第一篇：辦公室主任崗位責任制度

辦公室主任崗位責任制

1．在**總經理直接領導下負責辦公室工作，擬定辦公室工作計劃，統(tǒng)籌安排部門內各項工作。

2．加強政治、業(yè)務學習，不斷提高自身素質修養(yǎng)，為中心班子的決策提供決策依據和咨詢意見。

3．負責辦公室人員工作任務的下達，并檢查、督促落實情況。管理諸如文秘、檔案、工資、人事、勞動合同簽定及各類保險手續(xù)、采購、保管及財務工作。

4．主持草擬**整體工作計劃、方案、辦法、總結等，協(xié)助總經理做好**各項行政管理工作的安排，并負責督辦總經理指示或相關會議決議的落實。

5．結合**實際草擬、修改適合**發(fā)展的規(guī)章制度；審核各部門起草的部門制度、規(guī)定等。

6．審核或起草以**名義發(fā)出的各類請示、報告、會議紀要等重要公函，對外單位來文提出處理意見。

7．負責辦公室內部管理制度建設及各崗位業(yè)務管理，督促檢查各崗位人員落實崗位職責。

8．負責中心重要會議的安排組織工作。

9．負責部門安全管理工作，督促部門人員樹立節(jié)能降耗意識，保證年度目標任務的圓滿完成。

10．負責辦公車輛的調派使用和駕駛人員的日常管理。

11．完成總經理交辦的其他臨時性工作。

第二篇：辦公室主任崗位責任制度

學校辦公室主任崗位責任制度

1、學校辦公室主任是校長的助手，負責學校日常工作的安排，日常事務的處理，協(xié)調學校各科室的關系。

2、處理好學校日常事務，做好來訪、來電、來信等接待工作。

3、做好會議安排及會議記錄。

4、管理學校人事資料。

5、負責好各類文獻、通知收發(fā)、登記、傳閱和整理歸檔。

6、負責各條線的總結、報告的收集和歸檔。

7、在校長的指導下負責組織上級領導來校檢查和兄弟學校參觀訪問的安排與接待工作。

8、負責學校印鑒的保管和使用。

9、負責具體審核辦理人員調配，工資改革，職務評定、考核、離退休、生活困難補助等的呈報工作。

10、協(xié)助校長作好學校行政事務工作，完成校長交辦的其它工作。

第三篇：項目辦公室主任崗位責任(精)

辦 公 室 主 任 崗 位 責 任 ★崗位名稱： 辦公室主任

★直接上級： 項目書記

★直接下級：

文件管理員、行政干事、黨務干事

★本職工作：

主持項目綜合辦公室全面工作，負責項目經理部行政事務管理及協(xié)調。

★直接責任：

1、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行、督辦、檢查項目經理部各部門及人員對上級指示和會議決議的貫徹執(zhí)行，巡視、檢查項目經理部各部門人員辦公秩序；

2、起草并審核項目經理部各類行政文件；

3、綜合辦公室的整體工作情況及項目經理部重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期向上級領導匯報；

4、負責項目經理部會議、活動的會務安排、記錄及整理工作，參加有關會議；

5、做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人；

6、審閱項目綜合辦公室及相關文件，做好相應處理；

7、代表項目經理部與其它有關部門聯(lián)絡并保持良好合作關系；

8、指導綜合辦公室人員做好宣傳、培訓及其它各項工作；

9、領導后勤保障工作；

10、協(xié)助直接上級做好各項黨政工作；

11、負責項目CI系統(tǒng)的管理工作。

★領導責任：

1、對項目綜合辦公室辦公秩序負責；

2、對行政文件的擬定、制定及審核負責；

3、對項目綜合辦公室職能有效發(fā)揮負責；

4、對下級的紀律行為、工作秩序、精神面貌負責；

5、對項目綜合辦公室工作程序的正確執(zhí)行負責；

6、對項目綜合辦公室工作給項目經理部帶來的影響負責。

★主要職權：

1、具有對項目經理部重大行政會議根據需要有現(xiàn)場指揮權；

2、具有向直接上級匯報權；

3、對項目經理、副經理、書記、總工的指示落實有督辦權；

4、具有對其它部門做好文件、資料立卷、歸檔工作的督促權；

5、對項目綜合辦公室所屬員工及業(yè)務有管理權；

6、對業(yè)務范圍內的緊急事件有處理權；

7、具有代表項目經理部與外界有關部門和機構聯(lián)絡的權力。

★任職資格要求：

1、專業(yè)要求：

工程或政工相關專業(yè)；

2、最低學歷（或工作證書）要求： 大學本科學歷，初級以上職稱；

3、最低經驗要求：

相關專業(yè)工作經驗3年以上，相關管理工作經驗2年以上；

4、公文寫作、計算機、外語要求：

能熟練操作計算機，熟悉各種辦公軟件的使用，優(yōu)秀的寫作能力，語言表達能力，會閱讀英文材料，掌握簡單的日常用英語；

5、主要能力和素質要求：

較強的組織能力、學習能力、分析能力、判斷能力、創(chuàng)新能力、交際能力、責任心、進取心、團隊意識，工作認真負責；熟練使用各種辦公器具。

第四篇：教研室主任崗位責任制度

教研室主任崗位責任制度

1、組織本教研室教師開展教研活動與學術交流活動，努力提高教師教學、科研水平。

2、負責任課教師的初步選定工作、負責選擇教材。

3、帶領本室教師申報科研課題，開展各種教研、教改活動。

4、帶頭完成自己承擔的教學任務，組織聽課和觀摩教學，檢查教師的備課、授課、作業(yè)批改及課外指導、試卷制作等工作；檢查授課計劃的編制及執(zhí)行情況，研究改進教學方法，提高教學質量。

5、確定青年教師的指導教師并對指導結果作出初步評價。

6、提出教師進修的建議意見。

7、組織教師開展學名師活動。

8、積極開展本校申報的各種課題研究，做好資料收集、整理、匯編工作，按要求報送論文、案例等，做好結題工作。

9、負責向年級主任或學科主任傳達學校和本室業(yè)務工作。

10、完成學校下達的其他任務。

第五篇：綜合辦公室主任崗位責任

綜合辦公室主任崗位責任

一、在總經理的領導下進行工作，全面抓好公司的經營管理工作，認真貫徹總經理的指示與辦公會議決議，做到上情下達，下情上達，當好領導參謀。

二、負責做好公司綜合性的日常事務性工作，協(xié)助總經理、副經理解決經營過程中存在的問題。

三、負責做好公司機關的行政事務、勞動紀律、勞保福利、車輛管理、辦公用品的購置與保管工作。

四、負責做好公司的文件收發(fā)登記、呈閱、轉辦、歸檔、保管工作。

五、草擬公司的各種計劃、安排、總結、報告、合同等文稿，做好各類會議的組織與記錄工作。

六、負責管理好機關值班，環(huán)境衛(wèi)生，冬季取暖與職工防暑降溫等職工福利性服務工作。

七、負責貨場與辦公場所的水、電線路與電話通訊線路，辦公經營設施的管理工作，按時收取水電費。

八、抓好各項規(guī)章制度的修訂完善、督促、檢查、管理制度的落實。

九、負責管理好綜合服務樓與貨主服務性工作。

十、積極協(xié)助經理協(xié)調好各方關系，排除營運中出現(xiàn)的各種干擾。

十一、抓好員工的思想道德教育，定期組織員工進行政治、法律、法規(guī)與業(yè)務學習，組織開展各種文化娛樂活動。

十二、完成經理交辦的其它工作。