第一篇：2012年煙草系統(tǒng)二三五演講稿

2012年煙草系統(tǒng)二三五演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同仁們： 大家好！我叫鄭，來自專賣管理所，我從事的是市管崗位，今天我要演講的主題是：責(zé)任意識之《責(zé)任 讓明天更美好》?！疤煜屡d亡，匹夫有責(zé)”，這句話是清朝初年著名的儒者顧炎武的社會主張，意思是說，民族的存亡，是每一個公民的責(zé)任。

我們都知道，我國自古以來，“責(zé)任”在傳統(tǒng)中也有著很多的定義，從《論語》中折射出的對國家安定、人民幸福和未來社會發(fā)展變化的憂患意識，我們也可以從中看到孔老夫子那內(nèi)心強烈的道德責(zé)任感；從“國家興亡，匹夫有責(zé)”我們看到了顧炎武不滿外族入侵，保家衛(wèi)國的強烈社會責(zé)任感； 時至當(dāng)今社會，“責(zé)任”更是被賦予了廣泛的定義。

作為一個國家，對內(nèi)有維護社會和諧發(fā)展、保護人民生命和財產(chǎn)安全、解決社會內(nèi)部矛盾的責(zé)任，對外有維護世界和平、促進世界經(jīng)濟發(fā)展的責(zé)任。對于我們煙草企業(yè)來說，有遵守國家及行業(yè)規(guī)定，踐行“兩個至上”、維護國家利益和消費者利益的責(zé)任；對于在座的每一個人來說，我們有遵守社會秩序、促進家庭和諧、努力完成工作等等各方面的責(zé)任?，F(xiàn)在社會，責(zé)任感已成為人們衡量一個人可信與否、成熟與否的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然也成為人們衡量一個人能力的標(biāo)準(zhǔn)。那么在生活和工作中，我們該如何實現(xiàn)真正意義上的負(fù)責(zé)任呢？我個人認(rèn)為要

做好以下三點： 首先，就是要對自己負(fù)責(zé)。積極向上的保持熱情、激情與活力 責(zé)任的根本就是每個人對自身的負(fù)責(zé)。對自己都沒有責(zé)任的人，何談對他人、對企業(yè)、對國家和社會的責(zé)任？對自己不負(fù)責(zé)的人，必將是低迷、頹廢、不思進取的，往往自甘墮落、自暴自棄。古語曰：“身體發(fā)膚，受之父母”便是對自己負(fù)責(zé)的一種很好的詮釋。那么，我認(rèn)為首先：我們要善待自己，同時也要在歷練中提升自己各方面的能力。

要對自己負(fù)責(zé)，當(dāng)然，這還不夠，至少要做到三點：

一是要面對真實自我。也就是要在清晰地認(rèn)識自我的基礎(chǔ)上，進行準(zhǔn)確定位。要充分認(rèn)識自己的優(yōu)缺點、適應(yīng)崗位工作的能力和水平，然后進行角色定位，明確自己的崗位職責(zé)，明確今后的奮斗目標(biāo)。

二是要不斷充實自己。在充分認(rèn)識自我的前提下，根據(jù)具體的需要去充實自己，強化能力。

三是要永葆生活熱情。要常懷感恩之心，知足常樂。煙草給我們提供了一份賴以生存的工作、一個廣闊的發(fā)展空間、一個展現(xiàn)自已的舞臺，對于這一切，我們都應(yīng)該心存感激，力圖回報。話說“人生不如意事十之八九”，面對人生中的挫折，我們更是要用一種積極向上的心態(tài)去坦然面對。其次，就是要由己及人，對他人負(fù)責(zé)?！袄衔崂弦约叭酥希孜嵊滓约叭酥住?孟子曾經(jīng)說過：，梁啟 “凡是我受過他好處的人，我對于他便有了責(zé)任”超說：，這些都是對他人負(fù)責(zé)的理解方式。對他人負(fù)責(zé)包括了對家人、親戚、朋友以及其他社會人應(yīng)盡的職責(zé)。對家人負(fù)責(zé)，就是身為人父、為人夫、為人子

所應(yīng)盡的撫養(yǎng)、尊重和贍養(yǎng)的義務(wù)； 對朋友負(fù)責(zé)，就是要本著“我為人人”的思想，在日常交往中做到誠實守信、多付出、少索取、樂于助人、寬容待人。只有幫助他人，才能夠得到他人的幫助，也只有尊重他人，才能夠獲得更多的尊重。社會就像一面鏡子，你笑他也笑，你惱他也惱。所以我相信：人間自有公道，付出總有回報。

再次，就是要盡心盡力，對工作負(fù)責(zé)。百度詞典里有一句話：對責(zé)任的理解通?？梢苑譃閮蓚€意義。一是指分內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。二是指沒有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強制性義務(wù)。

作為企業(yè)員工，責(zé)任就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的。使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作，對工作負(fù)起“責(zé)” 對工作負(fù)責(zé)，就是要熱愛工作，即干一行愛一行。作為煙草企業(yè)的員工，我們要熱愛自己的工作，珍惜眼前的機會，爭取用實際行動報答企業(yè)。要把“兩個至上”理念貫穿工作始終，切實做到“三個始。終” 對工作負(fù)責(zé)，就是要高度敬業(yè)，即盡職盡責(zé)做好本職工作。在工作中要自覺主動地把崗位職責(zé)、份內(nèi)之事銘記于心，時刻思考自己該做什么、怎么去做、如何做到最好。對工作負(fù)責(zé)，就是要加強學(xué)習(xí)，不斷提升和完善自我。工作中遇到問題時尤其需要有主動學(xué)習(xí)的精神，在學(xué)習(xí)中獲取知識、在學(xué)習(xí)中掌握方法、在學(xué)習(xí)中提升能力。只有這樣，才能更好地適應(yīng)工作的需要，才能在工作中有所創(chuàng)新。

責(zé)任健全人格、責(zé)任提升能力、責(zé)任促進發(fā)展、責(zé)任推動和諧。同樣，責(zé)任創(chuàng)造生活、責(zé)任改變未來。有句歌詞說：“只要人人都獻

出一點愛，世界將變成美好的人間”。我認(rèn)為，只要人人都盡到自己的責(zé)任，世界將變成美麗的天堂。我相信，只要我們煙草人都對自己負(fù)責(zé)、對身邊的人負(fù)責(zé)、對自己的工作負(fù)責(zé)，我堅信，我們安慶煙草必將有一個健康、和諧、騰飛的明天。我的演講完了！謝謝！

第二篇：煙草系統(tǒng)2012年“二三五”學(xué)習(xí)心得體會

煙草系統(tǒng)2012年“二三五”學(xué)習(xí)心得體會

為認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和全國煙草工作會議精神，牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，深入推進行業(yè)文化建設(shè)，2月21日，國家煙草專賣局印發(fā)通知，決定在全國煙草行業(yè)開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動，進一步把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到全面推進“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)上來。在此精神指導(dǎo)下我局局長4月5日組織我局全體員工召開了“兩個至上、三個始終、五種意識”學(xué)習(xí)大討論動員大會并做了重要講話,唐志華副局長宣讀了具體內(nèi)容，黃副局長做了動員。要求全體職工在本月內(nèi)認(rèn)真學(xué)習(xí)積極開展討論，不單單在書面上和言語上學(xué)習(xí)精神而是要把學(xué)習(xí)內(nèi)容貫穿到日常工作生活中去，切實學(xué)到心里，讓身邊同事，讓工作中的零售戶都切實的體會到。下面結(jié)合我的實際崗位談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)體會：

一、踐行兩個至上

我覺得“兩個至上、三個始終、五種意識”，至上是根；那么始終就是干；所以意識就是果。以根作為提供始終和意識的養(yǎng)分的同時還是一切工作的核心和重中之重，也是我們每個煙草人不論崗位都必須堅守的信念和方向，大海航行靠舵手而舵手卻要靠燈塔，這兩個至上就是我們的方向標(biāo)我們在大海航行的燈塔。作為一名稽查是煙草行業(yè)形象的代表，是煙草行業(yè)和社會的橋梁，也是維護兩個至上的最前線，所以我們必須的明確自己的職責(zé)和任務(wù)才能更好的維護好“兩個至上”，保證行業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，只有把根孕育好才能讓桿變得粗壯，才能結(jié)出優(yōu)良的果實。每當(dāng)我們行使手中權(quán)利時就一定要以“兩個至上”來做一把卡尺，量好自己的每一步。改革開放的“一個中心，兩個基本點”其中的“一個中心”和此處的兩個至上有著一曲同工之妙。

二、做到三個始終

枝干是傳遞養(yǎng)分和承托果實的不可缺少的環(huán)節(jié)，“三個始終”也是235的關(guān)鍵，是銜接“兩個至上”和“五種意識”的關(guān)鍵部分。

（一）要始終把維護煙農(nóng)利益放在心上；珠海由于其特殊的地理位置沒有煙農(nóng)，但尊重和做好煙草工作同樣是在維護煙農(nóng)的利益，我們?nèi)粘；楣ぷ魉驌舻拿恳恢Ъ贌?、非煙、私煙看似是在維護國家利益和煙民利益，但歸根結(jié)底是在維護煙農(nóng)的利益。所以我們要認(rèn)真工作做到從嚴(yán)執(zhí)法為煙草事業(yè)做出貢獻。

（二）要始終把為零售戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為發(fā)展企業(yè)的根本任務(wù)；這一條應(yīng)該是作為稽查的最基本任務(wù)，服務(wù)行業(yè)是我國的基本行業(yè)，服務(wù)于人民是一個企業(yè)經(jīng)營的根本，我們要消除本位主義，把身子沉下去，在唐局長牽頭領(lǐng)導(dǎo)的三塔活動就是這個始終的一個基本體現(xiàn)，但我們的工作和服務(wù)是否做到位、做好，我們應(yīng)該再借這次學(xué)習(xí)好好的思考，為下一步的工作再定好基點，隨著時代的發(fā)展現(xiàn)如今，“一杯水”、“一支筆”的服務(wù)不是不需要，但這些都停留在表面，我們的服務(wù)應(yīng)當(dāng)向更深層次發(fā)展，這就需要我們從內(nèi)心深處形成一種服務(wù)理念。

而這個理念就是以把為零售戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為發(fā)展企業(yè)的根本任務(wù)，為其提供優(yōu)質(zhì)、全面、及時服務(wù)的觀念，這也將是企業(yè)獲取利潤、求得生存與發(fā)展的基本條件。在此我覺得我們應(yīng)該做到 “以服務(wù)為宗旨，待客戶如親人電腦問答網(wǎng)[/lunwen/]”。替零售戶排憂解難，為零售戶創(chuàng)建高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，時刻關(guān)注零售戶的各種需求，也是現(xiàn)代煙草人得人文精神的重要體現(xiàn)。現(xiàn)代社會人們的自主意識不斷增強，而真正服務(wù)達(dá)標(biāo)的準(zhǔn)則在于隨時營造一種溫馨舒適的氛圍和環(huán)境，特別是面對日趨發(fā)展的社會市場競爭，在此我需要說明的是，雖然我們是壟斷企業(yè)，但我們的一言一行代表了國家，代表了行業(yè)，我們更需要做好，因為我們沒有對比，我們做什么社會就會看到什么，所以好壞我們都得承擔(dān)。我認(rèn)為服務(wù)必

須在創(chuàng)新上下工夫。同時服務(wù)要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)更應(yīng)體現(xiàn)出情感化，要發(fā)自內(nèi)心而不是應(yīng)付了事。隨著服務(wù)理念向深層次的變化，服務(wù)達(dá)標(biāo)的準(zhǔn)則正在由規(guī)章準(zhǔn)則向零售戶滿意的方向發(fā)展，這可能會增大我們的工作量，但零售戶是我們的衣食父母。在今后的工作中我們應(yīng)該清楚的看到我們的服務(wù)工作重點是滿足零售戶，發(fā)掘引導(dǎo)零售戶潛在的需求，這是服務(wù)工作中的一個高層次要求，它要求企業(yè)站在對方的立場上看問題，在服務(wù)理念、服務(wù)方式、服務(wù)手段等各方面都需要有創(chuàng)新意識，用心來體驗，打出自己的特色服務(wù)品牌。打造融合從嚴(yán)執(zhí)法和親和管理共同雙贏的新局面。

誠然，提高服務(wù)質(zhì)量不僅僅包括禮貌用語、如何面對守法零售戶又如何面對違法無理滋事零售戶是誠然不同的，但首先進行感情溝通也是很有必要的。對待零售戶反映的問題，最關(guān)鍵的是“態(tài)度”和“理解力”，“待零售戶如親人”是市場經(jīng)濟發(fā)展到現(xiàn)代階段產(chǎn)生的一個理念，這是一種經(jīng)營理論，同時也是一種職業(yè)精神。的確，親和管理沒有“不可能”，在任何時候、任何情況下都應(yīng)該說“我可能”，在這種態(tài)度和理解力的基礎(chǔ)上，逐步形成了一系列服務(wù)旅客的觀念群：

——零售戶不是依靠我們，而是我們依靠零售戶；

——為零售戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是煙草稽查實現(xiàn)“兩個至上”的具體表現(xiàn)；

——進煙是您的事，剩下的事情由我們來做；

——管理和服務(wù)有空間，服務(wù)零售戶則無止境。

（三）要始終把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點。員工是一個企業(yè)的基本組成，集體的力量是強大的，只有充分激發(fā)調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性才能更好的體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的自身價值，才能增強企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。我認(rèn)為首先尊重員工是一切可實現(xiàn)的基礎(chǔ)。調(diào)動員工的積極性，主動性，才能提高員工的執(zhí)行力，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)不斷發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)提倡人本管理思想，提出企業(yè)管理要以人為中心，尊重人、關(guān)心人，調(diào)動人的積極性，當(dāng)然能充分認(rèn)識到要依靠全體員工發(fā)展企業(yè)是最好的。我認(rèn)為這一點的提出和胡總書記提出的科學(xué)發(fā)展觀不謀而合，從根本上在充分落實科學(xué)發(fā)展觀。我們都知道這也是煙草科學(xué)發(fā)展觀充分GPS論壇[bbs.edu-hb.com]體現(xiàn)---“以人為本”。就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發(fā)展；全面，就是要在不斷完善社會主義市場經(jīng)濟體制，保持經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的同時，加快政治文明、精神文明的建設(shè)，形成物質(zhì)文明、政治文明、精神文明相互促進、共同發(fā)展的格局；協(xié)調(diào)，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、國內(nèi)發(fā)展和對外開放；可持續(xù)，就是要統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，處理好經(jīng)濟建設(shè)、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護的關(guān)系，推動整個社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。

三、樹立五種意識

五種意識是果實是在“兩個至上、三個始終”茁壯成長下的成果

（一）責(zé)任意識是立身處世必須具備的素質(zhì)。講責(zé)任的人受人信賴，講責(zé)任的企業(yè)受人尊重。牢固樹立責(zé)任意識，才能銘記使命，勇于擔(dān)當(dāng)，恪盡職守。憂患意識是古往今來備受推崇的品格?！皯n勞可以興國，逸豫可以亡身。”牢固樹立憂患意識，才能頭腦清醒，未雨綢繆，有備無患。

（二）公仆意識是共產(chǎn)黨人一生一世的信念。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！崩喂虡淞⒐鸵庾R，才能真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

（三）憂患意識未雨綢繆，防患未然是制勝和長治久安的根本。新西蘭總理約翰?基用了 “奇跡”一詞，來表達(dá)基督城大地震零死亡的激動之情。新西蘭處于太平洋板塊與印澳板塊之間，地震頻繁，每年平均要發(fā)生10次以上造成破壞的地震。地震少死人、不死人已是新西蘭的常態(tài),這是因為新西蘭已經(jīng)為地震做好了充分準(zhǔn)備。比如，從上個世紀(jì)六七十年代開始就制定了嚴(yán)格的法律，對各類建筑的抗震建設(shè)實施完善和嚴(yán)格的監(jiān)管??

（四）民主意識是領(lǐng)導(dǎo)同志做好工作的法寶。萬丈高樓平地起，眾人拾柴火焰高。牢固樹立民主意識，才能根基植于群眾，力量來自群眾，永遠(yuǎn)立于不敗之地。

（五）創(chuàng)新意識是激發(fā)活力推動發(fā)展的源泉?！皠?chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。”牢固樹立創(chuàng)新意識，才能勇于變革，順應(yīng)時勢，實現(xiàn)超越。

意識是行動的舵輪。牢固樹立“五種意識”，就要自覺警惕“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險”，始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)；就要更多地看到自身的缺點、問題和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，以“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實、狀態(tài)要好”的優(yōu)良作風(fēng)，正視矛盾，破解難題，搶抓機遇；就要在“兩個至上”引領(lǐng)下，緊緊圍繞“卷煙上水平”，以培育品牌為重點，邁出重基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、嚴(yán)管理、促規(guī)范、強素質(zhì)的堅實步伐，努力促進行業(yè)持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同發(fā)展。

第三篇：煙草系統(tǒng)職工“二三五”學(xué)習(xí)大討論心得體會

為認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和全國煙草工作會議精神，牢固建立兩個至上行業(yè)共同價值觀，扎實展開創(chuàng)先爭優(yōu)工作，深進推動行業(yè)文化建設(shè)，2月21日，國家煙草專賣局印發(fā)通知，決定在全國煙草行業(yè)展開踐行兩個至上、做到三個始終、建立五種意識本資.料來源于_報告匯報 004km.cn 的準(zhǔn)則正在由規(guī)章準(zhǔn)則向零售戶滿意的方向發(fā)展，這可能會增大我們的工作量，但零售戶是我們的衣食父母。在今后的工作中我們應(yīng)當(dāng)清楚的看到我們的服務(wù)工作重點是滿足零售戶，發(fā)掘引導(dǎo)零售戶潛伏的需求，這是服務(wù)工作中的一個高層次要求，它要求企業(yè)站在對方的態(tài)度上看題目，在服務(wù)理念、服務(wù)方式、服務(wù)手段等各方面都需要有創(chuàng)新意識，專心來體驗，打出自己的特點服務(wù)品牌。打造融會從嚴(yán)執(zhí)法和親和管理共同共贏的新局面。誠然，進步服務(wù)質(zhì)量不單單包括禮貌用語、如何面對遵法零售戶又如何面對違法無理滋事零售戶是誠然不同的，但首先進行感情溝通也是很有必要的。對待零售戶反映的題目，最關(guān)鍵的是態(tài)度和理解力，待零售戶如親人是市場經(jīng)濟發(fā)展到現(xiàn)代階段產(chǎn)生的一個理念，這是一種經(jīng)營理論，同時也是一種職業(yè)精神。的確，親和管理沒有不可能，在任甚么時候候、任何情況下都應(yīng)當(dāng)說我可能，在這類態(tài)度和理解力的基礎(chǔ)上，逐漸構(gòu)成了一系列服務(wù)旅客的觀念群：零售戶不是依托我們，而是我們依托零售戶；為零售戶提供優(yōu)良服務(wù)是煙草稽查實現(xiàn)兩個至上的具體表現(xiàn)；進煙是您的事，剩下的事情由我們來做；管理和服務(wù)有空間，服務(wù)零售戶則無止境。

（三）要始終把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作動身點。員工是一個企業(yè)的基本組成，集體的氣力是強大的，只有充分激起調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性才能更好的體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的本身價值，才能增強企業(yè)的競爭力和可延續(xù)發(fā)展。我以為首先尊重員工是一切可實現(xiàn)的基礎(chǔ)。調(diào)動員工的積極性，主動性，才能進步員工的執(zhí)行力，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)不斷發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)提倡人本管理思想，提出企業(yè)管理要以人為中心，尊重人、關(guān)心人，調(diào)動人的積極性，固然能充分熟悉到要依托全體員工發(fā)展企業(yè)是最好的。我以為這一點的提出和***提出的科學(xué)發(fā)展觀不謀而合，從根本上在充分落實科學(xué)發(fā)展觀。我們都知道這也是煙草科學(xué)發(fā)展觀充分體現(xiàn)---以人為本。就是要把人民的利益作為一切工作的動身點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和增進人的全面發(fā)展；全面，就是要在不斷完善社會主義市場經(jīng)濟體制，保持經(jīng)濟延續(xù)快速調(diào)和健康發(fā)展的同時，加快政治文明、精神文明的建設(shè)，構(gòu)成物質(zhì)文明、政治文明、精神文明相互增進、共同發(fā)展的格式；調(diào)和，就是要兼顧城鄉(xiāng)調(diào)和發(fā)展、區(qū)域調(diào)和發(fā)展、經(jīng)濟社會調(diào)和發(fā)展、國內(nèi)發(fā)展和對外開放；可延續(xù)，就是要兼顧人與自然***發(fā)展，處理好經(jīng)濟建設(shè)、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護的關(guān)系，推動整個社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。

第四篇：煙草局二三五教育活動心得體會

煙草局二三五教育活動心得體會

煙草局二三五教育活動心得體會

全國煙草工作會議提出，要認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中全會精神，深入推進行業(yè)文化建設(shè)。這是2012年工作的重要任務(wù)之一，也是努力提高行業(yè)隊伍整體素質(zhì)、順利實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)、為“卷煙上水平”提供堅強有力思想組織保證的重要保障。

在我國進入全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，在深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，黨的十七屆六中全會以文化改革發(fā)展為主題吹響了建設(shè)社會主義文化強國的進軍號。全會審議通過的《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，是當(dāng)前和今后一個時期指導(dǎo)我國文化發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，對于我們進一步適應(yīng)新形勢新任務(wù)，切實加強行業(yè)文化建設(shè)，全面推進“卷煙上水平”，具有重大而深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。回首過去，行業(yè)通過不斷深化改革、推進科技創(chuàng)新、加大品牌培育、提升管理水平，尤其是通過“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)的有效實施，在品牌發(fā)展、原料保障、技術(shù)創(chuàng)新、市場營銷、基礎(chǔ)管理等方面取得了長足發(fā)展，行業(yè)和企業(yè)發(fā)展也站在了一個新的起點上，如何推動行業(yè)持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同發(fā)展，進一步增強行業(yè)發(fā)展后勁和活力？這需要進一步發(fā)揮文化在推進“卷煙上水平”中的凝心聚力作用，用文化引領(lǐng)發(fā)展、促進融合、提升活力，通過文化的力量來推進“卷煙上水平”再上新臺階。

當(dāng)前，行業(yè)發(fā)展已進入至為關(guān)鍵的時期，面臨著許多挑戰(zhàn)和難題，比如，如何適應(yīng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的深刻變化，增強廣大干部職工對企業(yè)的認(rèn)同感；如何激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極熱情，增強員工責(zé)任意識、大局意識，促進人的全面發(fā)展等等。這都迫切需要我們充分認(rèn)識推進行業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，以思想文化新覺醒、理論創(chuàng)造新成果、文明建設(shè)新成就，推動行業(yè)文化建設(shè)深入開展。

加強文化建設(shè)，首要任務(wù)是加強社會主義核心價值體系建設(shè)，這是發(fā)展社會主義先進文化的重大戰(zhàn)略任務(wù)?！皟蓚€至上”行業(yè)共同價值觀是社會主義核心價值體系在行業(yè)的具體體現(xiàn)，是全行業(yè)50萬干部職工的共同信念和精神追求，符合社會主義核心價值體系要求。深入開展“兩個至上”行業(yè)共同價值觀教育，是行業(yè)文化建設(shè)之魂，必須始終高度重視，深入扎實開展，不斷取得新的成效。追根溯源，自2003年以來，國家局黨組緊密結(jié)合行業(yè)特點和工作實際明確提出了“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，行業(yè)始終牢牢把握“兩個至上”這個核心，大力加強行業(yè)思想道德建設(shè)，積極推進行業(yè)文化建設(shè)，先后開展了“兩個至上”大討論、“兩個至上”在崗位主題實踐活動、“五查五看”、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，不斷深化的“兩個至上”行業(yè)共同價值觀教育推動形成了統(tǒng)一的指導(dǎo)思想、堅定的理想信念、共同的價值取向，強大的精神支柱和基本的道德規(guī)范，凝聚成了推進“卷煙上水平”的強大力量。辯證地看，文化建設(shè)是一個逐步積累、持續(xù)發(fā)展的過程，在當(dāng)前新的形勢下，仍要進一步深化“兩個至上”行業(yè)共同價值觀教育，全面推進行業(yè)文化建設(shè)。我們只有始終堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)行業(yè)文化發(fā)展，更加自覺、主動樹立和踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，才能凝心聚力、強魄健體，不斷鞏固行業(yè)職工共同奮斗的思想基礎(chǔ)，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強大的精神動力。深入開展“兩個至上”行業(yè)共同價值觀教育，要努力做到“三個始終”，為行業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造更加良好環(huán)境。要始終把煙農(nóng)利益放在心上。煙葉始終是行業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，只有煙農(nóng)利益得到保障，煙葉生產(chǎn)才能保持穩(wěn)定發(fā)展，煙葉工作水平才能不斷提高。要把保護煙農(nóng)利益作為突出重點，使關(guān)愛煙農(nóng)、維護煙農(nóng)利益成為行業(yè)的文化，植根于各級領(lǐng)導(dǎo)干部心中，成為一種自覺的行為。要始終把為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為流通企業(yè)根本任務(wù)。零售客戶是培育品牌、服務(wù)消費的強大力量，要更加重視零售終端建設(shè)，幫助零售客戶提高經(jīng)營水平。加強對煙草自營店建設(shè)管理，切實解決與零售客戶爭利問題。不斷提高貨源滿足率，穩(wěn)定提高批零差率，保證零售客戶盈利水平不斷提升。要始終把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為我們一切工作出發(fā)點。當(dāng)前尤其要重視深化用工分配制度改革。建立工資調(diào)整正常機制，嚴(yán)格規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬管理，高度重視離退休干部工作，努力構(gòu)建和諧關(guān)系。

“三個始終”是“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的具體體現(xiàn)，是行業(yè)過去經(jīng)驗的總結(jié)和今后工作的根本指導(dǎo)思想。全行業(yè)要深入領(lǐng)會，在認(rèn)識上做到入腦、入心，把“三個始終”轉(zhuǎn)化為與煙農(nóng)、零售客戶、廣大員工心連心的真摯情感，轉(zhuǎn)化為深入踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的自覺行動。緊密結(jié)合思想和工作實際突出實踐，認(rèn)真研究貫徹落實的方法和途徑，真正做到“三個始終”，使之成為建設(shè)責(zé)任煙草、和諧煙草的有力支撐，為行業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造更加良好環(huán)境。

深入開展“兩個至上”行業(yè)共同價值觀教育，要牢固樹立“五個意識”，更好地適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新的形勢需要。要牢固樹立責(zé)任意識。繼續(xù)深入開展“講責(zé)任、講奉獻、講紀(jì)律”教育活動，進一步樹立責(zé)任煙草良好形象。行業(yè)每一位員工尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺維護行業(yè)形象，為行業(yè)增光添彩；要全面抓好“卷煙上水平”各項工作落實，為行業(yè)發(fā)展添磚加瓦。要牢固樹立憂患意識。在目前行業(yè)發(fā)展總體態(tài)勢良好的形勢下，要更多地看到問題、矛盾和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，保持清醒頭腦，用積極的態(tài)度、主動的精神正視矛盾、解決問題，在復(fù)雜多變形勢面前贏得主動。要牢固樹立公仆意識。權(quán)力是人民賦予的，是用來維護國家利益、消費者利益的，決不允許利用手中權(quán)力牟取私利。每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要有敬畏之心，決不能放縱自己；要切實做到言行一致、表里如一。要牢固樹立民主意識。堅持深入基層，深入實際，傾聽群眾呼聲，關(guān)心一線職工成長，營造和諧共事良好氛圍。深入推進辦事公開、民主管理、陽光操作，健全工會組織，發(fā)揮職代會作用，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要牢固樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是行業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵，要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，努力解決精神懈怠危險；要充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力解決能力不足危險?！拔宸N意識”是對行業(yè)各單位領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的明確要求，是做好各項工作的重要保證。行業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識和創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮表率作用。要深入實際開展調(diào)查研究，注重從實踐中總結(jié)經(jīng)驗、尋求突破，不斷創(chuàng)新工作思路，提高決策水平，破解發(fā)展難題。要繼續(xù)保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，持續(xù)改進工作方法，形成工作合力，提高工作實效。

全面加強社會主義核心價值體系建設(shè)，深化“兩個至上”行業(yè)共同價值觀教育，不斷推進行業(yè)文化建設(shè)，是時代發(fā)展的迫切需要，是保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求。行業(yè)發(fā)展至為關(guān)鍵時期，實施“十二五”規(guī)劃承上啟下之年，完成艱巨繁重的工作任務(wù)離不開正確的發(fā)展理念和良好的工作作風(fēng)，讓我們努力做到“三個始終”，牢固樹立“五種意識”，全面推進“卷煙上水平”，努力保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

第五篇：煙草系統(tǒng)先進個人演講稿

煙草系統(tǒng)先進個人演講稿

煙草系統(tǒng)先進個人演講稿2007-12-18 19:40:55第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)煙草系統(tǒng)先進個人演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位朋友：

大家好！

我今天演講的題目是：“辛勤結(jié)碩果，青春譜華章”。

在汪清縣營銷部，一提起丁文哲這個名字，沒有人不伸大拇指，都夸他是個好小伙子。

1992年參加工作的丁文哲，今年37歲，現(xiàn)為我們汪清營銷部的專賣稽查員。從業(yè)務(wù)調(diào)撥員兼統(tǒng)計員到系統(tǒng)管理員到專賣稽查員，他始終以滿腔的熱情和高度的工作責(zé)任感，任勞任怨、踏踏實實的工作，在平凡的工作崗位上，不斷創(chuàng)出不平凡的業(yè)績，從而贏得了廣大

干部職工的一致好評。

1992年6月，畢業(yè)于吉林電大會計電算化專業(yè)的他，來到了煙草公司財務(wù)科當(dāng)了一名卷煙調(diào)撥員兼統(tǒng)計員。當(dāng)時的卷煙調(diào)撥，全是手工開票，既要開票、統(tǒng)計數(shù)字，又要掌握好庫存，一天下來工作量非常大。而且，每月月底有一大堆的統(tǒng)計報表等著他去做。他成了單位里上班最早、下班最晚的一個人。為了不耽誤工作，丁文哲不知犧牲了多少個休息日、節(jié)假日。但他從來沒有一句怨言，依然勤勤懇懇的干好本職工作。單位里有位同事看著丁文哲天天這么辛苦，實在是不忍心，就悄悄的跟他說：領(lǐng)同樣的工資，你就別這么累了，要不你去找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊瑩Q個崗位，挑個輕松點的工作干吧。但是他卻很認(rèn)真的說：我這個工作總得有個人做吧，我還年輕，累不死的，而且我很喜歡這份工作。就這樣，丁文哲在一個不起眼的工作崗位上，一干就是5年。在這5年的時間里，由于認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，他的工作從

未出現(xiàn)過差錯，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚。

1997年，煙草系統(tǒng)開始啟用金葉辦公自動化軟件，財務(wù)數(shù)據(jù)的匯總、業(yè)務(wù)查詢等都開始由計算機來自動完成。計算機的運用大大減輕了丁文哲的工作負(fù)擔(dān)，然而更重要的工作任務(wù)卻擺在了他的眼前。使用計算機需要有人來專門指導(dǎo)操作技能，而且更需要由專人來維護。當(dāng)時，單位里年輕職工當(dāng)中只有他一個人是大專畢業(yè)生,鑒于他平時的突出表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)把微機管理員這一重要職務(wù)給了丁文哲，希望他好好把關(guān)，能夠勝任這一工作。從此，丁文哲便與計算機結(jié)下了不解之緣，通過扎扎實實的學(xué)習(xí)電腦專業(yè)知識和熟練電腦操作技能，他在最短時間內(nèi)掌握了電腦操作和基本維護技能。

作為一名年輕的工作人員，丁文哲始終以“愛崗敬業(yè)，勤于鉆研”為準(zhǔn)則，工作中勤學(xué)好問，刻苦鉆研。他總說“想要在自己崗位上作出一番成績，不但要

有極強的責(zé)任感和事業(yè)心，更需要通過工作不斷積累經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)技能，使自身得到充分的磨礪和鍛煉”。他在很短的時間里就取得了國家級計算機等級考試合格證書，并逐步成長為系統(tǒng)內(nèi)的電腦能手。

微機管理員的工作千頭萬緒，任務(wù)繁重，這幾年摸爬滾打，丁文哲深知其中的艱辛，卻從不言悔。隨著農(nóng)網(wǎng)建設(shè)工作的全面展開，表庫管理難度不斷加大，許多新設(shè)表計信息需要逐臺全部錄入微機。面對如此巨大的工作量，他沒有退縮，經(jīng)常利用節(jié)假日時間進行資料錄入工作，保證了表庫資料的完善和準(zhǔn)確。

丁文哲始終把學(xué)習(xí)作為人生最大的樂趣，他清醒地認(rèn)識到企業(yè)更需要一專多能的復(fù)合型人才，于是利用業(yè)余時間攻讀計算機等相關(guān)專業(yè)知識，并通過自費參加電腦培訓(xùn)學(xué)習(xí)班來增加自己的知識儲備。2002年10月，公司建立計算機信息中心，他憑借扎實的計算機應(yīng)用

能力，被聘任為信息中心負(fù)責(zé)人，主持公司網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)工作。接著行業(yè)又開發(fā)了浪潮辦公自動化軟件。在網(wǎng)點人員計算機培訓(xùn)講座上，他親自備課授課，耐心、細(xì)致地指導(dǎo)基層網(wǎng)點建設(shè)工作，保證了各部門計算機操作人員對這套系統(tǒng)的熟練掌握。由于新軟件的剛開始運用，難免出現(xiàn)這樣那樣的毛病，白天，丁文哲奔波于各科室、各網(wǎng)點之間解決各種各樣軟硬件問題。晚上匯總情況、研究問題并加以解決，經(jīng)常通宵達(dá)旦，廢寢忘食。辛勤的付出換來豐碩的回報，浪潮系統(tǒng)規(guī)范了辦公流程，提高了工作效率，有力地提升了現(xiàn)代化管理水平。每年年底，單位評先進，職工們總是第一個把丁文哲的名字寫進去，但他始終把先進工作者的榮譽讓給了比他年輕的職工。

2005年1月，由于工作需要丁文哲被調(diào)到專賣科，等待他的是人生更大的挑戰(zhàn)，他正以百倍的信心和努力去很快適應(yīng)新的工作環(huán)境，恪盡職守，無私

奉獻，用智慧和汗水譜寫青春最美的樂章。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家??！版權(quán)所有

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