第一篇：執(zhí)法局辦公室工作職責(zé)

辦公室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全局行政文件的擬文（由職能部門起草及其他有關(guān)公文起草方式除外），核稿、印發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)歸口辦公室的文件、傳真、電報的收文工作，做好公文的編號、登記、擬辦、分送、催辦、歸檔等一系列工作。

3、負(fù)責(zé)檔案管理工作，做好局機(jī)關(guān)檔案管理工作，負(fù)責(zé)每年本局文件、案卷、材料的收集歸檔。

4、負(fù)責(zé)本局財務(wù)管理、車輛管理、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作。

5、負(fù)責(zé)局行政公章、介紹信的管理，認(rèn)真做好局長辦公會和局務(wù)會議的記錄，研定事項的督辦工作。

6、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)辦公樓的安全和內(nèi)務(wù)管理工作。

7、負(fù)責(zé)處理局機(jī)關(guān)其他日常政務(wù)工作，做好全局宣傳報道和新聞發(fā)布工作。

第二篇：城管綜合執(zhí)法局工作職責(zé)

城管綜合執(zhí)法局工作職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市和有關(guān)城市建設(shè)管理工作和城市管理行政執(zhí)法的法律、法規(guī)及規(guī)章，結(jié)合我縣實(shí)際，擬定全縣城市管理和城市管理行政執(zhí)法方面的規(guī)范性文件。

（二）研究擬定并組織實(shí)施城市管理行政執(zhí)法的中長期規(guī)劃和計劃；研究擬定城管監(jiān)察、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、市政維護(hù)、建筑垃圾管理、公共交通、市場建設(shè)等方面的發(fā)展規(guī)劃和計劃，并組織實(shí)施；參與審查工程建設(shè)項目中有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生、市政設(shè)施、園林綠化、城市排水以及市場建設(shè)等設(shè)施的設(shè)計方案和竣工驗(yàn)收。

（三）負(fù)責(zé)城市環(huán)境衛(wèi)生工作。負(fù)責(zé)城市環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔和城市生活垃圾的清運(yùn)、污淤水管道清理管理工作；負(fù)責(zé)城市建筑垃圾的處置和管理工作；負(fù)責(zé)城市醫(yī)療垃圾的處置和管理工作；負(fù)責(zé)城市環(huán)衛(wèi)設(shè)施的建設(shè)和管理工作；行使市容環(huán)境衛(wèi)生方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)。

（四）負(fù)責(zé)城市綠化工作。參與制定城市綠化規(guī)劃；負(fù)責(zé)編制縣城規(guī)劃區(qū)園林綠化計劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)城區(qū)全民義務(wù)植樹工作；負(fù)責(zé)城區(qū)綠化、美化工作；負(fù)責(zé)園林設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)縣風(fēng)景林地的管護(hù)工作；行使城市綠化管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)。

（五）負(fù)責(zé)城市市容市貌管理工作。依據(jù)有關(guān)法律、法

規(guī)，對占用、挖掘、損壞、亂占、亂挖城市道路，損壞排水設(shè)施、橋涵、廣場等不文明施工行為和亂倒垃圾、亂堆雜物、亂貼亂畫、亂搭棚亭、亂設(shè)廣告等方面的違規(guī)違章行為進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督和查處；負(fù)責(zé)城區(qū)內(nèi)設(shè)置各種機(jī)動停車場（點(diǎn)）、非機(jī)動車停車場（點(diǎn)）、臨時棚亭及構(gòu)筑物、臨時性建筑、臨時性市場、戶外廣告等事項的管理；行使城市市容市貌管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)。

（六）負(fù)責(zé)城市市政基礎(chǔ)設(shè)施管理工作。負(fù)責(zé)城市市政基礎(chǔ)設(shè)施，包括道路、橋涵、路燈、地下雨水污水管道的建設(shè)、維護(hù)與管理；負(fù)責(zé)編制市政公用設(shè)施維護(hù)資金計劃以及到位資金的使用和管理；行使市政公用設(shè)施管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)。

（七）行使城市規(guī)劃方面的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對在縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)，未取得《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《臨時建設(shè)工程規(guī)劃許可證》或者違反《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》規(guī)定進(jìn)行建設(shè)，嚴(yán)重影響城市規(guī)劃的行為的行政處罰權(quán)；行使對在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)進(jìn)行臨時建設(shè)，逾期不拆除，以及在批準(zhǔn)臨時使用的土地上建設(shè)永久性建筑物、構(gòu)筑物和其它設(shè)施的行為的行政處罰權(quán)；行使對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)置城市雕塑、建筑小品和大型廣告牌等行為的行政處罰權(quán)。

（八）行使城市環(huán)境保護(hù)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對在城區(qū)范圍內(nèi)，因堆放、焚燒而產(chǎn)生的有毒有害煙塵、惡臭氣體物質(zhì)行為的行政處罰權(quán)。

（九）行使工商行政管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對在城市道路、公園、廣場等公共場所經(jīng)營的無照商販的行政處罰權(quán)。

（十）行使公安交通管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對在人行道（臺上）、小街小巷和廣場、公園、市場等公共場所內(nèi)違反機(jī)動車停放、臨時停車規(guī)定侵占城市道路行為的行政處罰權(quán)。

（十一）承辦縣委、縣政府交辦的其它事項。

行政處罰權(quán)集中行使后，縣政府相關(guān)部門不再行使已經(jīng)集中的行政處罰權(quán)；仍然行使的，做出的處罰決定一律無效。

第三篇：辦公室工作職責(zé)

辦公室工作職責(zé)

辦公室是在校長領(lǐng)導(dǎo)下處理學(xué)校日常行政事務(wù)、協(xié)調(diào)各部門工作的辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)學(xué)校信息、宣傳、會務(wù)、文書檔案、人事師資、勞動紀(jì)律等方面的管理工作。其工作職責(zé)如下：

一、圍繞學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和中心工作，協(xié)助校長搞好調(diào)查研究，及時收集、整理、上呈、傳達(dá)有關(guān)情況和資料，為科學(xué)決策、規(guī)范辦學(xué)提供參考依據(jù)。

二、在校長領(lǐng)導(dǎo)下參與政務(wù)管理，平衡、協(xié)調(diào)、檢查、督促學(xué)校各處室工作，組織完成需要各部門共同辦理的綜合性工作。

三、負(fù)責(zé)校務(wù)委員會會議、全校教職工會議和其它重要專題會議的組織、記錄及服務(wù)工作，督促檢查會議決策和重要事項的貫徹落實(shí)情況。

四、擬定學(xué)校各項規(guī)章制度，以學(xué)校名義發(fā)布有關(guān)行政事項的通知、文告等。

負(fù)責(zé)草擬學(xué)校工作計劃、工作總結(jié)和其它全局性文件，審核、修改各職能處室起草的文稿。做好對外宣傳和?？庉嫵霭婀ぷ鳌?/p>

五、負(fù)責(zé)學(xué)校行政公文、信函的收發(fā)處理，及時做好公文的分類、整理和歸檔。

按文件要求和領(lǐng)導(dǎo)批示意見組織傳閱和轉(zhuǎn)發(fā),并督促有關(guān)承辦單位辦理，及時檢查辦理情況。

六、在校委會領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)核定各類人事安排、教師考核和職稱聘任工作，辦理人事調(diào)配手續(xù)。

七、掌握使用學(xué)校印章，開具學(xué)校介紹信、證明材料等。

管理教職工考勤，每周、每月、每學(xué)期做好匯總工作。

八、通報學(xué)校重大活動信息，編寫校歷，做好學(xué)年、學(xué)期及每月工

作安排，安排校領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日有關(guān)事宜。

九、負(fù)責(zé)接待上級機(jī)關(guān)、兄弟院校、有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的視察、參觀、訪問工作。

十、負(fù)責(zé)完成校長交辦的其它臨時性工作。

第四篇：辦公室工作職責(zé)

辦公室工作職責(zé)

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2負(fù)責(zé)公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。

3、負(fù)責(zé)文印、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

4、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

5、負(fù)責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。

6、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗(yàn)收和交接。

7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的管理。

8、完成因工作需要購置各部室需要的工作器材，并保障各工作器材的完好。

9、完成符合標(biāo)準(zhǔn)的花卉苗木的采購工作。

10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)部工作職責(zé)

一）參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

（二）參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作。

（三）負(fù)責(zé)董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報。

（四）負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。

（五）負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。

（六）負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計、復(fù)核工作。

（七）負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

（八）負(fù)責(zé)各部門所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月25日前完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項。

（九）負(fù)責(zé)公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。

（十）負(fù)責(zé)銀行財務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。

（十一）負(fù)責(zé)驗(yàn)收管理，審核收付原始憑證。

（十三）負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。

（十四）負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。

施工部工作職責(zé)

1、按工作要求組織人員進(jìn)行生產(chǎn)和養(yǎng)護(hù)作業(yè)。

2、保障人員和機(jī)械的安全。

3、精確掌握各種花卉苗木的生長特性，移植特性、種植特性、養(yǎng)護(hù)特性及后期管理知識。

4、做好人員的安全工作，防止在工作和日常生活中出現(xiàn)不安全因素。

5、做好生產(chǎn)器材的安全使用工作。

6、做好工地第三者的安全工作。

7、做好工地器材、物的防盜安全工作。

8、做好生產(chǎn)場地的環(huán)保工作。

經(jīng)理工作職責(zé) 主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長的各項決議；對各項決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司經(jīng)營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。

6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權(quán) 對董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)

對副總經(jīng)理、財務(wù)部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

對公司各項工作的監(jiān)控權(quán) 對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán) 董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 責(zé)任： 對公司經(jīng)營計劃、費(fèi)用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任

對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)

對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé) 對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé) 公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任

第五篇：辦公室工作職責(zé)

辦公室部門職責(zé)

行政：

1.負(fù)責(zé)公司級會議管理（會議通知、召集、準(zhǔn)備、做會議記錄并整理發(fā)出）

2.辦公用品、禮品及其他物品采購

3.辦公用品、禮品及其他物品庫存管理（整理、領(lǐng)用記錄、盤點(diǎn)）

4.辦公車輛使用管理

5.公司制度、部門職責(zé)及公司各項通知、文件的起草、編號、整理、存檔及發(fā)

文

6.負(fù)責(zé)擬訂、制訂行政職責(zé)范圍內(nèi)的各項管理制度、規(guī)定及相關(guān)考核辦法

7.領(lǐng)導(dǎo)及員工出差訂票、訂酒店，公司接待

8.公司公共環(huán)境衛(wèi)生管理（5S宣導(dǎo)，衛(wèi)生區(qū)域劃分，衛(wèi)生檢查）

9.公司公章管理

10.公司對外辦理各類申報、申辦手續(xù)及相關(guān)協(xié)調(diào)事務(wù)處理

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作

人力資源：

12.根據(jù)國家“勞動法”“勞動合同法”等相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，負(fù)責(zé)

制訂全公司的勞動人事管理制度、相關(guān)規(guī)定及考核辦法

13.根據(jù)公司的整體狀況和發(fā)展要求，擬定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃、計劃，制定人員招聘

計劃及負(fù)責(zé)實(shí)施

14.在各部門的配合下，做好全公司各單位的定崗定編定員工作

15.負(fù)責(zé)員工考勤管理，做好考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集、審查及整理匯總

16.負(fù)責(zé)員工薪酬管理

17.員工招聘、入職手續(xù)辦理，培訓(xùn)、錄用和辭退、違紀(jì)處理等工作，組織員工

轉(zhuǎn)正考核、簽合同

18.員工勞動關(guān)系管理，建好全公司員工檔案，負(fù)責(zé)全公司員工的保險（養(yǎng)老保

險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險），做好全公司員工的內(nèi)部調(diào)動及跟蹤考核工作

19.配合上級部門進(jìn)行員工績效考核工作

20.做好人事相關(guān)證明的核實(shí)與出具工作

21.負(fù)責(zé)策劃組織企業(yè)文化建設(shè)工作