第一篇：談心活動落實(shí)方案
XXXXX關(guān)于深入開展“管理與
關(guān)愛”主題談心活動的落實(shí)方案
按照X黨委、X局的部署，集中XXX三個月的時間，在全局深入開展以“嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”為主題的談心活動。根據(jù)段黨委的安排和車間實(shí)際，現(xiàn)將我車間就如何落實(shí) “嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”主題談心活動做如下方案：
一、明確開展談心的意義和基本原則
開展談心交心是我們黨聯(lián)系群眾、教育群眾、引領(lǐng)群眾、鼓舞群眾的傳家寶，是各級干部密切黨群、干群關(guān)系，集中職工智慧，了解職工疾苦，傾聽職工呼聲的必備素質(zhì)和看家本領(lǐng)。同時，是為深入貫徹全路宣傳思想文化工作會議、全局組織人事暨宣傳思想文化工作會議精神，鞏固和發(fā)展去年大談心活動成果，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，有效凝聚推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的攻堅合力，逐步建立黨員干部談心長效機(jī)制的要求。必須堅持以下基本原則。
1.堅持真誠相待的原則。談心要立足于密切聯(lián)系群眾、真誠關(guān)愛職工、有效推動工作，車間干部要帶上感情、走近職工、拿出誠意來坦誠溝通，堅決防止為了談心而談心的不良傾向。
2.堅持平等交流的原則。談心要切實(shí)轉(zhuǎn)變干部高高在上、一味說教的官僚作風(fēng)，自覺真誠傾聽、平等待人、對等交流，確保與職工群眾消除隔閡談得來，敞開心扉談得開。
3.堅持以心換心的原則。談心要立足于把人心攏起來、把力量聚起來、把士氣鼓起來，車間干部要注重?fù)Q位思考，多從
群眾的立場和角度看問題、做交流，讓職工感到干部真做事、自己受尊重，真正做到用干部的“真心”贏得職工的“人心”。
4.堅持求真務(wù)實(shí)的原則。談心要堅決杜絕轟轟烈烈搞形式、大轟大嗡走過場，要把統(tǒng)一意志、形成共識、干群同心、合力攻堅作為根本目標(biāo)，通過談心解決問題，讓職工自覺自愿、心齊氣順地與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
二、明確開展談心的范圍和對象
車間干部和黨員骨干既是談心的主體，又是談心的對象；既要按要求主動與所屬干部和身邊群眾談心交流，又要敞開心扉向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通。xxx的職工是談心的重點(diǎn)，車間干部和黨員骨干要明確包保范圍，確保對每名職工談心實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
1.XXX、XXX和主任要充分利用與職工直接接觸的工作優(yōu)勢，合理分工，明確對象，深入生產(chǎn)班組、檢修現(xiàn)場、職工家庭，有針對性地開展談心交心和感情交流，保證與每一名職工見面溝通，確保談心覆蓋全員、動態(tài)隨時掌握。
4.其他干部、黨員班組長要重點(diǎn)圍繞引領(lǐng)職工思想、密切干群關(guān)系和促進(jìn)工作任務(wù)完成等內(nèi)容，積極與職工群眾談心交流，敞開心扉，真誠相待，凝聚合力，推動工作。
5.班組黨員骨干要重點(diǎn)圍繞日常生產(chǎn)生活中暴露出來的影響安全、穩(wěn)定、檢修等重點(diǎn)工作的傾向性問題，主動與身邊群眾談心交流，協(xié)助車間干部做好解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒工作。
三、明確開展談心的方式和方法
開展“嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”主題談心活動，要切實(shí)強(qiáng)化兩
種理念。一是強(qiáng)化嚴(yán)格管理的理念，通過談心讓車間干部和職工群眾共同認(rèn)識到，嚴(yán)格管理是確保生產(chǎn)安全和大聯(lián)動機(jī)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的根本保證，是企業(yè)管理的基本要求，企業(yè)必須堅決實(shí)行嚴(yán)格管理，個人必須自覺維護(hù)嚴(yán)格管理。二是強(qiáng)化尊重和依靠職工群眾的理念，通過談心讓車間干部深刻認(rèn)識到，嚴(yán)格管理是以關(guān)愛職工、依靠職工為前提的，既要堅決維護(hù)管理的嚴(yán)肅性，維護(hù)鐵的紀(jì)律不受損害；又要克服以罰代教的蠻橫管理，維護(hù)職工群眾的根本利益。為此，要采取以下談心方式。
1.家訪談心。車間要制定家訪談心計劃，組織車間干部主動深入勞模先進(jìn)、職工代表、業(yè)務(wù)尖子、困難職工、大齡青年等職工家庭，分別集中開展家訪談心。車間黨政正職每人每月分別家訪慰問一戶職工，面對面宣講形勢任務(wù)，零距離傾聽職工心聲，用真情解疑釋惑，實(shí)打?qū)嵔鉀Q問題，進(jìn)一步理順職工情緒、激發(fā)職工干勁。此項要求，要作為一項長期堅持的制度，使干部家訪談心常態(tài)化。
2.重點(diǎn)談心。車間干部、黨員班組長要結(jié)合車間職工的精神狀態(tài)、日常表現(xiàn)，有針對性地確定談心對象，開展重點(diǎn)談心。車間干部、黨員班組長要把思想波動大、“兩違”問題多、家庭困難重的職工列為重點(diǎn)對象，細(xì)化“思想上的松散人、安全上的不放心人、生活上的困難人、穩(wěn)定上的重點(diǎn)人”的重點(diǎn)談心方案，每月至少與10名職工談心交流。
3.隨機(jī)談心。認(rèn)真落實(shí)干部與職工群眾談、黨員骨干與身邊職工群眾談的“談心”制度。車間干部和黨員骨干在跟班作業(yè)、日常工作中與職工面對面、實(shí)打?qū)?、心交心地隨時進(jìn)行互動談心，傾聽職工心聲，聽取意見建議，切實(shí)解決實(shí)際問題，激發(fā)職工群眾的工作熱情。
4.集體談心。車間黨總支要開展一次集體談心，真誠提出對車間和個人的意見和建議，下功夫解決好安全管理、生產(chǎn)檢修、隊伍穩(wěn)定、作用發(fā)揮等方面存在的不協(xié)調(diào)、不和諧的問題。
5.網(wǎng)絡(luò)談心。不斷暢通職工訴求渠道，倡導(dǎo)干部職工把局域網(wǎng)互動交流直通車作為開展談心的有效形式，充分利用這一形式強(qiáng)化談心交流的互動性和群體性。同時，要充分借助互聯(lián)網(wǎng)QQ群信息平臺，發(fā)動職工加為好友，在網(wǎng)絡(luò)世界里營造說實(shí)話、講真話的濃厚氛圍，組織干部利用QQ，主動與職工群眾在線交流，真實(shí)掌握職工所思所想所憂所盼，積極答疑解難、引領(lǐng)思想，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和有效性。
四、具體要求
各級組織要高度重視談心工作，車間黨政正職要親自組織研究實(shí)施方案，親自指導(dǎo)開展談心。車間工會和團(tuán)支部要主動發(fā)揮作用，推動落實(shí)，確保每名干部都參與到談心工作中來、每名職工都能感受到組織的關(guān)愛，實(shí)現(xiàn)干部談心全覆蓋、對職工群眾談心全覆蓋。
1.把主題談心與日常談心有機(jī)結(jié)合起來。開展以“嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”為主題的談心活動，是今年部黨組部署的一項重點(diǎn)工作，必須通過主題談心深入探討實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工有機(jī)統(tǒng)一的方法途徑，切實(shí)解決過去企業(yè)管理中存在的對職工群
眾關(guān)愛不夠、一些干群關(guān)系不夠和諧、職工遵章守紀(jì)自覺性不強(qiáng)、規(guī)章制度難以落實(shí)等問題，努力形成職工群眾得到充分尊重和關(guān)愛，干群共同從嚴(yán)要求、嚴(yán)格管理的局面。同時，開展談心也是加強(qiáng)思想政治工作的光榮傳統(tǒng)和有效抓手，還須貫穿于全年、落實(shí)在日常。車間干部特別是車間黨總支書記既要帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)和檢修現(xiàn)場開展談心，又要及時督促班組黨支部和黨員結(jié)合實(shí)際工作有針對性地開展談心，切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動面上談心深入開展，實(shí)現(xiàn)談心工作全員化、常態(tài)化、長效化。
2.把落實(shí)談心工作要求與開展形勢任務(wù)宣講有機(jī)結(jié)合起來。車間干部在開展談心過程中，一方面要自覺落實(shí)工作要求摸實(shí)情，主動深入班組與干部職工促膝交心，認(rèn)真傾聽職工的意見和建議，準(zhǔn)確掌握職工的意愿和心聲，為改進(jìn)和加強(qiáng)管理工作提供真情實(shí)據(jù)。另一方面要主動做好形勢任務(wù)宣講交實(shí)底，針對職工思想上的疑慮和反映出來的問題，面對面地進(jìn)行宣講教育和思想引導(dǎo)，努力把推進(jìn)鐵路科學(xué)發(fā)展的思路講清，把關(guān)心關(guān)愛職工的政策講透，把職工的思想和行動統(tǒng)一到段黨委、段的具體要求上來。
3.把解決思想問題與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來。車間黨總支通過建立和完善談心寫實(shí)報告制度，明確車間干部開展談心工作的量化指標(biāo)和任務(wù)要求，下大力氣抓好落實(shí)。車間干部對談心中發(fā)現(xiàn)的思想傾向、管理漏洞、安全隱患等實(shí)際問題，逐一在《干部工作手冊》上做好記錄，及時制定解決措施或提
出整改建議，形成專題報告逐級上報。車間黨總支要積極回應(yīng)職工訴求，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，竭盡所能滿足職工的合理訴求；一時解決不了的，要做好說服解釋工作，努力以實(shí)際問題的解決促進(jìn)職工思想問題的解決。
4.把開展談心與推動工作有機(jī)結(jié)合起來。開展談心是黨組織圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、關(guān)愛職工，凝心聚力、推動工作的重要舉措。因此，談心要緊緊圍繞中心工作展開、為中心工作服務(wù)，決不能為談心而談心，更不能就談心而談心。車間黨總支要站在推動中心工作的高度，準(zhǔn)確把握談心主題，精心策劃、嚴(yán)密組織談心活動，確保談心工作有序展開。車間要積極參與、主動配合、大力支持談心工作，確保開展談心與推動工作兩不誤、雙促進(jìn)。
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第二篇：領(lǐng)導(dǎo)交心談心活動方案
領(lǐng)導(dǎo)交心談心活動方案
>方案一：領(lǐng)導(dǎo)交心談心>活動方案
開展談心交心，是指明問題、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的重要途徑，是開好專題民主生活會的前提條件，對于教育實(shí)踐活動能否真正達(dá)到預(yù)期效果具有重要意義?，F(xiàn)就局領(lǐng)導(dǎo)班子開展談心交心工作制定如下方案。
一、談心交心工作范圍
1、局主要負(fù)責(zé)人與班子每個成員必談；
2、班子成員相互之間必談；
3、班子成員與分管部門、聯(lián)系點(diǎn)單位黨政主要負(fù)責(zé)人之間必談；
4、督導(dǎo)組與督導(dǎo)單位班子成員必談。
二、談心交心內(nèi)容及時間安排
按照市委統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心交心工作分兩次進(jìn)行。
1、初次談心交心。
時間：在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，原則上在6月20日以前結(jié)束。
內(nèi)容：按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，重點(diǎn)談四個方面的內(nèi)容，即主動查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在的“四風(fēng)”問題，深入探討解決問題的意見建議。
此次談心交心重在進(jìn)一步落實(shí)“上級點(diǎn)”，主要是做好對下級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的“描摹畫像”和“點(diǎn)問題”工作。重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點(diǎn)工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。
2、再次談心交心。
時間：在召開專題民主生活會之前，原則上在6月25日以前結(jié)束。
內(nèi)容：此次談話重在“互相幫”，主要是局班子成員之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見，進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識。
談心交心一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。
三、局領(lǐng)導(dǎo)班子之間談心交心方式方法
1、相互談心。堅持“一把手”、職務(wù)高的主動約談、自己先談。談話雙方要一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準(zhǔn)備批評對方的內(nèi)容擺出來，把對方想批評自己的內(nèi)容了解到，確保批評意見既提得準(zhǔn)、又能為對方接受。
2、書記把關(guān)。相互談心之后，各班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后書面報局黨組書記。局黨組書記逐條審閱各班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。
3、相互評議。各班子成員根據(jù)市委書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進(jìn)一步修改完善，形成書面材料。局教育實(shí)踐活動辦公室確定專人收集匯總，并在局班子專題民主生活會召開之前分送給各班子成員進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認(rèn)識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎；對提出的意見沒有顧慮，不擔(dān)心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。
四、相關(guān)要求
1、堅持“三談三不談”。“三談”：談?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心交心。
2、堅持“真刀真槍”。談心交心要堅持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心交心活動，找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
3、每次談心交心前，由主談方提前將時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心交心前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對象的情況，并根據(jù)市督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心交心的針對性和實(shí)效性。
4、談心交心時要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時間寬裕，氛圍寬松。
5、局教育實(shí)踐活動辦公室將領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況，為市委督導(dǎo)組做好“上級點(diǎn)”工作提供依據(jù)．
6、局教育實(shí)踐活動辦公室提供談心交心記錄本，并安排專人做好記錄。
方案二：領(lǐng)導(dǎo)交心談心活動方案
為認(rèn)真開展“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，鞏固和提高廣大黨員干部對黨組織的滿意度，結(jié)合我院實(shí)際，制定本方案。
一、活動目的按照市委關(guān)于以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的要求，緊緊圍繞提高機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)工作水平，結(jié)合我院工作實(shí)際和黨員干部職工的思想、學(xué)習(xí)、工作實(shí)際，通過廣泛的“談心交心”活動，達(dá)到深入了解黨員干部職工思想狀況，切實(shí)解決部分黨員干部職工存在的不思進(jìn)取，得過且過，自由散慢，貪圖享樂等問題，達(dá)到凝聚力量推動工作的目的，進(jìn)一步提高我院黨建工作滿意度，深入推進(jìn)“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動的開展。
二、活動范圍和方式
按照要求，黨組成員與機(jī)關(guān)黨員干部職工開展一次“談心交心”活動，我院黨組書記與黨組成員交談，同時，可與其他黨員干部職工交談；黨組成員與分管的庭室黨員干部職工交談，也可找其他黨員干部職工交談；各庭室之間的黨員干部職工可以相互交談，做到“談心交心”覆蓋機(jī)關(guān)全體黨員干部職工。通過 “談心交心”讓黨員干部職工真誠與組織交心。在“談心交心”活動中，還應(yīng)主動征求黨外干部職工等的意見。
三、活動主要內(nèi)容
1.交流思想、增進(jìn)了解。通過談心交心活動，深入了解黨員干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的實(shí)際情況，以及存在的困難與問題等，同時，也讓黨員干部職工了解黨建工作情況。
2.廣納意見、擴(kuò)大民主。要通過“談心交心”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，擴(kuò)大黨員干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，主動了解黨員干部職工的業(yè)務(wù)工作、加強(qiáng)我院自身建設(shè)，特別是提高法院公信度和加強(qiáng)黨建工作的意見建議，鼓勵廣大黨員干部職工暢所欲言、建言獻(xiàn)策，增強(qiáng)黨內(nèi)民主、促進(jìn)黨內(nèi)和諧。
3.查找問題、改進(jìn)工作。黨組要對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過“談心交心”活動重點(diǎn)查找在監(jiān)督工作的方法、抓好內(nèi)部管理的力度等方面與科學(xué)發(fā)展觀不相符、不相適應(yīng)的突出問題，特別是在黨建工作方面存在的突出問題，有針對性地提出改進(jìn)措施。
4.關(guān)愛幫扶、促進(jìn)和諧。通過“談心交心”活動，針對黨員干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的問題，采取多種靈活方式，體現(xiàn)組織關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，開展幫扶解困與激勵提升活動，健全和完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，形成共解難題、共創(chuàng)業(yè)績的工作合力。
四、有關(guān)要求
1.“談心交心”活動時間：20xx年9月10日至25日。
2.政治處要結(jié)合我院實(shí)際，擬制談話提綱，提前發(fā)給所有黨
員干部職工，做好談心準(zhǔn)備。
3.在“談心交心”活動中，要把握好談話內(nèi)容，確保談話質(zhì)量。
方案三：領(lǐng)導(dǎo)交心談心活動方案
為有效推進(jìn)我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動深入扎實(shí)開展，根據(jù)關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部既是活動組織者、推進(jìn)者、監(jiān)督者，更是活動參與者”的要求，特建立我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)，開展交心談心活動，并明確相應(yīng)職責(zé)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
一、聯(lián)系點(diǎn)及交心談心劃分
（一）聯(lián)系點(diǎn)劃分
1、局黨組成員、副局長熊顯成（主持全面工作），聯(lián)系局機(jī)關(guān)支部。
2、局黨組副書記、副局長賈開軍，聯(lián)系質(zhì)檢所支部。
3、局黨組成員、副局長盧俊功，聯(lián)系直屬分局支部。
4、局黨組成員、副局長王世泰，聯(lián)系稽查分局支部。
5、局黨組成員、紀(jì)檢組長王文霞，聯(lián)系計量所支部。
（二）交心談心劃分
按照主要負(fù)責(zé)同志與班子成員、班子成員相互之間、班子成員與聯(lián)系點(diǎn)負(fù)責(zé)人、單位負(fù)責(zé)人與單位同志之間，層層進(jìn)行交心談心活動。
二、主要職責(zé)
1、指導(dǎo)所聯(lián)系支部按照《丹江口市質(zhì)監(jiān)局關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施方案》的指導(dǎo)思想、總體要求、基本原則和方法步驟，有序推進(jìn)教育實(shí)踐活動。
2、及時參加所聯(lián)系支部專題民主生活會，收集、聽取黨內(nèi)外群眾對局領(lǐng)導(dǎo)班子集體及個人的意見和建議。>總結(jié)推廣所聯(lián)系支部開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的好經(jīng)驗(yàn)、好作法。
3、交心談心活動做到既主動談自己存在的“四風(fēng)”問題，也誠懇地指出對方的問題，通過真心實(shí)意的聯(lián)系幫扶、推心置腹的交流談心，真正把問題談開談透、找準(zhǔn)找實(shí)，深究原因，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議，為召開好支部、黨組民主生活會做好充分的思想準(zhǔn)備。
4、以“開展批評和自我批評、增進(jìn)團(tuán)結(jié)和共同提高”為原則，徹底亮亮思想，避免輕描淡寫、溫良恭儉讓，真正達(dá)到紅紅臉、出出汗、排排毒，切實(shí)做到正視問題、觸及問題、解決問題。
5、及時掌握所聯(lián)系支部開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動態(tài)、建章立制。指導(dǎo)所聯(lián)系支部搞好有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，做到兩手硬、兩不誤、兩促進(jìn)。
三、有關(guān)要求
（一）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在教育實(shí)踐活動中要以身作則，做出表率，并督促聯(lián)系支部負(fù)責(zé)人帶隊伍，一級抓一級、層層抓落實(shí)。用好的作風(fēng)開展聯(lián)系點(diǎn)工作和交心談心活動，不走過場、不搞形式，樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象。
（二）堅持分類指導(dǎo)。要結(jié)合機(jī)關(guān)、行政監(jiān)管、行政執(zhí)法、檢驗(yàn)檢測等不同情況，做到方向明確、目標(biāo)清晰、措施有力。根據(jù)各支部不同特點(diǎn)，注重分類指導(dǎo)，確?！耙?guī)定動作”扎實(shí)到位，“自選動作”亮點(diǎn)突出。
（三）堅持深入群眾。交心談心活動圍繞“力戒形式主義，做到實(shí)干興局；力戒官僚主義，依靠民本治局；力戒享樂主義，開拓進(jìn)取強(qiáng)局；力戒奢靡之風(fēng)，堅持勤儉持局”，在深入群眾中查找問題，交換意見，溝通思想，消除矛盾，達(dá)成共識，以增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。
（四）堅持取得實(shí)效。注重解決突出問題，要集中解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深入里子查找，制定有效措施，下大力氣解決，確保聯(lián)系點(diǎn)工作和交心談心活動的針對性和實(shí)效性。
第三篇：談心活動總結(jié)
開展談心活動總結(jié)
在開展談心活動中，我們支部按照黨委的部署安排，于4月22日下午，公司全體黨員同志開展了談心活動，認(rèn)真進(jìn)行了批評與自我批評。向黨員同志們明確了談心活動的原則和要求，大家本著有利于團(tuán)結(jié)、有利于開展工作和有利于共同提高的原則，做到了與人為善、坦誠相見、溝通思想、找準(zhǔn)問題、形成共識。黨員同志們逐一進(jìn)行了批評與自我批評，在自我批評時能夠做到實(shí)事求是，開誠布公，不強(qiáng)調(diào)客觀原因，不避重就輕，找出自己思想上、工作中的缺點(diǎn)及不足，找準(zhǔn)存在不足的原因，明確了今后的努力方向。在批評時能夠做到真誠善意、客觀公正、團(tuán)結(jié)助人，起到了促進(jìn)提高的作用。
4月26日上午在公司管理組和三個生產(chǎn)班組，廣泛進(jìn)行了“分析評議階段黨員民主評議”工作，職工對公司每位黨員的評議表采取當(dāng)場發(fā)放、按時集中回收（共22張）。職工同志們暢所欲言、民主評議，大家對黨員的“理論學(xué)習(xí)、理想信念、黨員意識、作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)群眾、黨員形象、廉潔自律、能力業(yè)績”等方面的整體評價是比較好的，對個別黨員的“服務(wù)群眾、能力業(yè)績、黨員形象”方面的評價為一般。通過民主評議表明，職工對公司的黨員是比較認(rèn)可的，對黨員的理想信念、能力業(yè)績、作風(fēng)形象等方面是肯定的，同時也指出了個別黨員的不足，反映了基層的意見，為黨員評議工作提供了可參考的意見。
4月27日下午開展了領(lǐng)導(dǎo)與黨員的談心活動，周廠長到會與黨員同志懇談交流。周廠長總結(jié)了近期的先進(jìn)性活動的學(xué)習(xí)、評議工作，介紹和通報了我廠近期的工作和發(fā)展情況，并對燃料工作提出了要求。周廠長肯定了燃料工作的成績，強(qiáng)調(diào)了燃料管理工作的重要性，明確了燃料管理的目標(biāo)，對黨員同志提出了要求。希望大家通過先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步提高思想覺悟，提高政治理論和業(yè)務(wù)水平，提高工作能力和成本管理意識，特別要加強(qiáng)自籌煤管理，要在思想、工作和作風(fēng)方面充分體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。燃料管理工作是我廠對外的一個窗口，反映合電的形象，周廠長要求大家愛崗敬業(yè)、精益求精、認(rèn)真負(fù)責(zé)、自律嚴(yán)謹(jǐn)，多做貢獻(xiàn)。黨員同志對于擴(kuò)建工程、燃料采樣設(shè)備老化、燃料職工人員配備、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、職工隊伍建設(shè)等問題和周廠長進(jìn)行了談心交流。
4月27日下午3點(diǎn)，公司黨員和職工群眾（七名職工）開展了談心活動，懇請大家提意見提希望，職工坦誠地對黨員提出了各自的看法和要求。通過先進(jìn)性教育活動，職工們看到了黨員同志的表率作用，看到了一個黨員一面旗幟的作用，也看到了先進(jìn)性教育活動對黨員的促進(jìn)作用，看到了黨員同志學(xué)習(xí)的自覺性和認(rèn)真精神。職工認(rèn)為黨員能自律表率，公司在抓經(jīng)營管理肯下功夫，尤其是在自籌煤管理方面，公司的計劃安排、晚上加班加點(diǎn)的辛勤工作得到了職工的肯定，職工認(rèn)為黨員同志能夠發(fā)揮先鋒模范作用。職工希望公司黨員在互相幫助方面改進(jìn)提高，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)政治學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，尤其要求幫助年輕人、新人員提高業(yè)務(wù)水平，職工還對二級職代會、定期傳達(dá)通報廠里工作和發(fā)展情況等方面提出了意見和要求。
第四篇：開展談心活動
怎樣開展談心活動
同志們
談心是一門藝術(shù)，是開展經(jīng)常性思想工作最主要的方法。掌握的好、運(yùn)用的好，就能起到事半功倍的作用，否則，可能會造成矛盾的激化。不信我們看96年7月12日十三中隊的戰(zhàn)士夏方偉是怎么上吊自殺的。這名戰(zhàn)士本來還是可以的，從輪訓(xùn)隊回到中隊后，工作還是干的不錯，因?yàn)樽约核刭|(zhì)不是太好，沒有當(dāng)上骨干，就有點(diǎn)想法，再加上家庭對他的希望很大，思想壓力很重。班長處于好心好意的找他談心，班長談心后戰(zhàn)士上吊死了。事后了解到，班長談心時機(jī)、尺度沒有把握好，當(dāng)時戰(zhàn)士壓力就很大，再加上本人性格內(nèi)向承受能力差，班長談心時直截了當(dāng)?shù)木驼f：你自身素質(zhì)差當(dāng)班長也吃力干不好，這一來思想上的壓力就更大了，承受不了，對他的死起到了催化劑的作用。我剛當(dāng)指導(dǎo)員時，由于年青爭強(qiáng)好勝，怎么想著把中隊弄好；有一次因兩個中隊在一塊栽樹，兩名戰(zhàn)士因爭工具打起來了。事后我找這名戰(zhàn)士談心時，因說話硬了點(diǎn)，責(zé)怪多了點(diǎn)就與我頂上了。為什么？一是沒有了解情況；二是忽視了戰(zhàn)士性格暴燥這一點(diǎn)；三是自己太激、太沖、不分青紅皂白的亂批，戰(zhàn)士當(dāng)然不接受。
通過這兩件事發(fā)現(xiàn)與戰(zhàn)士談心技巧不少。但作為基層干部，談心又是做經(jīng)常性思想工作最經(jīng)常、最主要的方法，要掌握學(xué)會這門藝術(shù)，是我們管理人員和政工人員必須具備的基本功。
從實(shí)際工作和以往的經(jīng)驗(yàn)看，要想使談心達(dá)到理想的效果和目的，應(yīng)該把握好以下幾點(diǎn)：
1、要明確談話的內(nèi)容和目的2、要選擇成熟的時機(jī)
3、要采取正確的方法
4、要運(yùn)用恰當(dāng)?shù)恼Z言
5、要表達(dá)“相應(yīng)”的感情
6、要掌握好談話的“度”
我們先來看以下第一個內(nèi)容
一 談心的內(nèi)容和目的不論是誰，做什么事情都是有目的，談心也不例外，誰來回答談心的目的到底是什么。主要有以下目的：
1、了解情況。如隔段時間對所屬人員的基本情況、思想變化要了解掌握。新兵下連、外單位人員調(diào)入都 要談話了解掌握情況。12、解決問題。通過談心解開思想上的疙瘩，把氣理順，避免問題的發(fā)生。
3、加油鼓勁。如我們對表現(xiàn)不錯的戰(zhàn)士也要經(jīng)常談心，在隨便聊天時進(jìn)行表揚(yáng)，進(jìn)步挺大，還要注意點(diǎn)什么問題或者是正確引導(dǎo)，提高覺悟使其始終保持良好工作狀態(tài)，不斷進(jìn)步。
4、布置任務(wù)。好比說張三表現(xiàn)不是太好，讓李四多觀察，多靠近，特別是晚上多和他在一塊，有情況及時報告；再如完成一項重大任務(wù)，就要專門的提要求，談?wù)剬Υ隧椆ぷ鞯恼J(rèn)識、打算，同時還提出注意的問題。
我想找戰(zhàn)士談心的目的搞清楚，心里有數(shù)，還要有針對性的做些準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備什么？
一是收集談心對象的情況。主要是現(xiàn)實(shí)思想表現(xiàn)，脾氣性格，思想問題產(chǎn)生的前因后果，周圍人對談心人的基本看法、反映等。
二是構(gòu)思談話內(nèi)容。就是談什么？怎么談？把點(diǎn)打在什么位置，開頭、中間、收尾怎么談，預(yù)想在談話中可能遇到的情況，處置辦法，不要匆忙上陣。
三是干部碰頭。自己想好后，一定要和其他干部碰頭，交換下意見，好處可得到其他同志的支持，形成良好的氛圍，特別是對一些難、棘手的人和事，更要做好這項工作，這也是經(jīng)驗(yàn)之談。
以上這些工作做好了，就可以找機(jī)會和戰(zhàn)士談了，找什么機(jī)會呢？這就是我要講的第二個問題。
二 選擇談話的時機(jī)
常言講：打鐵要看火候；找戰(zhàn)士談心也要找個好時機(jī)，時機(jī)選擇的好與壞，效果大不一樣，條件不成熟，談早了可能達(dá)不到談心的預(yù)期目的。如警衛(wèi)中隊有名通縣的兵，我去過他家，住在大山溝里很苦，戰(zhàn)士按說表現(xiàn)不錯，就是有時自己管不住自己，屬破車子類經(jīng)常緊下螺絲，有一次在訓(xùn)練場情緒不是太高，班長叫出隊列說了說，可能是不太愿接受批評，班長說了句“什么德性”戰(zhàn)士當(dāng)時就不干了，排長馬上出面，批評了這名戰(zhàn)士，同時也指出了班長的錯誤，事情就算平息了，排長這么做是對的。事后班長、戰(zhàn)士都不服氣，班長認(rèn)為沒有錯，戰(zhàn)士也認(rèn)為班長罵人不對是他的錯都帶情緒影響了工作。我了解到這種情況后，想這名戰(zhàn)士一貫是易接受批評的，說一次能管好幾天，為什么突然脾氣這么大，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，原來是上午接家里電話、屋被洪水沖了，當(dāng)時戰(zhàn)士的心情肯定是提心吊膽的，班長不了解情況，時機(jī)沒有掌握好。還有一名陜西戰(zhàn)士孫勇，因宅基地與鄰居發(fā)生糾紛，母親被打，知道后非常激動，當(dāng)時就要回去，支部先讓他打電話了解下情況，把事情搞準(zhǔn)確，再就是把戰(zhàn)士長穩(wěn)定下，沒有想到第二天吃過晚飯自己私自走了，趕緊讓人到火車站去找，從北京站找了回來，這件事就錯過了時機(jī)。講這兩個事例，看出談心時機(jī)選擇是非常重要的。
一是要看問題的輕重緩急。
二是要看對方的脾氣和性格。比如說溫和點(diǎn)的有問題應(yīng)該及時談，暴燥點(diǎn)的可以采取點(diǎn)冷處理等。
三是要看對情況的掌握程度。如對問題全都掌握清楚了就可以談。模棱兩可的緩談。
遇到以下情況要主動的與官兵進(jìn)行談心，交換意見，構(gòu)通思想。轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員、新兵下連、工作調(diào)動、入黨入團(tuán)、調(diào)級提升、士官轉(zhuǎn)改、考學(xué)前后、受獎處分、單獨(dú)出差、親友來隊、請假探家、家鄉(xiāng)受災(zāi)、親人病故、婚戀受挫、患病傷殘、人格受辱、工作失誤、家庭糾紛、鬧不團(tuán)結(jié)等時機(jī)。
有時候不是你去選擇時機(jī)的問題，有的主動找上門來的你應(yīng)該怎么辦。有幾種情況，一種是確有問題、疙瘩結(jié)的還挺死，問題積的時間較長，這種情況要從講道理入手，不要過急、慢慢的來解決問題。一種是突發(fā)情況，要從了解情況入手，不要過早表態(tài)，摸準(zhǔn)情況。一種是無理取鬧的，想找點(diǎn)事，對這種情況要講究點(diǎn)策略，要有耐心，對提出的問題要認(rèn)真的解答，并發(fā)動與其和的來人員一同去做工作，防止矛盾激化。
三談心的方式方法
談心的方法很多。采取什么樣的方法要因事因人而宜，沒有固定的模式，我也是從一般情況而論，主要是：
（一）談心開頭方式
1、單刀直入式。就是開門見山的正面交談問題，如兩名戰(zhàn)士發(fā)生打架，就不能再轉(zhuǎn)變抹角的繞著問題走了，直入正題，正面交鋒。再如家里遇到不幸，本人也清楚也可以直接談。對找上門來的也可以直入正題。
2、先泄后導(dǎo)式。這個方法常用在受到委曲或是對其他人有意見，可以從牢騷中發(fā)現(xiàn)問題，隨之給正確引導(dǎo)和解決。
3、隨興而起式。這類方法主要是用在不大愿公開，有點(diǎn)保密的問題，如發(fā)現(xiàn)有一名戰(zhàn)士手腳不干凈，又沒抓住把柄，為達(dá)到敲山震虎的作用，可找些他感興趣的問題談起，逐步敲打敲打。
（二）按談心對象的感情可分為有感知談心和無感知談心兩種情
況。
一是有感知談心。就是讓對方非常清楚的知道找其談心的目的，解決什么問題。
二是無感知談心。就是對方?jīng)]有意識到你在做思想工作，而是使對方在不知不覺中受到教育和啟迪，達(dá)到你要談心的目的。如原來跟我有名干部，愛拉關(guān)系，特別是年青姑娘，有一次幾個干部在一塊閑聊天時，談到男同志的為人處事，我感到機(jī)會來了，接過大家的話題說：男同志一生有兩個錯誤是不能犯，一是作風(fēng)不正派亂搞男女關(guān)系，因?yàn)槟X子出了問題，到什么地方也得不到重用。二是手不能伸得太長，貪得無厭，私心太重，再有本事能耐也不行。事后這名干部找我說：指導(dǎo)員上次你講的兩條還真的是那么回事，我琢磨過來了，其實(shí)我也沒有別的想法，就是想多接交點(diǎn)朋友，以后不再干這事了。
（三）從談心的態(tài)度上講有嚴(yán)肅和溫和區(qū)分
我說過李建軍老兵出問題的事，當(dāng)時我是參加總隊組織的政工干部集訓(xùn)，晚上回來取材料10點(diǎn)多鐘轉(zhuǎn)到哨位時，發(fā)現(xiàn)有個女青年側(cè)著身依在門上，憑自己的感覺馬上把李建軍叫到辦公室，非常嚴(yán)肅的說，怎么回事！給我說清楚？他也不知道我知道不知道，就如實(shí)的講了，不想要這女孩。我又通過女孩把情況掌握后，把眼一瞪大聲說：這事你干的很漂亮，現(xiàn)在有兩條路，一是我向上匯報，處理你；二是老實(shí)答應(yīng)女孩的要求。讓他自己選，在部隊再沒有鬧事，復(fù)員后的事大家可以自己想象去吧。
四談心語言的使用
談心對象是決定你用什么語言依據(jù)，本來膽子就小，你再剌激下哪受得了，本來就大大咧咧的，你再挺溫和的去談就不起作用了。我?guī)н^一名女干部，這人還算說的過去，對別人有點(diǎn)不在呼，夏天赤腳還把腳指甲染成紅的，非常美。因?yàn)樽约菏歉甭?，再說主官都不管，別多事。有天我值班，在值班室和幾個參謀玩棋，她也過來看熱鬧，別人說染了真好看。很自美把腳伸下，還問怎么樣？我當(dāng)時就說：這還不夠，脫掉衣服更漂亮。當(dāng)時就想跳。你看條令是怎么規(guī)定的，把它弄干凈，如果再讓我看見你等著瞧，老老實(shí)實(shí)的走了。
對談心用語我想有八種情況：
一是性格開朗心寬者，語言坦率直接些
二是性格內(nèi)向心胸狹窄者，語言婉轉(zhuǎn)含蓄些
三是文化素質(zhì)較高者，注意哲理文雅些
四是文化水平較低者，語言通俗純撲些
五是遇有挫折不幸者，說話親切溫暖些
六是遇有成績驕傲者，肯定否定適度些
七是老兵骨干瀆職者，用語嚴(yán)厲尖銳些
八是新兵初次失誤者，注意體諒鼓勵些
五從談心情感的表露上講，要注意雙向交流
談心是雙向的，不是我說你聽，我打你通，即是思想上的交流，又是感情上的交流，也是心靈上的溝通。就象是舞臺上的演員，要有交流，要有反映，怎么辦？
一是平等待人，不擺架子
二是推心置腹，換位思考
三是實(shí)事求是，不哄不騙
四是全神貫注，不敷衍有應(yīng)付
五是尊重對方，態(tài)度誠肯
要注意幾個問題：官腔十足的教師爺，審問式的談心，探秘式的談心，批評式的談心。
六談心“尺度”把握上要“收、放”自如
談心不僅要講“量”更注重講“質(zhì)”就要掌握好談話的度，做到收放自如，應(yīng)做好以下工作
一是講辯證法，防止片面性，有的同志講理講不清，把自己給繞進(jìn)去了。講成績是一大堆，講問題是一無是處，要客觀公正，符合實(shí)際。
二是察顏觀色，注意反應(yīng)。我不是講要討好對方，或一棒子打死，而是根據(jù)對方的反應(yīng)，講成績不讓其蹺尾吧，講問題不讓其灰心，沉默時引導(dǎo)打開話匣子，才能有利于問題的解決。
三是控制感情，穩(wěn)定情緒。有的干部在和戰(zhàn)士談心時，自己都控制不了自己，把個人的感情帶出來。有一個兵王發(fā)友，偷自行車，有次做工作不通，還頂牛，隊長當(dāng)時一激動，用皮帶給抽上了，這就是教育人的人首先就沒有控制好自己。
四是適可而止，收放自如。我說的適可而止，也不是說見好就收，或是做不通推出去算了，要使整個談心在你的控制范圍，談到什么程度，解決那些問題，該收的收，該放的放，恰到好處。
談心活動是我們干部最常用的，要很好的去研究，大膽實(shí)踐，因?yàn)槠渲袏W妙無窮，逐步掌握好這門藝術(shù)。
怎樣談心我們從以上六個方面進(jìn)行了分析和研究，希望同志們在以后的工作中大膽實(shí)踐，努力工作把談心搞好。
第五篇：談心活動心得體會
談心交流活動心得體會
為扎實(shí)推進(jìn)以“堅定信心、振作精神、凝聚力量”為主題的談心活動，進(jìn)一步深入了解黨員干部職工的思想動態(tài)，根據(jù)段黨委[2011]7號《關(guān)于加強(qiáng)宣傳思想工作為確保安全穩(wěn)定提供可靠思想保證的通知》要求，住宅建設(shè)辦公室黨支部在段黨委談心活動動員會之后，立即行動，在全體黨員干部職工中認(rèn)真開展了談心活動。為保證談心活動取得實(shí)效，作為黨支部書記，我首先要求對談心活動的總體要求進(jìn)行了廣泛宣傳和引導(dǎo)，認(rèn)真做好談心準(zhǔn)備，根據(jù)不同對象選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)干部職工說出真話、實(shí)話。組織支部黨員重點(diǎn)對“7.23”以來部‘局領(lǐng)導(dǎo)的重要講話反復(fù)學(xué)習(xí)，使干部職工深刻認(rèn)識到“7〃23”高鐵特別重大事故，給鐵路發(fā)展帶來了極大的負(fù)面影響，對鐵路系統(tǒng)的干部職工思想上了帶來了巨大陰影和很大的壓力。鐵路已經(jīng)到了不能再出事故也出不起事故的境地，增強(qiáng)了干部職工抓好安全生產(chǎn)的責(zé)任感。
談心活動以來，我先后與住建辦4名干部職工進(jìn)行了談心，深入到第一項目部、第三項目部施工工地與車間干部職
工進(jìn)行了集體談心。由于支部能堅持開誠布公、坦誠相見、以心換心、用心交流，收到了良好效果。職工提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。通過談心活動進(jìn)一步增進(jìn)干群之間的相互理解，使大家感受到單位大家庭的溫暖和對他們的重視。通過談心活動，干部職工普遍認(rèn)為“7.23”事故對鐵路帶來極壞的負(fù)面影響，旅客安全關(guān)乎到人民群眾的生命財產(chǎn)安全和鐵路事業(yè)的長足發(fā)展、關(guān)乎到國家和民族在整個國際社會的聲譽(yù)，也使大家體會到了國務(wù)院檢查組對鐵路工作艱苦和職工收入偏低的理解。另外，干部職工還就共同關(guān)心的福利待遇、醫(yī)療保險、職工住房等熱點(diǎn)問題進(jìn)行了廣泛的交流。
先后共收集各類意見建議7條，主要表現(xiàn)為：
1.項目部的干部職工均在生產(chǎn)一線，工作環(huán)境北較艱苦，伙食補(bǔ)貼不夠需要提高；
2.住建辦管轄的工程體量大，多分散，管理人員要反復(fù)往返施工工地，需要解決交通費(fèi)補(bǔ)助問題；
3.施工工地需要勞動防護(hù)用品不夠用，使用周期偏長，應(yīng)增發(fā)和調(diào)整補(bǔ)充；
4.部分職工的工種問題未妥善解決，有的干的技工活，拿的普工工資；
5．對現(xiàn)場管理的工人培訓(xùn)不到位，高技能管理人員和技師短缺；
6．因?yàn)楣こ绦枰o張時間段職工要晝夜加班加點(diǎn)，應(yīng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；
7．要制定切實(shí)可行的辦法，逐步提高一線職工的收入。
針對以上問題，我們黨支部及時向主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，并將問題匯總到段黨辦，有的問題主管領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)給與明確的解答，對現(xiàn)場無法解決的，都進(jìn)行了認(rèn)真的記錄上報。
談心活動是一項長期任務(wù)，我們支部將結(jié)合實(shí)際工作突出“四性”：一是注重“談心”活動的真實(shí)性。即要講真話、講實(shí)話，談心必須結(jié)合具體的人，堅決杜絕那種不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的談心；二是注重談心內(nèi)容的深刻性。讓談心人員明白要談與談心對象有關(guān)的事，而不是無關(guān)緊要的小事、瑣事，要求結(jié)合思想工作實(shí)際，堅持有一說
一、有二說二，既談自身問題，也談對方不足；既談工作問題，也談生活問題；同時在談話中注重側(cè)重點(diǎn)，如在干部之間重點(diǎn)圍繞交流思想、促進(jìn)工作來談；職工之間加強(qiáng)協(xié)作、搞好合作來談；上下級之間圍繞提出工作思路、改進(jìn)工作方法、增強(qiáng)工作默契來談；三是注重談心的經(jīng)常性。把談心活動的好經(jīng)驗(yàn)好做法進(jìn)行總結(jié)提煉，形成制度。通過經(jīng)?；恼勑模皶r加強(qiáng)溝通，有
效地增進(jìn)了解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
通過開展談心活動，我們支部進(jìn)一步了解了一線職工的真實(shí)想法，加深了支部共產(chǎn)黨員在各自工作崗位中樹立模范帶頭作用重要性的認(rèn)識，強(qiáng)化了各級負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。進(jìn)一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進(jìn)一步認(rèn)識到作為一名黨員，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。在談心活動中，黨員干部做到與人為善、坦誠相待，以身作則帶頭進(jìn)行自我剖析，開展批評和自我批評，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，做到溝通感情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做到互相提醒、共同進(jìn)步，做到找準(zhǔn)問題，形成共識，從而進(jìn)一步了增強(qiáng)黨群干群關(guān)系。
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“一對一”談心活動提綱 一、 對本公司當(dāng)前及發(fā)展的建議和意見 1、 開展多種形式的培訓(xùn)，鼓勵員工學(xué)習(xí)，提高員工的綜合素質(zhì)。建設(shè)一批高素質(zhì)，能忠實(shí)執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)公司......
鐵路談心活動總結(jié)
鐵路談心活動工作總結(jié) *********單位****姓名 二季度以來，按照段關(guān)于開展與施工一線職工進(jìn)行談心活動的要求，我積極結(jié)合自身以往常年在施工一線摸爬滾打的親身經(jīng)歷，以及現(xiàn)主管......
班主任談心活動總結(jié)
班主任談心活動總結(jié)為了更好的做好班主任這一工作，必須要經(jīng)常性的和學(xué)生進(jìn)行交流，為了更好的了解學(xué)生的思想動態(tài)，掌握學(xué)生的思想動向，需要經(jīng)常性的和學(xué)生談心。因?yàn)檎勑氖亲龊脤W(xué)......
廉政談心活動總結(jié)
廉政談心活動工作總結(jié) 廉政談心活動是保持共產(chǎn)黨員廉政教育活動分析評議階段的重頭戲。穆棱林業(yè)局科技信息產(chǎn)業(yè)局科室人員共6名，其中副科級領(lǐng)導(dǎo)干部2人，一般干部4人。在開展......
班主任談心活動總結(jié)
為了更好的做好班主任這一工作，必須要經(jīng)常性的和學(xué)生進(jìn)行交流，為了更好的了解學(xué)生的思想動態(tài)，掌握學(xué)生的思想動向，需要經(jīng)常性的和學(xué)生談心。因?yàn)檎勑氖亲龊脤W(xué)生思想工作的主要形......
車隊談心活動總結(jié)
談心活動總結(jié) 為貫徹集團(tuán)公司、車務(wù)段關(guān)于開展談心活動的工作要求，圍繞“堅定信心、振奮精神、凝聚力量”主題，班子成員認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各級文件，制定了車隊的談心活動方案。采取......
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