第一篇：一辯 青年成才,責(zé)任比能力更重要

青年成才，責(zé)任比能力更重要

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、對方辯友、主持人，大家好！

今天我方的觀點(diǎn)是：青年成才，責(zé)任比能力更重要。

首先，我先明確一下我方辯題中的幾個概念。

青年成才的標(biāo)準(zhǔn)何在，人才學(xué)專家王通訊給人才定義為：對社會發(fā)展和人類進(jìn)步做出創(chuàng)造和貢獻(xiàn)的德才兼?zhèn)涞娜恕＿@個定義告訴我們：

一、人才是對社會發(fā)展和人類進(jìn)步去促進(jìn)作用的；

二、必需承擔(dān)與歷史發(fā)展的必然性相符合的責(zé)任；

三、相對于其他人而言，必須是相對地做出更多創(chuàng)造性勞動。責(zé)任指歷史發(fā)展過程中，時代賦予人們的歷史使命和任務(wù)。能力指人們認(rèn)識世界和改造世界的水平和層次。以下從三方面來論證我方觀點(diǎn)。

一、馬克思主義哲學(xué)觀點(diǎn)告訴我們，主觀能動性和客觀條件物質(zhì)性是對立統(tǒng)一的，主觀必需服從與客觀；物質(zhì)決定意識，意識具有能動作用。能力是青年成才所必需的主觀條件，而責(zé)任是客觀條件，責(zé)任決定能力。如果一個人有責(zé)任心，那么他是可以培養(yǎng)自己的能力；而一個沒有責(zé)任心的人，即使很有能力，也很難培養(yǎng)自己的責(zé)任心，故做不成大事。

二、責(zé)任比能力更重要，并不是能力不重要，而是能力永遠(yuǎn)乘載于責(zé)任。古人云：才者得之資也，得者才之帥也。是說：才能是德行的資本，但德行是才能的統(tǒng)帥。責(zé)任和能力是一個統(tǒng)與一物的兩面，只有相輔相成才能相得益彰。青年成才過程中，責(zé)任在先，能力在后，能力必須由責(zé)任來引導(dǎo)，能力永遠(yuǎn)都由責(zé)任來承載。沒有責(zé)任，哪來“全球第一CEO”杰克.韋爾奇的帶領(lǐng)下的充滿朝氣、富有生機(jī)的企業(yè)巨頭通用電氣；沒有責(zé)任，哪來美籍華裔建筑大師貝聿銘征服了巴黎的盧浮宮的擴(kuò)建設(shè)計(jì)；沒有責(zé)任，哪來中華民族繁榮富強(qiáng)的今天。

三、責(zé)任比能力更重要是因?yàn)?，能力可以讓你勝任工作，而?zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡，最大程度的實(shí)現(xiàn)人生價值，從而為社會做出更大的貢獻(xiàn)。阿根廷作家科爾頓說過：人生中只有一種追求，就是對責(zé)任的追求。一個具有高度責(zé)任感的人能夠?qū)⒆约旱木駹顟B(tài)調(diào)整到最佳，全身心的投入到工作當(dāng)中，從而將自己的潛能發(fā)揮到極致，最大程度地體現(xiàn)出人生價值。最美司機(jī)吳斌，就完美的詮釋了責(zé)任于擔(dān)當(dāng)。面對突如其來的災(zāi)難，是強(qiáng)烈的社會責(zé)任感驅(qū)使他強(qiáng)忍劇痛，換擋剎車將車子靠邊停好，并不忘打開雙跳燈提醒后方車輛，拯救了全車乘客。

綜上所述，我方堅(jiān)持認(rèn)為：青年成才，責(zé)任比能力更重要。

第二篇：青年成才責(zé)任比能力更重要

青年成才，責(zé)任更重要

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、對方辯友、主持人，大家好！

今天我方的觀點(diǎn)是：青年成才，責(zé)任比能力更重要。首先，我先明確一下我方辯題中的幾個概念，何為青年？根據(jù)聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織于2013年確定新的年齡分段：44歲以下為青年人。而青年成才的標(biāo)準(zhǔn)何在，人才學(xué)專家王通訊給人才的定義為：對社會發(fā)展和人類進(jìn)步做出創(chuàng)造和貢獻(xiàn)的德才兼?zhèn)涞娜恕?這個定義告訴我們：人才是對社會發(fā)展和人類進(jìn)步去促進(jìn)作用的，二、必須承擔(dān)與歷史發(fā)展的必然性相符合的責(zé)任；

三、相對于其他人而言，必須是相對地做出更多的創(chuàng)造性勞動。)責(zé)任指歷史發(fā)展過程中，時代賦予人們的歷史使命和任務(wù)。能力是人們認(rèn)識世界和改造世界的水平和層次。

以下從三方面來論證我方觀點(diǎn)。

一、什么是責(zé)任？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任存在于我們每個人的日常工作之中—在企業(yè)產(chǎn)品的每一道生產(chǎn)工序上，在園林工人栽下的一顆顆小樹上，在安監(jiān)人員每一次嚴(yán)格的安全檢查中…責(zé)任，從本質(zhì)上來說，是一種與生俱來的使命。而我們的工作本身就意味著責(zé)任。每一個職場中的人都明白，對工作負(fù)責(zé)是每位員工應(yīng)有的品質(zhì)，從來就沒有一個職位不需要負(fù)責(zé)。社會學(xué)家戴維斯曾說：放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在在這個社會更好的生存機(jī)會。同理，要是你放棄了自己對工作的責(zé)任，就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機(jī)會，任何企業(yè)都不愿意雇用缺乏責(zé)任感的人，這類人員就算僥幸留在企業(yè)中，也永遠(yuǎn)不會取得大的成功。在安全的崗位也會出險情，再小的問題也可能釀成大禍，正是細(xì)節(jié)決定于成敗，為完成某項(xiàng)工作，我們需要發(fā)揮能力，“正是三分能力，七分責(zé)任”

二、責(zé)任比能力更重要，并不是能力不重要，而是能力永遠(yuǎn)承載于責(zé)任。責(zé)任和能力是一個統(tǒng)于一物的兩面，只有相鋪相成才能相得益彰。青年成才過程中，責(zé)任在先，能力在后，能力必須由責(zé)任來引導(dǎo)，能力永遠(yuǎn)都由責(zé)任來承載。沒有責(zé)任，哪來美籍華裔建筑大師貝聿銘征服了巴黎的羅浮宮的擴(kuò)建設(shè)計(jì)；沒有責(zé)任，哪來中華民族繁榮富強(qiáng)的今天。

三、責(zé)任比能力更重要是因?yàn)?，能力可以讓你勝任工作，而?zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡，最大程度的實(shí)現(xiàn)人生價值，從而為社會做出更大的貢獻(xiàn)。阿根廷作家科爾頓說過：人生中只有一種追求，就是對責(zé)任的追求。一個具有高度責(zé)任感的人能夠?qū)⒆约旱木駹顟B(tài)調(diào)整到最佳，全身心的投入到工作當(dāng)中，從而將自己的潛能發(fā)揮到極致，最大程度地體現(xiàn)出人生價值。哈爾濱市203路公交車司機(jī)何國強(qiáng)在行車途中突發(fā)腦溢血，當(dāng)時他的眼前一片眩暈，而此時，車正行駛在繁華的鬧市區(qū)，且正值上下班高峰。就在那一剎那，他在生命的最后時刻以頑強(qiáng)的毅力做了三個動作：一是把公交車緩緩地停在路邊，并用最后的力氣拉下手動剎車；二是把車門打開，讓乘客安全下車；三是將發(fā)動機(jī)熄火，確保了車輛、乘客和行人的安全。做完這三件事后，他就安詳?shù)嘏吭诜较虮P上停止了呼吸，年僅33歲。這就是一位平凡的公交車司機(jī)用生命對“責(zé)任”所作的詮釋。

四、綜上所述，我方堅(jiān)持認(rèn)為：青年成才，責(zé)任比能力更重要。

第三篇：青年成才能力比責(zé)任更重要

青年成才能力比責(zé)任更重要

1）、能力的定義，能力包括學(xué)習(xí)能力，生存能力，工作能力，團(tuán)隊(duì)

配合能力等，能力就是一個人具備的知識、智慧以及運(yùn)用知識和智慧的水平的總和。它包括學(xué)習(xí)能力、工作能力以及與人交往的能力。

2）、沒有足夠的能力，你就無法承擔(dān)足夠的責(zé)任。

3）.沒有能力就沒有敲門磚，甚至沒有工作，那職務(wù)和對社會的貢獻(xiàn)無從談起，更不用說什么責(zé)任。

4）、沒有能力可能處處碰壁，越來越打擊積極性，再有責(zé)任感也會被自卑或者其他的心里問題蒙蔽。

5）、責(zé)任是需求，能力是可能。責(zé)任心可以培養(yǎng)，但沒有了可能性，就不用談實(shí)現(xiàn)需求。沒有能力承擔(dān)不了責(zé)任，不委以責(zé)任，進(jìn)而通過實(shí)踐鍛煉，也不可能提高其能力。

6）、責(zé)任心本身也是一種能力

一個有責(zé)任心的人，必定是敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠的人，把細(xì)節(jié)做到完美的人。因?yàn)椋谪?zé)任的驅(qū)使下，他會積極挖掘自我潛能，會更加勇敢、堅(jiān)韌和執(zhí)著、會充滿激情地勤奮工作，通過勤奮工作，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升自我的工作能力，通過勤奮工作，發(fā)現(xiàn)自我的不

足，從而加強(qiáng)學(xué)習(xí)，變要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn)，提升自我。由此可見，責(zé)任心不僅是一種使命和職業(yè)精神，更是一種能力，是其它所有能力的核心。

7）、現(xiàn)實(shí)性，無法落實(shí)的責(zé)任心是無效的我們沒有也不敢忽視“責(zé)任心”的重要性，只是如果能力不足，我們可能會連生存的機(jī)會都沒有，還如何去體現(xiàn)我們的責(zé)任心呢？就象醫(yī)生沒有好的醫(yī)術(shù)，再有責(zé)任心也不能治好病人。要做好工作就要以責(zé)任心為核心，提升組織落實(shí)力與個人執(zhí)行力。責(zé)任心再重，關(guān)鍵還要落實(shí)到位，沒有落實(shí)的責(zé)任心是無效。不能只是坐而論道，責(zé)任心只有落實(shí)到位，即轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，才能夠形成戰(zhàn)斗力，轉(zhuǎn)化為競爭力，才能求生存、求發(fā)展，才能把工作做好。

8)、非排他性，能力是責(zé)任心外化具體表現(xiàn)

工作能力強(qiáng)的人不一定沒有工作責(zé)任心，相反一個工作能力弱一點(diǎn)的人不一定就有強(qiáng)的責(zé)任心。我們常說，“沒有金剛鉆就不要攬瓷器活兒”、“你承擔(dān)得起這個責(zé)任嗎？”等等，說的就是你有了“能力”之后，你才能承擔(dān)得起相應(yīng)的責(zé)任，“責(zé)任心”才能得到落實(shí)。所以說，“能力”是“責(zé)任心”的強(qiáng)大后盾，是落實(shí)、體現(xiàn)“責(zé)任心”的先決條件。因此說，“能力”從一開始就脫胎于“責(zé)任心”，也是“責(zé)任心”外化和具體表現(xiàn)?！柏?zé)任心”不能架空于“能力”而存在。也就是說，“責(zé)任心”不能脫離于“能力”而獨(dú)立存在。因?yàn)椤柏?zé)任

心”的到位，要憑借于“能力”，沒有“能力”打底，“責(zé)任心”只能空懷其志。

因此，做好工作能力比責(zé)任心重要，因?yàn)樨?zé)任心本身也是一種能力，責(zé)任心的實(shí)現(xiàn)要靠能力去落實(shí)。

9）、強(qiáng)調(diào)：責(zé)任心是能力的一部分，能力卻不是單純有責(zé)任心就能夠有的10）、總結(jié)：經(jīng)過一番激烈的辯論，我獲得很多感觸，相信大家心里已有一番定論，我再次重申我方觀點(diǎn)：能力比責(zé)任更重要。

一、在百科全書里是這樣定義人才的，人才指人的才能，“對企業(yè)來講，用人就是用能力”，一個人應(yīng)該注重的是不斷提高自身能力而不是努力強(qiáng)迫自己樹立責(zé)任心，責(zé)任心不是強(qiáng)求的，而能力是可以后天培養(yǎng)的。

二、能力是一種溝通，是一種親和力，更是一個團(tuán)隊(duì)的財(cái)富。很多企業(yè)把員工招來，首先去培訓(xùn)，這樣做是讓他們適應(yīng)企業(yè)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，遇到問題能及時看到問題的癥結(jié)所在，及時調(diào)動我們的能力和所學(xué)的知識，制定出操作方案，加上我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和協(xié)作能力，才能讓我們的企業(yè)發(fā)展更快更和諧。

最后：能力是基礎(chǔ)，而責(zé)任是能力的延伸，能力決定責(zé)任，而責(zé)任改變不了能力，所以能力比責(zé)任更重要。

青年成才責(zé)任比能力更重要

1）、“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。2）、什么是責(zé)任？簡單點(diǎn)說，就是一個人應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。在實(shí)際工作中，由于每個人的工作性質(zhì)不同，或從事管理，或從事生產(chǎn)，每個人都有自己的責(zé)任。

一個人無論能力大小，如果你對社會、對家庭、對工作、對事情缺乏責(zé)任意識，那么，就算你能力再強(qiáng)，水平再高，業(yè)務(wù)再精，你也會失去領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事的認(rèn)可，朋友的尊重，甚至是親人的關(guān)心，那將注定你在這個社會將舉步維艱，一事無成。

責(zé)任比能力更重要，責(zé)任更能成就精彩。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。一個工作人員能力強(qiáng)是件好事，但是，如果他不愿意付出，至少是不受同事歡迎的。而一個愿意為事業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。工作必須具備責(zé)任感，責(zé)任在先，能力在后。

事實(shí)上，只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個人能勝任自己的工作，取決于他的責(zé)任與能力，責(zé)任推動能力，而能力并不能代表責(zé)任，責(zé)任決定工作，決定成果，因此，責(zé)任比能力更重要，責(zé)任更能成就精彩。

責(zé)任體現(xiàn)忠誠。忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感，是一種對職業(yè)的忠誠，是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責(zé)任感，我們即使面對逆境，也會鼓足勇氣；面對誘惑，也會不為所動。

責(zé)任不允許尋找借口。借口與責(zé)任心有關(guān)。一個有高度責(zé)任心的人，是不找借口的。即使工作遇到困難，他努力尋找的是解決問題的方法、途徑。而一個缺乏責(zé)任心的人，考慮更多的是“盡力就可心安”。

有這樣一則故事：有一個老木匠年近退休，老板叫他再建最后一座房子，由于老木匠歸心似箭，心思全不在工作上，用料也不那么嚴(yán)格，作出的活也沒了往日的水準(zhǔn)，老板看在眼里但卻什么也沒說，等房子蓋好后，老板把房子的鑰匙交給了老木匠，老板說：“這房子是送給你退休的禮物”，老木匠當(dāng)時愣住了，悔恨與羞愧溢于滿面，他一生筑造了那么多豪庭住宅，最后卻給自己蓋了這樣一座粗制濫造的房子。

這個故事值得深思：同樣一個人，可以蓋出華亭豪宅，也可以蓋出粗制濫造的房子，不是因?yàn)榧妓嚋p退，而僅僅是失去了責(zé)任感。如果一個人希望自己一直有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中種下責(zé)任的種子。責(zé)任感不是與生俱來的東西，它需要個人對自我崗位的忠誠和熱愛，更需要個人的自覺意識去維護(hù)，這樣才能形成真正的責(zé)任行為。

責(zé)任比能力更重要，是因?yàn)樨?zé)任感的缺失比能力不足的后果更嚴(yán)重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一次策失誤可能給國家?guī)戆偃f千萬的損失。可以說，每個人做得成功的每一件事情，都浸透著這個人責(zé)任、付出、堅(jiān)持。

責(zé)任比能力更重要，并非能力不重要，而是因?yàn)槟芰τ肋h(yuǎn)承載于責(zé)任，缺乏責(zé)任會使能力失去用武之地；如果一個人能力不足，但是因?yàn)橛辛藦?qiáng)烈的責(zé)任心，他也可以通過積極主動的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮。雷鋒，并沒有什么超強(qiáng)的能力和水平，卻以對祖國，對人民，對社會的強(qiáng)烈責(zé)任，全心全意為人民服務(wù)，得到人民的尊敬。他的貢獻(xiàn)，比起那些能力很強(qiáng)，但卻沒有責(zé)任心的人不知要強(qiáng)上多少倍。

責(zé)任比能力更重要，責(zé)任更能成就精彩。

第四篇：青年志愿者能力比熱情更重要一辯稿

謝謝主席，開宗明義，概念先行，我方認(rèn)為青年志愿者能力更重要，首先，青年志愿者是指年齡段在十五到三十周歲，在不為任何物質(zhì)報(bào)酬的情況下，志愿貢獻(xiàn)個人的時間及精力，為改善社會服務(wù)，促進(jìn)社會進(jìn)步而提供服務(wù)的人。志愿工作具有 志愿性、無償性、公益性、組織性四大特征。熱情是指（熱烈的感情）人參與活動或?qū)Υ齽e人所表現(xiàn)出來的熱烈，積極主動友好的情感或態(tài)度。能力是指才能和辦事的本領(lǐng)，是直接影響活動效率，并使活動順利完成的個性心理特征，具體到志愿活動當(dāng)中，主要包括語言表達(dá)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，組織協(xié)調(diào)，專業(yè)技術(shù)，理解和應(yīng)變等能力。

今天我們說何者更重要，是看何者能夠更好傳承志愿服務(wù)精神，更好的完成志愿服務(wù)工作造福服務(wù)對像（何者能夠在完成志愿工作造福服務(wù)對象，傳承志愿服務(wù)精神，推動社會進(jìn)步這個過程中起到更大的促進(jìn)作用）。我方認(rèn)為青年志愿者能力比熱情更重要，理由如下：

第一：從熱情和能力的本身來看，能力能有效控制熱情進(jìn)行合適的表達(dá)。（熱情涉及的主觀因素較多，受環(huán)境影響大，具備不穩(wěn)定性，非理性的特征，難以衡量和統(tǒng)一控制。而能力就表現(xiàn)的更具備穩(wěn)定性，可靠性，是保障志愿工作質(zhì)量的關(guān)鍵。）再回到青年志愿者本身來看，青年本身就朝氣蓬勃，充滿熱情和活力，但經(jīng)驗(yàn)和能力不夠豐富和成熟，在熱情是青年志愿者本身就具備的因素下，如何提升能力進(jìn)而利用這種能力更好表達(dá)自身熱情才是更重要的。好心辦壞事的例子很多，比如在地震災(zāi)區(qū)的救援工作當(dāng)中，很多人都自發(fā)往地震災(zāi)區(qū)運(yùn)送物資，很多人都去災(zāi)區(qū)當(dāng)志愿者，但結(jié)果卻是堵塞了救援道路，造成災(zāi)區(qū)情況更加混亂（比如在地震災(zāi)區(qū)的救援工作中，很多人去災(zāi)區(qū)當(dāng)志愿者，為了表達(dá)自己的熱情和關(guān)切，對受災(zāi)者不停問東問西，結(jié)果造成他人不適反感）。所以在我們自身已經(jīng)具備熱情的前提下，如何有效控制表達(dá)這種熱情才是更重要的。

第二，能力能提高志愿工作效率，保障志愿工作質(zhì)量，激發(fā)志愿者熱情，進(jìn)而能更好造福服務(wù)對象。現(xiàn)實(shí)情況中，青年志愿者能力普遍不足，志愿服務(wù)的結(jié)果并不能造福服務(wù)對象，對志愿工作也造成了很大影響，就像沒有很好掌握植樹知識，年年植樹卻荒山依舊，把“植樹造林”變成了“植樹造零”，再比如在博鰲志愿服務(wù)工作中，隨著工作強(qiáng)度加大，大部分人的熱情度都有所消減，但有的人面對壓力挫折時能及時調(diào)整心態(tài)，保證自身的工作狀態(tài)情緒的穩(wěn)定，結(jié)果不僅一個人完成兩個人的工作量并且完成的很出色，有的人卻頻頻出錯，對整個接待工作造成了無法彌補(bǔ)的影響。所以在志愿工作過程當(dāng)中，如果志愿者個人具備一定的能力水平，工作效率就會大大提高，保障志愿服務(wù)質(zhì)量，整個社會也更有效利用了志愿者資源，進(jìn)而對整個志愿工作的圓滿完成產(chǎn)生1+1>2的效果，同時一項(xiàng)工作的順利完成也會讓志愿者更加有信心，激發(fā)工作的無限熱情。

第三，能力在保障工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上促進(jìn)志愿工作的圓滿完成，能更好更長遠(yuǎn)的傳承志愿服務(wù)精神，推動社會進(jìn)步和發(fā)展。當(dāng)今我國大部分志愿活動都是臨時短期的，但在國外發(fā)達(dá)國家，完善的志愿服務(wù)體系中，更多志愿活動都是長期固定的。所以我們要想長遠(yuǎn)發(fā)展志愿活動，傳承志愿精神，真正推動社會進(jìn)步和發(fā)展，就要堅(jiān)持開展長期志愿活動，而志愿活動的長期開展就需要在每次志愿活動中取得一定的成效，從而得到人們的支持和認(rèn)可，讓志愿服務(wù)更加深入人心。在這個過程中，如果沒有做好工作，造成的影響是熱情無法抵消彌補(bǔ)的，對下一次的活動開展更是一種打擊。但能力卻能很好保障工作質(zhì)量，促進(jìn)志愿工作的圓滿成功。

綜上所述，能力能夠在完成志愿工作造福服務(wù)對象，傳承志愿服務(wù)精神，推動社會進(jìn)步這個過程中起到更大的促進(jìn)作用，所以我方堅(jiān)持認(rèn)為青年志愿者能力比熱情更重要！

第五篇：責(zé)任比能力更重要 辯題資料

所有成功者的標(biāo)志都是他們對自己所說的和所做的一切全部負(fù)責(zé)。

——阿伯拉罕·哈伯徳

象獵豹一樣找準(zhǔn)時機(jī)，主動承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作，你就可以使自己的能力得以充分的發(fā)揮和展示，你的能力也一定可以得到上司的認(rèn)可。

——安得魯·卡內(nèi)基

沒有責(zé)任，就沒有速度，就沒有效益，就沒有全面、統(tǒng)籌、健康的發(fā)展。

——新華人壽保險股份有限公司

責(zé)任心將你的身體與心智的能量鍥而不舍的運(yùn)用在同一個問題上而不厭倦。大多數(shù)人都在做事，從早忙到晚，也很努力。但是假如你們將你們的責(zé)任感運(yùn)用在一個確定的方向、一個目標(biāo)上，你們一定能夠成功。

——托馬斯·愛迪生

奧芝法則 當(dāng)工作遭遇瓶頸或環(huán)境發(fā)生改變時，正視現(xiàn)實(shí)、承擔(dān)責(zé)任、解決問題、采取行動，從而掌控自己的際遇，并為組織帶來成功。

《論語?衛(wèi)靈公》也有“躬自厚而薄責(zé)于人” 顧炎武在《日知錄.正始》中提出天下興亡匹夫有責(zé)

范仲淹《岳陽樓記》先天下之憂而憂，后天下之樂而樂

實(shí)現(xiàn)成功的核心奧秘在于我們自己是否積極主動，是否愿意用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的實(shí)際行動去追求成功。每個人都有成功的無限潛能，只是需要審視自己的內(nèi)心是否強(qiáng)大，自己的責(zé)任感是否強(qiáng)烈，自己的能力是否足夠，自己的態(tài)度是否積極。曾子每天三省其身，若我們每天也能三?。骸靶藜骸?、“對人”、“從業(yè)”，那我們的事業(yè)還能不成功嗎？

責(zé)任：對使命的忠誠和信守

責(zé)任是一種使命

工作意味著責(zé)任

點(diǎn)燃熱情，全力以赴心中的夢

讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感

堅(jiān)守責(zé)任的力量

履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價值

一盎司的責(zé)任感勝過一磅的智慧

細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成功

疏忽一點(diǎn)責(zé)任都要付出代價

責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中

工作無小事

用心才能見微知著

負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起

責(zé)任創(chuàng)造卓越

責(zé)任是卓越的原動力

責(zé)任保證績效

讓自己成為不可替代的員工

盡職盡責(zé)才能締造完美工作

責(zé)任：人生成就的基石

你在為自己工作

負(fù)責(zé)任的精神讓你出類拔萃

責(zé)任即榮譽(yù)

與公司同命運(yùn)

不為失敗找理由，敢于承擔(dān)責(zé)任

不為錯誤找借口，勇于承擔(dān)責(zé)任

不為公司添麻煩，樂于承擔(dān)責(zé)任

不以善小而不為，善于承擔(dān)責(zé)任

美國總統(tǒng)奧巴馬在他的就職演說中說：“這個時代不是逃避責(zé)任，而是要擁抱責(zé)任。”勇于承擔(dān)責(zé)任，是每一位優(yōu)秀員工邁向成功的第一準(zhǔn)則：一個富有責(zé)任感的員工，不為失敗找理由，因?yàn)樗矣诔袚?dān)責(zé)任；不為錯誤找借口，因?yàn)樗朴诔袚?dān)責(zé)任；不為公司添麻煩，因?yàn)樗麡酚诔袚?dān)責(zé)任！一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值。