biāo)達(dá)到，風(fēng)險(xiǎn)抵押金如數(shù)返還外，按風(fēng)險(xiǎn)抵押金一至二倍發(fā)給本股（室）所全體干部職工安全獎(jiǎng)金。(3)凡安全管理目標(biāo)不達(dá)到，股（室）所全體干部職工風(fēng)險(xiǎn)抵押金作公司營(yíng)業(yè)外收入，并按公司管理制度進(jìn)行處罰責(zé)任者。對(duì)事故直接責(zé)任者作待崗處理1個(gè)月以上。
      2、考核評(píng)審辦法：
      (1)由安全小組根據(jù)考核細(xì)則每月考核一次并每季報(bào)安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
      (2)考核細(xì)則由安全小組會(huì)同安全領(lǐng)導(dǎo)小組共同另行制定報(bào)職代會(huì)討論通過。
      (3)在考核中要注意以下問題：
      ①安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對(duì)認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績(jī)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故負(fù)有責(zé)任的人員給以批評(píng)和處罰，對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴(yán)重后果的，也要給以批評(píng)和處罰。
      ②安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)在安全生產(chǎn)中作出顯著成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)給予重獎(jiǎng)；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的，應(yīng)給予重罰；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。
      ③實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，要把思想教育工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；在處罰上，要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。
      五、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字有效，執(zhí)行期從20xx年3月1日至20xx年2月28日止。
      六、本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)存一份。
      大新縣電力公司代表：xxx
      所全體干部職工(簽名)：xxx
      日期：20xx年x月x日
      公司安全責(zé)任書6
      一、安全生產(chǎn)職責(zé)：
      1、認(rèn)真貫徹國(guó)家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
      2、認(rèn)真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠(chéng)信守法，科學(xué)管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預(yù)防為主，保護(hù)環(huán)境，追求卓越。
      3、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
      4、組織制定項(xiàng)目勞務(wù)合同、安全生產(chǎn)協(xié)議、勞務(wù)分包合同等文本文書，保證合同、協(xié)議的內(nèi)容符合國(guó)家、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
      5、及時(shí)組織簽訂勞務(wù)人員的勞務(wù)合同、勞務(wù)隊(duì)伍安全生產(chǎn)協(xié)議、勞務(wù)分包合同，并定期清理。
      6、發(fā)現(xiàn)未簽訂勞務(wù)合同的勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)施工，應(yīng)及時(shí)制止并報(bào)告，特殊情況可越級(jí)上報(bào)。
      二、目標(biāo)：
      1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全責(zé)任零事故。
      2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。
      3、安全生產(chǎn)投入率達(dá)100%。
      三、獎(jiǎng)懲辦法：
      1、年內(nèi)項(xiàng)目部將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，項(xiàng)目部視情節(jié)給予處罰。
      2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評(píng)為安全工作先進(jìn)集體。
      4、對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，項(xiàng)目部給予取消其評(píng)比先進(jìn)的`資格。
      5、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，項(xiàng)目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
      6、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
      部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期：
      公司安全責(zé)任書7
      為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保護(hù)公司和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，特簽訂xx安全目標(biāo)責(zé)任書。
      一、部門安全職責(zé)
      1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作(安全生產(chǎn)工作的重心在基層,重點(diǎn)是基礎(chǔ));
      2、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;
      3、教育和培訓(xùn)各部門員工，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全和操作規(guī)程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全;(加強(qiáng)對(duì)各類檔案的'歸檔、移交、整理、保管工作，防止丟失被盜泄密。)
      4、認(rèn)真開展各部門安全自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，堅(jiān)決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對(duì)一些較大隱患要及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門，采取措施予以控制;(加強(qiáng)對(duì)庫(kù)存商品，貨款的管理，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。)
      5、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動(dòng)，并及時(shí)向各部門員工傳達(dá)和貫徹。
      6、在工作過程中注意向相關(guān)方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向相關(guān)方介紹和解釋;(加強(qiáng)對(duì)公司所有車輛的統(tǒng)一管理，杜絕公司發(fā)生交通事故安全責(zé)任事故。)
      7、積極組織各部門員工開展班組安全活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)，不斷提高消防安全技能;
      8、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平;
      9、工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào);
      10、積極協(xié)助安全管理部門做好安全生產(chǎn)管理工作，認(rèn)真及時(shí)整改和落實(shí)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組整改通知各項(xiàng)內(nèi)容。
      二、安全目標(biāo)
      1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
      2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。
      3、按計(jì)劃參加班組活動(dòng)率達(dá)90%。(優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù)，提高生產(chǎn)安全性)
      4、各部門(辦公、生產(chǎn)車間)危險(xiǎn)源控制率100%。
      5、各部門員工有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。
      三、獎(jiǎng)懲辦法：
      1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
      2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)部門，并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
      3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的部門，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，按照公司《工傷管理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。
      4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
      本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
      企業(yè)負(fù)責(zé)人：xx責(zé)任單位責(zé)任人：xx
      簽約時(shí)間:xx年xx月xx日簽約時(shí)間:xx年xx月xx日
      公司安全責(zé)任書8
      為進(jìn)一步明確乙方安全生產(chǎn)目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任制，杜絕重特大事故的發(fā)生，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)強(qiáng)制性條文，特簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書。
      一、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)
      1、在寧波分公司管轄范圍內(nèi)的建筑工程必須全部合格；
      2、不發(fā)生一起四級(jí)（含四級(jí)）以上重大責(zé)任事故；
      3、不發(fā)生因安全生產(chǎn)文明施工管理不到位而引起的媒體曝光事件；
      4、未在區(qū)級(jí)及以上各級(jí)建設(shè)行政主管部門的安全生產(chǎn)檢查中被通報(bào)批評(píng)。
      二、安全生產(chǎn)管理職責(zé)
      1、分公司須落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。與各機(jī)構(gòu)（質(zhì)量、安全、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)）等管理部門及各工程項(xiàng)目部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，責(zé)任書中必須確安全管理目標(biāo)、職責(zé)、獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。責(zé)任書應(yīng)分工明確，層層簽定，分解落實(shí)到人。建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度，分公司各部門、人員應(yīng)每年考核一次項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人應(yīng)每半年考核1次，項(xiàng)目部其他人員和班組長(zhǎng)應(yīng)每月考核1次。
      2、分公司必須設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，同時(shí)明確相應(yīng)的工作職責(zé)，按照市建委《關(guān)于印發(fā)＜寧波市建筑施工企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)及人員和項(xiàng)目部主要管理人員配備暫行辦法＞的通知》的規(guī)定，配備與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的專職安全生產(chǎn)管理人員。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)建設(shè)行政主管部門考核合格后持證上崗。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)必須切實(shí)履行監(jiān)督檢查職責(zé)。
      3、加強(qiáng)對(duì)在建工程的檢查，每月至少1次；對(duì)深基坑開挖、高大承重支模系統(tǒng)、起重設(shè)備裝拆等重要工序和重要環(huán)節(jié)必須進(jìn)行專項(xiàng)檢查；在災(zāi)害性天氣前必須進(jìn)行專項(xiàng)檢查；按時(shí)完成上級(jí)有關(guān)部門部署的安全檢查。對(duì)各項(xiàng)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須定人、定時(shí)、定措施落實(shí)整改，組織復(fù)查。
      4、分公司必須建立以技術(shù)負(fù)責(zé)人為核心的工程技術(shù)負(fù)責(zé)制和與技術(shù)能力相符的施工組織設(shè)計(jì)（專項(xiàng)施工方案）編審制度。對(duì)危險(xiǎn)性較大的專項(xiàng)施工方案，必須組織有關(guān)專家進(jìn)行論證和審查。施工前必須就各分部分項(xiàng)工程的安全技術(shù)要求向班組及作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底并簽證。
      5、對(duì)列入建設(shè)工程概算的.安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)用于施工安全防護(hù)用具及設(shè)施的采購(gòu)和更新、安全施工措施的落實(shí)、安全生產(chǎn)條件的改善，不得挪作它用。
      6、培訓(xùn)教育工作應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，對(duì)管理人員和作業(yè)人員每年至少進(jìn)行2次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)所有從業(yè)人員應(yīng)做好上崗前安全培訓(xùn)，并根據(jù)不同崗位和季節(jié)的特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定接受專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，必須持證上崗。
      7、必須建立施工機(jī)械設(shè)備的安裝（拆除）、驗(yàn)收、檢測(cè)、使用、維修保養(yǎng)和報(bào)廢制度，施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)施的安裝、拆卸，必須委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)，安裝完畢后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定組織驗(yàn)收。
      8、項(xiàng)目部必須采購(gòu)、租賃具備生產(chǎn)（制造）許可證、產(chǎn)品合格證的安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具及配件，并在進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前進(jìn)行查驗(yàn)。
      9、依法進(jìn)行分包的工程，分包合同中必須明確各自的安全生產(chǎn)方面的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
      10、施工現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)部位和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施處必須設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，并根據(jù)不同施工階段和周圍環(huán)境及季節(jié)氣候的變化，采取相應(yīng)的安全施工措施。辦公、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)分開設(shè)置，設(shè)置封閉圍擋，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。建立消防安全責(zé)任制度。
      11、項(xiàng)目部必須在工程開工前按有關(guān)規(guī)定辦理意外傷害保險(xiǎn)。
      12、必須制定本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并督促項(xiàng)目部必須根據(jù)本工程施工的特點(diǎn)、范圍，制定施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，救援預(yù)案演練一年至少1次。
      13、嚴(yán)格執(zhí)行安全事故的報(bào)告、調(diào)查和處理制度。事故的發(fā)生后，必須在第一時(shí)間內(nèi)如實(shí)報(bào)告管理部門及總公司，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織救援工作，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，不瞞報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)。
      14、經(jīng)考核：乙方創(chuàng)出區(qū)標(biāo)在工程的0.5元/平方，創(chuàng)出市標(biāo)區(qū)工程1元/平方，省標(biāo)化工程的2元/平方的獎(jiǎng)勵(lì)。
      15、內(nèi)乙方發(fā)生一起四級(jí)重大事故的處罰5萬元，每發(fā)生一起三人以上重大事故的處罰10萬元。
      16、乙方被有關(guān)部門發(fā)生不良行為記錄或安全生產(chǎn)文明施工不合格的處罰2萬元。
      三、責(zé)任書有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日
      四、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      xxx
      20xx年x月x日
      公司安全責(zé)任書9
      一、安全要求
      1.凡我司機(jī)動(dòng)車輛駕駛員必須積極參加安全知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
      2.嚴(yán)禁私自使用公司車輛拉私活，違者扣取當(dāng)月全額工資。
      3.車輛駕駛?cè)藛T嚴(yán)禁酒后駕車、嚴(yán)禁超速行駛、嚴(yán)禁闖紅燈，在行駛中必須系好安全帶等防護(hù)用具，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。
      4.凡是因駕駛員操作失誤造成交通事故者，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，由當(dāng)事駕駛員承擔(dān)一切責(zé)任。
      二、工資待遇及獎(jiǎng)勵(lì)方法
      1.駕駛員每月底薪4000元(含淋水費(fèi)200元、電話費(fèi)200元)。附：渝BQ3660、渝BM2193按當(dāng)月收入3萬元保底，超出部分按12%提成;渝BQ3890按當(dāng)月收入2.5萬元保底，超出部分按12%提成。
      2.安全獎(jiǎng)每月400元，要求駕駛員必須保證當(dāng)月無任何安全事故發(fā)生。
      3.駕駛員必須保證車輛修理費(fèi)(含補(bǔ)胎、更換零配件、交通罰款)每月不得超過3000元，凡當(dāng)月控制在3000元以內(nèi)者，獎(jiǎng)勵(lì)300元。
      三、車輛日常維護(hù)要求
      1.如因機(jī)器缺水、缺油、剎車鼓破、鋼板斷裂、輪胎人為損壞等造成損失的，由當(dāng)事駕駛員全額賠償。
      2.如因駕駛員不按時(shí)更換機(jī)油、空氣內(nèi)芯或打黃油等造成損失的，由當(dāng)事駕駛員全額賠償。
      XXX
      20xx年xx月xx日
      公司安全責(zé)任書10
      為了加強(qiáng)學(xué)生春游公交車的交通安全管理工作，確保乘坐學(xué)生公交車的交通安全，學(xué)校與公交公司簽訂交通安全責(zé)任書如下：
      一、學(xué)校責(zé)任
      1、組織學(xué)校所屬學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守交通方面的法律法規(guī)。
      2、經(jīng)常利用各種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通安全宣傳教育。
      3、每車配備隨車教師，教育學(xué)生乘車時(shí)不在車內(nèi)打鬧，不隨意走動(dòng)，身體的任何部位不能伸出車外。
      4、負(fù)責(zé)組織學(xué)生上下車，保證乘車學(xué)生的.秩序。
      二、公交公司責(zé)任
      1、選派優(yōu)秀司機(jī)作為學(xué)生春游駕駛員，并經(jīng)常對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通法律法規(guī)教育。
      2、按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定路線行駛，不能隨意更改路線，不超員駕駛。
      3、中速行駛，安全禮讓，確保乘車學(xué)生安全。如發(fā)生乘車學(xué)生意外事故由公交公司負(fù)責(zé)。
      4、駕駛員駕齡不滿五年的、在一年審周期內(nèi)滿12分的、有酒后駕車違章記錄的、本發(fā)生過負(fù)有同等以上責(zé)任的一般以上交通事故的、外地駕駛員，我單位不聘為學(xué)生春游駕駛員。
      5、加強(qiáng)車輛的日常保養(yǎng)，確保各種安全設(shè)施有效。按規(guī)定參加檢驗(yàn)，杜絕開報(bào)廢車上路。
      本交通安全責(zé)任書有效期至學(xué)校不再租用公交公司車輛為學(xué)生春游車止。
      學(xué)校法人簽字：xxx
      公交公司負(fù)責(zé)人簽字：xxx
      學(xué)生蓋公章：xxx
      公交公司蓋公章：xxx
      日期：20xx年xx月xx日
      日期：20xx年xx月xx日
      公司安全責(zé)任書11
      為加強(qiáng)公司車輛及駕駛員的管理,使公司車輛高效、安全、有效運(yùn)行，公司對(duì)駕駛員進(jìn)行了有針對(duì)性的駕駛技術(shù)與知識(shí)培訓(xùn),進(jìn)一步提高駕駛員的駕駛技能水平。為保障公共交通安全和公司車輛完好,特制定本責(zé)任書。
      一、責(zé)任內(nèi)容
      1、駕駛員應(yīng)樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。
      2、公司車輛由公司指定的駕駛員駕駛并統(tǒng)一管理調(diào)度，駕駛員必須服從管理，牢固樹立服務(wù)思想，堅(jiān)守崗位，不擅離職守，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不搞特殊化。
      3、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全學(xué)習(xí)，不斷提高安全駕駛意識(shí)和技能。
      4、熱愛車職工作，愛護(hù)車輛，堅(jiān)持定期檢查制度，不開帶病車，確保行車安全。
      5、駕駛員須保證所駕駛車輛車況良好，并按規(guī)定做好車輛的保養(yǎng)，保持車容整潔，車況良好。
      6、在駕駛過程中要禮讓三先，謹(jǐn)慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。
      7、嚴(yán)禁工作時(shí)間飲酒;不準(zhǔn)酒后駕車;不準(zhǔn)將車交非司機(jī)駕駛;不準(zhǔn)開與證不符的車輛。
      8、如車輛發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修理，確保公司用車正常。
      二、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰(以下按照車輛安全管理辦法執(zhí)行)
      1、為了增強(qiáng)駕駛員的責(zé)任感，對(duì)全實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)輸無事故的駕駛員，(工作不足半年的不予計(jì)算，超過8個(gè)月的按整年計(jì)算)每年年終發(fā)個(gè)人獎(jiǎng)金300元(領(lǐng)取個(gè)人年終獎(jiǎng)的駕駛員不參與季度考核獎(jiǎng))。
      2、駕駛員必須按車隊(duì)長(zhǎng)(或主管領(lǐng)導(dǎo))開據(jù)的`路單路線行駛，如有違反視為私車，除承擔(dān)私車的所有費(fèi)用外，罰款200元/次;如出現(xiàn)責(zé)任事故的，由個(gè)人全部承擔(dān)。
      3、對(duì)非公駕駛外出、未經(jīng)許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責(zé)任人承擔(dān)一切后果。
      4、私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時(shí)車速超規(guī)定等駕駛車輛違反交通規(guī)則行為，其罰款和費(fèi)用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)擔(dān)。其余根據(jù)具體情況，另行確定責(zé)任。
      5、各種車輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒車禍發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人，向附近公 安 機(jī)關(guān)報(bào)案(或報(bào)110)，并立即與車隊(duì)負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)處理，車隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向安全辦通報(bào)車輛事故。
      6、發(fā)生責(zé)任事故造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，按實(shí)際損失(扣除保險(xiǎn)以外的損失)的20%由責(zé)任者承擔(dān)。
      7、私自拉乘與公司業(yè)務(wù)無關(guān)或公司以外人員，出現(xiàn)事故造成傷害的，由責(zé)任者自行承擔(dān)。
      8、階段性臨時(shí)招用的駕駛員不簽訂此責(zé)任狀。
      9、調(diào)離工作或辭職的駕駛員，由公司車輛管理部門查詢交通部門確認(rèn)無違章罰款的，3個(gè)月后由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字方可退領(lǐng)當(dāng)月工資。
      三、立狀單位負(fù)責(zé)人與責(zé)任人簽字：
      車隊(duì)負(fù)責(zé)人： 駕駛員：
      車型： 車牌號(hào)：
      簽訂時(shí)間：20xx年 月 日
      公司安全責(zé)任書12
      甲方：寧波建工集團(tuán)工程建設(shè)有限公司分公司
      乙方：工程項(xiàng)目部
      為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)本單位安全生產(chǎn)、環(huán)境管理，切實(shí)提高所屬工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工及環(huán)境保護(hù)的管理水平，最大限度的減少安全傷亡事故及職工職業(yè)病的發(fā)生，保證施工生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行和職工人身安全，以及確保本單位安全環(huán)境管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，與各工程項(xiàng)目部簽訂本責(zé)任書。
      一、環(huán)境安全管理目標(biāo)及分解
      （一）甲方的環(huán)境安全管理目標(biāo)
      環(huán)境目標(biāo)：各項(xiàng)工程施工環(huán)境達(dá)到國(guó)家及地方法律法規(guī)的要求，防止污染環(huán)境，保證各相關(guān)方對(duì)施工環(huán)境滿意。
      安全目標(biāo)：安全合格率100%；一般工傷事故頻率≤6.3‰，工傷事故歇工率≤0.6‰，無重大安全事故和重大機(jī)械事故。
      年工程項(xiàng)目創(chuàng)文明標(biāo)化工地：市級(jí)以上個(gè)。
      （二）乙方的目標(biāo)責(zé)任分解
      環(huán)境目標(biāo)：。
      安全目標(biāo)：。
      二、甲方的責(zé)任和保證
      1、制訂和實(shí)施本單位安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃，貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)、方針、政策，以及公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)、環(huán)境管理規(guī)章制度、辦法和實(shí)施細(xì)則，并及時(shí)向所屬生產(chǎn)單位、工程項(xiàng)目部傳達(dá)。
      2、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)全面負(fù)責(zé)。建立本單位安全生產(chǎn)保證體系，并按照行政正職為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的原則，明確本單位相關(guān)部門和人員的安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)職責(zé)，逐級(jí)簽訂安全環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書，并付諸實(shí)施。
      3、制訂本單位相關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的管理制度、辦法和實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督其實(shí)施。
      4、根據(jù)建設(shè)部、寧波市有關(guān)安全管理機(jī)構(gòu)及項(xiàng)目部主要管理人員配備暫行辦法的規(guī)定，成立安全生產(chǎn)管理部門。
      5、安全生產(chǎn)管理部門及其他相關(guān)職能部門履行對(duì)所屬生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、服務(wù)等管理職能。
      6、及時(shí)研究解決本單位安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)過程中的突出問題，積極加強(qiáng)本單位安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的日常管理工作。
      7、對(duì)本單位發(fā)生的安全傷亡事故、環(huán)境污染事件，及時(shí)如實(shí)的向公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門統(tǒng)計(jì)和報(bào)告，并組織或協(xié)助、參加對(duì)事故的調(diào)查和處理。
      8、定期及經(jīng)常開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育和安全活動(dòng)，積極組織參加有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高本單位職工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)素質(zhì)、增強(qiáng)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)意識(shí)。
      9、制定本單位安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并督促項(xiàng)目部必須根據(jù)工程施工的特點(diǎn)、范圍，制定施工現(xiàn)場(chǎng)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，救援預(yù)案演練一年不少于2次。救援預(yù)案演練成果書面上報(bào)工程管理處。
      10、對(duì)列入建設(shè)工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)用于施工安全防護(hù)用具及設(shè)施的采購(gòu)和更新、安全施工措施的落實(shí)、安全生產(chǎn)條件的改善，不得挪作它用，安全經(jīng)費(fèi)不低于工程造價(jià)的1.5%，以專項(xiàng)費(fèi)用列支。
      11、督促項(xiàng)目部在工程開工前按有關(guān)規(guī)定辦理意外傷害保險(xiǎn)。
      12、督促項(xiàng)目部對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)部位和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施處設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，并根據(jù)不同施工階段和周圍環(huán)境及季節(jié)氣候的變化，采取相應(yīng)的'安全措施。辦公、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)分開設(shè)置。圍墻設(shè)置封閉圍檔。
      13、建立消防安全責(zé)任制度、施工現(xiàn)場(chǎng)消防管理網(wǎng)絡(luò)。
      14、督促項(xiàng)目部采購(gòu)、租賃具有生產(chǎn)（制造）許可證、產(chǎn)品合格證、鑒定報(bào)告的安全防護(hù)用品、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具及配件，并在進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前進(jìn)行查驗(yàn)。
      15、加強(qiáng)對(duì)乙方在施工過程中環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的監(jiān)督和控制。
      三、乙方的責(zé)任和保證
      1、制訂和實(shí)施工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃，貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)、方針、政策，以及公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的管理規(guī)章制度、辦法和實(shí)施細(xì)則，并及時(shí)向項(xiàng)目管理人員、作業(yè)班組及分包單位傳達(dá)。
      2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)全面負(fù)責(zé)。建立施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)保證體系，明確項(xiàng)目管理人員、作業(yè)班組及分包單位的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)職責(zé)，分別簽訂安全環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書或協(xié)議書，并付諸實(shí)施。
      3、制訂施工現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)管理制度、辦法和實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督其實(shí)施。
      4、嚴(yán)格按照《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)規(guī)定要求，以及公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的管理規(guī)章制度、辦法和實(shí)施細(xì)則，及時(shí)研究解決現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)問題，積極加強(qiáng)工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)、文明施工工作。
      5、制訂和實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)保證計(jì)劃和專項(xiàng)施工方案，并負(fù)責(zé)在部署生產(chǎn)任務(wù)前向作業(yè)班組或分包單位進(jìn)行有書面材料的安全技術(shù)交底，并履行簽字手續(xù)。
      6、組織班組和職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)行安全規(guī)程、措施計(jì)劃和交底要求的情況進(jìn)行定期和經(jīng)常檢查，研究解決存在的問題，消除事故隱患。
      7、定期及經(jīng)常開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育和安全活動(dòng)，積極組織參加有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)的培訓(xùn)，建立現(xiàn)場(chǎng)人員“三級(jí)”安全教育檔案，努力提高現(xiàn)場(chǎng)職工的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的素質(zhì)、增強(qiáng)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)意識(shí)。
      8、必須根據(jù)工程施工的特點(diǎn)、范圍，制定施工現(xiàn)場(chǎng)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，救援預(yù)案演練一年不少于2次。
      9、組織項(xiàng)目部每月不少于二次的安全環(huán)境檢查，督促班組每星期不少于一次的安全環(huán)境檢查，發(fā)現(xiàn)的隱患應(yīng)落實(shí)整改，并保存書面記錄。
      10、及時(shí)做好對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全護(hù)品、安全設(shè)施和機(jī)械設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)使用驗(yàn)收及定期和經(jīng)常的檢查，隨時(shí)解決存在的問題。
      11、不違章指揮，及時(shí)制止現(xiàn)場(chǎng)人員的違章作業(yè)行為。
      12、及時(shí)上報(bào)安全傷亡事故、環(huán)境污染事件，參加事故的調(diào)查、處理、善后，制定和落實(shí)整改措施，不隱瞞、虛報(bào)和拖延不報(bào)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的安全傷亡事故。
      13、現(xiàn)場(chǎng)禁止焚燒各類廢棄物及有毒有害物質(zhì)
      14、組織和實(shí)施施工現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)建文明工地工作。
      15、服從甲方做好施工現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的監(jiān)督和控制。
      四、考核與獎(jiǎng)罰
      1、具體考核按照制訂的項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)及考核辦法執(zhí)行。
      2、分公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)、環(huán)境管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)先進(jìn)單位和個(gè)人，以及對(duì)預(yù)防重大安全傷亡事故、環(huán)境污染有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
      3、分公司安全生產(chǎn)管理部門對(duì)在建工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)履行監(jiān)督、檢查職能時(shí)，可對(duì)其存在的安全隱患及其違章違紀(jì)行為采取下列措施：
      ⑴要求立即或限期整改。
      ⑵勒令停工整改。
      ⑶依照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
      4、對(duì)于發(fā)生的責(zé)任事故，分公司對(duì)有以下行為的負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予必要的處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：
      ⑴因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的；
      ⑵在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的；
      ⑶在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報(bào)復(fù)的。
      其中對(duì)事故責(zé)任者的處理，將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。
      五、其他
      1、本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      2、本責(zé)任書自甲乙雙方代表簽字后生效，至乙方本工程項(xiàng)目生產(chǎn)任務(wù)完成時(shí)止。
      甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
      甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：
      年 月 日 年 月 日
      公司安全責(zé)任書13
      為認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防和減少各類事故，保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，積極推進(jìn)公司生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、有序發(fā)展，特簽訂本責(zé)任書。
      一、公司總體目標(biāo)與指標(biāo)
      1、重大危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故發(fā)生率為零；
      2、全年因工死亡、重傷事故發(fā)生率為零；
      3、全年火災(zāi)事故發(fā)生率為零；
      4、直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以上事故發(fā)生率為零；
      5、設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)95%以上；
      6、事故隱患整改率達(dá)95%以上；
      7、從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)率為100%。
      二、職責(zé)
      1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門積極做好安全生產(chǎn)的管理工作，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)的工作負(fù)全面責(zé)任。
      2、對(duì)本部門員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全意識(shí)教育，配合公司組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育的有關(guān)活動(dòng)。
      3、做好本部門的日常安全檢查，參加公司安全大檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并落實(shí)措施，整改到位。
      4、負(fù)責(zé)對(duì)各車間、部門內(nèi)部消防設(shè)施、器材，維護(hù)、保管的檢查監(jiān)督，督促主管部門做好所有消防器材的`定期檢查、更換和采購(gòu)工作，確保消防器材安全有效。
      5、根據(jù)公司對(duì)部門、車間分配的安全生產(chǎn)職責(zé)，認(rèn)真完成本職工作。
      6、及時(shí)做好對(duì)下屬班組、人員的安全責(zé)任制考核工作。
      7、積極做好本部門、車間安全生產(chǎn)臺(tái)帳工作。
      8、認(rèn)真組織本部門、車間開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)。
      9、及時(shí)完成公司布置的有關(guān)工作任務(wù)。
      三、考核
      1、考核時(shí)限為XXX年1月1日至XXX年12月31日。
      2、考核指標(biāo)按部門與公司簽訂的責(zé)任書和公司考核方法執(zhí)行。
      四、獎(jiǎng)罰
      1、月度獎(jiǎng)懲，根據(jù)公司月度檢查考核情況，結(jié)合生產(chǎn)責(zé)任制考核，核發(fā)部門安全獎(jiǎng)，部門負(fù)責(zé)人將考核情況列入績(jī)效考核。
      2、年終獎(jiǎng)懲，根據(jù)公司對(duì)部門每月的考核情況年終再進(jìn)行一次綜合評(píng)定，被評(píng)為優(yōu)秀或不合格的按公司《安全責(zé)任制考核方法》給予獎(jiǎng)罰。
      公司負(fù)責(zé)人簽字：
      部門（車間）負(fù)責(zé)人簽字：
      XXXX年XX月XX日
      公司安全責(zé)任書14
      為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，安全第一”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工安全生產(chǎn)管理工作，控制和減少傷亡事故，促進(jìn)建筑施工安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。根據(jù)上級(jí)主管部門下達(dá)的安全生產(chǎn)責(zé)任狀和要求，結(jié)合我公司的實(shí)際，決定對(duì)________________________________施工現(xiàn)場(chǎng)下達(dá)安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)責(zé)任狀，實(shí)行目標(biāo)分解管理。
      一、目標(biāo)和任務(wù)：
      1、杜絕和消滅重大傷亡、重大設(shè)備毀損、火災(zāi)事故。負(fù)傷月頻率控制在1‰以內(nèi)，年頻率控制在12‰以內(nèi)。
      2、工地設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備專職安全員。建筑面積在10000m2以內(nèi)的工程項(xiàng)目配備專職安全員不得少于1名；建筑面積在10000—50000m2的工程項(xiàng)目配備專職安全員不得少于2—3名；50000 m2以上的工程項(xiàng)目按照專業(yè)配備專職安全員。
      3、認(rèn)真執(zhí)行建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-20xx）。建筑施工安全檢查評(píng)分匯總表的總計(jì)得分要求在80分以上。
      4、按新部頒標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)有關(guān)文件的要求，積極開展創(chuàng)建文明工地活動(dòng)。
      二、主要措施：
      1、項(xiàng)目部要深入開展《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的宣傳和貫徹，努力提高對(duì)安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，牢固樹立“預(yù)防為主、安全第一、綜合治理”的思想。
      2、要把安全工作納入重要的議事日程，定期檢查和研究解決本工地生產(chǎn)管理中的安全問題，及時(shí)組織整改落實(shí)，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)管理工作。
      3、明確責(zé)任，抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)工作。工地要建立健全和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確和認(rèn)真履行自身安全生產(chǎn)職責(zé)，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，把安全目標(biāo)層層分解，層層貫徹，落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)職工。同時(shí)，要加強(qiáng)管理和監(jiān)督檢查，切實(shí)地抓好本安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀的落實(shí)工作。
      4、要依靠《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》等法律武器，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，加大檢查力度，杜絕各類違章違規(guī)為。
      5、工地要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步建立健全工地安全管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全員，增強(qiáng)安全監(jiān)督管理手段，認(rèn)真開展建筑安全規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、達(dá)標(biāo)化。
      6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行建設(shè)部JGJ59-20xx《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》，努力提高施工現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)水平，確保達(dá)標(biāo)率和優(yōu)良率的實(shí)現(xiàn)。
      7、繼續(xù)開展創(chuàng)建文明工地活動(dòng)，努力使施工現(xiàn)場(chǎng)能夠按建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)范、規(guī)程組織施工，做到場(chǎng)容場(chǎng)貌文明整潔，“五小”設(shè)施齊全、衛(wèi)生，作業(yè)面和現(xiàn)場(chǎng)周邊圍檔嚴(yán)密，安全防護(hù)措施齊全有效，促進(jìn)安全生產(chǎn)與文明施工。
      8、強(qiáng)化施工多發(fā)性事故的專項(xiàng)治理。工地要針對(duì)本工地多發(fā)性事故的狀況和安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行專項(xiàng)治理。
      一是要積極使用經(jīng)安全機(jī)構(gòu)認(rèn)證的物料提升機(jī)；二是抓好舊式井字架的處置工作；三是按新部頒標(biāo)準(zhǔn)的要求搞好外架的管理和使用；四是加強(qiáng)對(duì)模板工程的安全檢查；五是積極推廣使用經(jīng)推薦的優(yōu)良安全防護(hù)產(chǎn)品和安全技術(shù)，努力提高安全防護(hù)能力，杜絕使用偽劣假冒不合格的安全防護(hù)產(chǎn)品，不斷提高安全達(dá)標(biāo)工作水平，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
      三、重點(diǎn)要求：
      1、工地項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人）要經(jīng)常研究和解決安全生產(chǎn)中的實(shí)際問題，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的`落實(shí)。
      2、公司將定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，防止形式主義，做表面文章。
      3、工地對(duì)本責(zé)任狀的執(zhí)行落實(shí)情況，公司將每月組織考評(píng)一次。做的好的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，差的給予通報(bào)批評(píng)。因責(zé)任制貫徹不嚴(yán)，沒有認(rèn)真落實(shí)而釀成安全事故的，要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
      本責(zé)任狀經(jīng)當(dāng)事者雙方簽字后正式生效，至工程竣工驗(yàn)收時(shí)終止。
      公司經(jīng)理（簽章）：   項(xiàng)目經(jīng)理（簽章）：
      年 月 日    年 月 日
      公司安全責(zé)任書15
      為了認(rèn)真貫徹和執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》、《國(guó)務(wù)院治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》和《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等以及省、市、區(qū)關(guān)于開展安全生產(chǎn)的文件會(huì)議精神，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，使景區(qū)管轄內(nèi)門面商家明確職責(zé)和任務(wù)，確保XXX年景區(qū)消防安全、生產(chǎn)安全、食品衛(wèi)生安全、顧客生命財(cái)產(chǎn)安全、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行安全，信息安全、車輛安全、治安安全等各方面工作的具體落實(shí)，特制定本責(zé)任書：
      一、簽訂對(duì)象和時(shí)間：
      簽訂對(duì)象：景區(qū)所屬各部門負(fù)責(zé)人。
      簽訂時(shí)間：從簽訂本責(zé)任書之日起，直至調(diào)離和離任之日止。
      二、責(zé)任要求和義務(wù)：
      1、嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)消防法》、《國(guó)務(wù)院治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和國(guó)家法律、法規(guī)的要求，并切實(shí)貫徹執(zhí)行。
      2、景區(qū)管轄內(nèi)門面商家從責(zé)任書簽訂之日起，并負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的消防安全，生產(chǎn)安全、食品衛(wèi)生安全、客人生命財(cái)產(chǎn)安全、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行安全、信息安全、車輛安全、治安安全的全面工作。
      3、各部門必須對(duì)本部門員工進(jìn)行定期或不定期的開展各種形勢(shì)的安全教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)時(shí)一年不低于6次，參訓(xùn)率、培訓(xùn)率分別達(dá)到100%。如在檢查發(fā)現(xiàn)沒有培訓(xùn)記錄和記錄不完整，景區(qū)將給予200—300的罰款。
      4.定期組織部門員工進(jìn)行緊急救援演習(xí)，制定好應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急準(zhǔn)備和各種應(yīng)急的保障措施。
      5.行政工作與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做到同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。
      6.各部門在接到景區(qū)相關(guān)部門安全隱患整改通知后應(yīng)立即整改(對(duì)于明顯重大隱患，尤其是易造成人員傷亡的，應(yīng)在三日內(nèi)必須整改完畢，同時(shí)在未整改合格完成之前，必須書面形勢(shì)上報(bào)景區(qū)，對(duì)于一般性事故隱患，在接到整改通知后，必須經(jīng)景區(qū)職能部門審核，視情況決定是否在整改的同時(shí)進(jìn)行營(yíng)業(yè)。)，不得應(yīng)付和推諉，對(duì)整改不及時(shí)的景區(qū)將處罰100—200元的罰款，如因整改不及時(shí)造成嚴(yán)重后果的，景區(qū)將給予降級(jí)或撤職處理，并處罰金500—20xx元。
      7、部門負(fù)責(zé)人對(duì)所管轄部門責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的火情，應(yīng)及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)執(zhí)法單位(火警119、救護(hù)120)進(jìn)行處理。積極組織撲救，控制好現(xiàn)場(chǎng)，如因責(zé)任心不強(qiáng)，嚴(yán)重違反操作規(guī)程，造成損失擴(kuò)大，則由該部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任，景區(qū)將根據(jù)實(shí)際情況給予500—20xx元不等的罰款或降級(jí)、撤職處理。
      8、對(duì)部門所轄區(qū)域發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失在100—5000元的一般性事故，景區(qū)將給予部門負(fù)責(zé)人200—500元的罰款。
      9、對(duì)部門所轄區(qū)域發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上或有人員傷亡的'重特大事故，景區(qū)將扣除部門負(fù)責(zé)人2—3個(gè)月的工資，并撤消一切職務(wù)直至追究法律責(zé)任。
      10、景區(qū)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格遵守景區(qū)的各項(xiàng)安全制度，對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)涉及消防、治安、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、重大疫情傳染性疾病等安全的一切事故苗頭傾向、必須及時(shí)了解反饋，并以書面形式上報(bào)，并做好記錄，對(duì)所發(fā)生的事件經(jīng)過，要及時(shí)向景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，若因處置不當(dāng)和不及時(shí)，所造成的一切后果，均由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
      11、景區(qū)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，在食品衛(wèi)生管理方面，如因進(jìn)貨渠道把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)偽劣產(chǎn)品，在儲(chǔ)藏管理中，食品衛(wèi)生管理不善，出現(xiàn)腐爛變質(zhì)食品等，所造成的食物中毒事件，由該部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任，景區(qū)將給予部門負(fù)責(zé)人撤職并處20xx—5000元罰款，直至追究法律責(zé)任。
      12、各部門要對(duì)所轄區(qū)域的設(shè)施、設(shè)備安全負(fù)責(zé)、嚴(yán)防丟失、損壞和被盜，若因管理失職，造成景區(qū)物品損失，由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任，除賠償外，處罰金100—500元罰款。
      三、組織領(lǐng)導(dǎo)
      1、各部門負(fù)責(zé)任人是本責(zé)任書的第一責(zé)任人(特殊重要崗位的負(fù)責(zé)人同為第一責(zé)任人)。
      2、部門負(fù)責(zé)人因工作變動(dòng)離任，本責(zé)任書由接任者履行。
      四川景區(qū)管理有限公司負(fù)責(zé)人(簽)： 部門負(fù)責(zé)人(簽)：
      20xx年xx月xx日
      第五篇：××公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書
      湖南××投資有限公司
      黨
      風(fēng)
      廉
      政
      建
      設(shè)
      責(zé)
      任
      書
      二○一二年三月十二日
      湖南××投資有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書
      為貫徹十七屆中紀(jì)委六次全會(huì)和財(cái)政部、省紀(jì)委反腐倡廉工作會(huì)議精神，落實(shí)執(zhí)行財(cái)政廳、湘鐵集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，體現(xiàn)“改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌兼顧、重在建設(shè)”的基本要求，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)湖南財(cái)鼎投資有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，進(jìn)一步營(yíng)造公司良好的政治生態(tài)，確?！痢另?xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的順利達(dá)成，結(jié)合我公司實(shí)際情況，制訂本責(zé)任書。
      一、責(zé)任主體
      公司黨支部書記對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
      二、責(zé)任對(duì)象
      公司全體在職員工
      三、責(zé)任內(nèi)容
      1、負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院、省、廳、集團(tuán)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出安排和部署，并監(jiān)督組織實(shí)施。
      2、深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)負(fù)起責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，自覺把反腐倡廉工作融入日常工作之中，從源頭上防治腐敗。
      3、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)、公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，分析研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實(shí)際安排部署公司及各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，制定相關(guān)制度和工作計(jì)劃、措施，并組織實(shí)施。
      4、深入貫徹落實(shí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則，參照《廉政準(zhǔn)則》、國(guó)辦發(fā)?2010?）41號(hào)文件約束自我行為。嚴(yán)格執(zhí)行公司反腐工作六條禁令。
      （1）嚴(yán)禁收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個(gè)人以任何理由饋贈(zèng)的任何財(cái)物；
      （2）嚴(yán)禁有任何干預(yù)工程招投標(biāo)的行為；
      （3）嚴(yán)禁參與業(yè)務(wù)承包商、物資供應(yīng)商的任何吃請(qǐng)活動(dòng)；
      （4）嚴(yán)禁以任何形式與業(yè)務(wù)承包商勾結(jié)謀取不正當(dāng)利益；
      （5）嚴(yán)禁用公款報(bào)銷任何非因公費(fèi)用；
      （6）嚴(yán)禁個(gè)人或少數(shù)人違反公司程序決定重大工作事項(xiàng)。
      5、監(jiān)督落實(shí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行分解，并制定責(zé)任制考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，年終對(duì)各部門及部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行全面考核，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實(shí)到位的給予表彰，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)的部門負(fù)責(zé)人實(shí)施責(zé)任追究。
      四、責(zé)任追究
      嚴(yán)格按照上級(jí)和公司的有關(guān)規(guī)定，對(duì)不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的人員，按有關(guān)黨紀(jì)法規(guī)，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或予以辭退，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。包括：
      （一）導(dǎo)致公司出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡性事件的。
      （二）公司不正之風(fēng)嚴(yán)重，未得到有效治理的。
      （三）公司各級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍塞責(zé)，不抓不管，以致屢屢發(fā)生問題，造成惡劣影響的。
      （四）其他嚴(yán)重違反責(zé)任制規(guī)定，造成不良影響和損失的。
      第一責(zé)任人簽字：
      年日 單位公章： 月
       
      
    
      

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        公司消防責(zé)任書
        XX公司消防安全工作責(zé)任書XX公司消防安全責(zé)任人
公司各單位消防安全責(zé)任人有效日期：2012年1月1日至2013年12月31日2012—2013年消防安全工作目標(biāo)
一、不發(fā)生人員傷亡或一次性......
        公司安全責(zé)任書
        二O一二年度北京倉(cāng)庫(kù)安全責(zé)任書部門：所有員工
保證員工、營(yíng)運(yùn)和設(shè)備的安全一直是公司管理工作的重中之重，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司要求每一位員工積極、主動(dòng)參與到公司的管理工作中......
        公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書
        公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書 為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確管理人員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展，制定本責(zé)任書： 一、工作要求 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司及......
        公司社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書
        ×××××建設(shè)工程有限公司 社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書
甲方：×××××建設(shè)工程有限公司
乙方：×××××× 項(xiàng)目部
為全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，建立政治穩(wěn)定、治安安......
        公司門前三包責(zé)任書
         下面關(guān)于門前三包責(zé)任書范文的材料由xiexiebang.com范文大全整理。 為更好貫徹執(zhí)行“門前三包”市容衛(wèi)生責(zé)任制，創(chuàng)造物流廣場(chǎng)內(nèi)美好的環(huán)境和良好的秩序，根據(jù)x政府有關(guān)文件規(guī)......