第一篇：2：黨員干部任職前廉政談話制度

塔瓦庫勒鄉(xiāng)村干部廉政談話制度

根據中央紀委七次全會、自治區(qū)紀委二次全會關于新上任領導干部廉政談話制度的要求，依據地區(qū)紀委《談話制 度》，結合塔瓦庫勒鄉(xiāng)實際情況，制定本制度。

一、談話的指導思想和目的以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共產黨章程》和黨內有關法規(guī)為依據，按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督關口前移的要求，通過實施廉政談話制度，早提醒、早打招呼，有則改之、無則加勉，共同做好黨風廉政建設和反腐敗工作。

二、談話的對象

村級領導班子，村黨支部書記和村委會主任，新調整的 村級領導班子，新上任的村黨支部書記和村委會主任。

三、談話的內容

（一）被談話人所在村兩委班子及其成員落實黨風廉政建設責任制，開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

（二）被談話人所在村兩委班子及其成員貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他廉潔自律規(guī)定的情況。

（三）新調整的村級領導班子和新上任的村黨支部書記和村委會主任任職容易出現哪些問題、以前出過哪些問題、今后要注意的方面。

（四）為政不清廉，以權謀私，利用公款大吃大喝，貪圖享樂，雖夠不成黨紀、政紀處分，但在群眾中造成不良影響者。

（五）群眾反映（來信來訪、電話舉報等）有輕微違紀行為、一般性不正之風問題或有苗頭性、傾向性問題的。

（六）聽取被談話人對加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭的意見和建議。

（七）群眾信訪反映的其他需要予以廉政談話的問題。

三、談話的實施

（一）談話由鄉(xiāng)紀檢委決定，并確定談話人。

（二）參加廉政談話的人數不得少于2人。

（三）做好記錄。談話后及時整理廉政談話情況，并裝入本人廉政檔案。

四、談話要求

（一）廉政談話不能泛泛而談，要有側重點和針對性，直截了當地說明被談話對象存在的問題，指出其思想根源。

（二）談話對象介紹情況要緊扣本村存在的主要問題以及“熱點”、“難點”問題。介紹情況要開門見山，實事求是。

（三）談話對象要求轉達的意見和建議，要及時調整，如實反映。

第二篇：任職前廉政談話制度

廣東藥學院領導干部任職前廉政談話制度

廣藥發(fā)〔2007〕14號

第一條 為加強領導干部的監(jiān)督管理，促進領導干部廉潔自律，遏制和防范違紀現象的發(fā)生，根據《中國共產黨黨章》及領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，制定本制度。

第二條 任前廉政談話制度，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持監(jiān)督關口前移原則，立足教育，著眼防范，教育和引導新任領導干部切實增強廉政勤政意識，自重、自省、自警、自勵，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

第三條 談話的對象是學院黨委提拔的副處級以上干部。談話采取個別談話或集體談話的方式進行。

第四條 干部任前廉政談話，由學院紀委負責組織實施，學院黨委組織部協助完成。正處級領導干部的廉政談話由學院黨政一把手負責；副處級領導干部的廉政談話由分管院領導負責。

集體談話應有學院紀委、黨委組織部負責人參加。

第五條 任前廉政談話一般應當包含以下內容：

根據新的領導崗位職責，對領導干部提出在貫徹執(zhí)行民主集中制、廉政勤政方面的要求；對存在的問題予以提醒，要求其注意克服和認真整改；介紹其履任部門的黨風廉政建設情況及存在問題，明確黨風廉政建設責任制的有關要求；聽取本人對即將任職崗位的工作設想。

第六條 談話程序

(一)談話準備

1、確定對象：在學院黨委決定干部任免之后，學院黨委組織部及時向紀委提供談話對象名單及有關情況，協商有關談話事項。

2、擬定提綱：談話前，紀委負責收集有關資料，并根據收集、掌握的談話對象的考察測評、廉潔自律、群眾信訪舉報等情況，擬定談話提綱。

3、確定談話時間，擬定談話人員及議程，確定記錄人員，作好相關的準備工作。

(二)談話要求

1、談話前，應將談話的主要內容、時間、地點、要求等提前通知談話對象。談話對象接到通知后，須按要求做好準備。

2、任前廉政談話，一般結合組織部的干部談話同時進行，也可安排在任職文件下發(fā)之后十五日內進行。

3、談話人認為確有必要，可以要求被談話人在談話后一定時期內對有關問題作出解釋、說明或檢查。

4、談話形成的材料、個人廉政承諾和履諾情況、組織督查情況等均存入領導干部個人廉政檔案。

第七條 科級干部的任職前談話，由學院黨委組織部會同黨總支、直屬黨支部按照上述規(guī)定進行。附屬醫(yī)院科級干部的任職前談話可參照本制度執(zhí)行。

第八條 本制度由學院紀委負責解釋。

第九條 本制度自發(fā)布之日起施行。

中共廣東藥學院委員會

2007年4月5日

第三篇：任職前談話

書記對 同志任職廉潔工作提出五點要求：

一、要加強學習，提高自身修養(yǎng)。

1.加強政治理論學習，把握政治方向，提高思想覺悟，在工作中做到“講黨性、重品行、重表率”。

2.加強黨紀法規(guī)的學習，要明辨是非，執(zhí)行制度，遵紀守法。3.加強業(yè)務、文化知識的學習，跟上時代發(fā)展的步伐。

二、認真履行職責，努力做好本職工作。

要增強責任感、使命感，不斷激勵自己，克己奉公。要正確行使權力，自覺接受群眾的監(jiān)督。

認真履行自己所在項目經理崗位的職責，對溫州市域鐵路SG7標項目部進行整體把控，按時保質保量的完成標段工作任務，為公司創(chuàng)造效益。

三、遵紀守法，堅決做到廉潔從業(yè)。

必須增強法紀意識，自覺遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，切實做到依法紀辦事。學習工程有關的法律法規(guī)，了解浙江省的相關要求，在項目管理過程中，嚴格按照法律法規(guī)的要求進行辦事。

四、維護班子團結，帶好隊伍。

大力維護項目班子成員的團結，相互支持、相互配合；主要領導在團結問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴一些。

五、切實履行職責，進一步促進黨風廉政建設。

在項目管理過程中要當好表率，敢于負責，干好自己的事，管好本項目部的人，不僅要保證自己不出問題，也要保證班子成員和下屬不出問題。

針對 書記的五點要求，同志表達了自己的想法：

一、在項目管理過程中，將加強政治理論學習、黨紀法規(guī)的學習、業(yè)務、文化知識的學習，在工作做好表率；

二、認真履行自己項目經理的職責，對溫州市域鐵路SG7標進行嚴格的管理，抓好項目安全、質量、成本、變更索賠等工作，確保項目最終保質保量的完成，并完成公司下達的責任成本，為公司創(chuàng)造效益。

三、認真學習工程相關的法律法規(guī)，了解當地的政策，在溫州市域鐵路SG7標的管理過程中，嚴格按照法律法規(guī)的要求進行辦事，做到廉潔從業(yè)。

四、在項目的管理過程中，將加強項目班子團結的管理，與班子成員多溝通，對自己及班子成員存在的問題，及時進行溝通解決；并加強班子成員的廉潔教育，正確使用手里的權力。

五、在項目管理過程中，我將做好黨風廉政建設的表率作用，以身作則的管理項目，搞好廉潔自律，確保自己和項目部的全體成員都能廉潔從業(yè)。

第四篇：黨員干部廉政談話制度

臨河回校學黨員干部廉政談話制度

第一條 為進一步加強對學校黨員干部的監(jiān)督，建設一支高素質的黨員干部管理隊伍，促進學校教育教學改革事業(yè)的發(fā)展，依據《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律準則》，結合學校實際，制定本制度。

第二條 廉政談話的對象：學校黨員及中層領導干部。

第三條 廉政談話的程序

（一）準備工作。廉政談話之前，學校紀檢委員通知主談人擬定談話內容，通知談話對象認真準備，明確時間、地點和談話要求。

（二）主談人主持談話，專人負責記錄。

（三）談話對象匯報。

（四）主談人提出明確要求。

第四條 談話對象匯報的內容

（一）學校領導班子和本人貫徹落實黨風廉政建設責任制，組織開展黨風廉政建設情況。

（二）本人執(zhí)行黨風廉政建設責任制以及廉潔自律各項規(guī)定情況。

（三）學校領導班子和本人執(zhí)行民主集中制原則，接受民主監(jiān)督情況。

（四）本人對學校加強黨風廉政建設的意見和建議。

（五）本人在廉潔自律方面存在的問題及整改措施。

第五條 主談人談話的內容：對黨員、中層干部進行必要的有關廉政法規(guī)的宣傳和教育，結合工作崗位提出明確要求。第六條 學校中層以上黨員干部的廉政談話，由學校領導負責談話，談話可以個別進行，也可以集體進行。

第七條 黨總支派人參加廉政談話并負責記錄。

第八條 廉政談話中涉及黨風廉政建設和反腐敗工作方面的有關問題，對屬于提請談話對象注意的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼。

第九條 對于談話對象要求向黨組織轉達的意見和建議，要及時整理，如實反映。

第十條 對新任命的學校領導干部的廉政談話，在正式任命文件下達后的一個月內進行。

第十二條 廉政談話形成的有關材料存入干部黨風廉政檔案。

第十三條 學校領導干部的廉政談話由學校紀檢委員牽頭，會辦公室共同組織實施。

第十四條 本制度由學校辦公室負責解釋。

第十五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

臨河回校 2015年3月

第五篇：黨員干部廉政談話制度

黨員干部廉政談話制度

為了進一步加強和規(guī)范對黨員、干部的廉政監(jiān)督，使黨風廉政建設關口前移，根據上級的有關要求，結合我中心實際，特制定本制度。

一、實行廉政談話制度，是中心黨委、紀委按照黨章要求，對全體黨員干部實施教育、管理和監(jiān)督的重要措施。通過廉政談話的手段，增強黨員干部廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。

二、廉政談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，采取同志式、平等式的方式進行。

三、廉政談話工作按照干部管理權限，下管一級，逐級負責，分級進行。

四、廉政談話主要分為在職廉政談話、任職廉政談話、誡勉談話、警示談話四種類型。廉政談話可以采取個別談話或集體談話兩種方式。廉政談話主要內容包括：加強黨風廉政建設，廉潔從政；宣傳黨紀條規(guī)；提出廉潔自律要求；對違紀苗頭性問題進行告誡等方面。

五、廉政談話要提前做出計劃安排，并嚴格履行必要的審批程序。原則上應由中心黨紀委提出建議，報經中心黨委同意后，方可進行。

六、廉政談話前，應確定廉政談話的類型及談話對象，確定談話方式和主談人以及參加談話人員；根據對平時掌握的情況進行認真研究分析，提出廉政談話的主題及主要內容；提前將談話主題、時間、地點、主談人及有關要求通知談話對象。進行廉政談話，要認真做好談話情況記錄，并嚴格遵守保密制度。

七、談話結束后，談話對象對要求整改的問題，要制定措施及時認真整改，必要時應寫出書面整改報告，報送中心黨紀委。

八、進行廉政談話，可要求談話對象如實匯報思想和工作情況，以及黨風廉政建設有關規(guī)定執(zhí)行情況；允許談話對象就有關問題做出解釋和提出不同意見；對主談人提出的有關建議、希望和要求，談話對象應有明確的表態(tài)。

九、中心黨紀委要主動與各部門溝通有關情況，抓好落實。要及時收集反饋信息，認真總結經驗，不斷完善創(chuàng)新談話工作。

十、要切實加強領導，中心黨委將廉政談話制度列入重要工作議事日程，納入全年黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署之中，納入黨風廉政建設責任制之中，納入干部管理工作之中。