第一篇：統(tǒng)計工作管理制度

統(tǒng)計工作管理制度

一、為了有效、科學(xué)地組織日豐化工的統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性、及時性、全面性，保障公司各項統(tǒng)計工作的順利進(jìn)行，特制定本管理制度。

二、綜合統(tǒng)計由質(zhì)量企劃部統(tǒng)一管理，各單位必須在規(guī)定的時間內(nèi)向質(zhì)量企劃部報送相關(guān)報表。（見附表一、二）。

三、各單位向上級主管部門上報專業(yè)統(tǒng)計報表時，須上報日豐化工質(zhì)量企劃部一份，以保證各專業(yè)統(tǒng)計和綜合統(tǒng)計之間對外報出的相關(guān)數(shù)據(jù)一致，并有利于全面積累統(tǒng)計資料和進(jìn)行綜合統(tǒng)計。

四、各單位上報給質(zhì)量企劃部的報表，必須做到數(shù)字準(zhǔn)確、全面、報送及時、字跡清楚、裝訂整齊。

五、月統(tǒng)計核算期按報告期的截止期每月24日。

六、月終原料及產(chǎn)成品盤點(diǎn)時間為每月25日上午8：00在質(zhì)量企劃部集中，節(jié)假日不休，遇有特殊情況，質(zhì)量企劃部將另行通知。若相關(guān)單位遲到（無正當(dāng)理由）或未到，扣相關(guān)單位50元/次。

七、有關(guān)年報的內(nèi)容按每年年報方案實(shí)施，按規(guī)定的表種、報告期、報送時間做好報表報送。

八、本辦法的解釋權(quán)日豐化工質(zhì)量企劃部。

第二篇：統(tǒng)計工作管理制度

統(tǒng)計工作管理制度 總則

1.1 為了加強(qiáng)公司的統(tǒng)計管理，有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實(shí)施細(xì)則》、國家統(tǒng)計局《部門統(tǒng)計調(diào)查項目管理暫行辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。

1.2 在社會主義市場經(jīng)濟(jì)下，公司統(tǒng)計工作是企業(yè)管理的重要工具，其基本任務(wù)是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計局及上級主管部門制定的統(tǒng)計任務(wù)、統(tǒng)計制度、統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地搜集、整理、分析和及時提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計資料，如實(shí)反映全公司生產(chǎn)和經(jīng)營情況，作為編制計劃并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況的依據(jù)。

1.3 統(tǒng)計工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理和專業(yè)歸口的原則。全公司統(tǒng)計和部門統(tǒng)計形成二級統(tǒng)計網(wǎng)，按統(tǒng)計工作內(nèi)容分為綜合統(tǒng)計、專業(yè)統(tǒng)計和部門統(tǒng)計三種類型。組織與領(lǐng)導(dǎo)

2.1 計劃管理部門設(shè)置統(tǒng)計工作管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)計專職人員3人，管理全公司生產(chǎn)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)的統(tǒng)計和綜合統(tǒng)計以及小型基建統(tǒng)計，公司其他相關(guān)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計人員，負(fù)責(zé)各部門的專業(yè)統(tǒng)計工作。

2.2 各生產(chǎn)部門設(shè)計劃統(tǒng)計員1人，負(fù)責(zé)各生產(chǎn)部門和運(yùn)行班組技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計核算并公布。

2.3 各運(yùn)行班設(shè)指標(biāo)員（兼職）負(fù)責(zé)各班的生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)行指標(biāo)的統(tǒng)計核算。

2.4 計劃管理部門在統(tǒng)計業(yè)務(wù)上接受省國信公司、省電力公司和上級統(tǒng)計部門的指導(dǎo)，對公司內(nèi)各生產(chǎn)部門統(tǒng)計和運(yùn)行班兼職指標(biāo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，與各相關(guān)部門的統(tǒng)計員建立業(yè)務(wù)上的聯(lián)系。定期向部門分管領(lǐng)導(dǎo)匯報統(tǒng)計工作情況并提出改進(jìn)意見。3 基本工作制度

3.1 堅持實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的作風(fēng)，按照上級頒發(fā)的統(tǒng)計方法，建立健全原始資料，填報統(tǒng)計報表，保證統(tǒng)計數(shù)字準(zhǔn)確可靠，并及時上報。

3.2 提高報表質(zhì)量，各種報表上報前必須進(jìn)行邏輯性和技術(shù)性審查。

3.3貫徹數(shù)字查詢訂正制度，報表報出后，如發(fā)現(xiàn)差錯，應(yīng)立即向受表機(jī)關(guān)進(jìn)行訂正，并及時說明原因。

3.4 統(tǒng)計資料整理應(yīng)做到全面及時；提供給其他部門的，應(yīng)相互準(zhǔn)確及時。

3.5 統(tǒng)計人員負(fù)責(zé)本部門原始記錄和報表的管理，同時做好統(tǒng)計、財務(wù)、技術(shù)三方面的統(tǒng)一。

3.6 統(tǒng)計資料的保管，各種統(tǒng)計資料應(yīng)根據(jù)其性質(zhì)，分門別類建立檔案，便于保管和應(yīng)用，各種統(tǒng)計調(diào)查表及歷年年報，統(tǒng)計臺帳，必須長期保存，不得散失。

3.7 統(tǒng)計工作交接：在工作變動時應(yīng)將各種統(tǒng)計制度、方法及統(tǒng)計資料認(rèn)真地移交，使接任者能弄懂?dāng)?shù)據(jù)的來龍去脈，正常地進(jìn)行工作，不影響資料的正常報送。

3.8 積累統(tǒng)計資料。組織各相關(guān)部門全面積累統(tǒng)計數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺帳，繪制統(tǒng)計圖表，匯編統(tǒng)計手冊，為各級領(lǐng)導(dǎo)提供確實(shí)數(shù)據(jù)，作為制定計劃及政策的依據(jù)。

3.9開展統(tǒng)計分析，對各項生產(chǎn)指標(biāo)的完成進(jìn)行定期分析和不定期預(yù)測，編寫統(tǒng)計分析報告，并為開展競賽評比考核制定定額等提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

3.10 組織本公司計劃統(tǒng)計員、班組指標(biāo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流。4 統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)基本功

4.1 了解黨的方針、政策、指示及計劃中的要求。嚴(yán)格執(zhí)行“統(tǒng)計法”。4.2 學(xué)習(xí)統(tǒng)計理論知識，掌握統(tǒng)計原理，提高業(yè)務(wù)水平。4.3 熟悉有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)知識。4.4 掌握現(xiàn)代化計算工具，熟悉計算方法，做到又快又準(zhǔn)。

4.5 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“統(tǒng)計法”和有關(guān)統(tǒng)計方法、制度，并能了解數(shù)據(jù)之間的相互關(guān)系。4.6 掌握分析研究方法，提高寫作水平。5 統(tǒng)計資料的供應(yīng)

5.1 各部門應(yīng)根據(jù)國家統(tǒng)計系統(tǒng)及上級主管部門規(guī)定，對外單位報送統(tǒng)計資料，不得遲報和不報。

5.2 公司內(nèi)各部門可根據(jù)工作需要，建立定期的統(tǒng)計資料供應(yīng)關(guān)系，公司內(nèi)統(tǒng)計資料供應(yīng)可采用報表形式或其他形式。公司內(nèi)各部門之間要求相互提供統(tǒng)計資料或建立固定的統(tǒng)計資料供應(yīng)關(guān)系，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意。統(tǒng)計資料供應(yīng)關(guān)系一經(jīng)建立，供應(yīng)部門應(yīng)保證準(zhǔn)確及時供應(yīng)統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料的保管

6.1 統(tǒng)計資料及原始記錄應(yīng)根據(jù)檔案要求及時歸檔。

6.2 全公司主要統(tǒng)計資料及原始記錄的保管年限按公司檔案管理規(guī)定執(zhí)行，各部門自行保管的統(tǒng)計資料及原始記錄，可根據(jù)工作需要，由各部門自行擬定保存年限及保管方法，但應(yīng)報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。檢查與考核

本制度的執(zhí)行情況由計劃管理部門負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查與考核。8 附則

本制度如有與國家、行業(yè)、地方新標(biāo)準(zhǔn)有不符之處，應(yīng)按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三篇：公司統(tǒng)計工作管理制度

XXX公司統(tǒng)計工作管理制度

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)公司統(tǒng)計管理，有效、科學(xué)地組織并規(guī)范各項統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時，全面反映公司經(jīng)營情況，及時防范、化解公司經(jīng)營管理風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)公司統(tǒng)計工作的科學(xué)化、制度化、專業(yè)化、規(guī)范化和秩序化，根據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 公司統(tǒng)計信息是指公司依法向監(jiān)管部門及其派出機(jī)構(gòu)、各級政府管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報送的，反映公司經(jīng)營情況的有關(guān)報告、報表、文件和資料，包括反映業(yè)務(wù)和財務(wù)狀況的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、經(jīng)營情況分析, 監(jiān)管部門、各級管理規(guī)定和要求的其他統(tǒng)計資料。

第三條 統(tǒng)計信息管理是指對反映公司經(jīng)營情況的資料進(jìn)行調(diào)查、收集、整理、分析，提供統(tǒng)計信息和統(tǒng)計咨詢意見，并對相關(guān)統(tǒng)計工作進(jìn)行管理。

第二章 統(tǒng)計工作目標(biāo)

第四條 公司統(tǒng)計工作總體目標(biāo)是全面貫徹《中華人民共和國統(tǒng)計法》和行業(yè)相關(guān)規(guī)定，堅持調(diào)查研究和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計方法和現(xiàn)代化的手段，全面、準(zhǔn)確、及時、系統(tǒng)地對業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理等情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查，開展統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實(shí)行統(tǒng)計監(jiān)督。

第五條 統(tǒng)計工作是對各項經(jīng)營活動情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析，準(zhǔn)確、及時、全面地反映公司的實(shí)際情況，為各級管理層了解情況、指導(dǎo)工作、決定政策、編制計劃和加強(qiáng)經(jīng)營管理提供依據(jù)。

第六條 通過各級機(jī)構(gòu)搜集整理資料，建立全系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化的統(tǒng)計資料檔案，組織并參與開展公司各項經(jīng)營活動的分析。及時為公司業(yè)務(wù)、學(xué)術(shù)研究和管理改革提供相關(guān)信息。第三章 統(tǒng)計機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計負(fù)責(zé)人

第七條 公司統(tǒng)計信息工作實(shí)行統(tǒng)一管理、分條線負(fù)責(zé)的管理體制。公司計劃財務(wù)部、辦公室、業(yè)務(wù)管理中心、組織人事部為公司統(tǒng)計信息管理工作的主要職能部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理本條線統(tǒng)計信息工作。公司各級機(jī)構(gòu)根據(jù)上級機(jī)構(gòu)各職能部門要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理所轄機(jī)構(gòu)相關(guān)統(tǒng)計信息工作。作為公司報備監(jiān)管部門統(tǒng)計信息處的統(tǒng)計工作聯(lián)系人，公司計財部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理相關(guān)統(tǒng)計工作。

第八條 公司統(tǒng)計工作各職能部門履行下列工作職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)統(tǒng)計工作的方針、政策和規(guī)定，負(fù)責(zé)制定實(shí)施本條線統(tǒng)計工作實(shí)施細(xì)則和業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，下達(dá)執(zhí)行；

（二）管理本部門工作條線的統(tǒng)計工作，并實(shí)行監(jiān)督，具體包括：負(fù)責(zé)管理本條線各類統(tǒng)計報表，確定統(tǒng)計計算口徑，負(fù)責(zé)統(tǒng)計指標(biāo)解釋，健全業(yè)務(wù)統(tǒng)計臺帳和原始記錄制度；管理本部門制定的統(tǒng)計調(diào)查表和統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)相關(guān)協(xié)調(diào)工作

（三）收集、匯總、編制、管理本條線統(tǒng)計數(shù)據(jù)，依法向監(jiān)管部門及其派出機(jī)構(gòu)、各級政府管理部門，以及公司領(lǐng)導(dǎo)報送統(tǒng)計信息；

（四）完成監(jiān)管部門及其派出機(jī)構(gòu)部署的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，在公司內(nèi)部開展統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預(yù)測；

（五）完成公司部署的統(tǒng)計調(diào)查，并為其收集、整理、提供統(tǒng)計信息資料；

（六）加強(qiáng)公司統(tǒng)計信息建設(shè)，建立健全統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)；

（七）總結(jié)和推廣統(tǒng)計工作中的先進(jìn)經(jīng)驗，組織經(jīng)驗交流，不斷提高統(tǒng)計水平；

第九條 公司職能部門要指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作，確保持證上崗,并保持相對穩(wěn)定。其基本職責(zé)是：

（一）堅持實(shí)事求是的原則，恪守職業(yè)道德，具備完成統(tǒng)計工作必需的專業(yè)知識，對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督；

（二）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作，完成企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和部門統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料；

（三）管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。

第四章 統(tǒng)計信息質(zhì)量與管理

第十條 公司統(tǒng)計信息工作遵循客觀、科學(xué)、統(tǒng)一、及時的原則。第十一條 各職能部門應(yīng)按照上級監(jiān)管部門規(guī)定，真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地報送統(tǒng)計信息。

第十二條 各職能部門不得遲報、漏報、瞞報、虛報、拒報或者偽造、篡改統(tǒng)計信息，報送的統(tǒng)計信息不得有誤導(dǎo)性陳述。

第十三條 統(tǒng)計信息各職能部門應(yīng)當(dāng)采取措施保證統(tǒng)計信息的一致性。第十四條 各職能部門負(fù)責(zé)人為統(tǒng)計工作責(zé)任人，負(fù)責(zé)對本部門依照有關(guān)規(guī)定提供的統(tǒng)計信息進(jìn)行審核確認(rèn)。發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計信息計算或者數(shù)據(jù)來源有錯誤的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定核實(shí)訂正。嚴(yán)禁違規(guī)修改、強(qiáng)令或者授意篡改、編造虛假統(tǒng)計信息。

第十五條 統(tǒng)計報表的編制，必須嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)核制度，防止錯報、漏報，并須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章。

第十六條 各職能部門應(yīng)當(dāng)定期對本部門、本條線統(tǒng)計工作進(jìn)行檢查和總結(jié)。

第十七條 各職能部門應(yīng)做好統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)的資料保管工作，對外報送的各類信息必須進(jìn)行備份。

第五章 統(tǒng)計報表管理制度 第十八條 立足現(xiàn)有條件，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計工作規(guī)范化，統(tǒng)計調(diào)查科學(xué)化，統(tǒng)計計算和輸出處理現(xiàn)代化，統(tǒng)計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。

第十九條 各職能部門要加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，不斷建立健全各自原始記錄、統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計資料管理及歸檔制度，為保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠奠定基礎(chǔ)。

第二十條 企業(yè)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級制定的統(tǒng)計報表制度和統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確、及時地完成上級安排的各項統(tǒng)計報表上報和統(tǒng)計分析任務(wù)，不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。

第二十一條 凡屬上級下達(dá)的臨時性統(tǒng)計任務(wù)，由對口部門按照上級要求和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按時、按質(zhì)搜集和整理、提供本單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

第二十二條 統(tǒng)計報表必須經(jīng)過企業(yè)負(fù)責(zé)人核實(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字后方能上報。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字，不得加蓋印章。對經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)錯報、誤報，應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員和統(tǒng)計人員進(jìn)行核實(shí)訂正。

第六章 統(tǒng)計資料歸檔及保密制度

第二十三條 公司定期對統(tǒng)計資料進(jìn)行歸檔，資料歸檔涉及內(nèi)容如下：

（一）專人負(fù)責(zé)，集中統(tǒng)一管理本單位統(tǒng)計資料，任何個人不得據(jù)為己有。

（二）專室專柜，排列有序，便于查找。

（三）定期對室藏統(tǒng)計資料進(jìn)行清理核對工作，做到目錄與室藏檔案相符。

（四）嚴(yán)格履行檔案移交、接收等手續(xù)。

（五）認(rèn)真做好統(tǒng)計資料的鑒定工作，不得擅自銷毀統(tǒng)計資料。

（六）統(tǒng)計資料保管不善，造成毀壞和丟失，要追究有關(guān)人員的責(zé)任直至法律責(zé)任。

第二十四條 認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹執(zhí)行《保密法》，維護(hù)檔案的安全和完整，保守國家機(jī)密，愛護(hù)國家財產(chǎn)：

（一）對保密檔案資料的密級劃分及密級的變更，必須按國家有關(guān)制度的規(guī)定處理。

（二）嚴(yán)格對保密統(tǒng)計資料的查閱審批手續(xù)。如需查閱保密統(tǒng)計資料，必須由保密員或?qū)Ｂ殭n案員專人監(jiān)督，在閱檔室進(jìn)行。

（三）閱檔時，絕密統(tǒng)計資料一律不得摘抄，機(jī)密、秘密統(tǒng)計資料如需摘抄，要抄錄在專用記錄本上，用后交綜合檔案室妥善保管，以防失、泄密事故發(fā)生。

（四）凡遇重大節(jié)假日要對全體干部進(jìn)行保密教育，并對“三密”文件資料進(jìn)行一次清理、重點(diǎn)保護(hù)。

（五）對造成失、泄密的單位和個人，視其情節(jié)輕重，依法依紀(jì)給予處理。

第七章 統(tǒng)計工作的交接制度

第二十五條 統(tǒng)計人員調(diào)動工作時必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計工作的正常進(jìn)行。

第二十六條 統(tǒng)計人員調(diào)離工作時，必須做好下列工作：

（一）將經(jīng)辦工作情況全面地向接替人員交待清楚；

（二）培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨(dú)立工作；

（三）所有統(tǒng)計資料(包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計用具(如計算機(jī)、繪圖儀、書刊等)應(yīng)一一造出清單移交。

第八章 評價和考核

第二十七條 公司實(shí)行統(tǒng)計信息報送情況通報制度，對各職能部門遲報統(tǒng)計信息、修改報送統(tǒng)計信息的次數(shù)以及統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)質(zhì)量等情況進(jìn)行通報。

第二十八條 公司定期對統(tǒng)計信息工作實(shí)行評價考核，考核涉及內(nèi)容如下：

（一）對公司統(tǒng)計制度、統(tǒng)計方法的執(zhí)行力度；

（二）統(tǒng)計報表編制、統(tǒng)計信息調(diào)查的工作情況；統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性、及時性；

（三）統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督工作；

（四）統(tǒng)計工作信息化程度；

第二十九條 各統(tǒng)計責(zé)任部門和統(tǒng)計工作人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計制度提供統(tǒng)計資料，認(rèn)真做好統(tǒng)計工作，上報的統(tǒng)計報表應(yīng)準(zhǔn)確、及時，不得錯報、遲報和拒報，發(fā)現(xiàn)有違返規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予處罰。

（一）若因個別部門遲報影響統(tǒng)計報送整體工作，對公司造成重大影響的，由遲報部門承擔(dān)責(zé)任。

（二）若因個別部門發(fā)生錯報，因錯對公司造成重大影響的，由錯報部門承擔(dān)責(zé)任，并負(fù)責(zé)糾錯、補(bǔ)報等相關(guān)工作。

第三十條 公司對系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)計工作予以考核，對有下列表現(xiàn)之一的統(tǒng)計工作人員或者部門，視情況給予包括通報表揚(yáng)、嘉獎等形式的獎勵：

（一）在改革和完善公司統(tǒng)計制度、方法等方面，有突出貢獻(xiàn)的；

（二）在完成統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，保障統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確、及時方面，做出顯著成績的；

（三）在進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督方面，有所創(chuàng)新，取得重要成績的；

（四）在運(yùn)用推廣現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作方面，取得顯著效果的；

（五）在改進(jìn)公司統(tǒng)計教育和統(tǒng)計專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)行統(tǒng)計科學(xué)研究，提高統(tǒng)計科學(xué)水平方面，做出重要貢獻(xiàn)的；

第九章 附則

第三十一條 本工作細(xì)則由總經(jīng)理室企管負(fù)責(zé)修訂和解釋。第三十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施。

第四篇：企業(yè)統(tǒng)計工作管理制度

企業(yè)統(tǒng)計工作管理制度

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立企業(yè)統(tǒng)計工作制度。

第二條 統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的、準(zhǔn)確性和及時性，統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。

第三條 企業(yè)必須依照統(tǒng)計制度的規(guī)定如實(shí)統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

第四條 企業(yè)應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：(一)統(tǒng)計人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準(zhǔn)確、及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù)。

(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計的服務(wù)和監(jiān)督作用；

(三)切實(shí)保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。第二章 統(tǒng)計機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計人員

第五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，或者在財務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。第六條 企業(yè)統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：

（一）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作，完成統(tǒng)計調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和部門統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料；

（二）對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督；

（三）管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。第七條 企業(yè)統(tǒng)計工作實(shí)行統(tǒng)計負(fù)責(zé)人責(zé)任制。

第八條 企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的調(diào)動，應(yīng)征求企管部的意見，其他統(tǒng)計人員的變動應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的同意。統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。

第九條 企業(yè)統(tǒng)計人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。第三章 原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表

第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。第十一條 企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。第十二條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。第四章 統(tǒng)計資料的管理和上報

第十三條 企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和相關(guān)部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章后上報。

第十四條 統(tǒng)計報表和財務(wù)報表資料必須真實(shí)可靠，相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。

第十五條 企業(yè)在宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。

第十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計資料，應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)會同企業(yè)檔案管理機(jī)構(gòu)，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。第五章 統(tǒng)計分析 第十七條 企業(yè)上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準(zhǔn)確，方法得當(dāng)，分析透徹，并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。

第十八條 統(tǒng)計分析要緊扣下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測算、對比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。

第十九條 統(tǒng)計分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于匯總。第六章 有關(guān)法律責(zé)任

第十五條 企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定，并由企管部、財務(wù)部核實(shí)，總裁審批后，統(tǒng)一上報，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)，將視其情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（一）按照《山東省統(tǒng)計管理條例》第十四條規(guī)定，企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的，由企管給予警告，開除等，并追究相關(guān)人員的責(zé)任：

1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的；

2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的；

第五篇：醫(yī)院統(tǒng)計工作管理制度

醫(yī)院統(tǒng)計工作管理制度

1、為加強(qiáng)對門診量、住院量、經(jīng)營收入、成本支出等各項經(jīng)營業(yè)務(wù)核算數(shù)據(jù)的管理，健全統(tǒng)計工作流程，提高統(tǒng)計工作質(zhì)量與效率，做到精確化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，制定本制度

2、適用范圍

本制度適用于院級（含醫(yī)院對外報表）、科級核算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報送與管理。

3、職責(zé) 3.1各部門（科室）負(fù)責(zé)根據(jù)要求向統(tǒng)計室（經(jīng)營部）統(tǒng)計員報送各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)要保證準(zhǔn)確，必須以原始數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

3.2統(tǒng)計員負(fù)責(zé)上報上級規(guī)定的各項統(tǒng)計報表；及時地收集匯總統(tǒng)計資料，包括門診、病房及各醫(yī)技科室的原始資料，進(jìn)行系統(tǒng)加工，整理分析，發(fā)布《醫(yī)院信息》；負(fù)責(zé)對醫(yī)院工作的現(xiàn)狀和發(fā)展作出科學(xué)的預(yù)測、預(yù)報；負(fù)責(zé)協(xié)助臨床科室建立健全各種原始登記，指導(dǎo)檢查統(tǒng)計質(zhì)量，保證報表的準(zhǔn)確性；及時完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它統(tǒng)計任務(wù)。

3.3電腦管理員負(fù)責(zé)采集工作量數(shù)據(jù)，包括門診工作量、住院工作量、醫(yī)技工作量、分類分科收入以及對比、同比分析；滿足科室提出的各類數(shù)據(jù)需求。

4、統(tǒng)計分類與內(nèi)容

4.1人事行政統(tǒng)計

4.1.1全院在職員工人數(shù)，各部門、各類別員工人數(shù)；

4.1.2部門、科室負(fù)責(zé)人（含）以上重點(diǎn)崗位人員異動情況；

4.1.3專家級、業(yè)務(wù)骨干級人員異動情況，黨團(tuán)員增減變動情況（根據(jù)需要）；

4.1.4根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。

4.2醫(yī)療統(tǒng)計

4.2.1全院醫(yī)療門診、住院統(tǒng)計報表；

4.2.2開展重大手術(shù)、新手術(shù)情況；

4.2.3醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛情況，死亡、疑難病例討論情況；

4.2.4擔(dān)任各種學(xué)術(shù)團(tuán)體和各種學(xué)術(shù)雜志委員、編委人員情況；

4.2.5進(jìn)修人員數(shù)，外出會診情況，重大社會搶救情況，外出醫(yī)療隊情況；

4.2.6根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。

4.3教學(xué)、培訓(xùn)、科研統(tǒng)計

4.3.1各類實(shí)習(xí)（培訓(xùn)）人員實(shí)習(xí)情況；

4.3.2教學(xué)大綱、實(shí)習(xí)（培訓(xùn)）教材編寫情況；

4.3.3各專業(yè)教學(xué)（培訓(xùn)）講師情況；

4.3.4承擔(dān)科研課題的來源，計劃執(zhí)行情況；

4.3.5申請專利項目，科技成果獲獎情況；

4.3.6論文、專著出版情況，成果轉(zhuǎn)讓，科技成果推廣情況；

4.3.7根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。

4.4設(shè)備與物資統(tǒng)計

4.4.1設(shè)備統(tǒng)計包括教學(xué)設(shè)備、科研設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備、一般設(shè)備及圖書資料等的增減變動情況和使用情況、利用率及效益分析等。

4.4.2物資統(tǒng)計包括主要物資原料、低值易耗品和勞保用品的采購、消耗、庫存情況。

4.4.3根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。

4.5基本建設(shè)統(tǒng)計

4.5.1房產(chǎn)總面積及分類增減變動使用情況；

4.5.2新開工項目投資計劃、計劃執(zhí)行進(jìn)度、竣工交付時間、基建財務(wù)決算情況；

4.5.3根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。

4.6財務(wù)統(tǒng)計

4.6.1醫(yī)院資金投資情況、經(jīng)營收入情況；

4.6.2預(yù)決算、月報表；

4.6.3各項經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出情況，成本核算情況；

4.6.4預(yù)算外資金來源、使用情況；

4.6.5固定資產(chǎn)增減變動情況；

4.6.6根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。

5、醫(yī)療登記和統(tǒng)計

5.1醫(yī)院必須根據(jù)集團(tuán)公司要求，建立健全醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度。

5.2臨床科室應(yīng)及時填寫病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報《患者流動日報》。門診科室應(yīng)準(zhǔn)確填寫《門診登記》。醫(yī)技科室應(yīng)做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。

5.3醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)記，一般包括出入院人數(shù)、治愈率、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、患者疾病分類、初診與最后診斷符合率、無菌手術(shù)化膿感染率、手術(shù)并發(fā)癥等。

5.4統(tǒng)計員應(yīng)每天到科室登記住院情況，在住院處將上一天的出院病歷收集后，交給病案管理員保管，并對欠費(fèi)情況進(jìn)行登記。

5.5報表時間規(guī)定：

5.5.1統(tǒng)計日報表應(yīng)于每日上午9：00報出（假日等特殊情況例外）。

5.5.2月報表于下月5日前報出。

5.5.3季報于下季度第一個月10日前報出。

5.5.4半年報于7月15日前報出。

5.5.5年報于下年1月20日前報出。

5.5.6全年統(tǒng)計匯編于下年第一季度報出。

5.5.7住院患者疾病分類年報于下年1月15日前報出。

5.5.8醫(yī)院信息由統(tǒng)計員每月12日前完成并發(fā)出。

6、附則

6.1統(tǒng)計人員要準(zhǔn)確、及時、保質(zhì)、保量完成各種統(tǒng)計任務(wù)。

6.2統(tǒng)計數(shù)字要保證全面、系統(tǒng)、精確、保密。

6.3各種醫(yī)療登記，要填寫完整、準(zhǔn)確、字跡清楚，并妥善保管。

6.4任何單位和個人對上級要求上報的統(tǒng)計報表不得虛報、漏報、瞞報。