第一篇：《責(zé)任勝于能力》觀后感

《責(zé)任勝于能力》觀后感

近日，在車間領(lǐng)導(dǎo)的組織下，我們?nèi)w員工參加了觀看了楊宗華老師講的關(guān)于《責(zé)任勝于能力》講座，使我受益匪淺。楊宗華老師生動的講解方式，也使我們打開了思想的閘門，在心里引起了強烈的震動和共鳴，不由地深入思考“責(zé)任”與“能力”二者之間關(guān)系，更聯(lián)系到我們實際工作，去體會“責(zé)任”的重要性，得到了更深領(lǐng)悟。

人的一生中承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的，家庭的，工作的等等。我以前一直認(rèn)為，工作就意味著完成自己分內(nèi)的事，然后理所當(dāng)然的拿工資，把自己的工作看成一中謀生手段，也是對社會的一種責(zé)任。其實我們應(yīng)該懂得責(zé)任不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的核心。我們來到這個世界上，每一個人都有自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，所以我們要認(rèn)清自己的責(zé)任。

在這個講座中提到“沒有該不該承擔(dān)責(zé)任，只有要不要承擔(dān)責(zé)任！”也就是你是否愿意去承擔(dān)責(zé)任。在現(xiàn)在的企業(yè)中也是這樣，沒有做不好的工作，只在于你是否選擇去做。如果每一位員工都對自己的崗位負責(zé)，無論你職位高低，都會給別人信任感，會吸引更多的人與你合作。無論你所做的是什么樣的工作，只要你認(rèn)真的、勇敢的擔(dān)負起責(zé)任，你所做的就是有價值的，同樣你也會獲得尊重。

講座中提到的責(zé)任勝于能力，并不是對能力的否定。一個員工的能力再強，如果他 不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值；而一個愿意為企業(yè)付出的員工，即使能力稍差一些，但內(nèi)在的責(zé)任感會使他不斷的努力，不斷的總結(jié)，最終也會為企業(yè)創(chuàng)造出很大的價值來。這

才是責(zé)任勝于能力的真正內(nèi)涵。

我認(rèn)為，責(zé)任是一個人對待某種事物態(tài)度，能力只是一種價值，而自身價值如果不在責(zé)任的作用下，終會一事無成；反之，良好的態(tài)度和責(zé)任的信念卻能幫助能力得到進一步的提升。作為一名剛走出學(xué)校步入工作崗位不久員工，更應(yīng)提升自身的責(zé)任意識，以一種盡職盡責(zé)的態(tài)度來完善自己的工作。

自從參加工作以來，在我周圍的同學(xué)和朋友當(dāng)中，經(jīng)常會聽到許多牢騷與抱怨的聲音，要么工作太累，要么待遇太低，要么工作環(huán)境太差，要么得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識……在不絕于耳的抱怨聲中，有時我的心情也會跟著他們的抱怨越變越糟。

梁啟超曾說過這樣一句話：“人生須知負責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂趣。”所以，我們現(xiàn)在要做的是：停止抱怨，改變自己的態(tài)度來改變自己的生活，從而從工作中獲得快樂。

第二篇：責(zé)任勝于能力觀后感

責(zé)任勝于能力觀后感

什么是責(zé)任？我以往的理解是：責(zé)任是對工作認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度。但是認(rèn)真負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)是什么，沒有仔細琢磨過。

通過觀看楊宗華老師《責(zé)任勝于能力》的視頻講座，使我受益非淺，其講座運用了通俗易懂的語言，經(jīng)典的案例，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗，也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的了解：責(zé)任是對自己所負使命的忠誠和信守，責(zé)任是對自己工作的出色完成，責(zé)任是忘我的堅守，責(zé)任是人性的代價，責(zé)任是一種使命。

“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。記得看過一個電視專題片，侯先生談起自已的父親侯寶林大師對他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當(dāng)時由于受到?jīng)_擊，被分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時不理解，就問他的父親，他的父親回答他“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。這個故事說明這樣一個道理，只有負責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動的，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。通過在物流實習(xí)的這段時間，使我深刻認(rèn)識到，煙草行業(yè)的工作事無大小，無論任何人在何種崗位都是很重要的。這就更需要大家為這個大家庭付出自己的一份責(zé)任心。

有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負責(zé)，更是對自己的不負責(zé)。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。

“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。煙草行業(yè)面對的是廣大客戶，客戶是我們的效益源泉，“客戶是我們的衣食父母”，我們的價值要通過零售客戶的勞動來實現(xiàn)。如何爭取市場，贏取并長久的留住客戶，建立、維持高度的客戶忠誠和優(yōu)良的客戶關(guān)系。這就要求我們在日常工作中必須要樹立“與客戶共創(chuàng)成功”的觀念，轉(zhuǎn)換原有的舊觀念、提高服務(wù)意識，注重人性化管理，真正做到對客戶負責(zé)，最終達到與客戶共創(chuàng)成功。

一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。

責(zé)任即榮譽，為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。為了使我們的企業(yè)能夠健康、快速的發(fā)展，我們每個員工在完善、提高個人素質(zhì)的同時都應(yīng)當(dāng)牢牢記?。骸柏?zé)任勝于能力！”服務(wù)于企業(yè)的每一位員工都應(yīng)該銘記自己的責(zé)任，在自己的崗位上真正盡到自己的職責(zé)。要知道：對履行職責(zé)的最大回報就是，敢于承擔(dān)責(zé)任的員工將被賦予更大的責(zé)任和命，因為，只有這樣的員工才真正值得信任，才能真正擔(dān)當(dāng)起企業(yè)賦予他的責(zé)任。讓我們做一名勤奮、有責(zé)任感的員工，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出輝煌的成績。

第三篇：責(zé)任勝于能力觀后感

《責(zé)任勝于能力》

2011年11月1日，有幸觀看了楊宗華的《責(zé)任勝于能力》視頻教學(xué)。說實話，整整3個小時的課程，輕松幽默，案例豐富的演講讓我感觸還是很深的。其中有兩句話感觸很深；對我的思想有較大影響。

楊老師在講上海浦東機場和韓國首爾機場競爭亞洲客源中轉(zhuǎn)樞紐的地位時失利的案例時，我心里是很震撼的，我也在想為何一個分裂出來的南朝鮮—韓國，這樣一個彈丸之地，居然能“打敗”中國，取得這樣一個對國內(nèi)經(jīng)濟推進和繁榮有莫大利益的地位，他們的綜合實力和硬件條件都是不如我們中國的，我們就輸在軟件上！我們的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。哪怕是一個平凡的行李運送員或者司機?！耙?/p>

個人行為的垃圾是由思維的垃圾造成的；改變行為，先要改變思維?！薄翱次覀冇檬裁礃拥膽B(tài)度面對平凡的崗位”。我也許是平凡的一個人，但是我干的事情就不是平凡的事，這樣的思想能決定一個團隊的戰(zhàn)斗力，能影響這個團隊的感染力。我需要做的就是在相對平凡的崗位上，尊重并熱愛自己的崗位，提高自己的工作效率和價值。

其次，楊老師還有一句話我也特別喜歡：“責(zé)權(quán)利是相互匹配的，要想在單位獲得足夠的權(quán)和利，就看你能承擔(dān)多大的責(zé)任?！?這句話顛覆了我之前的工作思想和處事原則。我們既要想獲得更高的薪資待遇，想要獲得一定的特殊待遇和權(quán)利，但是卻遇事就躲，遇難就怯，那要達到那樣的愿望就是天方夜譚，癡人說夢了。所以，想要加薪和晉升，現(xiàn)在就要比別人多干一點，多承擔(dān)點責(zé)任；甚至哪怕是跟自己本職工作不太相關(guān)的事情，也可以做，權(quán)當(dāng)是學(xué)習(xí)業(yè)余知識，增加一份工作經(jīng)驗。每個人想要改變工作和生活環(huán)境，就要先從改變自己來改變，這確實才是最直接的方式。我相當(dāng)認(rèn)可。

非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能給予我們這樣的學(xué)習(xí)機會，我相信只要我們的思想改變了，我們的工作方式和態(tài)度就能有更好的優(yōu)化和改善。希望這樣的視頻教學(xué)能多多益善，能豐富我們的內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容。

第四篇：〈〈責(zé)任勝于能力〉〉觀后感

〈〈責(zé)任勝于能力〉〉觀后感

最近公司領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)觀看，由楊宗華教授主講的系列講座〈〈責(zé)任勝于能力〉〉。講座中楊教授運用通俗的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了責(zé)任的有無，直接決定事物成敗的觀點。我是一名剛剛?cè)肼毜膯T工，我一直在為自己的能力不及他人而傷心自悲。在當(dāng)今的社會上，學(xué)歷比我高，能力比我強的人太多太多??“責(zé)任勝于能力，你不能改變環(huán)境，你唯一可以改變的只有自己。”楊教授的話在我心里產(chǎn)生強烈的振動。

責(zé)任勝于能力，責(zé)任越大，提升能力的空間才能越大，責(zé)任是能力中的核心能力；“愛出者愛返，福往者福來”。弱者逃避責(zé)任，強者承擔(dān)責(zé)任；責(zé)任是一個人做事的基本準(zhǔn)則。只有負責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員。一個人本領(lǐng)再大，能力再強，如果他不愿意付出努力，不愿意承擔(dān)責(zé)任，也就不會為企業(yè)創(chuàng)造價值，而一個愿意承擔(dān)責(zé)任，愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能出色的完成任務(wù)；責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人。只有履行職責(zé)才能展現(xiàn)最大價值。責(zé)任可以改變工作的態(tài)度，而對工作的態(tài)度，決定你的工作成績。

許三多精神，就是一種負責(zé)任的精神，就是不拋棄，不放棄，就是自己與自己較量。人最大的敵人是自己，人只有先戰(zhàn)勝自己，才能戰(zhàn)勝對手，戰(zhàn)勝一切困難。昨日已成過去，明天還是未知數(shù)，只有今天才最真實。我們所擁有一切力量，就是現(xiàn)在的力量。“在本位，盡本分?！必?zé)任能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，精力充沛地投入到工作中去，并能最大限度地發(fā)揮自己的潛能。責(zé)任讓人堅強，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解。責(zé)任心做事，感恩心做人。在視頻中楊教授提出一個很現(xiàn)實問題，他說，十個人可能有十個人在領(lǐng)工資時，不會對老板說謝謝，原因是大多數(shù)人都認(rèn)為，老板給自己發(fā)工資是理所當(dāng)然。他精辟的點出“感恩”的反義詞是“理所當(dāng)然”。試想，如果沒有一個讓我們發(fā)揮才能的舞臺，又如何成就我們的事業(yè)、創(chuàng)造我們的業(yè)績、展現(xiàn)我們的能力。其實，我們從工作中所獲得的一切，所享受的一切，都不是平白無故的，而是由許多人共同創(chuàng)造的結(jié)果。很多學(xué)歷甚至能力都不如我們的人，最終能獲得成功，得到提升，往往只是因為他們比我們，更懂得感恩，從而更自覺的工作。一個懂得感恩并知恩圖報的人，才是天底下最聰明的人。把公司當(dāng)成自己的家，公司也自然最欣賞、最需要這樣的人。

感恩是一種積極的生存動力，當(dāng)你心有不甘時，感恩讓你快樂的奔向成功；感恩是一種

心態(tài)，是一種強者勇往直前的銳氣，更是弱者百折不撓的人生攻略。有感恩才能有責(zé)任，學(xué)會感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)，成功不是一種機會，而是一種選擇，學(xué)會感恩，選擇責(zé)任。

責(zé)任心好比計算機中的防火墻，它不只是被動的等計算機中了病毒后去殺毒，因為那樣可能會損害到有價值的文件，而是主動地把可能帶來病毒的東西阻止在外。有人曾這樣說過：“責(zé)任通常分為兩種：一種淡如清茶，倒一杯是一杯，永遠是被動；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠是主動。”我們要做啤酒，要主動去搭建防火墻。

一個人可以不偉大，可以不富有，可以沒有才華，可以沒有能力，但不可以沒有責(zé)任心。任何時候，我們不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己的希望與追求；扛著它，就會不斷為自己創(chuàng)造成功的機會。

感謝公司為我提供的工作環(huán)境，讓我有一個施展才華的空間；感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我提升能力的培訓(xùn)，讓我充分的挖掘自己的價值。責(zé)任勝于能力，思想上的醒覺必將指引行動上的轉(zhuǎn)變，我將努力使自己成為一個擅長履行責(zé)任的人，做一個對自己人生負責(zé)的人。

世界上沒有快樂的地方，只有快樂的人。成功的方法大家都知道，但只有成功者去做了。成功的因素百分之百是內(nèi)因。

2010-6-13

第五篇：《責(zé)任勝于能力》觀后感

建立自我追求無我——《責(zé)任勝于能力》觀后感

責(zé)任是寬容心

責(zé)任是感恩心

責(zé)任是勇敢的心

責(zé)任更是一種愛心

一直很崇敬李嘉誠先生，李嘉誠先生在一次談到自己商場人生的時候說到，“我人生在生意場上，滄海六十年來的追求就是建立自我，追求無我”。我個人理解李嘉誠先生的這句人生總結(jié)“建立自我，追求無我”，它是一種無上的社會責(zé)任感，更是一種超越自我的愛心體現(xiàn)。

前兩天，在公司組織的培訓(xùn)課程，觀看學(xué)習(xí)國際注冊管理咨詢師楊宗華教授《責(zé)任勝于能力》的講課中再一次深刻理解了李嘉誠先生能成就大事業(yè)，是源于一顆負有無上責(zé)任感、至善愛心的心靈，我想作為普通人，如果都能擁有一顆這樣的心靈，那么小到家庭和睦，大到企業(yè)繁榮發(fā)展，乃至社會安定和進步都將是一種有力保障。

細細想來，責(zé)任到底是什么？“建立自我，經(jīng)營無我”的精神境界是與生俱來的嗎？

說到這里，我想從一個人的幼年到成年成長的歷程來說起，一個人小的時候會受到父母的呵護和包容，不管做了多大的錯事，父母總是以寬容的心去教導(dǎo)，因為父母會把自己未懂事孩子所犯錯誤的責(zé)任

承擔(dān)下來，認(rèn)為是自己沒有教導(dǎo)好，所以從幼兒時期我們懵懵懂懂的受到了父母關(guān)于責(zé)任的第一次教育——責(zé)任需要一顆寬容心。

當(dāng)我們逐漸長大，身體的強壯和思維的成熟，讓我們不斷反思我們存在的原因，我們首先會感激父母的生養(yǎng)之恩，教導(dǎo)之恩，所以我們未曾察覺這就是責(zé)任的第二課——感恩是一種人性的責(zé)任感。（就像楊宗華教授講述關(guān)于“感恩的心”背后的故事，這首歌的作詞者在意識到自己的母親是如何以寬容的心呵護、養(yǎng)育了自己的時候，人性中的這種責(zé)任喚起了心靈的感激之情）

而當(dāng)我們的心靈逐漸成熟、人格趨于穩(wěn)定、價值觀建立、獨立的時候，我們多數(shù)會以寬容之心待人，感恩之心善人，這個時期的人，當(dāng)遇到問題或困難時，就像電視劇人物李云龍所說“狹路相逢，勇者勝”，這是一種氣魄，更是一種責(zé)任感。記得看過一部影片《勇敢的心》，主人公威廉·華萊士即將要結(jié)婚的時候，妻子被當(dāng)時統(tǒng)治蘇格蘭的英軍無理搶去，并慘遭殺害，華萊士無以復(fù)加的憤怒終于爆發(fā)，從此帶領(lǐng)著蘇格蘭民眾開始了反抗英軍統(tǒng)治的豪邁壯舉。如果劇中的華萊士像普通的民眾一樣，受到英軍無理，甚至是無情的壓迫時，依然逆來順受，不敢反抗，那蘇格蘭人民仍然會過著水深火熱被壓迫的生活。所以在人性的責(zé)任感中具有勇敢的心的人才能真正“建立自我”，成就自己的事業(yè)。

其實，我想常人與偉人的能力差距并非是不可跨越的，偉人之所以偉大，在我看來用《責(zé)任勝于能力》的精髓可以詮釋。我國北宋時期的政治家、文學(xué)家范仲淹常以天下為己任，有敢于直諫之名，“先

天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的政治思想，近千年來，這句格言一直影響、教育著后人。偉大領(lǐng)袖毛主席為了解放全中國的勞苦大眾，肩負起革命的重擔(dān)，不屈不撓，最終解放了全中國，讓勞苦大眾翻身做了主人。李嘉誠用超越自我的博愛之心和無上的社會責(zé)任感作為人生終極目標(biāo)，最終成就了非凡事業(yè)。在他們的身上看到的責(zé)任更多的是源自他們的人生價值觀，是一種博愛，也是一種追求無我的境界。

任何事都是說起來容易，做起來難，但是我想不管是生活中還是工作中，只要時時刻刻懷著一顆寬容心、感恩心、勇敢的心和博愛的心去對待每一件事、每一個人，就一定會體現(xiàn)出自己的人生價值，為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。