第一篇：陳店鎮(zhèn)財(cái)政所雙評(píng)實(shí)施方案

陳店鎮(zhèn)財(cái)政所開展“雙評(píng)”活動(dòng)的實(shí)施方案

為了貫徹落實(shí)《松滋市財(cái)政局關(guān)于在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所開展“雙爭比帶”活動(dòng)的實(shí)施意見》（松財(cái)發(fā)[2012]23號(hào)）文件精神，按照《松滋市農(nóng)村財(cái)政管理局關(guān)于在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所開展“雙評(píng)”活動(dòng)的實(shí)施意見》（松財(cái)農(nóng)村字[2012]4號(hào)）文件要求，結(jié)合本所實(shí)際，就我所開展“社會(huì)評(píng)所”、“群眾評(píng)干”的“雙評(píng)”活動(dòng)制定如下實(shí)施方案：

一、活動(dòng)的意義及目的：

通過“雙評(píng)”活動(dòng)的開展，廣泛收集全鎮(zhèn)各界群眾對(duì)鎮(zhèn)財(cái)政所各項(xiàng)工作及全所干部的建議和意見，找出我們工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，并有針對(duì)性的切實(shí)加強(qiáng)整改，以達(dá)到切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效益，加強(qiáng)財(cái)政管理基礎(chǔ)工作和基層財(cái)政建設(shè)，深入推進(jìn)我所財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理，努力踐行“為國理財(cái)、為民服務(wù)”的財(cái)政工作宗旨，全面提高全所財(cái)政干部“四會(huì)一德”的素質(zhì)能力，促進(jìn)我所“雙爭雙帶”活動(dòng)深入開展的目的，為促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又快又好的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

二、活動(dòng)的內(nèi)容及方法：

“雙評(píng)”工作主要采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的方式進(jìn)行。一是要以走出去的方式面向全鎮(zhèn)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、村組干部和社會(huì)各界發(fā)放征求意見書，請(qǐng)他們對(duì)我們的工作提出工作建議、提出批評(píng)意見；二是要以請(qǐng)進(jìn)來的方式邀請(qǐng)部分各界代表到鎮(zhèn)財(cái)政所，采取座談會(huì)的方式，請(qǐng)他們聽我們的工作情況匯報(bào)，聽取代表們對(duì)財(cái)政所工作的意見和建議。

在征求意見和座談的過程中，可以評(píng)議我們財(cái)政所的工作，也可評(píng)議我們財(cái)政所的干部，與此同時(shí)財(cái)政所召開干部職工大會(huì)，結(jié)合各自的工作職責(zé)，結(jié)合征求意見書和代表們提出的建議和意見，認(rèn)真開

展自查，互幫互查，在自查的基礎(chǔ)上，對(duì)照財(cái)政預(yù)算管理、財(cái)政資金監(jiān)管、惠農(nóng)補(bǔ)貼政策落實(shí)、村級(jí)“三資”管理、農(nóng)村綜合改革、土地承包管理、涉農(nóng)征收任務(wù)完成、國有資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)管理、財(cái)政所內(nèi)部管理等爭創(chuàng)優(yōu)秀財(cái)政“十好”的條件形成整改報(bào)告，切實(shí)加強(qiáng)整改。

三、有關(guān)要求：

開展“雙評(píng)”活動(dòng)，是落實(shí)市財(cái)政局“雙爭雙帶”活動(dòng)的載體，要求每個(gè)干部都要高度重視，真正做到思想認(rèn)識(shí)到位、宣傳發(fā)動(dòng)到位、工作措施到位、整改效果到位，堅(jiān)決防止走過場、搞形式，確保“雙評(píng)”活動(dòng)真正促進(jìn)“雙爭雙帶”活動(dòng)的開展和深入。

（一）、組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合本所實(shí)際制定好工作方案，并及時(shí)召開全所干部職工動(dòng)員會(huì)，對(duì)“雙評(píng)”活動(dòng)進(jìn)行部署，成立以所長任玲瓏任組長，其他支部委員為成員的“雙評(píng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并組建工作專班，具體負(fù)責(zé)工作的開展和落實(shí)。

（二）、宣傳引導(dǎo)。在全鎮(zhèn)各界廣泛宣傳“雙評(píng)”活動(dòng)的意義和目的，請(qǐng)他們真心實(shí)意的給我們提建議和意見，對(duì)本所財(cái)政干部在活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)事跡和先進(jìn)做法要大力進(jìn)行宣傳，并及時(shí)向上進(jìn)行推薦，用好的工作做法進(jìn)一步推動(dòng)我所“雙爭雙帶”工作深入開展。

（三）、務(wù)求實(shí)效。從4月起在全所開始啟動(dòng)“雙評(píng)”活動(dòng)，要制定工作方案，確保征求意見和座談對(duì)象，明確征求意見的內(nèi)容，對(duì)征求的意見和建議要虛心接受，要認(rèn)真進(jìn)行分析和查找原因，深入自查自糾，針對(duì)反映出的問題，認(rèn)真制定整改措施，確定整改目標(biāo)，落實(shí)好整改責(zé)任，明確整改時(shí)限，形成整改方案，務(wù)求工作實(shí)效。

2012年4月28日

陳店鎮(zhèn)財(cái)政所“雙評(píng)”活動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長：任玲瓏

成員：張華忠 姜治勇

杜錫超

聯(lián)系人：張華忠

譚宏玉 魏華 2012年4月28日

第二篇：陳店鎮(zhèn)財(cái)政所治庸問責(zé)工作實(shí)施方案

陳店鎮(zhèn)財(cái)政所治庸問責(zé)工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步深化問責(zé)問效工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，根據(jù)市財(cái)政局下發(fā)的《全市財(cái)政系統(tǒng)開展治庸問責(zé)行動(dòng)實(shí)施方案》（松財(cái)發(fā)【2011】163號(hào)）的要求，結(jié)合我所工作實(shí)際，從10月開始，利用15個(gè)月的時(shí)間，在全所深入開展以?治庸提能、治懶增效、治散聚力、治軟提勁?為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作，并制訂我所治庸問責(zé)工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記?七一?重要講話精神，積極開展提升能力、提高效率、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)活力的治庸問責(zé)工作，著力查找干部隊(duì)伍中存在的?庸懶散軟?方面的突出問題，努力增強(qiáng)財(cái)政干部責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變財(cái)政干部的工作作風(fēng)，規(guī)范財(cái)政管理，提高財(cái)政干部的執(zhí)行力，在全所形成求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，提高財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理水平，為落實(shí)各項(xiàng)財(cái)政工作目標(biāo)提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。全所財(cái)政干部恪盡職守盡職盡責(zé)，不作為、亂作為、庸碌無為、有責(zé)不負(fù)的現(xiàn)象基本消除，逐步形成奮勇爭先，蓬勃向上、積極進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的良好局面。

2、服務(wù)態(tài)度大幅提升。牢固樹立以人為本、服務(wù)為榮、效率優(yōu)先的觀念，不斷改進(jìn)工作態(tài)度和服務(wù)方式、好事快辦、急事急辦、特事特辦，為部門、企業(yè)和人民群眾提供熱情周到的服務(wù)。

3、治庸提能成效顯著。建立健全庸下能上、充滿活力的干部管理機(jī)制，庸人、懶人、逍遙人得到治理，敢負(fù)責(zé)、能干事的人才獲得重用，全所財(cái)政干部執(zhí)行力顯著增強(qiáng)，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

4、風(fēng)清氣正氛圍形成。逐步樹立盡責(zé)為榮、失職為恥的責(zé)任道德，干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為得到尊重，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作形成風(fēng)尚，敢抓敢管、敢于碰硬成為財(cái)政系統(tǒng)干部的自覺行為。

三、工作重點(diǎn)：

（一）堅(jiān)決整治?庸懶散軟?，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)解決6個(gè)方面的問題。

1、對(duì)下達(dá)的重大工作部署和全局中心工作落實(shí)不力。中心意識(shí)和大局觀念不強(qiáng)，有令不行、有禁不止，行動(dòng)遲緩，執(zhí)行不到位，影響全局工作。

2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。事難辦，不作為、慢作為，辦事拖拉，辦事效率低下，以?財(cái)神爺?自居，影響財(cái)政形象。

3、創(chuàng)新能力不夠。片面強(qiáng)調(diào)原則，習(xí)慣于照框框辦事，思想觀念僵化怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，工作落實(shí)守舊追求短平快。重引進(jìn)、輕消化，重模仿、輕創(chuàng)新現(xiàn)象普遍存在。

4、工作作風(fēng)不實(shí)。精神不振，工作懈怠，不愿擔(dān)當(dāng)，得過且過。工作不深入，工作不主動(dòng)。軟弱無力怕苦畏難，推諉效能低下，不能有效地履崗盡責(zé)，業(yè)績平庸，甚至失職瀆職。

5、組織紀(jì)律性不嚴(yán)。不講團(tuán)結(jié)，當(dāng)面不說，背后亂說，爭位子、爭待遇、爭福利。上班遲到早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、竄崗、打牌、下棋、玩游戲、看影視、炒股票、打毛衣等。

6、廉潔自律要求不高。公務(wù)活動(dòng)中講排場、比闊氣，鋪張浪費(fèi)。抺牌賭博，公車私用、公車私駕，公費(fèi)釣魚。接受服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)，相互吃請(qǐng)，中午無特殊情況飲酒等。

（二）深入開展?三滿意?創(chuàng)建活動(dòng)，確保全市財(cái)政系統(tǒng)獲得?企業(yè)滿意機(jī)關(guān)?、全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境?口碑獎(jiǎng)?。

全所財(cái)政干部要按照市財(cái)政局和財(cái)政所年初工作規(guī)劃，扎實(shí)開展工作，要將?創(chuàng)先爭優(yōu)?和財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化活動(dòng)做得更加完整，要求每名財(cái)政所干部要做到一是要終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在首要位置，積極爭做學(xué)習(xí)型干部；二是牢固樹立工作責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行本職崗位職責(zé)，開拓進(jìn)取樂于奉獻(xiàn)；三是自覺踐行為人民服務(wù)這一宗旨，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾，多為群眾辦好事、辦實(shí)事，做人民群眾的貼心人；四是自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，廉潔自律，潔身自好。

四、方法步驟

采取集中檢查、明察暗、訪、群眾舉報(bào)、民主評(píng)議、媒體曝光等方式，全過程監(jiān)督、全方位發(fā)現(xiàn)干部隊(duì)伍中存在的?庸懶散軟?行為，堅(jiān)決實(shí)施最嚴(yán)格的問責(zé)，決不手軟、決不姑息，千方百計(jì)保證治庸工作取得實(shí)效。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（10月17日—10月21日）

1、召開動(dòng)員會(huì)議。召開治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)治庸問責(zé)動(dòng)員大會(huì)精神，所長作動(dòng)員報(bào)告，并對(duì)我所治庸工作作統(tǒng)一部署。

2、制定工作方案。財(cái)政所治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組制定治庸問責(zé)工作方案，成立工作專班，明確目標(biāo)任務(wù)，出臺(tái)工作措施，3、組織專題學(xué)習(xí)。開展專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記?七一?重要講話、學(xué)習(xí)王文童廳長在省財(cái)政廳強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)的講話和市委書記蔣鴻及其他領(lǐng)導(dǎo)在治庸問責(zé)行動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話精神，對(duì)全體財(cái)政干部進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范和反面警示教育。

4、開展專題討論。以?實(shí)現(xiàn)‘十二五’規(guī)劃、推動(dòng)跨越式發(fā)展?為主題，開展解放思想大討論；以?治庸提能、治懶增效、治散聚力、治軟提勁?為主題，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，深入分析我所在遵守勞動(dòng)紀(jì)律、依法行政、職責(zé)履行、工作作風(fēng)、工作效率和服務(wù)態(tài)度、開拓創(chuàng)新方面存在的突出問題和原因，以及提振干部職工干事創(chuàng)業(yè)和奮發(fā)有為的舉措，認(rèn)真思考?我應(yīng)該干什么？我能夠干什么？我干了什么？我干成了什么？?，把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)決策上來，落實(shí)到局黨組創(chuàng)建?六型?財(cái)政工作思路上來，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)財(cái)政工作跨越式發(fā)展的使命感。

（二）自查整改（10月21日——11月21日）對(duì)照《全市財(cái)政系統(tǒng)開展治庸問責(zé)行動(dòng)實(shí)施方案》的內(nèi)容，結(jié)合自身崗位職責(zé)，全方位開展自我剖析，認(rèn)真開展自查自糾，抓好整改落實(shí)。

1、單位和個(gè)人組織開展自查。重點(diǎn)對(duì)照以下八個(gè)方面進(jìn)行問題排查：一是查學(xué)習(xí)。查找是否存在學(xué)習(xí)習(xí)近平庸，不讀書、不看報(bào)、不學(xué)習(xí)文件、不做筆記、不了解財(cái)政重大方針政策等問題。二是查理財(cái)觀念。查找是否注意理財(cái)?shù)慕?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益問題。三是查能力。查找是否存在能力平庸、業(yè)務(wù)不熟、不能干事、不會(huì)干事、效率不高、質(zhì)量不優(yōu)、工作推進(jìn)不力、長期打不開局面等問題。四是查責(zé)任心。查找工作中是否存在不履職、不負(fù)責(zé)、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不用心、不用力等問題。五是查作風(fēng)。查找是否存在作風(fēng)松散、有令不行、有禁不止、有章不循等問題。六是查紀(jì)律。查找是否存在紀(jì)律松懈、遵章守記意識(shí)不強(qiáng)、上班遲到早退、脫崗竄崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲等問題。七是查擔(dān)當(dāng)精神。查找是否存在遇事推諉、不履職、不盡責(zé)，不敢抓、不敢管、不原則等問題。八是查制度建設(shè)。查找制度設(shè)計(jì)問題和執(zhí)行難的問題。

2、組織群眾幫查和社會(huì)調(diào)查。在自查的基礎(chǔ)上，通過發(fā)放征求意見表等形式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)單位、管理服務(wù)對(duì)象等社會(huì)各界征求意見和建議，并組織召開一次專題民主生活會(huì)。以?服務(wù)大局、服務(wù)工業(yè)園建設(shè)、服務(wù)民生?為主題，開展解放思想大討論；以?提升能力、提高效率、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)活力?為內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，對(duì)查找出來的問題進(jìn)行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對(duì)性地提出對(duì)策措施。根據(jù)自查情況，在民主生活會(huì)上開展批評(píng)與自我批評(píng)。

3、開展?雙聯(lián)雙評(píng)雙促進(jìn)?活動(dòng)。促進(jìn)財(cái)政所在工作能力、工作方法、服務(wù)理念、監(jiān)督管理等方面全面提升，著重解決化解矛盾，分析優(yōu)勢，打造亮點(diǎn)。樹立一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績好、群眾認(rèn)可的正面典型。

4、開展公開承諾活動(dòng)。查找主要問題及整改措施進(jìn)行公開承諾，通過媒體、黨務(wù)政務(wù)服務(wù)公開欄等多處方式向社會(huì)公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

5、著力抓好整改落實(shí)工作。針對(duì)自查自糾和民主評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機(jī)制、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題，認(rèn)真研究制定整改方案，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改措施。將整改落實(shí)情況，采取一定方式向社會(huì)公開承諾，接受基層人群和社會(huì)各界的評(píng)議。干部個(gè)人的整改落實(shí)情況，在單位內(nèi)部進(jìn)行公開承諾和民主測評(píng)。

（三）督查問責(zé)（11月21日——活動(dòng)結(jié)束）

采取嚴(yán)格定責(zé)、失責(zé)必究、責(zé)任連帶、分類追責(zé)、依法問責(zé)等方式，對(duì)履職盡責(zé)中存在的突出問題和開展治庸工作的情況，進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，做到嚴(yán)肅處理。

1、堅(jiān)持嚴(yán)格定責(zé)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要嚴(yán)格按照管理權(quán)限確定責(zé)任，被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的問題，根據(jù)通報(bào)直接認(rèn)定。對(duì)群眾舉報(bào)的問題，要及時(shí)組織相關(guān)人員核查和認(rèn)定，對(duì)集中督查與明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，由檢查組直接認(rèn)定。

2、堅(jiān)持失責(zé)必究。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，情節(jié)和影響程度較輕的，給予相關(guān)人員通報(bào)批評(píng)、誡勉談話處理；情況較重、造成惡劣影響的，給予崗位調(diào)整、降職或免職等處理；受到通報(bào)批評(píng)、誡勉談話的，當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，一個(gè)內(nèi)不得提拔重用；受到崗位調(diào)整、降職或免職等處理的，當(dāng)年考核定為不稱職。凡單位或干部職工違紀(jì)被追責(zé)一次，主要領(lǐng)導(dǎo)被追責(zé)的，取消本單位當(dāng)年評(píng)先資格。

3、堅(jiān)持責(zé)任連帶。出現(xiàn)重大問題要層層追責(zé)，相關(guān)負(fù)責(zé)人要負(fù)連帶責(zé)任，形成正確的責(zé)任導(dǎo)向，對(duì)造成重大損失和嚴(yán)重后果的事件，相關(guān)負(fù)責(zé)人要負(fù)主要責(zé)任。

4、堅(jiān)持分類追責(zé)。需要追究責(zé)任的，由局紀(jì)檢監(jiān)察室報(bào)請(qǐng)局黨組處理。相關(guān)負(fù)責(zé)人被追責(zé)，需要誡勉談話的，由局黨組談話，需要給予崗位調(diào)整、降職或免職等人事處理的，由人事科按照相關(guān)權(quán)限和程序，提請(qǐng)局黨組研究決定，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理，其他人員的追責(zé)，由局治庸問責(zé)工作專班按規(guī)定程序處理。

5、堅(jiān)持依法問責(zé)。嚴(yán)格按照制度，規(guī)定和程序辦事，確?？陀^嚴(yán)謹(jǐn)，事實(shí)清楚，處理得當(dāng)。

（四）總結(jié)提高（——活動(dòng)結(jié)束）

1、建立完善制度。要認(rèn)真總結(jié)推廣治庸問責(zé)工作中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，著力加強(qiáng)干部崗位職責(zé)、績效考評(píng)、選拔任用、教育培訓(xùn)、激勵(lì)獎(jiǎng)罰等制度建設(shè)，促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流。

2、通報(bào)表彰先進(jìn)。所治庸問責(zé)工作結(jié)束后，評(píng)選表彰一至三名優(yōu)秀個(gè)人。并與目標(biāo)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核相結(jié)合。通過檢查追責(zé)集中整治一批?庸懶散軟?的人和事，樹立一批正面典型和反面典型，在全所干部隊(duì)伍中形成強(qiáng)大的震懾力，推動(dòng)廣大財(cái)政干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率

五、工作要求

要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把治庸問責(zé)工作作為當(dāng)前加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，要求全所干部職工與當(dāng)前 ?五個(gè)一?（即每旬一學(xué)習(xí)、每月一自查、每季一考核、半年一結(jié)帳、一年一總結(jié)）活動(dòng)和作出公開承諾內(nèi)容相合，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保活動(dòng)順利開展，我所成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，任玲瓏同志任組長，張華忠、姜治勇、魏華、譚宏玉為副組長，杜錫超等10位同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，任玲瓏同志任辦公室主任，張華忠同志負(fù)責(zé)辦公室日常工作，辦公地點(diǎn)設(shè)在三樓會(huì)議室。辦公室負(fù)責(zé)制定工作實(shí)施方案及公開承諾，活動(dòng)總結(jié)等重要材料的起草，治庸問責(zé)工作簡報(bào)，負(fù)責(zé)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，受理投訴舉報(bào)，開展明察暗訪，對(duì)明顯失職失責(zé)人員予以嚴(yán)肅查處，進(jìn)行問責(zé)和紀(jì)律追究，對(duì)各階段檢查的問題進(jìn)行匯總，對(duì)突出的反面典型進(jìn)行通報(bào)，負(fù)責(zé)承辦專題民主生活會(huì)的組織及情況收集匯總，通過開展治庸問責(zé)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的情況作為考核干部的重要內(nèi)容，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，健全完善履職問責(zé)和責(zé)任體系建設(shè)的長效機(jī)制，對(duì)個(gè)別不稱職的干部提出行政處理措施等。

（二）營造宣傳氛圍。要堅(jiān)持面向群眾、面向基層、面向服務(wù)對(duì)象，開展治庸問責(zé)，主動(dòng)接受監(jiān)督。堅(jiān)持把群眾是否滿意，是否贊成、是否高興作為衡量財(cái)政治庸問責(zé)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。要加大新聞宣傳力度，及時(shí)宣傳治庸問責(zé)工作中的新思路、新舉措、新成效；宣傳一批在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人；對(duì)各類庸懶散軟問題大膽曝光，營造治庸問責(zé)提能、增效、正氣、強(qiáng)魄的濃厚氛圍。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。把實(shí)施治庸方案與深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與加強(qiáng)效能建設(shè)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與建立完善崗位責(zé)任制和加強(qiáng)投資環(huán)境建設(shè)結(jié)合起來，與防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)財(cái)政改革結(jié)合起來，與完成全年績效工作目標(biāo)結(jié)合起來，確保治庸工作與其他工作?兩不誤、兩促進(jìn)?。同時(shí)，要堅(jiān)持科學(xué)謀劃治庸工作，既抓住重點(diǎn)階段重點(diǎn)環(huán)節(jié)，集中整治突出問題，又加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)階段之間的相互銜接，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作。

（四）鞏固活動(dòng)成果。集中開展的活動(dòng)結(jié)束以后，要根據(jù)職能分工，繼續(xù)做好各項(xiàng)工作。治庸辦要結(jié)合排查的問題，根據(jù)整改方案，進(jìn)一步加大綜合協(xié)調(diào)和督辦力度，把整改方案確定的措施意見進(jìn)行責(zé)任分解并督促落實(shí)到位。要進(jìn)一步明晰職責(zé)，搞好崗位設(shè)置、制定崗位職責(zé)，建立科學(xué)合理、切實(shí)可行的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要進(jìn)一步加大查處力度，將過錯(cuò)責(zé)任追究制度落到實(shí)處。要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)保證全面正確的履行職能，服務(wù)我辦經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。

二O一一年十月二十一日

第三篇：XX鎮(zhèn)財(cái)政所關(guān)于開展“雙評(píng)”活動(dòng)的實(shí)施方案

XX鎮(zhèn)財(cái)政所關(guān)于開展“雙評(píng)”活動(dòng)的

實(shí) 施 方 案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX市財(cái)政局關(guān)于在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所開展“雙爭雙帶”活動(dòng)的實(shí)施意見》文件精神，促進(jìn)我所“雙爭雙帶”活動(dòng)的深入開展，帶動(dòng)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理水平上臺(tái)階，帶動(dòng)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部隊(duì)伍素質(zhì)整體提升，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理科學(xué)化精細(xì)化，現(xiàn)就我所廣泛開展“社會(huì)評(píng)所”、“群眾評(píng)干”的“雙評(píng)”活動(dòng)，制定如下實(shí)施方案。

一、活動(dòng)的意義及目的

通過“雙評(píng)”活動(dòng)的開展，廣泛收集社會(huì)和群眾對(duì)我所各項(xiàng)工作及干部職工的建議和意見，找出我們工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，并有針對(duì)性的切實(shí)加強(qiáng)整改，以達(dá)到切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，加強(qiáng)我所基礎(chǔ)工作和基礎(chǔ)建設(shè)，深入推進(jìn)我所科學(xué)化精細(xì)化管理，努力踐行“為國理財(cái)、為民理財(cái)”的財(cái)政工作宗旨，全面提高我所干部職工“四會(huì)一德”的素質(zhì)能力，促進(jìn)“雙爭雙帶”活動(dòng)深入開展的目的，為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

二、活動(dòng)的內(nèi)容及方法

“雙評(píng)”工作主要采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方式進(jìn)行。一是要以走出去的方式面向鎮(zhèn)黨代表、人大代表、政協(xié)委員，各村（居）委村組干部和社會(huì)各界發(fā)放征求和意見函或調(diào)查問卷，請(qǐng)他們對(duì)我們的工作提工作建議、提批評(píng)意見；二是要以請(qǐng)進(jìn)去的方式，邀請(qǐng)部分各界代表到財(cái)政所，采取座談會(huì)的方式，請(qǐng)他們聽我們的工作情況匯報(bào)，聽取代表們對(duì)我們工作的意見和建議。在征求意見和座談的過程中，既可以評(píng)價(jià)我所的各項(xiàng)工作，也可以是評(píng)價(jià)我所干部職工，與此同時(shí)我所召開干部職工大會(huì)，結(jié)合各自的工作職責(zé)，結(jié)合征求意見函和代表們所提出的建議和意見，認(rèn)真開展自查、互幫互查，在自查的基礎(chǔ)上，對(duì)照財(cái)政預(yù)算管理、財(cái)政資金監(jiān)管、惠農(nóng)補(bǔ)貼政策落實(shí)、村級(jí)“三資”管理、農(nóng)村綜合改革、土地承包管理、涉農(nóng)征收任務(wù)完成、國有資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)管理、財(cái)政所內(nèi)部管理等爭創(chuàng)優(yōu)秀財(cái)政所“十好”的條件形成整改報(bào)告，切實(shí)加以整改。

三、有關(guān)要求

開展“雙評(píng)”活動(dòng)是落實(shí)市財(cái)政局“雙爭雙帶”活動(dòng)的截體。我所要高度重視，真正做到思想認(rèn)識(shí)到位，宣傳發(fā)動(dòng)到位、工作措施到位、整改效果到位，堅(jiān)決防止走過場，搞形式，確?！半p評(píng)”活動(dòng)真正促進(jìn)“雙爭雙帶”活動(dòng)的深入開展。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速召開動(dòng)員會(huì)，對(duì)“雙評(píng)”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署，制定切實(shí)可行的工作方案。為了確保我所“雙評(píng)”活動(dòng)落到實(shí)處，成立以所長XX同志為組長，黨支部書記XX同志為副組長，XX、XX、XX三名同志為成員的“雙評(píng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)工作的開展和落實(shí)。

（二）廣泛宣傳引導(dǎo)，要采取多種形式加大對(duì)“雙評(píng)”活動(dòng)的宣傳力度，對(duì)社會(huì)各界廣泛宣傳活動(dòng)的意義和目的，慶他們真心實(shí)意的給我們提建議和意見。對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)事跡和先進(jìn)的做法要大力宣傳，用榜樣的言行影響帶動(dòng)全所干部職工，用好的工作做法進(jìn)一步推動(dòng) 我所“雙爭雙帶”工作的深入開展。

（三）務(wù)求工作實(shí)效。從4月份迅速啟動(dòng)這項(xiàng)工作，制定詳細(xì)工作方案，確定征求意見和座談的對(duì)象，要認(rèn)真分析研究社會(huì)各界的意見和建議要虛心接受，明確征求意見的內(nèi)容，對(duì)征求的意見和建議，追根溯源，深入開展自查自糾，針對(duì)反映出的問題，研究制定整改措施，確立整改目標(biāo)，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限，形成整改方案，堅(jiān)持邊整邊改，務(wù)求工作實(shí)效。

XX財(cái)政所

XXXX年XX月XX日

第四篇：陳策樓鎮(zhèn)財(cái)政所規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案

黃州火車站財(cái)政所規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案

為了進(jìn)一步規(guī)范我開發(fā)區(qū)財(cái)政管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，簡化辦事程序，提高工作效率，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)局黨委的部署，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“公共、服務(wù)、效能、勤廉”的服務(wù)理念，牢牢把握公共財(cái)政改革的方向，大力加強(qiáng)財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善財(cái)政管理制度，努力實(shí)現(xiàn)精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，切實(shí)提高行政效能和執(zhí)行力，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、建設(shè)和諧財(cái)政作出更大的貢獻(xiàn)。

二、總體目標(biāo)

從2011年起，用兩年左右的時(shí)間，大力建設(shè)公共型、服務(wù)型、效能型、勤廉型、發(fā)展型、創(chuàng)新型財(cái)政隊(duì)伍，把我所建設(shè)成為環(huán)境優(yōu)美、設(shè)·施齊全、管理規(guī)范、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)一流的新型財(cái)政所，努力實(shí)現(xiàn)財(cái)政工作“服務(wù)零距離、工作零缺陷、群眾零投訴、單位零抱怨、上級(jí)零問責(zé)”的終極目標(biāo)?

三、主要內(nèi)容

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)。按照干部隊(duì)伍專業(yè)化的要求，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流，大力培養(yǎng)復(fù)合型人才，全面提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，樹立良好財(cái)政形象。

在新的歷史條件下，學(xué)習(xí)教育是我們的終身主題之一。對(duì)財(cái)政干部的教育要千方百計(jì)地落實(shí)在行動(dòng)上。為此，必須制定切實(shí)可行的教育培訓(xùn)計(jì)劃，不斷加強(qiáng)宗旨教育、黨風(fēng)廉政教育，牢固樹立服務(wù)黨委、政府、服務(wù)基層、服務(wù)群眾．服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、的觀念，做到公道正派、廉潔自律，勤政為民、樂于奉獻(xiàn)。不斷加強(qiáng)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、公派訓(xùn)和干部自學(xué)相結(jié)合的方式，幫助財(cái)政千部職工及時(shí)更新專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，隨時(shí)掌握政策法規(guī)。鼓勵(lì)干部職工晉技術(shù)職稱，進(jìn)一步提高公文寫作能力、語言表達(dá)能力、對(duì)事務(wù)的處置能力和行政執(zhí)行能力。

2、健全管理制度，規(guī)范干部行為．按照簡明、規(guī)范、可行的原則，修改和完善各項(xiàng)管理制度，用制度化和人性化雙管齊下的方法來約束和激勵(lì)于部職工，做到獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

堅(jiān)持用制度管人、用人、約束人、激勵(lì)人。根據(jù)實(shí)際修改和完善機(jī)關(guān)管理制度，建立簡明可行的服務(wù)承諾制度、考勤制度、廉政制度、問責(zé)制度．安保制度，財(cái)務(wù)管理制度、檔案管理制度、內(nèi)部審計(jì)制度、會(huì)計(jì)委托管理制度等內(nèi)部管理制度，并認(rèn)真嚴(yán)格付諸實(shí)施。根據(jù)每年的工作情況、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況、遵章守紀(jì)守廉情況三個(gè)方面對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，對(duì)完成的數(shù)量、時(shí)間、質(zhì)量要求進(jìn)行量化、將考核情況與責(zé)任制兌現(xiàn)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。加大制度執(zhí)行的檢查督辦力度，實(shí)行“一周一安排、一周一落實(shí)、一月一記載、一年一考核”，嚴(yán)把考核關(guān)．與此同時(shí)，要認(rèn)真貫徹“以人為本”的管理方略，在管理上用制度而不唯制度，加強(qiáng)人性化管理。通過各種途徑讓干部職工感知

到組織的溫暖、集體的關(guān)懷，從而更好地激發(fā)千部職工的工作熱情和與時(shí)俱進(jìn)的昂揚(yáng)闖動(dòng)。

3、規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量。按照復(fù)雜的事情簡單化，簡單的事情流程化、流程化的事情定量(時(shí))化、定量(時(shí))的事情信息化的要求，做到規(guī)范、簡明、有序、高效。所內(nèi)工作按照不同的情況設(shè)定崗位、明確職責(zé)。各項(xiàng)工作的工作流程上墻公示，每個(gè)上崗人員桌上展示工作標(biāo)牌，身上佩戴服務(wù)責(zé)任明白卡，服務(wù)對(duì)象上門辦事可以一目了然，少跑冤枉路，省卻不必要的煩惱。在服務(wù)場所明確展示服務(wù)用語、服務(wù)禁語，規(guī)定起碼的便剛艮務(wù)接待常規(guī)一一請(qǐng)坐．請(qǐng)喝水、請(qǐng)問有什么需要辦理的事情。從點(diǎn)滴小事做起，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

各個(gè)崗位人員的確定，根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排，適時(shí)進(jìn)行輪崗和調(diào)整。采取自愿競崗和擇優(yōu)選定的方式行進(jìn)。通過況競爭上崗和輪崗，搭建設(shè)干部成長干臺(tái)，讓想干亭的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，千成事的人有地位，增強(qiáng)干部職工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的信心與熱情，增強(qiáng)干部職工的危機(jī)意識(shí)和競爭意識(shí)，激活干部隊(duì)伍的活力，全面提升于部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)、服務(wù)水平和行政能力。

4、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，營造文化氛圍。按照規(guī)范化、現(xiàn)代化、懿扭信息化和綠化，美化、亮化的要求，加強(qiáng)辦公場所和服務(wù)環(huán)境的 硬件建設(shè)和財(cái)政文化建設(shè)，讓財(cái)政干部和服務(wù)對(duì)象隨時(shí)都能感受到一股溫馨的財(cái)政新風(fēng)。

辦公場所特別是便民服務(wù)大廳是我們展示財(cái)政形象的窗口，室內(nèi)外設(shè)施也要與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的步伐。辦公桌椅、文件柜等要整

齊劃

一、整潔美觀，辦公室、會(huì)議室、活動(dòng)室、檔案室、值班室內(nèi)要按需要配備空調(diào)等必備設(shè)施，服務(wù)平臺(tái)要實(shí)現(xiàn)信息化普及、樓道內(nèi)和室內(nèi)要進(jìn)行一定程度的綠化和文化展示。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，我們還可以開展一些工余和業(yè)余的文化體育活動(dòng)，讓干部職工在緊張的工作之余能享受一份生活的愉悅。要大興調(diào)研之積極開展財(cái)政調(diào)研和財(cái)政信息采寫，確保每年見報(bào)信息不少于12篇，每年專業(yè)調(diào)研文章不少于3—篇。

5、完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。按照責(zé)任明確、監(jiān)管有力有要求，進(jìn)一步理順財(cái)政監(jiān)督檢查機(jī)制，實(shí)行全方位的監(jiān)督管理。

完善內(nèi)部牽制約束機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行印鑒分管、崗位分設(shè)，在監(jiān)督之下按權(quán)限、按制度、按程序辦事．完善財(cái)政內(nèi)部審計(jì)制度，健全審計(jì)機(jī)制，把業(yè)務(wù)精通、原則性強(qiáng)、責(zé)任心好的干部充實(shí)到內(nèi)審小組．堅(jiān)持每個(gè)季度對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，定期聽取內(nèi)審小組的審計(jì)匯報(bào)，研究具體的整改措施，并負(fù)責(zé)布置、督辦和二落實(shí)．大力加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，繼續(xù)實(shí)行行風(fēng)監(jiān)督員制度，定期聽取社會(huì)各界對(duì)財(cái)政工作的建議和批評(píng)，主動(dòng)征求群眾、服務(wù)對(duì)象、轍漾鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、人大代表，政協(xié)委員的意見和建議。加大政務(wù)公開工作力度，及時(shí)公開社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和重點(diǎn)問題，廣泛接受社會(huì)工監(jiān)督。

四、工作措施

l、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。所內(nèi)成立由所長夏存華同志任組長，副所長段玉松同志為副組長的3人領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定創(chuàng)建規(guī)劃，制定實(shí)施方案，分解具體任務(wù)，按步實(shí)施，務(wù)求實(shí)效．領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦

公室，由段玉松任辦公室主任，吳保安、張志剛、任玉娟、熊文玲、劉歡為成員，具體負(fù)責(zé)財(cái)政規(guī)范化建設(shè)辦公室日常工作。

2、大力宣傳，全員參與。以各種專門會(huì)議、新聞宣傳和創(chuàng)建活動(dòng)為載體，多形式、多層次廣泛宣傳動(dòng)員，形成共識(shí)，營造良好的創(chuàng)建氛圍。始終堅(jiān)持以人為本，群策群力，齊心協(xié)力搞好規(guī)范化建設(shè)工作。

3、堅(jiān)定目標(biāo)，常抓不懈。財(cái)政規(guī)范化建設(shè)一一項(xiàng)系統(tǒng)工程，建設(shè)內(nèi)容多、任務(wù)重、范圍廣，不可一蹴而就。我們要咬定青山不放松，不達(dá)目標(biāo)不罷休，時(shí)時(shí)刻刻把這項(xiàng)工作放在頭等重要的位置。

五、實(shí)施步驟

1、動(dòng)員階段(2011年8月一9月)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，區(qū)財(cái)政局黨委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)的指導(dǎo)精神讓全體干部職工明確創(chuàng)建的目的、意義，統(tǒng)一思想，集中精力開展創(chuàng)建活動(dòng)．

2、起步階段(2011年10月一2012年3月)。結(jié)合工作實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則、創(chuàng)建計(jì)劃．落實(shí)工作專班，開好頭，起好步。

3、提高階段(2012年4月一12月)?？偨Y(jié)前階段的成績和經(jīng)驗(yàn)，找出存在的差距和不足，制定確實(shí)可行的整改措施，完善各項(xiàng)制度，規(guī)范各項(xiàng)管理，實(shí)現(xiàn)建設(shè)目標(biāo)。

4、鞏固階段(2013年1月一12月)．認(rèn)真總結(jié)前三個(gè)階段工作的成績、經(jīng)驗(yàn)，查找薄弱環(huán)節(jié)，全面整改提高，鞏固建設(shè)成果。

2011年3月8日

黃州火車站經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)財(cái)政所簡介

黃州火車站經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)財(cái)政所成立于一九九七年七月十八，全所現(xiàn)有干部職工9人，其中男6人，女3人，中共黨員7人；大專以上學(xué)歷8人，平均年齡40歲。

建所以來，由于條件限制財(cái)政所一直租房辦公，先后共搬遷三次，給財(cái)政所的同志在工作、學(xué)習(xí)和生活上帶來了極大的不便，但全所同志本著服務(wù)和建設(shè)開發(fā)區(qū)，樹立開發(fā)區(qū)窗口作用的宗旨，注重整體素質(zhì)和形象，團(tuán)結(jié)拼搏、積極工作，有力地支持了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。從二oo一年起，開發(fā)區(qū)財(cái)政所連續(xù)兩屆被區(qū)政府授予“文明單位”的稱號(hào)，二oo五年起連續(xù)三屆被市政府授予“文明單位”的稱號(hào)，從一九九七年起年年被區(qū)局及地方政府評(píng)為“先進(jìn)單位”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”、“先進(jìn)黨組織’’等榮譽(yù)稱號(hào)。

從一九九七年起，開發(fā)區(qū)實(shí)行獨(dú)立的財(cái)政體制，當(dāng)年僅僅實(shí)現(xiàn)，財(cái)政收入71．3萬元，發(fā)展到二0一一年已實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入3184萬元，翻了六翻，實(shí)現(xiàn)了歷史性跨越。

規(guī)范化建設(shè)工作匯報(bào)

(黃州火車站財(cái)政所)為了進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，簡化辦事程序，靠、提高工作效率，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，我們按照局黨委的部署，從2011年起，大力開展“公共型、服務(wù)型、效能型、勤廉型、發(fā)展型、創(chuàng)新型”財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)工作，在建設(shè)“環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全，管理規(guī)范、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)一流”的新型財(cái)政所之路上邁出了可喜的一步，為實(shí)現(xiàn)財(cái)政工作“服務(wù)零距離、工作零缺陷，群眾零投訴、單位零抱怨、上級(jí)零問責(zé)”的終極目標(biāo)奠定了可靠的基礎(chǔ)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)

在新的歷史條件下，學(xué)習(xí)教育是我們的終身主題之一。對(duì)財(cái)政干部的教育必須落實(shí)在行動(dòng)上．為此，我們制定了切實(shí)可行的教育培訓(xùn)計(jì)劃，不斷加強(qiáng)宗旨教育、黨風(fēng)廉政教育，牢固樹立服務(wù)黨委、政府、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、的觀念，做到公道正派、廉潔自律，勤政為民、樂于奉獻(xiàn)。不斷加強(qiáng)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、公派培訓(xùn)和于部自學(xué)相結(jié)合的方式，幫助財(cái)政干部職工及時(shí)更新專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，隨時(shí)掌握政策法規(guī)。鼓勵(lì)千部職工晉升專業(yè)技術(shù)職稱，進(jìn)一步提高公文寫作能力、語言表達(dá)能力、對(duì)事務(wù)的處置能力和行政執(zhí)行能力。

二、健全管理制度，規(guī)范干部行為

按照簡明、規(guī)范、可行的原則，修改和完善了各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，用制度化和人性化雙管齊下的方法約束和激勵(lì)于部職工。堅(jiān)持用制度

管人、用人、約束人、激勵(lì)人，建立了服務(wù)承諾制度、考勤制度、廉政制度、問責(zé)制度、安保制度、財(cái)務(wù)管理制度、檔案管理制度、內(nèi)部審計(jì)制度、會(huì)計(jì)委托管理制度等內(nèi)部管理制度，并認(rèn)真付諸實(shí)施和考核。從業(yè)務(wù)工作完成情況、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況、遵章守紀(jì)守廉情況三個(gè)方面對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，對(duì)完成的時(shí)間、質(zhì)量要求進(jìn)行量化，將考核情況與責(zé)任制兌現(xiàn)、不唯制度，加強(qiáng)人性化管理．通過各種途徑讓干部職工感知到組織的溫暖、集體的關(guān)懷，從而較好地激發(fā)了干部職工的工作熱情和與時(shí)俱進(jìn)的昂揚(yáng)聞勁。

三、規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量

按照復(fù)雜的事情簡單化，簡單的事情流程化、流程化的事情定量(時(shí))化、定量(時(shí))的事情信息化的要求，做到規(guī)范、簡明、有序．高效。所內(nèi)各項(xiàng)工作根據(jù)需要設(shè)定崗位、明確職責(zé)。各項(xiàng)工作的工作流程上墻公示，每個(gè)上崗人員桌上展示工作標(biāo)牌，身上佩戴服務(wù)責(zé)任明白卡’，服務(wù)對(duì)象上門辦事可以一目了然，少跑冤枉路，省卻不必要的煩惱。在服務(wù)場所明確展示服務(wù)用語、服務(wù)禁語，規(guī)定起碼的便民服務(wù)接待常規(guī)一一“請(qǐng)坐、請(qǐng)喝水、請(qǐng)問有什么需要辦理的事情”。從點(diǎn)滴小事做起，努力提高服務(wù)質(zhì)量。各個(gè)崗位人員的確定，根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排，適時(shí)進(jìn)行輪崗和調(diào)整，采取自愿競崗和擇優(yōu)選定的方式行進(jìn)。通過競爭上崗和輪崗，搭建設(shè)干部成長平臺(tái)，讓想于事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位，增強(qiáng)了干部職工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的信心與熱情，增強(qiáng)了干部職工的危機(jī)意識(shí)和競爭意識(shí)，激活了干部隊(duì)伍的活力，提升了干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)、服務(wù)水干

和行政能力。

四、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，營造文化氛圍

按照規(guī)范化、現(xiàn)代化、信息化和綠化、美化、亮化的要求，獅強(qiáng)了辦公場所和服務(wù)環(huán)境的硬件建設(shè)和財(cái)政文化建設(shè)，讓財(cái)政干部和服務(wù)對(duì)象隨時(shí)都能感受到一股溫馨的財(cái)政新風(fēng)。辦公場所特別是便民服務(wù)大廳是我們展示財(cái)政形象的窗口，我們力求室內(nèi)外設(shè)施與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的步伐，籌資進(jìn)行必要的添置。辦公桌椅、文件柜等擺設(shè)規(guī)整，辦公室、會(huì)議室、活動(dòng)室、檔案室，值班室配備了部分空調(diào)等設(shè)施，服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了信息化，樓道內(nèi)和室內(nèi)進(jìn)行一定程度的綠化和文化展示。我們還積極開展一些業(yè)余的文化體育活動(dòng)，讓于部職工在緊張的工作之余能享受一份生活的愉悅，2011年參演參賽的兩個(gè)文藝節(jié)目受到廣大干部群眾的普遍好評(píng)。積極開展財(cái)政調(diào)研和財(cái)政信息采寫，2011年見報(bào)文章達(dá)到21篇。

五、完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

按照責(zé)任明確、監(jiān)管有力有要求，進(jìn)一步理順了財(cái)政監(jiān)督檢查機(jī)制，實(shí)行全方位的監(jiān)督管理。完善了內(nèi)部牽制約束機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行印鑒分管、崗位分設(shè)，在監(jiān)督之下按權(quán)限、按制度、按程序辦事。完善了財(cái)政內(nèi)部審計(jì)制度，健全審計(jì)機(jī)制，由業(yè)務(wù)精通，原則性強(qiáng)、責(zé)任心好的干部組成內(nèi)審小組。堅(jiān)持每個(gè)季度對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行一次審計(jì)，根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，研究具體的整改才措施，并及時(shí)督辦和落實(shí)。大力加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，繼續(xù)實(shí)行行風(fēng)監(jiān)囂督員制度，定期聽取社會(huì)各界對(duì)財(cái)政工作的建議和批評(píng)，主動(dòng)征囂聲群眾、服務(wù)對(duì)象，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員的意見和建議。加大政務(wù)公開工作力屋，及時(shí)公開社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和重點(diǎn)問題，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

財(cái)政規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，建設(shè)內(nèi)容多、任務(wù)重、范圍廣，不可一蹴而就。我們將咬定青山不放松，不達(dá)目標(biāo)不罷休，時(shí)時(shí)刻刻把這項(xiàng)工作放在頭等重要的位置，為建設(shè)一流的基層財(cái)政所不懈努力。

2012年6月7日

黃州火車站財(cái)政所

財(cái)政事務(wù)專管工作情況匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下面我將火車站開發(fā)區(qū)財(cái)政所財(cái)政事務(wù)專管工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作一個(gè)簡要的匯報(bào)：

今年年初，黃州區(qū)財(cái)政局在全區(qū)基層財(cái)政所全面推行財(cái)事務(wù)專管工作。我們根據(jù)區(qū)局的安排，結(jié)合本所耳作實(shí)際，及時(shí)調(diào)整工作作分，進(jìn)行財(cái)政事務(wù)細(xì)分，以人定崗、以崗定責(zé)，合理設(shè)置財(cái)政事務(wù)專管理以專營促落實(shí)，以專管求實(shí)效，財(cái)政事務(wù)專管王作逐步走上正軌。

一、我們的認(rèn)識(shí)

我們認(rèn)為，設(shè)立財(cái)政事務(wù)專管員，實(shí)行財(cái)政事務(wù)專管工女利于進(jìn)一步健全財(cái)政工作約束機(jī)制，有利于推進(jìn)《科學(xué)化精細(xì)化管理，有利于激勵(lì)財(cái)政干部職工更好地履行財(cái)政工作職能，有利于提升財(cái)政工作服務(wù)質(zhì)量，樹立財(cái)政行業(yè)風(fēng)尚，有利于推進(jìn)財(cái)政工作的深化改革我們的作法

二、我們的作法

(一)按需設(shè)立專管員，合理定崗促落實(shí)

我所財(cái)政事務(wù)專管員分駐村專管員和專職專管員兩類。全所財(cái)政干部職工都是駐村專管員，負(fù)責(zé)駐點(diǎn)村財(cái)政事務(wù)同時(shí)設(shè)立9種專職專管員：l、預(yù)算、國庫專管員；

2、商貿(mào)、企業(yè)專管員；

3、農(nóng)發(fā)、農(nóng)財(cái)專管員；

4、農(nóng)村綜合改革專管員；

5、非稅專管員；

6、社會(huì)保障專管員；

7、經(jīng)建專管員：

8、“三資”監(jiān)管員；

9、財(cái)政監(jiān)督員。

（二）明確專管員職責(zé)，科學(xué)細(xì)分保落實(shí)

根據(jù)駐村專管員和專職專管員的工作特點(diǎn)分別制定相應(yīng)的工作職責(zé)。

駐村專管員職責(zé)：深入基層，服務(wù)基層，7解駐點(diǎn)村村情、民情，掌握第一手資料，負(fù)責(zé)提供駐點(diǎn)村的各種資料。積極宣傳財(cái)政政策，解答群眾疑問，負(fù)責(zé)監(jiān)督農(nóng)民負(fù)擔(dān)不反彈。參與駐點(diǎn)村發(fā)展規(guī)劃的制訂、“三資’’的監(jiān)管：王程發(fā)包、企業(yè)經(jīng)營的管理，協(xié)助駐點(diǎn)村爭資金、爭項(xiàng)目。服務(wù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的中心工作，協(xié)助駐村行政干部和村干部落實(shí)好各個(gè)階段的中心工作。負(fù)責(zé)駐點(diǎn)村的惠農(nóng)、惠民、教科文、“三農(nóng)”社保等政策落實(shí)的審核。執(zhí)行。負(fù)責(zé)駐點(diǎn)村農(nóng)合基傘、養(yǎng)老保險(xiǎn)金的征收與上解。負(fù)責(zé)上級(jí)財(cái)政部門在駐點(diǎn)村誓買施項(xiàng)目的監(jiān)管，及時(shí)了解工程進(jìn)度、有效監(jiān)控工程質(zhì)量。負(fù)責(zé)各類資金使用后的績效評(píng)價(jià)。參與上級(jí)財(cái)政部在駐點(diǎn)村門開展的其他工作。

預(yù)算、國庫專管員職責(zé)：負(fù)責(zé)鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政預(yù)決算、部門預(yù)算編制、審核、執(zhí)行，協(xié)調(diào)資金調(diào)度，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提供彈聲算執(zhí)行分析。負(fù)責(zé)督促財(cái)政收入進(jìn)度，開展稅源調(diào)查，分析稅源結(jié)構(gòu)，建立稅源大戶臺(tái)賬，協(xié)助制定稅收優(yōu)惠政策。負(fù)責(zé)國庫資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行國庫資金管理辦法。負(fù)責(zé)預(yù)算、國庫日常工作，建立各項(xiàng)臺(tái)賬。負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)各項(xiàng)資金結(jié)算、政策落實(shí)、專項(xiàng)資金檢查、研究調(diào)查。負(fù)責(zé)國庫資金、教科文資金使用績效評(píng)價(jià)。積極配合區(qū)局預(yù)算，國庫、教科文等股室開展的其他工作。

商貿(mào)、企業(yè)專管員職責(zé)：負(fù)責(zé)商貿(mào)口惠農(nóng)政策的宣傳與解答，礎(chǔ)

資料匯總、上報(bào)。負(fù)責(zé)商貿(mào)口實(shí)施的工程項(xiàng)目監(jiān)督與績效評(píng)價(jià)．負(fù)責(zé)縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金分配、回收，企業(yè)調(diào)查，報(bào)表收集，績效評(píng)價(jià)。積極配合商貿(mào)股，企業(yè)股開展的其他工作。

農(nóng)發(fā)、農(nóng)業(yè)專管員職責(zé)：負(fù)責(zé)農(nóng)發(fā)辦實(shí)施的工程項(xiàng)目監(jiān)督。負(fù)責(zé)農(nóng)發(fā)辦交付鎮(zhèn)、村兩級(jí)管理的資產(chǎn)的管理和績效評(píng)價(jià)。負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)9惠農(nóng)政策的宣傳與解答，基礎(chǔ)資料的匯總、上報(bào)。負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)股實(shí)施的工程項(xiàng)目監(jiān)督與績效評(píng)價(jià)。負(fù)責(zé)農(nóng)保險(xiǎn)的核實(shí)，匯總、上報(bào)。積極配合農(nóng)發(fā)辦、農(nóng)業(yè)股，金融股開展的其他工作。

農(nóng)村綜改專管員職責(zé)：負(fù)責(zé)農(nóng)村綜合配套改革切有資料扛的收集與整理。負(fù)責(zé)對(duì)“以錢養(yǎng)事’’人員的招聘、公示、合同簽、考核。負(fù)責(zé)農(nóng)村“一事一議”項(xiàng)目申報(bào)、監(jiān)督、驗(yàn)收‘負(fù)責(zé)“以錢養(yǎng)事”、“一事一議’’資金使用的績效評(píng)價(jià)。積極配合綜改辦開展的其他工作。

非稅專管員職責(zé)：負(fù)責(zé)非稅票據(jù)的管理和各類票據(jù)管理使用辦法的宣傳解答。負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)各單位非稅票據(jù)的審核、監(jiān)督。負(fù)責(zé)督促各單位非稅收入的上解。積極配合非稅局開展的其他工作。

社保專管員職責(zé)：負(fù)責(zé)宣傳、解答、監(jiān)督農(nóng)村各項(xiàng)社保政策的落實(shí)。負(fù)責(zé)新農(nóng)合基金、新農(nóng)?；鹌睋?jù)的領(lǐng)、繳和資金結(jié)算。負(fù)責(zé)新農(nóng)合、新農(nóng)保、優(yōu)撫救濟(jì)、低保、五保、自然災(zāi)害救助、危房改造等社保項(xiàng)目資料的匯總、整理。負(fù)責(zé)各項(xiàng)社保資金的監(jiān)督管理和績效評(píng)價(jià)。積極配合社保股開展的其他工作。

經(jīng)建專管員職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)建項(xiàng)目工程進(jìn)度與質(zhì)量，按經(jīng)建要

求收集整理相關(guān)資料。負(fù)責(zé)經(jīng)建口惠農(nóng)政策宣傳、落實(shí)。負(fù)責(zé)經(jīng)建項(xiàng)目實(shí)施后的績效評(píng)價(jià)。積極配合經(jīng)建股開展的其他工作。

“三資”監(jiān)管員職責(zé)：負(fù)責(zé)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、“三資”清理。負(fù)責(zé)農(nóng)村票據(jù)領(lǐng)用與繳銷。負(fù)責(zé)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總、上報(bào)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理代理會(huì)計(jì)。負(fù)責(zé)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、“三資’，管理制度的制定與完善。負(fù)責(zé)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管與調(diào)研，做好信息聯(lián)絡(luò)工作。按農(nóng)村局要求收集整理提供相關(guān)資料。積極配合農(nóng)村局開展的其他工作。

財(cái)政監(jiān)督員職責(zé)：負(fù)責(zé)開展鎮(zhèn)級(jí)預(yù)算資金、部門預(yù)算資上級(jí)專項(xiàng)資金的檢查與監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)政各公開封總上傳，政務(wù)公開宣傳。負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促其他專管員對(duì)奉級(jí)資全、專項(xiàng)資金的使用，并進(jìn)行績效評(píng)價(jià)，形成綜合報(bào)告。積極配合監(jiān)督局開展的其他工作。

（三）進(jìn)行有效的監(jiān)督，多管齊下抓落實(shí)

合理細(xì)分、設(shè)崗定責(zé)，雖然將財(cái)政工作的主要內(nèi)容落實(shí)到人，但要形成真正的工作實(shí)效必須要有強(qiáng)有力的監(jiān)管機(jī)制。為此，我們主要抓了三點(diǎn)：

一是健全制度，打上工作落實(shí)的第一道箍。我們制定了《財(cái)政事務(wù)專管員責(zé)任制》，并以百分制的形式，制訂了詳?shù)膶９軉T工作考核辦法，將考核工作進(jìn)行精細(xì)量化，將責(zé)任落實(shí)情況與干部職工的工作報(bào)酬直接掛鉤，與干部職工的晉職晉級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)掛鉤，起到了較好的激勵(lì)作用。

二是定期督辦，打上工作落實(shí)的第二道箍。我們實(shí)行按三月督辦、按季考察、考核的累積式考核辦法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的

問題和不足，及時(shí)糾正工作的偏差。對(duì)少數(shù)工扛作懈怠、落實(shí)不力的同志進(jìn)行及時(shí)約談，督促其增強(qiáng)責(zé)任感，迎頭趕上。

三是是強(qiáng)化監(jiān)督，打上工作落實(shí)的第三道箍。我們借助社加強(qiáng)對(duì)財(cái)政事務(wù)專管員工作的監(jiān)管。每個(gè)季度的考核工作中邀請(qǐng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、特聘財(cái)政監(jiān)督員及各村、各部門干部、各界群眾代表對(duì)各財(cái)政事務(wù)專管員進(jìn)行工作評(píng)定，以此作為考核的重要依據(jù)之一。

三、我們的建議

財(cái)政事務(wù)全面推行專管員工作制是深化財(cái)政改革的又一有力舉措，但在執(zhí)行過程中，我們發(fā)現(xiàn)存在一些值得探討的問題，為此，我們提出如下建議：

一是加強(qiáng)專管員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升財(cái)政干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)各項(xiàng)財(cái)政專管工作的需要。

二是建立統(tǒng)一的專管工作流程和專管員考核考察辦法，避免各自為戰(zhàn)、五花八門的亂象。

三是希望上級(jí)特別是區(qū)財(cái)政局的各職能股室加強(qiáng)對(duì)專管工作的督促和指導(dǎo)。

四是部分專管工作涉及到行政執(zhí)法的問題，我們沒有執(zhí)法權(quán)，能不能為我們爭取到相應(yīng)的執(zhí)法權(quán)。

以上是我們?cè)谪?cái)政事務(wù)專管工作中的一些粗略作法和膚淺認(rèn)識(shí)，不妥之處懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

二○一二年八月

第五篇：鎮(zhèn)開展“雙述雙評(píng)”工作實(shí)施方案

***鎮(zhèn)開展“雙述雙評(píng)”工作實(shí)施方案

各村黨支部：

為推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，進(jìn)一步規(guī)范和健全村級(jí)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督機(jī)制，提升村級(jí)工作制度化、規(guī)范化水平，按照縣委組織部《關(guān)于在全縣開展村黨組織書記“雙述雙評(píng)“工作的通知》*組發(fā)**號(hào)文件的要求，現(xiàn)結(jié)合***鎮(zhèn)實(shí)際，就開展“雙述雙評(píng)”工作制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“提高干部素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為目標(biāo)，通過在全鎮(zhèn)村級(jí)黨組織中開展“雙述雙評(píng)”工作，進(jìn)一步改進(jìn)基層干部作風(fēng)，切實(shí)維護(hù)群眾利益，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

通過實(shí)行“雙述雙評(píng)”，落實(shí)村級(jí)工作目標(biāo)管理責(zé)任制，建立分工明確、職責(zé)清晰、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的村級(jí)工作機(jī)制，提升村干部履職能力，促進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)工作開展。

三、工作對(duì)象 全鎮(zhèn)各村黨組織書記。

四、工作內(nèi)容

1、“雙述”主要內(nèi)容：村黨組織書記主要圍繞上“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、帶動(dòng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、加強(qiáng)村黨支部建設(shè)班子建設(shè)”五個(gè)方面、重點(diǎn)對(duì)年初承諾目標(biāo)，特別是村黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展情況，“四議兩公開”工作法推行情況、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決情況、為民辦實(shí)事、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，本人上在思想政治、工作作風(fēng)、工作業(yè)績、廉潔自律和履行職責(zé)的情況以及存在的問題不足等在鎮(zhèn)村兩級(jí)進(jìn)行述職述廉報(bào)告，要求全面客觀的反應(yīng)村黨組織書記一年來的思想、工作、作風(fēng)廉政等情況。

2、“雙評(píng)”的主要內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、群眾代表主要圍繞村黨組織書記是否具有較強(qiáng)的號(hào)召力；能否駕馭工作全局；能否堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事辦好事；發(fā)展經(jīng)濟(jì)的思路是否清晰，措施是否有力；工作實(shí)績是否明顯；民主管理制度是否健全，群眾是否滿意等方面對(duì)村滋補(bǔ)書記進(jìn)行評(píng)議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表主要圍繞村黨組織書記的德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行評(píng)議。

五、工作程序

1、村述村評(píng)。按照實(shí)施方案的要求，年底12月份各村支部書記要認(rèn)真撰寫述職報(bào)告，并經(jīng)包村干部審核后報(bào)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)同志處審閱，之后在村里召開述評(píng)會(huì)。邀請(qǐng)村監(jiān)委會(huì)成員、全體黨員、村民代表以及不是村民代表的村民小組長及聯(lián)系村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)參加，由包片領(lǐng)導(dǎo)或包村干部主持，會(huì)上，村黨組織書記向參會(huì)人員進(jìn)行述職述廉（含履行上公開承諾情況），然后參會(huì)人員提出質(zhì)詢, 由“雙述雙評(píng)”對(duì)象當(dāng)場作出解釋說明或整改表態(tài)，最后參會(huì)人員對(duì)村黨組織書記進(jìn)行評(píng)議。會(huì)后，及時(shí)梳理匯總評(píng)議結(jié)果，并將評(píng)議結(jié)果上報(bào)鎮(zhèn)黨委。

2、村述鎮(zhèn)評(píng)。各村村評(píng)結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨委組織召開全鎮(zhèn)村黨組織書記述評(píng)大會(huì)，參會(huì)人員包括：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、中層及以上干部和包村干部，各村黨組織書記在大會(huì)上進(jìn)行述職，參加會(huì)議人員對(duì)其進(jìn)行評(píng)議。

3、鎮(zhèn)黨委審核。鎮(zhèn)黨委通過對(duì)各村上報(bào)和村述鎮(zhèn)評(píng)的評(píng)議結(jié)果進(jìn)行審核，最終研定評(píng)議結(jié)果。一般定為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個(gè)等次，原則上兩次測評(píng)“優(yōu)秀”票達(dá)到70%以上的，可以定為 “優(yōu)秀”等次；兩次測評(píng)“稱職”票均達(dá)到60%以上的，可以定為 “稱職”等次；兩次測評(píng)“基本稱職”票數(shù)相加后得票率達(dá)到50%以 3 上的，可定為“基本稱職”等次；兩次測評(píng)“不稱職”票數(shù)相加后得票率達(dá)到50%以上的定為 “不稱職”等次；

4、公開述評(píng)結(jié)果。鎮(zhèn)黨委將對(duì)村鎮(zhèn)述評(píng)結(jié)果及時(shí)進(jìn)行公布，將評(píng)議結(jié)果作為村“兩委”班子年終考核的主要內(nèi)容，并與村干部績效工資等掛鉤，對(duì)被評(píng)為“不稱職“的村黨組織書記進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期改正。村“兩委”也要及時(shí)在黨務(wù)、村務(wù)公開欄中對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公布，接受監(jiān)督。

五、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。各村黨組織要高度重視“雙述雙評(píng)”工作的開展。鎮(zhèn)黨委書記將擔(dān)負(fù)起農(nóng)村黨建直接責(zé)任人的職責(zé)，親自抓、負(fù)總責(zé)，村黨組織書記要切實(shí)組織開展好此項(xiàng)工作。強(qiáng)化工作責(zé)任，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)每人將聯(lián)系一個(gè)村，具體組織、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保該項(xiàng)工作有序開展。

2、精心組織，穩(wěn)步實(shí)施。鎮(zhèn)黨委將嚴(yán)格按照本方案，安排專門人員指導(dǎo)所屬村，尤其是“難點(diǎn)村”、“后進(jìn)村”的工作開展，確保使此項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。

3、樹立典型，推動(dòng)工作。各村要把開展“雙述雙評(píng)”工作與解決實(shí)際問題、推動(dòng)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，要注意研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新對(duì)策，不斷推進(jìn)“雙述雙評(píng)”工作。

中共***鎮(zhèn)鎮(zhèn)委員會(huì) 2010年12月10日