第一篇：四強黨支部申請材料

四強黨支部申請材料

調(diào)度是在機關(guān)二支部的有力領(lǐng)導(dǎo)下，取得一些成績，并得到公司、礦各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和認可。

1.調(diào)度室通過深化管理、完善制度、強化培訓(xùn)等方法，使調(diào)度質(zhì)量

標準化工作穩(wěn)步提升，應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力顯著增強;

2.調(diào)度室以創(chuàng)建省一級調(diào)度指揮中心為目標，健全規(guī)范臺賬記錄，并使資料整理達到了“齊、全、準確、細致”的標準要求;

3.加強原煤銷售的調(diào)度管理和信息反饋，針對煤質(zhì)發(fā)熱量過低的情

況，及時制定出分打分裝(運)措施和辦法；根據(jù)1305面的煤厚情況，及時調(diào)度對采高的控制，有效提高了煤炭質(zhì)量；

4.自覺組織本科室黨員深入學習，堅持用中國特色社會主義理論體

系武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作；組織員工積極學習相關(guān)方針政策、法律法規(guī)、礦規(guī)等，深入開展業(yè)務(wù)知識學習；使員工的自律意識和法律風險防范意識顯著提高，使員工的綜合素質(zhì)工作能力踏上了一個新的水平;

5.為更好的指揮協(xié)調(diào)生產(chǎn)，在不影響日常生產(chǎn)進度前提下，積極推

進新調(diào)度中心的建設(shè)。對各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備定期升級，精心保養(yǎng)，加強對關(guān)鍵崗位和重要地點的監(jiān)測監(jiān)控力度；

6.調(diào)度室連續(xù)四年被評為先進科室；

7.調(diào)度室在公司或礦組織的一系列比賽活動中，都取得了驕人的戰(zhàn)

績：

夠級比賽一等獎

拔河比賽一等獎

“雙基杯”手指口述示范動作比賽一等獎

安全知識擂臺賽連續(xù)多次獲得第一名和第二名的優(yōu)秀成績。

第二篇：四強黨支部申報材料

《開展爭創(chuàng)四強黨支部活動通知》活動精神，以人本文化、激勵文化、改善文化三條主線來豐富的車間文化管理體系為載體，不斷深化和拓展支部“人本管理”內(nèi)涵與外延，構(gòu)建了和諧的車間支部。

（一）以人本文化，凝聚員工向心力。

支部通過深入貫徹落實“以人為本”的管理模式，不斷為員工辦好事、辦實事，激發(fā)了員工的主觀能動性，車間形象、員工面貌發(fā)生了“質(zhì)”的變化，員工都視自己是“精苯人”，是先進團隊的一份子，不因自己的隨便言行，損害之不易的集體榮譽！

1、車間黨支部針對新員工多和個性化員工多的實際，研究和制定對策，確立了以人本管理為核心的車間文化建設(shè)。具體以支部不斷改進的特色活動“1234工程”基本內(nèi)容支撐，即：一幫一，一個黨員幫扶一名員工；二關(guān)心，關(guān)心困難員工，關(guān)心個性化員工；三提升，提升員工技能，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提升工作效率；四促進，促進車間安全生產(chǎn)，促進車間管理績效提升，促進車間員工素質(zhì)提升，促進“鉆石團隊”的構(gòu)建。

2、黨支部關(guān)心關(guān)愛員工繼續(xù)從小事做起，、一次次家訪、節(jié)日問候，仲秋節(jié)日員工吃到可口的月餅和水果，將心比心，以心換心，贏得了全體員工的認可，大家團結(jié)一心，車間現(xiàn)場和員工素養(yǎng)發(fā)生了質(zhì)的變化，逐步形成了“人本管理” 車間支部特色文化。

（二）以激勵文化，提高員工積極性。

1、黨支部堅持從細節(jié)入手，注意發(fā)現(xiàn)和捕捉員工的閃光點，用適當方式激勵員工，使他們的行為習慣符合車間管理提升的要求，收到了事半功倍的效果。無論員工為工廠、為車間、為同事作了一件好事，即使事情再小，支部都要在車間員工大會上進行表揚，體現(xiàn)出組織的關(guān)心和重視，促使他們更加努力地關(guān)注自身的行為。在月度工作中，對質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、裝備方面成績突出員工，由班組推薦為車間崗位明星、四優(yōu)黨員；支部為他們在車間設(shè)置榮譽榜，頒發(fā)榮譽證書，從而使先進的再接再厲，不足的努力趕上，形成了奮發(fā)向上和爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。每季度開展一次車間級改善成果發(fā)表，從完成自主改善項目中，認真篩選具有啟發(fā)性、代表性的改善項目進行發(fā)表，分別評選出一等獎、二等獎和優(yōu)秀獎進行獎勵。

2、認真組織開展爭創(chuàng)“崗位明星”勞動競賽活動，引導(dǎo)員工對照“崗位明星”標準自我約束、自我激勵。號召員工以“崗位明星”的標準嚴格要求自己，牢記“明星”標準，從言談舉止、行為規(guī)范等小事做起，用行動證明一個人就是一面旗幟，代表著苯精制車間的形象，大家相互影響，引導(dǎo)員工行為習慣的養(yǎng)成。每季度評比中，我們對崗位明星推薦評比情況進行分析、找出短板、制定對策，避免流于形式和輪流坐莊現(xiàn)象。通過評比，車間已有？名員工達到“崗位明星”標準，占車間員工總數(shù)的？％。車間員工精神面貌日益高漲。

（三）結(jié)合5S現(xiàn)場管理，建設(shè)精進文化，提升員工素養(yǎng)，改善作業(yè)環(huán)境。

1、用精進文化理念同意職工思想行動，樹立環(huán)境改善無止境觀念，黨支部車間5S現(xiàn)場改善成果展板，將季度車間取得的改善成果對進行展示，用現(xiàn)實的改善效果教育和引導(dǎo)員工；成立以黨員為主的5S現(xiàn)場管理改善小組，承諾季度改善項目，從改善作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，減少意外傷害及勞動強度入手，例如以黨支部為主的《》，鄧群的《》等改善，用實際成效讓員工切身感受到改善不僅僅是為了車間，更關(guān)鍵是為了職工減少意外傷害、減輕勞動強度。

2、車間重新修訂《車間5S現(xiàn)場管理標準》，每周對班組檢查評比。在《標準》實施以來，班組現(xiàn)場環(huán)境有了顯著變化：降低員工勞動強度、改進作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境項目的比例明顯上升，改善活動的參與人員不斷擴大，許多隱性的問題得以顯現(xiàn)化。三季完成確立度課題7項，完成4項；黨員“提高質(zhì)量，降低成本，共產(chǎn)黨員當先鋒”主題實踐活動承諾改善項目8項，完成6項；加上月度各種小改善項目53項；累計完成63項，通過車間全體員工不斷努力改善，使車間工作環(huán)境得到穩(wěn)中有升。

車間黨支部通過加強四強黨支部建設(shè)，不斷提升了車間支部的管理績效和員工良好素質(zhì)。三季度被公司勞動競賽委員會記集體二等功，被廠評為安全生產(chǎn)績效二等獎。

第三篇：四強黨支部材料

四強黨支部典型事跡材料

我隊現(xiàn)有干部職工119名，職工平均年齡36歲，職工學歷中專及以上占總?cè)藬?shù)的18%；黨支部現(xiàn)有正式黨員7人，預(yù)備黨員3人，入黨積極分子1人。是一支年齡結(jié)構(gòu)年輕化、政治素質(zhì)強、專業(yè)技術(shù)力量雄厚的職工隊伍。自2008年成立以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，隊黨支部帶領(lǐng)全體黨員和干部職工堅持以鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，抓好三個文明建設(shè)，緊緊圍繞安全工作為中心，在服務(wù)穩(wěn)定大局，唱響發(fā)展主旋律、打好改革主動仗等方面做了大量的工作，取得了突破性成績，黨組織的先進性得到了充分體現(xiàn)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

一．抓重點，強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

勤奮學習，努力實踐，增強班子的創(chuàng)造力。一年來，隊支部班子按照上級黨委的要求，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)與我隊的工作實際結(jié)合起來，認真開好支部民主生活會，統(tǒng)一思想，提高認識，相互配合，相互支持。在工作中，我隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持高標準，嚴要求，處處起模范帶頭作用。堅持帶班到現(xiàn)場。碰到問題立即解決，為我礦的安全發(fā)展保駕護航。

嚴格自律，以廉促勤，樹立良好的形象。好班子首先應(yīng)是廉班子。今年，我隊黨支部班子成員積極開展各種活動，收看反腐倡廉案例宣傳等，從思想深處解決廉政問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保證在日常權(quán)力運作中能夠從嚴要求自己。

黨政融合，民主團結(jié)，形成堅強的戰(zhàn)斗集體。我隊支部班子成員以大局為重，自覺維護組織原則，集體意志不變通，執(zhí)行決定不走樣。今年來，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子堅持用改革的精神研究新情況，解決新問題，大膽創(chuàng)新，搶抓機遇，攻堅克難，并在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，瓦斯抽放，鉆孔進尺和三個文明建設(shè)取得了突破性成績，全體干部職工的精神風貌得到很大改觀。

二、夯基礎(chǔ)，打造一支優(yōu)秀的黨員隊伍。

加強政治理論學習，提高黨員政治思想素質(zhì)。我隊黨支部緊抓黨員思想政治學習，認真組織、圓滿完成了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并積極探索新形勢下的黨建工作。通過組織黨員、入黨積極分子和干部職工開展了“我為誰工作”“安全為了誰、安全依靠誰、安全誰負責”座談會，觀看革命電影，進行重溫入黨誓詞，學習黨章等多種形式的活動，提高了黨員的政治思想素質(zhì)，樹立了堅定的理想信念，正確的世界觀、人生觀、價值觀。

發(fā)展新生力量，煥發(fā)蓬勃生機。我隊黨支部認真做好預(yù)備黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考核工作，正確地引導(dǎo)廣大員工積極地靠近黨組織。支部近兩年共有3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，3位同志加入黨組織，一位積極分子，有五人遞交了入黨申請書。由于嚴格把關(guān)，我們新發(fā)展的黨員和考察的積極分子，大多數(shù)是愛崗敬業(yè)、朝氣蓬勃的年輕同志，他們的加入進一步發(fā)展和壯大黨的隊伍，為基層黨組織增添了生機和活力。

加強引導(dǎo)，運用典型示范。工作中我隊黨支部堅持典型引路，示

范帶動，充分發(fā)揮各崗各點的黨員同志模范帶頭作用，使廣大黨員、職工學有榜樣，趕有目標。涌現(xiàn)出一批爭做工作一流、崗位規(guī)范、意識超前、品德高尚的標兵、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)紅人，逐步形成了你追我趕的良好工作氛圍。

三、重實效，徹底轉(zhuǎn)變工作作風。

創(chuàng)新機制，規(guī)范行為，注重實效。一年來，黨支部班子堅持“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，堅持創(chuàng)用并舉的原則，建立機制，完善機制，運用機制，用制度約束行為，用制度規(guī)范程序，用制度凈化風氣，用制度提高水平。初步形成了一套適應(yīng)發(fā)展的工作機制。響應(yīng)改革，使行崗位價值結(jié)構(gòu)工資制度；并與班組簽訂了《目標管理責任書》、實行目標責任制，目標精細到人頭、到崗位，實現(xiàn)了管理科學化、規(guī)范化；改選了黨支部支委、團支部，重組工會，成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組、精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強兩個文明建設(shè)；成立了質(zhì)量考核管理小組，監(jiān)督管理干部職工日常工作行為，并通過工資直接反映。通過一系列的鞏固、完善、拓展、提高，使機制建設(shè)有了新突破，規(guī)范作用有了新增強，總體工作有了新發(fā)展。

創(chuàng)新制度，連動配套，良性運作。為了保證工作機制的有效執(zhí)行，我隊還建立并認真執(zhí)行了相應(yīng)的配套制度。一是領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。明確領(lǐng)導(dǎo)班子議事的程序、方法以及執(zhí)行決議的原則，保證黨支部班子會議的質(zhì)量和效果。二是民主生活會和干部例會制度。每季召開一次民主生活會、每天干部例會，每年一次職工大會，將問題和看法擺在桌面上，不諉過、不護短，不搞背后議論，把一切思想情緒和困惑

消除在萌芽狀態(tài)中。三是精細化管理制度。針對干部職工日常工作，完善制定了多項制度，徹底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。我隊新機制建立，各項制度的健全與支部思想教育工作的具體落實，使我隊全體職工真正做到了“三無三有”：無黃、毒、賭丑惡現(xiàn)象，無非法宗教，無邪教活動，工作有人干、有人管、有獎懲。在工作中能夠堅守崗位，按時完成工作任務(wù)，工作程序規(guī)范，我隊的新氣象、新風貌得到礦上的一致認可。

四、帶團隊，努力建設(shè)和諧區(qū)隊環(huán)境。

去年以來，我隊黨支部、團支部和工會聯(lián)合組織了多次適應(yīng)我礦工作實際和我礦文化特色的活動。鼓勵黨員、干部和廣大職工在職取得學歷，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強參與崗位競爭的能力；配備了健身器和技術(shù)書刊；為職工建立了誠信檔案；成功舉辦了第二屆職工中國象棋比賽，充分體現(xiàn)出了我隊團結(jié)進取、勇于拼搏的精神風尚；建立了特困職工檔案，在生活上給予幫助慰問，讓職工深切感受到了黨的溫暖。我隊黨支部還高度重視綜合治理、普法教育、計劃生育等工作，在各方面都得到相應(yīng)的加強和提高，促進了隊伍穩(wěn)定，從而促進和保證了各項工作任務(wù)的圓滿完成。

五、出成績，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。

今年，在黨支部的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全體黨員和干部職工的努力，我隊瓦斯抽放，鉆孔進尺，安全碩果累累，整體面貌和綜合形象日新月異，職工工資穩(wěn)步增長。

黨支部班子更加堅強有力。領(lǐng)導(dǎo)體制、運行機制、工作方法和活

動方式取得了有益的探索成果。實踐證明，抽放隊支部班子是一支具有凝聚力、向心力的隊伍，是一支能打硬仗、經(jīng)得起考驗的隊伍。

黨員隊伍素質(zhì)不斷提高。在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，我隊黨員站得穩(wěn)，行得正，樂于奉獻，敬業(yè)愛崗，以特有的人格魅力，在每一個平凡的工作崗位上，展示著工人階級先進代表的良好風范，成為一面面昭示前進方向的鮮艷旗幟。職工隊伍精神風貌明顯改觀。職工思想境界、道德水平、文明程度、業(yè)務(wù)技能發(fā)生了質(zhì)的飛躍，首席員工、技術(shù)能手大量涌現(xiàn)。“三個代表”創(chuàng)先爭優(yōu)和基層教育活動在理論和實踐的結(jié)合上實現(xiàn)了深化。

職工工資普遍提高，精細化、崗位價值，人本化管理理念的形成激發(fā)了我隊職工的積極性，改變了我隊的面貌，提高了我隊的知名度，我隊的向心力、凝聚力不斷增強。

工作中，實現(xiàn)了黨建與安全生產(chǎn)的有機結(jié)合，既使黨建工作呈現(xiàn)出活力，又使安全生產(chǎn)體現(xiàn)出效益。

我們將會在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下認真貫徹各項決策決議，將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進，團結(jié)拼搏的精神，以開放的思維，全新的理念，務(wù)實的作風，推進我隊各項工作再上新的臺階。

第四篇：四強黨支部事跡材料

四強黨支部事跡材料

一、加強理論武裝，注重黨員培養(yǎng)

中心黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持民主集中制，堅持三會一課制度，定期召開學習會和述學評學活動。中心全體黨員能積極主動參加黨組織活動和集體學習，立足本職，勤奮工作，吃苦耐勞，時刻保持共產(chǎn)黨員先進性。隨著“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，2011年初全體黨員簽訂了公開承諾書，并進行了公示，自覺接受群眾監(jiān)督。在抓好自身建設(shè)的同時，指導(dǎo)團的工作，使廣大青年員工與黨組織緊密團結(jié)，并注重對先進青年的培養(yǎng)考察，適時吸收入黨，不斷給黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨員隊伍。

二、確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定，推動中心科學發(fā)展

中心領(lǐng)導(dǎo)班子相互配合默契，堅持民主集中制，職責分工明確，該支部黨員時刻保持先進性，處處起模范帶頭作用，積極破解生產(chǎn)難題，完成急難險重任。在現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作中，中心不斷加大反違章的力度，嚴打各類隱患的過程，堅決防止習慣性違章。

在遭遇特大洪澇災(zāi)害的危急時刻，黨支部率先倡議全體黨員到抗洪救災(zāi)的第一線去，積極投身抗洪救災(zāi)工作，充分體現(xiàn)了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、積極創(chuàng)新黨建工作，保障民主權(quán)利

中心黨支部深入推進學習型黨組織建設(shè)，認真開展形勢任務(wù)宣傳教育和政策教育，不斷引領(lǐng)員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，結(jié)合本中心改革發(fā)展穩(wěn)定形勢，積極創(chuàng)新黨建工作，逐步形成一套適合自身的行之有效的工作機制。

該中心黨支部充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持民主集中制，認真推行企務(wù)

公開，堅持民主評議黨員，廣泛聽取員工意見，切實將組織生活、黨員活動、學習培訓(xùn)、黨費收繳、黨風廉政建設(shè)等各項制度落到實處。

四、加強廉政建設(shè)，緊密聯(lián)系群眾

中心黨支部長期狠抓黨風廉政建設(shè)，定期開展批評和自我批評，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭樹立和弘揚新風正氣，遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，該中心全體員工無違法違紀行為。

該黨支部積極開展“黨員一帶二”心橋工程，要求每位黨員深入到群眾中，以先進代后進；定期組織召開管理人員及各專業(yè)班組長會議，分析各班組員工思想動態(tài)，關(guān)心職工生活，努力解決職工的困難，全心全意為職工辦實事做好事；加強“四統(tǒng)一”企業(yè)文化建設(shè)；切實開展“三品”工程活動。

該中心黨支部全體黨員和員工決心在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的政治責任感，實踐黨的先進性，更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進公司科學發(fā)展盡自己的全力。

第五篇：黨支部“四強”事跡

********支部“四強”黨組織事跡材料

********黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在********全體黨員的積極努力下，緊緊圍繞集團、公司的各項工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”、“科學發(fā)展觀”為指導(dǎo)思想，從實際出發(fā)，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，開拓********工作的新局面，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以堅定、成熟、穩(wěn)健的步伐，形式多樣、扎實有效的開展了各項黨務(wù)工作，有力地推動了********工作的開展，為加快********公司的建設(shè)與發(fā)展提供堅強有力的思想和組織保證。

一、認真加強支部自身建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、堅持“三會一課”。根據(jù)公司黨委的工作安排意見，********黨支部加強了對黨建業(yè)務(wù)、黨的路線方針政策和時事政治的學習。深入學習黨的方針政策，提高黨員干部政治素質(zhì)，注重發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，進一步增強全部職工的大局意識、責任意識和規(guī)范意識；同時加強業(yè)務(wù)理論學習，提高綜合素質(zhì)，定期組織科室人員業(yè)務(wù)學習，提高******人員對文件政策的理解及核算能力，提高職工自身業(yè)務(wù)水平，促使全部員工逐步成為會計核算工作的業(yè)務(wù)能手。支部成立兩年以來，******黨支部共召開了30次黨小組會、12次支委會、11次支部大會、9次黨課。從組織活動的通知、記錄、會議的程序、結(jié)論的整理，從黨外積極分子培養(yǎng)直至轉(zhuǎn)正結(jié)束，其過程、步驟都體現(xiàn)了認真、規(guī)范和程序化，真正做到了“業(yè)務(wù)精通、作風正派”的表率，受到公司黨委的好評。

2、認真開展民主評議工作。******黨支部每年都根據(jù)******公司黨委的活動部署，制定黨支部的活動安排，緊緊圍繞“三個代表”重要思想，黨章中黨員標準、義務(wù)，科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，進行認真發(fā)動、重點學習、深入討論。支部書記在征求黨內(nèi)外員工意見的基礎(chǔ)上，就黨員們普遍存在的問題作了強調(diào)，借以促進黨員對照檢查自己的問題。積極做好黨員責任區(qū)工作，開展支部全體黨員自查自糾工作。嚴格查找自身存在的問題，然后進行誠懇的互相幫助，使民主評議活動保證了質(zhì)量又做到了坦誠交流。黨員們紛紛表示：一定對自己更加嚴格要求，虛心接受大家的批評幫助，經(jīng)常自查自檢，不斷從思想上入黨，做一名讓黨放心的合格黨員。

3、抓好黨員后備隊伍建設(shè)。抓好預(yù)備黨員和積極分子隊伍培養(yǎng)，是保證黨組織繼往開來的大問題。從入黨申請書和自傳的書寫，到落實培養(yǎng)人和寫思想?yún)R報，到平時的談心聽取匯報、簡評思想工作情況進而提出希望，都充分體現(xiàn)了黨組織對他們思想上的嚴格幫助和工作上的細致指導(dǎo)。兩年來，******黨支部通過支部委員會討論研究，召開支部黨員大會確定，已發(fā)展1名同志為中共黨員、1名同志為預(yù)備黨員、2名同志為重點積極分子、1名同志為積極分子。通過黨組織的活動，讓全體黨員充分感覺到：黨組織是一個真正的大熔爐、大學校，加入黨組織的過程確實是一個思想上提高，覺悟、業(yè)務(wù)上增長才干，能力上有了更大進步的一個過程。

二、開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

發(fā)展是公司的第一要務(wù)。黨務(wù)工作要立足于這個最基本也是最重要的道理，引導(dǎo)員工沖破妨礙發(fā)展的思想觀念，改變束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，增強加快發(fā)展的緊迫感、責任感。凝聚人心、鼓舞士氣、解疑釋惑、化解矛盾。做好加快發(fā)展這個主題。兩年來，******黨支部注重在完成各項工作中發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，有力地保障了煤款回收任務(wù)的順利完成。

1、全面落實“科學發(fā)展觀”。增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。全面落實“科學發(fā)展觀”，既是行政領(lǐng)導(dǎo)所想，也是支部所慮。黨支部年初提出開展黨員承諾活動，要求黨員在崗位承諾、實事承諾、自律承諾方面為員工做出表率。

2、黨員在各項工作中發(fā)揮了模范帶頭作用。由于******的特殊性，經(jīng)常的加班工作。******黨支部注重發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，每天早來晚走，在每月月初經(jīng)常加班至很晚，有時是一個晝夜，以自己的模范行動為員工樹立了很好的榜樣。以愛崗敬業(yè)、勤政務(wù)實的精神，感染全部職工。使全部人員在思想上自覺與黨中央保持高度一致，在業(yè)務(wù)上主動查找差距。充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，形成了認真學習、民主討論、積極探索、求真務(wù)實的良好風氣。

3、注重對員工整體素質(zhì)的培養(yǎng)。******黨支部按照銷售公司黨委要求，認真落實黨員責任區(qū)工作。要求每位黨員認真做好責任區(qū)內(nèi)職工的思想工作，每月至少找一名職工談心，了解職工的意見和呼聲，做好解疑釋惑工作，抓住難點、熱點問題，每月向支部匯報一次，教育責任區(qū)內(nèi)職工遵章守紀，爭當“四有”職工，確保不發(fā)生違章違紀違法事件，認真教育和督促責任區(qū)內(nèi)職工熱愛崗位、積極工作，以保證各項銷售經(jīng)營任務(wù)的完成。兩年來支部沒有發(fā)生違章違紀違法事件。為員工知識儲備、增強發(fā)展后勁奠定了基礎(chǔ)。

三、充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)工作新局面。

******黨支部在貫徹執(zhí)行上級指示、決議時，從不打折扣，不走樣，準確及時，正確領(lǐng)會上級黨委的工作意圖，確保政令暢通，重視黨員的理論學習和思想教育。堅持、完善了政治理論學習制度，達到了形式上有創(chuàng)新，內(nèi)容上更豐富的目標。做思想政治工作時拓寬形式，在做深、做細、做實上下功夫，在激活職工思想的興奮點、鼓舞士氣上做文章。充分發(fā)揮典型引路和榜樣示范作用。使黨組織的凝聚力不斷加強，使廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性得到充分提高。

回顧走過的歷程，******黨支部雖然以積極的姿態(tài)、求實的精神圍繞建設(shè)“四強”黨支部做了一些努力，也取得了一定的成績，但是，我們清醒地認識到離上級黨組織的要求還差很遠，我們將進一步振作精神，按照公司黨委的要求以高度負責的精神進一步做好工作，帶好隊伍，在今后的工作中，******黨支部一定繼續(xù)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以堅定、成熟、穩(wěn)健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設(shè)現(xiàn)代化的銷售公司而作出更大的貢獻。