第一篇：采購部經(jīng)理崗位責(zé)任書

采購部經(jīng)理工作責(zé)任規(guī)定

□職務(wù)

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹上級有關(guān)采購方面的方針、政策，根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃和廠內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)的要求，并組織和落實(shí)本部門的工作。

2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施采購過程的程序文件，協(xié)助質(zhì)管部對供方進(jìn)行評價并控制。

3.負(fù)責(zé)組織編制采購質(zhì)量計劃，審批采購文件和采購合同。

4.負(fù)責(zé)組織下屬采購經(jīng)理對供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查選擇，并審核其檔案管理。

5.確保所采購的物資符合規(guī)定的要求，對采購物資的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

6.參與合同評審，并負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)。

7.負(fù)責(zé)與供貨商聯(lián)系，盡可能提高品質(zhì)，降低成本。

8.負(fù)責(zé)本部門的工作計劃及工作總結(jié)，并定時上報。

9.負(fù)責(zé)辦理采購物資報驗(yàn)；對采購物資中的不合格品進(jìn)行處置和糾正預(yù)防措施。

10.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商調(diào)查、選擇和建立檔案的管理。

11.對采購工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

12.總經(jīng)理交給的其他工作。

□職權(quán)

1.對不合格品進(jìn)行處理，有權(quán)發(fā)表不同意見。

2.對新供貨商的開發(fā)、評審、等具有決定權(quán)。

3.對產(chǎn)品采購，有權(quán)決定是否外協(xié)加工。

4.有權(quán)代表采購部對合同預(yù)評審發(fā)表意見。

5.對于不合理的加工工藝具有建議修改的權(quán)利。

6.針對客戶圖紙是否需要轉(zhuǎn)換有建議的權(quán)利。

7.對移動辦公室里的合同預(yù)評審具有否決權(quán)。

8.對每周的付款有權(quán)決定付款廠家。

□職責(zé)

1.對合同預(yù)評審報價負(fù)責(zé)。

2.對新供貨商的開發(fā)負(fù)責(zé)。

3.對外協(xié)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4.對不合格品的處理負(fù)責(zé)。

5.對本部門的所有工作負(fù)監(jiān)督、指導(dǎo)責(zé)任。

6.對采購部的文件管理負(fù)責(zé)。

8.對采購的可靠性、準(zhǔn)確性負(fù)相關(guān)責(zé)任。

第二篇：采購部經(jīng)理崗位任職要求

常州和鴻塑業(yè)

崗 位 任 職 要 求

管理編號：

一、基本資料

二、工作內(nèi)容

2、工作關(guān)系：

三、任職資格

四、工作場所

六、備注：

編制：審核：批準(zhǔn)：

日期：日期：日期：

第三篇：采購部經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書

甲 方：（用工單位）

代表人： 身份證號碼：

住 址： 聯(lián)系電話：

乙 方：（勞動者）

代表人： 身份證號碼：

住 址： 聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司采購部經(jīng)理，負(fù)責(zé)以下工作：

1.嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)。做好采購計劃工作的安排，堅持按需進(jìn)貨、擇優(yōu)采購的原則，把好進(jìn)貨質(zhì)量第一關(guān)。

2.按GSP管理規(guī)程，索取并認(rèn)真審查購貨單位及藥品的資質(zhì)證明文件，并建立供貨方及經(jīng)營品種的檔案。對首營企業(yè)、首營品種的初審報批承擔(dān)直接責(zé)任。了解供貨單位的生產(chǎn)、質(zhì)量狀況，及時反饋信息，為質(zhì)管部開展質(zhì)量控制提供依據(jù)。

3.關(guān)注市場銷售，了解國家政策、市場信息，做好對銷售的服務(wù)。

4.簽訂購貨合同時必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款。

5.對庫存藥品的數(shù)量、品種、有效期等相關(guān)信息做到準(zhǔn)確地記錄，以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，個人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6.做好對客戶和關(guān)系單位的服務(wù)，不允許吃拿卡要等任何不正當(dāng)行為發(fā)生。

7.每天做好缺貨計劃及時與商家訂貨。

8.來貨入庫，檢查、更改來貨中包、包裝。

9.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員退貨管理工作。

10.每天更改合格供方名頭，并用兩聯(lián)紙打印，蓋章。

11.不定期制訂特價藥品，給微機(jī)員訂量銷售。

12.處理微機(jī)員隱形掛單及微機(jī)員提出的價格問題。

13.近效期藥品(8個月內(nèi))半個月打出一份，督促微機(jī)員銷售。

14.每月檢查一次不動產(chǎn)品，能退的退，不能退的告知微機(jī)員積極銷售。

15.每周一、四、六負(fù)責(zé)藥店訂貨并入庫，打印驗(yàn)收記錄。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

四、勞動報酬：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

3.工資結(jié)構(gòu)： 元

工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）

考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）

績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

（1）.基本工資： 元，指已進(jìn)行績效工資核算時

（2）.崗位工資：（采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

（3）.績效工資：

<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。

<2>.管理工資1：100元（制定合理的采購計劃，有遺漏無此工資）。

<3>.獎勵工資：100元（對本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當(dāng)月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資）。

<4>.獎勵工資：100元（對公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無此工資）。

<5>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）

<6>.提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

（六）：如因工作需要和客觀情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

八：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）

甲 方（蓋章）：

代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日

乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日

第四篇：經(jīng)理崗位目標(biāo)責(zé)任書

經(jīng)理崗位目標(biāo)責(zé)任書

在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，為充分調(diào)動經(jīng)營管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經(jīng)營部門的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)公司對經(jīng)營部門的有效監(jiān)控；推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，增強(qiáng)公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力，特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

一、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和黨的方針政策，努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉客運(yùn)管理業(yè)務(wù)知識，組織制定本單位規(guī)章制度，完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，依照上級部門下達(dá)任務(wù)制定本單位的生產(chǎn)工作計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，制定車站發(fā)展規(guī)劃。

二、全面負(fù)責(zé)車站生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，定期組織召開各類會議，及時傳達(dá)各級有關(guān)文件精神，報告生產(chǎn)經(jīng)營情況，解決生產(chǎn)中實(shí)際問題，保證本單位安全生產(chǎn)資金投入。組織本單位職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對職工進(jìn)行工作和業(yè)務(wù)考核，落實(shí)崗位責(zé)任制。

三、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，完善安全生產(chǎn)管理體系，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

四、帶頭執(zhí)行和遵守車站的各項(xiàng)制度和考核措施，并嚴(yán)格按規(guī)定檢查落實(shí)，從嚴(yán)管理，以身作則，按章辦事，不絢私情。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)之間的團(tuán)結(jié)，做到分工合作，關(guān)心職工的工作和生活，虛心聽取意見和批評，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)新，大膽管理，開創(chuàng)工作新局面。

六、嚴(yán)格執(zhí)行交通部《道路旅客運(yùn)輸及客運(yùn)站管理規(guī)定》、《汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)規(guī)范》，按照汽車旅客服務(wù)“三優(yōu)三化”標(biāo)準(zhǔn)帶領(lǐng)全站職工搞好車站服務(wù)工作。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日

安全經(jīng)理崗位目標(biāo)責(zé)任書

為了推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，增強(qiáng)公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

一、協(xié)助經(jīng)理全面貫徹上級的安全生產(chǎn)相關(guān)指示精神，做好安全生產(chǎn)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作，增強(qiáng)全員的安全生產(chǎn)意識，實(shí)現(xiàn)車站的安全管理目標(biāo)，協(xié)助站長搞好本單位安全管理工作。

二、負(fù)責(zé)擬定車站安全工作計劃、總結(jié)、各種活動方案、全員安全生產(chǎn)責(zé)任書和上級領(lǐng)導(dǎo)對車站安全、檢查的匯報材料；根據(jù)國家法律法規(guī)及時調(diào)整、修改、完善安全相關(guān)管理制度。

三、負(fù)責(zé)組織車站安全生產(chǎn)檢查、安全隱患排查工作，對整改情況予以跟蹤、檢查、督辦及臺帳建立，向經(jīng)理及時反饋整改情況；定期排查、整改安全生產(chǎn)隱患。

四、負(fù)責(zé)審核安全生產(chǎn)報表，匯總安全生產(chǎn)報表，總結(jié)車站安全生產(chǎn)情況。收集、填寫、整理車站所有安全報表，并按照規(guī)定時間向各職能部門報送安全報表。

五、按照汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)規(guī)范，落實(shí)車站各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

六、參加制定車站安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期召開車站安全生

監(jiān)督人：

年

月產(chǎn)例會。

責(zé)任人：

日

安全員崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止 內(nèi)容如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和車站安全管理規(guī)章制度，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，負(fù)責(zé)車站安全生產(chǎn)和安全宣傳教育工作。

二、定期參加安全學(xué)習(xí)，不定時到基層進(jìn)行安全檢查，同時做好相應(yīng)記錄備查，對存在的問題，要按單位規(guī)定處理。

三、參與站內(nèi)各類安全生產(chǎn)隱患和事故的現(xiàn)場巡查處置工作，配合相關(guān)部門做好相關(guān)的檢查、調(diào)查工作。

四、按車站安排做好車站的安全基礎(chǔ)管理工作，協(xié)助分管安全的副站長按時上報各類安全統(tǒng)計資料和報表。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日

車輛例檢員崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止 內(nèi)容如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行安全法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

二、嚴(yán)格按照《汽車客運(yùn)站營運(yùn)客車安全例行檢查項(xiàng)目及要求》（如下）的要求，對營運(yùn)客車進(jìn)行安全例行檢查。所有檢查項(xiàng)目必須逐一檢查，不得錯檢、漏檢。

（1）轉(zhuǎn)向：轉(zhuǎn)向節(jié)及臂，轉(zhuǎn)向橫直接桿及球銷無裂紋和損傷；轉(zhuǎn)向盤應(yīng)轉(zhuǎn)動靈活，操縱方便。

（2）制動：無漏油、漏氣現(xiàn)象；相關(guān)連接鎖銷齊全、牢固；駐車制動有效；氣壓表工作正常。

（3）傳動：離合器應(yīng)結(jié)合平穩(wěn)，分離徹底；中間軸承和萬向節(jié)不得有裂紋和松曠現(xiàn)象；驅(qū)動橋殼不允許有裂紋。

（4）照明：前照燈、霧燈、轉(zhuǎn)向信號燈、示廓燈、制動燈、前位燈、后位燈、危險報警閃光燈齊全有效。

（5）輪胎：輪胎不得有嚴(yán)重磨損（轉(zhuǎn)向輪的冠花紋深度不得小于3.2mm，其余輪胎胎冠花深度不得小于1.6 mm）；輪胎不得有破裂和割傷（輪胎的胎面和胎壁上不得有長度超過25 mm或深度足以暴露胎簾布層的破裂和割傷）；氣壓符合要求。

（6）懸掛：不得有斷裂、移位現(xiàn)象。（7）車身：安全窗和安全門處有醒目的紅色標(biāo)注和操作方法；安全窗采用安全玻璃的，在其附近應(yīng)備有便于取用的擊碎玻璃的專用工具。

（8）隨車安全設(shè)施：配備有危險警告標(biāo)志牌、三角木、防滑鏈（在冰雪天氣時）；滅火器在有效期內(nèi)。

三、嚴(yán)格填寫車輛安全例行檢查表。對符合要求的客車，安全例檢人員應(yīng)當(dāng)填寫車輛安全檢查表，加蓋印章，并經(jīng)簽字后出具“安全例檢合格通知單”。

四、認(rèn)真填寫當(dāng)班工作記錄，負(fù)責(zé)交接班工作。

五、按照“一崗雙責(zé)”的要求，確保職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全，并承擔(dān)相應(yīng)安全生產(chǎn)責(zé)任。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日

GPS監(jiān)控員崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止 內(nèi)容如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)、熟悉精通衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控功能并可熟練使用，同時了解和掌握集團(tuán)公司所屬運(yùn)輸單位及分控中心情況，包括入網(wǎng)上線車輛數(shù)據(jù)和資料。

二、嚴(yán)格按照監(jiān)控系統(tǒng)操作規(guī)程進(jìn)行操作，及時處理所發(fā)現(xiàn)的車輛運(yùn)行異常情況，糾正違規(guī)違章現(xiàn)象，并做好記錄。

三、嚴(yán)格按照監(jiān)控流程進(jìn)行監(jiān)控和操作，不得擅自進(jìn)行職責(zé)之外的操作及處理，對網(wǎng)格和入網(wǎng)終端設(shè)備出現(xiàn)的問題及時反饋到信息技術(shù)人員和設(shè)備管理員處理。

四、將監(jiān)控過程數(shù)據(jù)信息，在相應(yīng)的日志表格上作具體記錄，注明車輛情況、原因、時間、地點(diǎn)、處理方法及結(jié)果等。

五、按時上下班，做好交接班工作。接班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)崗位，如果接班人員未到崗應(yīng)報告系統(tǒng)管理員或分管領(lǐng)導(dǎo)處理。接班人員未到崗，交班人員不得擅自離崗。

六、交班人員必須將當(dāng)班的重要情況、如遇惡劣天氣情況或道路通行情況異常等以及待處理項(xiàng)目、備忘事項(xiàng)等逐一填寫在《交接班記錄表》上，并向接班人員交待清楚，雙方簽字確認(rèn)，所有簽字使用全名。

七、工作人員要嚴(yán)守紀(jì)律，未經(jīng)批準(zhǔn)情況下做到八不準(zhǔn)：1不準(zhǔn)遲到和私自離崗；2不準(zhǔn)帶無關(guān)人進(jìn)入崗位；3不準(zhǔn)在中心內(nèi)使用明火；4不準(zhǔn)在中心內(nèi)無故生磁；5不準(zhǔn)在系統(tǒng)安裝無關(guān)軟件；6不準(zhǔn)在非公網(wǎng)計數(shù)器上公網(wǎng)；7不準(zhǔn)以任何形式向無關(guān)人員泄露中心所有情報。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：、24小時值班。

****年**月**日 8

安保員崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、禁止無關(guān)人員進(jìn)入車站經(jīng)營場所，保證站前廣場、售票大廳、候車室、站場生產(chǎn)秩序。

二、組織旅客排隊購票、檢票、安檢和候車，保證有序流動。

三、及時調(diào)解旅客、經(jīng)營業(yè)主之間發(fā)生的糾紛，維護(hù)好車站秩序。

四、經(jīng)常在站內(nèi)巡視，提醒旅客保管好隨身攜帶的錢物；注意可疑人員，如發(fā)現(xiàn)在車站內(nèi)作案的嫌疑人，采取有效措施制止，并立即報告公安機(jī)關(guān)。

五、協(xié)助治安案件的調(diào)查處理，組織人員保護(hù)事故現(xiàn)場，做好調(diào)查事故善后工作。

六、嚴(yán)格執(zhí)行車站的規(guī)章制度和管理規(guī)定，堅守崗位，不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，工作時不準(zhǔn)做與本職工作無關(guān)的事情。

七、嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站”“五不出站”規(guī)定。

八、嚴(yán)格執(zhí)行客運(yùn)車輛出站前上車檢車的安檢制度，把好客運(yùn)車輛出站安全關(guān)。

九、嚴(yán)禁“三品”從進(jìn)站口進(jìn)入站場，嚴(yán)禁出站口放行車輛及行人進(jìn)站，嚴(yán)禁貨物從出站口進(jìn)站。

十、負(fù)責(zé)對車站進(jìn)出口通道暢通管理。

十一、搞好環(huán)境衛(wèi)生，服從站領(lǐng)導(dǎo)管理，努力完成車站安排

年

月 的工作任務(wù)。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

日

售票員崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，遵守售票紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)價政策和票據(jù)管理，做好請領(lǐng)、發(fā)售、記錄、保管、工作，及時交清客運(yùn)票款，不挪用票款，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入售票室。

二、根據(jù)不同旅客的特點(diǎn)，采用多種方式按時保質(zhì)保量地完成售票任務(wù)，售票精力集中，不閑談，操作準(zhǔn)確迅速，做到唱付、唱收票款同時交付旅客手中，并交待必要事宜。

三、熟記車站營運(yùn)線路、班次、發(fā)車時間、沿途停靠站點(diǎn)、里程、票價運(yùn)行時間及中轉(zhuǎn)換乘班次時間，做到旅客有問必答，百問不煩，幫助旅客解決困難，做到文明服務(wù)，禮貌待客。

四、注意觀察旅客流量動態(tài)，當(dāng)客流變化時，及時向客運(yùn)調(diào)度和值班站長提供信息，以便組織加班，必須按客運(yùn)調(diào)度的班次時刻表進(jìn)行售票。

五、注意掌握當(dāng)日營運(yùn)班線車型定員，預(yù)售票，以便做到合理配載，不售超員客票，改乘退票應(yīng)有簽章說明，做到旅客購票自愿、退票自由。

六、做到掛牌上崗，做好票據(jù)、微機(jī)工具、零錢帳單及其它方面的準(zhǔn)備工作，做到用具齊全有效，擺放整齊合理。

七、按時填寫當(dāng)班工作記錄，收入日報填寫準(zhǔn)確，票款收入及時交到財務(wù)，做到日清月結(jié)，票款帳相符，不壓不挪用票款，按巾幗文明示范崗崗位職責(zé)搞好工作。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日

檢票員崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、遵守國家法律法規(guī)及車站各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、按時上崗，統(tǒng)一著裝，不與身邊同事閑談，隨時解答候車大廳內(nèi)旅客的咨詢，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、熟記車站營運(yùn)線路、班次、發(fā)車時間、沿途?？空军c(diǎn)、里程、運(yùn)行時間票價，及時解答旅客提出的問題，做到有問必答，文明服務(wù)舉止端莊，文明用語，禮貌待客。

四、負(fù)責(zé)檢票、引導(dǎo)旅客乘車，不錯檢，不漏檢。

五、按時準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車，及時核查上車旅客人數(shù)，認(rèn)真填寫行車路單人數(shù)，做到字跡清晰，項(xiàng)目齊全，嚴(yán)格執(zhí)行“四不檢”，超員車輛不檢，攜帶免票兒童超過規(guī)定不檢，客貨混裝車輛不檢，裝有危險物品車輛不檢。

六、清掃本區(qū)衛(wèi)生，關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門窗。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日

服務(wù)員崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、熟記本站營運(yùn)線路、班次、發(fā)車時間、沿途主要站點(diǎn)、里程、票價、運(yùn)行時間以及臨近站點(diǎn)的主要發(fā)車情況和民航、火車班次時刻表。

二、每天上崗前及時了解掌握本站班線、班次的調(diào)度變更情況和車輛通行信息，熟記本站的衛(wèi)生制度和管理規(guī)定，及時向旅客宣傳解釋有關(guān)情況。

三、負(fù)責(zé)接待旅客問事，有問必答、百問不煩，做到精力集中，文明服務(wù)、禮貌待客、著裝整潔、語言流暢、學(xué)習(xí)普通話，文明用語，主動為旅客排優(yōu)解難。

四、負(fù)責(zé)辦理旅客簽證、改乘、退票、訂票和失物登記，及時公布失物招領(lǐng)啟事，給旅客供應(yīng)開水，暈車藥、針線包，搞好清潔衛(wèi)生，保持崗位整潔。

五、關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱愛本職工作，講究職工道德，遵守各項(xiàng)規(guī)定，服從管理，搞好服務(wù)，聽取旅客意見，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

六、認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作的原始記錄，及時整理，逐步改進(jìn)工作方法，及時給組長、站長匯報工作情況。

七、清掃本區(qū)衛(wèi)生，關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門窗。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日 會計崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、熱愛本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，遵守職業(yè)道德；

二、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財經(jīng)制度和本站的財務(wù)制度，按規(guī)定辦理會計業(yè)務(wù)；

三、建立并完善財務(wù)電算化管理系統(tǒng)，實(shí)施電算化會計核算；

四、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，使會計憑證、賬本、報表及各種檔案的管理納入會計工作規(guī)范化軌道，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。

五、隨時檢查出納賬款是否相符及現(xiàn)金保管情況；

六、辦理會計業(yè)務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)制度和財務(wù)制度的事項(xiàng)，應(yīng)拒絕辦理并及時向部門負(fù)責(zé)人反映情況，確保職責(zé)范圍內(nèi)的資金安全、檔案安全、信息安全；

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日 出納員崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財經(jīng)制度和單位的財務(wù)制度，按規(guī)定辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

二、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的管理。及時登記現(xiàn)金日記帳，現(xiàn)金要做到日結(jié)，保證收支準(zhǔn)確，庫存現(xiàn)金完整，保管好印章、空白收據(jù)和支票。

三、負(fù)責(zé)銀行帳戶的管理，月末及時編制銀行存款余額，保證銀行存款余額經(jīng)調(diào)整后與銀行帳余額一致。

四、現(xiàn)金收付及銀行票據(jù)的開出，必須憑會計的收支憑證辦理。

五、廉潔奉公、忠于職守、嚴(yán)格執(zhí)行單位制訂的現(xiàn)金管理、銀行存款管理制度，確保職責(zé)范圍內(nèi)的資金安全、帳簿安全、信息安全。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日 結(jié)算員崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、遵守國家法律法規(guī)和公司、車站的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)對進(jìn)站經(jīng)營業(yè)戶的營收結(jié)算單的結(jié)算審核，按時對進(jìn)站經(jīng)營業(yè)戶營收產(chǎn)量單的結(jié)算付款。

三、妥善保管結(jié)算完畢后的單據(jù)、憑證，及時和會計、出納對賬，做到結(jié)算帳款相符。已經(jīng)結(jié)算完畢的產(chǎn)量單裝訂成冊、入庫保管。

四、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時性工作。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日

辦公室主任崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。

二、負(fù)責(zé)組織、安排公司召開的各種會議，做好會議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)檢查、督促會議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況。

三、負(fù)責(zé)公司各種行政文書、會議通知、會議文件等事務(wù)；收集、整理和公司宣傳工作相關(guān)的信息，并加以落實(shí)。

四、負(fù)責(zé)處理公司文件和報刊收發(fā)工作；管理、維護(hù)公司電腦、電話、傳真和打印機(jī)等所有辦公設(shè)備設(shè)施。

五、按公司檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司各類合同和文件資料的收集、整理、歸檔工作，并負(fù)責(zé)公司大事記資料的編寫和整理。

六、負(fù)責(zé)公司對上級或其他部門的工作聯(lián)系、來電來訪和對外交流的組織和安排工作。

七、及時收集公司各部門的工作信息，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理；協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系和處理公司日常事務(wù)。

八、安排、管理公司車輛的營運(yùn)和調(diào)度工作；如實(shí)填寫車輛的出行、維修和保養(yǎng)記錄，對車輛耗油情況進(jìn)行分析、監(jiān)督和控制。

九、執(zhí)行落實(shí)公司制定的各項(xiàng)考核計劃，負(fù)責(zé)各部門考核、處罰和表彰工作的組織實(shí)施。

十、全面組織、落實(shí)公司各部門的節(jié)能降耗工作，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)節(jié)能指標(biāo)的執(zhí)行情況。

十一、負(fù)責(zé)公司各部門的考勤工作，確定值周帶班領(lǐng)導(dǎo)和節(jié)假日值班人員的安排、落實(shí)、檢查、匯總等工作。

十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日

業(yè)務(wù)主任崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、嚴(yán)格遵守國家道路運(yùn)輸法律法規(guī)和各級政府的有關(guān)文件精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度。積極開拓客運(yùn)市場，挖掘客運(yùn)潛力，搞好客運(yùn)調(diào)查，做好線路規(guī)劃及班線延續(xù)經(jīng)營規(guī)劃。

二、立足本職，做好工作。就線路班次方面的問題積極與兄弟公司做好業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)，最大限度地減少矛盾與沖突發(fā)生。

三、不斷調(diào)整運(yùn)力結(jié)構(gòu)，適時做好車輛更新和班線的延續(xù)經(jīng)營工作。根據(jù)企業(yè)線路變化、客流量情況、旅客消費(fèi)層次、經(jīng)濟(jì)效益等綜合因素，不失時機(jī)地向主管部門上報增加班次或開辟新線路申請。

四、負(fù)責(zé)企業(yè)客車營運(yùn)手續(xù)的辦理和年審工作。科學(xué)安排，合理調(diào)配，努力做到：不停班，不晚點(diǎn)，不誤生產(chǎn)經(jīng)營。

五、積極組織法律法規(guī)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高員工政策法規(guī)和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，為廣大承包車主排憂解難，為一線生產(chǎn)服好務(wù).六、業(yè)務(wù)科在經(jīng)理及分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，愛崗敬業(yè)，思想解放，實(shí)事求是，有創(chuàng)新意識和開拓進(jìn)取精神，保持廉潔自律。

七、基礎(chǔ)工作扎實(shí)有序，各種臺帳排放整齊，原始記錄填寫齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

八、新增線路及老線路的恢復(fù)保留，業(yè)務(wù)科應(yīng)做到上報及時，不誤工作，并協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)科室和承包人做好準(zhǔn)備工作，有關(guān)通車事項(xiàng)交待清楚明白，無遺漏。

九、大力宣傳車輛更新的必要性，加強(qiáng)車輛更新力度，凡合同即將到期車輛，跟蹤調(diào)查、督促，使老舊車承包人熟知。公司車輛更新的方針和政策。

十、對承包人反映的問題，業(yè)務(wù)科人員要做到態(tài)度和氣，服務(wù)熱情，業(yè)務(wù)上需要解決的問題及時對口聯(lián)系，盡快制定解決問題的方案和辦法，不準(zhǔn)與車主發(fā)生爭吵。

十一、在線路管理工作上，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，做好線路各個方面的信息反饋，達(dá)到與有關(guān)科室步調(diào)一致，相互配合的目的。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日

客運(yùn)主任崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、認(rèn)真做好站內(nèi)當(dāng)班服務(wù)的現(xiàn)場管理工作，負(fù)責(zé)指揮安排、總結(jié)和協(xié)調(diào)各崗位工作，督促執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)規(guī)章制度，檢查班組簽到制度，協(xié)調(diào)班級之間工作存在問題，保證站內(nèi)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

二、負(fù)責(zé)對各崗位服務(wù)人員進(jìn)行考核，檢查當(dāng)班服務(wù)人員是否按規(guī)定要求上崗，包括：著裝上崗、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)操作，車到位服務(wù)到位，衛(wèi)生保潔等，解決當(dāng)班發(fā)生的各種問題，及時處理發(fā)生的事務(wù)，遇有重大問題報站長協(xié)商處理。

三、協(xié)助站長組織服務(wù)人員開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，搞好團(tuán)結(jié)，堅持車站管理規(guī)定，認(rèn)真搞好工作，不斷提高管理能力和服務(wù)質(zhì)量。

四、負(fù)責(zé)處理解決旅客疑難問題，聽取旅客意見和建議，研究改進(jìn)提高客運(yùn)服務(wù)工作，實(shí)施車站給旅客解困活動。

五、經(jīng)常巡回于服務(wù)第一線，帶領(lǐng)當(dāng)班組長，服務(wù)工作人員，搞好站內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，及時處理當(dāng)班發(fā)生的服務(wù)質(zhì)量，商務(wù)事故，協(xié)調(diào)客運(yùn)業(yè)務(wù)和服務(wù)人員的工作業(yè)務(wù)關(guān)系。

六、掌握旅客的流量，流向和班線通阻以及供車情況，及時調(diào)整運(yùn)行作業(yè)計劃，指派有關(guān)服務(wù)人員將變更后的班次通知班組和旅客，并向旅客做好宣傳解釋工作。

七、按照“一崗雙責(zé)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保崗位職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全，并承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。

八、完成站長交辦的其他站務(wù)工作。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日

三品檢查崗位生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止 內(nèi)容如下：

一、坐機(jī)員和引導(dǎo)員每30分鐘交接一次，引導(dǎo)員應(yīng)主動引導(dǎo)旅客接受“三品”檢查儀安檢。

二、坐機(jī)員在電腦屏幕上確認(rèn)過檢行包內(nèi)是否有“違禁品”。對攜帶“違禁品”的旅客做好解釋工作，并暫扣“違禁品”或勸離。

三、對“可疑行包”，應(yīng)向旅客做好解釋工作請旅客配合開包檢查。

四、對查獲的“違禁品”作好登記暫存，按規(guī)定統(tǒng)一上繳。

五、如“三品”檢查儀出現(xiàn)故障時，實(shí)行人工開包檢查開包率應(yīng)達(dá)到100%，同時通知維修人員維修。

監(jiān)督人：

責(zé)任人：

年 月 日

車檢崗位生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止 內(nèi)容如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站、六不出站”安全規(guī)定。

二、對發(fā)班客運(yùn)車輛進(jìn)行安全檢查前必須戴好安全帽，攜帶安檢工具。

三、引導(dǎo)車輛空車進(jìn)入安檢臺，以備待檢。

四、首先按照交通部交運(yùn)【2012】762《汽車客運(yùn)站營運(yùn)客車安全例行檢查工作規(guī)范》，逐項(xiàng)對車輛的轉(zhuǎn)向、制動、傳動、照明、輪胎、懸掛等各部位進(jìn)行例檢。

五、例檢員將檢查結(jié)果填寫在“安全例檢記錄簿”。對檢查不合格的車輛須進(jìn)行維修，維修竣工后必須再次進(jìn)行檢查，直至檢查合格為止。否則，不予簽章。

六、例檢員和駕駛?cè)藛T必須在“安全例行維護(hù)檢查記錄簿”或

“維修通知單”上簽字。

七、例檢員對車輛檢查合格后，在“報班本”上簽字。

八、作業(yè)結(jié)束后或交接班前，當(dāng)班人員必須將作業(yè)現(xiàn)場打掃干凈，方可下班。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

年 月 日

門檢崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止 內(nèi)容如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站、六不出站”安全規(guī)定。

二、對出站車輛嚴(yán)格執(zhí)照《客車出站安全門檢表》內(nèi)容逐一檢查登記。

三、各項(xiàng)檢查合格后，認(rèn)真填寫出站門檢表，確認(rèn)無誤后車輛出站。

四、遇有突發(fā)事件，立即通知主管領(lǐng)導(dǎo)啟動應(yīng)急預(yù)案，同時維護(hù)好現(xiàn)場秩序。

五、做好交接班記錄。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

年 月 日

門衛(wèi)管理和值班目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止 內(nèi)容如下：

一、按規(guī)定時間到崗，著裝整潔，佩戴胸卡：準(zhǔn)備好當(dāng)日工作所需要的安全巡查記錄、交接班記錄等必備工具。

二、值班人員每二小時巡查一次，查詢可疑人員、物品，檢查各室的門窗、電源等是否關(guān)閉，財務(wù)報警設(shè)備是否完好有效。保證消防通道暢通。查看夜間站區(qū)有無閑雜人員，確保夜間場站安全。

三、認(rèn)真填寫值班記錄、巡查記錄，對當(dāng)班期間、出現(xiàn)的異常情況要如實(shí)記錄，同時做好交接班登記。發(fā)現(xiàn)重大問題，及時報告值班站長。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

年 月 日

第五篇：經(jīng)理崗位目標(biāo)責(zé)任書

經(jīng)理崗位目標(biāo)責(zé)任書

根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)及銷售目標(biāo)，對城市經(jīng)理的目標(biāo)、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方討論決定，特訂立本崗位的責(zé)任書。

甲方： 公司 辦事處

乙方：城市經(jīng)理：

一、甲方聘任乙方為 辦事處的城市經(jīng)理，所轄區(qū)域市場為______________。

1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的經(jīng)營工作.聘任期限為11個月，從2008年 2 月 1 日至2008年 12 月 31 日，合同期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績狀況確定是否續(xù)聘。

2、如因業(yè)務(wù)拓展需要，乙方開發(fā)其他區(qū)域，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可開展業(yè)務(wù)，否則，甲方不核算乙方的銷售任務(wù)。

3、乙方不得跨區(qū)域銷售甲方的所有系列產(chǎn)品，如有違反，給予乙方調(diào)貨金額五倍的罰款，并向被竄的區(qū)域書面賠禮道歉。

二、乙方向甲方繳納經(jīng)營風(fēng)險金壹萬元整。

1、無違反《保密協(xié)議》，風(fēng)險金在乙方離職三個月之內(nèi)按全部返還給乙方，如有違反則全部扣除；

2、甲方在下續(xù)聘乙方，風(fēng)險金的余額則自動滾入甲方下一風(fēng)險金按有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行；

三、乙方任期內(nèi)的崗位目標(biāo)分為：定量和定性兩部份，甲方對乙方崗位目標(biāo)進(jìn)行全面考核：考核包括月度考核、季度考核和考核。

1、在聘任期完成以下定量部分

（1）確保區(qū)域內(nèi)回款任務(wù)為 萬元；

（2）確保區(qū)域內(nèi)完成重點(diǎn)縣級銷量增長率為 ％；

（3）確保區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略產(chǎn)品(類)的回款任務(wù)為 萬元；

（4）確保區(qū)域內(nèi)年末C類以上終端 個（月均銷量≥1000元）；

(5)確保區(qū)域內(nèi)人均銷量為 萬元；

（6）確保區(qū)域內(nèi)年末資產(chǎn)損失不得超過 元（撤換經(jīng)銷商的損失、各級業(yè)務(wù)人員離職造成的無法追回的損失等），不計入?yún)^(qū)域市場的虧損。

2、定性部分

（1）階段性上報公司戰(zhàn)略、策略在區(qū)域市場內(nèi)的執(zhí)行落實(shí)情況評估報告；

（2）對區(qū)域主管實(shí)施目標(biāo)與計劃管理，做到月計劃有追蹤記錄與驗(yàn)收材料；

（3）對區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)縣級市場的業(yè)務(wù)代表和流動導(dǎo)購實(shí)施計劃管理，做到月計劃、周計劃、《業(yè)代日志》相結(jié)合，且有審閱的批注意見；

（4）保證區(qū)域市場月度例會的定期召開，做到會前有準(zhǔn)備和主題，并有會議記錄和會議紀(jì)要；

（5）完成對區(qū)域主管、業(yè)代進(jìn)行公司運(yùn)營模式、產(chǎn)品知識、市場盈虧核算等培訓(xùn)；

（6）每月提交區(qū)域市場管理與拓展及人員管理的分析報告，且有改進(jìn)的具體措施；

（7）建立所轄區(qū)域內(nèi)各類客戶檔案上交公司銷售部，并有動態(tài)管理和維護(hù)的記錄；

（8）按時提交導(dǎo)購提成結(jié)算表，并嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)導(dǎo)購提成的管理規(guī)定。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1、甲方的責(zé)任

（1）保證XX公司戰(zhàn)略、重要指示及精神的及時傳達(dá)和培訓(xùn)的到位；

（2）根據(jù)XX公司下達(dá)的目標(biāo)制定區(qū)域內(nèi)的實(shí)施計劃并培訓(xùn)到位；

（3）明確乙方的目標(biāo)、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；

（4）根據(jù)乙方的合理要求，及時對乙方提供管理及支持服務(wù)；

（5）根據(jù)乙方的合理要求，及時對乙方提供后勤支持與保障。

2、甲方的權(quán)利

（1）對乙方聘任、異動的決定權(quán)；

（2）對乙方市場經(jīng)營過程中所需費(fèi)用的審批權(quán)；

（3）對乙方市場開發(fā)、拓展、促銷活動等實(shí)施計劃的批準(zhǔn)權(quán)；

（4）若乙方出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，甲方根據(jù)公司相關(guān)管理制度對乙方進(jìn)行處罰；

（5）根據(jù)公司的發(fā)展需要，結(jié)合內(nèi)外的實(shí)際情況，下達(dá)及調(diào)整乙方的經(jīng)營目標(biāo)；

（6）根據(jù)公司的整體經(jīng)營狀況和外部人力資源環(huán)境，制定乙方的年薪、階段性銷售評比獎勵、盈虧狀況的考核等激勵與約束政策和機(jī)制。

3、甲方的義務(wù)

（1）保證可使用費(fèi)用額度內(nèi)費(fèi)用的及時到位；

（2）及時反饋各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析模塊與模型；

（3）協(xié)助解決銷售過程中的難點(diǎn)并提供正確的指導(dǎo)；

（4）其它甲方力所能及的事；

（5）甲方嚴(yán)守責(zé)任書的相關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)乙方的權(quán)益，督促乙方任職期間遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)XX公司的利益。

五、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1、乙方的責(zé)任

（1）理解、執(zhí)行并結(jié)合公司與辦事處戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)區(qū)域市場中長期規(guī)劃、計劃和預(yù)算管理工作

A、負(fù)責(zé)組織擬定區(qū)域市場、季度、月度經(jīng)營規(guī)劃，上報省區(qū)經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；

B、負(fù)責(zé)組織將辦事處計劃分解到各區(qū)域主管或業(yè)代，并監(jiān)督實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)組織開展辦事處的組織建設(shè)與制度管理工作

A、負(fù)責(zé)組織擬定區(qū)域市場相關(guān)制度、政策；

B、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司與辦事處的各項(xiàng)制度、政策；

C、負(fù)責(zé)組織擬定區(qū)域市場的組織建設(shè)、調(diào)整方案，報批后組織實(shí)施；

D、負(fù)責(zé)組織擬定區(qū)域市場制度、流程、政策，報批后組織實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)組織開展區(qū)域市場的銷售與經(jīng)銷商管理工作，保證銷售任務(wù)完成A、負(fù)責(zé)組織開展對本轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有重點(diǎn)縣級市場、重點(diǎn)終端促銷、助銷、維護(hù)與品牌建設(shè)工作；

B、負(fù)責(zé)組織對經(jīng)銷商日常管理工作，保證貨款及時回籠和正常供應(yīng)；

C、負(fù)責(zé)組織對戰(zhàn)略產(chǎn)品、核心產(chǎn)品與區(qū)域聲譽(yù)產(chǎn)品宣傳和品牌建設(shè)。

（4）負(fù)責(zé)組織開展區(qū)域市場的計劃、市場費(fèi)用預(yù)算與管理工作

A、組織分解區(qū)域市場任務(wù)到各重點(diǎn)終端并監(jiān)督實(shí)施；

B、負(fù)責(zé)市場費(fèi)用的預(yù)算并報公司批準(zhǔn)后實(shí)施。

（5）負(fù)責(zé)開展區(qū)域市場內(nèi)的市場管理工作

A、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部完成區(qū)域內(nèi)大賣場進(jìn)場、陳列、宣傳和促銷活動等組織策劃與監(jiān)督實(shí)施；

B、負(fù)責(zé)組織區(qū)域母嬰專賣店進(jìn)場、陳列、宣傳的落實(shí)與監(jiān)督；

C、負(fù)責(zé)組織城區(qū)賣場的專導(dǎo)、兼導(dǎo)（群）建立與日常管理的監(jiān)督、落實(shí)；

D、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部完成區(qū)域內(nèi)大型促銷活動、品牌建設(shè)宣傳活動的落實(shí)與監(jiān)督；

E、負(fù)責(zé)組織消費(fèi)者資料收集與回訪制度的建立、落實(shí)與監(jiān)督；

F、負(fù)責(zé)重點(diǎn)終端檔案的建立、更新、維護(hù)和完善，保障公司市場資源的合理利用與安全；

G、負(fù)責(zé)組織區(qū)域市場內(nèi)宣傳、促銷活動；

H、負(fù)責(zé)組織收集各類市場信息，預(yù)測并反饋市場動態(tài)，為公司決策提供依據(jù)。

（6）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵、人事管理等工作

A、負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)的人員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵、人事管理等工作；

B、負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)的人才梯隊建設(shè)；

C、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)區(qū)域主管、業(yè)代、流導(dǎo)、專導(dǎo)、兼導(dǎo)（群）產(chǎn)品知識，營銷技巧；

D、負(fù)責(zé)組織制定區(qū)域市場內(nèi)的制度規(guī)范；

E、負(fù)責(zé)組織開展區(qū)域市場內(nèi)的企業(yè)文化建設(shè)活動，形成良好的企業(yè)文化氛圍。

（7）負(fù)責(zé)組織開展區(qū)域市場內(nèi)的費(fèi)用管理

A、負(fù)責(zé)確保區(qū)域市場內(nèi)的各項(xiàng)資金使用的合規(guī)、合理及有效；

B、負(fù)責(zé)組織對區(qū)域市場內(nèi)所管轄資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、存檔等日常性管理，保證資產(chǎn)的安全性。

2、乙方的權(quán)利

（1）對區(qū)域主管任免的建議權(quán)；

（2）對區(qū)域市場文員、業(yè)代、流導(dǎo)、專導(dǎo)任免的決定權(quán)；

（3）對由區(qū)域市場承擔(dān)的終端費(fèi)用享有額度內(nèi)的審核審批權(quán)（進(jìn)場費(fèi)小于1000元/次、條碼費(fèi)小于1000元/次且單個條碼費(fèi)100元以下、陳列費(fèi)200元/月以下,促銷宣傳+活動費(fèi)用控制在月銷售額的6%以內(nèi)的直接審批權(quán)、兼導(dǎo)提成+鄉(xiāng)鎮(zhèn)返利+兼導(dǎo)獎勵控制在三個月和六個月之和的銷量不得超過發(fā)貨總數(shù)量的90%），并報公司備案；

（4）公司承擔(dān)的終端費(fèi)用審批建議權(quán)；

（5）撤換縣級經(jīng)銷商的決定權(quán)和撤換地級經(jīng)銷商的建議權(quán)；

（6）業(yè)代、導(dǎo)購基本工資和提成標(biāo)準(zhǔn)的決定權(quán)，并報公司備案；

（7）直接下屬工作計劃調(diào)整、審核與工作推進(jìn)情況的監(jiān)控權(quán)；

（8）對區(qū)域主管、區(qū)域市場文員考核和考評權(quán)；

（9）按公司的策略規(guī)范，重點(diǎn)縣基層業(yè)務(wù)人員差旅費(fèi)的審核權(quán)；差旅費(fèi)核銷的最后批復(fù)權(quán)，并對其結(jié)果負(fù)責(zé)；

（10）對行政助理（文員）、業(yè)代、流導(dǎo)、專導(dǎo)、兼導(dǎo)300元以內(nèi)的經(jīng)濟(jì)獎懲決定權(quán)，超權(quán)限獎懲的建議權(quán)；

（11）對其他直接下屬階段性考核以外獎懲的建議權(quán)；

（12）對屬于區(qū)域市場資源根據(jù)公司規(guī)定額度內(nèi)的調(diào)配權(quán)。

3、乙方的義務(wù)

（1）自覺遵守和維護(hù)XX公司的各項(xiàng)管理制度；

（2）不得發(fā)生損害公司形象的行為；

（3）不得從事本崗兼職工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)所有提成，直至解聘；

（4）對業(yè)務(wù)人員的疑難問題進(jìn)行及時的指導(dǎo)并及時解決；

（5）及時掌握業(yè)務(wù)人員的思想動態(tài)；

（6）確保區(qū)域費(fèi)用、銷售、應(yīng)收賬款等的真實(shí)性及準(zhǔn)確性；

（7）確保費(fèi)用到位情況，客戶投訴、銷售異常情況、重大違紀(jì)行為等的及時呈報及協(xié)調(diào)處理；

（8）乙方任職期間，不得將存貨直接變現(xiàn)或坐支貨款現(xiàn)金（此條為公司銷售管理的高壓線），否則，罰款1000元以上并扣發(fā)所有提成，同時予以解聘，情況嚴(yán)重者訴諸法律；

（9）乙方任職期間不得擅自提出辭職，否則甲方有權(quán)追究乙方因其職責(zé)履行不徹底給公司造成的所有損失（被甲方辭退除外）。

六、薪酬和考核原則

1、乙方的薪酬構(gòu)成：年薪+工齡工資+駐外補(bǔ)助+電話補(bǔ)助+階段性評比獎勵+區(qū)域市場盈虧獎罰：

（1）年薪為 萬元，月度固定工資=年薪×50%÷11個月，按出勤天數(shù)核發(fā)月度固定工資；

（2）工齡工資： 元/月、電話補(bǔ)助： 元/月、駐外補(bǔ)助： 元/月；

（3）第一季度績效工資標(biāo)準(zhǔn)=（年薪×30%÷4）×70%×考核得分×100%；

第二、三、四季度績效工資標(biāo)準(zhǔn)=（年薪×30%÷4）×季度考核得分×100%；

（4）績效工資標(biāo)準(zhǔn)=年薪×20%×考核得分×100%；

（5）階段性性評比獎勵（詳見《2008年直線銷售人員階段性評比管理規(guī)定》）；

（6）區(qū)域市場盈利獎勵=盈利額×30%×60%；區(qū)域市場虧損罰款=虧損額×20%×60%。

2、考核原則

（1）“先考勤，后考核”的計算辦法，以向甲方短信報到為依據(jù)進(jìn)行考勤與核實(shí)差旅費(fèi)用；

（2）日工資為月固定工資/應(yīng)出勤天數(shù)，乙方無特殊情況必須每周工作六天，如因乙方未能正常出勤扣除相應(yīng)的日工資，考勤、差旅費(fèi)用等標(biāo)準(zhǔn)按甲方的有關(guān)行政管理制度執(zhí)行；

（3）平級調(diào)動或升職按時間劃斷核算季度和績效工資；

（4）離職、辭退人員不享受提成，原定按時間應(yīng)享受的提成部分充公；

（5）甲方對乙方的定量和定性目標(biāo)考評為季度和綜合評估考核，乙方不能完成季度分解回款任務(wù)的80%，當(dāng)期季度考核的回款任務(wù)分值按原標(biāo)準(zhǔn)的50%核定，季度鎖定不連續(xù)；

（6）上半年不能完成季度分解回款任務(wù)的80%，甲方保留調(diào)整乙方年薪或?qū)σ曳浇德殹⒔导?、解聘等的?quán)利；

（7）季度考核將于次季度的第一個月25日之前結(jié)束并發(fā)放，考核及盈虧獎罰于2009年1月25日之前結(jié)束。

七、附則

1、甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真、全面履行合同，如因本責(zé)任書的相關(guān)事宜發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁定。

2、主要附件：《區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)縣基本情況表》、《2008年2-12月份城市經(jīng)理目標(biāo)分解表》、《2008年城市經(jīng)理考核指標(biāo)表》、《2008年城市經(jīng)理季度考核指標(biāo)表》、《2008年城市經(jīng)理月度考核指標(biāo)表》、《2008年直線銷售人員階段性評比管理規(guī)定》，和其他附件作為本責(zé)任書的組成部分，與本責(zé)任書具有同等的法律效力。

3、本責(zé)任書一式四份，甲、乙方、考評部門及財務(wù)部各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。