第一篇：思八達(dá)課程推廣亮點(diǎn)

亮點(diǎn)

一、流程：

8:40分左右所有工作人員準(zhǔn)備到位————8:50-9:00所有工作人員集中，進(jìn)行早會(huì)，舞蹈、口號(hào)、鼓掌————9:00-9:30等待學(xué)員入場(chǎng)，播放劉一秒的視頻————9:30-9:45主持人上臺(tái)，歡迎學(xué)員，復(fù)習(xí)昨日的課程要點(diǎn)，銷售人員上臺(tái)帶領(lǐng)大家跳一段舞蹈，舞蹈之后開(kāi)始祈禱，之后朗誦“牛皮卷”————9:50所有的熱身儀式結(jié)束后，清楚主講老師，請(qǐng)出老師的過(guò)程很隆重，音響很感染人————9:50-11:30授課時(shí)間————11:30-11:45休息15分鐘————11:45-12:05主持人開(kāi)始推銷課程，力度很大，每一個(gè)報(bào)名的顧客都被主持人大聲讀出名字，重復(fù)5遍以上————12:05-13:30授課時(shí)間，授課期間，授課老師也是見(jiàn)縫插針地推銷課程————13:30-14:30午休，銷售人員親自帶領(lǐng)各自的顧客去吃飯————午休時(shí)間，播放讓人放松的催眠音樂(lè)————14:30-14:50主持人又開(kāi)始推銷課程————14:50-15:10重復(fù)早上的順序，舞蹈、祈禱和朗誦牛皮卷————15:10-17:30邀請(qǐng)學(xué)員分享學(xué)習(xí)感受，之后就是講師授課，授課老師還是不余遺力地推銷課程，然后再進(jìn)入課程————17:30-17:40休息————17:40-18:00推銷課程————18:00-18:30授課老師總結(jié)課程，給企業(yè)家相關(guān)建議。

二、銷售人員的形象：深紅色的上衣和黑色裙子或褲子，顯得青春活動(dòng)有精神。

三、座位是圍桌的形式，一共分為9個(gè)組，每組7個(gè)人，一共63個(gè)位置，這樣的形式

方便交流。

四、簽到臺(tái)干凈利落，進(jìn)場(chǎng)的每個(gè)人必須佩帶胸牌，有臨時(shí)的胸牌給臨時(shí)到場(chǎng)的嘉賓。

五、有早會(huì)，銷售團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)大家跳舞，稱之為“生命力”。

六、早會(huì)的時(shí)候還有祈禱形式，這是思八達(dá)特有的形式，讓人感覺(jué)他們?cè)谧鲆患袷ビ?/p>

意義的事情，很虔誠(chéng)。

七、講師進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候排場(chǎng)很大，音響很給力。

八、下午上課之前請(qǐng)有實(shí)力的學(xué)員分享學(xué)習(xí)感受，更有說(shuō)服力。

九、思八達(dá)老師的授課風(fēng)格：（1）、善用反問(wèn)句；（2）、直接戳到企業(yè)家的痛處；（3）經(jīng)

常說(shuō)“要不要”、“同不同意”（回答肯定是肯定的）來(lái)加深顧客對(duì)課程的認(rèn)可度。

十、推銷課程“理所當(dāng)然”“坦坦蕩蕩”，在他們看來(lái)他們就是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)

品就是課程，他們要賣產(chǎn)品就是賣課程，在課程上推銷課程是應(yīng)該的，所以他們?cè)谕其N力度上很下功夫，進(jìn)過(guò)兩天一夜的疲勞轟炸，很多客戶都招架不住，或者被感化到報(bào)了名。

十一、思八達(dá)有自己的講師，跟思八達(dá)的利益是緊密相關(guān)的，所以很賣力推銷課程，雖然

授課內(nèi)容跟MBA并無(wú)兩樣，不過(guò)形式以“攻心”為主，所以相對(duì)MBA的管理課程，他們的現(xiàn)場(chǎng)氣氛會(huì)更好一些。

第二篇：思八達(dá)課程簡(jiǎn)介

鄭州思八達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司健康、快樂(lè)、成功、真實(shí)、簡(jiǎn)單、自然

思八達(dá)介紹：

思八達(dá)2002年由劉一秒老師發(fā)起創(chuàng)立的，以智慧類培訓(xùn)為主，旨在通過(guò)放大老板格局，提升老板境界來(lái)更輕松的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)人生。通過(guò)形成屬于自己的一套思維意識(shí)系統(tǒng)去生發(fā)適合自己公司的方法，模式。

思八達(dá)總部在上海。河南省總部就是現(xiàn)在紫荊山商城路裕鴻國(guó)際A座1305.另外在鄭州另外一個(gè)分公司在東風(fēng)路文化路?，F(xiàn)在河南總部共員工180人。我們分一公司、二公司，沒(méi)有像劃分區(qū)域的意思，只是為了讓各個(gè)公司在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展?？赡芤粋€(gè)客戶一公司有人跟，二公司也有人跟。甚至同一個(gè)公司內(nèi)也有兩個(gè)人跟進(jìn)相同的客戶。這樣也是有好處的，就是看誰(shuí)的服務(wù)好?？蛻粽J(rèn)可誰(shuí)。

河南省內(nèi)洛陽(yáng)、焦作、南陽(yáng)、新鄉(xiāng)、上街、駐馬店等地是我們的直營(yíng)公司。安陽(yáng)、濮陽(yáng)開(kāi)封等地屬于我們的加盟公司。

思八達(dá)課程：

思八達(dá)課程有《運(yùn)營(yíng)智慧》、《影響智慧》、《領(lǐng)袖演說(shuō)智慧》、《宗教智慧》、《三弦智慧》、《禪智慧》、《財(cái)智麗》、《90銷售系統(tǒng)總裁版》、《90銷售系統(tǒng)員工版》

《運(yùn)營(yíng)智慧》主講企業(yè)家怎樣更好地運(yùn)用“勢(shì)”經(jīng)營(yíng)好企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中各種“事”的問(wèn)題。是引導(dǎo)企業(yè)家怎樣更好的做事，掙錢(qián)和發(fā)展的課程。里面四個(gè)板塊：“機(jī)制”、“勢(shì)”、“印象”、“綱領(lǐng)”?？偨Y(jié)一句話就是：“一群有綱領(lǐng)的人組合在一起建立合適的機(jī)制把握好勢(shì)向外傳遞一個(gè)很好的印象”。

《影響智慧》主講企業(yè)家怎樣媒介在內(nèi)心生發(fā)“八大愛(ài)”去經(jīng)營(yíng)“人”的動(dòng)力和阻力。是引導(dǎo)企業(yè)家用愛(ài)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力和凝聚人心的課程。

《宗教智慧》上升到洞悉人性，經(jīng)營(yíng)人精神境界的層面。通過(guò)剖析宗教如何千年不倒。然后對(duì)接到企業(yè)中該如何去做。幫企業(yè)找魂，找到生生不息的動(dòng)力源泉。

《三弦智慧》專注于人與自然，人與世間萬(wàn)物同生共存的體驗(yàn)，通過(guò)內(nèi)心的刪除和放下讓能量在釋放中回流，在平靜欣喜和內(nèi)在飽滿中感悟人生舍得之美?！度抑腔邸房梢詿o(wú)限拉高企業(yè)領(lǐng)袖做事的格局。

《領(lǐng)袖演說(shuō)智慧》旨在教會(huì)老板，如何在對(duì)的時(shí)機(jī)講“有用的話”的智慧。講對(duì)別人有用的話，是演說(shuō)的本質(zhì)，而講有用的話對(duì)老板來(lái)說(shuō)其企業(yè)起步、發(fā)展、壯大的根本智慧?？梢詫?shí)現(xiàn)從內(nèi)心、思維到表達(dá)的質(zhì)的變化。為成為更卓越企業(yè)家注入最本源最重要的演說(shuō)基因。思八達(dá)其它課程是讓企業(yè)家具

鄭州思八達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司 智慧助理：程大明 聯(lián)系電話：*** 傳真：0371-60308001公司地址：鄭州市紫荊山路商城路裕鴻國(guó)際A座1305-1309公司網(wǎng)址：

鄭州思八達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司健康、快樂(lè)、成功、真實(shí)、簡(jiǎn)單、自然

有了本事，而《領(lǐng)袖演說(shuō)智慧》是讓企業(yè)家有發(fā)揮本事的本事。也是最受廣大企業(yè)家歡迎的課程。

《禪智慧》是由思八達(dá)集團(tuán)北京系統(tǒng)副總裁付開(kāi)虎先生和少林寺方丈釋永信共同講的一個(gè)課程，通過(guò)七天的體驗(yàn)式課程。讓企業(yè)家無(wú)限獲得內(nèi)心的寧?kù)o和開(kāi)闊。

《財(cái)智麗》是思八達(dá)集團(tuán)和財(cái)智麗上海發(fā)展有限公司共同推出的一個(gè)課程。旨在影響中國(guó)1億女性，讓女性集財(cái)富，智慧，美麗于一身。五大板塊：女性事業(yè)智慧、女性魅力智慧、母親智慧、健康智慧、情感智慧。

《90銷售系統(tǒng)》是思八達(dá)和90互生投資有限公司共同推出的一個(gè)課程。總裁版通過(guò)三天建立適合咱們適合自己的薪酬、晉升、培訓(xùn)等體系。員工版通過(guò)90天時(shí)間內(nèi)打造一支上下同欲，業(yè)績(jī)倍增的團(tuán)隊(duì)。

思八達(dá)企業(yè)家講師：

劉軍：唐山光大銀河工貿(mào)有限公司董事長(zhǎng)（美國(guó)通用電氣公司（GE）戰(zhàn)略合作伙伴）《運(yùn)營(yíng)智慧》

講師；

緣起：河南新時(shí)代電子集團(tuán)董事長(zhǎng) 大浪淘沙集團(tuán)董事 《影響智慧》講師

劉一秒：思八達(dá)董事局主席《領(lǐng)袖演說(shuō)智慧》《宗教智慧》《三弦智慧》《財(cái)智麗-女性事業(yè)智慧》講

師

林姝宏：思八達(dá)北京系統(tǒng)董事長(zhǎng)?！?0銷售系統(tǒng)總裁版》講師

張東虎：思八達(dá)最年輕的唯一一位任兩家思八達(dá)公司掌門(mén)人?！?0銷售系統(tǒng)員工版》講師

張超全：河南90互生有限公司掌門(mén)人。《90銷售系統(tǒng)員工版》講師

思八達(dá)在咱們河南當(dāng)?shù)仄綍r(shí)會(huì)開(kāi)一些服務(wù)課，都是許多企業(yè)家在聽(tīng)完劉

一秒老師所有的課后企業(yè)自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)了。也致力于成為講師，也想幫助更多企業(yè)家獲得解脫。就出來(lái)分享他們成功的心得。包括現(xiàn)在的大課講師劉軍、袁明老師也是從講服務(wù)課開(kāi)始到現(xiàn)在講大課。

鄭州思八達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司 智慧助理：程大明 聯(lián)系電話：*** 傳真：0371-60308001公司地址：鄭州市紫荊山路商城路裕鴻國(guó)際A座1305-1309公司網(wǎng)址：

第三篇：思八達(dá)課程簡(jiǎn)介

鄭州思八達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司

健康、快樂(lè)、成功、真實(shí)、簡(jiǎn)單、自然

思八達(dá)介紹：

思八達(dá)2002年由劉一秒老師發(fā)起創(chuàng)立的，以智慧類培訓(xùn)為主，旨在通過(guò)放大老板格局，提升老板境界來(lái)更輕松的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)人生。通過(guò)形成屬于自己的一套思維意識(shí)系統(tǒng)去生發(fā)適合自己公司的方法，模式。

思八達(dá)總部在上海。河南省總部就是現(xiàn)在紫荊山商城路裕鴻國(guó)際A座1305.另外在鄭州另外一個(gè)分公司在東風(fēng)路文化路?，F(xiàn)在河南總部共員工180人。我們分一公司、二公司，沒(méi)有像劃分區(qū)域的意思，只是為了讓各個(gè)公司在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展?？赡芤粋€(gè)客戶一公司有人跟，二公司也有人跟。甚至同一個(gè)公司內(nèi)也有兩個(gè)人跟進(jìn)相同的客戶。這樣也是有好處的，就是看誰(shuí)的服務(wù)好?？蛻粽J(rèn)可誰(shuí)。

河南省內(nèi)洛陽(yáng)、焦作、南陽(yáng)、新鄉(xiāng)、上街、駐馬店等地是我們的直營(yíng)公司。安陽(yáng)、濮陽(yáng)開(kāi)封等地屬于我們的加盟公司。

思八達(dá)課程：

思八達(dá)課程有《運(yùn)營(yíng)智慧》、《影響智慧》、《領(lǐng)袖演說(shuō)智慧》、《宗教智慧》、《三弦智慧》、《禪智慧》、《財(cái)智麗》、《90銷售系統(tǒng)總裁版》、《90銷售系統(tǒng)員工版》

《運(yùn)營(yíng)智慧》主講企業(yè)家怎樣更好地運(yùn)用“勢(shì)”經(jīng)營(yíng)好企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中各種“事”的問(wèn)題。是引導(dǎo)企業(yè)家怎樣更好的做事，掙錢(qián)和發(fā)展的課程。里面四個(gè)板塊：“機(jī)制”、“勢(shì)”、“印象”、“綱領(lǐng)”?？偨Y(jié)一句話就是：“一群有綱領(lǐng)的人組合在一起建立合適的機(jī)制把握好勢(shì)向外傳遞一個(gè)很好的印象”。

《影響智慧》主講企業(yè)家怎樣媒介在內(nèi)心生發(fā)“八大愛(ài)”去經(jīng)營(yíng)“人”的動(dòng)力和阻力。是引導(dǎo)企業(yè)家用愛(ài)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力和凝聚人心的課程。

《宗教智慧》上升到洞悉人性，經(jīng)營(yíng)人精神境界的層面。通過(guò)剖析宗教如何千年不倒。然后對(duì)接到企業(yè)中該如何去做。幫企業(yè)找魂，找到生生不息的動(dòng)力源泉。

《三弦智慧》專注于人與自然，人與世間萬(wàn)物同生共存的體驗(yàn)，通過(guò)內(nèi)心的刪除和放下讓能量在釋放中回流，在平靜欣喜和內(nèi)在飽滿中感悟人生舍得之美?！度抑腔邸房梢詿o(wú)限拉高企業(yè)領(lǐng)袖做事的格局。

《領(lǐng)袖演說(shuō)智慧》旨在教會(huì)老板，如何在對(duì)的時(shí)機(jī)講“有用的話”的智慧。講對(duì)別人有用的話，是演說(shuō)的本質(zhì)，而講有用的話對(duì)老板來(lái)說(shuō)其企業(yè)起步、發(fā)展、壯大的根本智慧?？梢詫?shí)現(xiàn)從內(nèi)心、思維到表達(dá)的質(zhì)的變化。為成為更卓越企業(yè)家注入最本源最重要的演說(shuō)基因。思八達(dá)其它課程是讓企業(yè)家具

鄭州思八達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司 智慧助理：程大明 聯(lián)系電話：*** 傳真：0371-60308001 公司地址：鄭州市紫荊山路商城路裕鴻國(guó)際A座1305-1309 公司網(wǎng)址：004km.cn

鄭州思八達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司

健康、快樂(lè)、成功、真實(shí)、簡(jiǎn)單、自然

有了本事，而《領(lǐng)袖演說(shuō)智慧》是讓企業(yè)家有發(fā)揮本事的本事。也是最受廣大企業(yè)家歡迎的課程。

《禪智慧》是由思八達(dá)集團(tuán)北京系統(tǒng)副總裁付開(kāi)虎先生和少林寺方丈釋永信共同講的一個(gè)課程，通過(guò)七天的體驗(yàn)式課程。讓企業(yè)家無(wú)限獲得內(nèi)心的寧?kù)o和開(kāi)闊。

《財(cái)智麗》是思八達(dá)集團(tuán)和財(cái)智麗上海發(fā)展有限公司共同推出的一個(gè)課程。旨在影響中國(guó)1億女性，讓女性集財(cái)富，智慧，美麗于一身。五大板塊：女性事業(yè)智慧、女性魅力智慧、母親智慧、健康智慧、情感智慧。

《90銷售系統(tǒng)》是思八達(dá)和90互生投資有限公司共同推出的一個(gè)課程?？偛冒嫱ㄟ^(guò)三天建立適合咱們適合自己的薪酬、晉升、培訓(xùn)等體系。員工版通過(guò)90天時(shí)間內(nèi)打造一支上下同欲，業(yè)績(jī)倍增的團(tuán)隊(duì)。

思八達(dá)企業(yè)家講師：

劉 軍：唐山光大銀河工貿(mào)有限公司董事長(zhǎng)（美國(guó)通用電氣公司（GE）戰(zhàn)略合作伙伴）《運(yùn)營(yíng)智慧》講師； 緣 起：河南新時(shí)代電子集團(tuán)董事長(zhǎng) 大浪淘沙集團(tuán)董事 《影響智慧》講師

劉一秒：思八達(dá)董事局主席《領(lǐng)袖演說(shuō)智慧》《宗教智慧》《三弦智慧》《財(cái)智麗-女性事業(yè)智慧》講師 林姝宏：思八達(dá)北京系統(tǒng)董事長(zhǎng)。《90銷售系統(tǒng)總裁版》講師

張東虎：思八達(dá)最年輕的唯一一位任兩家思八達(dá)公司掌門(mén)人?！?0銷售系統(tǒng)員工版》講師 張超全：河南90互生有限公司掌門(mén)人。《90銷售系統(tǒng)員工版》講師

思八達(dá)在咱們河南當(dāng)?shù)仄綍r(shí)會(huì)開(kāi)一些服務(wù)課，都是許多企業(yè)家在聽(tīng)完劉一秒老師所有的課后企業(yè)自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)了。也致力于成為講師，也想幫助更多企業(yè)家獲得解脫。就出來(lái)分享他們成功的心得。包括現(xiàn)在的大課講師劉軍、袁明老師也是從講服務(wù)課開(kāi)始到現(xiàn)在講大課。

鄭州思八達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司 智慧助理：程大明 聯(lián)系電話：*** 傳真：0371-60308001 公司地址：鄭州市紫荊山路商城路裕鴻國(guó)際A座1305-1309 公司網(wǎng)址：004km.cn

第四篇：思八達(dá)課程大綱（推薦）

健康

快樂(lè)

成功

真實(shí)

簡(jiǎn)單

自然

我們是誰(shuí)？

思八達(dá)于2002年由劉一秒先生發(fā)起創(chuàng)立。

思八達(dá)的綱領(lǐng):

創(chuàng)建“中國(guó)創(chuàng)業(yè)家孵化器”，致力于引導(dǎo)、提升、服務(wù)中國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)，尋找從偶然走向必然之途，不斷孵化行業(yè)隱形冠軍和新型領(lǐng)軍企業(yè)。

思八達(dá)通過(guò)傳播草根創(chuàng)業(yè)的原生智慧，造就中國(guó)新一代商業(yè)精英和創(chuàng)業(yè)家群體，并為他們營(yíng)造智慧服務(wù)平臺(tái)與智慧交流平臺(tái)，進(jìn)而成為千千萬(wàn)萬(wàn)中小民營(yíng)企業(yè)家的精神家園。

思八達(dá)的核心價(jià)值:

“為老板換芯片，為企業(yè)找魂”，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入生生不息的原動(dòng)力。

思八達(dá)的使命:

弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，傳播商業(yè)智慧，孵化具有社會(huì)責(zé)任感的創(chuàng)業(yè)家群體，實(shí)現(xiàn)”產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”，為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。創(chuàng)建中國(guó)“創(chuàng)業(yè)家孵化器” 商業(yè)智慧傳播機(jī)構(gòu)

健康

快樂(lè)

成功

真實(shí)

簡(jiǎn)單

自然

劉一秒介紹

劉一秒，思八達(dá)創(chuàng)始人、廣受認(rèn)可的中小企業(yè)家創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。1998年南下深圳創(chuàng)業(yè)，因?yàn)橹腔郏@得人生和事業(yè)的成功，轉(zhuǎn)而把弘揚(yáng)智慧確定為自己一生的事業(yè)。

人生有限，親身經(jīng)歷過(guò)草根創(chuàng)業(yè)的困惑與艱辛，劉一秒深知，在復(fù)雜多變的世界里，能否“正確地做事”和“做正確的事”，避免走彎路，是企業(yè)持續(xù)成功之關(guān)鍵。面對(duì)中國(guó)這一全球最大的創(chuàng)業(yè)群體，如果能結(jié)合自身實(shí)踐，總結(jié)前人經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)生發(fā)出當(dāng)下智慧，將給中國(guó)龐大的草根企業(yè)家以根本的解脫，于國(guó)于民都是一件偉大的事業(yè)。

劉一秒結(jié)合中國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)家，特別是不被人關(guān)注和關(guān)懷的草根民營(yíng)企業(yè)家階層的實(shí)際問(wèn)題，潛心研究，孜孜以求，最后生發(fā)出了符合中國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)家實(shí)際的系列智慧課程。一推出就獲得了巨大反響，不僅在許多企業(yè)家身上“立竿見(jiàn)影”，更促使一批通過(guò)學(xué)習(xí)智慧課程而使人生事業(yè)獲得解脫的企業(yè)家，轉(zhuǎn)而投身創(chuàng)建中國(guó)“創(chuàng)業(yè)家孵化器” 商業(yè)智慧傳播機(jī)構(gòu)

健康

快樂(lè)

成功

真實(shí)

簡(jiǎn)單

自然

于此，形成了一個(gè)以弘揚(yáng)智慧為核心，為中國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)家請(qǐng)命的“思八達(dá)智慧企業(yè)家講師團(tuán)”。

他所創(chuàng)立的思八達(dá)致力于提升中小民營(yíng)企業(yè)家群體的人生境界，“先富帶后富，先福幫后?！?，讓企業(yè)獲得智慧，實(shí)現(xiàn)自我造血功能和可持續(xù)發(fā)展。短短數(shù)載，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)跑者，也因此被中小民營(yíng)企業(yè)家和業(yè)界公認(rèn)為“中國(guó)創(chuàng)業(yè)家孵化器”，形成了具有時(shí)代特征的創(chuàng)業(yè)家“互助組”、“合作社”，走出了中國(guó)特色的創(chuàng)業(yè)孵化之路，劉一秒也因此被譽(yù)為“中國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)家的?創(chuàng)業(yè)教父?”。

我們做什么

第一類：

原創(chuàng)研討會(huì)。思八達(dá)稟承原創(chuàng)性原則，經(jīng)十余年的錘煉，已成功推出備受學(xué)員歡迎的智慧系列品牌研討會(huì)（《運(yùn)營(yíng)智慧》、《影響智慧》、《宗教智慧》、《領(lǐng)袖演說(shuō)智慧》、《三弦智慧》、《智慧系統(tǒng)工程》、《禪智慧》等），并根據(jù)市場(chǎng)需求，與時(shí)俱進(jìn)，不斷研發(fā)和推出新產(chǎn)品。第二類:

服務(wù)平臺(tái)。思八達(dá)整合優(yōu)勢(shì)資源，搭建服務(wù)平臺(tái)，對(duì)老板提供健康的生活方式，對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)提供獨(dú)有的商業(yè)資源。第三類:

文化傳播。思八達(dá)還通過(guò)圖書(shū)、音像、雜志、在線社區(qū)等多種形式傳播商業(yè)智慧，服務(wù)客戶。我們的特色

思八達(dá)的產(chǎn)品和服務(wù)具有三大特色：

第一、智慧本源，思八達(dá)用宇宙智慧直指問(wèn)題的根本和根本問(wèn)題，著眼于建立中創(chuàng)建中國(guó)“創(chuàng)業(yè)家孵化器” 商業(yè)智慧傳播機(jī)構(gòu)

健康

快樂(lè)

成功

真實(shí)

簡(jiǎn)單

自然

小企業(yè)家思維意識(shí)的系統(tǒng)和提升精神的境界；

第二、立體關(guān)注，思八達(dá)不僅僅關(guān)注企業(yè)家本人，還關(guān)注企業(yè)家的身邊人，不僅僅關(guān)注中小民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，還關(guān)注智慧、情感、家庭、健康等多方面；

第三、深度結(jié)伴，思八達(dá)與廣大中國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)結(jié)伴前行，一起實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

思八達(dá)總裁寧?kù)o遠(yuǎn)先生在半年會(huì)上指出，我司要想成功實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略上的升級(jí)，必須高舉一個(gè)核心點(diǎn)、牢記兩個(gè)必須、堅(jiān)守三個(gè)基本原則。

我們的指導(dǎo)思想

一、戰(zhàn)略升級(jí)（如何做：一個(gè)核心、兩個(gè)必須和三個(gè)原則）

1、高舉一個(gè)核心：全員深入服務(wù)顧客。

2、牢記兩個(gè)必須：

A：必須幫助顧客落地；

B：必須幫助顧客出成果。

3、堅(jiān)守三個(gè)原則：

A：立體全方位收集顧客成果資訊，同時(shí)全方位通過(guò)媒體幫顧客展示；

B：通過(guò)“智慧場(chǎng)”“復(fù)習(xí)會(huì)”“同學(xué)會(huì)”等各種走進(jìn)顧客的方式服務(wù)顧客；

C：全面停止強(qiáng)勢(shì)推銷，升級(jí)為服務(wù)營(yíng)銷。

思八達(dá)通過(guò)傳播草根創(chuàng)業(yè)的原生智慧，造就中國(guó)新一代商業(yè)精英和創(chuàng)業(yè)家群體，并為他們營(yíng)造智慧服務(wù)平臺(tái)與智慧交流平臺(tái)，進(jìn)而成為千千萬(wàn)萬(wàn)中小民營(yíng)企業(yè)家的精神家園。

二、方向（一個(gè)創(chuàng)建和一個(gè)實(shí)現(xiàn)）

1、一個(gè)創(chuàng)建：通過(guò)傳播最實(shí)效的商業(yè)智慧，創(chuàng)建“中國(guó)創(chuàng)業(yè)家孵化器”；

2、一個(gè)實(shí)現(xiàn)：實(shí)現(xiàn)與中小民營(yíng)企業(yè)家結(jié)伴而行，一起實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。創(chuàng)建中國(guó)“創(chuàng)業(yè)家孵化器” 商業(yè)智慧傳播機(jī)構(gòu)

健康

快樂(lè)

成功

真實(shí)

簡(jiǎn)單

自然

《宗教智慧》

課程投資：50，000元

一、簡(jiǎn)介：

世界500強(qiáng)的企業(yè)90%都在向宗教學(xué)習(xí)；全世界的政黨也都在向宗教學(xué)習(xí)。佛教能夠傳承千年不倒，然而我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)平均壽命卻只有2.8年。今天有的企業(yè)在一天天發(fā)展壯大，有的企業(yè)在一天天沒(méi)落，而我們應(yīng)該如何將佛教智慧運(yùn)用到企業(yè)中去？《宗教智慧》觸摸到了佛教的經(jīng)營(yíng)之道，反過(guò)來(lái)教會(huì)老板怎么做，從而使老板提升境界，企業(yè)生生不息。

二、定位：

《宗教智慧》是思八達(dá)最受歡迎的智慧研討會(huì)，是《三弦智慧》的基礎(chǔ)，也是思八達(dá)“為老板換芯片，為企業(yè)找魂”的主打課程?！蹲诮讨腔邸肥瞧髽I(yè)家經(jīng)營(yíng)人心，凝聚企業(yè)精神的智慧，也是一種使中小民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展的智慧。

三、主要分享企業(yè)家介紹 ：

劉一秒：思八達(dá)創(chuàng)始人、廣受認(rèn)可的中小企業(yè)家創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

四、內(nèi)容：

提出問(wèn)題：為什么我們沒(méi)有像僧侶對(duì)待佛教一樣的信仰、虔誠(chéng)、敬畏、交給、熱愛(ài)？

解決問(wèn)題：怎樣才能像僧侶對(duì)待佛教一樣的對(duì)待企業(yè)，從相信推導(dǎo)到信念和信仰，找到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的靈魂，而后運(yùn)用六大佛教活動(dòng)，將這種精神轉(zhuǎn)化一種長(zhǎng)存的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)企業(yè)、經(jīng)營(yíng)人心。

五、特色 ：

1、智慧本源。《宗教智慧》是劉一秒先生數(shù)十年來(lái)觸摸到的佛教千年不變的思維創(chuàng)建中國(guó)“創(chuàng)業(yè)家孵化器” 商業(yè)智慧傳播機(jī)構(gòu)

健康

快樂(lè)

成功

真實(shí)

簡(jiǎn)單

自然

體系和文化，宗教智慧不談宗教的任何內(nèi)容，只是學(xué)習(xí)、提煉佛教中的一些可用到企業(yè)中的方法，指導(dǎo)企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)和日常工作生活。

2、廣泛關(guān)注?！蹲诮讨腔邸凡粌H僅關(guān)注老板，也關(guān)注老板身邊人，不僅僅關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)，也關(guān)注老板的情感、家庭、孩子教育、產(chǎn)業(yè)鏈整合等多方面的問(wèn)題。

六、影響力：

自2007年推出以來(lái)，《宗教智慧》已經(jīng)舉辦了23期，每期參與學(xué)習(xí)的老板超過(guò)兩千余人，先后一共有13000多位老板從中獲得經(jīng)營(yíng)企業(yè)等于經(jīng)營(yíng)人心的智慧。參與該研討會(huì)的客戶當(dāng)中，不乏各類企業(yè)和事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人，他們紛紛被最具東方智慧的企業(yè)家引導(dǎo)、提升方式深深打動(dòng)，深刻地認(rèn)識(shí)到該課程之于企業(yè)、之于國(guó)人的巨大價(jià)值。創(chuàng)建中國(guó)“創(chuàng)業(yè)家孵化器” 商業(yè)智慧傳播機(jī)構(gòu)

健康

快樂(lè)

成功

真實(shí)

簡(jiǎn)單

自然

《領(lǐng)袖演說(shuō)智慧》

一、簡(jiǎn)介：

課程投資：30，000元

優(yōu)秀的企業(yè)家都是一等一的演說(shuō)高手，對(duì)語(yǔ)言掌握得越好,對(duì)他人的影響就越大。思八達(dá)創(chuàng)始人、廣受認(rèn)可的中小企業(yè)家創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師劉一秒博覽古今，結(jié)合自己通過(guò)語(yǔ)言幫助別人解決問(wèn)題的體驗(yàn)、演講經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出了一套教老板“怎么說(shuō)有用的話”的《領(lǐng)袖演說(shuō)智慧》，一經(jīng)推出，獲得了廣泛好評(píng)，被譽(yù)為是“小三弦”。

該研討會(huì)不僅吸引了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的老板、企業(yè)家，還吸引了老板的孩子、親朋好友孩子在內(nèi)的眾多青少年，實(shí)實(shí)在在地成為不僅是教老板，也是教老板接班人說(shuō)有用的話的最佳選擇。

二、定位：

《領(lǐng)袖演說(shuō)智慧》被譽(yù)為“小三弦”，旨在教會(huì)老板，如何在對(duì)的時(shí)機(jī)講“有用的話”的智慧。講對(duì)別人有用的話，是演說(shuō)的本質(zhì)，而講有用的話對(duì)老板來(lái)說(shuō)是其企業(yè)起步、發(fā)展、壯大的根本智慧。

三、主要分享企業(yè)家介紹：

劉一秒：思八達(dá)創(chuàng)始人、廣受認(rèn)可的中小企業(yè)家創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

四、內(nèi)容：

研討會(huì)分別從“聽(tīng)”和“說(shuō)”兩方面各自的三個(gè)角度，深度解讀從聽(tīng)的感受怎么說(shuō)，從說(shuō)的影響怎么表達(dá)，同時(shí)通過(guò)不斷的實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，使說(shuō)話的藝術(shù)深入人心。

第一：接收“鐵三角”：

第二：釋放“鐵三角”：

五、影響力： 創(chuàng)建中國(guó)“創(chuàng)業(yè)家孵化器” 商業(yè)智慧傳播機(jī)構(gòu)

健康

快樂(lè)

成功

真實(shí)

簡(jiǎn)單

自然

于2007年推出的《領(lǐng)袖演說(shuō)智慧》，一經(jīng)推出，獲得了廣泛好評(píng)，至今，該課程已經(jīng)發(fā)展成為2000人一場(chǎng)的大型研討會(huì),舉辦的地點(diǎn)一般是在風(fēng)景區(qū)內(nèi)部，從而讓學(xué)員在優(yōu)美環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)從內(nèi)心、思維到表達(dá)的質(zhì)的變化。為成為或成就更卓越企業(yè)家注入最本源最重要的演說(shuō)基因。

該分享會(huì)不僅吸引了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的老板、企業(yè)家，還吸引了老板的孩子、親朋好友孩子在內(nèi)的眾多青少年受益者，實(shí)實(shí)在在的成為不僅是教老板和老板接班人說(shuō)有用的話的最佳選擇。創(chuàng)建中國(guó)“創(chuàng)業(yè)家孵化器” 商業(yè)智慧傳播機(jī)構(gòu)

健康

快樂(lè)

成功

真實(shí)

簡(jiǎn)單

自然

《三弦智慧》

一、定位：

課程投資：300，000元

《三弦智慧》是讓企業(yè)家最終解脫的高級(jí)研討會(huì)。《三弦智慧》讓沒(méi)有體驗(yàn)的人來(lái)三弦體驗(yàn)，讓有體驗(yàn)的人一起互生?！度抑腔邸凡粌H僅是一期研討會(huì)，而是每個(gè)學(xué)員永遠(yuǎn)的精神家園。該研討會(huì)必須是思八達(dá)VIP會(huì)員才有資格報(bào)名，并由思八達(dá)審批通過(guò)之后才能正式參加。

二、講師：

劉一秒，思八達(dá)創(chuàng)始人，廣受認(rèn)可的中小企業(yè)家創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

三、內(nèi)容：

當(dāng)下法是無(wú)上法，當(dāng)下師是無(wú)上師。當(dāng)今所學(xué)一切知識(shí)皆為弦內(nèi)已知的智慧，而三弦智慧以全球?yàn)楸尘皫形蛳彝庵?，弦外隱學(xué)，了解宇宙人生的實(shí)相，讓企業(yè)家突破時(shí)空維次，化解事業(yè)人生的困境，頓悟人生最高智慧。

四、特色：

人場(chǎng)：把不同經(jīng)歷企業(yè)家凝聚在一起相互交流，碰撞，給企業(yè)家人生中最真實(shí)的人際圈子；環(huán)境場(chǎng)：選擇全世界最有感覺(jué)的環(huán)境讓企業(yè)家生發(fā)出感覺(jué)；智慧場(chǎng)：通過(guò)一期智慧碰撞、十年弦外修煉的方式，讓企業(yè)家沉淀并生發(fā)出智慧。

五、影響力 ：

已經(jīng)在全世界各地舉辦過(guò)29期，先后已有近三千人參加。《三弦智慧》能讓每一位企業(yè)家達(dá)到無(wú)關(guān)生智、局外生慧的境界，在三弦的世界里盡情的存在、盡情的釋放。我與我無(wú)關(guān)，我在我局外！我心是一切，一切是我心！道本無(wú)話可說(shuō)，一切皆當(dāng)全力以赴！創(chuàng)建中國(guó)“創(chuàng)業(yè)家孵化器” 商業(yè)智慧傳播機(jī)構(gòu)

健康

快樂(lè)

成功

真實(shí)

簡(jiǎn)單

自然

《運(yùn)營(yíng)智慧》

課程投資：20，000元

一、簡(jiǎn)介：

經(jīng)營(yíng)企業(yè)，首先要回答“我們一群人成立一個(gè)公司是為誰(shuí)、為了什么？”這個(gè)問(wèn)題，其次才是怎么經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題。中國(guó)民營(yíng)企業(yè)之所以平均壽命較短，是因?yàn)楹芏嗬习逶诿鎸?duì)“我的企業(yè)是什么”和“我的企業(yè)在做什么”的問(wèn)題上沒(méi)有像全世界基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)家那樣答案始終如一。

主講劉軍用詼諧幽默的語(yǔ)言和輕松有趣的形式，將經(jīng)營(yíng)企業(yè)的本質(zhì)和深?yuàn)W的經(jīng)營(yíng)管理學(xué)問(wèn)，轉(zhuǎn)化成東方智慧，與實(shí)踐結(jié)合，變得簡(jiǎn)單易學(xué)實(shí)用，再傳達(dá)給老板。通過(guò)啟發(fā)老板用機(jī)制解決問(wèn)題、用經(jīng)營(yíng)印象來(lái)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品、用發(fā)展的眼光踩準(zhǔn)發(fā)展節(jié)拍，認(rèn)清形式，最終引導(dǎo)老板們找到為什么經(jīng)營(yíng)企業(yè)這個(gè)問(wèn)題的答案，從而為老板們建立起有別于西方傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理的思維體系，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、定位：

經(jīng)營(yíng)任何行業(yè)的中小民營(yíng)老板都適用的經(jīng)營(yíng)管理的根本智慧，從尋找“一群人成立一個(gè)公司是為誰(shuí)、為了什么？”這一問(wèn)題的答案開(kāi)始，一步步將企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到的種種共性問(wèn)題，總結(jié)成為機(jī)制的問(wèn)題、印象的問(wèn)題、趨勢(shì)的問(wèn)題和企業(yè)綱領(lǐng)的問(wèn)題，最終找到經(jīng)營(yíng)企業(yè)的核心、方向和信心。創(chuàng)建中國(guó)“創(chuàng)業(yè)家孵化器” 商業(yè)智慧傳播機(jī)構(gòu)

健康

快樂(lè)

成功

真實(shí)

簡(jiǎn)單

自然

三、講師： 劉軍

思八達(dá)核心企業(yè)訓(xùn)練師，主講《運(yùn)營(yíng)智慧》和《智慧系統(tǒng)工程》（高層）

唐山光大銀河工貿(mào)有限公司董事長(zhǎng) 美國(guó)通用電氣公司（GE）戰(zhàn)略合作伙伴

曾從事酒店經(jīng)營(yíng)8年有余，擔(dān)任唐山光大銀河工貿(mào)有限公司（不銹鋼線材制造）董事長(zhǎng)已經(jīng)14年。他將思八達(dá)的智慧理念充分運(yùn)用到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，收效顯著，企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)“自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)”，08年企業(yè)銷售額為3.02億元，09年銷售額6.2億，10年突破10億，是一家快速成長(zhǎng)，持續(xù)運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。

他不僅將思八達(dá)的理念用到企業(yè)中，也應(yīng)用在家庭、子女教育、孝敬父母等方面，獲得了意想不到的效果，家庭越發(fā)和諧，子女學(xué)業(yè)有成。他也運(yùn)用他的經(jīng)驗(yàn)之談，影響了親朋好友和他們的家庭發(fā)生積極改變。

由于深感民營(yíng)企業(yè)家的艱辛，深受劉一秒的影響，作為一名成功的企業(yè)家，他覺(jué)得有責(zé)任將自己的成功經(jīng)驗(yàn)，特別是在思八達(dá)的所學(xué)所用傳遞給更多的有識(shí)之士，幫助為更多的創(chuàng)業(yè)者尋找方向，為中華民族的復(fù)興貢獻(xiàn)一份力量。知天命之年，他決定加入思八達(dá)企業(yè)家講師團(tuán)隊(duì)，懷抱真誠(chéng)，感動(dòng)人心。

四、內(nèi)容 ：

第一版塊：機(jī)制。有效的制定機(jī)制 ——企業(yè)不發(fā)展、高層流動(dòng)、股東不和、家族企業(yè)分裂最根本原因，就是企業(yè)機(jī)制出了問(wèn)題！

第二版塊：勢(shì)。認(rèn)清內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì) ——沖殺市場(chǎng)70%靠氣勢(shì)，30%靠運(yùn)氣！

第三版塊：印象。準(zhǔn)確地傳遞印象——經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)印象，成功的企業(yè)就是創(chuàng)建中國(guó)“創(chuàng)業(yè)家孵化器” 商業(yè)智慧傳播機(jī)構(gòu)

健康

快樂(lè)

成功

真實(shí)

簡(jiǎn)單

自然

傳遞給我們一個(gè)清晰的印象！

第四版塊：綱領(lǐng)。開(kāi)公司為了誰(shuí)、為了什么——公司的綱領(lǐng)決定企業(yè)的發(fā)展！

第五版塊：現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答

五、特色：

企業(yè)家將自己在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中運(yùn)用過(guò)并獲得的成功經(jīng)驗(yàn)，傳達(dá)給在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中有困惑的老板們；智慧場(chǎng)的打造，將前來(lái)學(xué)習(xí)的老板們凝聚在一起，營(yíng)造極佳的學(xué)習(xí)氛圍，同時(shí)也為老板們建立起一個(gè)互相交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

六、影響力：

目前，課程已經(jīng)持續(xù)舉辦了300多場(chǎng)，受益的老板超過(guò)20000人，為一大批中國(guó)各行業(yè)的中小民營(yíng)企業(yè)解決了根本問(wèn)題和經(jīng)營(yíng)管理的諸多困惑。創(chuàng)建中國(guó)“創(chuàng)業(yè)家孵化器” 商業(yè)智慧傳播機(jī)構(gòu)

健康

快樂(lè)

成功

真實(shí)

簡(jiǎn)單

自然

《影響智慧》

課程投資：20，000元

一、簡(jiǎn)介：

所有企業(yè)發(fā)展的核心在于人，影響智慧解決公司的所有關(guān)于人方面的問(wèn)題，如何選人、用人、留人；怎樣開(kāi)會(huì)最有效；如何讓領(lǐng)導(dǎo)者的想法得到充分的執(zhí)行；影響力的核心是內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力，讓員工發(fā)自內(nèi)心地做事情。我們?nèi)伺c人之間有差別就兩條，要么動(dòng)力比你大，要么阻力比你小，潛能開(kāi)發(fā)就是教我們?nèi)绾卧黾觿?dòng)力，減少阻力?！队绊懼腔邸方虝?huì)老板如何提升自己境界，如何通過(guò)增強(qiáng)員工動(dòng)力，化解員工阻力來(lái)經(jīng)營(yíng)人心。

二、定位：

《影響智慧》研討會(huì)是“影響老板和老板身邊人的智慧系統(tǒng)”，是打造影響力、運(yùn)營(yíng)力的領(lǐng)袖型企業(yè)家的智慧系統(tǒng)；是為企業(yè)家及企業(yè)團(tuán)隊(duì)持續(xù)進(jìn)取、不斷上進(jìn)的自我智慧管理系統(tǒng);是解決“人”自身問(wèn)題的運(yùn)營(yíng)模式的系統(tǒng)方案。

《影響智慧》是專門(mén)針對(duì)老板如何通過(guò)改變自己來(lái)影響員工、調(diào)動(dòng)員工積極性、激發(fā)員工的潛能、改變老板思想格局的研討會(huì)，引導(dǎo)老板站在影響人的角度不斷地修煉自己的思想和行為，引導(dǎo)老板形成用“愛(ài)”影響人的習(xí)慣，最終建立經(jīng)營(yíng)企業(yè)、使企業(yè)健康發(fā)展的思維模式。創(chuàng)建中國(guó)“創(chuàng)業(yè)家孵化器” 商業(yè)智慧傳播機(jī)構(gòu)

健康

快樂(lè)

成功

真實(shí)

簡(jiǎn)單

自然

三、講師： 緣起

思八達(dá)核心企業(yè)訓(xùn)練師，主講《影響智慧》和《智慧系統(tǒng)工程》（高層）河南省商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

河南省沐浴協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

河南新時(shí)代電子集團(tuán)董事長(zhǎng)

大浪淘沙集團(tuán)董事

緣起老師是劉老師智慧的熏陶者和實(shí)踐者、宣導(dǎo)師。1995年創(chuàng)建河南新時(shí)代電子信息技術(shù)有限公司，5年后成為全國(guó)行業(yè)前三名，所經(jīng)營(yíng)主要產(chǎn)品至今市場(chǎng)占有率全國(guó)第一名。2004年進(jìn)入洗浴行業(yè)，創(chuàng)辦大浪淘沙，至今，鄭州、廣州等地大浪淘沙已成為國(guó)內(nèi)知名品牌。

四、內(nèi)容：

第一版塊：領(lǐng)導(dǎo)者選人、用人、留人、培養(yǎng)人的智慧

第二版塊：領(lǐng)導(dǎo)者影響人的智慧

第三版塊：領(lǐng)導(dǎo)者做決策的智慧

第四版塊：領(lǐng)導(dǎo)者生存智慧

第五版塊：領(lǐng)導(dǎo)者自我開(kāi)發(fā)潛能的智慧

《影響智慧》四大意義：

1、改變老板的思維模式和做企業(yè)的目的，讓老板獲得根本性改變。

2、通過(guò)老板影響員工，讓員工積極性充分調(diào)動(dòng)，破解了企業(yè)內(nèi)部困惑，大家一起做一件事。

3、改變老板的個(gè)人境界，尋找到家族企業(yè)發(fā)展壯大的密鑰，破解家庭、接班人對(duì)于做企業(yè)的困惑。

4、讓老板自我格局變高，成為創(chuàng)建中國(guó)“創(chuàng)業(yè)家孵化器” 商業(yè)智慧傳播機(jī)構(gòu)

健康

快樂(lè)

成功

真實(shí)

簡(jiǎn)單

自然

一個(gè)對(duì)社會(huì)有真正價(jià)值的人。

五、特色：

1、立足實(shí)戰(zhàn) 時(shí)下最實(shí)戰(zhàn)的方法策略，大量現(xiàn)實(shí)案例分析，語(yǔ)言精練、深入核心、輕松吸收、運(yùn)用簡(jiǎn)便、直入骨髓。

2、智慧經(jīng)歷 研討會(huì)貫穿了劉一秒先生和緣起先生十余年創(chuàng)辦企業(yè)的理論思考，哲學(xué)思考和在實(shí)踐中所展現(xiàn)出的東方智慧，字字見(jiàn)血，從根本處扭轉(zhuǎn)企業(yè)老板的思維定勢(shì)，推動(dòng)老板的原動(dòng)力，讓企業(yè)家獲得輕松成功。

3、互動(dòng)激發(fā) 講師將從宏觀角度對(duì)所有的討論內(nèi)容進(jìn)行整合分析，規(guī)律提煉，方向引導(dǎo)和重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。真正的智慧啟迪都在全場(chǎng)幾千企業(yè)家碰撞中產(chǎn)生。

4、人脈聚合 參與研討會(huì)的包括數(shù)千名中小民營(yíng)企業(yè)家、各行各業(yè)的杰出人士。通過(guò)企業(yè)家內(nèi)部交流與思想碰撞，讓企業(yè)家共同學(xué)會(huì)分享，做企業(yè)能事半功倍。

六、影響力：

《影響智慧》是思八達(dá)智慧研討會(huì)系列的最受歡迎的內(nèi)容之一，主要是總結(jié)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中老板維意識(shí)的改變?nèi)プ陨硭加绊懫髽I(yè)，獲得企業(yè)根本性的改變，已經(jīng)舉辦300場(chǎng)，累計(jì)學(xué)員13000人

以上課程均可參加復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)費(fèi)用：課程投資費(fèi)用的10% 思八達(dá)官方網(wǎng)站：004km.cn 吉林市思八達(dá)地址：吉林市吉林大街309號(hào)

新東廣場(chǎng)商務(wù)中心A座1806室 智慧助理：于建勛

服務(wù)電話：***.創(chuàng)建中國(guó)“創(chuàng)業(yè)家孵化器” 商業(yè)智慧傳播機(jī)構(gòu)

第五篇：思八達(dá)心得體會(huì)

篇一：思八達(dá)學(xué)習(xí)得心得體會(huì)

學(xué)習(xí)思八達(dá)的心得體會(huì)

4月23日參加了王祥明老師講解的《商業(yè)模式的轉(zhuǎn)換智慧》，令我學(xué)習(xí)到了一些新的知識(shí)，認(rèn)識(shí)到全新的概念，感悟到了一些平時(shí)忽略的細(xì)節(jié)。這次培訓(xùn)使我受益匪淺，表面上看有點(diǎn)零散、不系統(tǒng)，但細(xì)想起來(lái)，所講到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是我們生活和工作中的方方面面。

這次培訓(xùn)給我印象比較深刻。學(xué)習(xí)中剛開(kāi)始老師問(wèn)我們?cè)诠ぷ骱蜕钪锌仞埬銈兊膯?wèn)題都是什么問(wèn)題？讓我們寫(xiě)在紙條上。沒(méi)有想到大家的問(wèn)題都是一樣的，每個(gè)人都在關(guān)心企業(yè)如何留住員工。如何讓員工抱著積極的心態(tài)投入到工作中。怎樣讓企業(yè)做大做強(qiáng)。針對(duì)這些問(wèn)題老師用一個(gè)個(gè)有趣生動(dòng)的案例給予講解。企業(yè)做強(qiáng)首先老總在企業(yè)要有執(zhí)行力，但是阻擾執(zhí)行力的因素有很多情緣、事緣、血緣，就看你怎么處理。老師請(qǐng)了一位女士和男士上臺(tái)針對(duì)這些問(wèn)題一一作了演示。讓人在輕松幽默的環(huán)境中學(xué)習(xí)到很多。

溝通是人與人之間相互了解的橋梁，我們要學(xué)會(huì)努力的和別人去溝通，首先就要推廣自己，讓大家熟悉自己。在沒(méi)有參加這次培訓(xùn)時(shí)，自己想都不會(huì)去想，總是害怕丟面子，鬧笑話。但是通過(guò)老師的講解我明白了，其實(shí)哪怕是丟面子也是自己成長(zhǎng)路上的基石。當(dāng)我們大家齊聚一堂的時(shí)候我們就是一種緣分，就要珍惜這種緣分。向每個(gè)人推銷自己，也是在推銷自己的企業(yè)。這也是一種企業(yè)的宣傳和商業(yè)模式的轉(zhuǎn)換智慧。

老師講的許多問(wèn)題都切合公司的實(shí)際，也讓我們有深刻的體會(huì)，公司的每次開(kāi)會(huì)都是冗長(zhǎng)的，沒(méi)有成效不能解決問(wèn)題。但是老師對(duì)這個(gè)問(wèn)題輕松化解。并且用一個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)例得到了應(yīng)證。在開(kāi)會(huì)之前就告訴大家我們開(kāi)會(huì)要解決的問(wèn)題，并針對(duì)這個(gè)問(wèn)題提出一到二三個(gè)方案，在開(kāi)會(huì)的時(shí)候只是讓大家對(duì)提出的這個(gè)方案提否定或者肯定的答案。最終確定。

在培訓(xùn)的過(guò)程中王老師講到了工作出現(xiàn)問(wèn)題不要找借口，先從自己身上尋找原因。為什么有些人特別善于找借口，卻無(wú)法將工作做好?這的確是一件非常奇怪的事，因?yàn)闊o(wú)論你用多少種方法來(lái)逃避責(zé)任，該做的事情還是要做。而找借口會(huì)讓自己習(xí)慣于拖延。借口的背后就是逃避責(zé)任。當(dāng)自己找到了借口的時(shí)候，就很成功的把責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給了別人。從表面上看來(lái)好像自己很聰明，實(shí)際上真正受害的還是自己。試想一下，當(dāng)你說(shuō)這件事情是自己的責(zé)任而不去找借口時(shí)，自己會(huì)反思自己哪里做的不夠好或哪里出現(xiàn)了意外，這樣就會(huì)讓自己更快的成長(zhǎng)起來(lái);而當(dāng)你找了很多借口時(shí)，你將立刻開(kāi)始原地踏步。聯(lián)系到自己的工作，我想到了，比如混凝土質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，只是推卸自己的責(zé)任，而是要去找哪個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)了。并且找到了，要想如何去解決這個(gè)問(wèn)題，杜絕錯(cuò)誤。

學(xué)習(xí)是快樂(lè)的，收獲是愉悅的!再次感謝公司給予我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，希望以后還有這種機(jī)會(huì)使自己得到提升。我將在今后的生活中學(xué)以致用，不斷提高專業(yè)技能，提升業(yè)務(wù)方法，真正發(fā)揮出學(xué)習(xí)的用處!2014年5月3日

學(xué)習(xí)心得體會(huì)

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我的思想受到了很大啟發(fā)，明白了做事的根基，做人的道理，下面是我在這次學(xué)習(xí)中的心得體會(huì)。

企業(yè)的發(fā)展需要智慧，智慧來(lái)源于人心，“人心齊，泰山移，人心不齊，胡扯皮”。一個(gè)杰出的團(tuán)隊(duì)需要我們每一個(gè)成員的辛勤付出，為了更好的落實(shí)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，構(gòu)建穩(wěn)固的平臺(tái)，當(dāng)下我們的工作應(yīng)具備一定的技巧和素質(zhì)，同時(shí)應(yīng)注意工作方法與細(xì)節(jié)，這樣才會(huì)起到事半功倍的效果。

在一個(gè)大的環(huán)境中成長(zhǎng)，我們每一個(gè)人“為人需謙和，處世需坦然”，做事如做人，恪守誠(chéng)信是處事和成事的根本，要在做事的過(guò)程中不斷學(xué)習(xí)別人，提升自己。

創(chuàng)造優(yōu)越的環(huán)境需要一種精神，相互溝通交流協(xié)同，一致為共同的愿景而奮斗的精神。核心是協(xié)同合作，要有向心力和凝聚力，團(tuán)隊(duì)成員要相互信任，個(gè)體與集體要統(tǒng)一，這樣工作才會(huì)有安全感和溫馨感，才會(huì)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，才會(huì)激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造性和積極性。在一個(gè)良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，我們每一個(gè)人需要保持輕松愉快的心情，只有這樣集中精力，有所投入，才會(huì)有所成效。有思想有成效的付出才不會(huì)讓自己在面對(duì)工作時(shí)覺(jué)得無(wú)能為力。多思考，多動(dòng)手不做徒勞工作。要想獲得預(yù)期的收獲，就該愛(ài)自己的工作，舍得為工作多操一份心，舍得為工作多出一份力，心在哪，哪里就會(huì)有光芒，溫暖了大家也照

亮了自己。

一個(gè)對(duì)自己不負(fù)責(zé)人的人永遠(yuǎn)也不會(huì)對(duì)別人負(fù)責(zé)，一切在于行動(dòng)，行動(dòng)在于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，愿我們的家人心連心，手牽手，共創(chuàng)美好的明天......篇二：本人學(xué)習(xí)思八達(dá)心得體會(huì)

本人學(xué)習(xí)思八達(dá)心得體會(huì)

由由思八達(dá)著名講師張亞峰老師主講管理”課程，雖然時(shí)間很短，只有三個(gè)半小時(shí)，但卻使我原本模糊的概念清晰化。時(shí)間是不可限制的，只有控制好自己，才能做時(shí)間的主人。

一、心得體會(huì)

1、養(yǎng)成每天進(jìn)行工作總結(jié)和第二天工作安排的習(xí)慣;

2、要學(xué)會(huì)對(duì)突發(fā)事情的處理方法;

3、事情不能拖延;

4、“己所不欲勿施于人”，不能互相推委;

5、打電話前需先打腹稿;

6、工作中學(xué)習(xí)，生活中學(xué)習(xí)。

二、具體做法

1、每天提早15分鐘上班，以“大石小石”方法對(duì)一天的工作進(jìn)行計(jì)劃。每晚下班后留有5-10分鐘的時(shí)間對(duì)一天的工作進(jìn)行總結(jié)，檢查今天的工作計(jì)劃完成進(jìn)度，對(duì)于那些未能如期完成的工作，需要反省一下，為何未能完成，時(shí)間究竟浪費(fèi)在哪些地方，對(duì)于整周的工作計(jì)劃會(huì)造成什么樣的影響，第二天應(yīng)該如何改進(jìn)。

2、計(jì)劃永遠(yuǎn)沒(méi)有變化快。對(duì)于一些突發(fā)事情，要分清輕重緩急，同時(shí)對(duì)一些自己無(wú)法完成的事情要學(xué)會(huì)say no，這樣既便于別人在接收到這個(gè)信息后另做安排，也不會(huì)讓原本的計(jì)劃過(guò)于偏離軌道。

3、在接受一個(gè)任務(wù)時(shí)要先分析是否能將其納入工作計(jì)劃中，如果可以的話需要給別人一個(gè)明確的完成時(shí)間，這樣既是對(duì)別人的承諾，也不會(huì)讓自己存在拖延心理，更可以加強(qiáng)自己的責(zé)任心。

4、在不明確事情的做法時(shí)，可以自己先摸索或向別人請(qǐng)教、共同商量，但不可只將事情推給別人，最后在事情沒(méi)完成時(shí)只會(huì)互相推委。

5、每天工作與學(xué)習(xí)的時(shí)間只有10小時(shí)，但兩者的界線卻不是很明確的，有時(shí)學(xué)習(xí)的時(shí)間并沒(méi)有4小時(shí)，因此需要在工作中不斷地學(xué)習(xí)，以積累經(jīng)驗(yàn)更好地處理工作，提高效率。學(xué)習(xí)的定義也并不局限于工作，生活中也要不斷地學(xué)習(xí)，如何增強(qiáng)與父母、朋友的感情，如何面對(duì)工作壓力，如何調(diào)節(jié)好自己的情緒，這些都是需要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升的。

以上就是我在這三個(gè)半小時(shí)的收獲。之前在工作的時(shí)候我也有類似這樣的做法，但不是很明確，而且也沒(méi)有持之以恒。通過(guò)這堂課，我想我以后可以更好掌握自己的時(shí)間，提高工作效率。

緣起老師在廣州頤和山莊國(guó)際會(huì)議廳給200多位老板講了兩天一夜經(jīng)營(yíng)企業(yè)的智慧，我在現(xiàn)場(chǎng)做為一名速記員，從頭至尾聽(tīng)了，先給大家分享針對(duì)我個(gè)人所學(xué)到的一些感悟吧！

從小到大，一只水桶的寓言故事?tīng)€熟于我心：一只長(zhǎng)短不一的水桶裝水，水的高度取決于長(zhǎng)板還是短板? 我想我們都被這個(gè)故事害了!為什么? 因?yàn)槿祟惖娜秉c(diǎn)和短處永遠(yuǎn)改不完，人無(wú)完人的道理只要是個(gè)人就懂，但我們卻一直在糾正自己的缺點(diǎn)，或者揪著別人的缺點(diǎn)不放手，我們都忽視了我們的長(zhǎng)板，如果我們無(wú)限放大自己的長(zhǎng)板、優(yōu)點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)，我們想成為一般人都難!在工作中也是一樣，團(tuán)隊(duì)中也一樣，公司、企業(yè)還是一樣!善于發(fā)現(xiàn)我們當(dāng)中的長(zhǎng)板，公司的長(zhǎng)板，團(tuán)隊(duì)中的長(zhǎng)板，知人善任，將他們的長(zhǎng)板發(fā)揮到極致，將產(chǎn)品的長(zhǎng)板發(fā)揮到極致，你必成大業(yè)!找到屬于你的節(jié)奏!拿我的工作來(lái)說(shuō)，如我打電話，打的很有感覺(jué)，一個(gè)接一個(gè)，感覺(jué)有些電話講的很好，那我就把這個(gè)狀態(tài)持續(xù)下去，如果這時(shí)候我休息一下，干點(diǎn)別的事情，就把這種節(jié)奏給打亂了，當(dāng)天再想進(jìn)入這種節(jié)奏就得重新找感覺(jué)，而且比較難!老板經(jīng)營(yíng)企業(yè)同樣的道理，找到你成功的節(jié)奏，找到你成功的法門(mén)、通道!就像爬山一樣，按著節(jié)奏到山頂是不會(huì)覺(jué)得累的，本來(lái)你按著自己的節(jié)奏爬山，當(dāng)有人比你慢堵在你前面時(shí)，你就慢下來(lái)了，當(dāng)有人比你快時(shí)超越了你，你會(huì)有一點(diǎn)心急，這些時(shí)候你的節(jié)奏就亂了，越爬越感覺(jué)到累!人之所以得病就是節(jié)奏出問(wèn)題!再講一個(gè)字：斷！

我的人生到目前為止不成功正是因?yàn)檫@個(gè)字，沒(méi)有持續(xù)!沒(méi)有任何一個(gè)偉人或成功人士是因?yàn)閿鄶嗬m(xù)續(xù)做事而成功的！持續(xù)與專注的去做事，必定成功!助推我們成功還有一點(diǎn)至關(guān)重要：迷上一個(gè)人，迷上一件事!底下分享一點(diǎn)點(diǎn)袁老師的課程筆記：

企業(yè)的第一產(chǎn)品就是老板本人！

老板上臺(tái)講話1分鐘說(shuō)不清自己做的事，這是最大的悲哀!老板要給自己時(shí)間靜一靜、想一想、理一理!

課程中，緣起老師用三句古詩(shī)詞來(lái)解釋了老板做事的三個(gè)境界：

1、西風(fēng)雕壁樹(shù)，獨(dú)上高樓，望斷天涯路-------創(chuàng)業(yè)(被-逼無(wú)奈，報(bào)仇雪恨)

2、衣帶漸寬終不悔，為伊消的人憔悴---------主動(dòng)出擊，主動(dòng)選擇

3、眾里尋她千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處--------事業(yè)的歸宿，找到至愛(ài) 篇三：學(xué)習(xí)思八達(dá)心得體會(huì)

學(xué)習(xí)思八達(dá)心得體會(huì)

學(xué)習(xí)思八達(dá)>心得體會(huì)

有幸參加了公司組織的思八達(dá)“智慧系統(tǒng)工程”和“90銷售系統(tǒng)”的>培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，感觸很深，結(jié)合三次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)有幾點(diǎn)體會(huì)和大家交流共勉：

一、愛(ài)的力量

應(yīng)平老師說(shuō)：人最高的動(dòng)力來(lái)源于愛(ài)。我頓時(shí)想到了汶川大>地震中，用身軀給孩子支撐起一個(gè)生存空間的老師，才使學(xué)生生存下來(lái)的場(chǎng)景；作為中國(guó)五千年文明古國(guó)，一直尊崇仁愛(ài)的道德標(biāo)準(zhǔn)，才使我們屹立于世界的東方；在培訓(xùn)時(shí)，當(dāng)?shù)玫蕉麻L(zhǎng)和總經(jīng)理的一個(gè)擁抱時(shí)我感覺(jué)到了一個(gè)公司就是一個(gè)家庭，在以后的工作中我該怎么做，我以什么樣的身份投入到工作中，這就是愛(ài)的力量，可見(jiàn)愛(ài)的偉大。我一直生活在愛(ài)的世界里，卻沒(méi)有很好的運(yùn)用到愛(ài)。通過(guò)培訓(xùn)我才明白劉軍老師一句話的真正含義，“你釋放什么就能得到什么，釋放愛(ài)就能得到愛(ài)”。

二、拜的力量

儒家學(xué)派的創(chuàng)始人孔子說(shuō)過(guò)：“三人行必有我?guī)熝?！”，三個(gè)人一塊走路，其中必定有我的老師，體現(xiàn)出了圣人謙卑、恭敬的做人標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)想到劉軍老師的一句話：“當(dāng)下師為無(wú)上師”，要時(shí)刻尋找自己的老師作為學(xué)習(xí)的對(duì)象，怎樣才能把老師的優(yōu)點(diǎn)吸收過(guò)來(lái)，那就是拜的力量。你想成為誰(shuí)就拜誰(shuí)，為什么我們不如別人，因?yàn)槲覀兲米约寒?dāng)回事，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)思八達(dá)的培訓(xùn)，才感受到拜的力量，當(dāng)懂事長(zhǎng)在臺(tái)上給大家深深一拜時(shí)，每個(gè)員工心里都頓時(shí)有一種能量往上涌，從我們的眼睛里顯現(xiàn)出來(lái)，這就是拜的力量。當(dāng)員工相互拜的時(shí)候，感覺(jué)到別人的優(yōu)點(diǎn)已經(jīng)被自己吸收，同時(shí)還感覺(jué)到自己是多么的有價(jià)值。這就是拜的力量。

三、場(chǎng)的力量

應(yīng)平老師講一個(gè)公司就是一個(gè)場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)一個(gè)場(chǎng)，如何打造一個(gè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的場(chǎng)，才是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的法門(mén)。

為什么好多老總感覺(jué)自己很累，整天有干不完的事，就是因?yàn)闆](méi)有打造出自己公司的場(chǎng)。什么是場(chǎng)？一群可自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的能量體的組合。

那么如何打造一個(gè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的場(chǎng)呢？

第一：造場(chǎng)，選好人。二十一世紀(jì)最重要的是人才，所以說(shuō)人是企業(yè)發(fā)展的核心，公司應(yīng)制定嚴(yán)格的選人標(biāo)準(zhǔn)和程序。

第二：定場(chǎng)，定其心。了解這些人的長(zhǎng)處，充分利用他們的優(yōu)勢(shì)，讓他們感覺(jué)自己的價(jià)值。

第三：捧場(chǎng)，育好人。通過(guò)公司的培訓(xùn)，老員工的帶動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)心他們的成長(zhǎng)，激發(fā)他們的能量。

第四：化場(chǎng)，留住人。給員工營(yíng)造一個(gè)緊張、和諧、充滿激情的鍛煉自我平臺(tái)。

第五：圓場(chǎng)，用好人。領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)刻影響人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人。

第六：法門(mén)，愛(ài)。有愛(ài)才有情，有情才有事。沒(méi)有愛(ài)，場(chǎng)是沒(méi)有靈魂的。

培訓(xùn)的第一晚上，實(shí)際就是思八達(dá)在打造一個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的場(chǎng)。場(chǎng)打造好以后，他們不用再過(guò)多的去管理，整個(gè)場(chǎng)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。我們可以充分體驗(yàn)到場(chǎng)的激情和活力，感受到場(chǎng)里每個(gè)團(tuán)體的積極和主動(dòng)。大家都在為一個(gè)東西而戰(zhàn)，那就是思八達(dá)給學(xué)員們定的結(jié)果——榮譽(yù)。這就是場(chǎng)的力量。

四、目標(biāo)的力量 思八達(dá)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)給大家制定獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)獲得名次這個(gè)目標(biāo)，讓整個(gè)場(chǎng)為之發(fā)狂，這就是目標(biāo)的力量。

據(jù)說(shuō)安東尼羅賓有一個(gè)很離奇的>故事。有一次，安東尼羅賓在報(bào)刊上看到一個(gè)很漂亮、天使一般美麗的姑娘，他就把她從報(bào)紙上剪下來(lái)，作為自己未來(lái)的妻子，又看到兩個(gè)很可愛(ài)的小寶寶，他也把他們剪下來(lái)，作為自己未來(lái)的孩子。通過(guò)自己的努力，等到結(jié)婚那天，奇跡般的發(fā)現(xiàn)自己的妻子和原來(lái)自己定的目標(biāo)上的女孩長(zhǎng)一模一樣，同時(shí)，他的妻子還免費(fèi)贈(zèng)送了兩個(gè)孩子，孩子和原來(lái)自己定的目標(biāo)也一樣。雖然這個(gè)故事我講的不太完整、缺乏精彩，但是可以看出目標(biāo)的力量是多么大。

大多數(shù)人為什么沒(méi)有辦法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，因?yàn)樗搿安幌胍钡谋人搿跋胍钡南氲亩?。只要我們有能量向宇宙要求，相信自己已?jīng)得到，通過(guò)我們的努力就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)，這就是目標(biāo)的力量。作為公司，因?yàn)橛辛松鲜羞@個(gè)目標(biāo)，大家各負(fù)其職、各負(fù)其責(zé)，充滿激情的工作，對(duì)公司的發(fā)展抱有很大的信心，都在為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗。

五、相信的力量

我們每一個(gè)人現(xiàn)在擁有的財(cái)富、地位、人際關(guān)系、家庭都是我們內(nèi)心的顯現(xiàn)。人的目標(biāo)為什么沒(méi)有完成是因?yàn)闆](méi)有堅(jiān)持相信，相信什么你就會(huì)擁有什么。

人最大的障礙就是自己，只要相信自己，任何事情并不像我們想象的那么困難。在6月17日晚有幸體驗(yàn)了《90銷售系統(tǒng)》組織的走火大會(huì)。光著腳，從攝氏度600度高溫的木炭火路上走過(guò)去，不僅不會(huì)傷害到雙腳，而且能徹底激發(fā)人的潛能，克服恐懼心理向人生的“不可能”挑戰(zhàn)。在潛能大師的幫助下我順利走過(guò)了寬一米長(zhǎng)五米的火路，這就是相信的力量。

所有的恐懼都是想象的，男人所有的不幸和所有男人的不幸就是不勇敢不相信，當(dāng)

我們下定決心時(shí)、當(dāng)我們?nèi)σ愿皶r(shí)，當(dāng)我們百分之百相信時(shí)，當(dāng)我們看到別人成功時(shí)，當(dāng)有人幫助我們時(shí)，我們就一定會(huì)成功。

如果你相信公司你會(huì)把自己交給公司，把自己都交給了公司，凡是公司的事情你都會(huì)干好。一切從相信開(kāi)始——人世間最難的事情就是讓自己相信。

六、感恩的力量

當(dāng)一個(gè)人懂得感恩的時(shí)候，他就會(huì)吸引更多的人來(lái)幫助他。為什么有些員工沒(méi)有做什么不對(duì)的地方，人際關(guān)系卻不是很好？為什么有些員工工作也很努力就是得不到別人的認(rèn)可？那就是因?yàn)樗麤](méi)有學(xué)會(huì)感恩。因?yàn)楫?dāng)別人幫助他時(shí)，他認(rèn)為是應(yīng)該的；在公司上班，他認(rèn)為是公司需要他；而他沒(méi)有想到是公司培養(yǎng)了他，給他提供了鍛煉的平臺(tái)。當(dāng)你感恩別人時(shí)，你就得到了別人。就因?yàn)槟銓?duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)重用你，因?yàn)槟阌袗?ài)心，一個(gè)有愛(ài)心的人還怕有什么事情做不好嗎？

總之，通過(guò)培訓(xùn)感觸很深，以上是我的部分感受和大家分享，有不同感受可以交流。

市場(chǎng)部：張勇潮 2010年10月12日 《>學(xué)習(xí)思八達(dá)心得體會(huì)》 篇四：思八達(dá)培訓(xùn)心得體會(huì)

思八達(dá)培訓(xùn)心得體會(huì)

4月28日早上八點(diǎn)鐘，我與恒遠(yuǎn)裝飾15位同仁來(lái)到了福成賓館接受思八達(dá)培訓(xùn)。由于是第一次參加思八達(dá)的培訓(xùn)，所以對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和形式充滿了期待，希望它是一場(chǎng)希望之旅，心靈盛宴，經(jīng)過(guò)一天的培訓(xùn)，果然沒(méi)有令我失望，這是一次開(kāi)啟智慧靈光，指明工作方向的激情之旅。此次培訓(xùn)的講師是趙國(guó)龍老師，題目是“中高層領(lǐng)導(dǎo)力引爆”。從題目可以看出內(nèi)容主要是針對(duì)“帶團(tuán)隊(duì)”這個(gè)方向展開(kāi)，帶團(tuán)隊(duì)就是帶狀態(tài)，比團(tuán)隊(duì)就是比陣容，領(lǐng)導(dǎo)力的核心就是影響力，影響力不是引導(dǎo)員工做什么，而是引導(dǎo)員工自我引導(dǎo)。這段話清晰地指出了帶團(tuán)隊(duì)的精髓，使我茅塞頓開(kāi)，整個(gè)思維一下子變得清楚，我感覺(jué)工作內(nèi)容又有了新向。要想帶好團(tuán)隊(duì)，首先要懂得每個(gè)人的特點(diǎn)，了解人性，滿足人欲，升華人心。1.大部分人是奴性思維是混日子，其實(shí)這也是一群可憐人，生活、工作都沒(méi)有方向，如果不改變，就會(huì)渾渾噩噩終其一生。對(duì)于身邊的這種人，我覺(jué)得我應(yīng)該主動(dòng)幫助他們，為他們傳播正能量。開(kāi)啟他們的智慧，發(fā)掘他們的潛力，激發(fā)他們的斗志，幫助他們對(duì)自身的價(jià)值觀和生活方式有重新的規(guī)劃。2.一部分人認(rèn)為給自己干，是買(mǎi)賣思維，包括我自己過(guò)去也是這種思想。原以為這是一種比較高的境界了，其實(shí)還是差很遠(yuǎn)。如果只有等價(jià)交換的思想，那就不會(huì)進(jìn)步，不會(huì)向上，只有物超所值的付出，才會(huì)有超越的結(jié)果。在自己努力進(jìn)步的同時(shí)，要和同仁們一起互勉互勵(lì)，共同前進(jìn)。3.一起干，做事業(yè)，這才是境界。只有認(rèn)可老板，認(rèn)可行業(yè)，認(rèn)可團(tuán)隊(duì)，一起認(rèn)真、真心做一件事業(yè)，才能成就自我，互相成就。此次培訓(xùn)老師還講了：機(jī)制、持續(xù)、信念等內(nèi)容。每個(gè)環(huán)節(jié)都很生動(dòng)細(xì)致，由生活中的例子，由淺入深，環(huán)環(huán)相扣。如同趙老師所講，不是每個(gè)內(nèi)容都會(huì)對(duì)你有所幫助，讓你感興趣，但是總有一個(gè)點(diǎn)能讓你收獲多多，觸動(dòng)心靈。培訓(xùn)中有兩點(diǎn)讓我記憶深刻。第一：機(jī)制。在這一板塊中，老師講解了晉升機(jī)制→見(jiàn)習(xí)機(jī)制→排名機(jī)制→機(jī)制升級(jí)為約定→重獎(jiǎng)機(jī)制→期權(quán)機(jī)制六個(gè)方面。這與我們企業(yè)當(dāng)下推出的內(nèi)部市場(chǎng)化機(jī)制相吻合，有了老師這六方面的指導(dǎo)，使我對(duì)機(jī)制有了清晰地認(rèn)知，更有了進(jìn)一步的認(rèn)可。同時(shí)指導(dǎo)我們?cè)趯?shí)施過(guò)程中要有持續(xù)性，但是單調(diào)的事物不能持續(xù)。當(dāng)聽(tīng)完這個(gè)環(huán)節(jié)，我對(duì)自己下一步的工作有了一個(gè)小的規(guī)劃。目前我正在籌劃員工的業(yè)余文體活動(dòng)，開(kāi)始的計(jì)劃都是很常規(guī)的活動(dòng)。老師給了一個(gè)提示：驚喜不斷，先易后難，一目了然。雖然這是業(yè)績(jī)目標(biāo)的提示，但是我也可以拿來(lái)借鑒?；顒?dòng)的安排要不斷創(chuàng)新，驚喜不斷，這樣才能更好地調(diào)動(dòng)大家的參與性，并且期待每一次的活動(dòng)。第二：影響力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要用自己堅(jiān)定地信念去以身作則，去帶動(dòng)，傳遞加持基層員工?，F(xiàn)場(chǎng)有幾個(gè)互動(dòng)環(huán)節(jié)給我留下了深刻的印象。老師給大家放了一段視頻，內(nèi)容是一個(gè)父親一生哺育兒女，由年輕到老年的

縮影，看完之后我十分激動(dòng)，淚眼朦朧。我們每個(gè)人都是兒女，也會(huì)是別人的父母。作為兒女我們應(yīng)該在生命力最旺盛的時(shí)期努力使自己攀升，綻放自己，以取得更大的成就回報(bào)父母，孝敬父母；作為孩子的母親，更應(yīng)該為孩子而努力創(chuàng)造一個(gè)好的受教育的環(huán)境也為孩子做一個(gè)正能量的榜樣。這個(gè)環(huán)節(jié)老師要求我們上臺(tái)分享，我第一個(gè)走向了臺(tái)前，接著我的伙伴唐春雨也上臺(tái)，我感到很欣慰。能跟現(xiàn)場(chǎng)一兩百人一起分享我們的心聲，足以證明我們的優(yōu)秀與強(qiáng)大，這就是我的成長(zhǎng)，我的影響力，我要把這份影響力帶回公司，帶回工作中，幫助大家一起成長(zhǎng)。

在整個(gè)活動(dòng)中，我們的家人有6人上臺(tái)發(fā)言，4人上臺(tái)跳舞，是現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)力做活躍最出色的團(tuán)隊(duì)，我為自己是這么棒的團(tuán)隊(duì)的一員感到自豪；家人們的臺(tái)上展示除了鍛煉自己也推銷了公司，現(xiàn)場(chǎng)有2家企業(yè)的經(jīng)理主動(dòng)和我聯(lián)系遞名片，都對(duì)我說(shuō)恒遠(yuǎn)做的很大很好，我為能在恒遠(yuǎn)這個(gè)平臺(tái)發(fā)展而感到榮耀，是平臺(tái)成就了我；同時(shí)我也深深的感恩，是邵總，于總給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我成長(zhǎng)；是趙國(guó)龍老師給了我智慧靈光，指引我前進(jìn)的方向；是我們優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員的共同努力，獲得了良好的口碑和榮譽(yù)！

學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，接下來(lái)就是消化吸收所學(xué)，正真融會(huì)貫通，應(yīng)用到實(shí)際工作中。自我成長(zhǎng)，相互成就。希望用我的努力，和家人們一同托起恒遠(yuǎn)燦爛的明天！

高玲

2014-4-29 篇五：思八達(dá)培訓(xùn)心得體會(huì)

思八達(dá)培訓(xùn)心得體會(huì)

思八達(dá)給了我第二次生命

前言：一切外在的損失包括，包括名譽(yù)、地位、財(cái)產(chǎn)等等，只要不影響基本生存，實(shí)質(zhì)上都不應(yīng)該帶來(lái)痛苦，如果痛苦，只是因?yàn)槟阍诤?，越在乎就越疼苦，只要不在乎，就一根汗毛也傷不了，這是在聽(tīng)完陳總自訴后我不由得要發(fā)出來(lái)的感嘆。

（一、關(guān)于思八達(dá)）

2005年，我>企業(yè)管理出現(xiàn)了問(wèn)題，正處于迷茫期，那個(gè)時(shí)候做企業(yè)已經(jīng)十多年了，公司上下40多人，但是我出現(xiàn)了較大的困難，我不知要怎么解決生產(chǎn)、員工的問(wèn)題，突然也不知道要怎么去運(yùn)行我自己的企業(yè)，我?guī)缀跤辛巳鍪植桓傻南敕?。突然有一天我在一個(gè)報(bào)紙上的廣告看到>培訓(xùn)兩個(gè)字，就打了電話，立即有人對(duì)接，后來(lái)我就抱著試一試，看看能不能解決心中困惑的迷茫去聽(tīng)了思八達(dá)的第一堂課，那時(shí)候是邵老師講的，結(jié)束之后，我又把邵老師請(qǐng)到我的公司做了兩個(gè)多小時(shí)的內(nèi)訓(xùn)，我了解到了思八達(dá)公司，后來(lái)就報(bào)了由劉一秒老師親自授課的潛能開(kāi)發(fā)，那個(gè)時(shí)候辦企業(yè)培訓(xùn)的很少，沒(méi)有任何一堂課讓我是發(fā)自內(nèi)心地想要不停地鼓掌，整個(gè)課堂我就很興奮。

最開(kāi)始接觸的思八達(dá)跟其他的培訓(xùn)公司一樣形式也比較單一，也會(huì)因?yàn)闃I(yè)績(jī)要求員工怎么做。但是思八達(dá)公司的氣氛很活躍，能讓人隨時(shí)隨地進(jìn)入到一種學(xué)習(xí)的狀態(tài)，這是我這種生產(chǎn)性企業(yè)特別缺失的。06年和我們一起當(dāng)學(xué)員的玄總開(kāi)始經(jīng)營(yíng)思八達(dá)，因?yàn)樾偵砩系臒崆椤⒎e極也是讓我一直跟著思八達(dá)的重要原因。思八達(dá)還有一種思想，特別讓我印象深刻，不但要讓員工掙錢(qián)，還要傳播智慧。

后來(lái)我逐漸地感覺(jué)到思八達(dá)服務(wù)的不只是課程，就是我企業(yè)這邊有什么問(wèn)題，思八達(dá)都會(huì)在第一時(shí)間有一個(gè)智慧助理過(guò)來(lái)幫忙解決問(wèn)題。07年的時(shí)候，我公司要舉辦一個(gè)年末的總結(jié)會(huì)，當(dāng)時(shí)不知道怎么弄，思八達(dá)的智慧助理來(lái)我公司幫忙一起策劃了這場(chǎng)總結(jié)會(huì)，在節(jié)目的編排、表彰、講話、主持等等環(huán)節(jié)都是格外地精心設(shè)計(jì)。這次節(jié)目編排充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性，打破了昔日死氣沉沉的氣氛，還無(wú)形地解決了許多員工矛盾，最讓我感動(dòng)的是員工自愿在下班的時(shí)間參與所有節(jié)目的編排演練，最后年末總結(jié)會(huì)呈現(xiàn)在我面前的景象我自己都驚呆了，我萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，我這種生產(chǎn)性企業(yè)的年末總結(jié)會(huì)也可以弄得這么有聲有色。有了這次體驗(yàn)，之后的每一年我公司都會(huì)舉辦這樣的年末總結(jié)會(huì)，以便充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維，通過(guò)幾年的思八達(dá)智慧助理幫助，最近幾年公司的終結(jié)會(huì)員工已經(jīng)可以自己來(lái)策劃了，并且有聲有色。

思八達(dá)最近幾年的課程也是一直在變化，所有的變化都是圍繞著老板的困惑來(lái)的，可以說(shuō)是我們這些企業(yè)老板需要什么，思八達(dá)就賣什么樣的課程。思八達(dá)課多是更多精神層面的智慧吸引我不斷的在學(xué)習(xí)和完善的道路上前行。最近去了思八達(dá)新的辦公樓，我感覺(jué)到那里不是思八達(dá)員工的一個(gè)辦公場(chǎng)所，而是所有企業(yè)老板的一個(gè)修道場(chǎng)所，只要我有困惑了，在思八達(dá)公司去轉(zhuǎn)一圈，在某個(gè)凳子上坐一坐，思路就打通了。老板都有累的時(shí)候，去思八達(dá)的辦公場(chǎng)地是跟買(mǎi)一場(chǎng)機(jī)票去某個(gè)景點(diǎn)轉(zhuǎn)一圈完全不同的一種放松。走進(jìn)思八達(dá)我的心自然就沉靜下來(lái)了。思八達(dá)提供的服務(wù)不是直接給你解決問(wèn)題的答案，而是給你提供一個(gè)場(chǎng)所和平臺(tái)，讓你自己來(lái)解決自己的問(wèn)題。用張亞峰老師的話

來(lái)說(shuō)，八年前思八達(dá)90%的客戶的銷售額都比思八達(dá)高，現(xiàn)在思八達(dá)的銷售額比90%的客戶銷售額都高，因?yàn)樗及诉_(dá)一直在解決老板想要解決的問(wèn)題，思八達(dá)一直在進(jìn)步。

（二、關(guān)于玄總）

>第一次認(rèn)識(shí)玄總是在潛能開(kāi)發(fā)的課上，那個(gè)時(shí)候就覺(jué)得這個(gè)人頭腦簡(jiǎn)單、四肢發(fā)達(dá)，做什么事情愿意為朋友兩肋插刀，但不分對(duì)錯(cuò)，做事情欠考慮，遇上事情從來(lái)不懂得去算計(jì)別人，只要他人認(rèn)定的事情是一股腦地?fù)渖先?，他要?duì)一個(gè)人好沒(méi)有第二人能對(duì)他更好，他要對(duì)一個(gè)人壞，沒(méi)有第二個(gè)人能對(duì)他更壞。認(rèn)識(shí)的第一年覺(jué)得玄總為人比較粗暴，對(duì)員工非打即罵，更多的是考慮一種商業(yè)的報(bào)酬，但是他做事情是格外地執(zhí)著和有責(zé)任心。記得那個(gè)時(shí)候，我們很多學(xué)員上完課之后一起出去吃飯大家還不怎么熟悉，他把愛(ài)人和孩子的照片拿給我們看，當(dāng)時(shí)我不理解，后來(lái)才明白，這是老玄對(duì)家庭的一種責(zé)任，他能做到隨時(shí)隨地想起他們。而我們更多的想到的是自己。

老玄對(duì)朋友的好沒(méi)得說(shuō)，做事情特別簡(jiǎn)單，隨時(shí)隨地都能想到幫人一把，并且他做起事情來(lái)特別認(rèn)真。他還特別有號(hào)召力，只要經(jīng)過(guò)他號(hào)召的事情，幾乎沒(méi)有不成功的，有一次我們?cè)陲堊郎铣燥埶蝗徽f(shuō)，老陳是做印刷的，你們誰(shuí)手上有活，一人給點(diǎn)，你給多少，你給多少；某某做>保險(xiǎn)的，你買(mǎi)多少萬(wàn)，他買(mǎi)多少萬(wàn)，征求大家的意見(jiàn)，說(shuō)完自己買(mǎi)多少，立馬就用頭撞在了桌子上，他的精神勁、整個(gè)人的狀態(tài)總是影響著身邊的人。無(wú)形之中幫朋友成交了不少生意。那個(gè)時(shí)候我是由心地想要去感謝玄總，而不是給我單子的人。

大概半年的時(shí)間，玄總開(kāi)始經(jīng)營(yíng)思八達(dá)，那個(gè)時(shí)候我們周圍的人就覺(jué)得特別不理解，怎么就一大老粗能做與文化傳播相關(guān)的事情，后來(lái)他確實(shí)做了，并且格外地堅(jiān)持，今天看到老玄的改變，我覺(jué)得意外也是注定的事情，因?yàn)樗呢?zé)任感和執(zhí)著，注定他要走到一個(gè)常人不能去到的高度，老玄今日的成就可以說(shuō)遇見(jiàn)劉一秒老師是他人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，讓他在那樣的一種文化氛圍里，成就了現(xiàn)在的他。

現(xiàn)在跟玄總見(jiàn)面的機(jī)會(huì)少了，但每見(jiàn)一次都感覺(jué)這個(gè)人給人一種震撼，身上的正能量特別多，讓人想要變得積極，他可能不說(shuō)話，但是眼神里就能傳遞出一種東西來(lái)。每次跟他見(jiàn)面，也是沒(méi)有商業(yè)來(lái)往，買(mǎi)賣關(guān)系，不是奔著事情去的，大家聊完之后，回頭去各做各的事情。

（三、自己的改變）思八達(dá)扭轉(zhuǎn)了我的價(jià)值觀。正如一秒老師常說(shuō)的那樣：每個(gè)人生來(lái)身上具有很多靈性，但是生活中的各種雜亂使我們的思維混亂了，只有不斷刪除那些無(wú)意義的東西，才能保持靈性。上完思八達(dá)的前面幾堂課，我茅塞頓開(kāi)，我的整個(gè)思維一下子變得清楚，我感覺(jué)到我的人生又有了方向。如果說(shuō)那時(shí)候我要死了，思八達(dá)讓我又重新活了一回，上完思八達(dá)的課后我感覺(jué)自己回到最原始的清凈，我想要再重新活一遍。

在接觸思八達(dá)之前，我個(gè)人比較內(nèi)向，不愿意接觸太多的人，也不大愿意把事情交給別人去做，我也不放心讓別人去做，公司里大小的事情我都想要親力親為，最后我把自己弄得很累，高血壓心臟病跟著開(kāi)始襲擊我。我還有一個(gè)最大的弊病就是怕事情、容

易煩躁，在上完思八達(dá)的三玄課之后，我感覺(jué)自己遇上事情，什么也不怕了，在處理家庭、公司里各種事情上，我都感覺(jué)到游刃有余。所以我覺(jué)得思八達(dá)實(shí)際上給了我第二次生命。

我上完思八達(dá)的課大概兩年時(shí)間，我開(kāi)始叫自己的愛(ài)人去上思八達(dá)的課，記得當(dāng)時(shí)愛(ài)人回答我：又要我聽(tīng)什么破玩意課，亂七八糟的氣氛我不去。后來(lái)她是看到我的改變才愿意去聽(tīng)思八達(dá)的課，在她接觸了思八達(dá)之后，跟我一樣，只要有時(shí)間都會(huì)來(lái)聽(tīng)思八達(dá)的課，她現(xiàn)在比我學(xué)習(xí)還積極。我和我愛(ài)人只要是思八達(dá)的課，我們的時(shí)間能夠抽得出來(lái)，我們都會(huì)去聽(tīng)課。如果思八達(dá)在沈陽(yáng)開(kāi)課，我還會(huì)組織一些自己的員工去聽(tīng)課。我自己認(rèn)為思八達(dá)開(kāi)啟了我另外一種思維方式，在家庭的事情上我現(xiàn)在都會(huì)主動(dòng)地同愛(ài)人商量，不再是自己一個(gè)獨(dú)斷。在企業(yè)里愿意去成就更多的員工，讓他們感覺(jué)到自己的價(jià)值所在。用一句話說(shuō)就是之前活在那樣的年代，我總是想著怎么算計(jì)我的員工，讓他給我創(chuàng)造多少價(jià)值，因?yàn)槲腋督o他報(bào)酬，最后弄得雙方都精疲力竭，學(xué)了思八達(dá)的課之后我改變了思維方式，我開(kāi)始去成我的員工，實(shí)際上也最大程度地成就了我自己。現(xiàn)在我心里輕松了，身體什么病也沒(méi)有了。接觸思八達(dá)這么多年，企業(yè)還是存在一些問(wèn)題，但這不是思八達(dá)應(yīng)該解決的，就好像只要有人存在的地方就會(huì)有矛盾存在一樣，我感謝思八達(dá)帶給我的這一切。