第一篇：財(cái)務(wù)主管招聘條件

崗位描述

1.、熟練運(yùn)用金稅財(cái)務(wù)軟件、能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理.2、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商、銀行等政府部門的關(guān)系，熟練辦理繳稅、開票、對(duì)賬、年審等相關(guān)工作.3、按照相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員設(shè)置建立財(cái)務(wù)等相關(guān)帳冊(cè).3、獨(dú)立負(fù)責(zé)管理公司全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員處理憑證審核、記賬、算賬、核算、報(bào)賬、填表、財(cái)務(wù)分析等日常工作.4、按月清理核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付、應(yīng)收未收、應(yīng)付未付、暫收暫付款和往來戶帳目，杜絕死帳.5、負(fù)責(zé)公司三大報(bào)表的出具、分析等工作

6、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員對(duì)帳冊(cè)、單據(jù)及有關(guān)資料的管理和每月結(jié)帳后憑單的裝訂存檔工作.7、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司財(cái)務(wù)制度以及分配的管理工作.8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜.任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)；助理會(huì)計(jì)師以上資質(zhì),2、熟練使用各類財(cái)務(wù)軟件、EXCEL表格、Word文檔、PPT等.3、三年以上一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有金稅系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有一年以上集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)..4、成都本地戶口優(yōu)先.5、有連鎖店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.6、有相關(guān)從事汽車配件行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或有駕照者優(yōu)先.

第二篇：財(cái)務(wù)主管招聘

財(cái)務(wù)主管招聘要求

任職資格

1.會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

2.6年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱；

3.有連鎖藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；

5.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)、辦公軟件；

6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守；

7.具備良好的組織、溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神；

8.能夠承受較大工作壓力；

工作職責(zé)：

1.編制并實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)、決算；

2.制定并實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度及工作流程，制定財(cái)務(wù)管理制度、工作計(jì)劃及實(shí)施；

3.實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)核算及分析；

4.與企業(yè)各職能部門協(xié)調(diào)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作；

5.執(zhí)行財(cái)務(wù)作業(yè)規(guī)范，隨時(shí)向公司匯報(bào)財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，并提出合理化建議；

6.進(jìn)行財(cái)務(wù)籌劃、開展資產(chǎn)清查工作；

7.根據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定對(duì)供應(yīng)商結(jié)款進(jìn)行審核等；

8.辦理發(fā)票認(rèn)證、購買、各種審批、申報(bào)等；

9.負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證；

10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

第三篇：件寒假打工招聘簡章

一.山東煙臺(tái)富士康（校園寒假工）

薪資待遇：1.基本工資：1000元/月，每周5天8小時(shí)工作制，加班費(fèi)依勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)

行。

2.食宿：240元/月餐補(bǔ)，公司免費(fèi)提供熱水.住宿，不用帶被褥。

3.工作時(shí)間：12小時(shí)/天

提供資料：身份證原件，體檢表，近期免冠照片5張。

備注：來往車費(fèi)自理。

二．蘇州精華電子有限公司（校園寒假工）

薪資待遇：1.基本工資960元/月，加班工資另計(jì)，平時(shí)8.3元/小時(shí)，周末11.1元/小時(shí)，節(jié)假日16.6元/小時(shí)，夜班津貼7元/天，員工每月15號(hào)發(fā)放上月工資。如

遇節(jié)假日提前發(fā)放。（基本工資+加班費(fèi)+崗位津貼）月綜合工資2000元左

右。

2.工時(shí)：每天工作11小時(shí)

3.食：公司提供早，中，晚三餐，公司和個(gè)人各支付一半（全月個(gè)人支付150

元左右）.4.住宿：公司為全體員工提供住宿，每間4---10人，有空調(diào)，洗衣機(jī)等基礎(chǔ)

電器，有衣柜，洗手間及淋浴，24小時(shí)熱水，水電費(fèi)自理，自帶被褥。

提供資料：身份證原件，體檢單，近期免冠照片5張。

備注：來往車費(fèi)自理

三．香飄飄食品有限公司（校園寒假工）

薪資待遇：1.實(shí)施計(jì)件，績效工資，綜合1800元/月左右，另全勤獎(jiǎng)每月100元。

2.食宿：免費(fèi)提供一頓工作餐和住宿（五人間，獨(dú)立衛(wèi)生間，衣柜，陽臺(tái)，浴室，熱水供應(yīng)，水電費(fèi)15元/月），自帶被褥。

提供資料：身份證原件，體檢單，照片5張。

備注：來往車費(fèi)自費(fèi)。

以上報(bào)名截止時(shí)間：2010年12月1日

第四篇：財(cái)務(wù)主管

職位：財(cái)務(wù)主管

年齡：30-45

性別：女性

專業(yè)：不限（財(cái)務(wù)類優(yōu)先）

薪酬：面議5000

工作職責(zé)描述：

一、崗位職責(zé)：

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督計(jì)劃；

2.核簽，編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；

3.登記保管各種明細(xì)賬，總分類賬；

4.設(shè)計(jì)，修訂會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)表單，編制會(huì)計(jì)報(bào)告，報(bào)表；

5.具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出；

6.管理往來賬，預(yù)收，應(yīng)收，應(yīng)付款，固定資產(chǎn)，無形資產(chǎn)；

7.每月計(jì)提核算稅金，費(fèi)用，折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，審計(jì)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.3-5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范，財(cái)務(wù)核算，財(cái)務(wù)管理制度；

4.熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

5.良好的口頭及書面表達(dá)能力；

6.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

7.敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，工作仔細(xì)認(rèn)真；

8.有良好紀(jì)律性，團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

第五篇：財(cái)務(wù)主管

阿杰形象設(shè)計(jì)有限公司――營運(yùn)手冊(cè)――職能描述

會(huì)計(jì)崗位描述

崗位名稱：會(huì)計(jì)

直接負(fù)責(zé)對(duì)象：總經(jīng)理

直接服務(wù)對(duì)象：收銀、庫管、采購

工作摘要：日常總帳的核算與管理；稅金的核算與協(xié)調(diào)；月未結(jié)帳；編制會(huì)計(jì)報(bào)表；編制

費(fèi)用預(yù)算；其他相關(guān)報(bào)表的編制；與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通

工作目標(biāo)：確保公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和財(cái)務(wù)安全

崗位職責(zé)

1．貫徹公司的經(jīng)營方案和規(guī)章制度。

2．負(fù)責(zé)公司的預(yù)算決算。

3．負(fù)責(zé)日常財(cái)物監(jiān)督和管理，做好開源節(jié)流工作。

4．總帳科目的核算與管理（固定資產(chǎn)、待攤預(yù)提費(fèi)用、應(yīng)交稅金、營業(yè)成本、營業(yè)稅金及附加、本年利潤等）。

5．月未記帳。

6．編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

7．稅金的核算與協(xié)調(diào)（營業(yè)稅等）、及公司證照辦理。

8．負(fù)責(zé)相關(guān)帳薄的登記與核算。

9．按要求編制其他報(bào)表（費(fèi)用預(yù)算等）。

10．會(huì)計(jì)憑證的審核。

11．負(fù)責(zé)每月帳薄的平衡工作。

12．負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)促進(jìn)其他財(cái)務(wù)人員的工作完成情況，及時(shí)解決遇到的問題。

13．每周提出工作計(jì)劃和實(shí)施方案，于下周星期一提出工作總結(jié)。并于12月30日以前提出下一工作計(jì)劃。

14．公司員工工資及福利的管理和發(fā)放。

15．做好公司財(cái)務(wù)章保管和使用。

16．做好財(cái)務(wù)保密工作和會(huì)計(jì)檔案的管理。