第一篇：財務(wù)助理做什么工作

財務(wù)助理做什么工作

1)認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)，財務(wù)助理做什么工作。

(2)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本費(fèi)用管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

(3)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管等方面的規(guī)章制度和工作程序。

(4)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表。

(5)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

(6)對公司重大投資決策、經(jīng)營活動進(jìn)行財務(wù)分析，工作總結(jié)《財務(wù)助理做什么工作》。

(7)針對經(jīng)營管理中的問題，向財務(wù)總監(jiān)提出意見和建議。

(8)對于財務(wù)總監(jiān)交辦的個案進(jìn)行研究分析與可行性方案擬議。

(9)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)處理特定事務(wù)。

(10)負(fù)責(zé)培訓(xùn)財會人員專業(yè)技術(shù)知識，幫助財會人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

(11)參與財會人員技術(shù)職稱的評議工作。

(12)研究解決財務(wù)技術(shù)中的疑難問題。

(13)研究推廣現(xiàn)代財務(wù)管理方法和計算技術(shù)。

(14)負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)發(fā)言稿、報告和財務(wù)總監(jiān)交擬的其他文件的起草。

(15)對呈報給財務(wù)總監(jiān)的財會報表、資料、文件進(jìn)行匯總、審核并提出建議。

(16)收集財務(wù)總監(jiān)所需要的各方面信息，加以整理分析向財務(wù)總監(jiān)提供利用。

(17)負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)存查的檔案資料的定期收集和管理。

(18)督辦財務(wù)總監(jiān)交辦有關(guān)人員應(yīng)辦事項。

(19)定期向財務(wù)總監(jiān)述職。

(20)遵守保密規(guī)定，對公司忠誠，維護(hù)公司利益。

(21)完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

(004km.cn)

第二篇：財務(wù)助理工作內(nèi)容

財務(wù)助理工作內(nèi)容

人事工作包括很多：招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規(guī)模大小設(shè)置不同崗位，人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實際性的工作，當(dāng)然也包括文員工作，財務(wù)助理工作內(nèi)容。至于級別應(yīng)該是相同的，可能權(quán)利相對小一點而矣。

行政人事文員工作內(nèi)容是什么?

政人事主要負(fù)責(zé)： 1 掌管公司人員的名單，詳細(xì)資料，檔案，職位，工資。負(fù)責(zé)為各個部門招聘相關(guān)人員。負(fù)責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理。負(fù)責(zé)公布公司內(nèi)部通知，以及新員工的入職培訓(xùn)(主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡介)配合行政經(jīng)理的各種工作。

還有就是負(fù)責(zé)公司員工的社保及公積金這些。

主要就是這些!沒什么難的，一般要求就是勤快，打字快，會制表，善溝通，能最好的理解領(lǐng)導(dǎo)的指示!

人事方面的工作內(nèi)容有哪些

1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試;

4.績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

7.人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;

8.教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);

9.與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

人事文員具體主要做些什么和注意些什么

以下是對人事文員的一般要求：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)人員招聘及員工關(guān)系;

2.員工的入職相關(guān)手續(xù)，員工檔案管理，做好人員信息資料的整理和統(tǒng)計工作;

3.人力資源相關(guān)的日常工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的其他工作。

任職資格:

1、要求有人力資源相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,有人力資源管理師資格證書優(yōu)先;

2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業(yè)理論知識;

3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗，工作總結(jié)《財務(wù)助理工作內(nèi)容》。要求: 具有極強(qiáng)的數(shù)字分析能力,精通EXCEL,熟練應(yīng)用辦公軟件;良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實;

4、極強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);人際溝通能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊合作能力;辦事細(xì)致，有耐心，良好的執(zhí)行推動力，熟悉國家人事政策。

5、為人忠誠、老實,能夠遵守公司的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。工作內(nèi)容:員工招聘、崗位分析和人力資源日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

文員相對于來說是一個比價基礎(chǔ)而且相對低端是職位

是人力資源部門的助理和助手。

工作內(nèi)容大多集中在日常事務(wù)方面。

人力資源工作分為好多模塊，一般都是起協(xié)助配合工作

模塊有：招聘，績效、培訓(xùn)、薪酬(這塊可能有專門人員負(fù)責(zé))、檔案管理等等。

人力資源工作者需要細(xì)心，耐心。

保密意識強(qiáng)，溝通能力優(yōu)秀，較強(qiáng)的文字功底。

工作執(zhí)行力高，有較強(qiáng)的責(zé)任感。

人事文員的工作職責(zé)

員工考勤的統(tǒng)計/

員工合同、檔案的歸類管理/

員工保險手續(xù)的辦理/

部門制度文件的分類保管

這個是基本的 各個公司不一樣

1)、行政隸屬

上級主管：行政部經(jīng)理

工作對象：各辦事處(區(qū)域)相關(guān)業(yè)務(wù)人員

(2)、主要職責(zé)

A.協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

B.負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

C.負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

D.協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

E.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。

F.部門經(jīng)理交辦的其他事宜。

人事文員職責(zé)：

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計及餐費(fèi)的收納、保管。

11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。社會保險的投保、申領(lǐng)。統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

第三篇：財務(wù)助理工作內(nèi)容

財務(wù)助理工作內(nèi)容

財務(wù)助理在財務(wù)部門里往往做著最基礎(chǔ)的工作，包括審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票，協(xié)助做一些預(yù)算分析，起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件等工作。這些工作雖然瑣碎，卻是做好其他財務(wù)工作的必要準(zhǔn)備。審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；

1、協(xié)助審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析；

2、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)；

3、起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件；

4、統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告

會計助理工作內(nèi)容和職責(zé)大致有：

（2）執(zhí)行公司財務(wù)制度，協(xié)助部門經(jīng)理共同搞好企業(yè)財務(wù)管理工作。

（2）依據(jù)公司財務(wù)規(guī)定，進(jìn)行日常財務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，科學(xué)設(shè)置帳戶，嚴(yán)格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務(wù)正確性，各項費(fèi)用支付合理性，帳戶處理科學(xué)性。

（3）進(jìn)行財務(wù)成本控制核算，單位工程分配結(jié)算和審核，包括各種往來帳務(wù)核對、核查、清算處理，確保帳帳相符，帳證相符，帳表相符。

（4）及時、正確提供和合理反映各部門財務(wù)狀況及經(jīng)營成果，完成各主管部門報表上報和稅費(fèi)上交工作。

（5）提供各項有關(guān)年審、年檢資料，完成各項年審工作。

（6）促進(jìn)和督導(dǎo)倉庫管理工作，做好季度、倉庫盤查工作。

（7）協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部檢查、監(jiān)督、審計工作，提供正確有效數(shù)據(jù)，提出建議，進(jìn)行分析，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報反映財務(wù)動態(tài)和狀況。

（8）依據(jù)稅法規(guī)定，做好稅務(wù)匯算清交工作，力求正確無誤，避免遭受無謂損失和罰款。

（9）財務(wù)結(jié)構(gòu)的分析及會計報告、報表的編制。

（10）公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的計價、入帳管理；

（11）往來帳、應(yīng)收、應(yīng)付款的管理。

（12）具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出。

（13）會計憑證的核簽、編制及會計檔案的整理保管。

（14）完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。北京華澳誠會計師事務(wù)所（普通合伙）注冊會計師助理職位要求

能獨立出具小規(guī)模審計、出具驗資報告優(yōu)先。

有會計師事務(wù)所或同類型企業(yè)一年以上工作經(jīng)驗

休法定節(jié)假日，法定假日帶薪

簽訂勞動合同，上社保。

熟練抄做office辦公軟件，可提供住宿。

第四篇：財務(wù)助理工作職責(zé)

財務(wù)助理工作職責(zé)

1、執(zhí)行公司財務(wù)制度，協(xié)助部門經(jīng)理共同搞好企業(yè)財務(wù)管理工作，財務(wù)助理工作職責(zé)。

2、依據(jù)公司財務(wù)規(guī)定，進(jìn)行日常財務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，科學(xué)設(shè)置帳戶，嚴(yán)格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務(wù)正確性，各項費(fèi)用支付合理性，帳戶處理科學(xué)性。

3、進(jìn)行財務(wù)成本控制核算，單位工程分配結(jié)算和審核，包括各種往來帳務(wù)核對、核查、清算處理，確保帳帳相符，帳證相符，帳表相符。

4、及時、正確提供和合理反映各部門財務(wù)狀況及經(jīng)營成果，完成各主管部門報表上報和稅費(fèi)上交工作。

5、提供各項有關(guān)年審、年檢資料，完成各項年審工作，管理制度《財務(wù)助理工作職責(zé)》。

6、促進(jìn)和督導(dǎo)倉庫管理工作，做好季度、倉庫盤查工作。

7、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部檢查、監(jiān)督、審計工作，提供正確有效數(shù)據(jù)，提出建議，進(jìn)行分析，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報反映財務(wù)動態(tài)和狀況。

8、依據(jù)稅法規(guī)定，做好稅務(wù)匯算清交工作，力求正確無誤，避免遭受無謂損失和罰款。

9、財務(wù)結(jié)構(gòu)的分析及會計報告、報表的編制。

10、公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的計價、入帳管理;

11、往來帳、應(yīng)收、應(yīng)付款的管理。

12、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出。

13、會計憑證的核簽、編制及會計檔案的整理保管。

14、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

(004km.cn)

第五篇：財務(wù)助理工作流程

財務(wù)助理工作流程

一、負(fù)責(zé)住戶入注裝修手續(xù)的辦理，住戶房屋及設(shè)施、公共設(shè)施等工程維修接待、下單安排、跟蹤和回訪工作，財務(wù)助理工作流程。

二、負(fù)責(zé)住戶投訴處理工作及日常住戶聯(lián)系、溝通協(xié)調(diào)工作。

三、負(fù)責(zé)副主管以下員工招聘、培訓(xùn)的具體工作。

四、定期組織開展文化娛樂活動，豐富社區(qū)文化生活，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。

五、按市物價局公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)管理規(guī)定，及時向業(yè)主、使用人通知收取及催繳相關(guān)物業(yè)管理費(fèi)用，根據(jù)計劃財務(wù)部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)公布收支情況。

六、負(fù)責(zé)對管理處各部門工作的檢查監(jiān)督。

七、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部行政事務(wù)、文檔的管理。

八、在公司職能部門的指導(dǎo)下，開展各項有償服務(wù)。

(1)為業(yè)主辦理入住服務(wù)規(guī)程

①驗明客戶資料：

業(yè)主本人辦理：業(yè)主身份證、入住通知單、房屋買賣契約;

業(yè)主委托他人代為辦理：除上述資料外，還需提供委托人身份證及委托書;

單位購買：除上述資料處，還需提供單位證明及個人身份證明，工作總結(jié)《財務(wù)助理工作流程》。

②填寫資料或簽署協(xié)議：填寫《住戶登記表》;簽訂相關(guān)規(guī)定或協(xié)議。

③發(fā)放物品并確認(rèn)：房屋鑰匙、《住戶手冊》、房屋水電圖

④收取費(fèi)用：物業(yè)管理費(fèi)。

⑤房屋驗收及整改：

維修部專業(yè)人員攜帶相關(guān)器具指導(dǎo)業(yè)主(住戶)按“房屋質(zhì)量驗收登記表”逐項檢查驗收;

查抄水表、電表、煤氣表底數(shù)并共同確認(rèn);

質(zhì)量問題記錄在“房屋質(zhì)量驗收登記表”上，客戶服務(wù)中心據(jù)此填寫“業(yè)主報修處理登記表(維修工作單)”，由維修部或管理處協(xié)助開發(fā)商進(jìn)行工程質(zhì)量問題的返修工作;

維修部復(fù)檢合格后，客戶服務(wù)中心及時與業(yè)主聯(lián)系，確認(rèn)再次驗收時間，通知維修部在約定時間陪同業(yè)主再次驗收;

驗收合格請業(yè)主(住戶)在“業(yè)主報修處理登記表(維修工作單)”上簽字確認(rèn)。

⑥房屋托管：簽訂《托管協(xié)議》;查抄水表、電表讀數(shù)，托管期間水表不超過5o，電表不超過20o;物業(yè)管理費(fèi)按全額的70%收齲每周及大雨前后安排人員對托管房進(jìn)行戶外巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并通知業(yè)主。

⑦資料歸檔：入住通知單、業(yè)主身份證復(fù)印件、受委托人身份證復(fù)印件、單位證明、住戶登記表、協(xié)議。

2、日常報修及來電來訪、交納物業(yè)管理費(fèi)接待

(1)來訪接待：

認(rèn)真聽取客戶來意，詳細(xì)回答客戶提出的問題;對于專業(yè)性較強(qiáng)的問題，應(yīng)先詳細(xì)記錄，咨詢相關(guān)專業(yè)人員后約定時間給予回復(fù);對前來接洽公務(wù)人員，應(yīng)請對口人員接待;對小區(qū)內(nèi)住戶、商家及單位搬家或物品搬出小區(qū)，應(yīng)請客戶辦理物品放行申請，持放行條交門崗安護(hù)員核對無誤后出小區(qū)。

(2)來電接待：

認(rèn)真聽取客戶來電內(nèi)容。詳細(xì)回答客戶提出的問題;對于專業(yè)性較強(qiáng)的問題，應(yīng)先詳細(xì)記錄，咨詢相關(guān)專業(yè)人員后約定時間給予回復(fù);對接洽公務(wù)的電話，應(yīng)請對方稍等，請對口人員接聽。

(3)報修接待：

①仔細(xì)詢問客戶姓名、住址、聯(lián)系方式、報修內(nèi)容、方便維修的時間等，并客戶服務(wù)中心工作日志上記錄。

②根據(jù)報修內(nèi)容及保修期限，將客戶報修內(nèi)容記錄在《業(yè)主報修有償服務(wù)登記表》或《業(yè)主報修登記表》(《維修工作單》)上，并錄入電腦。

③及時通知維修部人員攜單在約定時間上門維修服務(wù)。