第一篇：怎樣讓基層司法所成為人民調(diào)解“前沿指揮所”

文章標(biāo)題：怎樣讓基層司法所成為人民調(diào)解“前沿指揮所”

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人民調(diào)解是具有中國特色的糾紛調(diào)解制度，被西方法學(xué)家譽(yù)為“東方之花”。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所作為基層司法行政機(jī)構(gòu)，直接指導(dǎo)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村人民調(diào)解委員會和本轄區(qū)企事業(yè)單位調(diào)委會，是人民調(diào)解工作的直接組織者、指導(dǎo)者、實施者，是維護(hù)基層社會穩(wěn)定“第一道防線”的重要力量。

一、“改革”“管理”并重，優(yōu)化工作機(jī)制

針對新形勢下人民調(diào)解工作出現(xiàn)的新情況和新問題，基層司法所要從改革入手，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷探索指導(dǎo)人民調(diào)解工作的新路子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會的基礎(chǔ)上，對村（居）調(diào)委會進(jìn)行整頓，充實調(diào)解小組和糾紛信息員隊伍，形成覆蓋全域的矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)造性的開展“三室一站”（顧問單位接訪室、民間糾紛調(diào)處室、調(diào)委會活動室，法律政策宣傳站）建設(shè)，改革農(nóng)村傳統(tǒng)調(diào)解方式，進(jìn)一步完善、充實村級調(diào)委會。對村居調(diào)委會主任實施“三權(quán)”（任免建議權(quán)、考核獎懲權(quán)、工資發(fā)放權(quán)）管理的基礎(chǔ)上，實行“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一管理。組織推行首席調(diào)解員制度和調(diào)解員等級制，有效地激發(fā)調(diào)解員的工作積極性。基層調(diào)委會都要有固定的辦公場所、辦公設(shè)施、調(diào)解檔案，調(diào)解制度要上墻、有“七簿一冊”，全部建立調(diào)解庭。

二、“軟件”“硬件”兼顧，強(qiáng)化隊伍素質(zhì)

“硬件”要硬，“軟件”更強(qiáng)。這是基層司法所必備的兩個條件。著眼業(yè)務(wù)一流的司法所，均是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，在硬件建設(shè)上舍得投入，在軟件建設(shè)上狠下功夫，在隊伍建設(shè)上體現(xiàn)了素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對司法所建設(shè)要高度重視，加大投資力度，用于改善司法所的辦公、交通、基礎(chǔ)設(shè)施條件，使司法所基本實現(xiàn)交通工具現(xiàn)代化、信息傳遞網(wǎng)絡(luò)化、檔案管理規(guī)范化的要求，為司法所各項工作的深入開展創(chuàng)造良好的物質(zhì)保障和基礎(chǔ)條件。按照科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的要求，基層司法所要建立健全考勤、學(xué)習(xí)、請示匯報、考核、工作責(zé)任制、監(jiān)督、獎懲等一系列制度，將有關(guān)制度制成展板上墻，并采取有效措施確保各項制度真正落到實處，高度重視隊伍建設(shè)。司法所干警要全部達(dá)到大專以上文化程度，注重干警的政治思想教育和工作作風(fēng)的培養(yǎng)，鼓勵參加在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育，使司法所隊伍做到政治過硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明。為從根本上提高調(diào)解人員的素質(zhì),打下堅實的基礎(chǔ)。經(jīng)常組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)解主任學(xué)習(xí)，提高政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。與此同時，還把各類調(diào)解人員、“十戶三員”、中心戶戶主、村民代表等納入培訓(xùn)范圍，并以責(zé)任書的形式層層落實。司法所每年組織不少于4次的集中培訓(xùn)，采取現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、案例分析等方式，提高調(diào)解人員的工作能力，每月按時召開調(diào)委會主任例會，交流討論，全面提高了調(diào)解人員的整體素質(zhì)和工作水平。

三、“預(yù)防”“調(diào)處”齊抓，注重工作實效

基層司法所要注重發(fā)揮基層調(diào)解組織職能作用，把維護(hù)農(nóng)村社會長期穩(wěn)定作為一項根本任務(wù)，列入日程，常抓不懈。充分發(fā)揮各類調(diào)解組織的預(yù)防和化解功能，建立健全糾紛信息報送、預(yù)警、排查、調(diào)處、聯(lián)動聯(lián)調(diào)、重大矛盾糾紛應(yīng)急處置、監(jiān)督考核等工作機(jī)制，堅持抓早、抓小、抓苗頭，及時排查調(diào)處各類矛盾糾紛。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村調(diào)解委員會及廣大調(diào)解員要及時準(zhǔn)確地解答村民的法律咨詢，為村民提供必要的法律指導(dǎo)和幫助，運(yùn)用法律手段調(diào)處各類問題、化解各種糾紛，努力實現(xiàn)“小事不出組，大事不出村”。司法所要組織廣大調(diào)解員主動介入農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場，努力為農(nóng)村改革、企業(yè)改制、小城鎮(zhèn)建設(shè)、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。真正充當(dāng)人民調(diào)解工作的“前沿指揮所”，老百姓離不開，維護(hù)穩(wěn)定少不了、平安創(chuàng)建作用大！”

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第二篇：基層司法所人民調(diào)解萬能工作計劃

XX鄉(xiāng)二0一0人民調(diào)解工作計劃

2010年，我所在縣司法局領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委、政府的支持和幫助下，以“建設(shè)平安XX，構(gòu)建和諧”為主題，按照目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我鄉(xiāng)基層司法行政工作實際，充分發(fā)揮基層司法行政職能，繼續(xù)加快人民調(diào)解工作法制化進(jìn)程，力爭使2010年人民調(diào)解工作更上新的臺階，現(xiàn)將一年工作計劃如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高司法行政干警隊伍素質(zhì) 人民調(diào)解工作是基層司法行政工作的重要組成部分。為了提高司法行政干警隊伍素質(zhì)，促進(jìn)司法行政工作的新發(fā)展，XX司法干警繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神，貫徹落實黨的各項方針、政策，積極參加市、縣司法局舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變政府干部作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)行政效能的學(xué)習(xí)，努力提高干警的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，勤政盡責(zé)，忠于職守，遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮我所干警在人民調(diào)解工作中的組織、指導(dǎo)和管理作用，確保人民調(diào)解工作的順利開展。

二、加強(qiáng)指導(dǎo)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級調(diào)解組織作用 鄉(xiāng)、村兩級人民調(diào)解組織及調(diào)解員是最基層的一線組織和工作人員，制度建設(shè)和成員的整體素質(zhì)的高低決定了其調(diào)解工作質(zhì)量的效率的高低，因此，加強(qiáng)對鄉(xiāng)、村兩級人民調(diào)解員業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高他們的政策、法律水平的及搞好基層調(diào)解委員會的規(guī)范化建設(shè)工作非常重要。為此，我所2010年計劃利用開展黨員培訓(xùn)、政府大小會議組織調(diào)解員進(jìn)行業(yè)務(wù)、政策、法律等有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別是加強(qiáng)《刑法》、《婚姻法》、《土管法》以及《勞動法》方面的知識培訓(xùn)，逐步建立和完善基層調(diào)解委員會的各項工作制度，工作規(guī)范統(tǒng)一，從而提高了他們的整體素質(zhì)，使他們能夠較好地完成村屯內(nèi)的各種社會矛盾糾紛的排查工作，并依法進(jìn)行調(diào)解，著重提高鄉(xiāng)、村兩級人民調(diào)解員對涉及社會難點，熱點問題，特別是涉及群體性糾紛的調(diào)解工作的能力，把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。確保我鄉(xiāng)年內(nèi)沒有因民間糾紛而上訪和由民轉(zhuǎn)刑的案件發(fā)生，真正起到了第一道防線的作用。

XXX鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會 二0一0年三月十一日

第三篇：關(guān)于對基層司法所建設(shè)和人民調(diào)解

關(guān)于對基層司法所建設(shè)和人民調(diào)解

工作情況進(jìn)行自查的通知

內(nèi)部傳真（2008）第36號

各縣（市、區(qū)）司法局：

2007年9月和12月，省委辦公廳、省政府辦公廳分別印發(fā)了 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層司法所建設(shè)的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下人民調(diào)解工作的意見》（以下簡稱兩個《意見》），為進(jìn)一步推動兩個《意見》的貫徹落實，市委辦公廳、市政府辦公廳也分別出臺了文件，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全市司法所建設(shè)和人民調(diào)解工作。今年年底，省委辦公廳、省政府辦公廳將對兩個《意見》的落實情況開展督查。為此，省司法廳專門發(fā)文（浙司辦[2008]62號），要求各地近期對貫徹落實兩個《意見》情況進(jìn)行一次自查。請各地按照文件要求，做好部署，對照文件逐項梳理，按期完成自查工作并做好總結(jié)。自查報告要全面反映當(dāng)?shù)亟陙硭痉ㄋㄔO(shè)、人民調(diào)解工作取得的成績；客觀分析存在的問題和不足，理清下一步工作思路和措施。報告請于9月20日前報送至寧波市司法局基層處。

附件：浙司辦[2008]62號文件

寧波市司法局

二OO八年九月十日

附件：

關(guān)于對貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層司法所建設(shè)的意見》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下人民調(diào)解工作的意見》情況進(jìn)行自查的通知

浙司辦〔2008〕62號

各市、縣（市、區(qū)）司法局：

2007年9月和12月，省委辦公廳、省政府辦公廳分別印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層司法所建設(shè)的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下人民調(diào)解工作的意見》（以下簡稱兩個《意見》），對于不斷加強(qiáng)和規(guī)范我省司法所建設(shè)和人民調(diào)解工作具有非常重要的意義。為進(jìn)一步推動兩個《意見》的貫徹落實，省委辦公廳、省政府辦公廳將在年底前對兩個《意見》的落實情況開展督查（通知另發(fā)）。為此，省廳要求各地近期對貫徹落實兩個《意見》情況進(jìn)行一次自查，具體要求通知如下：

一、高度重視，全面部署。自查工作既是對各地近年來司法所建設(shè)、人民調(diào)解工作發(fā)展的全面檢驗，也是為了迎接、配合督查工作的需要，務(wù)必引起高度重視。各市、縣（市、區(qū)）司法局應(yīng)盡快就自查、督查有關(guān)情況和要求，向黨委、政府作一次專門匯報；要積極與法院、財政、發(fā)改、人事等部門協(xié)商、溝通，制定自查方案，組織專門力量，開展自查工作。各地的自查工作務(wù)必做到全面、細(xì)致，要將自查與拾漏補(bǔ)缺相結(jié)合、與不斷推進(jìn)司法所建設(shè)和調(diào)委會工作相結(jié)合。

二、對照要求，逐項梳理。自查工作以兩個《意見》為依據(jù)，圍繞省廳近期的工作部署，特別是年初印發(fā)的《浙江省司法行政工作服務(wù)保障民生五年行動計劃》中確定的司法所建設(shè)和人民調(diào)解工作的各項要求進(jìn)行（具體內(nèi)容另附）。要緊緊抓住保障機(jī)制建設(shè)、專項編制清理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人員力量配備、業(yè)務(wù)工作開展等重點內(nèi)容開展自查。對于尚未落實的工作和存在的問題，要在全面梳理的基礎(chǔ)上，積極向黨委、政府匯報；同時，會同有關(guān)部門，認(rèn)真分析原因，提出針對性措施，盡快加以落實。

三、按期完成，認(rèn)真總結(jié)。自查工作在9月30前完成。自查工作結(jié)束后，各市應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并在10月5日前向省廳呈交自查報告。自查報告要全面反映當(dāng)?shù)亟陙硭痉ㄋㄔO(shè)、人民調(diào)解工作取得的成績；要實事求是分析存在的問題和不足，理清下一步的工作思路和將要采取的措施；要積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，特別是要形成事關(guān)司法所建設(shè)和人民調(diào)解工作長遠(yuǎn)發(fā)展的意見和建議。

附件：自查貫徹落實兩個《意見》情況的主要內(nèi)容

二○○八年八月二十八日

附件

自查貫徹落實兩個《意見》情況的

主要內(nèi)容

一、司法所建設(shè)

（一）黨委政府及各部門履行職責(zé)情況：當(dāng)?shù)攸h委、政府及各有關(guān)部門貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層司法所建設(shè)的意見》精神，在加強(qiáng)司法所建設(shè)工作中落實責(zé)任、履行職責(zé)情況。

（二）組織建設(shè)情況：司法所設(shè)立及立戶列編情況；直屬司法所建設(shè)情況等。

（三）隊伍建設(shè)情況：司法所工作人員配備、培訓(xùn)情況；司法行政編制清理、使用情況；雙重管理體制運(yùn)行情況；近年來司法所及其工作人員獎懲情況等。

（四）制度建設(shè)情況:司法所崗位目標(biāo)責(zé)任、政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、重大事項請示報告、業(yè)務(wù)登記、檢查、統(tǒng)計和檔案管理、矛盾糾紛排查調(diào)處、黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度建立健全及落實情況；司法所工作職責(zé)、工作制度、辦事程序上墻情況等。

（五）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況：《浙江省司法行政系統(tǒng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“十一五”規(guī)劃》落實情況；經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補(bǔ)助項目完成情況等。

（六）經(jīng)費(fèi)保障情況：司法所人民調(diào)解、社區(qū)矯正、幫教安置、普法依法治理等專項經(jīng)費(fèi)保障情況等。

（七）職能作用發(fā)揮情況：司法所全面履行人民調(diào)解、社區(qū)矯正、幫教安置、法律援助、普法依法治理、法律服務(wù)等各項職能情況。

二、人民調(diào)解工作

（一）黨委政府及各部門履行職責(zé)情況：當(dāng)?shù)攸h委、政府及各有關(guān)部門貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下人民調(diào)解工作的意見》精神，在加強(qiáng)人民調(diào)解工作中落實責(zé)任、履行職責(zé)情況。

（二）組織建設(shè)情況：村、居（社區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)委會建設(shè)情況；企業(yè)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、大型集貿(mào)市場、外來人口聚居區(qū)、毗鄰跨界地區(qū)等區(qū)域性、行業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)情況等。

（三）隊伍建設(shè)情況：人民調(diào)解員選任、聘任情況；分級培訓(xùn)制度落實情況；法官擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民調(diào)解委員會指導(dǎo)員、人民調(diào)解員參與訴訟旁聽、從人民調(diào)解中推薦人民陪審員等各項制度落實情況等。

（四）工作機(jī)制健全完善情況：人民調(diào)解與信訪工作、行政調(diào)解、司法調(diào)解等良性互動機(jī)制深化完善情況；矛盾糾紛和社會不安定因素集中排查調(diào)處及與之相配套的信息反饋、情況通報制度落實情況等。

（五）業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)情況：人民調(diào)解委員會的崗位責(zé)任制、重大糾紛討論、例會、學(xué)習(xí)等各項制度落實情況；標(biāo)準(zhǔn)化格式文書使用情況；報表等相關(guān)材料報送情況；矛盾糾紛調(diào)處率和調(diào)處成功率等。

（六）基礎(chǔ)保障工作情況：人民調(diào)解指導(dǎo)管理工作經(jīng)費(fèi)及人民調(diào)解委員會補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)和人民調(diào)解員補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)落實情況；人民調(diào)解財政補(bǔ)助、計件獎勵的“以獎代補(bǔ)”激勵保障模式實施情況等。

（七）“人民調(diào)解質(zhì)量工程”實施情況：實施計劃、方案制定及活動進(jìn)展情況。

第四篇：2010年面鋪鄉(xiāng)司法所基層人民調(diào)解

2011年面鋪鄉(xiāng)司法所基層人民調(diào)解

工作要點

2011年基層人民調(diào)解工作的指導(dǎo)思想和總的要求是：以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入實踐“三個代表”重要思想，堅持以人為本，努力創(chuàng)建我鄉(xiāng)基層人民調(diào)解工作新局面。認(rèn)真貫徹落實司法部《人民調(diào)解若干規(guī)定》和湖南省委辦公廳，省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省高級人民法院、省司法廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時期人民調(diào)解工作的實施意見的通知》等市、區(qū)司法局的有關(guān)文件精神和工作要求，要在人民調(diào)解工作中拓展新思路，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，推動我鄉(xiāng)基層人民調(diào)解工作的新發(fā)展，維護(hù)我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定和政治穩(wěn)定，積極營造建設(shè)一個良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，來平安創(chuàng)建工作做出新的奉獻(xiàn)。具體做好以下幾項工作：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善調(diào)解網(wǎng)絡(luò)

1、結(jié)合村級班子換屆，優(yōu)化調(diào)解組織機(jī)構(gòu)隊伍。鄉(xiāng)成立以政法委員為主任，司法所長為副主任，各村調(diào)委會主任為成員的調(diào)解中心，村調(diào)委會下設(shè)調(diào)解小組。實行鄉(xiāng)調(diào)解員包干到村，村調(diào)解員包干到組，組調(diào)解員包干到戶的層層抓落實的大調(diào)解格局，并整章建制，建檔立卡，進(jìn)行目標(biāo)化，網(wǎng)絡(luò)化的管理機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對社會矛盾糾紛全方位、立體化的預(yù)防控制。

2、成立行業(yè)人民調(diào)解委員會，并逐步規(guī)范。爭取資金，成立各學(xué)校、行業(yè)基層人民調(diào)解委員會，在羅市村、碭山村兩個單位完善規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的調(diào)解室。

二、以人為本，以法為準(zhǔn)，以德治鄉(xiāng)，切實做好“道德法庭”工作

1、開展?fàn)巹?chuàng)“四無”（無村民糾紛引起自殺；無村民糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件；無村民群體性上訪事件；無村民糾紛引發(fā)群體性械斗）活動，減輕人民調(diào)解工作的阻力，要做到人民調(diào)解工作五個“底數(shù)清”。即：對易發(fā)生糾紛的重點人員底數(shù)清；對易激發(fā)矛盾糾紛類型和主要環(huán)節(jié)底數(shù)清；對失足少年、刑滿解教和緩刑、假釋人員底數(shù)清；對非法宗教分子底數(shù)清；對已調(diào)解過的糾紛底數(shù)清。

2、開展“三比三看”激發(fā)人民調(diào)解員的工作積極性。要求調(diào)解員“比效率高低，看工作方法，比奉獻(xiàn)大小，看工作作風(fēng)；比創(chuàng)新程度，看工作能力”。年初進(jìn)行開會動員，年底進(jìn)行部結(jié)表彰活動。

3、開展調(diào)研，抓好試點，以點帶面。對全鄉(xiāng)人民調(diào)解工作開展調(diào)研，切實抓好村級“道德法庭”“即以村義務(wù)調(diào)解員為主成立的組織機(jī)構(gòu)”的試點工作，勇于探索，大膽實踐切實把我鄉(xiāng)的人民調(diào)解工作形式以法為準(zhǔn)、以德服人、德法兼治的綜合調(diào)解體系，全方位的調(diào)處人民內(nèi)部矛盾。

三、抓好法律服務(wù)工作，積極開展普法教育活動

1、擴(kuò)大法律服務(wù)市場，提高自身的法制觀念和道德觀念，按區(qū)司法局要求建好法律服務(wù)工作站，擴(kuò)大自己的法律服務(wù)領(lǐng)域。同時，聘用一些離退休懂法、愛法、有威望的老同志參入法律服務(wù)工作，聘請一名專職律師為法律顧問，并制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，實行執(zhí)證上崗，為我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供高效優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

2、每周一定為集中學(xué)法日，提高全體干部的法律素質(zhì)。讓干部把法律知識干部與農(nóng)戶面對面地形成宣傳到百姓中去，在法制宣傳月聯(lián)合鄉(xiāng)各部門舉辦大型法制宣傳活動，利用宣傳欄、標(biāo)語、橫幅、宣傳車等多形式地開展法制宣傳活動。

四、認(rèn)真做好刑釋解教人員的安置幫教和社區(qū)矯正工作

1、抓好刑釋解教人員的安置幫教是一項重點工作。對本轄區(qū)刑釋人員實行跟蹤管理，做到“三清楚”（即刑期清楚、家庭地址清楚、去向清楚）“三對待”（即像老師對待學(xué)生、家生對待兒女、醫(yī)生對待病人）。建立檔案，簽訂幫教合同，實行每季度一次的談話，聯(lián)系鄉(xiāng)內(nèi)一家企業(yè)列為安置基地，實行跟蹤管理，要將刑釋解教人員重新違法犯罪率降到最低點，為社會穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

2、嚴(yán)格落實社區(qū)矯正工作任務(wù)。對轄區(qū)內(nèi)的矯正對象建檔立卡，嚴(yán)格管理，定期面對面的談話，隨時掌握其動態(tài)去向，杜絕其違法犯罪。

五、做好人民調(diào)解工作

1、堅持服務(wù)大局，服務(wù)群眾。服務(wù)大局重要的是找準(zhǔn)結(jié)合點，對于群體性上訪、治安等影響我鄉(xiāng)當(dāng)前社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的案件，一定要及時穩(wěn)妥在做到冷熱處置。尤其在當(dāng)前群眾上訪，越級上訪，重復(fù)上訪，群體上訪突出的情況下，我們要本著想群眾所想，急群眾所急的思想，把矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。

2、堅持求真務(wù)實，強(qiáng)化責(zé)任管理，要以人為本。建立“群防群治”工程，村成立人民調(diào)解應(yīng)急小分隊，鄉(xiāng)成立人民調(diào)解聯(lián)動隊。有案情，信息能直接反饋，鄉(xiāng)、村兩級就可以采取緊急措施，把矛盾糾紛處理降到最低點。同時，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，實行責(zé)任制和責(zé)任追究制，誰主管誰負(fù)責(zé)，把責(zé)任落實到人。

3、堅持依法調(diào)解，維護(hù)群眾利益。及時主動介入各類矛盾糾紛，依據(jù)法律法規(guī)開展調(diào)解工作，為人民群眾的安居樂業(yè)和全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定及經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作的職能作用。

4、堅持矛盾糾紛排查制度。開展“民間糾紛排查月”活動，按照市區(qū)文件要求，堅持一月一排查，一季度如召開一次例會，總結(jié)工作情況，探討工作不足，研究下步工作，做到敏感時期早預(yù)防，提前制訂工作預(yù)案，按照宜解不宜結(jié)，宜疏不宜聚，宜緩不宜急的原則，主動靠前工作，做到能解

決的當(dāng)場解決，暫時不能解決的千方百計的做好說服勸解工作，妥善控制，及時處理。

5、堅持重大矛盾的處置領(lǐng)導(dǎo)掛帥制。對各類重大矛盾的處置的嚴(yán)格按照“五個一”的要求落實，領(lǐng)導(dǎo)掛帥，成立班子，制訂方案，落實措施，一抓到底，把重大矛盾糾紛化解在基層。

6、堅持矛盾處理后的回訪制度。以處置好的每項矛盾糾紛進(jìn)行不低于兩次的回訪，做到當(dāng)事人的心悅誠服，并且做好宣傳工作，降低同類案件的發(fā)生率。

2011年我鄉(xiāng)的基層人民調(diào)解工作要不斷地改正以往的不足，按照本工作要點，不懈努力，把我鄉(xiāng)的司法行政工作搞得有聲有色。

面鋪鄉(xiāng)司法所 2011年4月

第五篇：怎樣成為一名合格的基層財務(wù)負(fù)責(zé)人

怎樣成為一名合格的基層財務(wù)負(fù)責(zé)人

社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機(jī)會”。工作就意味著要承擔(dān)責(zé)任，做為一位基層財務(wù)負(fù)責(zé)人，簡單地說應(yīng)該從以下幾方面做好自己的本職工作。

一、堅持原則、搞好協(xié)調(diào)

《中華人民共和國會計法》是財務(wù)人員工作依據(jù)的大法，財務(wù)人員必須始終堅持依法辦事，嚴(yán)格按照規(guī)章制度處理各項會計事項，根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)和稅務(wù)制度，按上級主管部門的要求，結(jié)合本單位所在地的實際情況，形成一套行之有效的財務(wù)運(yùn)作方案。同時，要成為一名合格的財務(wù)負(fù)責(zé)人，還應(yīng)該具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，不但要處理好本單位各部門之間的工作關(guān)系，更應(yīng)處理好本單位與稅務(wù)、銀行、審計等部門之間的人際關(guān)系。

二、提高職業(yè)道德水平和專業(yè)能力

財務(wù)人員職業(yè)道德是財務(wù)人員在會計工作中應(yīng)當(dāng)遵循的典范?！稌嫹ā返谌艞l規(guī)定：“會計人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”。愛崗敬業(yè)，珍惜工作的機(jī)會。每個人都有實現(xiàn)自身價值的愿望，而自身價值則是通過工作的業(yè)績來反映和實現(xiàn)的。財務(wù)負(fù)責(zé)人員要積極進(jìn)取，通過不斷學(xué)習(xí)和提高自律能力，增強(qiáng)財務(wù)工作的責(zé)任感和使命感，逐步樹立良好的職業(yè)道德觀念，只有從思想觀念和專業(yè)技能上具備較高的素質(zhì)，才能在財務(wù)工作中得心應(yīng)手，客觀公正、有效地進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督，維護(hù)企業(yè)利益，保障企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、規(guī)范會計核算，促進(jìn)財務(wù)監(jiān)督

規(guī)范會計核算上是財務(wù)工作中一項很重要的工作，財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時是保障財務(wù)監(jiān)督有效性的基礎(chǔ)，只有數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無疑才談得上財務(wù)監(jiān)督及時。企業(yè)的經(jīng)營活動如果根據(jù)錯誤的財務(wù)數(shù)據(jù)作出的分析決策也就是錯誤的決策，這就會極大的影響企業(yè)經(jīng)營活動的正常開展。會計管理是一項牽扯面大、涉及范圍廣的工作，要發(fā)揮財務(wù)稽核作用，從加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作入手，加大對報銷單據(jù)的管理力度，要求對每筆業(yè)務(wù)都要過“五關(guān)”和達(dá)到“四相符”，在會計工作流程上采用源泉控制法，充分發(fā)揮會計稽核監(jiān)督作

用，確保了會計工作健康有序進(jìn)行。

總之，要想做好一名基層財務(wù)負(fù)責(zé)人，需要不斷地提高自身素質(zhì)，從思想上不斷提高對黨、對國家政策的認(rèn)識，在業(yè)務(wù)知識上要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具備過硬的專業(yè)知識，同時在生產(chǎn)經(jīng)營管理、哲學(xué)、社會學(xué)、市場學(xué)、管理心理學(xué)等方面都應(yīng)具備一定的修養(yǎng)，并以此來影響下屬，從而產(chǎn)生一種職權(quán)之外的“專業(yè)權(quán)力”。（