第一篇：工作就是責(zé)任責(zé)任重于泰山

工作就是責(zé)任責(zé)任重于泰山

什么是責(zé)任？責(zé)任就是崗位目標，就是工作要求。歸根到底是工作干得如何。責(zé)任又是一種自我行為約束，有它的規(guī)范性和嚴肅性。因此，負責(zé)與不負責(zé)是界定工作質(zhì)量的評判概念。

責(zé)任這個概念不僅是針對某一人或某一事，還涉及到一個團體或一個機構(gòu)。它既是定義又是廣義。就廣義而言，凡生活在社會這個大家庭中，每個人都肩負著責(zé)任，諸如：對工作、對家庭、對親人、對朋友、對領(lǐng)導(dǎo)、對下屬、對團隊，對社會都有一定的責(zé)任，狹義的是某一人承擔(dān)的某項具體工作，如司機的安全保證，擋車工的質(zhì)量保證、清潔工的衛(wèi)生保證等等，這些可以說責(zé)任無處不在，是沒有年齡界限和地位之分的。至于盡責(zé)的情況如何，要看責(zé)任者的思想素質(zhì)和責(zé)任心的程度如何?？梢钥隙ǎ刭|(zhì)是履職的前提。比如，一個忤逆不孝的人怎能尊敬父母、熱愛家庭？一個重義氣的人對朋友的落難怎能袖手旁觀？一個事業(yè)心極強的人無論如何也不會放下工作不管的。因此，支配責(zé)任的關(guān)鍵是責(zé)任心和素質(zhì)。

責(zé)任有著它的特定性，單從工作，事業(yè)而言，特定的崗位肩負著特定的責(zé)任。如：軍人的責(zé)任是保家衛(wèi)國，時刻都要臵自己的生命于國家民族安危之中而別無選擇。自古以來，已經(jīng)牢固地形成“軍人以服從命令為天職”的責(zé)任理念；當(dāng)官的是造福于民，保社會長治久安，致力于推動社會的和諧發(fā)展。自古就有“為官一任，造福一方”的責(zé)任意識。像“教書育人”是教師的責(zé)任，“救死扶傷”是醫(yī)生的責(zé)任。因此，各行各業(yè)、各階層、各崗位都有各自的責(zé)任目標，就拿我們企業(yè)來說，董事會成員肩負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，中層干部負有管理責(zé)任、員工有崗位責(zé)任。只是角度不同所承擔(dān)的責(zé)任不同而已。但總體而言，都擔(dān)負著企業(yè)發(fā)展這一至關(guān)重要的共同責(zé)任。

工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意味著代價。自古以來，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作。就連乞丐也有自我保護的責(zé)任意識，以不至于餓死而沿街乞討。與常人所不同的是他們放下了尊嚴，拋棄了人格，只求生存，變乞討為工作，靠施舍度人生。干這種“工作”的人也不足萬分之一。在社會不斷進步的今天，物質(zhì)、精神、政治三大文明不斷得到提升，人們也隨著市場經(jīng)濟體制的變革而競爭就業(yè)。“責(zé)任”二字就變得更為重要了。責(zé)任感也就顯得更為突出了。負責(zé)與不負責(zé)，便是衡量管理者與被管理者工作好壞的定義，也是單位用人的重要標準。由此，在改革開放的今天，也就出現(xiàn)“今天工作不努力，明天努力找工作”的競爭局面，可見責(zé)任帶給人們的是機遇和危機的正反效應(yīng)，從而說明責(zé)任感在就業(yè)中是何等的重要。因此，工作要承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)義務(wù)，還要承擔(dān)風(fēng)險。也說明不負責(zé)任的人是不勝任工作的人，不珍惜工作終將失去工作。

工作要負責(zé)任，負責(zé)必須具備高度的責(zé)任感。任何人從事任何職業(yè)都要視職業(yè)為第二生命。只有看重職業(yè)、依戀職業(yè)才能熱愛職業(yè)，必須懷著感恩的心對待崗位工作，不遺余力地去追求工作的完美、竭盡全力地為之付出，以智慧的火花燃起奮進的烈焰，達到希望的目的，這就是對工作的負責(zé)。

責(zé)任是上級對下級賦予的工作使命，也是下級對上級絕對服從的履職義務(wù)。因此，責(zé)任既是單方的，又是雙重的。接受責(zé)任的一方必須忠誠于對方。既要為自己的工作添彩，又要為領(lǐng)導(dǎo)爭光，有了這樣的責(zé)任意識，才能以百倍的信心、十分的努力投身于工作之中，才能在工作中對照責(zé)任定出目標，根據(jù)目標制訂方案，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待工作的全部，才能做到有的放矢，不打無準備之戰(zhàn)，不做無效的工作，這樣才是真正的替自己負責(zé)，替上司負責(zé)。我們在電視中經(jīng)常看到西方國家首腦入職宣誓的鏡頭，行政官員向政府首腦宣誓、政府

首腦向總統(tǒng)宣誓，這是對責(zé)任的莊嚴承諾，也是一級替一級負責(zé)的工作保證。盡管我們的入職程序沒有以此為借鑒，但分工明確，責(zé)任到人到崗，履好職盡好責(zé)是天經(jīng)地義的、是責(zé)無旁貸的！沒有任何理由在責(zé)任上打折扣，甚至瀆職。這是管理者必須做到的。員工也是如此。作為一線員工的責(zé)任是保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，達到降耗指標，責(zé)任也是重大的。如何達到質(zhì)產(chǎn)雙贏？一要具備良好的從業(yè)心態(tài)，熱愛崗位工作，視企業(yè)為家，無論工作哪里亦是如此；二要具備熟練的操作技能、精益求精，成為駕馭設(shè)備的高手；三要具備吃苦精神，始終明白付出與收獲成正比的永恒定律，以“吃盡苦中苦，方為人上人”的古訓(xùn)作為奮發(fā)工作的動力，才能有使不完的勁，流不完的汗，出不完的力，干不完的事。這也是由責(zé)任催生的工作緊迫感，有了這種緊迫感才能忘我工作，加班加點，干出一番成績，實現(xiàn)責(zé)任目標。既受益于自己，又有利于團隊，達到兩全齊美的目的。

對工作的評價就是對責(zé)任的界定。要使責(zé)任萬無一失，就必須把工作做得更深入更細致，進入優(yōu)等行業(yè)。怎樣使工作處于優(yōu)等狀態(tài)，無疑責(zé)任心占有很重的位臵。因此，增強責(zé)任心就要不斷地加強學(xué)習(xí)，尤其要更新觀念，以全新的姿態(tài)適應(yīng)社會發(fā)展的需要。首先要明白社會變革的進程帶來新環(huán)境和機制，就不能老是在舊的觀念中徘徊，以老方式、老教條對待新事物和新形勢，這樣就不能很好地把握新時期的脈搏。要知道計劃經(jīng)濟時期的分配就業(yè)已經(jīng)被市場經(jīng)濟時期的聘任制所取代，競爭上崗成為各行各業(yè)選人用人的唯一途徑，過去的鐵飯碗已經(jīng)打破，終身職業(yè)受到?jīng)_擊，工作安全感的系數(shù)越來越小，相反危機感愈來愈大，失業(yè)、下崗再不是西方人的專利，已經(jīng)成為當(dāng)今不可避免的現(xiàn)實。如果我們?nèi)砸园耸甏乃枷敫啥皇兰o的工作，顯然要被時代所淘汰。因此，在新的歷史進程中，出現(xiàn)了“與時俱進”這一創(chuàng)造性思想理念。這一理念的形成是與時代的變革應(yīng)運而生的。

那么做知識型的管理人才，當(dāng)技術(shù)型的新型員工，已經(jīng)成為企業(yè)用人的必然選擇，也是推動企業(yè)發(fā)展的必然要求。所以要求廣大從業(yè)人員，無論干部員工，在與時俱進中應(yīng)具備愛崗敬業(yè)精神。因為它是檢驗崗位工作的重要標準，也是現(xiàn)代企業(yè)所倡導(dǎo)的主流思想，更是企業(yè)與員工和諧互動的首選條件。因此，愛崗敬業(yè)體現(xiàn)的是高度的負責(zé)精神。所以，在現(xiàn)實工作中也出現(xiàn)了只有愛崗才有崗，只有敬業(yè)不失業(yè)的就業(yè)趨向。這種趨勢具有強大的生命力。同時也為高度負責(zé)的就業(yè)者提供了發(fā)展空間。因此把握命運首先要把握責(zé)任。

責(zé)任心人人都有，只是強弱不同而已。強烈的責(zé)任心能成就一個人事業(yè)與日中天，反之也能使人一事無成。反差是巨大的、驚人的。因此，增強責(zé)任心不單是靠領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)強調(diào)和硬性施壓，關(guān)鍵是靠自己去培植、去養(yǎng)成。首先是做事、做人都要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，俗話說，習(xí)慣成自然，好習(xí)慣使人受益終生，壞習(xí)慣也可以毀掉前程。要養(yǎng)成好的習(xí)慣必須從“認真”二字開始，只有認真，工作才能做好，只有認真，唯恐工作失誤，也只有認真才能進步。認真是高度負責(zé)的表現(xiàn)。有了它，不致于把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)作耳旁風(fēng)，不致于視工作無所謂，視人生于兒戲?！罢J真”二字是歷來倡導(dǎo)的工作作風(fēng)，是嚴于律已的基礎(chǔ)，是奮發(fā)向上的橋梁，是通向燦爛人生的天梯，榮譽和鮮花總是向認真的人頻頻招手。無疑，認真是負責(zé)的最佳表現(xiàn)。因此，無論在過去和將來，無論是干部還是員工，缺少“認真”二字，工作便毫無起色，目標難以達到，對單位對個人都將造成負面影響。干部工作不認真，管理難以到位，工作應(yīng)付，是很難取得實效的；員工不認真難出優(yōu)等品，干到如何算如何，很難體現(xiàn)人生的價值。只有以認真的態(tài)度對待崗位工作就是善待自己的最佳表現(xiàn)和明智之舉，應(yīng)該成為永久保持的工作本色。

擔(dān)當(dāng)責(zé)任不是兒戲，更不是想當(dāng)然，是要負責(zé)的。負責(zé)就是要承

擔(dān)工作的全部，使其不出差錯。比過去、比別人更出色。怎樣才能超群出眾，焦點集中在能力上，體現(xiàn)在責(zé)任上。光有能力而不負責(zé)，能力如同一團死水，得不到發(fā)揮和利用。只有能力加責(zé)任才能構(gòu)成完美的組合，表現(xiàn)才能更加卓越。能力充滿智慧色彩，責(zé)任彰顯一種品質(zhì)，工作中相輔相成，不可或缺。一般情況而言，管理崗位騁任的前提是優(yōu)先考慮能力問題，看從職者是否勝任崗位工作；而在考核中側(cè)重于責(zé)任問題，看履職情況如何。檢驗?zāi)芰κ欠裨谪?zé)任的支配下得到有效發(fā)揮。作為工作者如何形成高度的責(zé)任感是至關(guān)重要的。責(zé)任感的形成關(guān)鍵是要靠自我施壓，自我制約，變領(lǐng)導(dǎo)要我這樣做轉(zhuǎn)化為自己要這樣做。工作才能變被動為主動，才能自覺地去履行職責(zé)，去執(zhí)行制度，去完成任務(wù)，才能揚長避短，克難奮進，達到責(zé)任目標。這才是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作負責(zé)，也是對自己工作的盡職。因此，在執(zhí)行上級指令和完成工作任務(wù)上，管理者要先行一步，員工同樣如此，沒有任何理由可找，因為這是各自的責(zé)任，必須各自負責(zé)，否則便無責(zé)任之分。

一個充滿責(zé)任感的人是富有事業(yè)心的人，是不甘落后的人，是敬業(yè)型的。如果放在管理崗位上定會事必恭親，事無巨細，直至事業(yè)有成。如果放在員工位臵上，定會勤奮工作，精益求精，成為崗位精英。有高度責(zé)任感的人往往是個工作狂，視責(zé)任于泰山，盡職于已任。從不向困難低頭，不被挫折擊倒，憑著一股勇氣和不屈不撓的精神勇往直前。有責(zé)任感的人往往是集優(yōu)點于一身。首先是大局觀念強，有高度的組織原則和紀律性，具備超強的自我控制能力，能夠獨擋一面地挑起責(zé)任重擔(dān)，敢作敢為，是履職盡責(zé)的先行者；第二是有強烈的團隊精神，具備超群的搏擊力和感染力，敢作犧牲，甘愿奉獻，往往表現(xiàn)突出，產(chǎn)生強大的正面效應(yīng)，推動整體工作齊頭并進，呈現(xiàn)出新的活力；三是具備超前的時間觀念，任務(wù)觀念，致力于今日事今日畢，善于長計劃短安排，力求工作盡善盡美；四是任勞任怨，樂于吃苦、居安思危，勇于創(chuàng)新，具備強烈的進取心，敢于搏擊，敢于挑戰(zhàn)，始終保持旺盛的斗志堅守崗位，是最終的獲勝者；五是工作一心一意，毫無雜念，默默奉獻，有恒心、有毅力，是不獲全勝決不收兵的戀戰(zhàn)者，亦是能經(jīng)受嚴峻考驗的勇者。由此可見，凡是有強烈責(zé)任感的人往往追求卓越，始終走在時代的前沿。因此，高度的負責(zé)精神是人生的寶貴財富，又是企業(yè)不可或缺的無形資產(chǎn)，必須形成全員共識并鼎力弘揚。

負責(zé)精神是一種美德，是中華民族的光榮傳統(tǒng)，是每位從業(yè)者應(yīng)具備的基本要求。一個人在工作中光明白崗位責(zé)任而不身體力行是不負責(zé)任的行為，是團體和社會所不容允的。人生不怕失去工作，就怕喪失責(zé)任，失去工作可以再找，喪失責(zé)任無法彌補。因此，從業(yè)者始終要明白工作就意味著責(zé)任，責(zé)任重于泰山，只要以此種心態(tài)對待份內(nèi)工作，哪有辦不成的事，哪有干不好的工作？然而，在現(xiàn)實工作中，相同的崗位為什么有的人干出了成績，而有的業(yè)績平平，有的超群出眾，亮點不斷，有的舉步維艱，自嘆不如？我們不能把它單純地歸究于能力問題，更重要的是檢查責(zé)任問題。只要有責(zé)任心，能力可以從工作磨合中得到提高，而責(zé)任淡薄，能力再強也是枉然，無法展示其閃光的一面，值得三思。

《沒有任何借口》一書，通篇論點的主題是責(zé)任?！皼]有任何借口”體現(xiàn)的是一種負責(zé)和敬業(yè)的精神，一種服從和誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人。有了這種精神，才能想方設(shè)法完成好工作任務(wù)，而不是去尋找任何理由開脫責(zé)任。在我們的具體工作中應(yīng)該多一分責(zé)任，少一分茫然，多一點自責(zé)，少一點埋怨，真正挑起責(zé)任的重擔(dān)，朝著理想的目標靠近再靠近，直至責(zé)任與工作相吻合，碰出輝煌的火花照亮人生之旅。

第二篇：崗位就是責(zé)任 責(zé)任重于泰山

崗位就是責(zé)任

責(zé)任重于泰山

在十八大中外媒體見面會上，總書記在短短幾分鐘的講話中，10次提到“責(zé)任”，并告誡全黨、全國“事業(yè)任重道遠、責(zé)任重于泰山”。今年全國兩會閉幕，李克強總理在與中外記者見面時，再次提到“責(zé)任”，他是這樣說的：“我們衷心感謝人民代表的信任，從擔(dān)任新職的那一刻起，我就深感這是全國各族人民的重托，是重大責(zé)任。我們將忠誠于憲法，忠實于人民，以民之所望為施政所向。把努力實現(xiàn)人民對未來生活的期盼作為神圣使命，以對法律的敬畏、對人民的敬重、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的政府，去造福全體人民，建設(shè)強盛國家”。這不僅向國人和世界傳達了新一屆政府的執(zhí)政宣言，也使“責(zé)任”一詞成為當(dāng)下最具影響和最受關(guān)注的詞匯，體現(xiàn)了當(dāng)今時代精神的主流，更昭示了社會主義道德建設(shè)的方向。

什么是責(zé)任？——責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)

大家知道，責(zé)任是份內(nèi)應(yīng)做的事情。就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。

責(zé)任具有豐富的內(nèi)涵。但無論怎么定義，人生在世，就必然要對自己、對家庭、對集體、對國家承擔(dān)并履行一份責(zé)任。對于責(zé)任的理解，我感到，雷鋒日記當(dāng)中的一段話就是很好的詮釋：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守在你生活的崗位上？……,我想問你，為未來帶來了什么？ 在生活的倉庫里我們不應(yīng)該只是個無窮盡的支付者。

責(zé)任是使命、是追求。微軟總裁比爾〃蓋茨曾說過：人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。任何的責(zé)任，都是基于自身堅定的理想信念和執(zhí)著的人生追求之上的。擁有了責(zé)任，就擁有了自信、樂觀、進取的生活態(tài)度，就會樹立積極、向上的人生目標，就會保持昂揚的旺盛斗志。電影《蜘蛛俠》上有句話：人的能力越大，責(zé)任就越大。只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才會獲得更多的成功。

責(zé)任是擔(dān)當(dāng)，是奉獻。法國文學(xué)家羅曼羅蘭講過，“在這個世界上最渺小的人和最偉大的人同樣有責(zé)任”。一個有責(zé)任感的人，一定是敢于承擔(dān)，不計較個人得失，為他人、為集體、為國家甘于奉獻，盡心盡責(zé)，努力工作和生活的人。強者承擔(dān)責(zé)任，弱者逃避責(zé)任。付出越多，收獲就越大。不愿付出的人，遇事推卸責(zé)任，必然也推掉了別人的信賴。拒絕了責(zé)任，也就拒絕了收獲。

責(zé)任是品格，是境界。愛默生說過：“責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中處于最高的位臵?！必?zé)任無論大小，都是建立在崇高的品格和人性的升華之上。一個人可以不偉大，可以不崇高，但是不可以沒有責(zé)任。沒有該不該承擔(dān)的責(zé)任，只有愿不愿承擔(dān)的責(zé)任。

為什么強調(diào)責(zé)任？——責(zé)任重于泰山

責(zé)任體現(xiàn)忠誠，責(zé)任勝于能力，責(zé)任決定態(tài)度，責(zé)任讓生命更有價值。無論是以任長霞、沈浩、楊善洲為代表的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，還是以“當(dāng)代雷鋒”郭明義、“最美媽媽”吳菊萍、“最美司機”吳斌、“最美教師”張麗莉為代表的“平民英雄”，正 是責(zé)任的力量成就了他們偉大的品格和崇高的境界，正是責(zé)任的力量讓他們從平凡走向了不平凡。

然而，忽視責(zé)任也會給個人、家庭和社會造成難以估量的損失。從王益、許宗衡、劉志軍等一些官員的腐敗案件，到黑心棉、毒奶粉、毒膠囊等一些無良企業(yè)的卑劣行為，再到老人跌倒路邊無人相助，面對歹徒行兇袖手旁觀等事件的頻繁曝光，不僅讓我們在感嘆物欲橫行、世風(fēng)日下、道德嚴重滑坡的同時，也讓我們看到了責(zé)任缺失的嚴重危害。

忽視責(zé)任是可恥的，無視責(zé)任更是可怕的。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林。很多危及國家和群眾生命財產(chǎn)安全的重大事故和災(zāi)難，不少是可以避免的。但卻因為個別人的失職、瀆職，甚至只是一時的疏忽，就釀成悲劇，造成無可挽回的損失。

面對這些觸目驚心的案例和現(xiàn)象，我們該怎么辦？我想大家都應(yīng)該首先明白一個道理：在社會整體利益面前，沒有人會是局外人和旁觀者，更沒有人能獨善其身，我們都是社會整體利益的攸關(guān)者和共同體。如果無視社會責(zé)任的缺失，放任社會道德的滑坡，最終損害的終究還是我們個人的利益。

責(zé)任無疑是重要的。無論大到一個國家、民族，還是小到一個單位、家庭和個人，任何時候都不能放棄肩負的責(zé)任。如果一個民族不負責(zé)任，這個民族就喪失動力和希望，最終走向沒落和衰亡；如果一個集體不負責(zé)任，這個集體就會作繭自縛，失去信譽，最終倒臺跨掉；如果一個人不負責(zé)任，這個人就會被人輕視，失去信任，一生得過且過、碌碌無為。

“天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng) 盡一日之勤”。作為社會的人，不可能脫離責(zé)任而生存。你不扛槍，我不扛槍，誰來保衛(wèi)國家；你不勞動，我不勞動，誰來創(chuàng)造財富；你不擔(dān)責(zé)，我不擔(dān)責(zé)，哪有美好生活。有收獲必有付出，有享受必有奉獻，這是社會生活的法則。

講責(zé)任、負責(zé)任，體現(xiàn)著生活的價值，映照著人生的意義?！澳阋蕾p自己的價值，就得給世界增加價值?！薄氨M力履行你的職責(zé)，那你就會立刻知道你的價值。”逃避責(zé)任、坐享其成、虛度光陰，這樣的人生既沒有意義也沒有價值。勇敢地擔(dān)負起自己的責(zé)任，人生才會充實，生活才有意義。

因此，面對家庭、社會、道德和法律的責(zé)任，我們必須堅定的站出來，并大聲的喊出：“履行責(zé)任，從我做起”。

怎么履行責(zé)任？——崗位就是責(zé)任

我們從出生到踏入社會，需要扮演著多重的角色，都擔(dān)負著一定的責(zé)任。比如：作為子女，要孝順父母；作為父母，要撫育子女；作為同事，要團結(jié)共事；作為朋友，要真誠互助等等。然而，在一個人肩負的所有責(zé)任當(dāng)中，最能直接體現(xiàn)自身社會價值的，就是我們身處的崗位和從事的工作。

崗位是什么呢？崗位是展示個人能力素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值的舞臺。一個人失去了崗位，就失去了立身之地，即使能力再大，本領(lǐng)再強，其個人價值也無法展現(xiàn)出來。一個人對崗位的態(tài)度，就是他事業(yè)心和責(zé)任感的具體體現(xiàn)。

快樂和盡責(zé)如影相隨。責(zé)盡心安，這是一種深刻而樸實的人生體驗。盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任，快樂便會在辛苦付出中不請自到，并使看似不起眼的工作變得高尚和光榮。因此，我們說：崗位就是責(zé)任，履責(zé)就要擔(dān)當(dāng)。責(zé)任不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，都能見責(zé)任、見擔(dān)當(dāng)。一位偉人說：人生所有的履歷都必須排在勇于負責(zé)的精神之后。一個企業(yè)管理者說：如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價值。這些名言都說明了同一個道理，那就是：盡職盡責(zé)地對待自己的工作，無論你的工作是什么，重要的是你是否真正做好了自己的工作。

履職盡責(zé)不能空喊口號，而要身體力行、躬身踐行，做到心無旁騖想正事，腳踏實地干實事，廉潔自律不出事。

首先，要心無旁騖想正事。正事是什么，正事就是正當(dāng)?shù)氖?，該做的事。老師教書育人是正事，醫(yī)生治病救人是正事，農(nóng)民辛勤耕耘是正事，戰(zhàn)士保家衛(wèi)國是正事。

想正事，就要全心全意、用心工作?？倳浽谑舜笾型庥浾咭娒鏁咸岢觥百硪乖诠?、勤勉工作”，講的就是要把心思和精力放到公事上，放到工作上。對國稅干部來講，想正事，就是要時刻銘記“為國聚財、為民收稅”的神圣職責(zé)，努力完成好上級和組織交辦的工作任務(wù)，更好的服務(wù)廣大納稅人，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。作為納稅人，就要積極地為社會創(chuàng)造財富，依法誠信納稅，努力為國家和社會多做貢獻。

想正事，就要端正心態(tài)、積極進取。擁有一個積極的人生態(tài)度，對個人成長進步非常重要。盡管我們大多數(shù)人在職業(yè)和崗位上沒有更多選擇，但是無論什么時候至少還有兩個選擇：要么努力干，要么得過且過。其實，什么樣的選擇也決定了將來的被選擇。選擇了付出，才能有收獲；選擇了奮斗，才能有成功。無論對我們國稅干部來講，還是對廣大企業(yè)的從業(yè)人員 來講，既然選擇了這個職業(yè)、這份工作，就要以積極的心態(tài)去對待自己的崗位，并全力以赴地干好本職工作。

想正事，就要勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。古人講，“為官避事平生恥。”是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是檢驗一個人素質(zhì)和品質(zhì)的重要標準。曾經(jīng)有一本書《把信交給加西亞》風(fēng)靡全世界，主人公羅文中尉不畏艱險、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，感動和啟迪了無數(shù)人。當(dāng)前，處于經(jīng)濟社會加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，無論是國稅工作，還是企業(yè)發(fā)展，既面臨著諸多的挑戰(zhàn)，也充滿了許多的機遇。世界上沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的工作態(tài)度。只有每個人都勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，才能抓住機遇、加快發(fā)展，才會在事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)個人理想和價值。

其次，要腳踏實地干實事。實事就是具體實在的事，富有成效的事，實事求是的事。重實績、講實效、不空談是干實事，立說立行、努力解決實際問題是干實事。

干實事，就要勤于學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)?！昂脤W(xué)才能上進”，人的成長和發(fā)展離不開持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)。雷鋒同志盡管是小學(xué)文化，但他能擔(dān)任多所中學(xué)、小學(xué)的校外輔導(dǎo)員，而且毛澤東主席在看過《雷鋒日記》后也稱贊“此人懂得些哲學(xué)”，這與他善于“擠”和“鉆”努力學(xué)習(xí)和鉆研分不開的。知識經(jīng)濟時代，無論是國稅工作，還是企業(yè)工作，如果沒有過硬的業(yè)務(wù)和技能，是難以適應(yīng)生存和發(fā)展的。只有大力提倡雷鋒同志的釘子精神，把學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合起來，堅持在學(xué)中干、在干中學(xué)，不斷提升自身的素質(zhì)和能力，才能適應(yīng)崗位和工作的要求。

干實事，就要甩開膀子、撲身實干。鄧小平同志講過，“馬克思主義是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”。習(xí)近平總書記在參觀《復(fù)興之路》展覽時強調(diào)：空談?wù)`國，實干興邦。李克強總理在中外記者見面會上強調(diào)：喊破嗓子不如甩開膀子。這些都說明了實干對于工作和事業(yè)是多么的重要?！坝凶鳛椴拍苡械匚弧保魏蔚臉I(yè)績都是干出來的。要知道，“把每一件簡單的事情做好，就是不簡單；把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。從雷鋒同志的螺絲釘精神中我們可以得到一個啟示：盡管大多數(shù)人的崗位很普通，但如果每個人都能盡職盡責(zé)地干好本職工作，做到“干一行愛一行、專一行精一行”，我們的努力就不普通，平凡的奉獻就能夠創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

干實事，就要重視團結(jié)，合作共事。有句話說得好：懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。團結(jié)出凝聚力、團結(jié)出戰(zhàn)斗力。隨著當(dāng)前社會分工的不斷細化，每一項工作都不會是“孤島”，而是與其他人的崗位、工作密切聯(lián)系，相互影響。只有學(xué)會相互理解、相互尊重、包容協(xié)作、團結(jié)共事，才有可能實現(xiàn)和諧共贏。在國稅系統(tǒng)內(nèi)部，不僅需要每個人具備團結(jié)協(xié)作的胸懷和團結(jié)干事的能力，同事之間、上下級之間也要有克己容人的處世態(tài)度。同時稅企之間，也要坦誠相見、彼此理解、相互信任、相互支持。在一定意義上講，稅企是一家人。只有國稅部門真心服務(wù)于企業(yè)，才能讓企業(yè)更好更快發(fā)展；只有企業(yè)發(fā)展壯大了，才會有更加充足的稅源。

干實事，就要注重細節(jié)、嚴謹細致。老子曾經(jīng)說過：“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細”，用現(xiàn)在的話來理解，就是“小事不簡單、細節(jié)定成敗”。周恩來總理不僅在膽識和謀略上令人敬佩，而且憑著一貫注重細節(jié)、關(guān)注小事的作風(fēng)，在處理許多國家大事和外交事務(wù)上，留下了很多成功的范例，不 僅贏得了世人的敬仰，也為我們留下了寶貴的精神財富。無論國稅工作，還是企業(yè)工作，都要注意養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風(fēng)，“做事就要做到位”，不能有絲毫的馬虎和懈怠。要學(xué)會簡單的事細心做，繁瑣的事靜心做、復(fù)雜的事潛心做，堅持每件事情都要認真對待，每個環(huán)節(jié)都要一絲不茍，每個步驟都要細致入微，形成良好的工作習(xí)慣。據(jù)統(tǒng)計，一個良好的工作方法，只要能保持21天以上，就能成為一個好的習(xí)慣。我們知道，“習(xí)慣塑造性格，性格決定命運”。一個良好的習(xí)慣足以影響我們的工作和生活，因此，希望大家對此要引起重視。

第三，要廉潔自律不出事。不出事，是對履職盡責(zé)的基本要求。無論從事什么工作，能力再大，工作干得再好，一旦出事，一切都會化為烏有。因此，無論是像國稅部門這樣的公職人員也好，還是企業(yè)人員也好，都要堅守道德、法律、廉政三條底線，這三條底線在任何時候都不能逾越，必須堅守。

不出事，要堅守道德底線。道德是做人的根本?？鬃诱f：“修身、齊家、治國、平天下”，“修身”是人生的第一要務(wù)。守住道德底線，是人們修身立業(yè)最基本、最起碼的要求。從以往許多案例來看，一部分人之所以膽敢觸碰法律底線，都是先喪失道德操守、突破道德底線開始的，其最終結(jié)果都是難逃法律的懲戒和制裁。堅守道德底線，作為國稅干部，就要加強職業(yè)道德建設(shè)，盡心盡力為納稅人服務(wù)，盡職盡責(zé)做好本職工作。作為企業(yè)人員，就要依法誠信納稅和生產(chǎn)經(jīng)營，努力推進商務(wù)誠信和社會誠信建設(shè)。另外，我們每個人都要珍惜聲譽、潔身自好，重視社會公德、個人品德和家庭美德，像毛主席所說的那樣，“努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，培養(yǎng)健康向上的生活觀，活出健康、精彩的人生。

不出事，要堅守法律底線。李克強總理在中外記者見面會上指出，要把法律放在神圣的位臵，無論任何人、辦任何事，都不能超越法律的權(quán)限。作為國稅干部，就要嚴格遵守法律法規(guī)，決不能玩忽職守、徇私舞弊，更不能貪贓枉法。尤其當(dāng)前要進一步重視失職瀆職的問題。失職瀆職雖然是“不入腰包的犯罪”，但也碰觸了法律的底線，應(yīng)該引起警覺。隨著當(dāng)前稅收政策變化頻繁，稅收管理難度加大，如果我們還沿用傳統(tǒng)的慣性思維，不能從根本上杜絕執(zhí)法的隨意性，稍有不慎就有可能發(fā)生失職瀆職行為，就會對個人、家庭和單位帶來難以挽回的損失，因此必須要予以高度重視。同時我也想對廣大企業(yè)說明一個問題，依法誠信納稅不僅是道德問題，更是法律問題，稅法尊嚴不容侵犯，一個公正、公平的經(jīng)濟稅收環(huán)境有利于企業(yè)的發(fā)展，在此，我也衷心希望廣大納稅人給予國稅工作更多的理解、信任和支持，維系良好的征納關(guān)系，增強納稅遵從意識，與我們一起共同維護良好的稅收秩序。

不出事，要堅守廉政底線。清正廉潔是一個人安身立命的前提。李克強總理指出，“為官發(fā)財，應(yīng)當(dāng)兩道”。作為國稅干部，既然擔(dān)任了公職，為公眾服務(wù)，就要斷掉發(fā)財?shù)哪钕?。?yīng)該清醒地看到，十八大之后，一場廉政風(fēng)暴正在席卷全國。各級國稅干部要真正警醒起來，自覺遵守各項廉政紀律，決不能在廉政方面犯錯誤、栽跟頭，千萬不能因為一念之差葬送了自己的事業(yè)前程和家庭幸福。最近，中紀委通報了6起違反中央八項規(guī)定精神的典型問題，表明了中央對狠抓作風(fēng)建設(shè)的堅定 決心，廣大干部要堅決克服等待觀望、避風(fēng)頭等心理，深入貫徹落實中央八項規(guī)定和市局黨組文件要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決避免慵懶散奢現(xiàn)象，做到厲行節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)。

最后，我用一段話來結(jié)束這次報告：崗位就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。我們的家庭需要責(zé)任，因為責(zé)任讓家庭充滿親情和幸福；我們的單位需要責(zé)任，因為責(zé)任讓單位更有凝聚力、戰(zhàn)斗力；我們的社會需要責(zé)任，因為責(zé)任讓整個社會更加和諧；我們的國家需要責(zé)任，因為只有責(zé)任，才能讓民族振興、國家富強、人民幸福的“中國夢”更加具有保障。

第三篇：“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山”心得體會

“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”心得體會

自參加工作到現(xiàn)今，作為名隊長，我認為“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”具體到工作中，就是每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要在“聚焦項目爭精品，立足崗位創(chuàng)一流”上，勇敢地負起責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用和率先垂范作用。

領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，就是要對組織負責(zé)，做組織放心的領(lǐng)導(dǎo)。一個人之所以成長為領(lǐng)導(dǎo)干部，是組織培養(yǎng)的，是組織給予的信任。因此，每個領(lǐng)導(dǎo)干部在做每一項工作時，都要牢記黨組織的培育之恩，牢記組織的期望。要經(jīng)常回想自己入黨、走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的成長歷程，把對黨組織的感激之情化作干好本職工作的強大動力；要以事業(yè)為重，堅持與時俱進，開創(chuàng)新局面；要不辜負黨的重托，敬業(yè)奉獻，盡職有為；要始終堅持工作第一，以食不甘味、寢不安席的精神，與時俱進，銳意進取，做一流的工作，創(chuàng)一流的業(yè)績；要強化責(zé)任心，落實責(zé)任制，做負責(zé)任的建設(shè)者。對于基層企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，當(dāng)前就是要深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)，要做到頂層設(shè)計、理清思路、有序推進，要把上級交給自己的任務(wù)無條件地落實，不強調(diào)客觀原因，不拈輕怕重，按照年初確定的各個目標，創(chuàng)造性地完成。

領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，就是要對自己負責(zé)，做最好的自己。對自己負責(zé)，做最好自己，就要從全局出發(fā)，以大局為重，想方設(shè)法做好本職工作；對自己負責(zé)，就要帶頭學(xué)習(xí)、信服和以身作則地踐行科學(xué)發(fā)展觀，帶頭爭做同心文化的大力倡導(dǎo)者、積極推動者和模范實踐者，帶頭爭做具有文化素養(yǎng)和管理思想的大唐合格管理人，帶頭樹立“內(nèi)有親和力、外有影響力”的領(lǐng)導(dǎo)人形象，努力營造一種公平、寬松的工作氛圍，構(gòu)建關(guān)心人、愛護人、發(fā)展人的和諧的內(nèi)部環(huán)境，充分調(diào)動員工群眾的工作積極性；對自己負責(zé)，就要做勤奮學(xué)習(xí)的表率、廉潔勤政的表率、公道正派的表率、親民愛企的表率和情操高尚的表率，在帶領(lǐng)員工推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、加快工程建設(shè)中同心跨越盡人才；對自己負責(zé)，就要做到對工作不推諉，該自己承擔(dān)的要勇敢地承擔(dān)起來，在工程建設(shè)中勇于拼搏、攻堅克難、大有作為，做到上不愧黨、中不愧心、下不愧民，要對得起前輩，對得起自己，對得起后人；做最好的自己，務(wù)必要積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)的行動中，爭創(chuàng)先進、爭當(dāng)優(yōu)秀，要明確自己的方向，標桿設(shè)立好、確認好，要知道爭什么、創(chuàng)什么、怎樣去做。

領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，就是要對員工負責(zé)，做群眾擁護的領(lǐng)導(dǎo)。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，無論職務(wù)高低，都是公仆，都要努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻告誡自己：員工的眼睛一直在看著，員工的心里一直在盼著。要傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，干出群眾滿意的成績來。要把群眾滿意作為第一標準，把群眾滿意當(dāng)作最好的政績。要自覺實踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把對上級負責(zé)和對群眾負責(zé)統(tǒng)一起來，在聯(lián)系群眾、服務(wù)員工中實現(xiàn)自己的人生追求。集中到一點，就是要“把對上級負責(zé)和對群眾負責(zé)統(tǒng)一起來”。

總之，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，就應(yīng)該堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持問政于民、問需于民、問計于民，讓黨滿意，讓群眾滿意。

綜采一隊 程乃賢

“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”心得體會

自開展“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任 責(zé)任重于泰山”教育整頓活動以來是我深刻認識到責(zé)任，是一種使命、一種義務(wù)，一種道義。是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)。同時責(zé)任也在無形之中讓人堅強勇敢，提升了自己能力。

什么是領(lǐng)導(dǎo)？我認為領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，除了要對自己負責(zé)，更要對組織負責(zé)、對職工負責(zé)的人。是要讓組織放心、讓群眾擁護的人，責(zé)任與權(quán)力同在，責(zé)任重于泰山，這就是領(lǐng)導(dǎo)。

首先，“在其位，謀其政；司其職，負其責(zé)”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要努力踐行立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。首先要具有高度的責(zé)任感，因為有了責(zé)任感才能自覺把崗位職責(zé)銘記于心，及早謀劃；有了責(zé)任感才能做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為；有了責(zé)任感才能勇于創(chuàng)新、與時俱進。這是一種精神，一種品質(zhì)，一種愛。

其次，要明確職責(zé)所在，使命所在。對該說的話、該做的事做到胸中有數(shù)，不當(dāng)“糊涂官”，不缺位，不越位。不能碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走。不片面強調(diào)客觀原因，不拈輕怕重，要對單位主動施以有益作用，自我約束，積極傳遞正能量。

再次，要帶頭抓落實敢擔(dān)當(dāng)；落實，就是把口頭上講的、紙上寫的東西，付諸實施，并達到預(yù)期目標。因為任何目標、計劃，最終必然要落實到行動上。沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的計劃也不會實現(xiàn)，再正確的政策也不會發(fā)揮作用。我認為落實不僅是一種行為，更是一種觀念，是責(zé)任感的具體表現(xiàn)，更是每個領(lǐng)導(dǎo)義不容辭的責(zé)任。

最后，還要提高工作執(zhí)行力，堅決執(zhí)行上級的各項方針政策，積極落實局黨組的各項決定。注意從細節(jié)著手，要說實話、辦實事、出實效，杜絕大話空話。要勇于承擔(dān)責(zé)任，有推功攬過的雅量，不推諉扯皮。如果工作沒有做好，要能做到食不甘味，寢不安席；如果工作出了問題，勇于承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，接受應(yīng)有的處理，無怨無悔。

我作為一名支部書記，要繼續(xù)通過不斷地讀書學(xué)習(xí)，時刻保持清醒的頭腦，知我責(zé)、踐我責(zé)、擔(dān)我責(zé)。以只爭朝夕的熱情、以“心底無私天地寬”的胸襟，以優(yōu)良過硬的作風(fēng)，爭做業(yè)務(wù)的能手、解決問題的強手、煤礦發(fā)展的助手，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，共同推動我礦煤炭事業(yè)的發(fā)展！

綜采一隊

李

剛

第四篇：安全就是生命,責(zé)任重于泰山

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位父老鄉(xiāng)親大家好：我演講的題目是”安全就是生命，責(zé)任就是泰山”。

生命是寶貴的，生命屬于我們只有一次。舉世震驚的汶川大地震，近七萬人在瞬間被奪走了生命，天府之國上演了妻離子散，家破人亡，的慘烈一幕，共和國下半旗，整個世界都在默哀。那些失去父母的孩子，那些晚年喪子的老人，那些撕心裂肺的哭喊，無不見證一個事實——活著，是多么幸福?。≡谶@突發(fā)的災(zāi)難面前，人們開始再一次審視生命的價值和意義。平安，不僅是幸福，更是責(zé)任。對自己的生命負責(zé)，對他人的生命負責(zé)。當(dāng)居高不下的交通事故，已經(jīng)成為生命的一大殺手時，我要在這大聲吶喊：安全就是生命，責(zé)任重于泰山！

在全國交通事故統(tǒng)計表里，記載了這樣一組數(shù)據(jù)：

2005年交通事故死亡98738人，受傷469911人！

2006年交通事故死亡89455人，受傷431139人！

死亡人數(shù)觸目驚心，哪一年都超過了汶川大地震。

再翻開我的筆記本，是我懷著沉重的心情記下的這些名人：

偉大的戰(zhàn)士——雷鋒，死于車禍！

人民的好公仆——孔繁森，也死于車禍！

大家喜愛的熒屏新秀——洛桑，同樣死于車禍！

車禍！車禍！車禍！車禍讓多少人訣別了人世！車禍給多少家庭帶來了殘缺！車禍讓我們的生活籠罩著陰影！

大家應(yīng)該沒有忘記前一陣發(fā)生在湘陰縣、鈴北鎮(zhèn)、興合村的一起交通事故吧。我社區(qū)居民劉建軍自駕摩托車與陳玉林自駕電動車在湘陰縣、響鈴村、新塘組十字路口相撞，造成劉建軍嚴重受傷，醫(yī)治無效死亡。一個年輕的生命就此劃上了句號，一俱冰涼的尸體,讓人慘不忍睹;他永遠的告別了人世，也許他還沒有完成自己的人生目標，也許他還沒有實現(xiàn)自己的生活夢想！更凄慘的是，他的家人，他的父老鄉(xiāng)親，他的親朋好友，將為之傷心落淚，將為之悲痛欲絕，他們心中的陰影將久久揮之不去……

同志們你們看在高喬大道上每天都有許多無安全意識的人騎著電動車、摩托車逆行或在機動車道橫沖直闖漠視自己和他人的生命。其實有許多交通事故是可以避免的，往往是由于駕駛?cè)瞬蛔袷亟煌ǚㄒ?guī)開快車、或逆向行駛造成的。

交通安全問題擺在我們每個人面前，并不會因為身份，貧富，年齡等的差異而有不同。不認真學(xué)習(xí)交通法規(guī)，沒有足夠的交通安全意識，在行車時存在僥幸心理，都會離交通事故的危險更進一步。相信每個人都經(jīng)歷過堵車，都見過刮蹭追尾等交通糾紛，都曾路過交通管制的路段。其實很多交通不暢是由不遵守交通秩序，違反交通法規(guī)導(dǎo)致的，多一些耐心，多一些謙讓，會讓交通更為順暢。

珍愛生命，共創(chuàng)平安大道，共建幸福家園是我們每個人的美好心愿。重視交通安全，是我們每個人的義務(wù)，更是我們每個人的責(zé)任。當(dāng)我們能做到這一切的時候，我們的社會便向構(gòu)建和諧社會的目標又靠近了一步。但愿交通安全法規(guī)能夠真正深入到我們每個人心中，遵守交通安全，維護交通秩序成為整個社會的習(xí)俗，珍視生命，清除惡習(xí)，以嶄新的面貌去迎接全鎮(zhèn)人民的目光。讓我們攜起手來，共同努力，讓平安與我們相伴，幸福與我們相隨。同志們安全就是生命，責(zé)任重于泰山啊！我的宣講完了，祝今天到會的朋友幸福、安康！愿今天到會的朋友帶走我的祝福：祝你們?nèi)液湍溃∩钚腋?！萬事如意！

第五篇：質(zhì)量就是生命,責(zé)任重于泰山

在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家上午好，我是第四小組的XXX，我要演講的題目的是：“質(zhì)量就是生命，責(zé)任重于泰山”。

質(zhì)量，是一個全社會關(guān)心的話題，它涉及到社會的各個方面。質(zhì)量是企業(yè)的生命、產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，決定著企業(yè)經(jīng)濟效益的高低，決定著企業(yè)能否在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展。“百年大計，質(zhì)量第一”這句話說起來不難，而且每一個現(xiàn)場管理者和施工人員都耳熟能詳，但執(zhí)行起來確千差萬別。抓工程質(zhì)量不難，難的是那一份責(zé)任意識和敬業(yè)精神。身為一名質(zhì)檢人員，我深深的感到肩上責(zé)任的重大。如果生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量在某個地方出了差錯，公司利益會受到影響。所以我們質(zhì)檢部門每天工作時都要確保準確無誤，把工作效率提高到最高點。對進場的材料進行入廠檢驗，確保進場材料符合國家標準。經(jīng)常到各個生產(chǎn)工序查看這些加工件是否合格。倘若出現(xiàn)質(zhì)量問題，而操作人員沒有發(fā)現(xiàn)或及時處理的情況下，就一定督促他們進行整改，并與其保持良好的溝通，以保證生產(chǎn)計劃能順利進行。產(chǎn)品發(fā)貨前，進行復(fù)檢，以免出現(xiàn)漏檢現(xiàn)象。

在現(xiàn)代國際社會，企業(yè)的競爭實質(zhì)上是產(chǎn)品的競爭，而產(chǎn)品的競爭力主要體現(xiàn)在質(zhì)量上。世界上很多著名企業(yè)之所以具有強大的競爭力，很重要的一點，就在于它們始終圍繞產(chǎn)品質(zhì)量既是挑戰(zhàn)又是機遇這一主題，改善經(jīng)營管理，發(fā)展新技術(shù)，從而生產(chǎn)出質(zhì)量更高的產(chǎn)品。

前段時間基業(yè)長青的老師講過，質(zhì)量沒有折扣。在第二次世界大戰(zhàn)中期，美國空軍和降落傘制造商之間有這么一個故事。在當(dāng)時，降落傘的安全度不夠完美，經(jīng)過廠商努力的改善，使得降落傘的合格率達到了99%，應(yīng)該說這個合格率即使現(xiàn)在許多企業(yè)也很難達到。但是美國空軍卻對此公司說NO，他們要求所交降落傘的合格率必須達到100%。于是降落傘制造商的總經(jīng)理專程去飛行大隊商討此事，看能否降低這個要求。？當(dāng)然美國空軍一口回絕，因為質(zhì)量沒有折扣。后來美國空軍改變了檢查方法。那就是從廠商交貨的的降落傘中隨機挑出一批，讓廠商負責(zé)人裝備后，親自從飛行中的飛機上跳下。這個方法實施后，不合格率立刻變成0.態(tài)度決定一切，我們對待產(chǎn)品應(yīng)該有精益求精的態(tài)度和嚴謹細致的工作作風(fēng)。

關(guān)于責(zé)任，責(zé)任是一種職責(zé)和任務(wù)。從個人角度而言，責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，是一種動力，是一個團隊的精神和靈魂。責(zé)任意識就是愛崗敬業(yè)，扎實工作的認真態(tài)度,是對工作高度的負責(zé)任，努力將工作落到實處的進取精神。責(zé)任感的強弱決定一個團隊的興衰成敗，決定著形成什么樣的文化氛圍和價值追求環(huán)境。放棄了責(zé)任，就放棄了實現(xiàn)個人價值的意義。所以，我們常說“責(zé)任重于泰山”。在去年的5月29日，最美司機吳斌駕駛大型客車從無錫返回杭州，途中，一塊從空中飛落的鐵塊擊中其他的腹部和手臂，導(dǎo)致肝臟破裂及肋骨多處骨折。在危急關(guān)頭，吳斌強忍劇痛將車輛緩緩靠邊停好，拉上手剎、開啟雙閃燈，又以驚人的毅力，從駕駛室艱難地站起來，告知車上旅客注意安全，然后打開車門，安全疏散旅客，最終成功挽救了2

4名乘客的生命。而吳斌卻因傷勢過重，經(jīng)醫(yī)院搶救無效身亡，一個普通的名字，一個普通的工人，卻帶來這樣大的震撼，就是源于他那份高度的責(zé)任心。責(zé)任不僅不會讓一個人失去什么，相反，會使他贏得進步的機會，會使整個團隊贏得崛起的機會！作為雄獅的一員，責(zé)任心體現(xiàn)在及時認真高質(zhì)地完成本職工作，多講奉獻少講索取。

“樹百年企業(yè)，創(chuàng)時代雄獅”。身為公司的一員，我有一種發(fā)自內(nèi)心的自豪感和榮譽感。我為能和大家一起共同努力拼搏而感到驕傲，讓我們大家銘記質(zhì)量就是生命，責(zé)任重于泰山，凝心聚力、積極進取，為公司更輝煌的明天而共同努力。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。