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      個人課題結(jié)題,你準(zhǔn)備好了嗎

      時間:2019-05-15 11:14:48下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《個人課題結(jié)題,你準(zhǔn)備好了嗎》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《個人課題結(jié)題,你準(zhǔn)備好了嗎》。

      第一篇:個人課題結(jié)題,你準(zhǔn)備好了嗎

      個人課題結(jié)題,你準(zhǔn)備好了嗎?

      南京市五老村小學(xué)莊永洲

      南京市第二期個人課題的結(jié)題,今年11月份將如期進行。作為每一個課題主持人,都必須關(guān)注自己的課題能否通過結(jié)題,能否成為優(yōu)秀課題。

      課題做到什么程度,具備什么樣的材料,取得什么樣的成果,才能通過結(jié)題,才能成為優(yōu)秀課題,這是我們每個課題主持人在結(jié)題之前必須明了的。作為一個基層學(xué)校曾做過一些課題的老師,我想就個人課題的結(jié)題談一些個人的看法。

      一、問問自己,我在真做課題嗎?

      是否真做課題,是課題研究的基礎(chǔ),基礎(chǔ)不在,何談結(jié)題?搜搜資料,拼拼湊湊,弄個研究報告,課題研究還有什么意義?立項積極,過程消極,結(jié)題焦急,這樣的老師不少,有的老師對自己的課題立項時欣喜有加,待到結(jié)題時連題目都忘掉了,怎么結(jié)題呢?回過頭來,下載資料,改編杜撰,勉強完成結(jié)題任務(wù)。那么什么樣才算真做課題?帶著研究的意識走進自己的教學(xué),用自己的研究設(shè)想改造自己的教學(xué),不斷對照自己的研究計劃,反思自己的教學(xué),邊實踐邊反思,走行動研究的路線,讓自己在實際的教學(xué)實踐中獲得研究的快樂,記錄研究中點點滴滴,書寫自己研究的心得體會,總結(jié)教學(xué)的成敗得失。這才是真正的研究。

      真正做研究的老師,是睿智的,教學(xué)的思維是活躍的。教學(xué)中點滴的教學(xué)現(xiàn)象都會成為他關(guān)注的焦點,從而獲得意想不到的收獲。

      做課題的老師們,你們在真做課題嗎?

      二、看看課堂,我的課題思想在教學(xué)中有所體現(xiàn)嗎?

      老師教學(xué)的主陣地在課堂,個人課題研究的主陣地也應(yīng)當(dāng)在課堂!圍繞課堂教學(xué),相關(guān)的工作都要體現(xiàn)自己的研究思想。備課環(huán)節(jié),反思自己,備課中用自己的課題思想思考了嗎!教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計,能體現(xiàn)自己課題研究的思路嗎?課堂教學(xué)的過程中,即時生成的教學(xué)細(xì)節(jié)與自己的教學(xué)預(yù)設(shè)有多大的差異?為什么會產(chǎn)生如此的差異?課堂教學(xué)后,想一想本節(jié)課的教學(xué)效果如何,與自己的課題設(shè)想有何差異?課前、課中、課后關(guān)注自己的課題,落實自己的研究計劃,不斷反思自己的課題進展情況,帶著這種研究的意識進行教學(xué),這才是一種愜意的教學(xué)生活!在這種生活狀態(tài)下,何愁不能取得教學(xué)和科研的互助雙贏呢!

      三、理理資料,我的課題資料翔實有序嗎?

      課題研究不是閉門造車,而是要以自己的教學(xué)實踐為基礎(chǔ),廣泛吸收同行的先進經(jīng)驗和成果。特別是個人課題,不能因為是個人課題,就自我封閉,孤芳自賞。同伴互助,廣泛地吸收類似的研究成果對個人課題的研究相當(dāng)重要。因此,在作個人課題的過程,需要廣泛地收集相關(guān)資料。資料可以是基礎(chǔ)理論方面的,也可以是教學(xué)實踐方面的??梢允浅晒Φ陌咐部梢允鞘〉慕逃?xùn)。結(jié)題之前,請對照自己的課題研究計劃,把每個研究階段的資料整理好。申報階段,選題和制定研究方案時參考了那些資料,做過哪些思考;研究階段,參考了哪些資料,自己撰寫了哪些與課題有關(guān)的隨筆、論文、案例,執(zhí)

      教了哪些研究課,教案和反思是否都在,研究中的觀察記錄、問卷調(diào)查表等是否都在;結(jié)題整理階段,研究報告、研究工作回顧是否完成?一套完成規(guī)范的個人課題研究資料,應(yīng)該包括基礎(chǔ)資料、過程資料和成果資料三大部分。

      但是,南京市的個人課題結(jié)題的資料只要提供這樣一些內(nèi)容:

      (1)“個人課題”成果鑒定書一份;(2)論文(包括案例、個案、教育敘事)一篇;(3)著作;(4)刊登在正式期刊上的文章;(5)多媒體光盤;其中(1)(2)兩項為必交項目,材料總量不超過30頁。

      對照這樣的要求,是教科所對基層學(xué)校的老師要求并不高,只要我們認(rèn)真對待,接替應(yīng)該問題不會太大。但要做成優(yōu)秀課題,嚴(yán)格按照結(jié)題資料的三個部分去準(zhǔn)備還是很有必要的,而且自己撰寫的論文、案例、隨筆的數(shù)量和質(zhì)量也要很高。

      四、理理思路,我的課題怎樣走過來的?

      結(jié)題之前,一項重要的工作就是梳理研究過程,其次才是總結(jié)研究的成果和反思。這也就是集體課題結(jié)題時必須提供的工作報告和研究報告。作為個人課題結(jié)題,無須提供工作報告,而研究報告是必不可少的。

      梳理自己的研究過程,就是回顧從選題立項到研究活動,再到結(jié)題走過的完整的過程,做了哪些思考,開展哪些活動,取得哪些成果。

      五、寫寫總結(jié),我的課題成果在哪?對同行有何借鑒?

      研究報告是課題結(jié)題的主件,寫好研究報告是課題結(jié)題的關(guān)鍵。

      研究報告的核心是經(jīng)歷怎樣的過程,得到怎樣的研究成果,這個成果對自己有何收獲,對同行有何借鑒。

      第二篇:高三你準(zhǔn)備好了嗎

      高三,你準(zhǔn)備好了嗎?

      剛剛經(jīng)歷過期末考試、水平測試的你們一定都想在假期放松一下,但是這個暑假已經(jīng)不比之前的所有暑假了,因為暑假一開始,高三就來了!高三是整個高中階段的沖刺時刻,如果不能在這個假期中做好充分的準(zhǔn)備,那么,開學(xué)之后就很可能適應(yīng)不了高三。高三需要堅強的信心,需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,需要堅實的基礎(chǔ),需要更高的效率,假期對每個同學(xué)來說既是一個機遇也是一個挑戰(zhàn),可以說,這個假期將成為你們邁向高考的第一個分水嶺,如何利用好假期將很大程度決定你在整個高三年級的學(xué)習(xí)狀態(tài),為了讓同學(xué)們過一個安全,充實,有意義的假期,為2013年高考做好準(zhǔn)備,為自己的人生描繪絢爛的一筆,特向大家提出幾點建議:

      1、和參加過高考并取得成功的學(xué)長學(xué)姐們或已經(jīng)考入大學(xué)的親朋好友做一次深度交流,聽取他們對高三的認(rèn)識,對高考的看法,對學(xué)習(xí)方法的分享,這將有助于你快速地進入高三狀態(tài),為明年的高考做好充分的準(zhǔn)備。

      2、把高

      一、高二的階段性考試試卷進行匯總、分析了解自己的長處,找出欠缺或不足,為實施下一步學(xué)習(xí)夯實基礎(chǔ)。

      3、整理學(xué)科“錯題檔案”,把各門學(xué)科中經(jīng)常出現(xiàn)的典型錯誤、有代表性的重點、難點問題集中起來,反復(fù)研究演練,這樣有利于加深印象,避免再犯類似錯誤。

      4、根據(jù)自身實際知識和智力水平以及身體條件,制訂長期、合理的學(xué)習(xí)計劃,并且要持之以恒,避免“三天打魚,兩天曬網(wǎng)”。

      5、將學(xué)科知識“類化、細(xì)化、系統(tǒng)化”,為全面復(fù)習(xí)做好準(zhǔn)備。要高屋建瓴,將各科知識分門別類,學(xué)習(xí)才會有章法,解題思路才會更為清晰。

      6、如果在個人復(fù)習(xí)當(dāng)中遇到困難,可以讓有經(jīng)驗的名師輔導(dǎo)一下,無論從知識上還是學(xué)習(xí)方法上,都會有很大幅度的提高。

      同學(xué)們,“千里之行,始于足下?!备呖寄芊癯晒?,就從現(xiàn)在開始,做好充分的準(zhǔn)備。我們相信,明年的六月,勝利的鮮花一定會為你們而開放,成功的喜悅一定會綻放在你們年輕的笑臉上。

      第三篇:面試,你準(zhǔn)備好了嗎

      面試,你準(zhǔn)備好了嗎?

      面試(Interview)的目的是為了使公司能找到最合適的人選,為了使求職者能找到最理想的職位,這對于雙方來說都是很重要的。求職者 所要參加的面試基本上可以分成兩種類型。雖然面試的類型風(fēng)格不同,但求職者在面試前后都須要做一些基本工作來確保面試成功。這些工作

      包括:

      1.準(zhǔn)備與研究:

      面試之前,求職者須要花時間來研究所應(yīng)聘職位的種類,公司情況,以及行業(yè)特點等,你對這些要素的理解和掌握程度對面試成功至關(guān)重要。

      2.設(shè)想可能的提問并準(zhǔn)備答案:

      不同風(fēng)格面試中的提問會不一樣,求職者必須為一些典型提問準(zhǔn)備答案。你用不著背誦你的答案,但應(yīng)該清楚回答這些提問的要點是什么。同時你也應(yīng)該準(zhǔn)備幾個問題來問對方。

      3.后續(xù)工作:

      許多求職者忽略了這重要一步,你應(yīng)該在面試結(jié)束后給主持和參與面試的每個招聘者都寫封感謝信。這封信不僅是禮貌的表示,也是你重申自己的優(yōu)勢或技能并獲得重視的良機。

      面試的兩種類型:

      當(dāng)代的企業(yè)和公司在招聘的時候一般采用以下兩種面試:傳統(tǒng)面試和情境面試(Behavioralinterview)。傳統(tǒng)面試向被面試人詢問一系列范圍很廣的問題,比如:“你為什么愿意來本公司工作?”和“描述一下你 的優(yōu)點和缺點”等。面試的成敗取決于被面試者交流與溝通的能力,而不是他們回答問題的內(nèi)容和流利程度。雇主希望通過面試找到三個問題的答案:求職者是否有能力完成這份工作?求職者是否具有雇主所希望的工作熱情和敬業(yè)精神?以及求職者是否能在組織中與團隊一起工作。而情境面試則是基于這樣一個理論:即過去的表現(xiàn),是將來行為的最好預(yù)測。該面試通過提問來探查具體的過去行為表現(xiàn),比如:“以前在遇到意想不到的困難時,你是如何應(yīng)付的?”,“談?wù)勀阌袥]有這樣的經(jīng)歷:你為自己設(shè)定了一個目標(biāo),但最終沒有實現(xiàn)”或者“請舉例說明你過去是如何同時處理若干個項目的”等等。求職者應(yīng)該在面試之前對自己過去的經(jīng)歷和工作進行回憶并總結(jié),為情境面試中的這類提問做到心中有數(shù),并準(zhǔn)備面試主持

      人就上述這類問題進行深入提問,以便了解具體情況中各方面的細(xì)節(jié)。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不具備豐富的工作經(jīng)驗,就應(yīng)該把重點放在班級活動和集體項目,以應(yīng)付上述類型的提問。個人愛好和志愿服務(wù)的經(jīng)歷有時也能夠為你提供可借鑒的事例??偨Y(jié):求職者應(yīng)該按下面四個要點來回答此類提問:

      (1)描述情景/背景

      (2)描述你所采取的行動

      (3)事情的結(jié)局

      (4)你的經(jīng)驗和教訓(xùn)

      第四篇:期末考試你準(zhǔn)備好了嗎?

      期末考試,你準(zhǔn)備好了嗎?

      各位老師、同學(xué)們: 早上好!

      我是五年級的同樂沙。今天我國旗下講話的題目是:《期末考試,你準(zhǔn)備好了嗎?》

      轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期即將結(jié)束,在過去的時間里,我們收獲著快樂,收獲著成功,不知不覺中,我們就要迎來本學(xué)期的期末考試了。期末考試是對我們一學(xué)期以來學(xué)習(xí)情況的檢驗,通過考試,我們可以總結(jié)一學(xué)期的學(xué)習(xí)情況,并檢查自己的學(xué)習(xí)方法是否得當(dāng),以便在今后的學(xué)習(xí)中做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。因此,期末考試對于我們每一個人都有極其重要的意義,我們一定要以正確的態(tài)度認(rèn)真對待期末考試。

      同學(xué)們,面對明后天的考試,你準(zhǔn)備好了嗎?我想,經(jīng)過老師和我們自己的不懈努力,我們應(yīng)該有理由理直氣壯地說一聲:“期末考試,我準(zhǔn)備好了!” 面對考試,我們應(yīng)該做些什么呢?

      首先是做好考前準(zhǔn)備。為了使考試達到預(yù)期的效果,在復(fù)習(xí)期間,要講究科學(xué)的復(fù)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)的效率,并要保持正常的作息習(xí)慣。雖然離考試只有2天的時間,我們還是應(yīng)該充分利用好這2天的時間,查漏補缺,互相學(xué)習(xí),發(fā)揮出最好的效率。

      其次要正確對待考試??荚嚰仁侵R的檢測,又是意志的磨煉??荚嚂r要緊張但不能過于緊張,要沉著冷靜,對自己充滿信心,同時要科學(xué)對待考試,認(rèn)真分析試題,仔細(xì)推敲,先易后難。遇到容易的試題不要忘乎所以,要細(xì)心謹(jǐn)慎;遇到難題也不要驚慌,認(rèn)真思考。許多同學(xué)考不好是因為粗心大意,把會做的題隨手做錯了。我們要吸取教訓(xùn),做到基礎(chǔ)題不失分,爭取戰(zhàn)勝難題,并注意把握時間。

      同學(xué)們,讓我們面對每天升起的太陽,一起立下發(fā)奮學(xué)習(xí)的志向,一起向理想奮進吧!一次考試只是我們?nèi)松械囊恍〔?,但只有走好無數(shù)個這樣的一小步,才能到達理想的彼岸。最后預(yù)祝同學(xué)們在期末考中取得優(yōu)異成績。以優(yōu)異成績向家長老師匯報。為新年有個好的開端打下良好的基礎(chǔ)而努力吧!

      謝謝大家!

      第五篇:創(chuàng)業(yè),你準(zhǔn)備好了嗎?

      前幾天一個朋友突然在深夜里給我發(fā)來一條qq消息,說很想創(chuàng)業(yè)。

      我大概可以想象她在怎樣的條件下有這個想法的。前些天她就有過抱怨,現(xiàn)在工作不好做,吃苦受累不說,還遭批評,就這情況拿的錢還可少,總之,是各種的不滿意。的確,作為一個員工,遭到這樣的待遇很正常,卻也著實令人惱火,由此而生出創(chuàng)業(yè)的想法的大有人在。我個人現(xiàn)在也算是個創(chuàng)業(yè)的青睞者,也一直在考慮著創(chuàng)業(yè)的事情,所以聽說她想要創(chuàng)業(yè)我也很高興。

      但是在問過她幾個問題之后,卻實在是高興不起來。

      你了解創(chuàng)業(yè)嗎?你知道創(chuàng)業(yè)中要經(jīng)歷怎樣的苦嗎?我這樣子問道。

      不了解,完全不了解。她的回答如同一盆冷水對我豁然潑下。之后我又問了幾個問題,也越發(fā)的不看好她的創(chuàng)業(yè)之路。

      最后,我只能以“不反對你創(chuàng)業(yè),但是希望你能多了解一下創(chuàng)業(yè)的各種情況”來結(jié)尾,結(jié)束了與她的談話。

      說實話,“創(chuàng)業(yè)”這個詞在我們身邊被提起的次數(shù)太多,以至于我們身邊的每個人都覺得創(chuàng)業(yè)是一件再正常不過,也著實司空見慣的一件事情。然而,真正的創(chuàng)業(yè)者又有幾人呢?身邊的同學(xué),誰不是畢了業(yè)就去找工作,然后不滿意再換,一直換到你安定,換到不想再換,然后就此下去?

      創(chuàng)業(yè),說起來是如此的輕易,不比“吃飯”倆字多費多少力氣,然而真正做起來的有多少呢?對了,還有“白手起家”,這也是個頗具誘惑力的詞匯,無數(shù)的成功人士都是通過所謂的“白手起家”賺出驚人的身價的,無疑給太多的人以憧憬。

      全世界的成功人士很多,多到讓人目不暇接,蓋茨,喬布斯,劉強東,馬云,馬化騰,一個個讓人耳熟能詳?shù)拿纸?jīng)常的在我們這些平凡人的耳邊,然而你要知道,這些人的名字,是由數(shù)十億的人的社會堆砌而來的。整個人類社會,幾十億人里,也就這么些人真正的“白手起家”賺回來一輩子也花不完的錢。但是即使他們,也不完全能夠按照自己的意思生活,不再受他人的指手畫腳,要不,喬布斯怎么會被蘋果公司逼走一次?盡管最后他回來了,以更加輝煌之姿凱旋。

      如果你要創(chuàng)業(yè),那么,有些東西是必須在創(chuàng)業(yè)之前就要知道的。

      即使你不知道資金從哪里來,不知道選擇什么行業(yè),不知道在什么地方來做,有一件事你也必須要知道,那就是——創(chuàng)業(yè)很難

      是的,創(chuàng)業(yè)很難,不要以為創(chuàng)業(yè)很簡單,創(chuàng)業(yè)很難,不然也不會大把的人寧愿做員工也不愿去做老板。創(chuàng)業(yè)很累,作為一個員工你只要把自己的工作做好就必然會有工資來拿,但是作為一個老板,你做多少都是應(yīng)該的,而你拿到多少卻是不一定的。無論你賺到多少,房租,水電,網(wǎng)絡(luò),所有這些消耗或占用的資源所需的費用,你一分都不能少,除此之外,員工的工資也必須按時發(fā)放,不然那些員工可不樂意。所有的這些支出全部排除之后,一個老板還能剩下多少?這就完全看老板你的本事,跟你的團隊賺錢的能力了。

      如果你很強,眼光好,營銷方案好,管理得好,你的團隊也很強,你所有的措施都可以

      貫徹實施下去,那么你賺錢的就會很多。如果你是一個大公司的老總,這些可能都有專門的人去做,然而對于一個創(chuàng)業(yè)階段的你來說,這些,都是你的任務(wù)。

      眼光,人脈,信息,營銷,管理,記賬,后勤,前臺,所有的這些工作,身為一名創(chuàng)業(yè)者你都必須面面俱到,因為你還在創(chuàng)業(yè),資金不夠充裕,每多招聘一名員工都要多一份支出,為了節(jié)省開支,就必須做到這些。一直到你的團隊從無到有,并從有到逐漸壯大,完善,這個過程剛好也是你事業(yè)逐漸拓展的過程。

      而這個時候,你依然會很累。

      因為你不再是一個人,你手下有一整個團隊靠你支撐,你的一個決策失誤可能導(dǎo)致你的事業(yè)瀕臨破產(chǎn),不僅僅你自己會因此而家破,你的員工也會因此生活沒有著落,所以你必須如履薄冰,不敢有絲毫差錯。而此時還面臨著后進者的追趕,就像你當(dāng)年做的一樣。

      等到公司足夠大了,開始組建董事會了,身為老板你覺得你可以輕松了?不,依然不能。因為有人的地方就有江湖,董事會里面也不是一團和氣的,誰都想自己取得更多的利潤,所以這就需要你來做這個平衡。

      而這個時候,你可能已經(jīng)步入老年。所以這個時候,你還要兼顧著,尋找一個合適的繼承人??

      創(chuàng)業(yè)的過程,就是一個艱辛的過程,如果你工作,你可能還有休假,還有退休,但是如果你選擇了創(chuàng)業(yè),那你只能一輩子辛勞下去,直到你放棄,或者死亡,又或者你運氣好,找到一個合適的繼承人,把這一切,都交給他來承擔(dān)??除此之外,還有什么好的辦法嗎?但是我說這些并不是為了讓你打消創(chuàng)業(yè)的念頭的只是想要讓你在創(chuàng)業(yè)之前就知道,創(chuàng)業(yè)的艱辛,免得你在創(chuàng)業(yè)之后才頹然放棄,以致于耗費精力還浪費資金,賺錢不成反而賠錢。

      我個人是非常贊成創(chuàng)業(yè)的,但卻不贊成,毫無準(zhǔn)備的創(chuàng)業(yè),那不是創(chuàng)業(yè),那是沖動,那是玩笑,那是對金錢和精力的無端揮霍??

      所以,朋友,如果你想創(chuàng)業(yè),那么請你先想一想,你可以堅持下去嗎?如果你可以,朋友,讓我們一起努力吧!

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