第一篇：調(diào)研報(bào)告格式與要求

調(diào)研報(bào)告內(nèi)容格式與要求

一、內(nèi)容要求：

對(duì)所學(xué)的專業(yè)的認(rèn)識(shí)和了解；通過對(duì)工作和崗位、本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、課程結(jié)構(gòu)、學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)，以及對(duì)自己所從事工作的認(rèn)識(shí)或掌握程度的調(diào)查和研究，提出自己的感想和建議，字?jǐn)?shù)在3000字左右，全部為打印稿件。（教務(wù)處提供）

二、調(diào)研報(bào)告格式

1、調(diào)研報(bào)告格式與寫作說明

（1）調(diào)研報(bào)告

1）調(diào)研報(bào)告標(biāo)題

2）摘要

3）關(guān)鍵詞

4）正文

5）結(jié)論

6）參考文獻(xiàn)

（2）格式要求：論文及附件用A4紙張、調(diào)研報(bào)告標(biāo)題用宋體三號(hào)字，加粗，一級(jí)標(biāo)題用宋體小三號(hào)字，二級(jí)標(biāo)題用宋體四號(hào)字以此類推，調(diào)研報(bào)告正文內(nèi)容統(tǒng)一使用宋體小四號(hào)字，行間距1.5倍，段前空兩個(gè)中文字空格。參考文獻(xiàn)內(nèi)容宋體五號(hào)字。（具體格式和字體參照論文的版本）

2、調(diào)研報(bào)告寫作說明

1）調(diào)研報(bào)告題目

文章題名應(yīng)簡(jiǎn)明、貼切，能概括文章的內(nèi)容，一般不超過20個(gè)字。一般題目為“關(guān)于xxx的調(diào)研”

2）摘要

摘要客觀地概括論文的主要內(nèi)容和觀點(diǎn)，篇幅不超過200個(gè)字。

3）關(guān)鍵詞

關(guān)鍵詞為反映論文主題概念的詞或詞組，具有檢索價(jià)值。一般為3—6個(gè)。

4）正文

包括整個(gè)行業(yè)、專業(yè)調(diào)查的詳細(xì)內(nèi)容，含調(diào)查使用方法，調(diào)查程序，調(diào)查結(jié)果。對(duì)調(diào)查方法的描述要盡量講清是使用何種方法，并提供選擇此種方法的原因。

在本文中相當(dāng)一部分內(nèi)容應(yīng)是數(shù)字、表格，以及對(duì)這些的解釋、分析，要用最準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)恼Z句對(duì)分析作出描述，結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn)，推理要有一定的邏輯性。

在本文部分，一般必不可少地要對(duì)自己在調(diào)查中出現(xiàn)的不足之處，說明清楚，不能含糊其辭。必要的情況下，還需將不足之處對(duì)調(diào)查報(bào)告的準(zhǔn)確性有多大程度的影響分析清楚，以提高整個(gè)調(diào)查活動(dòng)的可信度。

5）結(jié)論

結(jié)論包括對(duì)整個(gè)論文寫作進(jìn)行歸納和綜合而得出的總結(jié)，它集中反映作者的學(xué)習(xí)與研究結(jié)果，表達(dá)作者對(duì)所撰寫的論題的見解和主張，是全文的思想精髓，是文章價(jià)值的體現(xiàn)。一般應(yīng)寫得概括，篇幅應(yīng)較短。

6）參考文獻(xiàn)

參考文獻(xiàn)是畢業(yè)論文不可缺少的組成部分。它反映畢業(yè)論文的取材來源及材料的可靠程度。

說明：

①要求查閱文獻(xiàn)3篇以上。

②參考文獻(xiàn)應(yīng)按下述格式填寫：

[序號(hào)].作者.文獻(xiàn)名稱.出版社.出版時(shí)間

應(yīng)用外語系

2009-12-23

第二篇：工作報(bào)告

工作報(bào)告

圖一

副理：

Wieson 集團(tuán)，以優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、感恩為企業(yè)文化，造就了多少有為青年，很高興能有機(jī)會(huì)在Wieson成就自我，在這工作了一個(gè)星期，很感謝您在工作上給予的支持與關(guān)心，在兆法的幫助及其他各位同事的支持配合下，我認(rèn)真工作，加強(qiáng)了對(duì)Wieson Cable產(chǎn)品的學(xué)習(xí)與對(duì)先進(jìn)加工機(jī)器設(shè)備的認(rèn)識(shí)，全方面認(rèn)識(shí)完善及提升自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)，雖然在一周的工作上經(jīng)歷了很多產(chǎn)品上的不熟悉困難，但對(duì)我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了，現(xiàn)將就職以來的情況如下說明：

一、努力認(rèn)真做好本職工作

日常職責(zé)：

1.制程改善;

2.制程驗(yàn)證;

3.作業(yè)指導(dǎo)書;

4.Cp控制計(jì)劃的制作;

5.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的建立於更新;

6.輔材材料的認(rèn)證;

職位規(guī)劃：

1.電聲產(chǎn)品的現(xiàn)狀及未來發(fā)展;

2.線裝產(chǎn)品系列及其編碼;

3.Cable assy 高頻測(cè)試;

4.RF新產(chǎn)品介紹；

5.LCD TV 基本結(jié)構(gòu)及相關(guān)工作職責(zé)說明;

二、產(chǎn)品工序的學(xué)習(xí)

我們Wieson主要生產(chǎn)連接器，連接線，無線射頻，光纖，汽車電子，音箱，LED照明應(yīng)用等產(chǎn)品，線裝的部分產(chǎn)品有:

1.USB Series Cable

2.IEEE 1394 Series Cable

3.9980 Series Serial ATA Cable

4.9207 Series Telephone Cable

5.9213 Series LAN(CAT.5)Cable

6.9214 Series LAN(CAT.6)Cable

7.9855 Series DVI Cable

8.8245 Series DVI Adapter

9.SCSI Series Cable

10.9835 Series Monitor Cable

11.9843 Series LCD Monitor Cable

12.9820 Series parallel print Cable

13.9878 Series IEEE 1284 print Cable

14.9851 Series RF Cable

15.Y111 Series 2.4GHz Antenna

16.Y126 Series Desk Top Antenna

17.OEM Cable

18.Wire Harness

Cable加工流程都根據(jù)產(chǎn)品的性能與客戶的要求，進(jìn)行不同的加工流程設(shè)計(jì)，例如DB頭系列產(chǎn)品的加工流程如下：

裁線→剝外被→線端處理→剝芯線→鉚壓端子→穿DB頭→測(cè)試→貼標(biāo)簽→清潔/繞線→外觀全檢→QA檢查→入庫(kù);

G9856（HDMI）系列加工流程如下:

裁線→脫外皮→翻編織/包膠紙→去外層鋁箔→排線/激光掃描→扎線→去對(duì)線鋁箔→扭地線→穿地線套管→烤地線套管→排芯線→成型內(nèi)?！蟹中揪€（舊機(jī)）→分切剝芯線（新機(jī)）→剝芯線（舊機(jī)）→沾錫→刷錫膏→CONN點(diǎn)錫（中間點(diǎn)）→CONN點(diǎn)錫（前鐵殼2個(gè)點(diǎn)）→組插頭→自動(dòng)焊接→測(cè)試1→成型膠蓋→裝膠蓋→包膠紙→包銅箔→趕銅箔→剪編織→環(huán)焊銅箔→成型外?！善窚y(cè)試→實(shí)機(jī)測(cè)試→成品目視→擦線→扎線→裝袋→封口→裝箱→QA檢查—入庫(kù)；

RF Cable

通常的RF加工流程如下：

自動(dòng)裁線→沾錫（鍍錫）→鉚I—pEX頭→鉚合檢查→焊接→組裝SMA→穿烤套管→測(cè)試→外觀檢查→包裝→QA檢查→入庫(kù)；

G9851JE090-003 加工流程如下:

裁線/脫外被→沾錫→沾錫檢查→I-pEX沖壓→CCD檢查→測(cè)試

→成品檢查→量線/擦線→成品包裝→QA檢查—入庫(kù)；

以上文字的概述例舉，由于工作經(jīng)驗(yàn)的限制，有的只是學(xué)習(xí)的一腔熱情，需要一段時(shí)間去深入引導(dǎo)了解相關(guān)產(chǎn)品，對(duì)HDMI、USB、RF天線知曉只局限于在原企業(yè)的粗淺書面資料的認(rèn)識(shí)，缺乏實(shí)在的行業(yè)內(nèi)專業(yè)認(rèn)識(shí)，工作報(bào)告，工作報(bào)告《工作報(bào)告》。

三、存在的問題和建議

(1)、脈沖自動(dòng)焊錫機(jī)

采用脈沖焊接CONN，相比原始的手工焊接, 從而降低不良提高生產(chǎn)效率，解決了制程瓶徑（焊線工站），提高生產(chǎn)能力，但是脈沖自動(dòng)焊錫機(jī)操作時(shí)，噪聲大概是80分貝，作業(yè)員長(zhǎng)時(shí)間作業(yè)時(shí)已經(jīng)屬於難以忍受的噪聲，相關(guān)類似的工站應(yīng)該要求作業(yè)員強(qiáng)制性佩帶防噪聲彈性耳塞。

第三篇：《士官述職報(bào)告》

尊敬的中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、親愛的戰(zhàn)友們： 您們好！二〇一〇年四月十三日下午洎今，半年工作即將告罄，《士官述職報(bào)告》。撇開四月十三日之前的生活工作是與非，主要總結(jié)現(xiàn)階段擔(dān)負(fù)任務(wù)及日常的種種表現(xiàn)，如有不足，敬請(qǐng)?jiān)谧魑慌u(píng)指正。初始，單純的我懷揣著美夢(mèng)來到這里，設(shè)下了諸多類似于一改往昔作風(fēng)，力爭(zhēng)主流，在這不平凡的一年中盡自己最后的一絲薄力。算也是為自私的心理找些平衡因素。長(zhǎng)個(gè)木殼腦袋這或許壓根責(zé)任不完全歸咎于我，只是我過于理想化，毫無不消地被“制裁”。當(dāng)然，這不難理解，述職報(bào)告《《士官述職報(bào)告》》。換個(gè)地點(diǎn)或空間也是行之有效。對(duì)，這就實(shí)現(xiàn)是現(xiàn)實(shí)，不容有假設(shè)，妄想就更勸你趕緊打消這超出常理的愚蠢念頭。“欲將取之，必先與之”。這話乍一聽倒挺符合今年的形勢(shì)，想必對(duì)那些爇誠(chéng)的有志之士大有啟迪。上級(jí)在任務(wù)之初也提出了強(qiáng)有力的響亮口號(hào)。軍人，“奉獻(xiàn)意識(shí)”不能丟。是的，倘若做不到這一點(diǎn)，便會(huì)任何理由都顯得欲蓋彌彰。“葉公好龍，實(shí)質(zhì)非也”毫無疑問將成為罪名。但是，“自私”何嘗不能看作是“傳統(tǒng)”，這一點(diǎn)毋庸質(zhì)疑?！叭瞬粸榧?，天誅地滅”、“無毒不丈夫”、“大丈夫重則?！眴?！這類思想不知道已被傳承了多少個(gè)春秋。生活在這個(gè)物欲橫流的當(dāng)下，更被發(fā)揚(yáng)得淋漓盡致。躲也躲不及，觸手“無幽不燭”。我只不過是個(gè)平凡得不能再平凡的人，所以就鉆了個(gè)空子，無奈回歸本性，露出了丑陋的嘴臉。既然得不到，那又何必跟風(fēng)趕時(shí)髦。誰都不是傻子，也沒哪一個(gè)人腦容量低于1000ML?？磥聿挥萌哒Z再作強(qiáng)調(diào)，我的觀點(diǎn)和立場(chǎng)已“敗露”無疑。退而求其次。我曾說過“忍耐是人性魅力至高無上的絕佳精神體現(xiàn)”。你盡可能保留你的態(tài)度。當(dāng)然你也可以大喊“懦夫”、“異類”、“不成熟”等字眼，應(yīng)有的權(quán)力，并不反感。但這是我目前的現(xiàn)狀，我所堅(jiān)持的同樣也希望得到理解。如上一番自詡的同時(shí)，你可能莫衷一是。抑或你抱持你個(gè)臭小子似乎缺少資本。Well在我看來，這也只不過是一種正常現(xiàn)象，畢竟觀念不同。不否認(rèn)，這仍是你的權(quán)力。悠悠眾口，無法全然說服，確實(shí)不夠格。但是有一點(diǎn)希望你明白，這的的確確是潛意識(shí)驅(qū)使下呈現(xiàn)出的一個(gè)最接近真實(shí)的我。夫讜言一劑，四座哂笑之！自評(píng)：稱職士官(孱而不實(shí))述職人：× × 二〇一〇年六月廿八日(注：由于攝于部隊(duì)保密性，凡涉及番號(hào)、任務(wù)性質(zhì)等敏感內(nèi)容均做了粉飾)

第四篇：調(diào) 研 報(bào) 告

調(diào) 研 報(bào) 告

——淺析建筑行業(yè)農(nóng)民工安全培訓(xùn)管理

山東魯泰安全技術(shù)培訓(xùn)中心

作為一名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師，通過前一段時(shí)間在各個(gè)施工工地的調(diào)研活動(dòng)，在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，現(xiàn)提出來作以討論。

建筑業(yè)既是國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)之一，亦是勞動(dòng)密集型行業(yè)，就業(yè)容量大，吸吶的農(nóng)民工目前約占農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員總數(shù)的三分之一。近一段時(shí)間里，通過現(xiàn)場(chǎng)的了解和訪談，個(gè)人認(rèn)為，農(nóng)民工的培訓(xùn)管理勢(shì)在必行。

一、文化素質(zhì)較低。建筑市場(chǎng)的農(nóng)民工主要來自偏遠(yuǎn)的農(nóng)村，大部分只是小學(xué)畢業(yè)，有的雖然初中畢業(yè)，但知識(shí)水平只相當(dāng)于小學(xué)文化水平。據(jù)調(diào)查，有90％以上的農(nóng)民工未參加過技能崗位培訓(xùn)或未取得有關(guān)崗位證書和技術(shù)等級(jí)證書，放下鐮刀就拿起灰刀，不具備應(yīng)有的崗位知識(shí)，缺乏必要的安全技能培訓(xùn)教育。

二、農(nóng)民工是工傷事故的最大受害群體。當(dāng)前，很多工程項(xiàng)目要求二級(jí)以上資質(zhì)等級(jí)的施工企業(yè)參加招標(biāo)、投標(biāo)時(shí)說“普通話”，中標(biāo)后則講“本地話”，用工基本上是在本地勞務(wù)市場(chǎng)招聘。招聘的民工沒有經(jīng)過系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，就連入場(chǎng)的三級(jí)教育也往往是走形式（少數(shù)工地甚至連口頭教育也沒做），特別是對(duì)那些剛從農(nóng)村出來的農(nóng)民工，他們不熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)環(huán)境，不了解施工過程中的不安 1 王兆國(guó)

全因素，缺乏安全知識(shí)、安全意識(shí)、自我保護(hù)能力，不能辨別危害和危險(xiǎn)，有的農(nóng)民工第一天來上班，第二天甚至是當(dāng)天就發(fā)生了傷亡事故。還有些工程項(xiàng)目對(duì)分包單位實(shí)行“以包代管”，使得建筑施工中安全生產(chǎn)有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)只停留在項(xiàng)目管理班子這一層，落實(shí)不到施工隊(duì)伍手上，操作人員不了解或者不熟悉安全規(guī)范和操作規(guī)程，又缺乏管理，違章作業(yè)現(xiàn)象不能得到及時(shí)的糾正和制止，事故隱患未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改，所以，他們既是事故的受害者，又是事故的肇事者。

三、農(nóng)民工缺乏有效的管理體制。農(nóng)民工為建筑業(yè)快速發(fā)展提供了人力保障，同時(shí)在以農(nóng)民工為主的建筑勞務(wù)市場(chǎng)也存在一些亟待解決的問題，一是用工企業(yè)與“包工頭”簽訂勞力合同，一些“包工頭”隨意用工、管理混亂，違法轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，損害農(nóng)民工的合法權(quán)益；二是農(nóng)民隊(duì)伍龐大松散，無序流動(dòng)，帶來行業(yè)管理困難。農(nóng)民工是以勞務(wù)形式進(jìn)入建筑工地，大多數(shù)是屬于自愿、松散的臨時(shí)性組合團(tuán)體，每天站在十字街口的勞務(wù)市場(chǎng)，召之即來，揮之即去。而用人單位則重使用、輕培訓(xùn)，安全教育很難落實(shí)，缺乏有效的管理體制。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)的管理，首先我們要了解農(nóng)民工的特點(diǎn)：文化程度普遍低，對(duì)工程建設(shè)的認(rèn)識(shí)少，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更少，但他們勤勞、樸實(shí)、好學(xué)、肯干、能吃苦耐勞。然后我們應(yīng)根據(jù)這些特點(diǎn)有針對(duì)性地開展教育培訓(xùn)，以技能實(shí)踐教育為主，以理論知識(shí)教育為輔。嚴(yán)格按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)[2003]1號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際情況，具體抓落實(shí)。

一是建立勞務(wù)培訓(xùn)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)。勞務(wù)培訓(xùn)基地的建立所需要的硬件和軟件條件較為嚴(yán)格，同時(shí)國(guó)家審批的數(shù)量有限，我們可以從實(shí)際出發(fā)，組建勞務(wù)培訓(xùn)公司，以協(xié)會(huì)牽頭，企業(yè)合辦，招聘骨干教師，依法提取承包企業(yè)的“職工教育經(jīng)費(fèi)”、統(tǒng)一用于農(nóng)民工培訓(xùn)。培訓(xùn)可結(jié)合工地實(shí)踐，講解各項(xiàng)操作規(guī)程和規(guī)范，然后經(jīng)鑒定站考核合格后發(fā)證。

二是企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)崗前的安全培訓(xùn)?！督ㄔO(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第三十七條明確規(guī)定：“作業(yè)人員進(jìn)入新的崗位或者新的施工現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，未經(jīng)教育培訓(xùn)或者教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)”。企業(yè)做好培訓(xùn)工作，作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者首先要提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是法律的職責(zé)和義務(wù)，認(rèn)識(shí)到安全就是企業(yè)的生命和效益，認(rèn)識(shí)到我講安全為人人，人人安全為企業(yè)。三是管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的引導(dǎo)和管理。根據(jù)建設(shè)部《加強(qiáng)建設(shè)職業(yè)技能崗位培訓(xùn)管理的意見》建人教[1999]139號(hào)）、《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)意見》（建市[2005]1131號(hào)）精神，結(jié)合農(nóng)民工現(xiàn)狀，建議從（下轉(zhuǎn)第5頁(yè)）（上接29頁(yè)）以下幾個(gè)方面加強(qiáng)管理。①引導(dǎo)組建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，能夠從事質(zhì)量、安全技術(shù)規(guī)范的講學(xué)，也能夠從事有關(guān)質(zhì)量、安全技術(shù)的服務(wù)和鑒定，同時(shí)也可以從事有關(guān)其它咨詢等工作。②在每年審核建筑企業(yè)安全生產(chǎn)許可證時(shí)，將安全培訓(xùn)作為重要內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審驗(yàn)。③加強(qiáng)日常監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)法檢查。安監(jiān)部門不定期檢查項(xiàng)目施工過程中崗前培訓(xùn)持證上崗等情況。④與勞動(dòng)部門聯(lián)系，利用國(guó)家農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培

訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，探討建立“建筑勞務(wù)市場(chǎng)”，作為規(guī)范建筑市場(chǎng)的補(bǔ)充措施，將因種種原因（如：季節(jié)性農(nóng)民工、臨時(shí)性零散農(nóng)民工）暫時(shí)沒有納入勞務(wù)企業(yè)的零散農(nóng)民工統(tǒng)一集中管理，統(tǒng)一培訓(xùn)，保證其有序流動(dòng)。⑤統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，采取積極有效的措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)建立勞務(wù)分包制度、發(fā)展勞務(wù)企業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。各級(jí)各部門切實(shí)負(fù)起責(zé)任，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決遇到的問題，規(guī)范建筑勞務(wù)企業(yè)對(duì)農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)，推動(dòng)安全教育培訓(xùn)工作全面深入的開展，從而使之走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)發(fā)展的軌道。

2007.12.12

第五篇：調(diào) 研 報(bào) 告

調(diào) 研 報(bào) 告

黃北坪鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)米彥朝

根據(jù)上級(jí)安排，我于9月18日到黃北坪鄉(xiāng)政府駐地黃北坪村進(jìn)行調(diào)研，將調(diào)研對(duì)象確定為該村李志華家，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、家庭基本情況

李志華，女，55歲，黃北坪鄉(xiāng)黃北坪村人，丈夫去年在摘核桃時(shí)從樹上掉下摔死，有三個(gè)女兒，大女兒27歲，嫁到本鄉(xiāng)川房村，二女兒26歲、在石家莊打工，三女兒20歲，在深圳打工，除大女兒外，其余兩個(gè)女兒均未成家。李志華本人患白內(nèi)瘴，去年做過一次手術(shù)，但療效不太理想，近期又患上大脖子?。ㄒ蜻€未到醫(yī)院診斷，故不知具體病因），基本喪失勞動(dòng)能力。

李志華因本人有病，且兩個(gè)女兒均在外打工，沒有勞動(dòng)力從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，家里只種植了供本人吃的3分玉米、3分花生，其余還有3畝土地，以每畝200斤小麥的價(jià)格承包給其他人種植，家里另外還有3畝山坡，栽植有400棵棗樹、80棵核桃樹，同樣因?yàn)槿笔趧?dòng)力的原因，不能管理，每年只有1000多元收入。另外，兩個(gè)在外打工的女兒，同樣面臨工資待遇低的問題，基本只能維持在城市的生活，在經(jīng)濟(jì)上沒有節(jié)余，李志華經(jīng)濟(jì)條件在全村屬低收入家庭。

二、對(duì)鄉(xiāng)、村兩級(jí)組織的工作建議

李志華認(rèn)為，現(xiàn)在黨和國(guó)家對(duì)農(nóng)村的政策挺好，除不用繳各種稅外，還施行了農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、合作醫(yī)療等惠民政策，自己就是這些政 1

策的直接受益者。但是在談到具體問題時(shí)，李志華表示，由于自己本人及家庭的原因，心里更盼望鄉(xiāng)、村能夠從促進(jìn)農(nóng)民增收入手，切實(shí)想辦法提高老百姓的生活水平。

一是成立村民合作互助組織。針對(duì)村里因各種原因喪失勞動(dòng)能力及在外打工人員多、在家務(wù)農(nóng)人員少的情況，村里最好號(hào)召、組織成立村民互助組織，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中互相幫助，在果樹管理上有人指導(dǎo)，互助互利，共同提高收入。

二是村里應(yīng)發(fā)展致富項(xiàng)目。黃北坪村地處山區(qū)，由于交通、信息等原因，全村沒有企業(yè)供村民就業(yè)，村里最好引進(jìn)一些項(xiàng)目，使村民不出家門就能打工，使出不去的人員也能夠有一些收入。

三是黃北坪在每年種植大蔥面積大，現(xiàn)在也有了一定的市場(chǎng)，希望村里能夠多引進(jìn)幾家客商來收購(gòu)，形成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，從而增加農(nóng)民收入。

三、調(diào)研結(jié)論

針對(duì)李志華本人及其反映的其它一些普遍性的問題，具有一定的代表意義，對(duì)自己的觸動(dòng)很大，應(yīng)該改進(jìn)工作作法，使最廣大的農(nóng)民獲益。

首先是針對(duì)李志華本人及家庭情況，與鄉(xiāng)民政所聯(lián)系，為其辦理最低生活補(bǔ)助，幫助其解決實(shí)際生活困難。

其次加大工作力度，重點(diǎn)是在發(fā)展紅色旅游上做文章，這個(gè)課題同時(shí)也是鄉(xiāng)黨委履職承諾內(nèi)容之一，在具體操作上還不具備條件，近期應(yīng)該做好申報(bào)的前期準(zhǔn)備工作，以旅游促進(jìn)農(nóng)民從事紀(jì)念品開發(fā)、特色種植養(yǎng)殖、農(nóng)家賓館等行業(yè)，從而發(fā)家致富。

三是在鄉(xiāng)村兩級(jí)探索成立農(nóng)村互助合作組織。農(nóng)村勞動(dòng)力流失對(duì)全鄉(xiāng)來說是一個(gè)普遍現(xiàn)象，如果能夠成立合作組織，通過一些制度，或者說是具體的操作辦法，在農(nóng)忙時(shí)互相幫助，在技術(shù)上互補(bǔ)，在生產(chǎn)上互幫，可以有效解決這一問題。