第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高用人公信度交心談心活動(dòng)總結(jié)

高度重視,認(rèn)真開展了交心談心活動(dòng),圓滿完成各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將各種活動(dòng)情況匯報(bào)如下:

高度重視

鎮(zhèn)黨委十分重視交心談心工作,在接到通知后,對(duì)此進(jìn)行了專題研究,并召開了全體干部職工參加的動(dòng)員大會(huì),傳達(dá)了文件精神,對(duì)鎮(zhèn)的交心談心工作進(jìn)行了安排部署。成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任和分工，并對(duì)如何做好談心工作，提出了要求。

主

要做法

（一）明確責(zé)任。為保證談心活動(dòng)取得實(shí)效，談心活動(dòng)前，談話人認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)被談對(duì)象說出真話、實(shí)話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。由于班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨委書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。未存在影響團(tuán)結(jié)和影響發(fā)展的矛盾問題。

（二）形式多樣。在談心活動(dòng)過程中，鎮(zhèn)不僅高質(zhì)量完成了“規(guī)定動(dòng)作”，還創(chuàng)新了“自選動(dòng)作”，使談心活動(dòng)呈現(xiàn)出多樣的形式。如“五談五真五促進(jìn)”（即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管主要領(lǐng)導(dǎo)必談、單位領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談；通過講真話、用真心、動(dòng)真情、求真知、要真改，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)、促進(jìn)思想作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)一步提高，使談心活動(dòng)取得了實(shí)效，談出了干勁，談出了團(tuán)結(jié)。

三、效果明顯。

一是通過開展談心活動(dòng)，各級(jí)黨組織進(jìn)一步貫徹了鄧小平理論和“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，加深了全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員在各自行業(yè)中樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要性的認(rèn)識(shí)。二是通過開展談心活動(dòng)，強(qiáng)化了各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)。各級(jí)黨組織書記都能夠認(rèn)識(shí)到抓好班子是關(guān)鍵，在班子當(dāng)中能夠注意協(xié)調(diào)好各成員之間的關(guān)系。在抓好班子建設(shè)的同時(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，抓好現(xiàn)有黨員的教育管理，并發(fā)揮他們?cè)诟黜?xiàng)工作中的先鋒模范作用。三是通過開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己是一名黨員，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。在工作任務(wù)重的時(shí)候，能夠顧大局、識(shí)大體，主動(dòng)為事業(yè)發(fā)展，為人民群眾排擾解難。四是通過開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步掌握了黨員的思想動(dòng)態(tài)和了解了黨建工作中存在的問題。五是通過開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨群干群關(guān)系。在談心活動(dòng)中，各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)。各級(jí)黨支部書記認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)黨員說真話、說實(shí)話，使廣大黨員提出了過去不愿提，不便提的意見。各級(jí)黨員干部在談心中做到與人為善、坦誠(chéng)相待，做到溝通感情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做到互相提醒、共同進(jìn)步，做到找準(zhǔn)問題，形成共識(shí)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)黨群關(guān)系。

四、落實(shí)整改措施

1、對(duì)交心談心活動(dòng)涉及的問題及意見建議，鎮(zhèn)黨委近期將召開專題會(huì)議進(jìn)行研究。

2、對(duì)交心談心活動(dòng)收集到的問題，能及時(shí)解決的及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的，耐心說明解釋，并報(bào)相關(guān)部門尋求支持。

五、下一步打算

鎮(zhèn)下一部將進(jìn)一步做好交心談心活動(dòng)，使之常態(tài)化。充分聽取廣大干部群眾的意見和建議。通過交心談心，查問題找原因，進(jìn)一步健全完善選人用人工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。

中共委員會(huì)

二0一二年五月

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高用人公信度交心談心活動(dòng)總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高用人公信度交心談心活動(dòng)

總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高用人公信度交心談心活動(dòng)總結(jié) 高度重視,認(rèn)真開展了交心談心活動(dòng),圓滿完成各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將各種活動(dòng)情況匯報(bào)如下: 高度重視

鎮(zhèn)黨委十分重視交心談心工作,在接到通知后,對(duì)此進(jìn)行了專題研究,并召開了全體干部職工參加的動(dòng)員大會(huì),傳達(dá)了文件精神,對(duì)鎮(zhèn)的交心談心工作進(jìn)行了安排部署。成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任和分工，并對(duì)如何做好談心工作，提出了要求。主要做法

明確責(zé)任。為保證談心活動(dòng)取得實(shí)效，談心活動(dòng)前，談話人認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)被談對(duì)象說出真話、實(shí)話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。由于班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨委書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。未存在影響團(tuán)結(jié)和影響發(fā)展的矛盾問題。形式多樣。在談心活動(dòng)過程中，鎮(zhèn)不僅高質(zhì)量完成了“規(guī)定動(dòng)作”，還創(chuàng)新了“自選動(dòng)作”，使談心活動(dòng)呈現(xiàn)出多樣的形式。如“五談五真五促進(jìn)”（即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管主要領(lǐng)導(dǎo)必談、單位領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談；通過講真話、用真心、動(dòng)真情、求真知、要真改，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)、促進(jìn)思想作風(fēng)進(jìn)

一步改進(jìn)、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)一步提高，使談心活動(dòng)取得了實(shí)效，談出了干勁，談出了團(tuán)結(jié)。

三、效果明顯。

一是通過開展談心活動(dòng)，各級(jí)黨組織進(jìn)一步貫徹了鄧小平理論和“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，加深了全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員在各自行業(yè)中樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要性的認(rèn)識(shí)。二是通過開展談心活動(dòng)，強(qiáng)化了各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)。各級(jí)黨組織書記都能夠認(rèn)識(shí)到抓好班子是關(guān)鍵，在班子當(dāng)中能夠注意協(xié)調(diào)好各成員之間的關(guān)系。在抓好班子建設(shè)的同時(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，抓好現(xiàn)有黨員的教育管理，并發(fā)揮他們?cè)诟黜?xiàng)工作中的先鋒模范作用。三是通過開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己是一名黨員，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。在工作任務(wù)重的時(shí)候，能夠顧大局、識(shí)

大體，主動(dòng)為事業(yè)發(fā)展，為人民群眾排擾解難。四是通過開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步掌握了黨員的思想動(dòng)態(tài)和了解了黨建工作中存在的問題。五是通過開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨群干群關(guān)系。在談心活動(dòng)中，各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)。各級(jí)黨支部書記認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)黨員說真話、說實(shí)話，使廣大黨員提出了過去不愿提，不便提的意見。各級(jí)黨員干部在談心中做到與人為善、坦誠(chéng)相待，做到溝通感情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做到互相提醒、共同進(jìn)步，做到找準(zhǔn)問題，形成共識(shí)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)黨群關(guān)系。

四、落實(shí)整改措施

1、對(duì)交心談心活動(dòng)涉及的問題及意見建議，鎮(zhèn)黨委近期將召開專題會(huì)議進(jìn)行研究。

2、對(duì)交心談心活動(dòng)收集到的問題，能及時(shí)解決的及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的，耐心說明解釋，并報(bào)相關(guān)部門尋求支持。

五、下一步打算

鎮(zhèn)下一部將進(jìn)一步做好交心談心活動(dòng)，使之常態(tài)化。充分聽取廣大干部群眾的意見和建議。通過交心談心，查問題找原因，進(jìn)一步健全完善選人用人工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。中共委員會(huì) 年五月

第三篇：提高選人用人公信度交心談心活動(dòng)情況匯報(bào)

省**局選人用人公信度交心談心活動(dòng)

情況匯報(bào)

根據(jù)省委組織部《關(guān)于開展提高選人用人公信度交心談心活動(dòng)的通知》（鄂組通[2012]40號(hào)）的安排部署，我局高度重視，廣泛開展形式多樣的談心交心活動(dòng)，通過談心談?wù)J識(shí)，交心交共識(shí)，真正在全局上下形成了共解難題、共創(chuàng)業(yè)績(jī)、共謀發(fā)展的工作合力?，F(xiàn)將活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一高度重視、啟動(dòng)迅速。局黨委非常重視“談心交心”活動(dòng)，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了專題研究和安排部署。成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任和分工。局黨委對(duì)組織搞好談心活動(dòng)，提出了“三個(gè)必談”要求，即黨委主要負(fù)責(zé)人與黨委班子成員必談、黨委班子成員與科室主要負(fù)責(zé)人必談、支部書記與黨員必談、真正達(dá)到談心態(tài)度誠(chéng)、對(duì)象廣、形式活、內(nèi)容深、效果實(shí)的要求。

二嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、確保實(shí)效。交心談心主要采取“一對(duì)一”、“一對(duì)多”，“面對(duì)面”三種形式，強(qiáng)調(diào)“四要四有”標(biāo)準(zhǔn)，做好“四個(gè)明確”?；顒?dòng)強(qiáng)調(diào)談心交心要事前預(yù)約，有準(zhǔn)備地談；要平等交流，有誠(chéng)意地談；要抓住問題，有針對(duì)性地談；要把握實(shí)質(zhì)，有深度地談。談心活動(dòng)前，黨委主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)干部職工說出真話、實(shí)話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。三緊扣主題、做好結(jié)合。緊緊圍繞“提高選人用人公信度”這一主題，認(rèn)真聽取職工對(duì)本單位用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的意見建議。同時(shí)，又緊扣當(dāng)前工作實(shí)際，與正在開展的“1+1”心連心雙聯(lián)雙促、保持黨的純潔性等活動(dòng)聯(lián)系起來，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)結(jié)合”，做好“四個(gè)務(wù)必”。結(jié)合我局發(fā)展中存在的突出問題談心；結(jié)合職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題談心；結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾之間存在的誤會(huì)和矛盾談心；結(jié)合加強(qiáng)基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部職工隊(duì)伍建設(shè)、選人用人等方面的意見和建議交心談心。務(wù)必誠(chéng)心談出自己的真實(shí)想法；務(wù)必真心聽取別人對(duì)自己的批評(píng)意見；務(wù)必虛心采納他人的合理建議；務(wù)必用心改進(jìn)自身工作、學(xué)習(xí)及生活中存在的不足。使談心觸及思想、觸及靈魂，形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進(jìn)步的良好氛圍和風(fēng)氣。

四注重化解、集思廣義。在談話過程中，我們注重廣泛征求意見，充分尊重職工意見，特別是干部群眾對(duì)提高選人用人公信度的積極意見和建議。同時(shí)又利用此次交心談心活動(dòng)，有針對(duì)性地對(duì)不合理訴求做了深入細(xì)致的思想政治工作，及時(shí)處理和化解各類矛盾，理順情緒。目前，根據(jù)職工各類意見建議，經(jīng)梳理和歸納主要集中在：一是希望上級(jí)主管部門加大我局干部提拔使用的力度，避免干部長(zhǎng)期得不到提拔造成工作積極性受損的情況出現(xiàn)。二是希望上級(jí)黨委將我局干部納入全市干部系統(tǒng)進(jìn)行考察選拔。三是希望上級(jí)黨委加大我局干部對(duì)外交流力度，安排一批年輕優(yōu)秀干部到“三個(gè)一線”和中心工作進(jìn)行掛職鍛煉。

五落實(shí)整改、完善機(jī)制。針對(duì)交心談心活動(dòng)中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議進(jìn)行研究，對(duì)力所能及的盡快解決，不能馬上解決的，進(jìn)行耐心說明和解釋，并報(bào)上級(jí)主管部門尋求支持。為將交心談心活動(dòng)常態(tài)化，推動(dòng)干部職工交心談心活動(dòng)持久深入開展，我們不斷完善《**局黨員談心談話制度》、《**局廉政談話制度》等制度，通過制度建設(shè)，我局選人用人工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制得到進(jìn)一步增強(qiáng)，干部選人科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提高。

第四篇：提高選人用人公信度交心談心活動(dòng)情況匯報(bào)

提高選人用人公信度交心談心活動(dòng)情況匯報(bào)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)組織部門監(jiān)督工作座談會(huì)精神和省委常委會(huì)關(guān)于提高選人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之風(fēng)，根據(jù)省委組織部《關(guān)于開展提高選人用人公信度交心談心活動(dòng)的通知》（*組通[2012]40號(hào)）文件精神，我單位高度重視，認(rèn)真組織開展了與本單位全體干部職工交心談心活動(dòng)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、單位黨組及行政領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視“談心交心”工作，在接到通知后，黨組對(duì)此工作進(jìn)行了專題研究，并召開了由全體干部職工參加的動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)了文件的精神，對(duì)我單位的“談心交心”活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。并成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任和分工，并對(duì)如何組織搞好談心活動(dòng)，提出了談心要求。

二、主要內(nèi)容和做法

（一）明確責(zé)任，確定談話層面

本單位交心談心的方式和層面包括：集中談話和個(gè)別談話相結(jié)合；單位黨組主要負(fù)責(zé)人與每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行個(gè)別交心談心；黨組班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人和干部進(jìn)行個(gè)別交心談心；各科室負(fù)責(zé)人與科室干部交心談心。交心談心活動(dòng)確保不漏一人，實(shí)現(xiàn)干部職工全覆蓋目標(biāo)。

（二）內(nèi)容廣泛，措施得當(dāng)

我單位圍繞“交流思想、增進(jìn)了解”、“廣納意見、擴(kuò)大民主”、“查找問題、改進(jìn)工作”的目標(biāo)要求，積極開展交心談心活動(dòng)。第一是宣傳中央、省委關(guān)于整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的精神以及本單位黨組在整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度工作中的主要做法。第二是提取干部職工對(duì)本單位整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度工作的意見建議。第三是了解干部職工的思想狀況，及時(shí)化解矛盾，理順情緒。談心地點(diǎn)一般設(shè)在會(huì)議室。

（三）認(rèn)真開展、注重實(shí)效

在活動(dòng)開展過程中，注重交心談心的真實(shí)性、注重談心內(nèi)容的深刻性、注重交心談心起風(fēng)的和諧性，使交心談心活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。

三、收到的主要工作意見和建議

一是希望上級(jí)主管部門加大***干部提拔使用的力度，避免干部長(zhǎng)期得不到提拔造成工作積極性受損的情況出現(xiàn)。二是希望上級(jí)部門重視***干部對(duì)外交流使用，與其他單位交流鍛煉。三是***涉及的***工作點(diǎn)多面廣，人手緊張，應(yīng)該適當(dāng)補(bǔ)充編制和人員。

四、落實(shí)整改措施

1、對(duì)交心談心活動(dòng)中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議，進(jìn)行研究。

2、在交心談心過程中對(duì)收集到的問題，力所能及的就盡快解決，不能馬上解決的，進(jìn)行耐心說明和解釋，并報(bào)上級(jí)主管部門尋求支持。

五、下一步工作計(jì)劃

***下一步將進(jìn)一步開展好干部職工交心談心活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)與班子成員和干部自動(dòng)交心談心，并將交心談心活動(dòng)常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見和建議。通過交心談心，查問題找原因，進(jìn)一步健全完善選人用人工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，不斷提高干部選人科學(xué)化、規(guī)范化水平。

************* 201*年*月22日

第五篇：開展提高選人用人公信度交心談心活動(dòng)活動(dòng)匯報(bào)

開展提高選人用人公信度談心談話活動(dòng)活動(dòng)的匯報(bào)

根據(jù)省委組織部《關(guān)于開展提高選人用人公信度交心談心活動(dòng)的通知》（鄂組通【2012】40號(hào)）和XX文件精神的要求，結(jié)合我辦實(shí)際情況，經(jīng)辦事處黨委研究決定，從5月14至20日，在全辦范圍內(nèi)開展提高選人用人公信度交心談心活動(dòng)，談話采取“一對(duì)一”、“面對(duì)面”的方式進(jìn)行，由辦事處黨委書記、人大聯(lián)絡(luò)處主任XX同志與辦事處班子成員進(jìn)行談心談話，班子成員與其分管科室的機(jī)關(guān)干部進(jìn)行談心談話，對(duì)于這次談心談話活動(dòng)，我辦領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視、認(rèn)真組織、精心策劃、扎實(shí)開展。現(xiàn)將活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一是高度重視，廣泛宣傳政策法規(guī)。此次交心談心活動(dòng)要求全辦機(jī)關(guān)干部將本次活動(dòng)與當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、黨的純潔性教育活動(dòng)緊密結(jié)合起來，高度重視、認(rèn)真實(shí)施。在談話過程中辦事處黨委書記、人大聯(lián)絡(luò)處主任XX同志廣泛宣傳中央、省、XX市以及我市關(guān)于整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的精神和我辦黨委在整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度工作中的主要做法，并對(duì)近年來中央、中組部出臺(tái)的“一法、一綱要、三條例、十一個(gè)法規(guī)性文件”、干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度以及省、市制定出臺(tái)的有關(guān)干部選任的規(guī)定、政策和紀(jì)律做了詳細(xì)的解讀。要求黨組成員和全體機(jī)關(guān)干部都要嚴(yán)格執(zhí)行并對(duì)干部選拔

任用工作進(jìn)行監(jiān)督。

二是注重化解，廣泛凝聚干部思想。在交心談心活動(dòng)過程中，我辦結(jié)合2011干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”的要求，注重廣泛征求意見，充分尊重民意，特別是干部對(duì)提高選人用人公信度的積極意見和建議。有針對(duì)性地對(duì)不合理訴求做了深入細(xì)致的思想政治工作，及時(shí)處理和化解了各類矛盾，維護(hù)了干部群眾的合法權(quán)益，保障了干部群眾的民主權(quán)利，切實(shí)提高廣大干部群眾的滿意度和選人用人公信度。

三是及時(shí)梳理，認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)成效。通過開展談心談話活動(dòng)，充分掌握了機(jī)關(guān)干部對(duì)選人用人工作滿意度的看法和訴求，通過梳理和歸納，共收集了大家對(duì)干部選拔任用工作的積極意見和建議，并原汁原味地反饋在反映此次活動(dòng)的匯報(bào)材料中。通過此次活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)了機(jī)關(guān)干部參與組織人事監(jiān)督工作的積極性，在提高選人用人公信度上取得了一定成效。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人原則，進(jìn)一步提高廣大干部工作的積極性。

此次交心談心活動(dòng)，全辦機(jī)關(guān)干部集思廣益、暢所欲言，對(duì)選人用人提出以下幾點(diǎn)建議：

一、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t選人用人。注重選拔講黨性、重品行、作表率的干部。在選人用人上，要把堅(jiān)定中國(guó)特色

社會(huì)主義道路、堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確的政績(jī)觀、體現(xiàn)社會(huì)主義榮辱觀的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，把善于推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)的各類優(yōu)秀人才選拔出來，安排到急需的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，是我們選人用人的工作標(biāo)準(zhǔn)，牢牢把握這一導(dǎo)向，在“四化”方針的指引下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，解放思想，進(jìn)一步更新選人用人的觀念，拓寬選人用人渠道，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，全面推行“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選拔原則，真正培養(yǎng)和選拔一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀年輕干部到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上去，為干部隊(duì)伍增添了新生力量和新鮮血液，始終保持領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的生機(jī)活力。

二、堅(jiān)持崇尚實(shí)干的原則選人用人。注重選拔真抓實(shí)干、埋頭苦干的干部。大力倡導(dǎo)重實(shí)干，辦實(shí)事的作風(fēng)，把那些想干事、能干事、會(huì)干事、干成事、講奉獻(xiàn)、不張揚(yáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來。堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、崇尚實(shí)干的選人用人導(dǎo)向是提高選人用人公信度的關(guān)鍵，是黨員群眾對(duì)選人用人滿意度評(píng)價(jià)的重要尺度。為此，在選人用人上，只有樹立“注重實(shí)績(jī)、崇尚實(shí)干”的導(dǎo)向，引導(dǎo)各級(jí)干部想干事、真干事、干成事，進(jìn)一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系，才能真正把那些政治素質(zhì)過硬、崇尚實(shí)干、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，適時(shí)地選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上。

三、堅(jiān)持重視基層的原則選人用人。注重選拔扎根基層，艱苦奮斗的干部。將選人用人的眼光更多的投向基層，鼓勵(lì)年輕干部到基層一線和條件艱苦的地方去鍛煉成長(zhǎng)，又要優(yōu)先提拔和重用那些安心基層、扎根基層、建設(shè)基層的干部。堅(jiān)持重實(shí)踐，打基礎(chǔ)，探索建立“走下去、”“選上來”、“廣交流”的干部選人用人機(jī)制。一是選派一批機(jī)關(guān)干部到基層和艱苦環(huán)境鍛煉。近幾年，一大批學(xué)歷高的年輕干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，既給干部隊(duì)伍增添了活力，又帶來了機(jī)關(guān)干部來源和經(jīng)歷相對(duì)單一的新問題。選派干部特別是年輕干部到條件艱苦、情況復(fù)雜的基層一線鍛煉，有利砥礪品質(zhì)、磨練意志、鍛煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中增進(jìn)與人民群眾的感情?；鶎邮歉刹垮憻挸砷L(zhǎng)的大熔爐，又是干部的重要來源。重視基層、關(guān)心基層，不僅要積極引導(dǎo)干部扎根基層，在基層鍛煉成長(zhǎng)，而且要注意選拔基層干部到上級(jí)機(jī)關(guān)工作，實(shí)現(xiàn)上下交流，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍活力。二是拓寬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部交流渠道。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求選人用人，以更加開闊的境界謀劃干部工作，從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全局推進(jìn)干部交流。

四、堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則選人用人。注重選拔為官一任造福一方百姓，群眾滿意的干部。堅(jiān)持把群眾滿意、不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、愛戴不愛戴、公認(rèn)不公認(rèn)作為重要標(biāo)準(zhǔn)，選拔一批為群眾謀利益辦實(shí)事、口碑好、品行高、講正氣、公認(rèn)度高的干部到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上。只要樹立科學(xué)的選人用人導(dǎo)向，就能提高選人用人的公信度，就能較好地激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

班子踐行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。在考察干部時(shí)要發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)把干部作風(fēng)關(guān)。不能只看他說了什么，更要看他做了什么；不僅只看他做了什么，更要看他做成了什么；讓崇尚實(shí)干、做出實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用，用科學(xué)的選人用人制度來保證不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。應(yīng)建立健全了激勵(lì)保障機(jī)制,我辦60后的中層干部較多，常年在基層一線工作，勞苦功高，但受限于單位領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)，辛苦工作20多年，大多數(shù)人政治待遇上沒有改善，建議在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予這些干部享受副科級(jí)待遇（不任實(shí)職），使他們更有工作積極性和創(chuàng)新力，為我辦培養(yǎng)打造成一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、能力強(qiáng)的奮發(fā)有為、追求卓越的干部隊(duì)伍，為“和諧XX”的建設(shè)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

中共XX辦事處

2012-5-23