第一篇：競選學院財務處負責人競聘報告

尊敬的各位領導、老師、同志們：大家好！

我叫-------------，今天我競聘的職位是財務處負責人。

我的簡歷在昨天的競聘演講中已經(jīng)說過，這里就不再耽誤大家的寶貴時間。下面，首先我談一下對財務處負責人崗位的認識。

財務處長這一崗位職責是負責主持編制學院年度財務預算方案及財務預算經(jīng)費分配；認真組織落實預算收入，保障預算方案的落實和執(zhí)行；負責財務預算方案調(diào)整工作；組織編制學院年度財務決算，認真做好財務數(shù)據(jù)分析，負責籌措、調(diào)配全校資金，保證學校各方面工作順利開展；積極提高資金使用效益，為學院領導決策提供準確、真實、全面的財務信息。下面我從3個方面簡單總結一下自己的競爭優(yōu)勢:

1、我年富力強，敢于創(chuàng)新，工作熱情高。這些年來，無論是在哪

一個崗位工作，我都能勤勉盡責的工作，對事業(yè)的追求是我工作中力求完美的動力。

2、專業(yè)對口，在這個崗位中能發(fā)揮個人能力。我的本科學歷就會

計學專業(yè)，多年的積累使我具備了一定的專業(yè)能力和協(xié)調(diào)能力以及全面綜合的個人素質(zhì)。

3、對財務各個崗位及人員比較熟悉，便于開展工作。由此認為自

己無論是專業(yè)知識、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)以及工作閱歷等方面，都基本具備了參加競聘的條件。

目前的財務處，無論是內(nèi)部控制方面、還是財務管理方面，都走

在了其他兄弟院校的前面，已經(jīng)形成了一個極具協(xié)作、積極向上的團隊。如果競聘成功，我會繼承和發(fā)揚目前的優(yōu)勢，加強學習和創(chuàng)新，積極探索更佳的工作方式和方法，為學院的發(fā)展當好管家；如果競聘失敗，我認為這已經(jīng)是很好的學習和展示自我的機會，我會更加努力，為學院的發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝大家!

第二篇：衛(wèi)生室負責人競聘報告

衛(wèi)生院院長競聘報告

尊敬的各位領導、評委：

大家好！我叫***，現(xiàn)年55歲，中共黨員，中專文化

程度，副主任醫(yī)師職稱。我于1978年畢業(yè)于***衛(wèi)校醫(yī)療專業(yè)，先后在***衛(wèi)生院、***衛(wèi)生院任職，1993年任***衛(wèi)生院副院長，1997年任木樓衛(wèi)生院院長，2002年12月任***衛(wèi)生院院長至今。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘是醫(yī)療改革的重要組成部分，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘，是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有管理隊伍的一次檢閱，更是對基層衛(wèi)生工作乃至全市衛(wèi)生事業(yè)的極大促進，因此，我堅決擁護和支持這次改革，我也非常重視和珍惜這次競聘，更為我能站在這里而感到無比的榮幸和自豪。

我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作了近40年，因此對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有

著特殊的感情。所以要參加今天此次競聘，我認為我具有以下幾方面優(yōu)勢：

一是具有良好的個人修養(yǎng)和穩(wěn)重的工作作風。在生活中

我能夠謙虛做人，作為醫(yī)院的管理者，只有做好人才能管好人，用好人，帶動人。在工作中能夠恪盡職守，廉潔清正，無私奉獻，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨。在日常工作生活中，我時刻反省自己，嚴格要求自己，做到德高為范，為職工做好表率。

二是具有長期的工作實踐經(jīng)驗和扎實的業(yè)務能力。我十

分了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的現(xiàn)狀和發(fā)展。我自1974年參加工作以來一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，經(jīng)歷了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的起起伏 伏，練就了過硬的業(yè)務本領。我個人也被多次評為先進衛(wèi)生

工作者，在同事和上級領導心目中樹立了良好形象，得到了

一定的社會效應。

三是具有一定的管理能力。多年來，我先后擔任***衛(wèi)

生院、***衛(wèi)生院院長一職，積累了大量的管理工作經(jīng)驗。

在任職期間，我經(jīng)常深入一線，了解關心職工生活。合理的規(guī)劃了我院的分配制度，后勤管理制度等等，并且十分注重

我院的醫(yī)療質(zhì)量管理和基本藥物制度的落實，突出做好新型

農(nóng)村合作醫(yī)療工作、公共衛(wèi)生、預防保健、鄉(xiāng)村一體化和綜

合治理工作。這些在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理過程中是十分重要的，將有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體發(fā)展，在我的帶領下衛(wèi)生院的各項工作都取得了長足的發(fā)展，受到了上級領導的好評。

四是具有求真務實的工作精神。在工作中實實在在，處

處為患者利益著想，為方便轄區(qū)內(nèi)老百姓就醫(yī)著想。在新農(nóng)

合工作上，進一步建立、健全規(guī)章制度、工作制度、人員職

責，并不定期召開醫(yī)護人員會議，通報本院合作醫(yī)療工作運

行情況。還督促審核員將各類資料整理清楚，保存完善，歸

檔及時，方便了患者核銷；在公共衛(wèi)生方面，組織全院職工

分成小組，走村入戶深入百姓家中，為老百姓開展公共衛(wèi)生

服務；積極落實好國家的基本藥物制度，所有藥品零利潤銷

售等等，實實在在的落實了國家的好政策，為廣大老百姓帶

來了福利。

五是具有不斷學習的良好習慣。常學習、勤看書，已經(jīng)

成了我的生活習慣。平時還緊跟時代步伐，及時掌握醫(yī)改的新方針新政策，尤其是與農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作相關的內(nèi)容，了解新時期衛(wèi)生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的各項學習、培訓。因此，請組織相信我，我有信心、有決心、有能力勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的工作。如果本次競聘成功，我將在市委、市政府和市衛(wèi)生局的正確領導下，恪盡職守，開拓進取，認真履行工作職責，如果競聘成功我將做好以下幾方面的工作：

一、把握政策方向、明確工作思路

深刻理解醫(yī)改工作方針政策，認真落實基本公共衛(wèi)生服務工作和國家基本藥物制度。

1、在公共衛(wèi)生服務方面：一是分工明確，責任到人。分工協(xié)作，有機結合，共同做好農(nóng)村居民健康檔案的建檔和管理工作。定期自查工作開展情況，及時解決工作中遇到的各項問題，定期向上級匯報工作進展。二是組織有序，要求統(tǒng)一，保障到位。統(tǒng)一標準，集思廣益，進一步提高工作人員對農(nóng)村居民健康檔案工作的認識，統(tǒng)一了思想；定期召開建檔培訓會，培訓工作人員，提高衛(wèi)生院建檔醫(yī)生護士的操作技能，統(tǒng)一標準；召集有關人員到建檔工作速度快、質(zhì)量好的單位進行了學習觀摩，熟悉建檔工作的程序、方式方法、管理措施等。結合實際，靈活操作，提高質(zhì)量。三是創(chuàng)新管理、嚴格要求。采取從信息的采集、紙質(zhì)檔案的建立、電子檔案的錄入全程分片包干，明確建檔任務的方法進行管理；

安排一名以上的專職人員負責檔案管理，按照面積15平方米以上、符合十防（即防盜、防光、防高溫、防火、防水、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防泄密）要求的房間存放檔案。

2、在基本藥物制度實施方面：全部使用目錄內(nèi)的藥品，所有藥品按規(guī)定程序采購入庫，全部藥品零利潤銷售。爭取實現(xiàn)衛(wèi)生院的“兩降、兩增”，即藥品價格下降、門診均次費用下降，門診量增加、醫(yī)務人員工作量增加。

二、強化管理，切實發(fā)揮衛(wèi)生院應有的功能和作用 對單位實行有效的管理是單位負責人的主要職責之一。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，我將高度認識自己的使命感和責任感，采取切實可行的管理措施，確保單位又好又快發(fā)展。

1、加強領導班子建設。作為院長，我將在抓好專業(yè)學習的同時，積極參加上級組織的各種院長培訓班，認真學習和掌握衛(wèi)生管理知識，提高管理單位日常事務的能力。要認真總結，努力探索與單位發(fā)展相適應的管理舉措，并將做好示范帶頭作用，以實際行動促進醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風的全面轉變和服務質(zhì)量的不斷提高。

2、建立健全管理制度。要積極建立健全科室、人員、設備、財務、后勤管理等方面的管理制度，制定切實可行的崗位責任制，并按照衛(wèi)生局的目標任務，嚴格考核考勤，做到有章必循、責罰分明?？朔鞣N困難，不折不扣的落實上級部門的安排，降低醫(yī)療成本，勤儉節(jié)約，減少不必要開支，以保障單位年終應有的收益和積累。加強對醫(yī)務人員的技術

培訓和素質(zhì)教育，努力改善職工的工作條件，提高服務水平，堅決杜絕人浮于事、推諉患者、設備閑置等不良現(xiàn)象，真正使單位成為群眾滿意的基層站所，切實做到全心全意為人民服務。

三、積極做好臨時工的分流工作

根據(jù)醫(yī)改工作的要求及上級的工作安排，在保障廣大職工的合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定的前提下，將積極做好臨時工的分流工作。一是對于有能力自謀職業(yè)的職工，在給予一定經(jīng)濟補償?shù)幕A上鼓勵其自謀職業(yè)；二是積極推薦聘用。對具有相應執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幫助聯(lián)系、推薦到行政村衛(wèi)生室競聘。

四、突出重點，全力促進各項工作的全面開展

隨著各級政府和上級部門對基層衛(wèi)生工作投資力度的不斷加大和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院功能定位的進一步明確，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院步入了歷史上最好的發(fā)展階段。作為一名院長，我要倍加珍惜這難得的發(fā)展機遇，不斷轉變工作觀念。一是要抓好突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和預防保健等基礎工作。落實突發(fā)公共衛(wèi)生應急處理和預防保健工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最基本的工作職能。因此，要按照上級衛(wèi)生部門的要求和業(yè)務單位的指導，做好計劃免疫、傳染病的登記上報和救治，及突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應急處理等工作，切實維護群眾健康。

二是要抓好農(nóng)村合作醫(yī)療工作政策的宣傳和執(zhí)行，嚴格篇二：網(wǎng)點負責人競聘演講稿

網(wǎng)點負責人競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先要感謝黨委給我們創(chuàng)造了這次機會，讓我們在競聘的舞臺上展現(xiàn)自己，更要感謝各級領導多年來對我的關心和培養(yǎng)，及同事們的幫助和支持。

我叫，中共黨員，大學本科學歷。年入行，先后從某某、某某、某某、某某等崗位工作。我之所以競聘**負責人，是因為我相信自己已經(jīng)具備擔任這項職務的基本條件，能夠勝任此項工作。

首先，具有豐富的基層工作經(jīng)驗，大學畢業(yè)后，我一步步從基層做起，不同的工作崗位充分歷練了自己，積累了豐富業(yè)務知識和工作經(jīng)驗，熟悉各種相關的法律、制度、規(guī)定。其次，具備較好的團隊意識，具備一定的管理和協(xié)調(diào)能力。學生時代學生會干部工作，較好地鍛煉自己管理、組織和協(xié)調(diào)能力，積累了豐富的管理經(jīng)驗，同時多年的一線管理崗位工作，也讓我更加熟悉了單位的經(jīng)營管理模式，使自己管理能力進一步提高，如今自認為已經(jīng)具備了管理崗位的基本要求。第三，具有較強的責任感和使命感。我始終堅信做好任何事，不僅要具備學歷、能力，更重要的是要有較強的責任感和使命感，這樣才能把所學到的知識融會貫通到工作當中去，提升工作能力，為單位貢獻一己之力。

李開復先生曾說過：成功是不斷超越自己，就是“做最好的自己”。入行以來，無論是在什么崗位工作，我牢記李開復先生的教誨，不斷鞭策自己，夯實自己，力求做到最好?；厥准韧诳吹揭稽c工作成績的同時，也深感在自己的工作中還存在著不足，日益更新的業(yè)務知識還沒有完全掌握，工作的方式方法和政治理論水平還有待進一步加強，這都要求我在以后的工作中必須加以完善。

本次競聘，如果我能得到領導和同志的信任和認可，競聘成功，將在以下幾方面工作做出努力。

一、認真落實網(wǎng)點轉型，建設和諧高效網(wǎng)點。在參加網(wǎng)點轉型學習班后，我深深體會網(wǎng)點轉型對網(wǎng)點發(fā)展的重要性與關鍵性。柜員，高級柜員，業(yè)務主管，個人業(yè)務顧問，網(wǎng)點經(jīng)理，大堂經(jīng)理，這五個崗位一個角色是轉型的精髓，是一個團隊，每一個環(huán)節(jié)的鏈接好壞直接關系到網(wǎng)點建設的關鍵。堅持每日晨會制度，落實當天工作重點及學習文件資料，讓每位員工知道今天該干什么，為什么這么做，與別人的差距在哪，給每位有成績的員工加以表揚，讓他們在愉悅中開心工作，對其他員工起到觸動作用。發(fā)揮表率作用，讓每個崗位人員都各盡其職，認清責任，堅持以客戶為中心，貫徹執(zhí)行上級下達的各項任務指標，激發(fā)人員斗志。組織人員認真學習業(yè)務知識，做到業(yè)務樣樣熟，樣樣通，樣樣精。掌握金融產(chǎn)品優(yōu)缺點，認真負責的為客戶推薦金融產(chǎn)品，把最合適的產(chǎn)品賣個最適合的人。加強團隊建設，發(fā)揮個人特長，讓每個人在工作中感到樂趣，增強人員責任感與集體榮譽感。

二、把握工作重點，以服務、渠道建設搶奪客戶資源 讓我們工作在一線的員工，對分行發(fā)展充滿信心，看到新一

屆領導班子的斗志和決心。如果我能成為一名網(wǎng)點負責人，我將帶領我的團隊，抓住客戶營銷，為**分行在存貸款、中間業(yè)務等工作上錦上添花。建立客戶交流機制，通過與客戶交流發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，以便及時糾正。更重要的是，加強渠道營銷能力，大力推進信用卡、電子銀行產(chǎn)品的營銷，隨著社會進步和科學發(fā)展，電子渠道、信用卡分期將會越來越被接受，電子渠道、信用卡發(fā)展好壞關系我行未來牢牢把握住客戶的關鍵。

三、開心工作，安全第一

網(wǎng)點安全工作是防范金融風險的重中之重，馬虎不得。安全是高效運營的基礎，安全是成績的保障。每日按時登記網(wǎng)點安全日志，例行檢查安全設施，發(fā)現(xiàn)問題及時上報及時處理。杜絕風險發(fā)生。嚴格控制聯(lián)動門管理機制，做到出入合規(guī)。監(jiān)控設施每日檢查，每月最少兩次安全學習，逢重大節(jié)日前進行安全教育。增強人員的風險意識，讓每位人員熟知防火器材，做好防火，防搶等安全保衛(wèi)的演練，讓我們高效營運，安全第一，開心上班，安全下班。

我沒有華麗的辭藻，但有一顆對工作的熱心，和做好工作的信念。如果競聘成功，我將決不辜負領導和同志們的信任，全面做好網(wǎng)點各項工作，完成各項任務指標。讓您見證，我所在團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

謝謝大家篇三：衛(wèi)生室負責人聘用合同書

花橋鎮(zhèn)村衛(wèi)生室負責人聘用合同書

甲方：蕪湖縣花橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院

負責人： 董南暄

乙方姓名：身份證號碼：專業(yè)資質(zhì)：

根據(jù)《蕪湖縣鄉(xiāng)村醫(yī)生公開競聘上崗實施辦法》和《蕪湖縣一體化管理村衛(wèi)生室室長選聘指導意見》等文件精神規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際情況；經(jīng)上報縣醫(yī)改領導組同意，甲方聘用乙方在 村擔任衛(wèi)生室室長工作，負責本村衛(wèi)生室的全面工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自2011年5月1日至2013年4月30日止；其中試用期一年。

二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務：

1、負責本村衛(wèi)生室的全面工作，組織全室村醫(yī)做好以下工作：

（1）堅持預防為主，以公共衛(wèi)生和預防保健為主要任務，切實做好農(nóng)村居民健康檔案工作。在衛(wèi)生院的指導下，依法開展農(nóng)村疾病預防控制，重點控制嚴重危害農(nóng)民身體健康的傳染病、地方病、職業(yè)病和寄生蟲病，積極開展慢性非傳染性疾病的防治與管理；及時處理并協(xié)助處理傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件；依法開展婦幼保健工作，負責本村內(nèi)的孕產(chǎn)婦及兒童系統(tǒng)管理,協(xié)助衛(wèi)生院做好兒童免疫規(guī)劃預防接種等工作。

（2）做好農(nóng)村常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導。

（3）積極支持、宣傳并參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。

（4）積極推動農(nóng)民健康教育行動，大力宣傳普及衛(wèi)生科學知識，促進農(nóng)民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，建立健康的生活方式，提高群眾的自我防病和保健能力。

（5）積極運用中醫(yī)藥的診療方法和適宜技術，并因地制宜自種、自采、自用中藥，為當?shù)厝罕姺铡?/p>

（6）協(xié)助開展村級愛國衛(wèi)生運動，改善農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境，促進衛(wèi)生村鎮(zhèn)建設。

（7）協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構做好本村衛(wèi)生監(jiān)督檢查和指導服務工作。

（8）完成疫情、出生及死亡等各種村級衛(wèi)生統(tǒng)計信息的記錄、收集、整理和上報。

（9）協(xié)助開展計劃生育指導工作。

2、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診報銷；

3、嚴格執(zhí)行《蕪湖縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基本藥物和補充藥品使用與采購配送管理辦法》；

4、嚴格執(zhí)行基本藥物零差率銷售；

5、管理上嚴格執(zhí)行五統(tǒng)一（村衛(wèi)生室設置、人員、業(yè)務、藥械、財務）兩獨立（村衛(wèi)生室的法律責任獨立、財務核算獨立）；

6、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。

三、乙方在工作期間，應當遵守各項法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家政策和各項技術規(guī)范，按質(zhì)按量完成甲方交辦的各項工作任務。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、各項工作任務考核或者聘期考核不合格的；

2、例會無故不參加、遲到的經(jīng)過批評教育后不改正的；

3、各項工作報表不能及時上報或者弄虛作假的；

4、因管理不到位致使村室人員違反操作規(guī)程，發(fā)生責任事故的，造成重大經(jīng)濟損失或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5、嚴重擾亂工作秩序，致使衛(wèi)生室工作不能正常進行的；

6、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的；

7、乙方無故不服從甲方工作安排的；

8、乙方私自在外診療等假公濟私行為的；

9、在工作中對同室工作人員打擊報復的；

10、乙方違反上級有關文件規(guī)定的及相關法律法規(guī)造成嚴重后果的。

五、本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，一份報衛(wèi)生局備案

甲方負責人簽字（公章）： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 月篇四：網(wǎng)點負責人競聘稿

敬的各位領導、評委、同事：

大家好！

首先，感謝各位領導給我這次展示自我、施展才華的機會！決定參加這次競聘前，我曾度德量力，思慮再三，之所以參加個人銀行業(yè)務負責人的競聘，一方面，是對分行人事制度改革的擁護和支持，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。這也是作為分行的一員必須敢于接受挑戰(zhàn)、敢于接受考驗的最好體現(xiàn)；另一方面，是想借次機會鍛煉自己，接受大家的檢閱與評判，爭取更好地為分行發(fā)展服務的機會。近年來，在領導的培養(yǎng)下，在同志們的關心與鼓勵下，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己，政治思想不斷成熟，工作經(jīng)驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，感覺可以更好的為分行的發(fā)展服務，希望有一個進一步施展才華的實踐平臺。

請允許我作一個簡略的自我介紹：我---年加入中國共產(chǎn)黨、----年到支行工作，?？茷樨敃I(yè)，本科為計算機應用專業(yè)，從銀行的一線員工做起，其間干過柜員，支行事后計核，分行督導員，個人銀行業(yè)務部經(jīng)理助理，并在證券公司從業(yè)過二年，現(xiàn)在-----崗位工作，至今已有---年。經(jīng)過慎重考慮，我決定競聘個人銀行業(yè)務負責人崗位，我的競聘報告主要分三部分：

一．對個人銀行業(yè)務負責人崗位的認識

個人銀行業(yè)務負責人崗位具體職責是：對本行個人銀行業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、市場份額、指標完成情況、市場客戶營銷等負責；對全行個人存款、個人貸款、銀行卡、證券代理、電子銀行業(yè)務負責；對城區(qū)網(wǎng)點、縣級支行的個人銀行業(yè)務的管理負責；對個人客戶經(jīng)理、理財中心、個人優(yōu)質(zhì)客戶、個銀產(chǎn)品的管理負責；對個人業(yè)務、產(chǎn)品的培訓、推廣、宣傳、營銷負責；對整個分行個人銀行業(yè)務的管理、發(fā)展、營銷負責；主管全行中高端個人客戶、個人理財業(yè)務，傳統(tǒng)的儲蓄業(yè)務、銀行卡業(yè)務、電子銀行業(yè)務、個人信貸業(yè)務等；為客戶提供更貼切、更高層次個人金融服務、個人理財服務，做好分行個人品牌銀行業(yè)務的市場營銷工作；關注、分析市場動態(tài)及客戶需求的變化，及時向上級管理部門反饋市場信息，提出個人品牌銀行業(yè)務新產(chǎn)品開發(fā)建議；建立和維護客戶檔案資料庫，收集、匯編、分析客戶資料，發(fā)展和穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)個人客戶，擴大優(yōu)質(zhì)個人客戶群體為個人客戶提供優(yōu)質(zhì)綜合服務。

二．對個人能力在競爭中的優(yōu)勢分析

對照自身情況和能力，參加個人銀行業(yè)務負責人崗位競聘，我具備以下幾個方面的優(yōu)勢： 1.具有熟悉各項個人銀行業(yè)務的優(yōu)勢：幾年來的銀行業(yè)務崗位培訓和在業(yè)務工作中的實踐以及我長期從事個人銀行業(yè)務經(jīng)理助理工作，深知個人銀行業(yè)務在銀行工作中的地位、作用；明白做個人銀行業(yè)務負責人所必備的素質(zhì)和要求，悟出了一些做好管理工作的方法策略，在業(yè)務管理、指導，風險制度建立，協(xié)助領導工作等方面取得了一定成績，目前基本可算該項業(yè)務的權威。

2、具有較全面的組織、協(xié)調(diào)和管理能力優(yōu)勢。具有良好的交際溝通能力和團隊合作精神。能團結同志，正確處理與領導和群眾的關系。工作思路清晰，頭緒分明。具有較強的口頭表達和文字綜合能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，以明明白白做人，實實在在做事為信條，踏實干事，誠實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的業(yè)務能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領導掌控能力都有了很大提高，能夠勝任個人銀行業(yè)務負責人工作。3．具有正直的人品、良好的修養(yǎng)及優(yōu)秀的作風。工作責任感強，勇于開拓進取。公道正派，與人為善。吃苦耐勞，率先示范。始終認為：沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。注重個人修養(yǎng)，平時抓緊一切時間學習，努力使自己成為一個有知識有修養(yǎng)，品德高 尚情操純潔的人。

4、愛崗敬業(yè)，有強烈的責任感。在日常工作中，為解決個人客戶的疑難問題和遺留障礙，我經(jīng)常加班加點，不計個人得失。把客戶滿意的作為自己的最大追求。每當有新業(yè)務推出時，我總是先使用并全面了解其功能、優(yōu)點。在上門服務和遇見客戶詢問時做到有問必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用適合他們的個人銀行業(yè)務。在服務的同時我注意與客戶建立良好的人際關系（尤其是大客戶），第一次上門服務時我都會留下聯(lián)系號碼以便用戶遇上問題后第一時間通知我，我的優(yōu)質(zhì)服務為我贏得了很多大客戶的好評。

三、竟聘上崗后的設想及措施假若我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合做好個人銀行業(yè)務負責人一職，提高個人銀行業(yè)務拓展工作質(zhì)效，樹立個人銀行業(yè)務優(yōu)質(zhì)的形象。我的目標是：我與個人銀行業(yè)務共發(fā)展。

1、加強學習，全面提高自身素質(zhì)，當好配角。努力學習各種新知識，適應形勢發(fā)展的需要，為領導的決策提供有價值的參考。在思想上樹立主人公的觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻出來，不計個人得失，不當擺設。在工作中，我會維護銀行形象，維護班子形象，講團結顧大局。拉偏套，使正勁，擺正位置，當好主角。做到“三個服從”，即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領導放心，群眾滿意。

2、優(yōu)化網(wǎng)點布局，拓展業(yè)務開發(fā)，提高經(jīng)濟效益。一是搞好市場開發(fā)。一方面擴展外延，不斷調(diào)整支行和網(wǎng)點個人銀業(yè)務營銷經(jīng)營布局。優(yōu)化網(wǎng)點和自助設備布局，做大做強優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點，取得業(yè)務發(fā)展和效益的最大化。采取“區(qū)別對待，擇優(yōu)扶植”政策，對規(guī)模大、效益好的客戶實行傾斜政策，優(yōu)先發(fā)展；對于規(guī)模小、效益一般，但有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻?，要設身處地的為客戶服務，為客戶著想，留住客戶；對于在保本點以下的眾多零散客戶，也要竭誠服務，凝聚人氣，開發(fā)潛在客源。以增強整體規(guī)模優(yōu)勢，充分占有市場份額。另一方面，拓深內(nèi)涵。通過轉換經(jīng)營機制，5、拓展服務理念，打造優(yōu)質(zhì)服務品牌。本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務宗旨，秉承“心系萬家個人銀行業(yè)務拓展”的服務理念，追求“我與銀行共發(fā)展”的服務目標，堅持以客戶為中心，拓展服務理念，打造服務品牌。對綜合實力強、經(jīng)營管理規(guī)范、業(yè)績良好、有品牌優(yōu)勢、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強的企業(yè)，加強業(yè)務合作,為開發(fā)商、消費者等提供限時、首問責任制評估、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務。發(fā)揮網(wǎng)上銀行功能，與中介機構合作，不斷推出金融服務與個人理財服務，研究開發(fā)社區(qū)智能卡，既可以為客戶提供銀行卡的各種服務，又能提供物業(yè)管理服務，如小區(qū)身份認證、車輛停泊、小區(qū)內(nèi)消費、代交各種稅費等。繼續(xù)為大型樓盤提供包括現(xiàn)場服務在內(nèi)的各項快捷方便的服務方式，供不同層次、不同需要的客戶選擇和全方位的金融增值服務。借鑒人力資源是企業(yè)文化的核心，客戶至上是企業(yè)文化的靈魂，品牌形象是企業(yè)文化的關鍵，產(chǎn)品創(chuàng)新是企業(yè)文化的升華的經(jīng)營理念，實施服務環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范、柜臺服務規(guī)范、外勤營銷規(guī)范和檢查督促規(guī)范，從客戶的利益出發(fā)，永遠把客戶的利益和需求放在首位。在規(guī)范化服務達標基礎上，推出首問責任 制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結制、辦事制和例會制；率先在同行業(yè)中推出智能排隊管理系統(tǒng)，較好地解決客戶在服務中所遇到的各種排隊、等候、擁擠和混亂等現(xiàn)象；在柜臺設立ｖｉｐ客戶綠色服務通道、黨（團）員服務崗、老人及殘疾人窗口等，為客戶提供差異性、個性化的服務。成立服務舉報中心和服務糾察隊，把服務違規(guī)違紀現(xiàn)象控制在萌芽狀態(tài)。體會服務就是品牌、服務就是管理的深刻內(nèi)涵，為個人銀行業(yè)務的增長奠定了堅實的基礎和良好的環(huán)境。尊敬的各位領導，各位評委，在我的競聘演說結束時，我還想說的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發(fā)展的人。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我一定會做得更精彩！

謝謝大家！篇五：辦公室主任競聘報告

述 職 報 告

今天，我演講的內(nèi)容主要分三部分：一是本人的主要經(jīng)歷；二是我競聘的理由；三是今后的努力方向。

一、本人的主要經(jīng)歷。

二、競聘的理由 對于辦公室主任這個職位，我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任，主要基于以下三個方面的考慮： 一是具有一定的政治思想素質(zhì)。本人多次參加省、市黨校干部培訓，加之經(jīng)常性的政治理論知識的學習和思想改造，已具有了較高的思想政治覺悟，具備了堅定的政治立場和較高的政策水平。能識大體、顧大局，正確對待大是大非。清正廉潔，謙虛謹慎，從不攬功推過。二是具有一定的組織領導和協(xié)調(diào)溝通能力。參加工作十余年來，工作環(huán)境不斷變化，經(jīng)歷過由企業(yè)到機關、由農(nóng)村基層到城市機關，閱歷多了，經(jīng)驗豐富了，分析問題能夠做到思路清晰、頭緒分明，解決問題能夠做到抓住要害、行止有度。諸如：成功辦理過多起重大行政執(zhí)法案件；獨立主持過港口機械設備的重大技術改造；參與過**港二期工程引進設備的監(jiān)造、驗收，獨自組織過農(nóng)村小流域治理的“萬人會戰(zhàn)”，領導過全鎮(zhèn)農(nóng)民義務進行道路拓寬改造??。同時，注重團結同志，能真誠待人，正確處理好與領導、與同志的關系，協(xié)調(diào)理順上下左右關系。三是具有較強的業(yè)務能力和專業(yè)水平。愛因斯坦說過：“熱愛是最好的老師?！北局案梢恍?、愛一行”的精神，無論做什么工作，始終保持高昂的熱情，刻苦學習，勇于實踐。從技術監(jiān)督的計量到質(zhì)量，從標準化到行政執(zhí)法，從企業(yè)的技術工作到機關的行政工作，憑著自己的勤奮，使我積累了許多專業(yè)知識，特別是本系統(tǒng)的各項業(yè)務都比較熟悉，而且都能輕松應對。

三、今后工作的努力方向 辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁，工作紛繁雜亂，綜合協(xié)調(diào)的任務量大，做好這項工作，我缺乏經(jīng)驗，這是事實，但我相信，只要大家給予真誠的支持和幫助，憑著自身的勤奮努力，謙虛好學，一定有能力勝任辦公室主任工作。如果能競聘成功，我將在完成辦公室日常工作基礎上，努力做好以下幾個方面：

一、擺正位置，努力當好領導的參謀和助手，為機關營造一個和諧的工作氛圍； 如果我能當選，工作中一定多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己 的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作要做到事事有回音、件 件有著落，加強與各處室的工作溝通，協(xié)調(diào)好各處室之間、處室與領 導之間的工作關系，努力營造一個相互信任、相互理解的，人際關系 和諧的工作氛圍?！凹液腿f事興”，只有團結，才能形成合力，才能確 保政令暢通。

二、立足本職，搞好后勤保障服務，為機關創(chuàng)造良好的工作環(huán)境； 服務是辦公室義不容辭的職責，為領導服務要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為處室服務、為機關干部服務。如果我能當選，我一定會在本職工作范圍內(nèi)，積極協(xié)助領導搞好后勤 保障服務，時刻關心基層同志的切身利益，傾聽大家的呼聲，想同志 們之所想，急同志們之所急，多干實實在在的事情，為大家當好一名 合格的“服務員”，免除同志們的后顧之憂，讓同志們?nèi)硇牡赝度?入到本職工作中去，為機關創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

三、加強管理，安排好機關各個時期的工作，保證機關工作的正 常運轉； 如果我能當選辦公室主任，要充分調(diào)動辦公室每個人的工作積極 性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。虛心向前任學習，取長補短，豐富內(nèi)涵，拓展視野。努力提高管理水平，完善各項 規(guī)章制度，切實改進工作方法，努力開拓創(chuàng)新，安排好機關各個時期 的各項工作，保證機關工作的正常運轉； 作為此次競聘的參與者，我希望的是成功，但我絕不回避成功道 路上的挫折和困難，無論結果如何，我都將坦坦蕩蕩做人、兢兢業(yè)業(yè) 做事。今天的演講，我只是實事求是地向各位領導和同志們展示一個 真實的我。當辦公室主任不容易，當一名合格的辦公室主任更不容易。我相信，憑著我兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻的敬業(yè)精神；堅持原則、嚴于律 己的優(yōu)良品質(zhì)；求真務實、腳踏實地的工作作風，勤奮學習、開拓進 取的創(chuàng)新意識，一定能把辦公室主任工作做好。各位領導和同志們，既然大家給了我這個機會，讓我展示自己的 才華，那么，就請再給我一個舞臺，我會給大家一個滿意的表現(xiàn)！謝謝大家！

工作思路和競爭態(tài)度

這次如果走上科長職位，我將和全科同志一起牢記“ｘｘ”八字局風，發(fā)揚“ｘｘ”的ｘｘ行政精神，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。自身方面，一是加強自身修養(yǎng)。在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是向領導多請示，勤匯報，并且搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。了解領導意圖，琢磨領導思路，把工作 的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來；虛心向兄弟科室學習，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內(nèi)部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。

第三篇：學院財務處上半年工作總結

學院財務處上半年

去年上半年在院領導的正確領導下，通過有關主管部門及院屬相關處室、相關部門的指導、配合與支持，院財務處緊緊圍繞學院的中心目標，結合本部門的實際情況和重點，發(fā)揮群策群力，充分調(diào)動全體財務人員的積極性和能動性，精心安排，通力合作，全面完成了學院上半年的財務，受到了交通局審計處、交通局財務處、學院領導及相關處室、相關人員的好評，取得了階段性的成績?，F(xiàn)將去年上半年的財務及下半年的思路如下：

一、去年上半年財務處

去年上半年學院為了適應市場經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)集聚化、企業(yè)集群化、資源集約化”，全面規(guī)范學院產(chǎn)業(yè)實體的會計核算和財務管理，充分發(fā)揮預算管理的功能，進一步加強財務核算、監(jiān)督功能，使各會計主體的負責人做到既當家又理財，同時考慮到院財務處人員相對較少、歷史的會計連續(xù)事項相對較多等現(xiàn)狀，在進行了充分的論證和可行性研究的基礎上，對學院的財務核算體系進行了大調(diào)整的一年。改變了原來學院及院屬產(chǎn)業(yè)實體的所有會計核算、財務管理都由院財務處統(tǒng)一辦理的情況，將原來院財務處負責核算的駕駛培訓收支核算，大世界的會計核算，大通達公司的會計核算，小通達的會計核算，倉儲物流公司的會計核算及相關的稅務等事宜移交給新成立的會計核算中心進行會計處理。

從去年月日起院財務處的內(nèi)容的重點主要為學院機關處室、校區(qū)系部分項目、分部門核算，學院基本建設的會計核算，學院工會的會計核算，培訓中心的技能鑒定收支核算，營運駕駛員從業(yè)資格證及分賬以后由會計核算中心進行會計核算的相關賬務的未了事宜?，F(xiàn)將去年上半年院財務處的如下：

⒈認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、每月離退工人的醫(yī)藥費定點上門報銷、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督，做到仔細、認真、無差錯。

⒉每月及時辦理學院個人所得稅和所經(jīng)辦的產(chǎn)業(yè)實體的納稅申報、稅款上交及相關人員的社會養(yǎng)老、公積金的交存，做到準確無差錯，切實維護學院的整體利益和教職員工的合法權益。

⒊按學院檔案管理的要求并結合會計檔案的特殊性，及時進行會計檔案的整理、歸檔，確保學院的會計檔案全面、完整，便于日常查閱和利用。

⒋為籌措學院發(fā)展、建設所需的資金，積極與市交通局等主管部門進行匯報、溝通，并與工行南京分行、深圳發(fā)展銀行南京分行、上海發(fā)展銀行南京分行、建行南京分行、農(nóng)行南京分行、交通銀行南京分行等銀行進行多次磋商并與多家銀行達成貸款意向。

⒌積極與相關稅務主管部門聯(lián)系爭取相關部門對學院教育、教學事業(yè)的理解與支持，最大限度的利用國家相關的稅收優(yōu)惠政策，為學院節(jié)約每一分資金，確保學院發(fā)展和教育、教學的正常開展。在院財務處和相關部門的積極努力和爭取下，先后取得了主管稅務部門棲霞地稅局的批準，為我院教育、教學用車輛爭取了近萬元的車船稅款稅款優(yōu)惠。

⒍先后與南京市財政局進行溝通，取得了市財政局的理解與支持，在去年全市財政資金相對較緊并全面壓縮的情況下，確保了我院去年的財政預算經(jīng)費不但沒有減少，反而有了適當?shù)脑黾?，確保學院教育、教學正常的開展。

⒎先后與南京市物價局聯(lián)系將學院及院屬培訓中心的各項收費項目進行物價核準，在核準的過程中，物價局考慮到我院的特殊情況，采取了“就高”的原則，使學院的各項收費既做到了有據(jù)可依，也依法取得了更多的收入。同時，為支持我院的教育、教學，在收費許可證年檢過程中，市物價局的領導在自己的職權范圍內(nèi)，給予我院最大的優(yōu)惠政策，去年年檢時按規(guī)定我院應交近萬元的年檢費用，但在院財務處的積極努力下，最后只收取了我院萬元的的年檢費，為我院的教育、教學爭取了更多的資金。

⒏院財務處在做好自己本職的同時，堅持“全院一盤棋”，積極配合相關部門的，利用財務處現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的，先后為培訓中心、車網(wǎng)俱樂部、人力資源公司、汽車運用技術大世界有限公司、大通達公司、小通達公司等相關產(chǎn)業(yè)實體爭取了多項財政、物價、稅務優(yōu)惠政策。利用與銀行等金融機構的長期友好合作關系，為學院校園一卡通等智能化建設做出了自己最大的努力，就智能化一項預計就會給學院節(jié)省資金近萬元。、為使學院的各項會計再上新臺階，在市交通局會計學會的支持下，對以前的會計事項進行了全面的梳理，特別是對以前的銀行存款、現(xiàn)金等賬項進行了全面地核對、整理，清理核銷不用的銀行賬戶個和其他相關的未了事宜。、完成了領導交辦的其他相關及其他部門間的協(xié)調(diào)。

二、去年下半年工

作思路

去年下半年在院領導的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下，院財務處在現(xiàn)有成績的基礎上，將再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務知識，克服實際中出現(xiàn)的具體困難，使學院的整體財務再上新臺階?，F(xiàn)將下半年的思路匯報如下：

⒈繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)放，每月定點為離退休人員辦理醫(yī)藥費報銷，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔及相關的會計核算、監(jiān)督，爭取做到認真、仔細，無差錯。

⒉按時完成院財務辦理的學院機關、處室、校區(qū)系部的分部門、分項目的會計核算和相關會計管理報表的編報，及時提交給相關的部門負責人和院領導，確保準確無誤。

⒊繼續(xù)與財政、物價、稅務等部門溝通、聯(lián)系，處理好與學院及院屬產(chǎn)業(yè)實體的相關的財政、物價、稅務事宜。

⒋及時與市交通局相關處室溝通、匯報，爭取市交通局相關主管處室對學院財務的支持、幫助，特別是提供有資質(zhì)的擔保單位問題，完成以前貸款的轉貸，并爭取在新增貸款中有實質(zhì)性的進展。

⒌繼續(xù)辦理去年月日交賬后的相關未了事宜及以前的未了賬項，將去年月日前相關產(chǎn)業(yè)實體的賬務盡量做到完整、規(guī)范（由于歷史等原因，學院及院屬產(chǎn)業(yè)實體以前的賬需要進一步的進行規(guī)范）。

⒍繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，銀行對學院的資金支持有新的再投入，為學院的發(fā)展和教育、教學籌措需要的資金，確保學院發(fā)展與建設資金的需求。

⒎繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建，做好會計人員隊伍的建設，根據(jù)學院財務人員的具體情況，結合市交通局的布署，在充分保障日常正常開展的情況下，完成會計人員的相關業(yè)務知識、會計職業(yè)道德等的后續(xù)教育，以便更好的適應學院發(fā)展的要求，全力做好學院的財務、核算等相關。

⒏清理、完善學院的財務核算，財務管理制度，完成《學院財務報銷規(guī)定》、《學院票據(jù)管理規(guī)定》等制度，結合學院財務的內(nèi)容完成《學院財務核結算體系研究》論文的撰寫。、完成領導交辦的其他相關和相關部門間的協(xié)調(diào)。

院財務處

作思路

去年下半年在院領導的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下，院財務處在現(xiàn)有成績的基礎上，將再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務知識，克服實際中出現(xiàn)的具體困難，使學院的整體財務再上新臺階。現(xiàn)將下半年的思路匯報如下：

⒈繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)放，每月定點為離退休人員辦理醫(yī)藥費報銷，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔及相關的會計核算、監(jiān)督，爭取做到認真、仔細，無差錯。

⒉按時完成院財務辦理的學院機關、處室、校區(qū)系部的分部門、分項目的會計核算和相關會計管理報表的編報，及時提交給相關的部門負責人和院領導，確保準確無誤。

⒊繼續(xù)與財政、物價、稅務等部門溝通、聯(lián)系，處理好與學院及院屬產(chǎn)業(yè)實體的相關的財政、物價、稅務事宜。

⒋及時與市交通局相關處室溝通、匯報，爭取市交通局相關主管處室對學院財務的支持、幫助，特別是提供有資質(zhì)的擔保單位問題，完成以前貸款的轉貸，并爭取在新增貸款中有實質(zhì)性的進展。

⒌繼續(xù)辦理去年月日交賬后的相關未了事宜及以前的未了賬項，將去年月日前相關產(chǎn)業(yè)實體的賬務盡量做到完整、規(guī)范（由于歷史等原因，學院及院屬產(chǎn)業(yè)實體以前的賬需要進一步的進行規(guī)范）。

⒍繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，銀行對學院的資金支持有新的再投入，為學院的發(fā)展和教育、教學籌措需要的資金，確保學院發(fā)展與建設資金的需求。

⒎繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建，做好會計人員隊伍的建設，根據(jù)學院財務人員的具體情況，結合市交通局的布署，在充分保障日常正常開展的情況下，完成會計人員的相關業(yè)務知識、會計職業(yè)道德等的后續(xù)教育，以便更好的適應學院發(fā)展的要求，全力做好學院的財務、核算等相關。

⒏清理、完善學院的財務核算，財務管理制度，完成《學院財務報銷規(guī)定》、《學院票據(jù)管理規(guī)定》等制度，結合學院財務的內(nèi)容完成《學院財務核結算體系研究》論文的撰寫。、完成領導交辦的其他相關和相關部門間的協(xié)調(diào)。

院財務處

第四篇：學院財務處上半年工作總結

學院財務處上半年工作總結

去年上半年在院領導的正確領導下，通過有關主管部門及院屬相關處室、相關部門的指導、配合與支持，院財務處緊緊圍繞學院的中心目標，結合本部門的實際情況和工作重點，發(fā)揮群策群力，充分調(diào)動全體財務人員的工作積極性和工作能動性，精心安排，通力合作，全面完成了學院上半年的財務工作，受到了交通局審計處、交通局財務

處、學院領導及相關處室、原創(chuàng)：004km.cn相關人員的好評，取得了階段性的工作成績。現(xiàn)將去年上半年的財務工作及下半年的工作思路總結如下：

一、去年上半年財務處工作總結

去年上半年學院為了適應市場經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)集聚化、企業(yè)集群化、資源集約化”，全面規(guī)范學院產(chǎn)業(yè)實體的會計核算和財務管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進一步加強財務核算、監(jiān)督功能，使各會計主體的負責人做到既當家又理財，同時考慮到院財務處人員相對較少、歷史的會計連續(xù)事項相對較多等現(xiàn)狀，在進行了充分的論證和可行性研究的基礎上，對學院的財務核算體系進行了大調(diào)整的一年。改變了原來學院及院屬產(chǎn)業(yè)實體的所有會計核算、財務管理工作都由院財務處統(tǒng)一辦理的情況，將原來院財務處負責核算的駕駛培訓收支核算工作，大世界的會計核算工作，大通達公司的會計核算工作，小通達的會計核算工作，倉儲物流公司的會計核算工作及相關的稅務等事宜移交給新成立的會計核算中心進行會計處理。

從去年月日起院財務處的工作內(nèi)容的重點主要為學院機關處室、校區(qū)系部分項目、分部門核算，學院基本建設的會計核算工作，學院工會的會計核算工作，培訓中心的技能鑒定收支核算，營運駕駛員從業(yè)資格證及分賬以后由會計核算中心進行會計核算的相關賬務的未了事宜。現(xiàn)將去年上半年院財務處的工作總結如下：

⒈認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、每月離退工人的醫(yī)藥費定點上門報銷工作、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。

⒉每月及時辦理學院個人所得稅和所經(jīng)辦的產(chǎn)業(yè)實體的納稅申報、稅款上交工作及相關人員的社會養(yǎng)老、公積金的交存工作，做到準確無差錯，切實維護學院的整體利益和教職員工的合法權益。

⒊按學院檔案管理的要求并結合會計檔案工作的特殊性，及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保學院的會計檔案全面、完整，便于日常查閱和利用。

⒋為籌措學院發(fā)展、建設所需的資金，積極與市交通局等主管部門進行匯報、溝通，并與工行南京分行、深圳發(fā)展銀行南京分行、上海發(fā)展銀行南京分行、建行南京分行、農(nóng)行南京分行、交通銀行南京分行等銀行進行多次磋商并與多家銀行達成貸款意向。

⒌積極與相關稅務主管部門聯(lián)系爭取相關部門對學院教育、教學事業(yè)的理解與支持，最大限度的利用國家相關的稅收優(yōu)惠政策，為學院節(jié)約每一分資金，確保學院發(fā)展和教育、教學工作的正常開展。在院財務處和相關部門的積極努力和爭取下，先后取得了主管稅務部門棲霞地稅局的批準，為我院教育、教學用車輛爭取了近萬元的車船稅款稅款優(yōu)惠。

⒍先后與南京市財政局進行溝通，取得了市財政局的理解與支持，在去年全市財政資金相對較緊并全面壓縮的情況下，確保了我院去年的財政預算經(jīng)費不但沒有減少，反而有了適當?shù)脑黾?，確保學院教育、教學工作正常的開展。

⒎先后與南京市物價局聯(lián)系將學院及院屬培訓中心的各項收費項目進行物價核準，在核準的過程中，物價局考慮到我院的特殊情況，采取了“就高”的原則，使學院的各項收費工作既做到了有據(jù)可依，也依法取得了更多的收入。同時，為支持我院的教育、教學工作，在收費許可證年檢過程中，市物價局的領導在自己的職權范圍內(nèi)，給予我院最大的優(yōu)惠政策，去年年檢時按規(guī)定我院應交近萬元的年檢費用，但在院財務處的積極努力下，最后只收取了我院萬元的的年檢費，為我院的教育、教學工作爭取了更多的資金。

⒏院財務處在做好自己本職工作的同時，堅持“全院工作一盤棋”，積極配合相關部門的工作，利用財務處現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，先后為培訓中心、車網(wǎng)俱樂部、人力資源公司、汽車運用技術大世界有限公司、大通達公司、小通達公司等相關產(chǎn)業(yè)實體爭取了多項財政、物價、稅務優(yōu)惠政策。利用與銀行等金融機構的長期友好合作關系，為學院校園一卡通等智能化建設工作做出了自己最大的努力，就智能化一項工作預計就會給學院節(jié)省資金近萬元。、為使學院的各項會計工作再上新臺階，在市交通局會計學會的支持下，對以前的會計事項進行了全面的梳理，特別是對以前的銀行存款、現(xiàn)金等賬項進行了全面地核對、整理，清理核銷不用的銀行賬戶個和其他相關的未了事宜。、完成了領導交辦的其他相關工作及其他部門間的協(xié)調(diào)工作。

二、去年下半年工作

第五篇：合同中心負責人競聘報告

合同中心負責人競聘上崗報告

尊敬的集團公司領導和全體同仁:

大家好

今天有幸參加集團公司的崗位競聘，設想該崗位為成本合同中心負責人職務

一、工作簡歷及競聘條件

1、工作簡歷

⑴最高學歷：大專（湖南湘潭建筑高等?？茖W校1990級函授）⑵最高職稱：通過云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局，云南勞動人事廳2004年職稱考試評審，取得高級工程師專業(yè)資格證書 二級建造師

⑶在本公司任職簡歷：1998年（天佑建工集團前身：昆明恒程達建筑工程有限公司）擔任官渡區(qū)聯(lián)盟鎮(zhèn)小壩東村社員統(tǒng)建房小壩綜合樓項目經(jīng)理。

1999年擔任云南煙草儲運公司涼亭倉庫2號庫項目經(jīng)理

2002年-2003年擔任云南天佑地產(chǎn)開發(fā)的銘駿苑住宅小區(qū)，云南農(nóng)墾工商總公司集資房2棟號項目經(jīng)理。

2003年至今，擔任云南天佑建工集團有限公司技術負責人。

2、競聘條件

⑴從1994年在富民縣建筑公司預制構件廠任廠長開始，就連續(xù)在幾個工程項目擔任項目經(jīng)理，且獲得3個的優(yōu)秀項目經(jīng)理稱號，多

年來的從業(yè)經(jīng)歷，對合約成本管理，生產(chǎn)經(jīng)營都有不同程度的解除和認識，特別是擔任施工項目的項目經(jīng)理，山手線要懂得經(jīng)營管理，項目經(jīng)理培訓教材，第一部分就是項目管理，項目管理課程就包含了法律法規(guī)風險意識，成本管理，專業(yè)課程，為了提高對施工成本管理專業(yè)知識，2002年參加預算員培訓班學習，在當年 獨立參與完成公司承建項目，云南省公路勘察設計院綜合樓結算審核，穿金大廈結算審核工作

2002年組織完成天佑地產(chǎn)開發(fā)建設的第一個項目銘駿苑住宅小區(qū)施工預算，云南農(nóng)墾工商總公司住宅樓的投標預算，特別是在對供電，供水部門報來的預算，當時在公司沒有專業(yè)的造價人員的情況下，與對方據(jù)理力爭，最終以降低約30%的造價簽訂施工合同

⑵通過幾個工程項目的獨立管理和公司給予的機會，多年來接觸不少承包項目和公司對外分包項目及合作項目的合同草擬工作，對各種不同類型合約的擬定，修改 得到集團公司以前的顧問李德金同志的言傳身教，使自己對合約擬定基本格式、內(nèi)容、文字結構得以逐步提高。⑶干工作不講價錢，在實際工作中，對領導安排的任務，只要自己認為能夠做的，都會努力去完成，比如我的職務是建筑集團的技術負責人，在日常工作中，沒有因為自己的職務有些工作不是應當安排我去直接去執(zhí)行的 2009年以前，整過萬泰小區(qū)場地平整，挖土石方，挖機管理，車輛運土，夜間施工安排，從2010年以來一期工程的維修管理，都一如既往的去安排和協(xié)調(diào)。

二、崗位工作設想

如果我能競聘上崗，我會盡自己的能力，帶領本部門的主要主辦員工全面執(zhí)行集團公司的各項決策，以身作則，遵守公司的各項基礎管理制度，堅持按公司管理流程，努力按時完成工作任務，對部門管理的初步設想為：

1、部門管理構架

合同主管一名，造價主管一名，造價員：土建2人，安裝1人，公司新的項目啟動后（視工程規(guī)模確定增加相應的專業(yè)人員）成本合約資料管理一名。

2、按照集團公司績效管理辦法，貫徹四定目標考核，做到人人有事做，事事有人干，全面

推行以人為本，以個人專業(yè)能力，工作責任心，工作業(yè)績，職業(yè)品行確定薪酬標準，眾所周知，合約成本管理，是公司利益得與失的重要把控部門，根據(jù)公司性質(zhì)不同，公司有很多對外分包工程，同時集團公司下屬的建筑公司，要向外承攬工程業(yè)務，對外發(fā)包項目，特別是采用新工藝，新技術，新設備的施工和設備訂購，如果認知度不夠，容易造成成本加大，公司對外發(fā)包項目，要合理控制成支出，公司向外承建的工程項目，如何更好發(fā)揮專業(yè)技巧，獲取更大利潤，是本部門的工作重心。

3、全面發(fā)揮專業(yè)人員的業(yè)務專長，加強團隊建設 對公司啟動的新項目，按時提交成本測

算成果和成本分析的經(jīng)濟指標，對公司在建工程項目，最好成本控制

核算是本部門的職責所在。

4、理順合約管理辦法，調(diào)出公司多年來發(fā)包和承包 合作，采供，內(nèi)部目標管理責任書等

合同文件，引用國家相關法律法規(guī)，逐步形成以公司內(nèi)部綜合性格式合同文本

5、在職責上，自覺遵守國家相關法律法規(guī)和公司基礎管理制度，在工作中，起好帶頭作用，多做實事，少鉆空子，在工程成本管理上，無論是內(nèi)部承包和對外承包項目，做到預算先行，憑借自己在擔任項目經(jīng)理的經(jīng)驗，施工預算是成本控制的重要依據(jù)，結合自身對預算的理解，自己在日后的管理中，就東區(qū)別墅工程可以推出一份比較完整的施工預算格式文本，作為今后公司承建項目成本控制具有實際可操作和控制的管理模式，通過施工預算，同樣可以為對外發(fā)包工程的造價控制依據(jù)

6、深入實地，加強市場調(diào)查，是掌握合約成本管理的第一要素，也是對對本部業(yè)務管理提高的務實措施，在日后的工作中，凡是涉及到與工程造價和合約有關的事項，相關經(jīng)辦人員一律深入現(xiàn)場核實和做好市場調(diào)查，并向集團公司領導提交市場調(diào)查分析表。

7、隨著集團公司綜合性的企業(yè)發(fā)展特點，逐步改正和完善專業(yè)工程的發(fā)包造價管理模式，從近年來，地產(chǎn)公司對外發(fā)包工程項目，特別是有些施工工藝和一些傳統(tǒng)型的項目，市場單價和定額單價存在較大的差異，一旦套用定額單價不合理，就有可能出現(xiàn)成本損失。