第一篇：（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)年和調(diào)查研究年活動工作總結(jié)

開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)年和調(diào)查研究年活動工作總結(jié)

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)有計劃、有步驟地進行轉(zhuǎn)變作風(fēng)年和調(diào)查研究年活動，現(xiàn)已完成了思想發(fā)動、學(xué)習(xí)提高階段，已經(jīng)進入調(diào)查研究、對照檢查階段，現(xiàn)將前階段作小結(jié)、匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，形成共識。

鎮(zhèn)委把開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)年和調(diào)查研究年活動擺在更加突出的位置，以這次教育

為主線，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把這項活動抓緊抓實，抓好成效來。具體做到：①開好黨委會。月日立即召開黨委會，會議迅速布置了工作任務(wù)，并擬定了實施意見，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。②開好“三個代表”、“十五屆六中全會”的學(xué)習(xí)會。鎮(zhèn)委分別于月日和月日召開專題學(xué)習(xí)會，著重學(xué)習(xí)了江總書記“三個代表”重要思想和“十五屆六中全會”精神。全鎮(zhèn)黨員干部統(tǒng)一了思想認(rèn)識，一致認(rèn)為南雁鎮(zhèn)開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)年和調(diào)查研究年活動是加強黨的作風(fēng)建設(shè)和基層干部隊伍建設(shè)的一項重大舉措；是密切黨群、干群關(guān)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略決策；是當(dāng)前基層工作的一件大事。③開好動員大會。月日鎮(zhèn)委主持召開南雁鎮(zhèn)開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)年和調(diào)查研究年活動的動員大會，鎮(zhèn)委書記在講話中深刻闡述了開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)年和調(diào)查研究年活動的重大意義，強調(diào)了開展這次活動的根本目的和目標(biāo)任務(wù)，并對搞好每個階段學(xué)習(xí)教育活動提出了明確的要求，使大家對這次學(xué)習(xí)教育活動提高認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。

二、強化宣傳，營造氛圍。

我鎮(zhèn)在落實各項工作的同時，加大宣傳力度，大力渲染開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)年和調(diào)查研究年活動的輿論氛圍，主要做好以下幾個方面的工作。

（一）修建宣傳專欄。為了進一步加強對開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)年和調(diào)查研究年活動的認(rèn)識，在鎮(zhèn)政府宣傳專欄張貼各種資料，予以宣傳。

（二）組織干部進行再宣傳。充分利用先進人物、先進事跡的有機載體，完善宣傳網(wǎng)絡(luò)，擴大宣傳范圍，宣傳開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)年和調(diào)查研究年活動重要性和必要性。

（三）組織干部觀看VCD光盤。利用業(yè)余時間，組織全鎮(zhèn)黨員干部，觀看加強作風(fēng)建設(shè)專輯、加入WTO融入國際社會主流等光盤，使廣大黨員干部能及時了解和找準(zhǔn)當(dāng)前農(nóng)村存在的主要問題及解決方法。

三、精心組織，深入開展調(diào)查研究

鎮(zhèn)委非常重視調(diào)查研究。自開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)年和調(diào)查研究年活動以來，就把此項工作擺上重要的位置來抓緊抓好，并要求全鎮(zhèn)每位干部各自負責(zé)一個村，并深入農(nóng)村調(diào)查研究，并形成調(diào)研報告。共有多名干部組成調(diào)研小組，深入農(nóng)村，深入基層，深入群眾開展調(diào)查研究，采取進村入戶、個別訪談、召開座談會等形式。并通過這樣的形式，讓黨員干部以群眾為鏡子，找準(zhǔn)自身存在問題，切實改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、生活作風(fēng)。還著重就南雁景區(qū)的發(fā)展、農(nóng)村基層的社會主義精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)和基層干部隊伍建設(shè)等問題，進行深入地調(diào)研。

四、突出重點，全面推進轉(zhuǎn)風(fēng)活動

（一）抓好學(xué)習(xí)。我鎮(zhèn)于月日開始進入思想發(fā)動、學(xué)習(xí)提高階段，時間為天。為了能使學(xué)習(xí)培訓(xùn)得以順利進行，并取得顯著的成效，具體做好三個方面的工作。一是嚴(yán)明紀(jì)律，使應(yīng)參加學(xué)習(xí)的對象保證到位。這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)參加的人數(shù)多，范圍廣，共有余人次參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是開展“如何進一步促進南雁旅游和經(jīng)濟新發(fā)展”大討論。根據(jù)本次活動計劃，我鎮(zhèn)要達到的目標(biāo)是：聯(lián)系南雁實際，使我鎮(zhèn)黨員干部的觀念得以更新，增強黨員干部的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和為民服務(wù)意識，理順?biāo)悸?，進一步明確我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展方向，提高黨員干部素質(zhì)，增強干部隊伍合力，促使農(nóng)村基層干部隊伍整體素質(zhì)有大幅度提高，切實增強農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；強化服務(wù)意識，進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，更好地為人民服務(wù)。三是集中學(xué)習(xí)和分組討論相結(jié)合，促進交流，加強效果。為了進一步加強學(xué)習(xí)效果，增強對開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)年和調(diào)查研究年活動的認(rèn)識和理解。我鎮(zhèn)采取集中學(xué)習(xí)和分組討論相結(jié)合的方式，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)班分成四組。第一組是鎮(zhèn)機關(guān)與鎮(zhèn)屬各部門；第二組是南雁辦事處；第三組是雁蕩山辦事處；第四組是礬巖辦事處。時間各組自行安排，每一組確定－個專題開展討論和交流。各小組討論的氣氛都很熱烈活潑，都能緊緊圍繞專題發(fā)言。每個學(xué)員都能從討論和交流中發(fā)現(xiàn)自身思想和工作中所存在的問題，并通過批評和自我批評，深挖思想根源。

五、虛實結(jié)合，著力解決農(nóng)村突出問題

我鎮(zhèn)在開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)年和調(diào)查研究年活動期間，針對當(dāng)前基層干部的素質(zhì)和干部作風(fēng)問題進行專題研究，分析原因：

（一）對黨性黨悟不夠強，思想政治水平不高，工作方法簡單化，形式主義嚴(yán)重的黨員干部特別是思想文化落后，迷戀封建迷信的黨員干部進行再集中，再教育，使他們在思想信仰上堅定共產(chǎn)主義信念，用先進的文化武裝頭腦，更好地為南雁各項事業(yè)的健康發(fā)展提供思想保證。

（二）在調(diào)研過程中，找準(zhǔn)當(dāng)前農(nóng)村的熱點、難點問題，把力量進一步凝聚到

發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟上來，把注意力集中到千方百計幫助農(nóng)民增加收入上來，重點抓好二件實事：①組織計生服務(wù)隊、科技信息服務(wù)和法規(guī)政策宣傳隊，深入農(nóng)村宣傳，為群眾開展服務(wù)工作。②在調(diào)研階段，把發(fā)展南雁景區(qū)、開發(fā)笠湖尾、搬遷村民列為重要的為民辦實事工程，發(fā)動黨員干部深入調(diào)研，積極探討。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和辦事處關(guān)心笠湖尾開發(fā)和村民搬遷工作，多次到現(xiàn)場進行調(diào)研，六、下一步工作思路

在完成前個階段的學(xué)習(xí)教育活動后，我鎮(zhèn)已經(jīng)轉(zhuǎn)入調(diào)查研究、對照檢查階段，這是整個轉(zhuǎn)風(fēng)活動中極為重要的一環(huán)，能否搞好這個階段的工作，關(guān)系到學(xué)習(xí)教育活動能否取得切實成效，對高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓緊抓好調(diào)查研究、對照檢查工作具有極其重要的意義。為此，鎮(zhèn)委提出了以下幾條思路。

①組織干部下村調(diào)研。

②建立健全各種制度。

③下村調(diào)查研究，為民辦實事，辦好事。

第二篇：“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第三階段工作總結(jié)

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第三階段工作總結(jié)

根據(jù)全縣“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動開展的總體要求，按照**作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的具體安排，從**年**月中旬至**年**月底，我**“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動進入“深入整改、破解難題”階段，針對查擺出來的突出問題，制定了整改方案，堅持邊整邊改，通過深入整改推進了工作落實?，F(xiàn)將第三階段工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

把建立健全“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”長效機制作為支部作風(fēng)建設(shè)的重點，進一步明確支部書記作為作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，支部委員切實履行職責(zé)，抓好分管工作范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)，協(xié)助支部書記建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，保證干部隊伍的廉潔性。

二、強化整改落實

1、加強了政治理論學(xué)習(xí)。全體黨員干部狠抓理論學(xué)習(xí)，建立了每周五政治學(xué)習(xí)制度，通過輔導(dǎo)和自學(xué)等方式加強了對國家政治理論、方針政策和縣委政府的重要文件精神的學(xué)習(xí)，提高了全體干部的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立了科學(xué)的世界觀和價值觀。

2、強化了黨組織自身建設(shè)。進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，加強自身建設(shè)，建立黨內(nèi)關(guān)愛互助機制，進一步關(guān)心黨員的學(xué)習(xí)、工作、生活，激勵發(fā)揮黨員先鋒模范作用。聯(lián)合支部與其他支部進行全面學(xué)習(xí)交流，規(guī)范了組織生活，創(chuàng)新了活動形式。聯(lián)合支部進一步落實了懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要，嚴(yán)格執(zhí)行本次作風(fēng)建設(shè)“十個嚴(yán)禁”規(guī)定，積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

位、多層次的監(jiān)督體系，增強了監(jiān)督的合力和實效。

四、下階段工作打算

在第四階段活動中，我聯(lián)合支部將繼續(xù)做好各項工作。開展“群眾評議，建章立制”階段工作，深入開展“三問三解”活動，聯(lián)系廣大統(tǒng)戰(zhàn)對象，繼續(xù)開展“同心品牌”實踐活動，以工作促作風(fēng)，以作風(fēng)促發(fā)展。

2013

年

第三篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動第四階段工作總結(jié)

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第四階段工作總結(jié)

根據(jù)《中共××縣教育體育局委員會關(guān)于“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第四階段工作安排通知》的要求，結(jié)合我校“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第四階段具體安排，認(rèn)真開展總結(jié)評議、建立長效機制，以制度建設(shè)為重點，圓滿完成了群眾評議、建章立制階段的各項工作，現(xiàn)將工作做以總結(jié)。

一、高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)。

學(xué)校高度重視“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動各階段的工作，始終保持有力的工作勢頭，善始善終地抓各項任務(wù)落實。校長高度重視后續(xù)整改，組織校委會修訂、完善了改進作風(fēng)的長效機制，在制度建設(shè)方面創(chuàng)出了特色，取得了實效，確保了活動高質(zhì)量完成。

二、開展“回頭看”活動，自查評估了整改效果。認(rèn)真進行“回頭看”，圍繞“慵懶散軟、冷硬橫推拖、吃拿卡要報”三類突出問題和“三大要求四項務(wù)必”要求來查找。

一是班子對照檢查抓工作、帶隊伍的情況，解決政令不暢、落實不力、執(zhí)行力不強，工作敷衍塞責(zé)、帶隊伍失之于寬、失之于軟等問題；對照檢查“辦事公開、首問責(zé)任、限時辦結(jié)”落實情況；對照社會評價和群眾滿意度，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，引導(dǎo)形成優(yōu)良的作風(fēng)。

二是對照要求查思想、查狀態(tài)、查形象、查紀(jì)律、查效能，通過查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施彌補，進一步增強服務(wù) 意識、責(zé)任意識、效能意識和紀(jì)律觀念，自覺做到令行禁止，做遵守紀(jì)律的模范，做到辦事效率更高、為民服務(wù)更好、干部作風(fēng)更實、發(fā)展環(huán)境更優(yōu)。

三是對照轉(zhuǎn)變年活動整改方案，逐一落實。學(xué)校新建女生住宿，工程正在緊張有序的進行，預(yù)計5月底完工并交付使用。教師對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師法》等，進行了師德師風(fēng)方面的自查自糾，并書寫了自查報告，上交德育處存檔。

三、群眾評議，開展?jié)M意度測評。

學(xué)校工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況如何，群眾最有評判權(quán)。我校結(jié)合實際，組織本校教師、學(xué)生，認(rèn)真開展了評議工作，廣泛聽取師生意見建議，從而有針對性地進一步抓好改進提高。

四、強化整改措施，加大解決突出問題的力度。

學(xué)校的中心工作是教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的命脈。我校近幾年生源質(zhì)量在逐年下降，學(xué)校根據(jù)上一學(xué)期各年級期末測試成績，認(rèn)真分析了存在問題的客觀和主觀因素，要求各年級、各學(xué)科、各班級認(rèn)真分析，并召開好會議。各年級在學(xué)校的統(tǒng)一部署下，分別召開了年級組會議，分析了存在問題的原因，定制了改進措施。學(xué)校從各個層次加大了管理力度。首先校長帶頭，推門聽課，要求教師向45分鐘要質(zhì)量；其次，教導(dǎo)處加強了課堂檢查，杜絕“空堂”現(xiàn)象的出現(xiàn)。加強了教案作業(yè)檢查，要求落實教學(xué)的各個環(huán)節(jié)；教研處，開展了教學(xué)能手評選活動，以賽促教。

五、完善了作風(fēng)建設(shè)長效機制。

依據(jù)中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”及縣局2013年1月30日會議精神，結(jié)合學(xué)校實際，于3月9日制定了《××縣××中學(xué)關(guān)于認(rèn)真落實“八項規(guī)定”推進作風(fēng)建設(shè)的實施方案》，在校委會討論通過后，并發(fā)送各年級組、各處室。方案中提出了六條工作要求。一是堅持勤儉辦學(xué)；二是精簡會議活動；三是改進工作方式；四是改進工作作風(fēng)；五是精簡文件信息，減少發(fā)文數(shù)量；六是改進新聞報道。其中改進工作作風(fēng)的具體要求是。

（一）嚴(yán)格考勤管理

1、教學(xué)人員請假3日內(nèi)（包括3天）由教導(dǎo)處審核批準(zhǔn)。教學(xué)人員3天以上及行政人員請假由校長審批。請假流程是：領(lǐng)取假條→如實填寫請假事由、天數(shù)→報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批→持假條到年級組調(diào)整課程。無特殊情況不得電話請假或先離校后請假,否則按曠工對待。請假情況年級組做好登記。

2、學(xué)校所有教職工將實行頭像、指紋錄入簽到。每日2次簽到時間為：早上從早餐至第1節(jié)課，下午從第6節(jié)課至第7節(jié)課。每月月底由校辦室負責(zé)統(tǒng)計公示。

3、教導(dǎo)處工作人員對每日每節(jié)課（包括自習(xí)）按課表進行檢查登記，審核到崗情況。發(fā)現(xiàn)有缺課立即向教導(dǎo)處、年級組領(lǐng)導(dǎo)反饋。自行調(diào)課換課視為曠課。

4、實行集體辦公。早2、3節(jié)，午5、6節(jié)為集體辦公時間。年級組教師由教導(dǎo)處工作人員抽查,年級組檢查；辦公室對處室 主任進行抽查，各處室辦公人員由處室主任檢查。對缺席人員要查清原因，予以登記。

5、集體會議、大型集會、升旗，由校辦室負責(zé)考勤。早中晚提前到崗的班主任由德育處考核。

6、嚴(yán)格銷假制度。請假時間到，立即返校報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假，否則延期假視為曠工。

7、所有考勤在月底予以公示，無異議后交校辦室入檔。

（二）嚴(yán)格審批差旅支出

1、嚴(yán)格實行派差制：依據(jù)學(xué)校安排出差人先到校辦室領(lǐng)取派差單并填寫，派差單由校辦室負責(zé)保存。

2、嚴(yán)格執(zhí)行差旅報銷規(guī)定。在返校后一周內(nèi)填報差旅，報校長審核，外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員持文件通知及培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄單核銷，相關(guān)文件和記錄由教研處保存。

3、嚴(yán)格控制招待費支出。接待工作由校辦室負責(zé)，簽單確認(rèn)，一般情況實行便餐或校內(nèi)就餐。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律

工作期間不得參與賭博，不得參加娛樂活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定予以處理。

方案中的具體措施，有效地推進了作風(fēng)建設(shè)。同時，設(shè)置了校長信箱，師生的意見建議可隨時投放，校辦室有專人負責(zé)收集整理意見建議，并交于相關(guān)負責(zé)人閱辦。這一措施，利于將矛盾化解在本校，問題解決在本校?？傊倪M作風(fēng)是一項長期性任務(wù)。我校將圍繞中省市和縣委關(guān)于改進作風(fēng)的新部署新要求，在新的起點上謀劃下一步工作思路，不斷鞏固、深化和提升“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動成果。

第四篇：“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段工作總結(jié)

共青團XX縣委

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段工作總結(jié)

一、查找問題，開門評風(fēng)

(一）查找問題

根據(jù)縣作風(fēng)辦的要求，團縣委在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的第二階段認(rèn)真開展，仔細對照查找，積極解決整改。團縣委對照“庸懶散軟、冷硬橫推、吃拿卡要”三類突出問題和“三大要求四項務(wù)必”，在全體干部職工中開展對照查找工作，團縣委要求每一名干部先自己對照，然后相互對照，最后開全體會議，總結(jié)提高認(rèn)識。通過查找，團縣委未發(fā)現(xiàn)問題，但團縣委代書記要求全體干部職工不能松懈，繼續(xù)保持優(yōu)良作風(fēng)，做好本職工作。

（二）開門評風(fēng)

為廣泛征集群眾對青年工作的意見和建議，團縣委根據(jù)自身情況，結(jié)合工作實際，擬定了《共青團XX縣委作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動第二階段征求意見表》，內(nèi)容包括思想意識、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、工作效能四個方面。團縣委向縣級各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企事業(yè)單位團組織和青年朋友們無記名發(fā)放《共青團XX縣委作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動第二階段征求意見表》共280份，收回280份，回收率100%。在征求意見表中，廣大青年朋友們對團縣委的滿意率為98.5%。對在調(diào)查統(tǒng)計中，個別青年朋友對團縣委提出了寶貴的意見，團縣委認(rèn)真進行了研究分析，并針對調(diào)查中提出的各項建議 1

有針對性的開展專題活動，切實促進機關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

二、服務(wù)為本，執(zhí)政為民

(一）解決不作為、慢作為、亂作為長效機制建立情況 共青團是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是共產(chǎn)黨的得力助手和后備軍，建立長效機制對團縣委保持良好作風(fēng)、繼續(xù)服務(wù)群眾是極有必要。在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動中，按照“定了就干、干就干好”的要求，團縣委結(jié)合青年工作實際，建立健全各項工作制度，提高服務(wù)質(zhì)量。同時，實施嚴(yán)格的問責(zé)制度，解決不作為、慢作為、亂作為的問題。

(二）解決官僚作風(fēng)、部門利益至上長效機制建立情況 團縣委一項堅持民主公開，貼近群眾。在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”開展以來，團縣委解放思想，求真務(wù)實，以服務(wù)為本，執(zhí)政為民。團縣委堅持民主集中制度，重要事項全體干部職工一起討論，擬定工作方案；堅持開門辦公，積極為群眾謀利益，主動接受社會的監(jiān)督；堅持完善工作制度，擬定《共青團XX縣第十七屆委員會工作規(guī)則》，公開工作方式。

三、開展活動，服務(wù)戰(zhàn)略

團縣委以“一切為了人民、一切服務(wù)人民”的工作理念，積極做好本職工作，開展志愿活動，做好扶貧濟困，為XX的“一三五八”發(fā)展戰(zhàn)略和XX“一心、兩極、促統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。

（一）大力開展志愿服務(wù)活動

團縣委、縣青年志愿者協(xié)會組織50多名青年志愿者利用周末，開展了以“城鄉(xiāng)環(huán)境共清潔，革除陋習(xí)我行動”

為主題的志愿服務(wù)活動。青年志愿者積極清掃、撿拾垃圾，開展文明勸導(dǎo)，發(fā)放城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治宣傳手冊，帶動了周圍群眾積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。同時，積極開展“面對面做好事，心貼心解民憂”幫扶活動。發(fā)動西部計劃志愿者，前往XXXXXX村，慰問孤老，幫助老人打掃家中衛(wèi)生，插秧。

（二）切實抓好扶貧濟困工作

團縣委分別深入到XX鎮(zhèn)、XX鄉(xiāng)、XX鎮(zhèn)、XX鄉(xiāng)、XX鎮(zhèn)慰問貧困留守學(xué)生。為320名貧困留守學(xué)生送去了羽絨服50套，帽子、圍巾、手套200套以及價值210元的大禮包70個。團縣委工作人員深入會龍鎮(zhèn)會龍村，為結(jié)對幫扶的5戶貧困戶送去了價值1000元的米、油、棉被、春聯(lián)等慰問品，并重點了解他們的生產(chǎn)生活情況，切實幫助他們解決困難。團縣委與科協(xié)、人口局、衛(wèi)生局等單位一道先后4次前往XX、XX、XX等鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展三下鄉(xiāng)活動，派發(fā)實用科技書籍、科普圖片、種子、種苗等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料10萬余份，廣泛宣講防艾、禁毒等常用知識，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾更新觀念，增強致富能力。同時，培育農(nóng)村文化市場，推動農(nóng)村文化科技衛(wèi)生事業(yè)的繁榮發(fā)展。

（三）狠抓青年工作

團縣委專門組織2012年新團員五四前在黃繼光紀(jì)念館舉行入團集中宣誓儀式，來自縣內(nèi)6所初高中的556名新團員參加了宣誓活動。在5月4日前后，團縣委舉行了學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“五四”重要講話精神座談會等一系列活動。團縣委舉辦了XX縣第五屆“十大杰出青年”頒獎典禮，評選出XX縣第五屆“十大杰出青年”10名、優(yōu)秀青

年標(biāo)兵10名、五四紅旗團委8個、五四紅旗團支部2個、優(yōu)秀共青團干部10名、優(yōu)秀共青團員10名、青年文明號10個。有效地引導(dǎo)和激勵了青年為落實“一心、兩極、促統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略，為建設(shè)XXXX強縣貢獻青春力量。

第五篇：關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案

工商聯(lián)關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”

活動實施方案

為深入貫徹落實第十四次黨代會精神，切實加強機關(guān)干部作風(fēng)，確保機關(guān)在全面創(chuàng)新實踐中有扎實的工作作風(fēng)，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實際情況，制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干、服務(wù)企業(yè)”為主題，以保持機關(guān)干部隊伍的純結(jié)性為根本，以“三問三解、創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以“思想動員、嚴(yán)肅紀(jì)律、集中整頓、健全制度”為抓手，切實解決機關(guān)干部在作風(fēng)上存在的突出問題，推動機關(guān)干部在思想、工作、生活作風(fēng)上一個新臺階，大力營造風(fēng)清氣正，銳意進取，敢于把當(dāng)，昂揚向上的好風(fēng)氣，從而更好的為全縣非公企業(yè)服務(wù)，提供有力保障。

二、重點工作

（一）借換屆東西，狠抓作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞縣第十次四黨代會精神，認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府下發(fā)關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施意見，結(jié)合（號）文件精神，以工商聯(lián)第十一屆會員代表大會暨換屆工作為契機，狠抓機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，夯實責(zé)任到人，堅定信心不動搖，鍥而不舍抓落實。

（二）圍繞“三問三解”活動，狠抓作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)（號）文件精神和工商聯(lián)“三問三解”活動實施方案，克服人員少、事情多的種種困難，全休機關(guān)干部仆下身子，深入基層，到田間、地頭和農(nóng)戶家與廣大群眾面對面、心貼心的交流，了解農(nóng)民群眾的思想、工作、生活、生產(chǎn)中所需解決的實際問題。讓廣大群眾感覺到我們機關(guān)干部是真心為他們辦實事，真正做到“問政于民、問計于民、問需于民”。

（三）圍繞中心工作，狠抓作風(fēng)建設(shè)。工商聯(lián)是縣委、縣政府管理非公企業(yè)的助手，在引導(dǎo)非公企業(yè)發(fā)展的過程中，工商聯(lián)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，牢固樹立“企業(yè)發(fā)財、地方發(fā)展”的又贏的思維，始終堅持重商、親商、愛商、護商的工作作風(fēng)，打破“官本位”思想，與企業(yè)老板打成一片，平時工作中，工商聯(lián)積極與企業(yè)老板溝通，及時為他們提供政策、商業(yè)信息，為他們做好服務(wù)。

（四）圍繞“創(chuàng)造爭優(yōu)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)。創(chuàng)造爭優(yōu)活動的開展有利的促進了機關(guān)工作效率的提高，對此，我會要求機關(guān)全體干部嚴(yán)格遵守執(zhí)行機關(guān)各項規(guī)章制度，做到月評季考，每月有工作總結(jié)，并把各自開展工作落實情況納入年終個人考核。同時，外出辦事時，機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)始終做到公務(wù)用車輛由專職司機駕駛，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)以任何理由公車私用、自駕公車，搞特殊化。嚴(yán)禁機關(guān)干部在工作時間逛街、玩游戲、玩手機、打電話聊天等，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

三、主要措施

（一）嚴(yán)明紀(jì)律要求。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和示履行請假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動；三是嚴(yán)禁友鄰單位之間公款宴請以及工作日中們酗酒；四是嚴(yán)禁參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問負責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對管理和服務(wù)對象亂收費、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁對建設(shè)項目的立項、規(guī)劃、征地、環(huán)評等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴(yán)禁干部職工個人或個人縱容支持家屬親屬及社會其他成員阻撓、干擾、影響重點項目建設(shè)，破壞發(fā)展環(huán)境。對違反“十個嚴(yán)禁”的，予以問責(zé)并按有關(guān)規(guī)定

處理。

（二）推進工作落實：一是緊密團結(jié)在縣委、縣政府重大決策部署貫徹執(zhí)行，制定作風(fēng)轉(zhuǎn)變監(jiān)督小組。二是嚴(yán)格落實責(zé)任制度，明確目標(biāo)、堅持責(zé)任到人。

（三）強化領(lǐng)導(dǎo)帶頭：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭提高認(rèn)識、解放思想，從工作點點滴滴入手，增強抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感和使命感，健全機制體制。二是認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)問題的根源，機關(guān)干部帶頭從自身做起，率先垂范，查找自身存在的突出性作風(fēng)問題，取于認(rèn)識錯誤，并對癥下藥，最終尋求解決辦法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素養(yǎng)。三是帶頭整改完善機制，針對一些難解決矛盾大的問題，機關(guān)干部要高度重視，找準(zhǔn)解決問題的方法，能解決的及時解決，對于棘手和關(guān)健環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)要親自上手抓，從工作中不斷學(xué)習(xí)經(jīng)驗、方法、提高工作效率和工作運行機制。

四、階段安排

（一）深入認(rèn)識，公開承諾階段（XX年X月下旬至X月底）緊緊圍繞縣委統(tǒng)一安排，結(jié)合本部門實際情況，迅速進行思想動員，開展專題學(xué)習(xí)，制定公開承諾書和實施方案，成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機制。二是組織全體機關(guān)干部召開專題會議、學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，并進行討論，增強轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實的自覺性和責(zé)任感。

（二）查擺問題，深入剖析階段（XX年X月至X月中旬），組織全體干部開機關(guān)大會，對本單位存在的問題逐條對照進行檢查，剖析原因，找準(zhǔn)備癥結(jié)，加以整改。二是對存在的問題進行梳理歸類，全面深入討論，找準(zhǔn)根源，切實解決根本問題。

（三）深入整改，破解難題階段（XX年X月中旬至XX年X月底）對查擺的問題逐條逐項制定整改措施，攻堅克難，集中全部力量，全身心的投入，切實解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的重點、難點和熱點問題，以過硬的作風(fēng)，展現(xiàn)機關(guān)干部的良好形象：一是針對所查擺的問題，制定整改措施，限時整改，定期進行檢查。二

是建立作風(fēng)整改臺賬，每次會議研究討論記錄在案歸檔，機關(guān)上下互相監(jiān)督，嚴(yán)格查處領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的違紀(jì)行為。

（四）群眾評議，建章立制階段（XX年X月至XX年X月底），針對前階段的工作認(rèn)真做好總結(jié)，在機關(guān)開展評議，總結(jié)經(jīng)驗，完善各項制度：一是對前階段開展的工作進行“回頭看”，領(lǐng)導(dǎo)時刻督促，對整改不到位的進一步抓緊整改。二是開展機關(guān)活動評議，對每名干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進行測評，將測評結(jié)果公布并抄送縣委“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。三是通過總結(jié)進一步明確下步工作方向，建立健全各項機制體制，大力推廣宣傳經(jīng)驗和做法。

五、組織保障

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，XX領(lǐng)導(dǎo)任組長，XX任副組長，XX、XX、XX為成員，XX領(lǐng)導(dǎo)主持全盤工作，并肩負直接責(zé)任人職責(zé)，XX負責(zé)工作的開展和收集各項資料，其它成員按領(lǐng)導(dǎo)安排有條不紊的開展工作，全體機關(guān)干部認(rèn)真研究部署、精心組織，領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，以揮表率作用，帶頭查找問題，帶頭整改把活動不斷引向深入。

（二）營造氛圍。機關(guān)在開展作的同時不斷更新方法，找出工作亮點，發(fā)揮個人所長，通過網(wǎng)絡(luò)、報刊等形式，積極宣傳機關(guān)所開展的工作，對開展工作中好的經(jīng)驗、做法和典型進行大力宣傳，強化輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，營造人人知曉，人人關(guān)心的濃厚氛圍。

（三）紀(jì)律保障。機關(guān)上下加大互相監(jiān)督力度，實施問責(zé)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對于在機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)“三令五申”，重棒敲擊下不思悔改的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，做為典型公開曝光。