第一篇：醫(yī)改調(diào)查的問題思考-20110503

1、政府文件要求，做到定性與定量調(diào)查相結(jié)合，面上調(diào)查與典型研究相結(jié)合，你認(rèn)為，對(duì)于定量調(diào)查，我們應(yīng)如何設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)與實(shí)施？

關(guān)于醫(yī)改監(jiān)測專題調(diào)查設(shè)計(jì)方案，要做到定性與定量調(diào)查的相結(jié)合，面上調(diào)查與典型研究相結(jié)合，關(guān)鍵是做好定量調(diào)查，用調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，以達(dá)到定性分析的目的。以此來了解和掌握新醫(yī)改的階段性進(jìn)展，總結(jié)改革取得的有益的經(jīng)驗(yàn)，分析和研究改革過程中出現(xiàn)的新情況及原因，為完善我國的醫(yī)藥政策提供循證的依據(jù)和信息支持。

⑴ 根據(jù)此次醫(yī)改監(jiān)測專題調(diào)查的目的，收集所需資料；

⑵ 確定調(diào)查問卷形式，根據(jù)調(diào)查對(duì)象和調(diào)查范圍來設(shè)計(jì)調(diào)查內(nèi)容（主要包括家庭詢問調(diào)查、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)問卷調(diào)查、醫(yī)務(wù)人員問卷調(diào)查及專題研究等）和具體的實(shí)施方案；⑶ 列出標(biāo)題和各部分項(xiàng)目（包括家庭詢問調(diào)查、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)問卷調(diào)查、醫(yī)務(wù)人員問卷調(diào)查）；

⑷ 征求專家隊(duì)調(diào)查方案的意見，修訂調(diào)查項(xiàng)目的內(nèi)容；

⑸ 試測，以30—50人為試測樣本，求出信度、效度；

⑹ 進(jìn)行項(xiàng)目分析，重新修訂；

⑺ 正式進(jìn)行測試調(diào)查。

2、政府文件要求，各省要集合實(shí)際，組織專家對(duì)研究方案進(jìn)行討論、修改、完善，除了完成衛(wèi)生部的問卷之外，我們是否要結(jié)合陜西的實(shí)際進(jìn)行修改、完善，甚至補(bǔ)充先關(guān)內(nèi)容？

由于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與衛(wèi)生資源也具有分布地區(qū)和城鄉(xiāng)的差異，發(fā)展不平衡。像東部發(fā)達(dá)地區(qū)的家庭經(jīng)濟(jì)狀況和政府財(cái)政相對(duì)于西北地區(qū)要充裕，加上應(yīng)急機(jī)構(gòu)，人力資源和物資配備也有明顯差距，會(huì)造成調(diào)查問卷在健康狀況，就醫(yī)行為，藥物制度實(shí)施等多方面有著一定的差距。因此調(diào)查問卷結(jié)果的差距也就顯而易見了。

陜西省寶雞市作為西北地區(qū)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，其在過去幾年里積極推進(jìn)新醫(yī)改，并且作為公立醫(yī)院改革國家聯(lián)系試點(diǎn)城市，其代表西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)近年來在醫(yī)改方面的進(jìn)展。因此，我們?cè)谕瓿尚l(wèi)生部的問卷之外，對(duì)結(jié)果的評(píng)價(jià)與分析要結(jié)合陜西實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和衛(wèi)生資源的配備進(jìn)行修改，完善，并且補(bǔ)充一些相關(guān)的說明。以達(dá)到可信、有效地測評(píng)效果，以使其更能精確的反映當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況。

3、政府文件要求，在正式調(diào)查前要進(jìn)行預(yù)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處置，衛(wèi)生廳認(rèn)為時(shí)間緊，擬省略，是否可行？

預(yù)調(diào)查不可省略。在在正式調(diào)查前進(jìn)行預(yù)調(diào)查，是為了及時(shí)糾正在實(shí)際調(diào)查過程中出現(xiàn)的偏差和不足，有利于正式調(diào)查問卷設(shè)計(jì)的更合理，和確保在正式調(diào)查實(shí)施中的問卷調(diào)查質(zhì)量。對(duì)于時(shí)間緊的問題，可以削減預(yù)調(diào)查的數(shù)量。

4、當(dāng)前醫(yī)改評(píng)價(jià)的核心指標(biāo)到底有哪些？

醫(yī)改評(píng)價(jià)的核心指標(biāo)包括：國家基本藥物使用率、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)達(dá)標(biāo)率、千人口全科醫(yī)師數(shù)、人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)實(shí)際水平、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)抗生素使用比例、居民對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的滿意度等。此次的醫(yī)改監(jiān)測調(diào)查通過定量指標(biāo)調(diào)查、分析和研究，了解實(shí)施效果，研究我們下一步的政策。

5、我們還有哪些問題需要考慮？

中國是發(fā)展中國家，我們面臨著一個(gè)無法回避的基本矛盾：社會(huì)成員對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生的需求幾乎是無止境的，而社會(huì)所能提供的醫(yī)療衛(wèi)生資源卻是有限的。那么，有限的醫(yī)療衛(wèi)生資源如何在社會(huì)成員之間，以及不同的醫(yī)療衛(wèi)生需求之間進(jìn)行合理的分配，即首先解決保障誰和保什么的問題。

并且在我國，無數(shù)的事實(shí)表明，現(xiàn)實(shí)生活中不僅存在醫(yī)療資源分配不均的問題提，也存在醫(yī)療資源的浪費(fèi)，流入及投入效率低下等問題。

那么，我們到底該如何來有效而快速地促進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)的均等化，逐步縮小地區(qū)，城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的差距？

第二篇：醫(yī)改問題

別讓雙向轉(zhuǎn)診成為傳說

2013-04-09 編輯：環(huán)球醫(yī)學(xué) 賈朝娟

關(guān)鍵詞： 雙向轉(zhuǎn)診，社區(qū)，大中型醫(yī)院，市場

雙向轉(zhuǎn)診是本輪醫(yī)改解決看病難最為重要的一項(xiàng)國策，其目標(biāo)是要積極發(fā)揮大中型醫(yī)院在人才、技術(shù)及設(shè)備等方面的優(yōu)勢，同時(shí)充分利用各社區(qū)醫(yī)院的服務(wù)功能和網(wǎng)點(diǎn)資源，促使基本醫(yī)療逐步下沉到社區(qū)，社區(qū)群眾危重病、疑難病的救治到大中型醫(yī)院，做到“小病進(jìn)社區(qū)，大病進(jìn)醫(yī)院”。然而，目標(biāo)雖然美好，但在現(xiàn)實(shí)中雙向轉(zhuǎn)診的執(zhí)行力很差，美好的目標(biāo)因受醫(yī)療制度的影響而面臨種種困境！

是什么造成醫(yī)療市場的畸形發(fā)展？

在我國，公立醫(yī)院掛著政府公益性的牌子卻在市場上不受約束地?zé)o限發(fā)展。而地方政府在高喊大力發(fā)展公立醫(yī)院的同時(shí)，卻沒有支付應(yīng)有的建設(shè)經(jīng)費(fèi)。大力發(fā)展公立醫(yī)院背后實(shí)際上變成了大中型醫(yī)院擴(kuò)大再生產(chǎn)的過程。這種擴(kuò)張無疑必須適應(yīng)市場的法則，即盡可能增加床位并填充每一張床，盡可能從醫(yī)保多獲得些錢。因此，病人就成為了財(cái)源，搶病人、留病人也就成了醫(yī)院最大的愿望。因?yàn)椋辛恕白≡骸辈∪司涂梢院侠淼亍皠?chuàng)收”，在這種機(jī)制下，怎么可以輕易的讓病人流走？“保住老顧客，發(fā)展新顧客”已經(jīng)成為各級(jí)醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)，這是醫(yī)院“市場化過度”的局面之一，客觀上造成了民眾公益利益的損失。

另一種局面，新醫(yī)改方案推行以來，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的病人不是增加了，而是減少了，有些地方甚至減少了50%，與此同時(shí)二級(jí)以上醫(yī)院的病人增加了50%，實(shí)際上加重了看病難，看病貴。新醫(yī)改方案推行以后，原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展的一些項(xiàng)目被禁止，病人只好到二級(jí)以上醫(yī)院看病。加上不少基層醫(yī)生反映他們采用的國家基礎(chǔ)藥物目錄中很多基礎(chǔ)藥物沒有（有的地方連常用的退燒藥和治療拉肚子的藥物都沒有），患者不得不去上級(jí)醫(yī)院就醫(yī)。藥品零差價(jià)在某些基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)也成為了“傳說”，老百姓根本買不到零差價(jià)藥品，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的內(nèi)部職工都不夠買！更重要的是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)師每個(gè)月的工資少的可憐，有時(shí)候還不發(fā)。沒有病人就完不成任務(wù)，也拿不到“績效收入”。如果是說原來醫(yī)生靠“以藥養(yǎng)醫(yī)”還可以勉強(qiáng)補(bǔ)貼的話，現(xiàn)在幾乎是徹底沒有積極性了。如此看來，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心出現(xiàn)病人減少應(yīng)該是再正常不過的了。于是乎，迫于生存的壓力，有些人通過大量轉(zhuǎn)診病人收受回扣，雖然這種非法的交易無異于飲鴆止渴，卻恰恰暴露出醫(yī)療“市場化”機(jī)制“過度”的另一層意義，即如果政府對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投入不足仍然持續(xù)下去，一味的“市場化”機(jī)制必將淘汰這些“弱者”。而對(duì)于病人，一旦到了上級(jí)醫(yī)院也不愿意回到醫(yī)療能力差、環(huán)境也差的社區(qū)和衛(wèi)生院，甚至在社區(qū)連康復(fù)病人幾乎也絕跡了。實(shí)質(zhì)上，分級(jí)分段醫(yī)療早已經(jīng)成為空中樓閣。

喊得多，做得少

醫(yī)改倡導(dǎo)發(fā)展病人雙向轉(zhuǎn)診，但基本上仍停留在政策鼓勵(lì)層面上，政府主導(dǎo)的執(zhí)行層面的舉措明顯不足，醫(yī)院實(shí)行藥品零差價(jià)后，政府沒有相應(yīng)的支持措施和合理補(bǔ)償。藥品價(jià)格雖然有所下降，而醫(yī)院收費(fèi)總價(jià)卻沒有下降，整個(gè)醫(yī)院的運(yùn)轉(zhuǎn)仍然在 “市場化”機(jī)制“下進(jìn)行?！边^度醫(yī)療“、”薄利多銷“的”促銷“手法，沒有也不可能在市場的利益驅(qū)動(dòng)下有所改觀。結(jié)果無疑還是促使病人往大醫(yī)院跑，而且總的費(fèi)用比改革前還要高。病人的報(bào)銷比例雖然提高了，實(shí)際上卻加大了支付方（病人與醫(yī)保）的支付總量。

目前見到的多項(xiàng)改革都是在市場的法則下運(yùn)行。如果沒有政府的主導(dǎo)和投入，單純?cè)谑袌龇▌t下運(yùn)行，將無法達(dá)到促進(jìn)公立醫(yī)院公益性回歸的目標(biāo)。醫(yī)改要促進(jìn)公立醫(yī)院公益性回歸喊了很久卻不見實(shí)質(zhì)性措施。

醫(yī)生勞動(dòng)價(jià)值的回歸是醫(yī)改即無法回避也無法繞開的問題。多年來醫(yī)生的勞動(dòng)價(jià)值沒有得到充分合理地體現(xiàn)。在政府投入不足和市場化的扭曲下，醫(yī)療市場已形成變相通過非醫(yī)療性”創(chuàng)收“的局面。

新醫(yī)改必須從政策上采取有效的措施吸引醫(yī)生下沉。在一些國家，政府拿出財(cái)政支出直接補(bǔ)貼給愿意去基層的醫(yī)生，讓他們保持有一定競爭力的收入。這樣的例子也并不罕見，而我們不能只是單純地”號(hào)召“醫(yī)生到基層去。如果基層沒有好醫(yī)生，病人分流也就無法進(jìn)行。假如醫(yī)生的勞動(dòng)價(jià)值在大小醫(yī)院的差距不大，醫(yī)生也不是通過過度醫(yī)療來獲得獎(jiǎng)金，就一定會(huì)有醫(yī)生愿意到基層去。

分級(jí)分段治療不是喊口號(hào)那么簡單，目前的一些政策不僅沒有有效地激勵(lì)和安排病人和醫(yī)院主動(dòng)雙向轉(zhuǎn)診，而且有些政策是與病人和醫(yī)院主動(dòng)雙向轉(zhuǎn)診相悖的。比如要求三級(jí)醫(yī)院科目齊全，導(dǎo)致本來一些可以”下放“的專業(yè)或者不需要這么多床位的專業(yè)，因?yàn)樵u(píng)審而一個(gè)也不能少。大病、小病大醫(yī)院”通吃“，基層醫(yī)院幾乎沒有了生存的空間。又比如，康復(fù)科的建立對(duì)大醫(yī)院要求特別嚴(yán)格，而忽視康復(fù)病人下放率和對(duì)基層康復(fù)指導(dǎo)服務(wù)輻射力，使大醫(yī)院的康復(fù)患者比基層還多得多。

此外，支付制度如何具備自身的約束力也是分級(jí)分段治療不可缺少的環(huán)節(jié)。地方醫(yī)保不僅要監(jiān)督到位，重要的是要很在行。醫(yī)保隊(duì)伍專業(yè)管理水平的滯后使得大醫(yī)院的地位變得十分強(qiáng)勢。結(jié)果在大醫(yī)院什么病都可以報(bào)銷，醫(yī)保起不到約束作用，而基層醫(yī)院反而困難。加上激勵(lì)政策無力，醫(yī)院與病人都愿意盡量使用完”限額“。在病人與院方都有利的情況下，誰愿意回到基層呢？

政府必須主導(dǎo)

醫(yī)改的實(shí)踐證明，僅靠市場運(yùn)行機(jī)制和政府高調(diào)倡導(dǎo)的雙向轉(zhuǎn)診將永遠(yuǎn)是空中樓閣。市場機(jī)制只能逐漸淘汰處于相對(duì)競爭弱勢的下級(jí)醫(yī)院，不可能有上下級(jí)醫(yī)院運(yùn)轉(zhuǎn)正常的局面出現(xiàn)。因此，政府主導(dǎo)的強(qiáng)勁措施勢在必行！

首先，對(duì)于患者，往往是上轉(zhuǎn)容易下轉(zhuǎn)難。醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性使患者客觀上容易接受上送而難接受下轉(zhuǎn)。因此，在推行雙向轉(zhuǎn)診的過程中，如何能讓病人對(duì)基層醫(yī)院產(chǎn)生信任，并為他們提供優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)體驗(yàn)是政府財(cái)政投入的重點(diǎn)，所有的改革措施都不能偏離這個(gè)方向。

政府要主導(dǎo)對(duì)各級(jí)醫(yī)院的主要醫(yī)療范圍進(jìn)行細(xì)致、嚴(yán)格的細(xì)分和界定，劃分各種職責(zé)和成長空間。醫(yī)改的所有的舉措都要對(duì)基層醫(yī)療的發(fā)展有利，所有的優(yōu)惠條件都應(yīng)指向在基層發(fā)展的醫(yī)生。老百姓感覺到看個(gè)小病、開個(gè)藥在基層與在大醫(yī)院差別不大了，誰還愿意去擠大醫(yī)院？

其次，要建立強(qiáng)制性的首診制度。除非急癥或者患者自費(fèi)可以完全自由選擇，否則，所有醫(yī)保、公費(fèi)的就診者必須首先通過社區(qū)醫(yī)院的首診，才可以轉(zhuǎn)診。就診者有良好的首診傾向?qū)﹄p向轉(zhuǎn)診實(shí)施有促進(jìn)作用。因此，要積極推行社區(qū)首診制，努力改變就診者的就醫(yī)習(xí)慣，使更多的人傾向于選擇病后在社區(qū)首診。

當(dāng)然，首診制度好規(guī)定，政府責(zé)成醫(yī)保發(fā)個(gè)文就”解決了“，但是，首診制度是需要前提的：即基層醫(yī)療服務(wù)的有效性能夠得到公眾的認(rèn)可。一些常見病、多發(fā)病的診治水平、臨床路徑、方案、藥物治療等等應(yīng)該與大醫(yī)院相同或相近。如果你的基層醫(yī)療服務(wù)缺人、缺藥、缺設(shè)備、醫(yī)生不僅水平有限而且也沒有給患者診治的積極性，甚至連個(gè)小病都無力應(yīng)對(duì)，根本得不到患者的認(rèn)可，怎么規(guī)定人家去首診？延誤了病情算誰的？

還有，除了由于患者可能不愿意下轉(zhuǎn)到社區(qū)醫(yī)院之外，大醫(yī)院不愿意把康復(fù)期的患者轉(zhuǎn)回去也是常見的現(xiàn)象。一位腦出血后處于康復(fù)期的患者，在大醫(yī)院已經(jīng)住了3個(gè)月，其實(shí)只是每天下午進(jìn)行1個(gè)小時(shí)的康復(fù)訓(xùn)練和簡單的藥物治療。比較社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和大醫(yī)院康復(fù)治療的費(fèi)用，發(fā)現(xiàn)大醫(yī)院收費(fèi)要比社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高幾倍。為什么患者沒有轉(zhuǎn)回社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行康復(fù)治療呢？大醫(yī)院給出的理由是：要對(duì)病人負(fù)責(zé)，轉(zhuǎn)出后出現(xiàn)問題很難說清責(zé)任。理由看似很有道理，誰能排除是利益驅(qū)使在起作用？

被視為醫(yī)改解決看病難問題重要法寶的雙向轉(zhuǎn)診，從最初試點(diǎn)至今已經(jīng)至少過去了7、8年，這其中碰到了許多難題，例如：驗(yàn)單檢查難互認(rèn)、社保支付問題、公眾就醫(yī)觀念、醫(yī)院逐利等等。雖然似乎所有浮出水面的問題都在解決的過程中，但雙向轉(zhuǎn)診也始終沒有突破性的進(jìn)展。醫(yī)院”的愿景究竟會(huì)不會(huì)只是個(gè)美麗的傳說 ？答案正在揭曉。

老百姓期待的"小病進(jìn)社區(qū)，大病進(jìn)

第三篇：查擺問題

查擺問題、開展批評(píng)工作

目前，我局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正處在查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)，這是教育實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵一環(huán)，會(huì)更多的觸及到深層次、實(shí)質(zhì)性問題，工作責(zé)任更大，任務(wù)更重。這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。

一、對(duì)照檢查存在的主要問題

1、形式主義方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。在政治理論學(xué)習(xí)中，浮在上面，做一般理解，深入學(xué)習(xí)思考少，往往把學(xué)習(xí)文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內(nèi)涵，理論與實(shí)踐有存在“兩張皮”的現(xiàn)象；二是深入基層時(shí)間不夠多，表現(xiàn)在技術(shù)指導(dǎo)、科技服務(wù)方面存在著走老路，如在糧食保管科技推廣工作中，有時(shí)在沒有充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，就舉辦培訓(xùn)班，但有時(shí)不知道下屬企業(yè)是否需要這方面的知識(shí)，并對(duì)培訓(xùn)的實(shí)效也沒有進(jìn)行反饋。

2、官僚主義方面

一是與職工談心少，交流少，沒有真正了解職工的思想和工作思路，有時(shí)對(duì)職工提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，就給與一定的答復(fù)，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。二是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。群眾意識(shí)不夠強(qiáng)，雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，有時(shí)候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務(wù)的宗旨有待加強(qiáng)。

3、享樂主義方面

一是有時(shí)在工作中碰到公車調(diào)度有困難，就不會(huì)坐公共交通前往，在等待公車有空了才出發(fā)工作；二是有時(shí)在出差時(shí)，對(duì)方安排了單間住宿，住宿費(fèi)存在超標(biāo)現(xiàn)象；三是有過收受土特產(chǎn)現(xiàn)象，有時(shí)下鄉(xiāng)出于基層熱情和熟人情面，收受過土特產(chǎn)。

4、奢靡之風(fēng)方面

一是在公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費(fèi)現(xiàn)象；二是是執(zhí)行黨員干部廉潔自律規(guī)定把關(guān)不嚴(yán)，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，偶有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

二、對(duì)照檢查存在問題的主要原因

1、一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。

2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時(shí)侯沒有深入實(shí)際認(rèn)真了解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對(duì)群眾有所疏遠(yuǎn)。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不到位，還沒有完全在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。

3、隨著實(shí)際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進(jìn)取的情緒。基層群眾是樸實(shí)熱情的，認(rèn)為你幫他解決技術(shù)問題，給點(diǎn)土特產(chǎn)作為感激，當(dāng)面拒絕有礙情面思想。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神的具體表現(xiàn)。

4、對(duì)自我要求有所放松，沒有時(shí)刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。隨著改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著社會(huì)環(huán)境的深刻變化，有時(shí)侯放松了對(duì)自己的要求，對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象見怪不怪。受傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為不熱情接待說明對(duì)客人不夠客氣，每個(gè)菜都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有氣氛，就不能交朋友，認(rèn)為個(gè)人無法改變，而只能隨大流。

三、對(duì)照檢查今后改進(jìn)措施與努力方向

1、糾正形式主義方面存在的問題

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。二要不斷解放思想，創(chuàng)新工作，在糧食科研和科技推廣工作中求突破。三是樂于奉獻(xiàn)，勤政為民，爭當(dāng)農(nóng)民群眾的貼心人，力爭在科技下鄉(xiāng)、科技培訓(xùn)等方面有新的更大的步子，搭建科技人員與農(nóng)民溝通的平臺(tái)，積極爭當(dāng)農(nóng)民的貼心人。

2、糾正官僚主義方面存在的問題

一是做決策前，針對(duì)問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際，開拓創(chuàng)新，做到?jīng)Q策接地氣，符合當(dāng)前政策環(huán)境和院實(shí)際情況，可操作性強(qiáng)。二是多開職工座談會(huì)，多與職工交流，對(duì)職工提出的意見和建議，及時(shí)拿出整改措施，抓整改落實(shí)，并反饋給提出意見的職工。三是科研推廣工作要與糧食生產(chǎn)緊密結(jié)合，真正滿足群眾的需求。

3、糾正享樂主義方面的問題

一是努力克服享樂主義的思想，根據(jù)工作需要隨時(shí)出差，住宿費(fèi)不超標(biāo)。二是鄉(xiāng)和各種工作交往過程中，做好解釋和說明工作，絕不收受土特產(chǎn)。

4、糾正奢靡之風(fēng)方面存在的問題

一是組織活動(dòng)不講究排場，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排餐飲，不發(fā)、不收受土特產(chǎn)等禮品。二是杜絕，公款吃喝現(xiàn)象，做好“光盤行動(dòng)”。三是按照黨員干部廉潔自律的規(guī)定，約束全院的黨員、干部，振奮精神、開拓進(jìn)取，做好表率。

總之，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問題今后改進(jìn)措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)帶頭查問題

領(lǐng)導(dǎo)帶頭查問題 邊查邊改見實(shí)效

經(jīng)濟(jì)建設(shè)司

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，經(jīng)建司高度重視，迅速部署，首先由領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展自我評(píng)估查找不足，再有針對(duì)性地制定活動(dòng)方案，通過集中學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、出臺(tái)整改措施，促進(jìn)全司在學(xué)風(fēng)、作風(fēng)方面都有明顯改進(jìn)。

一、自我評(píng)估找差距

本次教育實(shí)踐活動(dòng)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。我們認(rèn)為，司、處領(lǐng)導(dǎo)帶頭“照鏡子”找問題，是把活動(dòng)開展好的基礎(chǔ)。因此，首先設(shè)計(jì)了《司處領(lǐng)導(dǎo)自我評(píng)估表》，要求每個(gè)司、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)從“盡職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、培養(yǎng)干部、強(qiáng)化管理、工作實(shí)效”等五個(gè)方面對(duì)履職情況進(jìn)行自評(píng)，同時(shí)列出自己在“四風(fēng)”方面存在的3-5條突出問題。評(píng)估表還設(shè)計(jì)了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)欄，主管司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管處領(lǐng)導(dǎo)的自畫像點(diǎn)評(píng)、提出建議。通過這一環(huán)節(jié)，所有司、處領(lǐng)導(dǎo)真正把自己“擺進(jìn)去”，查找問題，對(duì)癥下藥。

二、找準(zhǔn)問題定方案

通過開展自評(píng)，全司27名司、處級(jí)干部都對(duì)自己有了一個(gè)初步的評(píng)價(jià)，對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉要求，梳理出當(dāng)前司里在作風(fēng)方面存在的12個(gè)具體問題，并將其歸納為“學(xué)風(fēng)不實(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、基層情況了解不充分、工作主動(dòng)性不夠”四個(gè)方面。

針對(duì)上述問題，司里制定了本次教育實(shí)踐活動(dòng)的方案，確定以作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)業(yè)務(wù)“轉(zhuǎn)型強(qiáng)基”。所謂“轉(zhuǎn)型”，指的是工作思路轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、專項(xiàng)資金管理轉(zhuǎn)型；所謂“強(qiáng)基”，包括加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時(shí)，各個(gè)處也都制定了方案，集中解決一到兩個(gè)突出問題。我們把這些方案都做成了宣傳板報(bào)，并掛在外網(wǎng)上，請(qǐng)全司干部及廣大人民群眾監(jiān)督來倒逼各項(xiàng)措施的落實(shí)。

三、落實(shí)方案出實(shí)招

為了對(duì)黨的群眾路線理論原原本本地學(xué)，對(duì)司里“四風(fēng)”問題實(shí)實(shí)在在地查，我們把“規(guī)定動(dòng)作”和“自選動(dòng)作”相結(jié)合，又出了四個(gè)“實(shí)招”。

一是針對(duì)學(xué)風(fēng)不實(shí)的問題，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討。特別是部里召開視頻推進(jìn)會(huì)后，我們及時(shí)調(diào)整司內(nèi)活動(dòng)方案。在前期以處為單位集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，又安排了2天全司集中學(xué)習(xí)。所有司、處領(lǐng)導(dǎo)一起研讀規(guī)定書目，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)部領(lǐng)導(dǎo)的理財(cái)思想，結(jié)合業(yè)務(wù)工作暢談體會(huì)；邀請(qǐng)劉昆副部長與全司黨員干部一起過組織生活會(huì)，請(qǐng)部領(lǐng)導(dǎo)給我們具體指導(dǎo)，并帶領(lǐng)大家重溫入黨誓詞。此外，司、處領(lǐng)導(dǎo)帶頭撰寫了15篇學(xué)習(xí)體會(huì)，報(bào)劉副部長審閱。

二是針對(duì)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題，走訪部門解決實(shí)際困難。在征求部門意見環(huán)節(jié)，我們沒有采取“文來文往”的方式給所有對(duì)口部門發(fā)函，而是請(qǐng)部領(lǐng)導(dǎo)或由司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到中國鐵路總公司等十幾個(gè)有實(shí)際困難的部門和特殊行業(yè)的單位走訪，聽取部門意見，幫助解決實(shí)際困難。各部門就支持部門事業(yè)發(fā)展、完善財(cái)稅政策體系等方面都提出了很好的建議，由此可發(fā)現(xiàn)財(cái)政管理的薄弱環(huán)節(jié)，以及背后折射出作風(fēng)方面的不足，從而找到改進(jìn)作風(fēng)的切入點(diǎn)。

三是針對(duì)基層情況了解不充分的問題，分片區(qū)召開經(jīng)建系統(tǒng)座談會(huì)。本著勤儉節(jié)約的原則，我們改變了召開全國經(jīng)建工作座談會(huì)的形式。由司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)下地方，分兩次召開片區(qū)經(jīng)建系統(tǒng)座談會(huì)，在聽取地方意見的同時(shí)，研究明年的工作思路。同時(shí)，結(jié)合經(jīng)建具體業(yè)務(wù)，就地在鄭州航空港、鄭東新區(qū)等地開展調(diào)研，聽取企業(yè)和群眾的意見，了解政策落實(shí)情況和存在的問題。

四是針對(duì)工作主動(dòng)性不夠的問題，司領(lǐng)導(dǎo)與普通干部面對(duì)面談心。在活動(dòng)中，我們要求每位司領(lǐng)導(dǎo)必須與分管處室干部進(jìn)行談話，聽取黨員干部對(duì)司里及本人的意見，同時(shí)這也是加強(qiáng)干部培養(yǎng)的重要舉措，通過了解大家的真實(shí)想法，鼓勵(lì)黨員干部勤于工作、勇于擔(dān)當(dāng)。

四、邊查邊改見實(shí)效

經(jīng)建司把“邊查邊改”貫徹活動(dòng)的始終，力求全司的精神面貌、工作作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變。在梳理各項(xiàng)問題的基礎(chǔ)上，我們對(duì)部里確定需要調(diào)整完善的政策和有關(guān)單位提出的意見不等不拖，及時(shí)整改，制定了“改革完善糧食補(bǔ)貼政策、加快批復(fù)基建項(xiàng)目竣工決算、有效發(fā)揮財(cái)政投資評(píng)審作用”等十項(xiàng)具體整改措施，有些已經(jīng)取得了實(shí)效。

下一步，我們將在鞏固之前活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，一是繼續(xù)加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)小組的溝通，主動(dòng)接受指導(dǎo)，及時(shí)報(bào)送開展活動(dòng)情況信息和經(jīng)驗(yàn)材料。二是開好專題民主生活會(huì)，并及時(shí)在司內(nèi)通報(bào)。三是針對(duì)前期查擺的問題，認(rèn)真研究提出整改措施。四是繼續(xù)邊查邊改，梳理完善以作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)“轉(zhuǎn)型強(qiáng)基”的制度性措施，結(jié)合實(shí)現(xiàn)“四個(gè)自我”形成長效機(jī)制。

找準(zhǔn)問題畫好像

務(wù)求實(shí)效反“四風(fēng)”

山東專員辦

在教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)的工作中，山東專員辦結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真梳理歸納“四風(fēng)”方面存在的突出問題，努力畫好、畫準(zhǔn)“自畫像”，并堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，推動(dòng)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

一、查擺問題，認(rèn)真畫準(zhǔn)“自畫像”

群眾路線教育活動(dòng)意義重大，活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵在于找出“四風(fēng)”方面的具體問題。只有真正發(fā)現(xiàn)問題，才能避免教育實(shí)踐活動(dòng)流于形式。為此，我辦把找準(zhǔn)、找實(shí)“四風(fēng)”方面存在的突出問題作為前期教育實(shí)踐活動(dòng)的主要內(nèi)容，發(fā)動(dòng)全體黨員干部結(jié)合實(shí)際，深入分析、認(rèn)真查擺。同志們認(rèn)為，“四風(fēng)”問題在專員辦有以下具體表現(xiàn)：

在形式主義方面。主要表現(xiàn)為學(xué)習(xí)貫徹文件精神不深入、不細(xì)致，口頭上重視、行動(dòng)上遲緩；執(zhí)行組織決議不主動(dòng)、不積極，不摳細(xì)節(jié)、不出實(shí)招，不是創(chuàng)造性地完成任務(wù)，鸚鵡學(xué)舌、照貓畫虎，敷衍了事、消極應(yīng)付；檢查審核工作，沒有實(shí)際檢查審核資料做支撐，匯報(bào)工作多用“可能是、應(yīng)該是”，有問題發(fā)現(xiàn)不了、查實(shí)不了，事實(shí)不清、定性不準(zhǔn)，監(jiān)督檢查流于形式，審核審批只走程序，留下財(cái)政監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)隱患。

在官僚主義方面。主要表現(xiàn)為對(duì)自己分管工作情況不熟悉、不掌握，沒數(shù)據(jù)、沒分析，不知道自己該干什么、該怎么干；貫徹上級(jí)要求和領(lǐng)導(dǎo)指示，沒思路、沒想法，不會(huì)指路、不會(huì)把關(guān)；對(duì)政策理解不深不透，對(duì)被監(jiān)管單位情況不清不楚，匯報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)帶著處長、處長帶著科員，碰到具體問題逐級(jí)“下問”；以上級(jí)檢查審核單位自居，對(duì)被查單位頤指氣使，工作方法簡單粗暴，不分青紅皂白，無論是非曲直，武斷專行，瞎扣帽子；對(duì)下級(jí)或監(jiān)管單位提出的問題，不調(diào)查、沒見解，不請(qǐng)示、不匯報(bào)、不答復(fù)，動(dòng)輒打官腔，不懂裝懂。

在享樂主義方面。主要表現(xiàn)為思想空虛、意志消沉，拈輕怕重、渾噩度日，心思不在工作上；把崗位權(quán)力看做個(gè)人既得利益，說不得、碰不得，嚴(yán)重影響正常的工作調(diào)整和輪崗交流；整天混日子、熬年限、等提拔，只重名利、不講責(zé)任，只重個(gè)人、不講大局，只重索取、不講奉獻(xiàn)，只重好處得了多少、不講工作成績大??；看到別人進(jìn)步他嫉妒，從不對(duì)照找差距，拿別人缺點(diǎn)比自己優(yōu)點(diǎn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)視而不見；熱衷于傳播小道消息，不講組織紀(jì)律，不講黨性原則，想說什么就說什么，口無遮攔、無所顧忌；碰到矛盾和問題，不找內(nèi)因找外因，不講主觀講客觀，怨天尤人、牢騷滿腹。

在奢靡之風(fēng)方面。主要表現(xiàn)為把艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)丟在腦后，凡事講排場、講檔次，鋪張浪費(fèi)、揮霍享樂，出入高檔娛樂場所，向往燈紅酒綠、歌舞升平的生活方式；違反廉政紀(jì)律，接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，熱衷于吃吃喝喝，對(duì)被監(jiān)管單位“吃、拿、卡、要”，忘記了自己是一名黨員干部，忘記了黨的紀(jì)律，忘記了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性要求。

二、務(wù)求實(shí)效，建章立制促整改

在查找問題基礎(chǔ)上，全辦黨員干部自覺按照部領(lǐng)導(dǎo)要求，積極推進(jìn)專員辦轉(zhuǎn)型工作，健全完善監(jiān)督檢查內(nèi)控制度，調(diào)整優(yōu)化專員辦業(yè)務(wù)流程，真正把教育實(shí)踐活動(dòng)效果落到了實(shí)處。

一是強(qiáng)化內(nèi)部控制制度。為保證財(cái)政監(jiān)督質(zhì)量，確保各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)相互制衡，我辦專門修訂了《山東專員辦財(cái)政檢查復(fù)核工作辦法》，詳細(xì)規(guī)定了復(fù)核工作的主要內(nèi)容、具體程序，嚴(yán)格界定了復(fù)核組和復(fù)核工作委員在各個(gè)階段的復(fù)核責(zé)任，進(jìn)一步明確了復(fù)核工作的要求，切實(shí)對(duì)監(jiān)督檢查工作起到了把關(guān)作用。

二是探索專項(xiàng)資金績效評(píng)價(jià)。為杜絕基層預(yù)算單位套取、截留項(xiàng)目資金問題，我辦加快構(gòu)建綜合財(cái)政監(jiān)管信息平臺(tái)，初步建立了現(xiàn)場監(jiān)管與非現(xiàn)場監(jiān)管相結(jié)合的模式，在有關(guān)單位試點(diǎn)開展了中央項(xiàng)目資金的績效評(píng)價(jià)，充分發(fā)揮了專員辦就地監(jiān)管優(yōu)勢。

三是主動(dòng)開展會(huì)員卡清退活動(dòng)。中紀(jì)委和山東省委下發(fā)清退會(huì)員卡通知后，我辦立即傳達(dá)了文件精神，要求全辦黨員干部自行清退持有的會(huì)員卡，并分別填寫《個(gè)人會(huì)員卡零持有報(bào)告》。截至8月31日，全辦45名同志都簽署了《零持有報(bào)告》，并將會(huì)員卡清退情況向省紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室報(bào)送備案。

下一步我辦將根據(jù)各單位反映的意見，進(jìn)一步理清存在的突出問題，結(jié)合專員辦轉(zhuǎn)型要求，繼續(xù)把教育實(shí)踐活動(dòng)推向深入。

第五篇：查擺問題

深刻剖析，找準(zhǔn)差距，明確方向，促進(jìn)工作

——農(nóng)牧中心認(rèn)真查擺差距

根據(jù)鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，近期農(nóng)牧中心連續(xù)召開專題會(huì)議，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真思考，積極討論，踴躍發(fā)言。通過學(xué)習(xí)討論，大家進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合思想工作實(shí)際，深刻剖析、認(rèn)真查擺本部門和本人在思想工作等方面存在的差距和不足。

當(dāng)前農(nóng)牧中心在思想工作等方面存在的問題主要是：

一．政治理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。

由于日常工作繁忙瑣碎，對(duì)于政治理論學(xué)習(xí)，農(nóng)牧中心班子僅僅是一般性地組織傳達(dá)文件。而沒有結(jié)合實(shí)際，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí),并運(yùn)用到實(shí)際工作中。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不緊，部分同志業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)快速發(fā)展的新形勢

二、工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。

縱向比有進(jìn)步，橫向比有差距。部分同志通過縱向與我們村過去的工作比較，感覺進(jìn)步明顯；但橫向與縣乃至全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進(jìn)行列相比，還存在明顯差距。沒有把著眼點(diǎn)放在橫向與本鄉(xiāng)以外更優(yōu)秀單位來比較找到我們村的差距，并且沒有認(rèn)識(shí)到這種差距給我們帶來的緊迫感。

三、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

農(nóng)牧中心部分干部職工滿足于完成本職日常本職工作，不能夠更加嚴(yán)格的要求我們村，不能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)差距，提升我們村的主動(dòng)性和學(xué)習(xí)力，創(chuàng)造性地開展工作。

四、工作中大局觀不夠強(qiáng)，不能正確認(rèn)識(shí)輕重緩急，工作計(jì)劃性不強(qiáng)。

在工作中經(jīng)常會(huì)存在工作很緊張，效率并不高的局面，主要原因就是因?yàn)椴簧朴诮y(tǒng)籌兼顧、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，不能夠有計(jì)劃地合理安排工作。

五、發(fā)揮主觀能動(dòng)性不夠。

遇事考慮客觀困難多，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，想辦法解決困難少。

下一步我們將針對(duì)查找出的問題，認(rèn)真研究，制定切實(shí)可行的解決措施，推動(dòng)農(nóng)牧中心各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為我鄉(xiāng)的發(fā)展穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)。

烏勒澤特村學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”查擺匯報(bào)材料

根據(jù)鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，近期我村黨支部深入學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,并觀看了有關(guān)錄像,并能深刻認(rèn)識(shí)到,學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”的重要性和必要性。

按照“活動(dòng)”第二階段的安排,在進(jìn)一步加深理解、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,在深入基層認(rèn)真調(diào)查研究,多方面征求群眾意見的基礎(chǔ)上,通過我們村找,群眾提,上級(jí)點(diǎn),同志幫的辦法,對(duì)我們村近年來的思想、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和對(duì)照檢查。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們審議,并提出批評(píng)意見,我們一定虛心誠懇接受。

一、主要成績

思想上我們能夠用黨的思想理論指導(dǎo)工作實(shí)踐,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策。能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,政治方向明確,政治立場堅(jiān)定,從思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。工作上我們能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),熱愛本職工作,事業(yè)心強(qiáng),工作認(rèn)真,積極負(fù)責(zé),不怕艱苦,任勞任怨,真抓實(shí)干,以身作則,工作做到有計(jì)劃,有督促檢查,有總結(jié),到點(diǎn)到位,目標(biāo)明確,思路清晰。積極做好各項(xiàng)分管的工作,較好地完成上級(jí)交給和各項(xiàng)工作任務(wù)，取得較好的成績。作風(fēng)上我們村能夠嚴(yán)格要求自己,遵守黨紀(jì)國法和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。能夠堅(jiān)持廉潔自律,作風(fēng)正派,正直樸實(shí),辦事公正,認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、《廉政守則》,并能自覺接受群眾監(jiān)督,虛心聽取群眾意見,有效

地防止不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

二、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)不夠深入,思想政治理論水平低。一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠,時(shí)緊時(shí)松沒有養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,對(duì)馬列主義原著讀得少,往往只是工作中遇到問題才學(xué)習(xí)有關(guān)理論章節(jié)或查詢有關(guān)政策法規(guī),沒有系統(tǒng)地全面學(xué)習(xí),沒有深入鉆研,有時(shí)甚至往往是一知半解。三是學(xué)習(xí)面不夠廣,知識(shí)不夠全面,對(duì)科學(xué)文化知識(shí)、法律知識(shí)學(xué)得不深透,特別是不能及時(shí)吸收新知識(shí)、新技術(shù),知識(shí)老化問題比較突出。缺乏現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的政治的、科學(xué)的、法律的、管理的全面知識(shí)。五是未能正確地運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的觀點(diǎn)、立場和方法觀察分析和解決問題,有時(shí)政治敏銳性和辨別力不夠強(qiáng)。因此,往往對(duì)問題判斷不準(zhǔn)確,處理不得當(dāng)。

2、工作能力不強(qiáng),行政管理水平不高,解決問題的能力、尤其是解決復(fù)雜問題的能力不強(qiáng)。一是性格爽直急躁,工作方法生硬,心直口快,考慮的問題不全面,不夠細(xì)致,工作不夠大膽,對(duì)一些問題的處理不夠果斷,不夠科學(xué),延誤了時(shí)機(jī)。二是未能做到經(jīng)常主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,未能積極爭取上級(jí)支持,部門之間聯(lián)系溝通不夠,有時(shí)也增加工作的難度。三是未能充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性,對(duì)干部使用往往避其短,未發(fā)揮長處,不夠大膽放心使用。四是行政管理知識(shí)不夠全面,管理經(jīng)驗(yàn)不足,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不高,工作能力不強(qiáng),從而影響了工作質(zhì)量和工作效率。

3、為人民服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù),是一切言行的宗旨,我們一切言論行為,必須合符是廣大人民群眾的根本利益,以廣大人民群眾為擁護(hù)作為最高標(biāo)準(zhǔn)。也就是要無條件地履行全心全意為人民服務(wù)這一宗旨。由于我們宗旨意識(shí)不強(qiáng),放松了對(duì)世界觀的改造,未能樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,人民公仆意識(shí)淡薄。由于宗旨意識(shí)不強(qiáng),使我們村里有些干部漸漸地孳生自由主義,作風(fēng)有時(shí)散漫,工作效率不高。

4、開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在改革意識(shí)不強(qiáng),膽子小,步子不快。

其原因,一是舊制度傳統(tǒng)習(xí)慣、傳統(tǒng)模式所束縛,不敢大膽提出我們村的設(shè)想,怕出漏子。二是對(duì)新事物,新知識(shí),新技術(shù)接受慢,未能積極地學(xué)習(xí)、借鑒、吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)改革的有關(guān)政策學(xué)習(xí)理解不深透,不敢標(biāo)新立異,怕負(fù)責(zé)任,不利于衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

三、今后努力方向

1、增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,嚴(yán)格履行職責(zé)。一是不辜負(fù)黨和人民的期望,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),以是否符合全心全意為人民服務(wù)、甘當(dāng)人民公仆為宗旨,以所作所為是否符合最廣大人民群眾利益作為行為標(biāo)尺,為人民掌好權(quán),用好權(quán),準(zhǔn)確貫徹地執(zhí)行黨的路線、方針、政策,按照鄉(xiāng)里提出的奮斗目標(biāo),做好服務(wù)工作,努力完成好上級(jí)部門交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是針對(duì)這次紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動(dòng)查擺出來的問題進(jìn)

行全面分析,認(rèn)真制定切實(shí)可行的整改措施,并落實(shí)到實(shí)處,為大力推進(jìn)我村工作。

2、多學(xué)習(xí),多實(shí)踐,努力提高我們工作人員的知識(shí)水平和管理水平。在今后的工作中,一是要做到多學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想,特別是鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)的重點(diǎn)在掌握理論和科學(xué)體系上下功夫,在掌握原理及其精神實(shí)質(zhì)上下功夫,在掌握馬列主義的立場、觀點(diǎn)、方法并以指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫。通過學(xué)習(xí),掌握觀察事物的科學(xué)方法增強(qiáng)分清是非的能力,提高用理論解決實(shí)際問題的水平。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),科學(xué)技術(shù)知識(shí),法律知識(shí)和其他各方面知識(shí)的學(xué)習(xí),增加知識(shí)面。從而不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。

3、增強(qiáng)自律意識(shí),自覺接受監(jiān)督。在今后的工作中刻苦改造世界觀,樹立正確的人生觀,進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行廉政有關(guān)制度和規(guī)定,做到自重、自強(qiáng)、自警、自勵(lì)。自覺接受群眾監(jiān)督,多交一些諍友,多聽一些逆耳忠言,保持對(duì)自身有一清醒的、正確的認(rèn)識(shí),使工作少走彎路,少犯錯(cuò)誤。多做實(shí)際工作,要做到理論聯(lián)系實(shí)際,多積累經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。