第一篇：2011年至2012年通海口鎮(zhèn)財政所文明單位創(chuàng)建（模版）

通?？阪?zhèn)財政所2011年-2012年文明單位創(chuàng)建

匯報材料

通?？阪?zhèn)轄24個行政村，一個原種場，總?cè)丝?萬余人，系仙桃西南邊陲重鎮(zhèn)。我所現(xiàn)有在崗干部職工10名，其中領(lǐng)導(dǎo)班子中有所長兼支部書記1名，副所長3名。所機(jī)關(guān)下設(shè)所辦公室、預(yù)算組、預(yù)外組、農(nóng)村經(jīng)營管理站及惠農(nóng)補(bǔ)貼辦公室等組室。

這些年，我所始終把文明創(chuàng)建工作擺在重要位置，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，從嚴(yán)治所，依法理財，取得了不少驕人業(yè)績：財政基本實現(xiàn)了財政收支平衡，保證了全鎮(zhèn)工資按時足額發(fā)放、黨政機(jī)關(guān)的正常運轉(zhuǎn)以及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資金需求。自2000年被省委、省政府命名為省級文明單位以來，我所一直連續(xù)被命名為省級文明單位，2001年被省財政廳授予“政務(wù)公開先進(jìn)單位”的榮譽(yù)稱號。近兩年，我所始終堅持以人為本，把思想政治工作放在財政工作首位，抓出了實效?，F(xiàn)將我所文明創(chuàng)建工作情況作如下匯報：

一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，全方位開展精神文明創(chuàng)建活動

（一）抓隊伍，強(qiáng)素質(zhì)，樹立服務(wù)觀念

培養(yǎng)一支高素質(zhì)的財政干部隊伍，是做好新形勢下財政工作的基礎(chǔ)和保證。基于此，我所始終把提高財政干部素質(zhì)，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)作為財政管理上層次、上臺階的關(guān)鍵來抓。主要做到了以下三點：

一是“增壓力”。每年初，所班子成員認(rèn)真研究制訂目標(biāo)，并層

層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，把任務(wù)具體量化到組室，細(xì)化到人，做到個個頭上有指標(biāo)、人人肩上有壓力，形成千斤重?fù)?dān)大家挑的良好局面。

二是“嚴(yán)約束”。針對財政部門管理的資金多、項目大等特點，為杜絕腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)，我們建立了嚴(yán)格的內(nèi)控管理機(jī)制。同時還制訂了相關(guān)激勵獎懲辦法，保證了嚴(yán)格按法規(guī)政策辦事，杜絕了違反財經(jīng)紀(jì)律行為的發(fā)生，我們連年被鎮(zhèn)政府授予綜合治理工作先進(jìn)單位，2011年被市綜治委授予綜合治理工作先進(jìn)單位。

三是“創(chuàng)條件”。主要是積極為干部職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍和工作環(huán)境，我所為引導(dǎo)干部職工多讀書、讀好書，陶治情操、增長才干，我所征訂了多種報刊、雜志，充實了圖書室。我們還積極開展多層次、多形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。截止目前，全所9名同志中，7名同志具備本科學(xué)歷，具有高級會計師1名、會計師1名、助理會計師7名。

在硬件方面為改善辦公條件，推動規(guī)范化管理，我所對辦公大樓重新進(jìn)行了裝修，更換了辦公桌椅，對花園進(jìn)行了重新布置，機(jī)關(guān)場院的花園、草坪、樹木、綠化帶，有專人管護(hù)，目前全所綠化面積達(dá)40%。全所辦公條件得到了很大改善，我們先后投資5萬多元對辦公自動化和會計電算化設(shè)備進(jìn)行升級改造，我所辦公設(shè)施和辦公水平居于全系統(tǒng)前列。

（二）抓創(chuàng)建，上臺階，增強(qiáng)服務(wù)意識

近年來，我所堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞財政工作這一主線，深入開展了豐富多彩的一系列創(chuàng)建活動。

一是列入日程，時時刻刻有人抓。為確保文明創(chuàng)建活動常抓不懈、持之以恒，所里成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自抓，分管所長具體抓。并做到年初有計劃，年末有總結(jié)，使文明創(chuàng)建活動條條有落實，件件有結(jié)果。

二是豐富載體，年年月月有活動。為使創(chuàng)建活動保持旺盛的生機(jī)和活力，我們建立了黨員活動室、文體活動室、圖書閱覽室，不定期開展乒乓球、羽毛球、象棋等文體活動，豐富大家的業(yè)余文化生活。我們堅持每周五的政治學(xué)習(xí)日制度，采取電教觀摩、所長講課等形式，對干部職工加強(qiáng)宗旨教育、廉政教育、職業(yè)道德教育及人生觀、價值觀教育。

三是選準(zhǔn)載體，時時處處塑形象。我們把開展多種形式的精神文明創(chuàng)建活動做為創(chuàng)建省級文明單位的重要突破口來抓。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，積極引導(dǎo)干部職工講職業(yè)道德，做人民滿意的公務(wù)員；講家庭美德，做文明家庭的成員。

四是創(chuàng)新財政支農(nóng)機(jī)制，促進(jìn)新農(nóng)村的建設(shè)。

1、為了豐富農(nóng)村精神文化生活，支持農(nóng)村加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，我所響應(yīng)市委號召，在蘇灘村建立了中心戶，共出資近2萬元，收集圖書近3000冊，在農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)業(yè)政策方面給予農(nóng)戶支持。

2、為了大力支持并積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)，全所干部職工到鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)示范點義務(wù)勞動。并深入到全鎮(zhèn)各地進(jìn)行調(diào)查研究，幫助群眾脫貧致富。捐款5000元幫扶了5個特困家庭，我所干職分別同聯(lián)系點婁沈臺9戶村民實行結(jié)對子幫扶，幫其提供政策信息支持和捐款扶助。所領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊深入該村進(jìn)行調(diào)研和了解幫扶項目，與村干部商量幫扶計劃密切了財政干部與群眾之間的關(guān)系。

五是完善制度，方方面面有保證。我們建立健全了學(xué)習(xí)、工作、考勤、綜合考評等17項規(guī)章制度。所黨支部一班人更是以身作則，自覺履行“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的三項承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。每天提前上班打掃衛(wèi)生已成為干部職工的自覺行動，上班簽到制度已堅持了10多年之久。每年終，按德、能、勤、績四個方面分別對每個同志進(jìn)行自評、互評，以測評排位次，以實績論獎懲，使全所管理由“領(lǐng)導(dǎo)管制”變?yōu)椤叭罕娮灾啤?，充分調(diào)動了干部職工參與文明創(chuàng)建活動的積極性，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大大增強(qiáng)。

二、突出規(guī)范性，注重實效性，推動文明創(chuàng)建向更深層次發(fā)展。豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了全體干部職工愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的工作積極性，在全所形成了心往一處想，勁往一處使的工作氛圍，促進(jìn)了物質(zhì)文明建設(shè)的深入開展，實現(xiàn)財政工作的全面進(jìn)步。

（一）、努力增收節(jié)支，確保各項事業(yè)發(fā)展的需要。嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)人大會議通過的預(yù)算，維護(hù)《預(yù)算法》的嚴(yán)肅性，強(qiáng)化預(yù)算約束。收入方面首先是認(rèn)真抓好財源建設(shè)和管理。在支出管理上，堅決貫徹量入為出的原則，調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，一切以保工資穩(wěn)定，保障各項重點支出。

（二）、落實財政惠農(nóng)政策，發(fā)放農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼資金。

為穩(wěn)定糧食播種面積，確保糧食增產(chǎn)，促進(jìn)農(nóng)民收入穩(wěn)定提高，我所高度重視對惠農(nóng)政策的落實，要求全鎮(zhèn)各村按實際面積申報補(bǔ)貼面積，并組織全所干部職工下到田間地頭進(jìn)行摸底核實，并將數(shù)據(jù)張榜公布，接受群眾監(jiān)督。并及時將農(nóng)戶補(bǔ)貼資金發(fā)放到戶，對群眾反映的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，加大對截留，抵扣農(nóng)戶惠農(nóng)補(bǔ)貼的現(xiàn)象處理力度，使農(nóng)戶真切感受到黨和國家的溫暖。

（三）、加強(qiáng)財政監(jiān)管，接受社會監(jiān)督。

為促進(jìn)財政工作公開、公正、規(guī)范和高效運行，保證人民群眾對我鎮(zhèn)財政政務(wù)的知情權(quán)，方便群眾對我鎮(zhèn)財政工作的監(jiān)督，我們將糧食補(bǔ)貼資金、家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)資金、人員信息、土地二輪延包等財政政務(wù)公開資料輸入計算機(jī)的財政政務(wù)公開免費查詢網(wǎng)，在所一樓大廳設(shè)置查詢點，熱情接待來查詢的群眾并作好登記，將國家的政策落實到實處，接受社會各界的監(jiān)督。對資金使用等群眾關(guān)心的問題，做到賬目清楚，定期向上級報告，并按規(guī)定的范圍向群眾公報。從社會各界聘請了七名監(jiān)督員，請他們?yōu)樨斦ぷ靼衙}問診，提建議和意見，自覺將財政部門的工作置于社會各界的監(jiān)督之下。

三、再接再厲，將文明創(chuàng)建工作推上一個新臺階。

回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們面對當(dāng)前新形勢的發(fā)展要求，深感文明創(chuàng)建工作任重道遠(yuǎn)，我們決心不斷深化創(chuàng)建工作，把自己永遠(yuǎn)置于排頭兵的位置。

1、進(jìn)一步豐富創(chuàng)建內(nèi)容，開展具有特色的創(chuàng)建活動。一方面組

織干部職工經(jīng)常性的開展各種豐富多彩、健康向上的文娛活動，以思想教育為主，開展科學(xué)發(fā)展觀教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。另一方面，繼續(xù)組織職工在農(nóng)村開展“一幫一”結(jié)對活動；開展“學(xué)習(xí)科學(xué)，破除迷信”活動，送科技下鄉(xiāng)，送圖書下鄉(xiāng)，使財政人更貼近群眾，財政工作更深入民心。

2、進(jìn)一步規(guī)范自身行為，把文明創(chuàng)建活動置于社會的監(jiān)督之下。不斷建立健全各項制度，開展向社會承諾服務(wù)，推行政務(wù)公開，財務(wù)公開，實行民主理財，增強(qiáng)理財?shù)耐该鞫?，接受社會的廣泛監(jiān)督，同時，要求干部職工堅持原則，秉公辦事，不發(fā)人情款，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，以扎實的態(tài)度，過硬的素質(zhì)，一流的服務(wù)，展示文明單位形象。

3、進(jìn)一步適應(yīng)社會發(fā)展需要，把文明創(chuàng)建向更高目標(biāo)推進(jìn)。在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，我們將根據(jù)社會的要求，把提高干部職工素質(zhì)作為重要工作來抓，努力把全體干部職工培養(yǎng)成懂經(jīng)營，會管理的優(yōu)秀人才，緊跟時代節(jié)拍，廣泛開展社會服務(wù)，把我們的服務(wù)滲透到各行各業(yè)，滲透到方方面面。

我們通?？阪?zhèn)財政所將根據(jù)新時期的財政工作要求，按照“鞏固、發(fā)展、深化、創(chuàng)新”的文明創(chuàng)建工作思路，開拓進(jìn)取，把兩個文明建設(shè)推向一個新臺階。

第二篇：2011年至2012年通海口鎮(zhèn)財政所文明單位創(chuàng)建

通?？阪?zhèn)財政所2011年-2012年文明單位創(chuàng)建

匯報材料

通海口鎮(zhèn)轄24個行政村，一個原種場，總?cè)丝?萬余人，系仙桃西南邊陲重鎮(zhèn)。我所現(xiàn)有在崗干部職工10名，其中領(lǐng)導(dǎo)班子中有所長兼支部書記1名，副所長3名。所機(jī)關(guān)下設(shè)所辦公室、預(yù)算組、預(yù)外組、農(nóng)村經(jīng)營管理站及惠農(nóng)補(bǔ)貼辦公室等組室。

這些年，我所始終把文明創(chuàng)建工作擺在重要位置，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，從嚴(yán)治所，依法理財，取得了不少驕人業(yè)績：財政基本實現(xiàn)了財政收支平衡，保證了全鎮(zhèn)工資按時足額發(fā)放、黨政機(jī)關(guān)的正常運轉(zhuǎn)以及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資金需求。自2000年被省委、省政府命名為省級文明單位以來，我所一直連續(xù)被命名為省級文明單位，2001年被省財政廳授予“政務(wù)公開先進(jìn)單位”的榮譽(yù)稱號。近兩年，我所始終堅持以人為本，把思想政治工作放在財政工作首位，抓出了實效?，F(xiàn)將我所文明創(chuàng)建工作情況作如下匯報：

一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，全方位開展精神文明創(chuàng)建活動

（一）抓隊伍，強(qiáng)素質(zhì)，樹立服務(wù)觀念

培養(yǎng)一支高素質(zhì)的財政干部隊伍，是做好新形勢下財政工作的基礎(chǔ)和保證。基于此，我所始終把提高財政干部素質(zhì)，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)作為財政管理上層次、上臺階的關(guān)鍵來抓。主要做到了以下三點：

一是“增壓力”。每年初，所班子成員認(rèn)真研究制訂目標(biāo)，并層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，把任務(wù)具體量化到組室，細(xì)化到人，做到個個頭上有指標(biāo)、人人肩上有壓力，形成千斤重?fù)?dān)大家挑的良好局面。

二是“嚴(yán)約束”。針對財政部門管理的資金多、項目大等特點，為杜絕腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)，我們建立了嚴(yán)格的內(nèi)控管理機(jī)制。同時還制訂了相關(guān)激勵獎懲辦法，保證了嚴(yán)格按法規(guī)政策辦事，杜絕了違反財經(jīng)紀(jì)律行為的發(fā)生，我們連年被鎮(zhèn)政府授予綜合治理工作先進(jìn)單位，2011年被市綜治委授予綜合治理工作先進(jìn)單位。

三是“創(chuàng)條件”。主要是積極為干部職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍和工作環(huán)境，我所為引導(dǎo)干部職工多讀書、讀好書，陶治情操、增長才干，我所征訂了多種報刊、雜志，充實了圖書室。我們還積極開展多層次、多形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。截止目前，全所9名同志中，7名同志具備本科學(xué)歷，具有高級會計師1名、會計師1名、助理會計師7名。

在硬件方面為改善辦公條件，推動規(guī)范化管理，我所對辦公大樓重新進(jìn)行了裝修，更換了辦公桌椅，對花園進(jìn)行了重新布置，機(jī)關(guān)場院的花園、草坪、樹木、綠化帶，有專人管護(hù)，目前全所綠化面積達(dá)40%。全所辦公條件得到了很大改善，我們先后投資5萬多元對辦公自動化和會計電算化設(shè)備進(jìn)行升級改造，我所辦公設(shè)施和辦公水平居于全系統(tǒng)前列。

（二）抓創(chuàng)建，上臺階，增強(qiáng)服務(wù)意識

近年來，我所堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞財政工作這一主線，深入開展了豐富多彩的一系列創(chuàng)建活動。一是列入日程，時時刻刻有人抓。為確保文明創(chuàng)建活動常抓不懈、持之以恒，所里成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自抓，分管所長具體抓。并做到年初有計劃，年末有總結(jié)，使文明創(chuàng)建活動條條有落實，件件有結(jié)果。

二是豐富載體，年年月月有活動。為使創(chuàng)建活動保持旺盛的生機(jī)和活力，我們建立了黨員活動室、文體活動室、圖書閱覽室，不定期開展乒乓球、羽毛球、象棋等文體活動，豐富大家的業(yè)余文化生活。我們堅持每周五的政治學(xué)習(xí)日制度，采取電教觀摩、所長講課等形式，對干部職工加強(qiáng)宗旨教育、廉政教育、職業(yè)道德教育及人生觀、價值觀教育。

三是選準(zhǔn)載體，時時處處塑形象。我們把開展多種形式的精神文明創(chuàng)建活動做為創(chuàng)建省級文明單位的重要突破口來抓。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，積極引導(dǎo)干部職工講職業(yè)道德，做人民滿意的公務(wù)員；講家庭美德，做文明家庭的成員。

四是創(chuàng)新財政支農(nóng)機(jī)制，促進(jìn)新農(nóng)村的建設(shè)。

1、為了豐富農(nóng)村精神文化生活，支持農(nóng)村加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，我所響應(yīng)市委號召，在蘇灘村建立了中心戶，共出資近2萬元，收集圖書近3000冊，在農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)業(yè)政策方面給予農(nóng)戶支持。

2、為了大力支持并積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)，全所干部職工到鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)示范點義務(wù)勞動。并深入到全鎮(zhèn)各地進(jìn)行調(diào)查研究，幫助群眾脫貧致富。捐款5000元幫扶了5個特困家庭，我所干職分別同聯(lián)系點婁沈臺9戶村民實行結(jié)對子幫扶，幫其提供政策信息支持和捐款扶助。所領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊深入該村進(jìn)行調(diào)研和了解幫扶項目，與村干部商量幫扶計劃密切了財政干部與群眾之間的關(guān)系。

五是完善制度，方方面面有保證。我們建立健全了學(xué)習(xí)、工作、考勤、綜合考評等17項規(guī)章制度。所黨支部一班人更是以身作則，自覺履行“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的三項承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。每天提前上班打掃衛(wèi)生已成為干部職工的自覺行動，上班簽到制度已堅持了10多年之久。每年終，按德、能、勤、績四個方面分別對每個同志進(jìn)行自評、互評，以測評排位次，以實績論獎懲，使全所管理由“領(lǐng)導(dǎo)管制”變?yōu)椤叭罕娮灾啤?，充分調(diào)動了干部職工參與文明創(chuàng)建活動的積極性，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大大增強(qiáng)。

二、突出規(guī)范性，注重實效性，推動文明創(chuàng)建向更深層次發(fā)展。豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了全體干部職工愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的工作積極性，在全所形成了心往一處想，勁往一處使的工作氛圍，促進(jìn)了物質(zhì)文明建設(shè)的深入開展，實現(xiàn)財政工作的全面進(jìn)步。

（一）、努力增收節(jié)支，確保各項事業(yè)發(fā)展的需要。嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)人大會議通過的預(yù)算，維護(hù)《預(yù)算法》的嚴(yán)肅性，強(qiáng)化預(yù)算約束。收入方面首先是認(rèn)真抓好財源建設(shè)和管理。在支出管理上，堅決貫徹量入為出的原則，調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，一切以保工資穩(wěn)定，保障各項重點支出。

（二）、落實財政惠農(nóng)政策，發(fā)放農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼資金。

為穩(wěn)定糧食播種面積，確保糧食增產(chǎn)，促進(jìn)農(nóng)民收入穩(wěn)定提高，我所高度重視對惠農(nóng)政策的落實，要求全鎮(zhèn)各村按實際面積申報補(bǔ)貼面積，并組織全所干部職工下到田間地頭進(jìn)行摸底核實，并將數(shù)據(jù)張榜公布，接受群眾監(jiān)督。并及時將農(nóng)戶補(bǔ)貼資金發(fā)放到戶，對群眾反映的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，加大對截留，抵扣農(nóng)戶惠農(nóng)補(bǔ)貼的現(xiàn)象處理力度，使農(nóng)戶真切感受到黨和國家的溫暖。

（三）、加強(qiáng)財政監(jiān)管，接受社會監(jiān)督。

為促進(jìn)財政工作公開、公正、規(guī)范和高效運行，保證人民群眾對我鎮(zhèn)財政政務(wù)的知情權(quán)，方便群眾對我鎮(zhèn)財政工作的監(jiān)督，我們將糧食補(bǔ)貼資金、家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)資金、人員信息、土地二輪延包等財政政務(wù)公開資料輸入計算機(jī)的財政政務(wù)公開免費查詢網(wǎng)，在所一樓大廳設(shè)置查詢點，熱情接待來查詢的群眾并作好登記，將國家的政策落實到實處，接受社會各界的監(jiān)督。對資金使用等群眾關(guān)心的問題，做到賬目清楚，定期向上級報告，并按規(guī)定的范圍向群眾公報。從社會各界聘請了七名監(jiān)督員，請他們?yōu)樨斦ぷ靼衙}問診，提建議和意見，自覺將財政部門的工作置于社會各界的監(jiān)督之下。

三、再接再厲，將文明創(chuàng)建工作推上一個新臺階。

回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們面對當(dāng)前新形勢的發(fā)展要求，深感文明創(chuàng)建工作任重道遠(yuǎn)，我們決心不斷深化創(chuàng)建工作，把自己永遠(yuǎn)置于排頭兵的位置。

1、進(jìn)一步豐富創(chuàng)建內(nèi)容，開展具有特色的創(chuàng)建活動。一方面組織干部職工經(jīng)常性的開展各種豐富多彩、健康向上的文娛活動，以思想教育為主，開展科學(xué)發(fā)展觀教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。另一方面，繼續(xù)組織職工在農(nóng)村開展“一幫一”結(jié)對活動；開展“學(xué)習(xí)科學(xué)，破除迷信”活動，送科技下鄉(xiāng)，送圖書下鄉(xiāng)，使財政人更貼近群眾，財政工作更深入民心。

2、進(jìn)一步規(guī)范自身行為，把文明創(chuàng)建活動置于社會的監(jiān)督之下。不斷建立健全各項制度，開展向社會承諾服務(wù)，推行政務(wù)公開，財務(wù)公開，實行民主理財，增強(qiáng)理財?shù)耐该鞫?，接受社會的廣泛監(jiān)督，同時，要求干部職工堅持原則，秉公辦事，不發(fā)人情款，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，以扎實的態(tài)度，過硬的素質(zhì)，一流的服務(wù)，展示文明單位形象。

3、進(jìn)一步適應(yīng)社會發(fā)展需要，把文明創(chuàng)建向更高目標(biāo)推進(jìn)。在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，我們將根據(jù)社會的要求，把提高干部職工素質(zhì)作為重要工作來抓，努力把全體干部職工培養(yǎng)成懂經(jīng)營，會管理的優(yōu)秀人才，緊跟時代節(jié)拍，廣泛開展社會服務(wù)，把我們的服務(wù)滲透到各行各業(yè)，滲透到方方面面。

我們通海口鎮(zhèn)財政所將根據(jù)新時期的財政工作要求，按照“鞏固、發(fā)展、深化、創(chuàng)新”的文明創(chuàng)建工作思路，開拓進(jìn)取，把兩個文明建設(shè)推向一個新臺階。

第三篇：通海口財政所2012年民主評議實施方案

通?？谪斦?012年民主評議實施方案

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我所作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，營造更加優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)市委、市政府和局黨委有關(guān)精神，經(jīng)研究決定在我所開展民主評議，具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實市第八次黨代會精神，以“服務(wù)、效益”為主題，不斷深化財政改革，以優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、改進(jìn)工作作風(fēng)、實施財政科學(xué)化精細(xì)化管理、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主線，著力解決服務(wù)水平不高、辦事效率低下、服務(wù)質(zhì)量差等問題，切實糾正損害企業(yè)和群眾利益的不正之風(fēng)，在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制上取得新進(jìn)展，為打造廉潔、高效、規(guī)范、務(wù)實的服務(wù)型財政提供有力保障。

二、參評單位

通?？阪?zhèn)財政所及各職能辦公室。

三、評議內(nèi)容

（一）信息公開。認(rèn)真履行公開責(zé)任，在政策法規(guī)、辦事流程、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦理時限、服務(wù)承諾等方面做到應(yīng)公開盡公開，多渠道公開，提高信息公開知曉率。

（二）依法辦事。正確履行職責(zé)，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，無濫用職權(quán)、執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公，各項涉及強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)、民生資金管理，嚴(yán)格按政策落實到位。

（三）服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)態(tài)度端正，便民利民措施得力，無門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦和刁難群眾、推諉扯皮、效率低下等問題。

（四）廉潔自律。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，在履行職責(zé)中忠于職守、廉潔奉公、無徇私舞弊、以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題，公用經(jīng)費、接待費等各項管理嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

（五）制度建設(shè)。內(nèi)部管理和監(jiān)督制度完善，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制落實，工作目標(biāo)責(zé)任制、考勤管理、服務(wù)質(zhì)量評價體系等各項制度認(rèn)真執(zhí)行。

（六）落實整改。投訴渠道暢通;對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進(jìn)行調(diào)查、處理和反饋；建立健全整改問題的各項制度，取得明顯成效。

四、評議步驟

本次評議工作主要分為動員部署、公開承諾、自查自糾、督查整改、總結(jié)提高、測評考核6個階段，從2012年6月上旬開始到12月下旬結(jié)束。

（一）動員部署階段（6月上旬）。認(rèn)真貫徹落實全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員大會會議精神，及時召開全所動員大會。通過各種媒體和信息宣傳陣地，廣泛進(jìn)行宣傳，營造濃厚氛圍，使廣大干部職工充分認(rèn)識民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要性。通?？谪斦L為這項活動的第一負(fù)責(zé)人，本所將結(jié)合實際制定實施方案，安排專人負(fù)責(zé)民主評議各項日常工作。

（二）公開承諾階段（6月中旬至6月下旬）。通過各種媒體向社會

公開服務(wù)承諾和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)、措施。我所的服務(wù)承諾、目標(biāo)、措施報市局工作專班。

（三）自查自糾階段（7月上旬至8月上旬）。采取走出去、請進(jìn)來等多種方式，對照公開承諾，認(rèn)真分析、查找本單位在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，并深挖問題根源、制定整改措施，列出整改時間表，于7月31日前將整改報告報市局工作專班。

（四）督查整改階段（8月中旬至9月中旬）。按照整改措施和整改時間表，嚴(yán)格整改，切實解決政風(fēng)行風(fēng)反面存在的突出問題，于8月31日前將整改落實情況報局工作專班。

（五）總結(jié)提高階段（9月下旬至10月中旬）。認(rèn)真總結(jié)開展民主評議工作的經(jīng)驗做法，針對存在的突出問題進(jìn)行深入研究，建立健全長效機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。10月10日前將政風(fēng)行風(fēng)評議總結(jié)材料報市局工作專班。

（六）評議考核階段（10月下旬至12月下旬）。按照評議方法組織測評、考核、準(zhǔn)備資料，迎接市糾風(fēng)辦組織的測評、考核工作。

五、評議方法

（一）確定評議員，評議代表由鎮(zhèn)直各部門主要負(fù)責(zé)人、分管財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員，人大代表，政協(xié)委員、企業(yè)代表、財政系統(tǒng)干部職工發(fā)表等組成。

（二）開展評議。評議結(jié)果所存檔報市局備案。具體分為兩個步驟，第一步，社會評議，組織評議人員對我所進(jìn)行測評，測評分值100分，在測評的基礎(chǔ)上實行加減分制度，1、獲市獎勵加0.5分；

2、政風(fēng)行

風(fēng)熱線問題不落實的，每件扣0.5分；

3、市局交辦或轉(zhuǎn)辦日常投訴問題沒有解決的，每件扣0.5分。第二步。內(nèi)部評議。由所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、及所職工代表進(jìn)行測。

(三)計分辦法。測評表分“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”、“不了解”四項。“滿意”票和“基本滿意”票計分，“不滿意”、“不了解”四項?！安涣私狻逼辈挥嬋肟偟闷睌?shù)。測評得分=滿意票數(shù)/總有效票數(shù)X100+基本滿意票數(shù)/總有效票數(shù)X100X0.7。

六、獎勵措施

評議結(jié)果在全所內(nèi)給予通報。對不合格人員進(jìn)行誡勉談話，并由其個人寫出專題檢查報告。

七、工作要求

1、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。對各單位進(jìn)行民主評議，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的一項重要內(nèi)容。民主評議工作在所優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體事項和日常工作由所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

2、精心部署安排。要深入基層，廣泛征求意見。查找本系統(tǒng)、本單位在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，并進(jìn)行及時整改。

3、堅持公正透明。為確保評議客觀公正，所有參評人員名單有所評議領(lǐng)導(dǎo)小組掌握，不提前告知參評人員。皮衣程序和結(jié)果將全部公布，接受監(jiān)督。

4、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守有關(guān)民主評議工作制度和紀(jì)律要求。確保評議公開、公平、公正。

通?？阪?zhèn)財政所2012年民主評議 組長：印

副組長：鄧德才

成員：王天照

辦公室主任：王天照

領(lǐng)導(dǎo)小組名單顥李國華 姚軍武戴斌 鄧紅霞 鄧 飛通?？阪?zhèn)財政所2012年6月28日

第四篇：潘店鎮(zhèn)財政所創(chuàng)建文明單位匯報材料

潘店鎮(zhèn)財政所創(chuàng)建文明單位匯報材料

潘店鎮(zhèn)位于封丘縣城東12公里處，全鎮(zhèn)人口5.23萬人，耕地6.3萬畝。潘店鎮(zhèn)財政所在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級財政部門的指導(dǎo)下，在全所同志的共同努力下，為潘店鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。2005年以來連續(xù)5年被縣委縣政府評委“財貿(mào)工作先進(jìn)單位”，2008年、2009年、2010年連續(xù)三年被縣委縣政府評為財政收入目標(biāo)管理先進(jìn)單位。在成績面前，財政所的同志能戒驕戒躁，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，積極發(fā)揮財政職能作用，為圓滿完成各項財政工作任務(wù)和全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而不懈努力。為了創(chuàng)建文明財政所，我們重點作了以下幾點工作：

一、狠抓財政隊伍建設(shè)，努力提高財政人員的綜合素質(zhì) 堅持把政治思想工作放在首位。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，自覺投身到“創(chuàng)先爭優(yōu)”重要思想活動和黨員先進(jìn)性教育活動中。凡是鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排的政治學(xué)習(xí)、上黨課、普法教育、黨團(tuán)活動及大小會議，只要是該參加的都能自覺參加。同時，經(jīng)常組織全所同志閱讀黨報、重要文章，學(xué)習(xí)《人民日報》、《河南日報》、《中國財經(jīng)報》等報紙上的新政策、新精神，學(xué)習(xí)典型事例和先進(jìn)經(jīng)驗。通過“先進(jìn)性教育”、“三個代表”、“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”的學(xué)習(xí)教育，全所同志進(jìn)一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)責(zé)任心和公仆意識，1

樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。目前全所7人中有黨員6人，是一支思想素質(zhì)較好，人員穩(wěn)定，工作踏實，業(yè)務(wù)過硬，熱愛基層財政工作的隊伍。在職業(yè)道德方面，全所工作人員都能忠于職守、愛崗敬業(yè)、出勤率達(dá)100%。

在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，全所同志注意對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高財政業(yè)務(wù)水平。從所長到一般會計人人都參加過市、縣財政開辦的專業(yè)培訓(xùn)班，從事財政工作最長的二十八年，最短的也有四年，7人中，文化程度大專5人，中專2人，7人中都具有會計職稱。所內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有計劃、有要求，做到經(jīng)常化，制度化。全所人員都掌握一定的財政理論，熟悉財會知識，做到“三會三懂”，各項業(yè)務(wù)考核年年達(dá)標(biāo)?？傊?，通過不斷學(xué)習(xí)，使財政所人員能夠樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、提高了理論水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識水平為潘店鎮(zhèn)正常工作的開展提供了強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)保證。

同時，財政所人員還認(rèn)真學(xué)習(xí)開展“八榮八恥，從我做起”活動，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，規(guī)范自己行為。全所同志都能認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。堅持依法理財，廉潔奉公，實事求是的原則，以“誠信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬”作為全所人員的職業(yè)精神，熱愛財政，關(guān)心財政，以維護(hù)財政系統(tǒng)榮譽(yù)為榮，為財政工作多做貢獻(xiàn)。為了適應(yīng)新時期的財政工作，做到不落伍、不掉隊，積極參加上級財政部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的會計制度與法規(guī)。

二、勤政理財，努力增收節(jié)支，確保完成財政各項任務(wù) 潘店鎮(zhèn)財政所在縣財政局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過加強(qiáng)內(nèi)部管理，同志之間有分工有合作，相互團(tuán)結(jié)，為財政工作努力工作，為上新臺階而奮斗。一是開源節(jié)流，千方百計增加財政收入，實現(xiàn)財政收入的逐年遞增。嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)人大會議通過的預(yù)算，維護(hù)《預(yù)算法》的嚴(yán)肅性，強(qiáng)化預(yù)算約束，認(rèn)真抓好財源建設(shè)，通過加大招商引資力度，大力發(fā)展民營企業(yè)，培植財源。幾年來新發(fā)展天龍油墨有限公司、大囤酒業(yè)有限公司、新鄉(xiāng)水泥廠分廠等企業(yè)。二是加大稅法的宣傳力度和稅收征管力度，嚴(yán)格依法理財，把應(yīng)收的稅堅決征收上來，并及時上解國庫。2010年全鎮(zhèn)財政收入完成606萬元，完成全年任務(wù)的101%。三是認(rèn)真組織，扎實落實糧食直補(bǔ)工作，完成糧食補(bǔ)貼資金5184967.1 元。四是做好各種帳薄，嚴(yán)把報銷單據(jù)和不合理支出，做到日清月結(jié)。認(rèn)真填寫各種報表，做到數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，報送及時。對各種票據(jù)的使用和管理嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，實行專人專管，領(lǐng)取有登記，交還有注銷，做好報表，多年來未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。五是合理調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制支出，精打細(xì)算，增收節(jié)支，保證干部工資和日常工作的正常開展。堅決貫徹量入為出的原則，調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，一切以保穩(wěn)定、促進(jìn)改革為主，在保障各項重點支出的基礎(chǔ)上壓縮一些非生產(chǎn)性和工資性支出。

三、積極開展法制宣傳教育，增強(qiáng)全所同志法制觀念，做到學(xué)法、懂法、守法，堅持依法辦事，掌權(quán)為公，用權(quán)為民

嚴(yán)格執(zhí)行各項財政政策及財政紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨和國家、政府的各項政策和財政法規(guī)及財經(jīng)紀(jì)律，不拿感情代替政策，不拿原則做交易，嚴(yán)格遵守《會計法》工作，自覺接受群眾監(jiān)督。多年來，我們在執(zhí)行政策中不折不扣，沒有出現(xiàn)任何偏差。全所人員自覺遵守和落實計劃生育條例。家庭婚喪之事從簡，不搞封建迷信。不支持、不參與黃、賭、毒活動。嚴(yán)格遵守各項法紀(jì)法規(guī)，沒有出現(xiàn)過違法違紀(jì)現(xiàn)象。切實加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實鎮(zhèn)黨委和政府簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，健全規(guī)章制度，以制度規(guī)范行為、約束自由，建立了一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)高、會干事的基層干部隊伍。

四、切實加強(qiáng)財政監(jiān)督，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。

為充分發(fā)揮財政的監(jiān)督管理職能，維護(hù)財經(jīng)秩序，鎮(zhèn)政府有鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)財政所、黨委辦公室、政府辦公室等部門人員和主管領(lǐng)導(dǎo)直接組成的審計小組每年對全鄉(xiāng)三個部門的經(jīng)濟(jì)賬目審計一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并提出整改措施。對群眾意見較大的招待費用現(xiàn)象進(jìn)行重點清查，通過檢查規(guī)范管理。除此之外，審計小組還負(fù)責(zé)事業(yè)單位和農(nóng)村村委會的賬目審計工作，包括領(lǐng)導(dǎo)離任審計和專門審計等。由于個部門使用財政統(tǒng)一發(fā)票收費，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，鎮(zhèn)政府所屬各部門能按規(guī)定及時將收入上繳財政所，各部門鋪張浪費現(xiàn)象得到徹底解決，同

時調(diào)動了經(jīng)濟(jì)部門創(chuàng)收的積極性。

為促進(jìn)財政工作公開、公正、規(guī)范和高效運行，保證人民群眾對我鎮(zhèn)財政政務(wù)的知情權(quán)，方便群眾對我鎮(zhèn)財政工作的監(jiān)督，我所實行財政政務(wù)公開制度。堅持“兩公開一監(jiān)督”制度，財政所人員以身作則，認(rèn)真執(zhí)行。嚴(yán)格實行項目資金報賬制管理，保證資金用到項目上。嚴(yán)格管理“一事一議”資金，做到辦事程序上墻、辦事依據(jù)上墻、辦事結(jié)果上墻。

雖然潘店鎮(zhèn)財政所為維護(hù)和創(chuàng)建文明財政所做了一些工作，也取得了一些成績，被鎮(zhèn)人大組織的行風(fēng)評議中連年被評為“滿意”單位。但是，我們的工作按“三個代表”重要思想的要求和對照先進(jìn)單位還有一定的差距，我們決心在今后的工作中，進(jìn)一步發(fā)揚成績，努力克服薄弱環(huán)節(jié)，注意從各方面嚴(yán)格要求自己，在上級單位和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，以解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、求真務(wù)實的精神，淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神，不斷改善工作方法和工作作風(fēng)，提高思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、人格道德素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好文明財政所而不懈努力奮斗。

2010年12月31日

第五篇：仙桃市財政局通?？谪斦?011年優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境

通?？阪?zhèn)財政所2011年優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境

“百日整治活動”實施方案

（2011-5-18）

為了認(rèn)真貫徹落實鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府關(guān)于2011年繼續(xù)開展優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境“百日整治活動”的決定，結(jié)合財政所工作實際，特制定我所2011年“百日整治活動”實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以“鞏固成果、兌現(xiàn)承諾、創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化環(huán)境”為主線，圍繞企業(yè)和群眾反映的突出問題，開展專項集中整治活動，提高財政服務(wù)水平，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。

二、整治內(nèi)容

1、財政服務(wù)環(huán)境不優(yōu)，干部職工工作作風(fēng)不實等問題；

2、財政服務(wù)機(jī)制不完善，服務(wù)流程不便捷的問題；

3、財政人員工作效率不高的問題；

4、有關(guān)涉企收費方面存在的問題；

5、涉及強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實不到位的問題；

6、其他需要整改和落實的問題。

三、實施步驟

（一）動員部署階段（4月25日-5月8日）：貫徹落實市局和鎮(zhèn)委優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境“百日整治活動”動員會議精神，召開財政所干部職工動員大會，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，采取多種形式，動員干部職工認(rèn)識百日整治活動和開展政風(fēng)民主評議活動的重要性和必要性，自覺投入到整治活動中去。

（二）查找問題階段（5月9日-6月10日）：對照服務(wù)承諾及建立的各項制度，對照優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的有關(guān)政策和要求，深入查找個人及本單位不足，查找單位制度和管理上的缺陷，并形成自查報告。

（三）整改建制階段（6月11日-7月21日）：針對查找出的問題，制定詳細(xì)的整改方案。采取多種形式，集中力量嚴(yán)查影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境問題。針對2011年工作作出服務(wù)經(jīng)濟(jì)、支持企業(yè)發(fā)展的承諾；嚴(yán)查不解決企業(yè)和群眾反映的突出問題的典型。

（四）驗收測評階段（7月22日-8月12日）：做好整治工作總結(jié)，于8月5日前將個人整治活動總結(jié)交工作專班，由我所工作專班匯總后，形成財政所工作總結(jié)，迎接市局和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對“百日整治活動”情況的檢查驗收。

四、工作要求：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立財政所優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境“百日整治活動”和民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的日常領(lǐng)導(dǎo)工作，由財政所所長任組長，其他班子成員任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實施。

2、明確職責(zé)。財政所領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)兩項活動的組織，協(xié)調(diào)和督辦工作；安排四個專班，明確責(zé)任人、具體任務(wù)及完成時限。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律。要按照兩項活動的要求做好各項工作。對因整治不力或不落實有關(guān)承諾，導(dǎo)致群眾反響較大，影響兩項工作展開的，與年終責(zé)任制獎金掛鉤，并追究相關(guān)人員責(zé)任。