第一篇：供銷雙愛雙評活動實施方案

通?2015?29號

關于開展“雙愛雙評雙促”活動的實施意見

各基層社、所屬公司：

為進一步貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)，切實維護職工合法權益，促進企業(yè)發(fā)展，充分調動經(jīng)營者和勞動者的積極性，達到企業(yè)和職工的“雙贏”，經(jīng)研究決定，在我縣供銷系統(tǒng)供銷系統(tǒng)中開展“雙愛雙評雙促”活動。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，認真貫徹落實全總提出的“組織起來，切實維權”的工作方針，開展“企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)；評愛企業(yè)的好職工，評愛職工的好領導”為主要內容的“雙愛雙評雙促”活動，維護職工合法權益和投資者的正當利益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系。

二、目標要求

通過“雙愛雙評雙促”活動的開展，協(xié)調、理順企業(yè)經(jīng)營者與職工的關系，推動工會規(guī)范化建設活動順利開展，全面推進非公有制企業(yè)工會組織建設，增強履行工會基本職責的能力，努力把非公有制企業(yè)工會建設成組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的黨領導下的職工群眾組織；推動企業(yè)經(jīng)營者更加了解工會，積極要求建工會，支持工會工作，營造工會工作的良好氛圍，從而有力推進“雙愛雙評雙促”活動的健康開展。

三、搞好宣傳發(fā)動，提高認識在企業(yè)中開展“雙愛雙評”活動,是增強基層工會活力,提高基層工會工作整體水平的有效形式,對于協(xié)調勞動關系,調動職工積極性，推動企業(yè)發(fā)展具有重要意義和作用?；顒拥哪康脑谟诮逃图顝V大職工學習和掌握黨的改革開放方針，遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，愛國、愛企、愛崗，努力完成企業(yè)的各項生產(chǎn)任務；教育和激勵企業(yè)經(jīng)營管理者模范遵守國家的各項法規(guī)，熱愛職工，尊重和保障職工的合法權益，保護職工的積極性和創(chuàng)造性，推動工會組織積極開展工作，在維護職工合法權益、共謀企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮作用。各企業(yè)勞資雙方統(tǒng)一認識，共同參與，真誠合作是搞好“雙愛雙評雙促”活動的前提和關鍵。開展“雙愛雙評雙促”活動符合黨和政府希望工會組織在協(xié)調非公有制企業(yè)勞動關系中有所作為的要求；符合企業(yè)職工迫切要求工會組織為其說話辦事的要求；符合企業(yè)經(jīng)營者為了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，希望工會組織能以適當方式給予幫助的要求；符合非公有制企業(yè)培育企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，加快企業(yè)文化建設，向高層次高標準發(fā)展的內在要求。因此，縣園區(qū)工會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會尤其是非公有制企業(yè)工會組織，一定要從改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的大局來充分認識開展“雙愛雙評雙促”活動的重要意義，明確活動的指導思想、主要內容和要求，增強信心，加強領導，制定工作計劃，落實工作措施。各基層工會要在搞好工會自身學習和統(tǒng)一思想認識的同時，向經(jīng)營者做好宣傳動員工作，主動爭取經(jīng)營者理解配合。要充分利用各種宣傳陣地向廣大職工做好宣傳教育工作，使之真正做到人人皆知，全員參與，為深入開展這項活動奠定堅實的思想基礎，營造良好的輿論氛圍。

四、活動范圍、內容及條件

（一）活動范圍：全縣企業(yè)工會。隸屬于聯(lián)合基層工會的工會分會和工會小組以聯(lián)合基層工會為單位參加活動。

（二）活動內容：“雙愛雙評”:是指企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)；評愛企業(yè)的優(yōu)秀職工，評愛職工的優(yōu)秀管理者（領導）。

（三）活動條件

1、前提條件：工會“六有”達標:是指非公有制企業(yè)工會組織標準化建設內容，一是具有社團法人資格；二是有牌子；三是有公章；四是有帳號；五是有制度；

2.“雙愛雙評”條件：

⑴企業(yè)（經(jīng)營者）給員工創(chuàng)造良好的工作、休息、學習環(huán)境。⑵企業(yè)（經(jīng)營者）必須依法與員工簽訂勞動合同，重點保障員工的工資和勞動條件。⑶企業(yè)（經(jīng)營者）要積極支持工會建立廠務公開和簽訂集體合同制度，為切實保障員工的合法權益、構建和諧企業(yè)創(chuàng)造條件。

⑷企業(yè)（經(jīng)營者）給工會提供必要的活動場所和時間及物質條件，按規(guī)定足額撥交工會經(jīng)費。

⑸員工要自覺遵守廠紀廠規(guī)，爭做愛崗敬業(yè)的模范員工。⑹員工要善于學習掌握本崗位的業(yè)務知識，爭做業(yè)務能手。⑺員工要積極參加工會組織的技術革新、技術比武、勞動競賽、崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動，為企業(yè)發(fā)展獻計出力。

⑻員工要為單位爭創(chuàng)“管理型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型”單位做出努力。

五、活動方法和步驟 1、5月底以前為宣傳發(fā)動階段。工會要認真學習領會實施意見精神，結合各企業(yè)工作及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際制定出具體詳細的“雙愛雙評”活動實施方案，與企業(yè)行政協(xié)商一致后組織實施。各地應采取抓點帶面的方式，選擇和推廣一批活動開展比較好的企業(yè)先進經(jīng)驗，通過評選“勞動關系和諧企業(yè)”以推動“雙愛雙評雙促”活動的深入開展。_

2、從6月到10月底為活動全面開展階段。各地企業(yè)要根據(jù)活動安排意見，集中力量抓好“雙愛”目標、任務的落實，企業(yè)為職工辦實事要有形象進度，職工為企業(yè)做貢獻要有實質內容，力求在這期間創(chuàng)造活動經(jīng)驗，取得扎實效果。_ 3、11月份為總結初評階段。以各企業(yè)為單位認真總結活動情況，搞好本單位的“雙評”工作，并將評選結果上報縣總工會。4、12月到元月為評選表彰階段?？h總工會將對活動中涌現(xiàn)出的愛企業(yè)的優(yōu)秀職工和愛職工的優(yōu)秀負責人進行表彰獎勵，符合條件的，將推薦縣總工會表彰獎勵。

六、加強組織領導，搞好監(jiān)督檢查_

1、為確?！半p愛雙評雙促”活動在我縣供銷系統(tǒng)企業(yè)中扎扎實實地開展起來，6、7月份將組織班子深入各地企業(yè)了解情況，開展調查研究，搞好活動的指導和督察工作，要下企業(yè)督察指導。_

2、制定的活動方案，以及開展活動的具體做法、典型經(jīng)驗、理論文章、總結材料等，及時上報縣總工會，縣總工會將根據(jù)各地上報的材料組織開展評比，編發(fā)信息。

縣供銷合作社聯(lián)合社 2015年4月21日

主題詞：工會工作 方案 通知 抄送：縣總工會

縣供銷合作社聯(lián)合社辦公室 2015年4月21日印發(fā)

共印25份

第二篇：公司雙愛雙評活動實施方案

遼寧佳和機電工程有限公司 “雙愛雙評”活動實施方案

各部門、車間工會小組：

為進一步建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，充分調動公司全體員工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，不斷增強企業(yè)凝聚力和競爭力，通過逐步提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益來進一步改善員工的勞動條件、福利水平和技能素質，進而實現(xiàn)“誠信公平，勞資和諧，互利雙贏，共同發(fā)展”的管理目的。為此，公司工會決定在2016年12月份開展“雙愛雙評”活動。具體事宜通知如下：

一、活動內容

“雙愛雙評”：是指企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)；評愛企業(yè)的優(yōu)秀員工，評愛員工的優(yōu)秀管理者。

計劃評出熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工兩人，關愛員工的優(yōu)秀管理者一人（在公司高管當中產(chǎn)生）。

二、活動范圍

公司各基層工會小組及全體工會會員。

三、“雙愛雙評”活動條件 1.關愛員工的優(yōu)秀管理者：

⑴給員工創(chuàng)造良好的工作、休息、學習環(huán)境。

⑵關心員工、愛護員工，依法與員工簽訂勞動合同，重點保障員工的工資、福利待遇和勞動條件。

⑶積極支持公司工會開展各項工作，為切實保障員工的合法權益、構建和諧企業(yè)創(chuàng)造條件。

⑷給工會提供必要的活動場所和時間及物質條件，按規(guī)定足額撥交工會經(jīng)費。

2、熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工：

⑴員工要自覺遵守廠紀廠規(guī)，爭做愛崗敬業(yè)的模范員工。⑵員工要善于學習掌握本崗位的業(yè)務知識，爭做業(yè)務能手。⑶員工要積極參加工會組織的技術革新、技術比武、勞動競賽、崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動，為企業(yè)發(fā)展獻計出力。⑷員工要為本班組爭創(chuàng)“學習型、管理型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型”班組做出努力。

四、活動方法和步驟

第一階段（12月1日至10日）為組織準備階段，各基層工會小組在認真考核測評的基礎上推薦一名本部門員工做為候選人參加熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工的評選活動（附500字先進事跡材料）；同時，在本部門組織一次民主選舉，推選出兩名公司高管參加關愛員工的優(yōu)秀管理者評選活動（上報名單即可）；

第二階段（12月11日至20日）為考核評比階段，公司工會將組織活動領導小組成員對各基層工會小組上報的關愛員工的優(yōu)秀管理者和熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工進行民主評議，最終評選出公司2016關愛員工的優(yōu)秀管理者一名，熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工兩名；

第三階段（12月21日至25日）為公示階段，所有當選人員的相關資料將在全公司范圍內進行公示，接受全體員工的監(jiān)督；

第四階段（12月26日至31日）為總結表彰階段，公司工會將在年終總結大會暨三屆一次會員（職工）代表大會上對當選人員進行表彰和獎勵。

五、組織領導 為使“雙愛雙評”活動正常有序進行，公司工會根據(jù)企業(yè)實際情況成立活動領導小組，負責此次活動的全面領導工作。組長：總經(jīng)理。成員：各部門負責人。領導小組下設辦公室，設在公司工會。

附1：關愛員工的優(yōu)秀管理者候選人名單 周素華 孫曉峰 葉剛 趙新建 郭麗莉 附2：各基層工會小組及負責范圍

1、卷線車間工會小組 組長：劉曉東

2、電鉗車間工會小組 組長：趙玉才

3、制冷車間工會小組 組長：林景陽

4、千峰供暖工會小組 組長：高明輝

5、機關工會小組 組長：孫曉峰

遼寧佳和機電工程有限公司 工會委員會 2016-11-28

第三篇：“雙愛雙評”活動計劃

“雙愛雙評”活動計劃

1、加強組織領導。成立由“一把手”任組長的“雙愛雙評”活動領導小組，形成企業(yè)方支持、工會主抓、各方配合的領導格局；做到年初有安排、年終有總結。

2、加強職工隊伍建設。

（1）開展創(chuàng)建“學習型組織、爭做知識型職工”活動，引導和鼓勵職工圍繞工作需要，學知識、學技術；

（2）有職工教育及活動場所，組織開展職工技術培訓；因地制宜地開展健康向上的文化體育、宣傳教育活動，廣泛吸引職工參加。

3、調動職工積極性。

（1）圍繞企業(yè)發(fā)展和建設，于3—5月份開展群眾性勞動競賽、合理性建議、技術比武、技術創(chuàng)新等活動；

（2）通過宣傳欄、召開職代會等形式，聽取職工意見、建議，尤其是涉及職工切身利益的企業(yè)決策和舉措要讓職工知情。

4、依法規(guī)范用工。

（1）無違法用工行為，依法與職工簽訂勞動合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同以及其它專項合同；

（2）按時足額發(fā)放工資，在經(jīng)濟效益提高的基礎，爭取職工工資逐步增長；為職工全員辦理各種保險，按時交納社保金；

（3）每季度進行一次勞動安全衛(wèi)生檢查，無重大安全事故隱患；重視女職工、未成人特殊權益的保護。

5、發(fā)揮工會作用。

（1）建立健全工會組織，做到工會有班子、有牌子、有辦公場地、有公章、有活動經(jīng)費、有工作計劃、有工作制度、有各項工作臺帳資料；

（2）及時吸納職工入會，做到企業(yè)職工入會率達95%以上，維護職工隊伍穩(wěn)定，有效化解勞資雙方矛盾，建立和諧的企業(yè)勞動關系；（3）建立工會獨立帳戶，獨立自主的開展工作和活動，并依法進行社團法人登記；對企業(yè)涉及職工切身利益的重大決策，要積極參與，代表職工意愿。

二OO六年二月一日

第四篇：雙愛雙評活動方案

太平橋鎮(zhèn)工會聯(lián)合工會

關于在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)開展“雙愛雙評”

活動的通知

各基層工會：

為了進一步貫徹十七大會議精神，落實科學發(fā)展觀，引導非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，使廣大企業(yè)家“愛國、敬業(yè)、誠信、守法”，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情，依法保障職工的合法權益，建立協(xié)調穩(wěn)定的勞動關系，以實現(xiàn)“誠信公平，勞資和諧，互利雙贏，共同發(fā)展”的目的，為構建和諧企業(yè)、和諧社會創(chuàng)造良好環(huán)境，鎮(zhèn)聯(lián)合工會決定在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)開展“雙愛雙評”活動。具體事宜通知如下：

一、提高認識，以實際行動貫徹落實十七大會議精神

十七大提出“沒有社會和諧，就沒有科學發(fā)展，要按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求和共同建設、共同享有的原則，為發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。”目前，隨著我鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，勞資雙方的矛盾和利益關系的調整，為構建和諧企業(yè)帶來了新的問題。基層工會要從思想上高度重視，提高認識，關注企業(yè)發(fā)展，深入調查研究，及時檢查指導，充分調動廣大職工的工作熱情，引導企業(yè)經(jīng)營者關愛員工，積極開展“雙愛雙評”活動，以實際行動貫徹落實十七大會議精神。

二、明確目標，開展形式多樣的“雙愛雙評”活動

（一）明確目標，制定方案

各基層工會接到通知后要高度重視，積極行動，按照上級要求，制定出開展“雙愛雙評”活動的方案，真正將活動的目的和意義落實在實際工作當中，做到活動有方案，創(chuàng)建有標準，工作有目標，樹立有典型。

（二）宣傳造勢，措施到位

各基層工會要充分認識到“雙愛雙評”活動在落實科學發(fā)展觀、維護職工合法權益、穩(wěn)定職工隊伍、促進企業(yè)發(fā)展、構建和諧社會中的重要作用，要通過各種途徑廣泛宣傳，努力營造“雙愛雙評”活動的良好氛圍。

（三）認真落實，注重實效

各基層工會要結合企業(yè)的實際情況，不拘一格，采取形式多樣的方式、方法，扎扎實實的開展活動，注重實施效果，用“雙愛”推“雙評”，用“雙評”促“雙贏”，營造“兩心變一心、共同搞維護、合力謀發(fā)展”的良好局面，促進非公有制經(jīng)濟健康、快速發(fā)展。

三、樹立典型，用示范作用推動非公有制經(jīng)濟發(fā)展

各基層工會要在開展活動的過程中，善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、樹立典型，用典型引路的辦法，帶動廣大非公有制企業(yè)經(jīng)營者和職工互相尊重，和睦相處，互惠共贏，為構建和諧企業(yè)、和諧社會，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展多做貢獻。通過“雙愛雙評”活動，要增強非公有制企業(yè)職工是國家的主人翁，是社會的主人翁，是企業(yè)的主人翁的意識，增強職工在非公有制企業(yè)中勞動也是對社會的貢獻，同樣是高尚的、光榮的意識，鼓勵和支持廣大職工為非公有制企業(yè)健康發(fā)展獻計獻策。

二○一○年十月十八日

第五篇：雙述雙評活動實施方案

根據(jù)市委組織部《關于在第五個黨建月活動開展“雙述雙評”活動的通知》和《市直機關工委關于在市直機關黨組織中開展“雙述雙評”活動方案》要求，市委政法委黨支部結合實際，制定此活動方案。

一、指導思想和目標要求

堅

持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，以貫徹市委十二屆七中全會精神為重點，切實執(zhí)行好市委《地方黨委和市委直屬黨（工）委書記抓黨建工作雙向述職制度》、《銀川市黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度》等制度規(guī)定，通過在機關黨支部中開展“雙述雙評”活動，全面提高機關黨支部負責人抓黨建工作責任意識，增強黨員意識和大局觀念，推動機關黨建工作的深入開展。

二、活動主要內容和范圍

“雙述”即機關黨支部書記就抓黨建工作向上級黨組織述職，黨支部書記及其支部委員就履行抓黨建工作職責向本級黨組織述職。述職內容主要包括：去年7月份以來抓機關黨建工作所采取的措施、創(chuàng)新的工作及取得的成效；抓黨建工作中存在的主要問題、困難及原因；下一步加強基層黨建工作的打算。

“雙評”即黨員評議機關黨支部領導班子成員和民主評議黨員活動。評議領導班子成員的內容主要包括：政治思想、道德品行、履行職責、工作實績、創(chuàng)新能力、艱苦奮斗、聯(lián)系群眾、團結協(xié)作、廉潔自律、發(fā)揮表率作用等情況。黨員民主評議的主要內容包括：黨的十七大、十七屆五中全會對黨員提出的新要求，從加強學習、堅定理想信念、增強黨性意識、履行黨員義務、行使黨員權利、改進作風、發(fā)揮主體作用和先鋒模范作用等方面進行深刻分析評議。

三、方法和步驟

開展“雙述雙評”活動把“述”和“評”相互結合起來，黨員評議機關黨支部領導班子成員，要在開展機關黨支部書記及其班子成員抓黨建工作向本級黨組織述職的基礎上進行；開展民主評議黨員活動，要以召開“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、爭做時代先鋒”專題組織生活會為中心環(huán)節(jié)，進行黨員黨性分析評議。

（一）集中學習討論階段

6月7日——6月9日，各室及黨員要在學習本方案的基礎上，認真準備“雙述雙評”活動的發(fā)言提綱。機關黨支部要通過集中學習、專題討論、專家輔導、黨員領導干部講黨課，組織機關黨員積極參加“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、爭做時代先鋒”等各項活動，同時，支部班子成員將集中時間開展一次專題組織生活會學習討論。

（二）開展“三查三看”和“走進基層、深入群眾”活動

6月9日——6月13日，開展“三查三看”活動。在多種形式廣泛征求意見的基礎上，支部書記要認真自查履行抓機關黨建工作“第一責任人”職責和堅持黨內民主集中制情況，看黨建工作中存在的主要問題，下一步加強機關黨建工作的打算；支部委員要認真自查個人在履行職責、工作實績、聯(lián)系群眾、團結協(xié)作、廉潔自律、發(fā)揮表率作用等方面的情況，看還存在哪些主要不足，下一步努力方向；機關黨員要認真自查理想信念是否堅定、黨性觀念是否增強、素質能力是否提高，工作實績是否突出，看下一步如何更好地發(fā)揮黨員主體作用和先鋒模范作用。同時，組織機關黨員深入革命圣地延安進行革命傳統(tǒng)教育，使黨員進一步牢記黨的宗旨，樹立群眾觀念，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，密切黨同群眾的血肉聯(lián)系，增強使命感和責任感。

（三）明確述職內容，撰寫述評材料

6月13日——6月15日，在開展“三查三看”的基礎上，支部書記對照述職內容撰寫述職報告，報送市直機關工委，并在市直屬黨組織書記述職會上述職；支部委員對照評議的10個方面撰寫個人述職材料；黨員要撰寫“雙述雙評”活動個人發(fā)言提綱。述評材料要力求簡潔精煉，不講空話套話，實事求是。

（四）召開述評會議和專題組織生活會

6月

15日，召開機關黨支部述評會議和黨員專題組織生活會。參加述評會的人員為機關全體黨員干部群眾，并邀請機關工委有關領導參加。

黨支部述評會議的程序主要包括：機關黨支部書記就自身履行抓黨建工作職責情況進行述職匯報；支部委員逐個進行個人述職；組織參會的機關黨員群眾對機關黨

組織工作進行評議和討論，就有關事項進行詢問解答；發(fā)放《基層黨組織領導班子成員民主測評表》進行民主測評；機關工委匯總測評結果備案，并及時給被評議人反饋。

黨員主題組織生活會。由機關黨支部書記主持召開以“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、爭做時代先鋒”為主題的組織生活會，組織黨員觀看中央政法機關光榮傳統(tǒng)教育報告會，聆聽老革命、老專家的先進事跡報告，聽取機關領導有關黨性修養(yǎng)方面的知識講座。全體黨員要對照自身，進行民主評議和自我批評，努力營造和諧、有序的黨內生活氛圍。組織生活會后，機關黨支部召開支部委員會議，根據(jù)黨員的一貫表現(xiàn)、黨性分析情況，對每個黨員做出客觀公正的綜合評議，并將評議情況向黨員本人反饋，征求本人意見后，填報《銀川市黨員黨性定期分析評議登記表》備案。

（五）抓好整改落實

6月16日——6月30日，機關黨支部領導班子及其成員、廣大機關黨員要根據(jù)“雙述雙評”活動中的評議意見，結合黨支部和黨員雙向承諾，制定整改方案，明確整改措施，抓好工作落實。整改措施要明確整改內容、整改措施和整改時限，具有針對性和操作性，并要通過公告欄，在一定范圍內向干部群眾通報，自覺接受群眾監(jiān)督，確保整改任務落到實處。

四、有關要求

（一）加強領導，精心組織實施。各室要把開展好“雙述雙評”活動，作為加強機關黨支部班子和黨員隊伍建設的一項重要措施，作為推進機關黨內民主建設的重要載體，作為貫穿第五個黨建月的一項重要活動，與促進各項工作落實、做好半年工作總結緊密結合起來，切實加強組織領導，嚴格按照規(guī)定的程序和步驟進行述職評議，狠抓落實，確保實效。通過開展“雙述雙評”活動，評出創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

（二）加強宣傳教育，引導黨員群眾積極參與。要通過多種形式，在廣大機關黨員干部群眾中廣泛宣傳開展“雙述雙評”活動的重要意義，教育機關黨員干部群眾增強民主意識和主人翁意識，動員全體機關黨員共同參與，廣大群眾積極參與，保障黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。

（三）抓好整改落實，運用好述評結果。支部將認真收集整理黨員群眾的意見建議，對黨員群眾反映集中的熱點、難點問題，及時研究提出整改措施，抓好整改落實，防止活動流于形式，讓群眾滿意。