第一篇：法院政治處副主任先進(jìn)事跡材料（女法官的別樣風(fēng)采）

法院政治處副主任先進(jìn)事跡材料（女法官的別樣風(fēng)采），女，46歲，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任法院政治處副主任。多年來，她帶領(lǐng)全體女法官緊緊圍繞“公正與效率”的工作主題,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,積極組織開展各種活動,維護(hù)司法公正,依法保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，不斷總結(jié)婦女工作經(jīng)驗，探索新的工作方法和思路，使法院婦女工作不斷有新的進(jìn)步新的起色，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的充分肯定。

一、立足審判崗位，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。

在工作中，她鼓勵女法官積極在本職崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，發(fā)揚(yáng)敢為人先，事爭一流精神，以出色的工作贏得群眾的贊譽(yù)，樹立了女法官公正、廉潔、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的良好形象。法院的工作直接接觸群眾，該同志牢固樹立了群眾利益無小事的理念，教育干警時刻樹立為民服務(wù)的思想，熱情接待來訪群眾，并在干警中開展了“假如我是一名當(dāng)事人的換位思考”，推行了“四個一工作法”：即一把椅子讓座、一聲問候暖心、一杯開水解渴、一片誠心辦事。用法律知識說服教育群眾，用真情實感打動感化群眾，真正把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把群眾滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，贏得了人民群眾的信賴。法院婦委會被市婦聯(lián)評為信訪工作先進(jìn)單位，該同志被市婦聯(lián)評為“維護(hù)婦女合法權(quán)益先進(jìn)個人”；該院刑二庭被河北省高級人民法院授予“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”稱號，女法官中有4人次先后被省、市婦聯(lián)評為巾幗建功明星、“三八紅旗手”、2人次被評為市勞動模范、市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2人次被河北省高級人民法院評為優(yōu)秀法官，11人次被市中級人民法院授予三等功、優(yōu)秀法官、辦案能手等榮譽(yù)稱號。

二、積極投身“三位一體大調(diào)解”，促進(jìn)社會和諧

基層法院民事案件，標(biāo)的額有的不是很大，似乎也不是什么大事，但是一件件糾紛卻關(guān)系著千家萬戶家庭的幸福，關(guān)系著社會的和諧與穩(wěn)定。為促進(jìn)和諧社會的建立，法院系統(tǒng)確立了人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三位一體大調(diào)解”機(jī)制，以最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，達(dá)到案結(jié)事了。在建立健全社會矛盾糾紛調(diào)解體系工作中，法院走在了全市法院的前列，該同志積極協(xié)助院黨組制定了《關(guān)于進(jìn)一步加大民事案件調(diào)解力度的意見》，規(guī)范了訴訟調(diào)解中心運(yùn)作機(jī)制，并參與制作了宣傳法院調(diào)解經(jīng)驗的電視專題片“架起和諧的橋梁”，總結(jié)介紹了法院的調(diào)解經(jīng)驗，推廣了法院的“調(diào)解十法”和“快”、“誠”、“活”、“實”四字方針，不斷創(chuàng)新調(diào)解手段，提高調(diào)解技巧，真正使法院立足審判職能，和諧司法，維護(hù)公平正義，進(jìn)一步促進(jìn)和諧社會的構(gòu)建。法院的調(diào)解經(jīng)驗得到了最高法院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，該院城關(guān)法庭被最高院、司法部命名為“全國法院指導(dǎo)人民調(diào)解工作先進(jìn)集體”

三、積極參與社會治安綜合治理，依法維護(hù)社會穩(wěn)定。

充分發(fā)揮面向農(nóng)村、面向群眾、面向基層的優(yōu)勢，強(qiáng)化為民意識，在司法為民方面下功夫，自覺地把司法便民、利民、護(hù)民作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，貼近群眾，扎扎實實采取了一系列措施，讓法律走進(jìn)千家萬戶。一是發(fā)揮立案庭的窗口作用，通過熱情周到，文明高效的法律服務(wù)展現(xiàn)法官的風(fēng)采，對老弱病殘等有特殊困難當(dāng)事人實行預(yù)約立案的方式，方便群眾訴訟。二是加大司法救助力度。為使有理無錢的弱勢群體，特別是農(nóng)民工能夠打得起官司，開展了司法救助活動，全年為困難群眾減免訴訟費(fèi)30余萬元。三是強(qiáng)化巡回審理。組織法官廣泛開展巡回辦案活動，把法律送到千家萬戶，送到百姓的新坎上。她們頂風(fēng)冒雪，進(jìn)村入戶，走進(jìn)果園大棚，現(xiàn)場審理案件，解決行動不便和農(nóng)村群眾農(nóng)忙時節(jié)抽不出時間打官司的問題，及時化解矛盾糾紛，全年訴訟外調(diào)解糾紛達(dá)352件。四是開展法制宣傳活動，深入學(xué)校、鄉(xiāng)村、社區(qū)通過講法制課，發(fā)放宣傳材料，提供法律咨詢等活動，提高婦女兒童的依法維權(quán)意識，預(yù)防青少年犯罪。

四、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，提高法官素質(zhì)。

對于法官這個職業(yè)而言，高尚的品德尤為重要。因此，必須大力改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治教育。該同志從隊伍的思想實際出發(fā)，不斷探索新時期思想政治工作的新特點(diǎn)，堅持與時俱進(jìn)，力求把思想政治工作做實，做出成效。一是用科學(xué)的理論武裝干警頭腦，確保法院的正確方向。堅持用鄧小平理論和”三個代表”重要思想武裝干警頭腦，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，開展“人民法官為人民”主題實踐活動，教育干警樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。以大學(xué)習(xí)、大討論活動為載體，通過專題培訓(xùn)、組織考試、收看專題片等形式，引導(dǎo)干警樹立“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”的指導(dǎo)思想。二是選樹典型，用典型引路，不斷激發(fā)工作熱情。挖掘選拔樹立了以省優(yōu)秀法官、市政法戰(zhàn)線十大杰出人物劉麗艷為代表的先進(jìn)人物，組織開展了司法公正樹形象演講比賽、“我為黨旗添光彩，我為法徽增榮譽(yù)”優(yōu)秀

法官事跡報告會、學(xué)習(xí)體會交流會、調(diào)解工作經(jīng)驗交流會等項活動，使典型事跡得到廣大干警的普遍認(rèn)知。用出現(xiàn)在干警身邊的先進(jìn)人物的典型事跡來感染、教育廣大法官，提升了法官形象。三是開展各項活動提高隊伍的整體素質(zhì)，推動審判工作。通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，切實解決法官隊伍中思想作風(fēng)、審判作風(fēng)等方面存在的問題，切實解決好“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)

法、怎樣執(zhí)法”的問題。結(jié)合法院實際還開展了“審判效率年”活動，使審判工作實現(xiàn)法律效果、政治效果和社會效果的統(tǒng)一。通過上述活動的開展，使廣大干警向心力、凝聚力不斷增強(qiáng)，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、一心為民、執(zhí)法公正的高素質(zhì)的法官隊伍。

第二篇：法院政治處先進(jìn)事跡[推薦]

作為一支盡職盡責(zé)，勇于開拓，勤于奉獻(xiàn)的政工隊伍，多年來，馬龍縣人民法院政治處干警以真情真意打動人，以模范言行感召人，將枯燥的政工工作抓得有聲有色，使干警隊伍素質(zhì)不斷提高，為全院以審判工作為中心的各項工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障和思想保證。

一、以人為本，點(diǎn)滴真情暖人心

以人為本，這是馬龍法院政治處開展政工工

作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。他們心中時刻裝著全院干警，每年都要對全院干警個人以及家庭的基本情況進(jìn)行掌握統(tǒng)計，隨時關(guān)心和解決干警的實際困難。在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，他們認(rèn)真落實從優(yōu)待警措施，創(chuàng)造一切有利條件，對法官及其他工作人員政治上培養(yǎng)、工作上支持、生活上體貼。定期組織干警進(jìn)行身體檢查，每名干警生日之際，代表院黨組送上一張精美的賀卡和一份生日蛋糕;倡導(dǎo)實行“四必訪”，即思想困惑或遭到重大挫折時必訪，家庭遭遇喪事或挫折時必訪，干警生病住院時必訪，遭遇自然災(zāi)害時必訪。只要涉及干警生病住院、婚喪大事，都要擠出時間去探望慰問;堅持每年與干警家屬聯(lián)系和召開至少一次家屬座談會，掌握了解干警的家庭生活和干警的思想行為，幫助干警家庭解決一些實際困難;堅持每年敬老節(jié)與離退休干警進(jìn)行座談和節(jié)假日慰問離退休干警，使老同志“老有所依，老有所為”;專門建起“老年人活動中心室”，為他們訂閱報刊和購買娛樂器具，使離退休干警感受到院黨組對他們的關(guān)懷，爭取他們繼續(xù)發(fā)揮余熱支持法院工作;堅持每年“六一”兒童節(jié)關(guān)心慰問干警未成年子女，通過為干警及其家屬子女辦實事，以此得人心、暖人心、穩(wěn)人心。如此一來，不僅凝聚了人心，也激發(fā)了廣大干警的工作積極性，整個法院隊伍的精神面貌煥然一新。

二、以業(yè)為重，保障工作感人心

為以審判工作為中心的各項法院工作保駕護(hù)航，這是馬龍法院政治處開展各項工作的根本。為了更好的保障業(yè)務(wù)部門工作的展開，馬龍法院政治處制定詳細(xì)的工作流程，把工作日(來源：好范文 http://004km.cn/）?；?、細(xì)致化。

把握干警的思想動態(tài)是有必要的，馬龍法院政治處積極主動的與干警交流，完善與干警交流機(jī)制，定期向干警們了解最近的工作情況，及時緩解干警們的思想壓力，幫助他們甩掉了思想包袱，使得法院的審判、執(zhí)行等工作有序的開展。

為便于對法官及人民陪審員的管理和考核，加強(qiáng)審判業(yè)績的規(guī)范化建設(shè)，在全市范圍內(nèi)，馬龍縣人民法院第一個建立和完善了干警和人民陪審員業(yè)績檔案，檔案詳細(xì)記載了每一個干警和陪審員的工作情況和工作效能，充分發(fā)揮干警個人業(yè)績檔案考評體系的評估功能和激勵導(dǎo)向功能，在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，挖掘干警的工作潛能，激發(fā)干警的工作激情，提高的干警工作效能。

法官等級、公務(wù)員工資、業(yè)績考核三項工作關(guān)系著干警最貼身的利益。馬龍法院政治處在掌握干警個人情況的基礎(chǔ)上，及時掌握各項法規(guī)和政策的變化，在第一時間內(nèi)做好這三項工作。該院政治處目前僅有干警兩人，就是在人少任務(wù)重的情況下，他們順利完成了10余名法官的等級首評、晉升和選升工作;毫無差錯地完成了工資套改審批工作和法官津貼申報兌現(xiàn)工作，得到全院干警的認(rèn)可;業(yè)績考核關(guān)系到干警福利發(fā)放，馬龍法院政治處嚴(yán)格按照《崗位目標(biāo)考核辦法》結(jié)合法官業(yè)績檔案精心考核每位干警的業(yè)績;為審判業(yè)務(wù)部門及執(zhí)行部門的工作起到了一定的激勵作用。

公務(wù)員的錄用和調(diào)入的政治審查工作，決定著法院新生力量是否能夠經(jīng)受工作及社會歷練的問題，保證未來的法院隊伍不出問題，政治審查工作起到不可忽視的作用。馬龍法院政治處為做好政治審查工作，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，在政審過程中，他們仔細(xì)核對資料，認(rèn)真了解情況，努力做好審查工作，把好進(jìn)人關(guān)，為法院的審判工作注入了新鮮的血液。

組織教育培訓(xùn)是提高法官素質(zhì)的重要途徑。為此，該院政治處提出創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型法院”的工作思路，以此提升法官職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。他們從學(xué)歷教育、在職教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能訓(xùn)練、理論調(diào)研、學(xué)術(shù)研究等諸多方面入手，對每一位法官進(jìn)行鍛煉，提高其職業(yè)技能、理論素養(yǎng)、道德情操和邏輯思維能力，努力實現(xiàn)從“基礎(chǔ)法律教育”向“高層次法律教育”的轉(zhuǎn)變，從“知識型”法律教育向“能力型”、“專業(yè)型”教育的轉(zhuǎn)變。目前，全院47名干警中，本科以上學(xué)歷的干警占全院總?cè)藬?shù)的93.75%，先后有13人通過了全國統(tǒng)一司法考試。同時以“法官文化涵養(yǎng)職業(yè)道德，職業(yè)道德深化法官文化”為要旨，通過開展學(xué)術(shù)研討、調(diào)查研究、讀書活動、庭審觀摩等，對司法理念、法律思維、學(xué)術(shù)探索、理論研討進(jìn)行理論與實踐相結(jié)合的探討，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，為建設(shè)一支現(xiàn)代化的職

第三篇：法院政治處副主任個人事跡

思想政治工作是軟任務(wù),看不見摸不著,且多采用灌輸式教育方法,枯燥無味,但內(nèi)鄉(xiāng)人民法院政治處副主任曹書杰同志6年間，思想政治工作“三線五抓”卻搞得有行有色有味。他創(chuàng)建“三線”工作體系，抓隊伍、抓管理、抓激勵、抓重點(diǎn)、抓靈活，不僅使思想政治工作軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)，看得見摸得著,而且有滋有味，為該院造就了一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、貼近民生的法官隊伍。由此先后20余次獲省、市法院和縣委、政府“政法工作先進(jìn)工作者”、“黨建工作先進(jìn)工作者”等多項榮譽(yù)，連續(xù)五年被省、市兩級法院和縣委、政府評為“思想政治工作先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

一、抓隊伍，夯實司法為民基礎(chǔ)

隊伍建設(shè)，一直是法院工作重中之重，單靠院政治處跳“獨(dú)腳舞”不行。2003年，曹書杰同志調(diào)任法院政治處副主任崗位后，就建議黨組改變過去的習(xí)慣做法，形成了政工、紀(jì)檢一條線，黨組織一條線，工青婦一齊抓隊伍建設(shè)的局面，一級抓一級、一級帶一級。一是堅持每周二、五下午學(xué)習(xí)不動搖，定期召開調(diào)研工作會，解決隊伍建設(shè)方面存在的問題，二是不斷強(qiáng)化干警爭先創(chuàng)優(yōu)意識，適時在全院開展與先進(jìn)人物比素質(zhì)、比成效、比遵規(guī)守法、比趕超勁頭的“五比五對照”活動，教育干警摒除滿足現(xiàn)狀的本位思想、樹立大局意識。三是典型引路，用身邊的人和事教育干警。采取測評、考試、座談會等形式，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。在2008年，就樹立二次榮立一等功的楊紅同志和榮立二等功的郭曉菊同志為先進(jìn)典型，評出5名辦案能力，選出6名賢內(nèi)助（模范丈夫），通過活動載體，在全院形成一個學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實司法為民的濃厚氛圍。干警充分調(diào)動內(nèi)因，主動服務(wù)民生、關(guān)注穩(wěn)定，多辦案、辦好案、快辦案，調(diào)解各類糾紛5000余件，較好地服務(wù)了轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和和諧社會的構(gòu)建。同時，嚴(yán)肅執(zhí)法，廉潔辦案，拒禮、拒賄、拒吃請，既維護(hù)了法律嚴(yán)肅性，又增強(qiáng)了法院公信力。

二、抓管理，建立有序高效的思想政治工作新機(jī)制

管理出活力，管理出效益，思想政治工作也不例外。為使思想政治教育走上規(guī)范性管理，曹書杰同志在黨組支持下，一是抓制度，先后建立了“一崗雙責(zé)”的思想政治教育工作機(jī)制，全面推行“一把手”抓“一把手”管理目標(biāo)責(zé)任制，加大政治處及各綜合職能部門的監(jiān)控力度，對大到案件質(zhì)量，小到上班點(diǎn)名等諸多方面全方位進(jìn)行監(jiān)控。每月發(fā)出書面通報，凡發(fā)現(xiàn)干警“闖紅燈”的，視為思想政治工作不落實，不達(dá)標(biāo)，予以嚴(yán)懲。二是強(qiáng)化制約力，成立專門思想政治工作考核小組，聘請22名縣、鄉(xiāng)人大代表作為監(jiān)督員，通過信件、電話等形式回訪當(dāng)事人，經(jīng)常開展廉政專項活動。三是建立切實可行的目標(biāo)體系，層層分解，使各個階段的思想政治工作既有目標(biāo)內(nèi)容，又有責(zé)任內(nèi)容，還有獎懲內(nèi)容，極大地調(diào)動干警努力工作積極性，全院出現(xiàn)了思想政治工作井然有序，頭緒多而不亂的局面，較好地發(fā)揮了科學(xué)管理就是生產(chǎn)力的作用，實現(xiàn)了隊伍建設(shè)、案件質(zhì)量，整體工作一年一個新臺階的目標(biāo)，隊伍中無一人違法違紀(jì)。

三、抓激勵，營造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍

良好的院風(fēng)，并非一朝之功，要靠日積月累。曹書杰同志在培養(yǎng)干警務(wù)實、創(chuàng)新、高效上，刻意利用“利益激勵”機(jī)制，激勵干警自加壓力，爭先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)向上，一是改革用人機(jī)制，實行競爭上崗，進(jìn)行政治激勵。5年來，他先后建議黨組對29名干警進(jìn)行了換崗交流，17名政治覺悟高，辦案能力強(qiáng)的干警被破格提撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位，有11名晉升為正、副科級，使全院的思想政治工作充滿活力，二是福利與積效掛鉤，從物質(zhì)上激勵。三是開展形式多樣的活動，利用先進(jìn)典型激勵，相繼樹立了副院長何國盈等5名廉政典型，樹立了薛書敏等7名調(diào)解標(biāo)兵，樹立了程振華等9名辦案能手，樹立了楊桂東等10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，樹立了8個文明庭室，并讓這些先進(jìn)典型在全體干警會上介紹經(jīng)驗，用身邊人和事影響干警、激勵干警。實踐證明，由于這些典型樹得對，樹得牢，樹得及時對全院思想政治工作產(chǎn)生巨大推動作用，促使隊伍向著自我加壓、明爭暗賽、爭先創(chuàng)優(yōu)的方向發(fā)展。

四、抓重點(diǎn)，突出教育效果

審判，是法院工作的首要任務(wù)，思想政治工作核心就是指導(dǎo)審判，教育干警牢固樹立審判為黨的中心工作服務(wù)的觀念，實現(xiàn)審判工作的法律、政治、經(jīng)濟(jì)和社會效果相統(tǒng)一，最大限度地確保司法公正。怎樣才能達(dá)到“雙贏”目的？曹書杰同志常常思考這一問題。近年來，他根據(jù)不同時期法院思想政治工作的重點(diǎn)，注重抓住每個時期的教育重點(diǎn)，采取集中與分散、穩(wěn)妥與靈活、培訓(xùn)與選送、請進(jìn)來與走出去等不同的創(chuàng)新教育方式，突出教育效果，探索總結(jié)了“一二三”教育工作新機(jī)制，“一”是指思想政治工作先從黨組一班人和自身表率做在

第四篇：法院政治處副主任個人事跡

思想政治工作是軟任務(wù),看不見摸不著,且多采用灌輸式教育方法,枯燥無味,但內(nèi)鄉(xiāng)人民法院政治處副主任xxx同志6年間，思想政治工作“三線五抓”卻搞得有行有色有味。他創(chuàng)建“三線”工作體系，抓隊伍、抓管理、抓激勵、抓重點(diǎn)、抓靈活，不僅使思想政治工作軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)，看得見摸得著,而且有滋有味，為該院造就了一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、貼近民生的法官隊伍。由此先后20余次獲省、市法院和縣委、政府“政法工作先進(jìn)工作者”、“黨建工作先進(jìn)工作者”等多項榮譽(yù)，連續(xù)五年被省、市兩級法院和縣委、政府評為“思想政治工作先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

一、抓隊伍，夯實司法為民基礎(chǔ)

隊伍建設(shè)，一直是法院工作重中之重，單靠院政治處跳“獨(dú)腳舞”不行。XX年，xxx同志調(diào)任法院政治處副主任崗位后，就建議黨組改變過去的習(xí)慣做法，形成了政工、紀(jì)檢一條線，黨組織一條線，工青婦一齊抓隊伍建設(shè)的局面，一級抓一級、一級帶一級。一是堅持每周二、五下午學(xué)習(xí)不動搖，定期召開調(diào)研工作會，解決隊伍建設(shè)方面存在的問題，二是不斷強(qiáng)化干警爭先創(chuàng)優(yōu)意識，適時在全院開展與先進(jìn)人物比素質(zhì)、比成效、比遵規(guī)守法、比趕超勁頭的“五比五對照”活動，教育干警摒除滿足現(xiàn)狀的本位思想、樹立大局意識。三是典型引路，用身邊的人和事教育干警。采取測評、考試、座談會等形式，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。在2011年，就樹立二次榮立一等功的楊紅同志和榮立二等功的郭曉菊同志為先進(jìn)典型，評出5名辦案能力，選出6名賢內(nèi)助（模范丈夫），通過活動載體，在全院形成一個學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實司法為民的濃厚氛圍。干警充分調(diào)動內(nèi)因，主動服務(wù)民生、關(guān)注穩(wěn)定，多辦案、辦好案、快辦案，調(diào)解各類糾紛5000余件，較好地服務(wù)了轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和和諧社會的構(gòu)建。同時，嚴(yán)肅執(zhí)法，廉潔辦案，拒禮、拒賄、拒吃請，既維護(hù)了法律嚴(yán)肅性，又增強(qiáng)了法院公信力。

二、抓管理，建立有序高效的思想政治工作新機(jī)制

管理出活力，管理出效益，思想政治工作也不例外。為使思想政治教育走上規(guī)范性管理，xxx同志在黨組支持下，一是抓制度，先后建立了“一崗雙責(zé)”的思想政治教育工作機(jī)制，全面推行“一把手”抓“一把手”管理目標(biāo)責(zé)任制，加大政治處及各綜合職能部門的監(jiān)控力度，對大到案件質(zhì)量，小到上班點(diǎn)名等諸多方面全方位進(jìn)行監(jiān)控。每月發(fā)出書面通報，凡發(fā)現(xiàn)干警“闖紅燈”的，視為思想政治工作不落實，不達(dá)標(biāo)，予以嚴(yán)懲。二是強(qiáng)化制約力，成立專門思想政治工作考核小組，聘請22名縣、鄉(xiāng)人大代表作為監(jiān)督員，通過信件、電話等形式回訪當(dāng)事人，經(jīng)常開展廉政專項活動。三是建立切實可行的目標(biāo)體系，層層分解，使各個階段的思想政治工作既有目標(biāo)內(nèi)容，又有責(zé)任內(nèi)容，還有獎懲內(nèi)容，極大地調(diào)動干警努力工作積極性，全院出現(xiàn)了思想政治工作井然有序，頭緒多而不亂的局面，較好地發(fā)揮了科學(xué)管理就是生產(chǎn)力的作用，實現(xiàn)了隊伍建設(shè)、案件質(zhì)量，整體工作一年一個新臺階的目標(biāo)，隊伍中無一人違法違紀(jì)。

三、抓激勵，營造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍

良好的院風(fēng)，并非一朝之功，要靠日積月累。xxx同志在培養(yǎng)干警務(wù)實、創(chuàng)新、高效上，刻意利用“利益激勵”機(jī)制，激勵干警自加壓力，爭先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)向上，一是改革用人機(jī)制，實行競爭上崗，進(jìn)行政治激勵。5年來，他先后建議黨組對29名干警進(jìn)行了換崗交流，17名政治覺悟高，辦案能力強(qiáng)的干警被破格提撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位，有11名晉升為正、副科級，使全院的思想政治工作充滿活力，二是福利與積效掛鉤，從物質(zhì)上激勵。三是開展形式多樣的活動，利用先進(jìn)典型激勵，相繼樹立了副院長何國盈等5名廉政典型，樹立了薛書敏等7名調(diào)解標(biāo)兵，樹立了xxx等9名辦案能手，樹立了楊桂東等10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，樹立了8個文明庭室，并讓這些先進(jìn)典型在全體干警會上介紹經(jīng)驗，用身邊人和事影響干警、激勵干警。實踐證明，由于這些典型樹得對，樹得牢，樹得及時對全院思想政治工作產(chǎn)生巨大推動作用，促使隊伍向著自我加壓、明爭暗賽、爭先創(chuàng)優(yōu)的方向發(fā)展。

四、抓重點(diǎn)，突出教育效果

審判，是法院工作的首要任務(wù)，思想政治工作核心就是指導(dǎo)審判，教育干警牢固樹立審判為黨的中心工作服務(wù)的觀念，實現(xiàn)審判工作的法律、政治、經(jīng)濟(jì)和社會效果相統(tǒng)一，最大限度地確保司法公正。怎樣才能達(dá)到“雙贏”目的？xxx同志常常思考這一問題。近年來，他根據(jù)不同時期法院思想政治工作的重點(diǎn)，注重抓住每個時期的教育重點(diǎn)，采取集中與分散、穩(wěn)妥與靈活、培訓(xùn)與選送、請進(jìn)來與走出去等不同的創(chuàng)新教育方式，突出教育效果，探索總結(jié)了“一二三”教育工作新機(jī)制，“一”是指思想政治工作先從黨組一班人和自身表率做在，“二”是指著重點(diǎn)培養(yǎng)干警的公仆和廉政意識，“三”是指著力服務(wù)社會和諧，服務(wù)百姓生活，服務(wù)社會效果。每季度開展一次教育測試，每半年總結(jié)一次經(jīng)驗，查找不足。對自身學(xué)習(xí)教育成效不明顯或存在缺陷的通報批評。5年來，先后有7名干警受到批評、警告或通報批評，保證教育制度和措施及效果落到實處。

五、抓靈活，增加教育樂趣

思想政治工作是軟任務(wù)、硬指標(biāo)，常規(guī)的教育方法大多采用灌輸式，使人頗感煩燥無味。xxx同志從事思想政治工作后，采取多種形式，豐富教育內(nèi)容，增加教育樂趣，如他在“三新”教育活動中，以宣傳法院為主題，先后舉辦了“四賽”、“四會”即體育運(yùn)動賽、演講賽、象其撲克賽、政治業(yè)務(wù)知識擂臺賽，文藝晚會、詩朗誦和政治、業(yè)務(wù)知識演講會，基本上做到了月月有比賽，過節(jié)有活動，增強(qiáng)了全體干警的奉獻(xiàn)意識、參與意識和集體榮譽(yù)感。據(jù)不完全統(tǒng)計，6年來，xxx同志就先后組織61場（次）不同形式的文體娛樂活動，他的寓教于樂的做法得到上級領(lǐng)導(dǎo)和干警的贊譽(yù)。

第五篇：法院政治處先進(jìn)事跡報道

作為一支盡職盡責(zé)，勇于開拓，勤于奉獻(xiàn)的政工隊伍，多年來，馬龍縣人民法院政治處干警以真情真意打動人，以模范言行感召人，將枯燥的政工工作抓得有聲有色，使干警隊伍素質(zhì)不斷提高，為全院以審判工作為中心的各項工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障和思想保證。

一、以人為本，點(diǎn)滴真情暖人心

以人為本，這是馬龍法院政治處開展政工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。他們心中時刻裝著全院干警，每年都要對全院干警個人以及家庭的基本情況進(jìn)行掌握統(tǒng)計，隨時關(guān)心和解決干警的實際困難。在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，他們認(rèn)真落實從優(yōu)待警措施，創(chuàng)造一切有利條件，對法官及其他工作人員政治上培養(yǎng)、工作上支持、生活上體貼。定期組織干警進(jìn)行身體檢查，每名干警生日之際，代表院黨組送上一張精美的賀卡和一份生日蛋糕;倡導(dǎo)實行“四必訪”，即思想困惑或遭到重大挫折時必訪，家庭遭遇喪事或挫折時必訪，干警生病住院時必訪，遭遇自然災(zāi)害時必訪。只要涉及干警生病住院、婚喪大事，都要擠出時間去探望慰問;堅持每年與干警家屬聯(lián)系和召開至少一次家屬座談會，掌握了解干警的家庭生活和干警的思想行為，幫助干警家庭解決一些實際困難;堅持每年敬老節(jié)與離退休干警進(jìn)行座談和節(jié)假日慰問離退休干警，使老同志“老有所依，老有所為”;專門建起“老年人活動中心室”，為他們訂閱報刊和購買娛樂器具，使離退休干警感受到院黨組對他們的關(guān)懷，爭取他們繼續(xù)發(fā)揮余熱支持法院工作;堅持每年“六一”兒童節(jié)關(guān)心慰問干警未成年子女，通過為干警及其家屬子女辦實事，以此得人心、暖人心、穩(wěn)人心。如此一來，不僅凝聚了人心，也激發(fā)了廣大干警的工作積極性，整個法院隊伍的精神面貌煥然一新。

二、以業(yè)為重，保障工作感人心

為以審判工作為中心的各項法院工作保駕護(hù)航，這是馬龍法院政治處開展各項工作的根本。為了更好的保障業(yè)務(wù)部門工作的展開，馬龍法院政治處制定詳細(xì)的工作流程，把工作日?；?、細(xì)致化。

把握干警的思想動態(tài)是有必要的，馬龍法院政治處積極主動的與干警交流，完善與干警交流機(jī)制，定期向干警們了解最近的工作情況，及時緩解干警們的思想壓力，幫助他們甩掉了思想包袱，使得法院的審判、執(zhí)行等工作有序的開展。

為便于對法官及人民陪審員的管理和考核，加強(qiáng)審判業(yè)績的規(guī)范化建設(shè)，在全市范圍內(nèi)，馬龍縣人民法院第一個建立和完善了干警和人民陪審員業(yè)績檔案，檔案詳細(xì)記載了每一個干警和陪審員的工作情況和工作效能，充分發(fā)揮干警個人業(yè)績檔案考評體系的評估功能和激勵導(dǎo)向功能，在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，挖掘干警的工作潛能，激發(fā)干警的工作激情，提高的干警工作效能。

法官等級、公務(wù)員工資、業(yè)績考核三項工作關(guān)系著干警最貼身的利益。馬龍法院政治處在掌握干警個人情況的基礎(chǔ)上，及時掌握各項法規(guī)和政策的變化，在第一時間內(nèi)做好這三項工作。該院政治處目前僅有干警兩人，就是在人少任務(wù)重的情況下，2007年，他們順利完成了10余名法官的等級首評、晉升和選升工作;毫無差錯地完成了工資套改審批工作和法官津貼申報兌現(xiàn)工作，得到全院干警的認(rèn)可;業(yè)績考核關(guān)系到干警福利發(fā)放，馬龍法院政治處嚴(yán)格按照《崗位目標(biāo)考核辦法》結(jié)合法官業(yè)績檔案精心考核每位干警的業(yè)績;為審判業(yè)務(wù)部門及執(zhí)行部門的工作起到了一定的激勵作用。

公務(wù)員的錄用和調(diào)入的政治審查工作，決定著法院新生力量是否能夠經(jīng)受工作及社會歷練的問題，保證未來的法院隊伍不出問題，政治審查工作起到不可忽視的作用。馬龍法院政治處為做好政治審查工作，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，在政審過程中，他們仔細(xì)核對資料，認(rèn)真了解情況，努力做好審查工作，把好進(jìn)人關(guān)，為法院的審判工作注入了新鮮的血液。

組織教育培訓(xùn)是提高法官素質(zhì)的重要途徑。為此，該院政治處提出創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型法院”的工作思路，以此提升法官職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。他們從學(xué)歷教育、在職教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能訓(xùn)練、理論調(diào)研、學(xué)術(shù)研究等諸多方面入手，對每一位法官進(jìn)行鍛煉，提高其職業(yè)技能、理論素養(yǎng)、道德情操和邏輯思維能力，努力實現(xiàn)從“基礎(chǔ)法律教育”向“高層次法律教育”的轉(zhuǎn)變，從“知識型”法律教育向“能力型”、“專業(yè)型”教育的轉(zhuǎn)變。目前，全院47名干警中，本科以上學(xué)歷的干警占全院總?cè)藬?shù)的93.75%，先后有13人通過了全國統(tǒng)一司法考試。同時以“法官文化涵養(yǎng)職業(yè)道德，職業(yè)道德深化法官文化”為要旨，通過開展學(xué)術(shù)研討、調(diào)查研究、讀書活動、庭審觀摩等，對司法理念、法律思維、學(xué)術(shù)探索、理論研討進(jìn)行理論與實踐相結(jié)合的探討，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，為建設(shè)一支現(xiàn)代化的職業(yè)法官隊伍提供了強(qiáng)大的推動力。

三、以優(yōu)為先，爭創(chuàng)工作聚人心

開展創(chuàng)建文明單位、青年文明號、黨員先鋒、審判能手等各種爭優(yōu)創(chuàng)先活動，是人民法院司法文明的重要體現(xiàn)，也是凝聚干警人心的重要手段。法院的爭先創(chuàng)優(yōu)是政治處的重要工作之一。為此，馬龍法院政治處結(jié)合自身實際制定了詳細(xì)的爭先創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和實施方案，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)、婦齊抓共管的作用，努力做好各項爭創(chuàng)工作。在政治處的精心努力下，爭先創(chuàng)優(yōu)成為了全院一道亮麗的風(fēng)景線：被表彰為曲靖市“人民調(diào)解工作先進(jìn)集體”，被市委、市政府授予“文明單位”，被市婦聯(lián)命名為“優(yōu)秀婦女之家”，被市委政法委評為“社會主義法治理念教育活動先進(jìn)集體”;被評為馬龍縣“群團(tuán)工作先進(jìn)集體”、馬龍縣“保密工作先進(jìn)集體”、馬龍縣“平安單位”、馬龍縣“優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織”和馬龍縣“模范職工之家”;先后有3個庭室榮獲各級青年文明號，院辦公室更是成為了“省級青年文明號”;連續(xù)兩年獲全市法院系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)一等獎和基層法院考核一等獎，信息宣傳調(diào)研工作在全市法院名列前茅。為了做好這些爭先創(chuàng)優(yōu)工作，政治處在核實了干警的審判質(zhì)效，掌握了工作業(yè)績的情況下，提出評優(yōu)評先方案，在黨組研究決定后，政治處即精心組稿，努力做到文字清新，內(nèi)容充實，真正把相關(guān)部門和先進(jìn)干警的突出事跡挖掘出來，彰顯干警的風(fēng)采。申報獎勵要制作各種審批表格，工作必須要做到耐心細(xì)心，這樣才不能出絲毫的差錯，為能及時精確的完成各項獎勵的報送，政治處的干警經(jīng)常加班加點(diǎn)，使得各項獎勵報送無一次差錯。

榮譽(yù)的取得是干警們踏實、努力工作的結(jié)果，是他們用辛勤的汗水換就的成績。但政治處的錦上添花也功不可沒。馬龍法院政治處就是這樣一如既往的工作著，做到所有的工作耐心、精心、用心、細(xì)心、費(fèi)心、安心，用自己的真情護(hù)人心、得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心。

xiexiebang.com范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]