第一篇：黨支部與黨員談話制度

縣食品藥品監(jiān)督管理局

實行黨支部與黨員談話制度

為進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，根據(jù)食品藥品監(jiān)管工作的實際情況，制定實行局黨支部與黨員談話制度。

一、建立日常的談話制度

1．實行局黨支部與黨員談話制度是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)的一項重要措施。

2．同黨員的談話，原則上按照干部管理權(quán)限，分級進(jìn)行。

3．談話原則上每半年一次，遇有特殊情況，要隨時談話。

4．談話內(nèi)容主要包括：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示的情況，思想動態(tài)，學(xué)習(xí)情況，工作、生活中遇到的困難，出現(xiàn)的問題或苗頭，以及建議、意見等。

5．談話時機(jī)可結(jié)合工作總結(jié)、干部民主評議、考核、述職等項工作確定，也可視工作需要隨時安排。

二、同黨員談話應(yīng)遵循的基本原則

1．平等的原則。要創(chuàng)造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。

2．實事求是的原則。對黨員要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。

3．有的放矢的原則。談話要有內(nèi)容和針對性，力戒空泛。要從實際出發(fā)，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。

4．疏導(dǎo)的原則。談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。通過談心，重點解決思想上的問題；特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的干部要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助他們提高思想認(rèn)識。

5．治病救人的原則。對犯錯誤的黨員，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。重點是提高他們對錯誤的認(rèn)識，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。

6．經(jīng)常、及時的原則。要把有針對性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。

四、應(yīng)注意的幾個問題

1．執(zhí)行好談話制度，局領(lǐng)導(dǎo)干部要有高度責(zé)任感，要從黨的事業(yè)和工作大局出發(fā)，出以公心，不回避矛盾。

2．同黨員干部談話，應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)分管工作的范圍進(jìn)行，不要推諉矛盾，不能只愿同得到提升、獎勵的干部談話，而不愿同缺點較多或犯錯誤的干部談話。

3．同黨員談話，主要應(yīng)以個別談話為主，在特殊情況下也可采取集體談話的方式。

4．談話前，領(lǐng)導(dǎo)干部之間應(yīng)相互通氣，注意協(xié)調(diào)配合，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。

第二篇：黨支部與黨員談話制度

縣食品藥品監(jiān)督管理局

實行黨支部與黨員談話制度

為進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，根據(jù)食品藥品監(jiān)管工作的實際情況，制定實行局黨支部與黨員談話制度。

一、建立日常的談話制度

1．實行局黨支部與黨員談話制度是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)的一項重要措施。

2．同黨員的談話，原則上按照干部管

理權(quán)限，分級進(jìn)行。

3．談話原則上每半年一次，遇有特殊情況，要隨時談話。

4．談話內(nèi)容主要包括：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示的情況，思想動態(tài)，學(xué)習(xí)情況，工作、生活中遇到的困難，出現(xiàn)的問題或苗頭，以及建議、意見等。

5．談話時機(jī)可結(jié)合工作總結(jié)、干部民主評議、考核、述職等項工作確定，也可視工作需要隨時安排。

二、同黨員談話應(yīng)遵循的基本原則

1．平等的原則。要創(chuàng)造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。

2．實事求是的原則。對黨員要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。

3．有的放矢的原則。談話要有內(nèi)容和針對性，力戒空泛。要從實際出發(fā)，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。

4．疏導(dǎo)的原則。談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。通過談心，重點解決思想上的問題；特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的干部要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助他們提高思想認(rèn)識。

5．治病救人的原則。對犯錯誤的黨員，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。重點是提高他們對錯誤的認(rèn)識，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。

6．經(jīng)常、及時的原則。要把有針對性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。

四、應(yīng)注意的幾個問題

1．執(zhí)行好談話制度，局領(lǐng)導(dǎo)干部要有高度責(zé)任感，要從黨的事業(yè)和工作大局出發(fā)，出以公心，不回避矛盾。

2．同黨員干部談話，應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)分管工作的范圍進(jìn)行，不要推諉矛盾，不能只愿同得到提升、獎勵的干部談話，而不愿同缺點較多或犯錯誤的干部談話。

3．同黨員談話，主要應(yīng)以個別談話為主，在特殊情況下也可采取集體談話的方式。

4．談話前，領(lǐng)導(dǎo)干部之間應(yīng)相互通氣，注意協(xié)調(diào)配合，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。

第三篇：支部書記與黨員談話制度

中共安寧市光明學(xué)校支部委員會 支部書記與黨員談話制度

堅持黨員談心制度，是加強黨的思想建設(shè)的重要形式。通過談心活動，黨組織可了解黨員的思想動態(tài)，解決黨員思想上、認(rèn)識上存在的問題，確保黨員在思想上、行動上與黨中央和上級黨的要求一致。同時，黨內(nèi)同志之間，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間可及時溝通思想，消除隔閡，增進(jìn)了解，加強團(tuán)結(jié)，促進(jìn)各項工作的正常開展。

一、組織形式：黨員談心以黨支部為基本單位，由黨支部書記或委員對黨員定期進(jìn)行談心。

二、談心時間：黨支部每季對黨員談心一次，如發(fā)現(xiàn)黨員思想和工作中出現(xiàn)異常時，應(yīng)及時與黨員進(jìn)行談心。

三、談心內(nèi)容：了解黨員學(xué)習(xí)、工作、思想和生活情況，征求黨員對支部工作及本單位業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的意見和建議，解答黨員提出的疑難問題，指出或批評黨員思想中存在的問題，并幫助克服解決。

四、談心應(yīng)堅持的原則：

一是平等原則。領(lǐng)導(dǎo)要放下架子，以平等的心態(tài)和黨員相

處，不得盛氣凌人。

二是誠懇原則。要對人誠心實意，要別人說心里話，首先自己說心里話。

三是鍥而不舍原則。要不怕麻煩，不怕碰釘子，不怕反復(fù)。四是藝術(shù)性原則。要善于選擇時機(jī)，善于掌握分寸，要進(jìn)有退，有理有節(jié)，找準(zhǔn)問題。

第四篇：黨員談話制度

黨員談心談話制度

為了加強黨員干部的思想政治工作和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部、使用干部，切實加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、廉潔自律、正確履行職責(zé)，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。

一、談心談話的類型及內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話

1、學(xué)習(xí)談話。班子成員在理論學(xué)習(xí)和思想作風(fēng)建設(shè)方面的體會和經(jīng)驗，經(jīng)常性的進(jìn)行交流和談心，以促進(jìn)思想政治水平的共同提高，班子成員團(tuán)結(jié)的加強。

2、溝通談話。班子成員之間出現(xiàn)分歧或者出現(xiàn)一些矛盾的苗頭時候，雙方要本著對工作負(fù)責(zé)，對同事負(fù)責(zé)，坦誠相對的進(jìn)行深入的交心談話，消除隔閡，統(tǒng)一思想，共同努力，促進(jìn)工作。

3、工作交流。班子的主要領(lǐng)導(dǎo)在一些重大事項的決策前或者在貫徹執(zhí)行前，和班子的其他領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通協(xié)商，以聽取意見、建議，爭得相互的支持。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員交心談心

1、思想交流。普通黨員在學(xué)習(xí)、工作中遇到困難、挫折，工作狀態(tài)不佳時，可以和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想交流，以獲得幫助、支持和開導(dǎo)，緩解思想上的壓力。

2、工作交流。普通黨員干部對學(xué)校的有關(guān)工作和政策有不理解、意見或者建議的，對領(lǐng)導(dǎo)工作有想法的，可以直接找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流，被談心的領(lǐng)導(dǎo)要熱心接待、真心交流、虛心接受。

二、談心談話應(yīng)遵循的基本原則

1、相互平等的原則。要創(chuàng)造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。

2、實事求是的原則。對干部要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。

3、有的放矢的原則。談話要有內(nèi)容和針對性，力戒空泛。要從實際出發(fā)，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。

4、教育疏導(dǎo)的原則。談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。通過談心，重點解決思想上的問題；特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的干部要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助他們提高思想認(rèn)識。

吾巴勒二村廣泛開展黨員談心談話活動

為進(jìn)一步扎實推進(jìn)我村“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，加強黨的思想作風(fēng)建設(shè)，近日，聯(lián)合黨支部組織開展歷時五天的“兩學(xué)一做”黨員談心談話活動?；顒訃@對黨絕對忠誠，“立足崗位做貢獻(xiàn)”爭做“四講四有”的合格黨員為主題，結(jié)合黨員個人的思想、工作、生活的實際，向黨組織匯報交流在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的思想和感悟，以及在增強黨性修養(yǎng)方面存在的“短板”，明確今后努力的方向。

緊扣“四項表率”，深入交流討論。一是講政治、有信念，做信念堅定的表率。了解黨員學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話精神的情況，及時掌握黨員的思想動態(tài)，做好黨員的思想政治工作。特別是深入談?wù)勅绾螆允毓伯a(chǎn)黨人的信仰、信念和宗旨，做到講政治、有信念。二是講規(guī)矩、有紀(jì)律，做紀(jì)律執(zhí)行的表率。結(jié)合“挺紀(jì)立規(guī)、從我做起”大討論活動，談?wù)勅绾螆允卣我?guī)矩，做到一言一行有紀(jì)律、一舉一動有規(guī)矩，增強守規(guī)矩的自覺性和堅定性。三是講道德、有品行，做品行端正的表率。了解談話對象的工作、作風(fēng)和紀(jì)律情況。突出有關(guān)大局、集體及家庭成員（工作、思想）方面的情況。四是講奉獻(xiàn)、有作為，做作為擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?。圍繞貫徹落實市委市政府，局黨委決策部署，如何牢固樹立責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識，甘于奉獻(xiàn)、積極有為，并談?wù)剬﹂_展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動以來對本人思想和工作的啟發(fā)、以及對黨建工作的意見建議。

圍繞“四項要求”，深化學(xué)習(xí)成效。一是提高認(rèn)識，端正態(tài)度。各級黨組織充分認(rèn)識開展談心活動對于解放思想、改進(jìn)作風(fēng)，加強溝通、激發(fā)活力的重要作用，本著對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真扎實地開展好談心活動。二是明確目的，增強實效。找準(zhǔn)問題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施，幫助談心對象排憂解難，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，把開展談心活動與推動工作發(fā)展結(jié)合起來。三是充分準(zhǔn)備，做好記錄。各黨支部準(zhǔn)備專門的黨員談心談話記錄本，書記談話應(yīng)做好記錄，黨員提出的意見、建議、要求要落實有回應(yīng)，同時也要記錄在冊。四是認(rèn)真對待，及時整改。每名黨員針對談心談話中查找出的問題，綜合自己情況，填寫黨員個人整改清單，及時進(jìn)行整改；對一時不能整改的問題，擬定整改計劃，按時整改到位。

第五篇：黨組織與黨員定期談話制度

黨組織與黨員定期談話制度

一、黨組織談話制度

1、黨組織談話制度是黨組織工作責(zé)任制的重要內(nèi)容,黨組織要充分利用組織生活會對黨員進(jìn)行談話,開展批評與自我批評,肯定成績和優(yōu)點,指出不足,并根據(jù)了解和掌握的情況及時做好思想教育工作。

2、機(jī)關(guān)黨委和各黨支部成員對黨員、群眾要開展經(jīng)常性的個別談話活動,了解他們的思想、工作情況,鼓勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

3、黨組織要進(jìn)行談話,有針對性地提出要求。

4、當(dāng)黨組織發(fā)現(xiàn)或其他黨員、群眾反映某個黨員、干部在思想、工作中出現(xiàn)某種問題或苗頭時,要從關(guān)心、愛護(hù)黨員的目的出發(fā)，及時與其進(jìn)行談話,做好細(xì)致地思想工作,防微杜漸。

二、黨員向黨組織匯報思想制度

1、黨員要積極參加黨組織生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真過好雙重組織生活。在黨的生活會上，黨員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報自己的思想和工作情況。

2、每個黨員除按規(guī)定參加黨組織生活會，向黨組織匯報自己的思想和工作情況外, 每年至少還應(yīng)以書面形式向黨組織進(jìn)行一次思想?yún)R報。

3、黨員本人或發(fā)現(xiàn)他人在思想和工作中存在問題,應(yīng)及時向黨組織匯報或反映。

4、黨員在外工作或?qū)W習(xí)時間超過三個月以上，要以書面形式向黨組織匯報自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。

各黨支部對黨員談話及黨員匯報的情況要記入《機(jī)關(guān)黨支部工作手冊》，并根據(jù)情況定期對黨員思想狀況進(jìn)行分析,將有關(guān)情況報告市總工會機(jī)關(guān)黨委。