第一篇：自強(qiáng)社區(qū)干部任前廉政談話和誡勉談話制度

自強(qiáng)社區(qū)干部任前廉政談話和誡勉談話制度

為加強(qiáng)我社區(qū)干部的監(jiān)督管理，促進(jìn)社區(qū)干部廉潔自律，遏制和防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第一條 談話的對象：各社區(qū)書記、主任及其他干部。

第二條 談話的內(nèi)容：（1）對擬提拔任用的干部提出廉潔自律方面的希望和要求；（2）對有信訪或其它渠道反映社區(qū)干部在黨風(fēng)廉政方面存在有問題的，及時對其進(jìn)行誡勉談話以示提醒。

第三條 談話的程序:社區(qū)干部當(dāng)選后，街道黨工委在其上任前約其進(jìn)行廉政談話。對社區(qū)書記、主任的談話，由街道黨工委書記負(fù)責(zé)，組紀(jì)委員參與談話；對社區(qū)其他干部的談話，由組紀(jì)委員負(fù)責(zé)，相關(guān)人員參與談話。進(jìn)行廉政和誡勉談話，談話人不得少于兩人，談話內(nèi)容要做記錄。談話記錄歸入被談話人的檔案，供考察任用干部時作參考。

第四條 若情況比較復(fù)雜，談話人可以要求被談話人在談話后的一定時期內(nèi)對有關(guān)問題作出解釋、說明或檢查。

第二篇：誡勉談話與任前廉政談話制度

誡勉談話與任前廉政談話制度

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格管理，監(jiān)督關(guān)口前移，保障司法公正，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

第二條誡勉談話是對在政治思想、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉政勤政等方面存在苗頭性問題的干部員工采用個別談話方式進(jìn)行告誡教育。

第三條任前廉政談話是對新聘任的部門負(fù)責(zé)人，和新招入的員工（含大學(xué)生編制人員）在任職前，根據(jù)實(shí)際情況采用個別談話或集體談話方式，介紹領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制有關(guān)要求，聽取本人對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識、打算和建議。

第四條誡免談話與任前廉政談話制度堅(jiān)持從嚴(yán)治司、實(shí)事求是、教育愛護(hù)、預(yù)防為主的原則。

第五條誡免談話與任前廉政談話由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門提出建議，按照分級負(fù)責(zé)的原則和干部管理權(quán)限實(shí)施。

（一）對部門正職干部談話一般由紀(jì)檢組長和主管公司領(lǐng)導(dǎo)主持，黨組書記親自談話；

（二）對部門非正職干部的其他人員談話一般由監(jiān)察室主任主持，紀(jì)檢組長或分管公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話，被談話人所在部門的負(fù)責(zé)人參加談話。

第六條適用誡勉談話的主要事由包括：

（一）不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策以及上級決議、決定以及工作部署不力的；

（二）群眾舉報，并經(jīng)查實(shí)和核實(shí)，在廉潔自律方面存在輕微的問題達(dá)不到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（三）不認(rèn)真履行職責(zé)，工作不當(dāng)有過錯行為的；

（四）對待當(dāng)事人態(tài)度惡劣，不文明，造成不良影響的；

（五）工作態(tài)度消極，不遵守本院規(guī)章制度的；

（六）工作效率不高、辦案拖拉，承辦案件無正當(dāng)理由超審限的；

（七）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；

（八）個人或所負(fù)責(zé)的部門考核不合格的；

（九）其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況。

第七條誡勉談話的談話內(nèi)容：

（一）談話人向談話對象說明談話原因，指出問題。

（二）談話對象就指出的問題做出解釋、說明或檢討。

（三）談話人根據(jù)談話對象的陳述，對其提出要求和希望。

（四）談話對象對誡勉的問題及組織的期望表明自己的態(tài)度。

第八條個別談話應(yīng)當(dāng)由兩人以上進(jìn)行。誡勉談話時，談話人可根據(jù)需要，要求談話對象提供書面材料；談話對象要

如實(shí)回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題，不得對反映問題的人進(jìn)行追查和打擊報復(fù)。對違反者，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或者紀(jì)律處分。

第九條誡勉談話后，應(yīng)當(dāng)用適當(dāng)方式對談話對象改正問題情況進(jìn)行了解。對于沒有改正或者改正不明顯的，應(yīng)當(dāng)予以批評教育并督促改正，或作出組織處理；對被證實(shí)反映不實(shí)并已造成不良影響的問題，應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)時間和場合，用適當(dāng)方式給予澄清。

第十條談話人、談話對象及有關(guān)工作人員對談話內(nèi)容要嚴(yán)格保密。對于失密、泄密的，按照有關(guān)規(guī)定處理。談話記錄和有關(guān)材料由紀(jì)檢監(jiān)察部門留存，必要時應(yīng)當(dāng)存入干部廉政檔案。

第三篇：干部任前廉政談話

在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話會上的講話

同志們：

首先，衷心祝賀大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位！

按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，今天我們在此召開專題會議，對大家進(jìn)行任前談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關(guān)心和愛護(hù)。作為紀(jì)委書記，我重點(diǎn)是向同志們重申黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識，自覺做到廉政勤政，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)工作的雙重責(zé)任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織滿意、讓人民群眾信任的合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。下面，我談幾點(diǎn)意見，與大家交流和共勉。

一、做踐行宗旨的表率。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨和本質(zhì)特征。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻理解，我們黨最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政黨最大的危險是脫離群眾；要牢牢記住，失去了人民群眾的擁護(hù)和支持，我們的事業(yè)和一切工作就是無本之木、無源之水。實(shí)踐反復(fù)證明，不良作風(fēng)的產(chǎn)生，貪污腐化的出現(xiàn)，其根源在于忘記黨的宗旨，要從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，就必須牢記黨的宗旨、踐行黨的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀，解決好為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題。大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，固然有自身的努力，但更離不開組織的培養(yǎng)教育、離不開人民群眾的支持。但是，職務(wù)意味著責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)意味著服務(wù)、權(quán)力意味著奉獻(xiàn)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也就承擔(dān)了更多的工作責(zé)任，要積極為組織、為群眾辦事，在強(qiáng)烈的感恩之心的驅(qū)使下，更加刻苦地學(xué)習(xí)、更加勤奮地工作，自覺地用實(shí)際行動來回報組織和人民。

二、做履職盡責(zé)的表率。要認(rèn)真履行?一崗雙職?，即履行好干部崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。首先，要把工作目標(biāo)定位在?做一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績?上，不降底標(biāo)準(zhǔn)，不自我諒解，得過且過。其次，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，要認(rèn)真履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，增強(qiáng)廉潔從政意識。在這里，我想著重強(qiáng)調(diào)一下在座各位履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的政治責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要制度保障。黨政?一把手?是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，必須嚴(yán)格按照?一崗雙責(zé)?的要求，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實(shí)；每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)地落實(shí)?一崗雙責(zé)?，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中，新調(diào)整的黨政?一把手?要認(rèn)真履行牽頭抓總的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。新調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真履行?一崗雙責(zé)?，既要對主管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，努力形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、層層抓落實(shí)的濃厚氛圍，要以反腐倡廉的實(shí)際行動帶出一個單位隊(duì)伍的風(fēng)清氣正。同時，在集體討論?三重一大?事項(xiàng)，要敢于、善于發(fā)表自己的觀點(diǎn)，對錯誤決策提出反對意見，《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確指出：在追究集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、做凝心聚力的表率。堅(jiān)強(qiáng)有力的班子是領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)是增強(qiáng)班子領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)鍵，團(tuán)結(jié)對事業(yè)發(fā)展極端重要。只有上下左右團(tuán)結(jié)了、齊心了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能真正形成一心一意搞建設(shè)、群策群力抓發(fā)展、和衷共濟(jì)干事業(yè)的生動局面。一要講正氣。這是搞好團(tuán)結(jié)的前提。風(fēng)正才能氣順，氣順才能心齊，心齊才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。如果一個單位正氣不張、邪氣橫行，談什么凝聚力、戰(zhàn)斗力？談什么干工作、爭一流？講正氣，就個人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉獻(xiàn)至上的思想境界，事業(yè)至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到為人正派、處事公正、寬容大度、珍視團(tuán)結(jié)，否則就無法樹立威信，更無法帶好隊(duì)伍。為人正派就是要有良好的道德品質(zhì)，說到做到，言行一致，不出爾反爾。處事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。寬容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小團(tuán)體。俗話說，?宰相肚里能撐船?，?退后一步天地寬?，說的就是一個人的心胸問題、境界問題。遇到矛盾時，要多換位思考，多為他人著想，要樹立?和別人過不去就是和自己過不去?的觀念，樹立?支持別人就是支持自己?的觀念。二要守規(guī)矩。沒有規(guī)矩不成方圓，作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)格遵守黨和國家的各項(xiàng)方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀(jì)律，正確行使職權(quán)，不能越權(quán)越位。民主集中制是《黨章》明確規(guī)定的黨的根本組織制度，是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、激發(fā)班子活力的重要制度保證。要堅(jiān)持?集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則，凡是重大決策和重要事項(xiàng)，都應(yīng)集體討論決定，集中大家的智慧，不搞個人或少數(shù)人說了算。一旦形成決議，就共同維護(hù)、堅(jiān)決執(zhí)行，出去是一個聲音、行動是一個方向。三要常溝通。溝通既是一門學(xué)問，更是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養(yǎng)成一種尊重他人，重視他人意見的好作風(fēng)。要善于爭取別人的支持，爭取外部的支持，這是干好工作的很重要的條件。?眾人拾柴火焰高，集體智慧高一籌?說的就是這個道理。一個人、一個團(tuán)隊(duì)、一個單位的能量畢竟是有限的，不善于協(xié)調(diào)，就會處處碰壁，事事受挫。只有學(xué)會尊重別人，放平心態(tài)，主動匯報，主動溝通，才能贏得別人的理解和支持。作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部一定要謙虛從事，甘當(dāng)小學(xué)生，與上下級之間、班子成員之間在思想上要常見面，感情上要常交流，工作上要常通氣，以達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識、相互支持、相互促進(jìn)的目的。

四、做崇潔尚廉的表率。人生要實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，就像行使的航船，要經(jīng)常修正航向。一個人要做到清正廉潔，就要經(jīng)常用反面典型警示自己。大量事實(shí)表明，一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)，一步步陷入違紀(jì)違法的泥潭，往往是從一些看似小事的地方起步的。如果思想出現(xiàn)滑坡的時候，能夠及時警示自己，就不至于使?小事情?演變成?大問題??！读?zhǔn)則》?8個禁止??52個不準(zhǔn)?，充實(shí)和完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范，形成了廉政建設(shè)的?安全網(wǎng)?和?防護(hù)欄?。每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》的表率，?一把手?要切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，擔(dān)負(fù)起貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，正確處理好嚴(yán)格要求與保護(hù)干部的關(guān)系，自律與他律的關(guān)系。在這里，我想懇請大家務(wù)必算好三筆賬。第一筆是政治帳。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都是組織精心培養(yǎng)的，也離不開自己的艱苦奮斗。寒窗苦讀，十年風(fēng)雨，默默地跋涉，深深地耕耘?，F(xiàn)在，你們已被組織提拔或重新任用了，不但自己感覺良好，而且別人也非常羨慕，并擁有了一定的權(quán)力，要始終做到廉潔從政，就會得到組織的信任和關(guān)心培養(yǎng)，如果把握不住自己，墮落腐敗，就會斷送自己的政治生涯，使多年的辛勤努力毀于一旦，要知道大廈不會在一天內(nèi)建起，卻能在一刻間傾倒。常言道：一失足成千古恨。這樣的例子舉不勝舉。第二筆是經(jīng)濟(jì)帳。在座的每個公務(wù)員的工資收入，福利待遇每年都在4萬元左右，20多年工資，就是一百多萬，如果為幾千元、幾萬元丟了飯碗，不但你傾家蕩產(chǎn)，而且你后半輩子的衣食將沒有著落。第三筆是親情帳。大家能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，固然與個人的努力、組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛分不開，但與父母、妻子、兒女的支持也是分不開的，他們?yōu)榱四隳墚?dāng)官一任，在祝愿期盼的同時，全力予以支持，花費(fèi)了不少心血。為此，不要在父母需要你養(yǎng)老送終，妻子需要你關(guān)心照顧，孩子需要你培養(yǎng)教育的時候，因?yàn)槟氵`法亂紀(jì)而失去自由和幸福。如果你倒了，你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你毀了，那時你就追悔莫及了。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)于律己，?常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心?，時刻做到?看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律?。加強(qiáng)自我修養(yǎng)，切實(shí)做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。

同志們，今天的會議既是一次勉勵交流的會議，也是一次警示教育的會議。在今后工作中，殷切希望每一位同志都倍加珍惜組織和人民群眾的重托、信任和期望，在新的工作崗位上，倍加努力工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以腳踏實(shí)地、公正清廉的形象展示于社會，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績證明自已的價值，為加快推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，實(shí)現(xiàn)追趕跨越，建設(shè)全面小康作出新的貢獻(xiàn)！

第四篇：干部任前廉政談話

干部任前廉政談話

省紀(jì)委書記、省委組織部長對全省 新提任省管廳級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話 釋放“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”信號

10月29日—30日，省紀(jì)委、省委組織部聯(lián)合舉辦“全省新提任省管廳級領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話教育活動”，為廣東省去年11月至今年10月新提任省管廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的161名干部提供了“廉政教育套餐”——參加黨規(guī)黨紀(jì)知識測試，參觀省反腐倡廉教育基地并觀看反腐電教片，簽訂《廉政承諾書》，聆聽省委常委、省紀(jì)委書記黃先耀和省委常委、省委組織部部長李玉妹的廉政談話。

自黨的十八大以來，這是我省第三年舉辦此類活動?！拔覀兒痛蠹艺?wù)勗挕⑻崽嵝?，是為了大家能夠更加?zhǔn)確地把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新形勢，更加清醒地認(rèn)識從政為官的廉政風(fēng)險，更加嚴(yán)格地用‘三嚴(yán)三實(shí)’標(biāo)準(zhǔn)要求自己，讓自己的從政道路走得更安全、更踏實(shí)、更長遠(yuǎn)?！秉S先耀說，今年前9個月，我省始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，查處違紀(jì)違法案件11247件，其中廳級干部139人?！霸酵髨?zhí)紀(jì)會越嚴(yán)！”黃先耀強(qiáng)調(diào)，既要反對腐敗也要反對不作為，鼓勵敢闖敢試。李玉妹要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻繃緊廉潔自律這根弦，增強(qiáng)防腐拒變的免疫力。

釋放“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”信號 對過去的“小問題”寸步不讓

“今年前9個月，我省查處省管干部149人，違紀(jì)違法行為延續(xù)到十八大之后的占53.1%，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，腐敗與反腐敗仍處于膠著狀態(tài)?！秉S先耀說，黨中央、中央紀(jì)委強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨紀(jì)國法面前沒有例外，以永遠(yuǎn)在路上的勇氣和決心，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，讓那些想搞腐敗的人斷了念頭、搞了腐敗的人付出代價！他還強(qiáng)調(diào)說，去年以來，黨中央、中央紀(jì)委提出“抓早抓小”，用紀(jì)律管住黨員干部大多數(shù)?！啊ピ缱バ　皇欠锤瘮〉摹D(zhuǎn)向’‘減速’，更不是抓小放大、把‘老虎’當(dāng)‘蒼蠅’打，而是體現(xiàn)中央全面從嚴(yán)治黨、堅(jiān)決鏟除腐敗滋生土壤的堅(jiān)定決心，體現(xiàn)了露頭就打、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、更加凌厲的高壓態(tài)勢?！?/p>

“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處分越重……大家要主動適應(yīng)這一新要求、新常態(tài)！”黃先耀強(qiáng)調(diào)說，“一頓公款吃喝、接受一個小‘紅包’、一次口無遮攔議論、一次違規(guī)用車或打球、瞞報個人事項(xiàng)等看似不起眼的‘小問題’，卻違反了黨的紀(jì)律和規(guī)矩，現(xiàn)在寸步不讓，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不含糊，并點(diǎn)名道姓通報曝光。僅今年前9個月，我省就查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題343個，給予黨政紀(jì)處分425人。在這樣的形勢下，頂風(fēng)違紀(jì)必將付出代價！”他要求，大家準(zhǔn)確把握“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”的新要求，正風(fēng)反腐越來越嚴(yán)，紀(jì)律要求越來越嚴(yán)，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)，干部監(jiān)督越來越嚴(yán)，責(zé)任追究越來越嚴(yán)。

李玉妹在講話中指出，近日，中共中央印發(fā)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，為廣大黨員樹立道德高線和紀(jì)律底線，吹響全面從嚴(yán)治黨的新號角，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于較真、敢于斗爭，確實(shí)把黨章黨規(guī)黨紀(jì)落到實(shí)處。她要求新提任省管廳級干部要更加從嚴(yán)從實(shí)地要求自己、邁好第一步，堅(jiān)定理想信念，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、遵守政治紀(jì)律、更加嚴(yán)于律己，持之以恒、久久為功，自覺提高執(zhí)政能力，認(rèn)真落實(shí)好“一崗雙責(zé)”。

剖析貪腐行為的“五個標(biāo)配” 被查省管干部過半涉“紅包”

黃先耀在講話中剖析了當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)干部為官不忠、不慎、不畏、不實(shí)、不廉的問題，希望新提任省管廳級領(lǐng)導(dǎo)干部們防止和警惕出現(xiàn)這些問題，提升廉潔從政新境界。

有些領(lǐng)導(dǎo)干部臺上講馬列主義頭頭是道，實(shí)際上思想陣地已被封建迷信所占領(lǐng)。1名被查處的領(lǐng)導(dǎo)干部常年在家布置風(fēng)水局，收集供奉舍利子，每天念咒誦經(jīng)吃齋拜佛，晚上還要打坐兩個小時，把組織對其調(diào)查當(dāng)成“人生無?！保崖漶R原因歸為祖墳出問題。

有些領(lǐng)導(dǎo)干部為官不慎獨(dú)、不慎微、不慎初、不慎友，生活不檢點(diǎn)，享樂不節(jié)制，交友沒界線。深圳市中級法院原副院長黃常青跟各種“老板”“麻友”吃飯、喝酒、打麻將，終讓“麻友”將他從法庭的審判席拉到被告席。有的干部不敬畏組織、不敬畏人民、不敬畏法紀(jì)、心中無組織無紀(jì)律，大事不請示、外出不報告；有的干部口無遮攔，對黨的大政方針說三道四，甚至妄議中央；有的干部不顧中央和省委三令五申，飯照吃、錢照收、球照打。從今年1—9月全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的343件違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題情況看，不收手、不收斂、頂風(fēng)違紀(jì)的問題仍然時有發(fā)生。

有的干部做人不老實(shí)，做事不踏實(shí)，對組織不誠實(shí)，個人報告不真實(shí)。去年，我省對全省“裸官”進(jìn)行了一次大起底，清出2190名“裸官”，對866人作了崗位調(diào)整。但是還是有人企圖欺騙組織、蒙混過關(guān)，近一年來又有10多名省管干部的“裸官”身份暴露出來?！八麄兘^大多數(shù)既是‘裸官’，又有嚴(yán)重的違紀(jì)違法問題。”黃先耀說。

而為官不廉的案例更加突出，從紀(jì)律審查和群眾舉報的情況看，當(dāng)前我省土地與工程領(lǐng)域的官商勾結(jié)、干部人事領(lǐng)域的買官賣官、以“紅包”禮金名義行賄受賄等三大問題仍然比較突出。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年查處的149名省管干部中，涉及“紅包”禮金的占51.2%，涉及土地與工程的占32.5%，涉及買官賣官的占39%。特別是在當(dāng)前正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢之下，一些干部仍然我行我素，頂風(fēng)違紀(jì)。最典型的是廣州的一政協(xié)副主席，在被查處前，還收受他人賄送1200多萬元。通過總結(jié)大量案件，黃先耀說，腐敗分子人生經(jīng)歷和事發(fā)緣由雖然各有不同，但故事卻驚人相似，發(fā)生貪腐行為一般都有“五個標(biāo)配”。一是專橫跋扈的“一把手”。個別專橫的“一把手”一手遮天，不顧一切攬工程，力排眾議上項(xiàng)目，乾綱獨(dú)斷用干部。“這樣就離任性濫權(quán)、以權(quán)謀私不遠(yuǎn)了”。二是過從甚密的商人。不少落馬的領(lǐng)導(dǎo)干部，身邊都曾圍有一圈“大方、闊綽”的老板朋友，雙方勾肩搭背、暗通款曲，一不小心就會讓所謂的朋友用轎子抬著送上了法庭。三是不守本分的家屬。家族腐敗現(xiàn)象不少，社會戲言“貪腐父子兵”“收錢夫妻檔”“尋租兄弟連”“助貪親友團(tuán)”。四是勢利相交的“小圈子”。搞不清什么是健康交往、什么是庸俗的江湖義氣，把團(tuán)團(tuán)伙伙與友誼混淆，交一些酒肉朋友、勢利小人。五是如影隨形的“艷事”。貪財與好色，往往是孿生兄弟，有的貪腐因色而起，有的色欲因貪而生，鮮有例外。

黃先耀希望新提任的省管廳級干部們引起警覺，有則改之、無則加勉，“否則出事是遲早的事”。他勸大家慎獨(dú)、慎微、慎言、慎初、慎權(quán)、慎友。

痛批五類“為官不為”現(xiàn)象 重申“兩個尊重”“三個區(qū)分”

黃先耀還要求新提任的省管廳級干部們要忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。他在講話中痛批當(dāng)前五類“為官不為”的現(xiàn)象。一是明哲保身，不敢干。有的干部擔(dān)心多做多錯多擔(dān)責(zé)，有的擔(dān)心干事得罪人惹麻煩，認(rèn)為“多一事不如少一事”，甘當(dāng)“太平官”“滑頭官”，不求有功但求無過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有的甚至當(dāng)了和尚也不撞鐘。二是能力不足、不會干。有的干部不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，不讀書、不學(xué)習(xí)、不鉆研，以老眼光看待新問題，以老經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對新事物。隨著反腐懲貪越來越嚴(yán)、各方面紀(jì)律約束不斷收緊，有的干部不適應(yīng)新常態(tài)，舊習(xí)氣到處撞線，新思維沒有確立，想干事不知道怎么干。三是無利不起早，不愿干。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后，禮不敢收、飯不能吃，特權(quán)取消了，好處沒有了，缺少了“潤滑劑”，有的干部抱怨正常的要求太高、紀(jì)律太嚴(yán)，該做的事不去做，能做好的事不認(rèn)真做，不給錢不辦事，沒有利不作為。四是升職無望，不想干。有的干部認(rèn)為自己船到碼頭車到站，工作熱情減弱，進(jìn)取意識淡化，不愿再吃苦挨累，不求有功但求無過，“守攤子、混日子”，偷懶?；?，脫離組織監(jiān)管。五是三心兩意，沒心思干。有的干部“一家兩制”，前門當(dāng)官后門經(jīng)商，表面干的是公家的，心里整天想的是自家的“一畝三分地”；有的腳踩兩只船，“身在曹營心在漢”，整天想著自己如何撈錢，讓已在國（境）外的配偶、子女過好日子；有的自身不干凈，整天提心吊膽、心不在焉，想的是如何找關(guān)系擺平或逃避組織調(diào)查，等等。

黃先耀說，推動轉(zhuǎn)型跨越、實(shí)現(xiàn)宏偉藍(lán)圖，當(dāng)前我省迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部繼承發(fā)揚(yáng)敢創(chuàng)敢試敢為的廣東精神，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺?！叭绻f貪污腐敗是阻礙發(fā)展的‘?dāng)r路虎’，那么‘為官不為’則是延誤改革、遲滯發(fā)展的‘絆腳石’?！彼f。

“我這里再次重申省紀(jì)委反復(fù)強(qiáng)調(diào)的‘兩個尊重’‘三個區(qū)分’，即尊重廣東的歷史、尊重廣東的省情，把因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤與明知故犯而違紀(jì)違法的行為區(qū)分開來，把國家尚無明確規(guī)定時的探索性試驗(yàn)與國家明令禁止后有法不依的行為區(qū)分開來，把為加快發(fā)展的無意過失與為謀取私利故意違紀(jì)違法的行為區(qū)分開來，樹立正確的執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向，嚴(yán)格區(qū)分失誤與錯誤、為公與謀私的政策界限，努力營造鼓勵改革、寬容失誤、遏制腐敗、干凈干事的良好環(huán)境?！秉S先耀說，“三個區(qū)分”是想干事、勇創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)干部的防護(hù)網(wǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和黨委組織部門始終是干凈干事干部的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

李玉妹在講話中也專門強(qiáng)調(diào)了這一問題，她說，今年7月，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》這一文件，重點(diǎn)要解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。從嚴(yán)治黨，紀(jì)在法前，紀(jì)嚴(yán)于法，能上能下都將成為常態(tài)。她要求大家對此保持清醒，主動適應(yīng)。（南方日報記者 趙楊 通訊員 粵紀(jì)宣）

第五篇：衛(wèi)生局干部廉政誡勉談話制度

衛(wèi)生局干部廉政誡勉談話制度

為了貫徹落實(shí)干部廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮通過誡勉談話在保護(hù)、監(jiān)督、教育干部廉潔自律方面的積極作用，增強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生單位干部隊(duì)伍的拒腐防變意識，特制定本制度。

第一條通過誡勉談話，強(qiáng)化組織監(jiān)督，完善約束機(jī)制，增強(qiáng)黨員、干部廉政勤政意識，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，明辨是非，做到自重、自省、自警、自勵，通過事前警戒，避免和減少黨員、干部犯錯誤，防患于未然，激勵和鞭策黨員、干部積極主動地開展工作，努力建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。

第二條干部廉政誡免談話的對象為：

（一）衛(wèi)生局機(jī)關(guān)人員；

（二）醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條廉政誡勉談話要有針對性，突出黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)的貫徹落實(shí)，尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況，具體內(nèi)容為：

（一）提出遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，主要是：群眾反映突出，雖構(gòu)不成違紀(jì)，但已產(chǎn)生不良影響的問題；群眾舉報屬實(shí)，但屬于自查自糾范圍內(nèi)的問題；組織上認(rèn)為需要提醒、告誡或需本人做出說明的其他問題。

（二）對于有違紀(jì)或有不廉潔傾向但沒有作為初核案件的人進(jìn)行誡勉談話，要加強(qiáng)嚴(yán)以律已的教育，時刻提高警惕，端正為人民服務(wù)的思想意識，切不可因一念之差而造成終生之恨。對于初核了結(jié)未立案的人進(jìn)行誡勉談話，觀點(diǎn)要明確，敦促反思，及時糾正和防范錯誤的發(fā)生，以嶄新的面貌投入到工作當(dāng)中。

（三）對于部門出現(xiàn)問題的誡勉談話，要突出加強(qiáng)管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕各類違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

第四條談話者要將談話的內(nèi)容、要求明確告訴談話對象。要嚴(yán)格掌握政策，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，重事實(shí)，重證據(jù)，重調(diào)查研究，注重談話的針對性和實(shí)效性。不準(zhǔn)挾嫌報復(fù)，不準(zhǔn)假公濟(jì)私，不準(zhǔn)提不正當(dāng)要求。不準(zhǔn)向談話對象泄露舉報信訪人的單位和姓名，不準(zhǔn)將舉報信訪件或者談話對象不宜閱看的其他材料給談話對象閱看。注意保密，不得泄露談話內(nèi)容。

第五條被談話者要實(shí)事求是地向組織匯報本單位或本人的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，自覺接受組織的教育和監(jiān)督，如實(shí)匯報思想和工作情況，并按談話要求提供有關(guān)書面材料。要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待談話，及時糾正存在的缺點(diǎn)和錯誤，努力改進(jìn)工作，不斷增強(qiáng)廉潔從政，抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性。

第六條談話形式視情況而定。既可實(shí)行告誡性的集體談話，也可實(shí)行勸誡談話。既可要求責(zé)任單位就有關(guān)問題做出說明，也可要求責(zé)任單位就有關(guān)問題進(jìn)行整改。

第七條談話時應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點(diǎn)、次數(shù)、談話人員、談話對象等基本情況以及談話的主要內(nèi)容。備忘性記錄由紀(jì)檢組、監(jiān)察室統(tǒng)一管理；對被進(jìn)行誡勉談話的領(lǐng)導(dǎo)干部提出的誡勉要求和該領(lǐng)導(dǎo)干部的說明及表態(tài)，應(yīng)當(dāng)作書面記錄，經(jīng)本人核實(shí)后，由紀(jì)檢組、監(jiān)察室存檔。

第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。