第一篇：財(cái)務(wù)助理工作描述

財(cái)務(wù)助理工作描述

一、會(huì)計(jì)助理職位描述(適用于招聘時(shí)崗位發(fā)布之用)

(一)能力要求：

1、大專以上學(xué)歷、26—35歲;

2、敬崗愛崗、勤勉務(wù)實(shí)，有良好的溝通能力與服務(wù)精神，能承受較大的工作壓力;

3、有2年以上一般納稅人財(cái)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、具備良好的心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的綜合分析能力及較高的工作效率;

5、熟悉使用EXCEL、WORD等辦公軟件及金算盤、用友、金碟等通用財(cái)務(wù)軟件

(二)職能：

1、營運(yùn)日?qǐng)?bào)表的制作、報(bào)送，財(cái)務(wù)助理工作描述。

2、客戶信息的建檔、更新。

3、客戶授信審核、政策跟蹤，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)助理工作描述》。

4、客戶對(duì)賬，月末客戶對(duì)賬單匯總差異說明。

5、五制作客戶賬齡分析表、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)情況表匯報(bào)貨款跟蹤情況

6、銷售發(fā)票開具、保管，購買銷售發(fā)票資料準(zhǔn)備及每月抄稅資料準(zhǔn)備(增值稅發(fā)票使用匯總明細(xì)表)

7、銷售憑證與收款憑證制作，月末賬表核對(duì)差異說明。

8、協(xié)助總賬會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)月結(jié)。

9、工作資料歸檔。

二、崗位職責(zé)(適用于企業(yè)管理體系中的崗位職責(zé)之用)

會(huì)計(jì)(財(cái)務(wù))助理崗位職責(zé) 【所屬行業(yè)：未定行業(yè)/自定】

職位概要:

協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成財(cái)務(wù)部日常事務(wù)工作。

工作內(nèi)容:

1、審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票;

2、協(xié)助上級(jí)審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn);

3、起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件;

4、統(tǒng)計(jì)、打英呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告;

5、協(xié)助上級(jí)開展與財(cái)務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作;

6、保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備;

7、完成上級(jí)指派的其他工作。

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第二篇：財(cái)務(wù)助理工作內(nèi)容

財(cái)務(wù)助理工作內(nèi)容

人事工作包括很多：招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規(guī)模大小設(shè)置不同崗位，人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實(shí)際性的工作，當(dāng)然也包括文員工作，財(cái)務(wù)助理工作內(nèi)容。至于級(jí)別應(yīng)該是相同的，可能權(quán)利相對(duì)小一點(diǎn)而矣。

行政人事文員工作內(nèi)容是什么?

政人事主要負(fù)責(zé)： 1 掌管公司人員的名單，詳細(xì)資料，檔案，職位，工資。負(fù)責(zé)為各個(gè)部門招聘相關(guān)人員。負(fù)責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理。負(fù)責(zé)公布公司內(nèi)部通知，以及新員工的入職培訓(xùn)(主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡介)配合行政經(jīng)理的各種工作。

還有就是負(fù)責(zé)公司員工的社保及公積金這些。

主要就是這些!沒什么難的，一般要求就是勤快，打字快，會(huì)制表，善溝通，能最好的理解領(lǐng)導(dǎo)的指示!

人事方面的工作內(nèi)容有哪些

1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

3.招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試;

4.績效考評(píng)：制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果、管理考評(píng)文件、做好考評(píng)后的溝通工作、不合格員工的辭退;

5.激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審;

6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利;

7.人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;

8.教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);

9.與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

人事文員具體主要做些什么和注意些什么

以下是對(duì)人事文員的一般要求：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)人員招聘及員工關(guān)系;

2.員工的入職相關(guān)手續(xù)，員工檔案管理，做好人員信息資料的整理和統(tǒng)計(jì)工作;

3.人力資源相關(guān)的日常工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其他工作。

任職資格:

1、要求有人力資源相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,有人力資源管理師資格證書優(yōu)先;

2、熟練掌握人力資源管理各個(gè)模塊的專業(yè)理論知識(shí);

3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)助理工作內(nèi)容》。要求: 具有極強(qiáng)的數(shù)字分析能力,精通EXCEL,熟練應(yīng)用辦公軟件;良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí);

4、極強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);人際溝通能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;辦事細(xì)致，有耐心，良好的執(zhí)行推動(dòng)力，熟悉國家人事政策。

5、為人忠誠、老實(shí),能夠遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。工作內(nèi)容:員工招聘、崗位分析和人力資源日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

文員相對(duì)于來說是一個(gè)比價(jià)基礎(chǔ)而且相對(duì)低端是職位

是人力資源部門的助理和助手。

工作內(nèi)容大多集中在日常事務(wù)方面。

人力資源工作分為好多模塊，一般都是起協(xié)助配合工作

模塊有：招聘，績效、培訓(xùn)、薪酬(這塊可能有專門人員負(fù)責(zé))、檔案管理等等。

人力資源工作者需要細(xì)心，耐心。

保密意識(shí)強(qiáng)，溝通能力優(yōu)秀，較強(qiáng)的文字功底。

工作執(zhí)行力高，有較強(qiáng)的責(zé)任感。

人事文員的工作職責(zé)

員工考勤的統(tǒng)計(jì)/

員工合同、檔案的歸類管理/

員工保險(xiǎn)手續(xù)的辦理/

部門制度文件的分類保管

這個(gè)是基本的 各個(gè)公司不一樣

1)、行政隸屬

上級(jí)主管：行政部經(jīng)理

工作對(duì)象：各辦事處(區(qū)域)相關(guān)業(yè)務(wù)人員

(2)、主要職責(zé)

A.協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。

B.負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

C.負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

D.協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

E.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。

F.部門經(jīng)理交辦的其他事宜。

人事文員職責(zé)：

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會(huì)議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

第三篇：財(cái)務(wù)助理工作內(nèi)容

財(cái)務(wù)助理工作內(nèi)容

財(cái)務(wù)助理在財(cái)務(wù)部門里往往做著最基礎(chǔ)的工作，包括審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票，協(xié)助做一些預(yù)算分析，起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件等工作。這些工作雖然瑣碎，卻是做好其他財(cái)務(wù)工作的必要準(zhǔn)備。審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；

1、協(xié)助審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析；

2、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)；

3、起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件；

4、統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告

會(huì)計(jì)助理工作內(nèi)容和職責(zé)大致有：

（2）執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，協(xié)助部門經(jīng)理共同搞好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。

（2）依據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，科學(xué)設(shè)置帳戶，嚴(yán)格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務(wù)正確性，各項(xiàng)費(fèi)用支付合理性，帳戶處理科學(xué)性。

（3）進(jìn)行財(cái)務(wù)成本控制核算，單位工程分配結(jié)算和審核，包括各種往來帳務(wù)核對(duì)、核查、清算處理，確保帳帳相符，帳證相符，帳表相符。

（4）及時(shí)、正確提供和合理反映各部門財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果，完成各主管部門報(bào)表上報(bào)和稅費(fèi)上交工作。

（5）提供各項(xiàng)有關(guān)年審、年檢資料，完成各項(xiàng)年審工作。

（6）促進(jìn)和督導(dǎo)倉庫管理工作，做好季度、倉庫盤查工作。

（7）協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部檢查、監(jiān)督、審計(jì)工作，提供正確有效數(shù)據(jù)，提出建議，進(jìn)行分析，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)和狀況。

（8）依據(jù)稅法規(guī)定，做好稅務(wù)匯算清交工作，力求正確無誤，避免遭受無謂損失和罰款。

（9）財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的分析及會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表的編制。

（10）公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)、入帳管理；

（11）往來帳、應(yīng)收、應(yīng)付款的管理。

（12）具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出。

（13）會(huì)計(jì)憑證的核簽、編制及會(huì)計(jì)檔案的整理保管。

（14）完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。北京華澳誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所（普通合伙）注冊(cè)會(huì)計(jì)師助理職位要求

能獨(dú)立出具小規(guī)模審計(jì)、出具驗(yàn)資報(bào)告優(yōu)先。

有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或同類型企業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)

休法定節(jié)假日，法定假日帶薪

簽訂勞動(dòng)合同，上社保。

熟練抄做office辦公軟件，可提供住宿。

第四篇：財(cái)務(wù)助理工作職責(zé)

財(cái)務(wù)助理工作職責(zé)

1、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，協(xié)助部門經(jīng)理共同搞好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)助理工作職責(zé)。

2、依據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，科學(xué)設(shè)置帳戶，嚴(yán)格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務(wù)正確性，各項(xiàng)費(fèi)用支付合理性，帳戶處理科學(xué)性。

3、進(jìn)行財(cái)務(wù)成本控制核算，單位工程分配結(jié)算和審核，包括各種往來帳務(wù)核對(duì)、核查、清算處理，確保帳帳相符，帳證相符，帳表相符。

4、及時(shí)、正確提供和合理反映各部門財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果，完成各主管部門報(bào)表上報(bào)和稅費(fèi)上交工作。

5、提供各項(xiàng)有關(guān)年審、年檢資料，完成各項(xiàng)年審工作，管理制度《財(cái)務(wù)助理工作職責(zé)》。

6、促進(jìn)和督導(dǎo)倉庫管理工作，做好季度、倉庫盤查工作。

7、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部檢查、監(jiān)督、審計(jì)工作，提供正確有效數(shù)據(jù)，提出建議，進(jìn)行分析，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)和狀況。

8、依據(jù)稅法規(guī)定，做好稅務(wù)匯算清交工作，力求正確無誤，避免遭受無謂損失和罰款。

9、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的分析及會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表的編制。

10、公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)、入帳管理;

11、往來帳、應(yīng)收、應(yīng)付款的管理。

12、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出。

13、會(huì)計(jì)憑證的核簽、編制及會(huì)計(jì)檔案的整理保管。

14、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

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第五篇：財(cái)務(wù)助理工作流程

財(cái)務(wù)助理工作流程

一、負(fù)責(zé)住戶入注裝修手續(xù)的辦理，住戶房屋及設(shè)施、公共設(shè)施等工程維修接待、下單安排、跟蹤和回訪工作，財(cái)務(wù)助理工作流程。

二、負(fù)責(zé)住戶投訴處理工作及日常住戶聯(lián)系、溝通協(xié)調(diào)工作。

三、負(fù)責(zé)副主管以下員工招聘、培訓(xùn)的具體工作。

四、定期組織開展文化娛樂活動(dòng)，豐富社區(qū)文化生活，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。

五、按市物價(jià)局公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)管理規(guī)定，及時(shí)向業(yè)主、使用人通知收取及催繳相關(guān)物業(yè)管理費(fèi)用，根據(jù)計(jì)劃財(cái)務(wù)部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)公布收支情況。

六、負(fù)責(zé)對(duì)管理處各部門工作的檢查監(jiān)督。

七、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部行政事務(wù)、文檔的管理。

八、在公司職能部門的指導(dǎo)下，開展各項(xiàng)有償服務(wù)。

(1)為業(yè)主辦理入住服務(wù)規(guī)程

①驗(yàn)明客戶資料：

業(yè)主本人辦理：業(yè)主身份證、入住通知單、房屋買賣契約;

業(yè)主委托他人代為辦理：除上述資料外，還需提供委托人身份證及委托書;

單位購買：除上述資料處，還需提供單位證明及個(gè)人身份證明，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)助理工作流程》。

②填寫資料或簽署協(xié)議：填寫《住戶登記表》;簽訂相關(guān)規(guī)定或協(xié)議。

③發(fā)放物品并確認(rèn)：房屋鑰匙、《住戶手冊(cè)》、房屋水電圖

④收取費(fèi)用：物業(yè)管理費(fèi)。

⑤房屋驗(yàn)收及整改：

維修部專業(yè)人員攜帶相關(guān)器具指導(dǎo)業(yè)主(住戶)按“房屋質(zhì)量驗(yàn)收登記表”逐項(xiàng)檢查驗(yàn)收;

查抄水表、電表、煤氣表底數(shù)并共同確認(rèn);

質(zhì)量問題記錄在“房屋質(zhì)量驗(yàn)收登記表”上，客戶服務(wù)中心據(jù)此填寫“業(yè)主報(bào)修處理登記表(維修工作單)”，由維修部或管理處協(xié)助開發(fā)商進(jìn)行工程質(zhì)量問題的返修工作;

維修部復(fù)檢合格后，客戶服務(wù)中心及時(shí)與業(yè)主聯(lián)系，確認(rèn)再次驗(yàn)收時(shí)間，通知維修部在約定時(shí)間陪同業(yè)主再次驗(yàn)收;

驗(yàn)收合格請(qǐng)業(yè)主(住戶)在“業(yè)主報(bào)修處理登記表(維修工作單)”上簽字確認(rèn)。

⑥房屋托管：簽訂《托管協(xié)議》;查抄水表、電表讀數(shù)，托管期間水表不超過5o，電表不超過20o;物業(yè)管理費(fèi)按全額的70%收齲每周及大雨前后安排人員對(duì)托管房進(jìn)行戶外巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并通知業(yè)主。

⑦資料歸檔：入住通知單、業(yè)主身份證復(fù)印件、受委托人身份證復(fù)印件、單位證明、住戶登記表、協(xié)議。

2、日常報(bào)修及來電來訪、交納物業(yè)管理費(fèi)接待

(1)來訪接待：

認(rèn)真聽取客戶來意，詳細(xì)回答客戶提出的問題;對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的問題，應(yīng)先詳細(xì)記錄，咨詢相關(guān)專業(yè)人員后約定時(shí)間給予回復(fù);對(duì)前來接洽公務(wù)人員，應(yīng)請(qǐng)對(duì)口人員接待;對(duì)小區(qū)內(nèi)住戶、商家及單位搬家或物品搬出小區(qū)，應(yīng)請(qǐng)客戶辦理物品放行申請(qǐng)，持放行條交門崗安護(hù)員核對(duì)無誤后出小區(qū)。

(2)來電接待：

認(rèn)真聽取客戶來電內(nèi)容。詳細(xì)回答客戶提出的問題;對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的問題，應(yīng)先詳細(xì)記錄，咨詢相關(guān)專業(yè)人員后約定時(shí)間給予回復(fù);對(duì)接洽公務(wù)的電話，應(yīng)請(qǐng)對(duì)方稍等，請(qǐng)對(duì)口人員接聽。

(3)報(bào)修接待：

①仔細(xì)詢問客戶姓名、住址、聯(lián)系方式、報(bào)修內(nèi)容、方便維修的時(shí)間等，并客戶服務(wù)中心工作日志上記錄。

②根據(jù)報(bào)修內(nèi)容及保修期限，將客戶報(bào)修內(nèi)容記錄在《業(yè)主報(bào)修有償服務(wù)登記表》或《業(yè)主報(bào)修登記表》(《維修工作單》)上，并錄入電腦。

③及時(shí)通知維修部人員攜單在約定時(shí)間上門維修服務(wù)。