第一篇：例：某建工房產(chǎn)公司文秘崗位說明書

崗位說明書

編號：OF03

崗位名稱：文秘

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級：辦公室主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門、公司會議涉及的相關(guān)單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)辦公室文字處理、會議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)督辦股份公司（生技委）領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作以及公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)；

2.負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作；

3.負(fù)責(zé)杭州南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理；

4.負(fù)責(zé)編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關(guān)會議的會務(wù)工作；

5.負(fù)責(zé)編制生技委系統(tǒng)月度工作計劃，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作計劃完成情況的檢查；

6.負(fù)責(zé)辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用管理；

7.負(fù)責(zé)文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動的文字和圖片資料的收集、存檔；

8.負(fù)責(zé)公司圖書雜志及資料的借閱管理工作；

9.負(fù)責(zé)來賓、銷售客戶的接待及對外聯(lián)絡(luò)工作；

10.做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.文件收發(fā)、登記錯誤率。

2.計劃匯編及時率，完成率。

3.檔案資料完整率。

4.文檔資料借閱管理無差錯率。

5.辦公器械完好率。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具備文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

所需學(xué)歷：本科/大專。

第二篇：文秘接待崗崗位說明書

文秘接待崗崗位說明書

崗位名稱

文秘接待崗

崗位編號

所在部門

行政辦公室

崗位定員

1人

直接上級

行政辦公室主任

崗位工資

直接下級

無

分析人

所轄人員

無

分析日期

本職：

負(fù)責(zé)行政辦公室文秘、接待、打印等工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職

責(zé)

一

職責(zé)表述：對各種文書的系統(tǒng)管理

工作時間百分比：35%

工作

任務(wù)

具體負(fù)責(zé)廠部各類文件、通知、總結(jié)、上報材料的打印、下發(fā)、建檔工作

頻次：1次/日

用時：2h

具體負(fù)責(zé)全廠每月工作方案的收集、匯總、打印、報批、上報、存檔

頻次：1次/月

用時：8h

具體負(fù)責(zé)全廠每月質(zhì)量、原單位會議材料的收集、打印、報批、郵寄工作

頻次：1次/月

用時：10h

具體負(fù)責(zé)全廠電子文稿的收集、匯總、編輯、修改、上報、存檔工作

頻次：2次/年

用時：24h

協(xié)助廠長每月崗位考核書的匯總、打印、審核、報批、上報工作

頻次：1次/月

用時：6h

職

責(zé)

二

職責(zé)表述：

廠部內(nèi)、外來訪客人的效勞、接待

工作時間百分比：15%

工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)廠部來訪客人的效勞、接待工作

頻次：3次/日

用時：1h

負(fù)責(zé)各廠長辦公室的文件整理、衛(wèi)生清掃工作

頻次：3次/日

用時：1h

協(xié)助參與對外日常溝通協(xié)調(diào)

頻次：1次/日

用時：1/2h

職

責(zé)

三

職責(zé)表述：

廠部印章、出門證、工作餐票的管理

工作時間百分比：10%

工作

任務(wù)

具體負(fù)責(zé)廠部行政印章、合同印章的使用、登記

頻次：1次/日

用時：10m

具體負(fù)責(zé)全廠各部門出門證的蓋章、登記

頻次：2次/日

用時：10m

具體負(fù)責(zé)全廠各部門接待客戶用工作餐票的發(fā)放、登記

頻次：10次/月

用時：30m

職

責(zé)

四

職責(zé)表述：具體負(fù)責(zé)籌備廠部重大活動及各種會議、考評、培訓(xùn)

工作時間百分比：10%

工作

任務(wù)

協(xié)助組織廠部重大活動，安排現(xiàn)場、人員座次

頻次：2次/年

用時：48h

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織各種年終總結(jié)、工作報告、質(zhì)量、現(xiàn)場管理等會議

頻次：20次/月

用時：15h

協(xié)助布置會場及通知各部門會議地點、時間、參加人數(shù)、登記

頻次：20次/月

用時：2h

協(xié)助各種崗位操作知識培訓(xùn)的簽到、考試、批閱、存檔

頻次：5次/年

用時：25h

負(fù)責(zé)參與中層干部考評工作中的材料收集、打印、匯總評分、分析數(shù)據(jù)

頻次：2次/年

用時：70h

職

責(zé)

五

職責(zé)表述：

協(xié)助組織、安排工會、團(tuán)總支各項活動

工作時間百分比：10%

工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)運動會的報名匯總，篩選運發(fā)動、上報及運發(fā)動訓(xùn)練考勤

頻次：1次/年

用時：100h

協(xié)助工會、團(tuán)總支組織、參與、主持各種游藝、智力競賽、節(jié)假日活動

頻次：4次/年

用時：60h

負(fù)責(zé)訂閱工會圖書館的圖書、刊物并協(xié)助日常借閱管理

頻次：6次/月

用時：6h

職

責(zé)

六

職責(zé)表述：

負(fù)責(zé)日常工作

工作時間百分比：10%

工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)的接轉(zhuǎn)、記錄及、信件的收發(fā)、登記

頻次：3次/日

用時：1h

負(fù)責(zé)打印紙張、培訓(xùn)材料、書籍的訂購、發(fā)放、登記

頻次：15次/月

用時：1h

負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)、機(jī)的紙張、配件的購置、結(jié)算及機(jī)器維護(hù)保養(yǎng)

頻次：2次/月

用時：1h

負(fù)責(zé)廠部及部門飲用水的購進(jìn)、領(lǐng)用、結(jié)算工作

頻次：10次/月

用時：1h

負(fù)責(zé)廠內(nèi)各部門報刊及專業(yè)技術(shù)刊物的統(tǒng)計訂購、郵購、收發(fā)

頻次：2次/年

用時：20h

負(fù)責(zé)全廠各部門辦公用品〔電腦〕預(yù)算、收集、匯總、報批

頻次：1次/年

用時：20h

負(fù)責(zé)廠辦各項費用預(yù)算的編制、報批、上報

頻次：1次/年

用時：15h

負(fù)責(zé)定期、定時的制作、更換工作牌，做好記錄

職

責(zé)

七

職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作

工作時間百分比：10%

工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)完成上級交辦的臨時性的其它工作

頻次：5次/周用時：2h

權(quán)力：

權(quán)限一：有對所分管的文秘工作監(jiān)督、執(zhí)行權(quán)

權(quán)限二：有進(jìn)行本職工作的建議權(quán)

權(quán)限三：有相關(guān)設(shè)備、印章的使用權(quán)、監(jiān)督權(quán)

權(quán)限四：有對各類會議安排的指導(dǎo)權(quán)、執(zhí)行權(quán)

權(quán)限五：有對參與組織各項活動的檢查權(quán)

權(quán)限六：有相關(guān)資料物品的收集、整理權(quán)、處置權(quán)

權(quán)限七:

有對上級指令改良的建議權(quán)

考核指標(biāo)：

1、文件收發(fā)、呈報、傳閱、登記、存檔完整、及時、準(zhǔn)確及時率100%

2、相關(guān)稿件打印及時率100%

3、接待客人要禮貌、周到，滿意率100%

4、對廠部印章平安使用負(fù)責(zé)，過失率為05、組織重大活動積極、認(rèn)真

6、對重要、及時接收、轉(zhuǎn)發(fā)并通知相關(guān)部門

7、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項要在規(guī)定時間內(nèi)完成，到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)滿意

8、工作牌的制作及時率100%

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

一廠各部門、公司總經(jīng)辦

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

相關(guān)設(shè)備維修公司、辦公用品公司

任職資格：

教育水平

高中

專業(yè)

相關(guān)專業(yè)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗

一年以上

能力要求

具備一定的計算機(jī)操作技能知識、會打字，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力

個性特征

認(rèn)真、負(fù)責(zé)、穩(wěn)重、責(zé)任心

生理特征

無

所需培訓(xùn)

相關(guān)計算機(jī)操作培訓(xùn)、文秘專業(yè)培訓(xùn)

工作特點：

工作場所

限于本崗位

工作方式

站、坐、走動

工作時間特征

以白天工作為主，每月加班二天，有重大及廠部集體活動時需加班

工作環(huán)境

一般

體力精力消耗

中等

勞動保護(hù)

復(fù)印機(jī)、電腦、輻射

使用工具/設(shè)備

計算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、投影儀、掃描儀、機(jī)、、、塑封機(jī)

所需記錄文檔

文件收發(fā)記錄、會議通知記錄、工作餐票領(lǐng)用記錄、行政用章加蓋記錄、出門證蓋章記錄、紙張領(lǐng)用表

備注：

第三篇：某企業(yè)辦公室文秘崗位說明書

崗位名稱：文秘

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級：辦公室主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門、公司會議涉及的相關(guān)單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)辦公室文字處理、會議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)督辦股份公司〔生技委〕領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作以及公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)；

2.負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作；

3.負(fù)責(zé)杭州南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理；

4.負(fù)責(zé)編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關(guān)會議的會務(wù)工作；

5.負(fù)責(zé)編制生技委系統(tǒng)月度工作方案，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作方案完成情況的檢查；

6.負(fù)責(zé)辦公器械〔包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、機(jī)等〕的使用管理；

7.負(fù)責(zé)文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動的文字和圖片資料的收集、存檔；

8.負(fù)責(zé)公司圖書雜志及資料的借閱管理工作；

9.負(fù)責(zé)來賓、銷售客戶的接待及對外聯(lián)絡(luò)工作；

10.做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容〔初定〕：

1.文件收發(fā)、登記錯誤率。

2.方案匯編及時率，完成率。

3.檔案資料完整率。

4.文檔資料借閱管理無過失率。

5.辦公器械完好率。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具備文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

第四篇：文秘崗位

公司辦公室文秘人員崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)接聽部門來往電話、傳達(dá)來電信息、記錄電話留言；

2、收發(fā)、回復(fù)日常郵件及傳真；

3、負(fù)責(zé)部門會議記錄及整理會議紀(jì)要及日常往來信件；

4、安排布置部門的會談會務(wù)，要求周到細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)；

5、將來往重要信件、傳真及會議紀(jì)要等整理記錄存檔不得丟失。如丟失將

以工作失職論處；

6、預(yù)約、安排、接待來訪者，接待來訪客人要熱情大方得體，體現(xiàn)出大鳳

人禮貌待客的精神面貌；

7、申領(lǐng)、分發(fā)和控制部門的辦公用品合理分配；

8、掌握工程部各作業(yè)隊員工的工作日常安排，協(xié)助部長作好監(jiān)管工作；

9、負(fù)責(zé)工程部各種資料的打印、復(fù)印及管理，所有的文件、資料必須由

部長審批后方可打印、復(fù)??；

10、負(fù)責(zé)辦公室的內(nèi)務(wù)整理，杜絕臟、亂、差“無管理式”辦工環(huán)境（具

體標(biāo)準(zhǔn)將按公司“辦公室環(huán)境管理制度”執(zhí)行）；

11、負(fù)責(zé)工程用資料、表格的制作和管理；

12、負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)查書、工程合同、工程施工方案、工程資材計劃書的制作

工作。要求認(rèn)真負(fù)責(zé)準(zhǔn)確無誤，不能耽誤正常的工作使用；

13、負(fù)責(zé)工程經(jīng)費申請書的制作、申領(lǐng)、報銷工作；

14、負(fù)責(zé)工程部的催款工作，對催款工作要認(rèn)真及時與對方進(jìn)行溝通了解，并將結(jié)果及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)不能隱瞞實情，虛報實情，否責(zé)后果自負(fù)；

15、備份工程部重要文件及管理，對于公司的重要文件內(nèi)容，要遵守文秘

工作的職業(yè)道德，不準(zhǔn)和公司及公司以外的人討論關(guān)系到公司機(jī)密的任何事宜，（具體標(biāo)準(zhǔn)將按公司“保密管理制度”執(zhí)行）；

16、完成公司及工程部長交辦的其他工作。

第五篇：崗位說明書

崗位說明書

職務(wù)描述

職務(wù)名稱：營銷總監(jiān)

直接上級：董事長

直接下級：營銷總監(jiān)助理、市場部經(jīng)理、產(chǎn)品部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理 本職工作：負(fù)責(zé)公司的整體運營

工作責(zé)任

全面了解國家宏觀政策，塑造企業(yè)形象，制定市場運營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作。

規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)整體運營，業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)。

依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作。

制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品和策略和政策。

依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作。

對品牌推廣的總體費用進(jìn)行控制。

對重要部門進(jìn)行公關(guān)并對公關(guān)項目進(jìn)行整體管理。

職務(wù)描述

職務(wù)名稱：營銷總監(jiān)助理

直接上級：營銷總監(jiān)

直接下級：市場部經(jīng)理、產(chǎn)品部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理

本質(zhì)工作：協(xié)助營銷總監(jiān)做好公司整體運營管理 工作責(zé)任

參與公司品牌戰(zhàn)略的研究，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營預(yù)算，制定公司營銷工作的方針、政策，對公司內(nèi)部的營銷管理提出改進(jìn)方案。

貫徹落實公司的各項營銷、運營管理方案。

組織相關(guān)的市場調(diào)研，收集相關(guān)的市場信息，分析營銷對象的內(nèi)外和環(huán)境，從而確定目標(biāo)市場，制定公司相關(guān)的競爭策略并組織實施。

公司的產(chǎn)品進(jìn)行定位以及協(xié)助開發(fā)部門產(chǎn)品開發(fā)。

維護(hù)與重要客戶的聯(lián)系，在參與重大的業(yè)務(wù)洽談時，解決在業(yè)務(wù)拓展中出現(xiàn)的問題，維持和開拓相關(guān)的渠道進(jìn)行銷售，不斷地擴(kuò)大市場的份額。

負(fù)責(zé)指導(dǎo)重要客戶建立完善的售后服務(wù)體系，保證客戶的需求得到滿足，以此來提升公司的整體品牌形象。

職務(wù)描述

職務(wù)名稱：銷售部經(jīng)理

直接上級：營銷總監(jiān)助理

直接下級：大區(qū)經(jīng)理

本質(zhì)工作：負(fù)責(zé)銷售部整體運營管理 工作責(zé)任

全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作。

定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實施。

根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提出銷售計劃編制原則、依據(jù)、組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售預(yù)算，提出產(chǎn)品價格政策實施方案，向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實施。

掌握國內(nèi)外產(chǎn)品市場的動態(tài)，分析銷售動態(tài)、銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成。

協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同客戶的密切聯(lián)系，并同客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。

提交產(chǎn)品重要銷售活動和參加國內(nèi)產(chǎn)品展銷活動實施方案，組織人員，準(zhǔn)備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳本公司產(chǎn)品和服務(wù)，對銷售效果提出分析。

經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系，掌握客戶意向和需求。

定期檢查銷售計劃實施結(jié)果，提出銷售計劃調(diào)整方案，報審批后組織實施。

掌握產(chǎn)品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)和價格水平，定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其他公司銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應(yīng)市場競爭需要。

掌握客戶拖欠貨款情況，分析原因，負(fù)責(zé)客戶拖欠款組織催收工作，防止長期拖欠，導(dǎo)致壞死帳出現(xiàn)。

加強(qiáng)組織對部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓所屬員工熟悉公司各類產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用范圍突出優(yōu)特點，組織所屬員工不斷學(xué)習(xí)有關(guān)營銷策略和方法，提高銷售技巧。

配合公司的廣告宣傳，擴(kuò)大公司影響，提高公司知名度，發(fā)展目標(biāo)代理高，加強(qiáng)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷拓展市場，增加銷量。

制定銷售部管理制度、工作程序、并監(jiān)督貫徹實施。

嚴(yán)格控制銷售費用開支，規(guī)定開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費用的使用。

職務(wù)描述

職務(wù)名稱：大區(qū)經(jīng)理

直接上級：銷售部經(jīng)理

直接下級：區(qū)域經(jīng)理

本質(zhì)工作：制定并實施本區(qū)域營銷計劃、銷售目標(biāo)，管理指導(dǎo)下屬人員完成分解銷售目標(biāo)

工作責(zé)任

參與公司市場營銷策略的制定。

執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。

制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)。

提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。

督導(dǎo)區(qū)域團(tuán)隊建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作，落實本區(qū)域貨款的回收。

督導(dǎo)營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。

控制所轄區(qū)域費用開支。

直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，處理客戶投訴。

對下屬的工作進(jìn)行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃，對下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

職務(wù)描述

職務(wù)名稱：區(qū)域經(jīng)理

直接上級：大區(qū)經(jīng)理

直接下級：渠道經(jīng)理

本質(zhì)工作：制訂并完成銷售計劃、保持和開拓銷售市場、管理指導(dǎo)下屬銷售人員

工作責(zé)任

制訂本區(qū)域的銷售指標(biāo)，并按照計劃貫徹落實。

全面負(fù)責(zé)本區(qū)域的銷售市場，與重點客戶長期保持溝通，按計劃拜訪客戶。

指導(dǎo)協(xié)助下屬完成銷售任務(wù)，參與重要客戶談判。

管理所轄區(qū)域經(jīng)銷商的信用風(fēng)險、銷售應(yīng)收帳款的管理。

控制所轄區(qū)域銷售費用開支。

研究市場情況，收集行業(yè)信息（如大型工程信息，房地產(chǎn)開發(fā)信息）市場趨勢、需求變化、競爭對手產(chǎn)品、價格和質(zhì)量情況和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。

協(xié)調(diào)處理公司各部門之間的關(guān)系，并與之保持良好的關(guān)系。

處理突發(fā)事件。

對下屬的工作進(jìn)行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃，對下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

職務(wù)描述

職務(wù)名稱：渠道經(jīng)理

直接上級：區(qū)域經(jīng)理

直接下級：

本質(zhì)工作：完成銷售計劃、保持和開拓銷售市場

工作責(zé)任

填寫區(qū)域銷售周報、月總結(jié)，并上報業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人。

每月綜合銷售信息的收集、整理與分析，并上交到客戶經(jīng)理。

遵照區(qū)域經(jīng)理渠道開拓計劃，完成開拓和銷售任務(wù)。

配合執(zhí)行區(qū)域經(jīng)銷商促銷落實方案。

負(fù)責(zé)在所屬區(qū)域品牌與店面形象的管理和維護(hù)，傳達(dá)公司品牌、營銷等政策的思想。

負(fù)責(zé)所直轄區(qū)域公司品牌在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)推廣。

維護(hù)所在區(qū)域公司的營銷政策和制度。

負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和店員產(chǎn)品與銷售培訓(xùn)工作。

負(fù)責(zé)本區(qū)域競爭對手的調(diào)查和分析工作

做好店面開展計劃，協(xié)助經(jīng)銷商店面裝修工作和費用核報工作。

協(xié)助經(jīng)銷商完成店面管理工作。

完成上級交給的工作任務(wù)。