第一篇：關(guān)于開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動第一階段小結(jié)

德陽市旌陽區(qū)德新鎮(zhèn)初級中學校 關(guān)于開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動

第一階段工作小結(jié)

自教育局召開“作風轉(zhuǎn)變年”動員大會后，我校隨即在校內(nèi)召開了“作風轉(zhuǎn)變年”推進會，全體教職員工以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入第一階段動員部署、方案實施、學習教育、大討論等各項程序，較好地解決了開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動與做好各項工作的關(guān)系，圓滿完成了宣傳發(fā)動階段任務。

一、領(lǐng)導重視，組織落實，認真扎實地完成上級規(guī)定的動作 我校全體職員召開了“作風轉(zhuǎn)變年”動員大會，在會上宣讀了實施方案，領(lǐng)導小組名單、學習計劃日程安排、動員報告。會上安排要做到“七有”：即有辦公室、有專職人員、有資料、有制度、有簡報，有活動專欄、學習記錄本。校長羅方富任領(lǐng)導小組組長，為第一責任人。建立了黨員領(lǐng)導干部學習信息臺帳，采取集中學習與自學相結(jié)合，開展討論與促進工作相結(jié)合，學習與寫心得筆記相結(jié)合，保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，扎實地完成了重點學習任務和規(guī)定的動作。

二、深入學習，完善規(guī)章制度，促進工作開展

我校在開展“作風轉(zhuǎn)變年”主題教育中，不搞花架子、不搞走過場。深入學習，完善規(guī)章制度，促進工作有力開展。在學習討論階段按計劃日程安排，認真學習文件文獻，寫心得體會，開座談討論 1

會等，用學習制度和學習紀律來確保學習時間，提高學習質(zhì)量，學校領(lǐng)導班子成員把學習心得作為上課學習的內(nèi)容，讓全體教職員工真正認識到主題教育的緊迫性和必要性。堅持圍繞中心，服務大局，正確處理主題教育與當前工作的關(guān)系，找準主題教育與業(yè)務工作的結(jié)合點，做到以學習促進工作，學習與工作相統(tǒng)一。

三、認真開展大走訪活動

在走訪活動中，各班主任老師針對自己班的學生列出名單，經(jīng)常不到校的學生、逃學的學生是此次走訪的重點對象。在走訪過程中學校領(lǐng)導班子盡心盡責，堅持做到不疏漏一個不良習慣的學生，堅持做到每位老師都參加大走訪活動。

在初三畢業(yè)班送生工作中，學校以“轉(zhuǎn)變工作作風”為基本要求，4位班主任盡心盡責，絕不敷衍了事，做行業(yè)中的領(lǐng)頭標兵，他們深入到每一位學生身邊認真做好學生思想工作，高質(zhì)量高效率地完成了教育局交辦的送生任務。

四、加強領(lǐng)導，確保整個活動有效推進

一是進一步強化宣傳教育。學校將宣傳教育貫穿活動始終，努力避免因思想松懈而影響后期的學習、踐行工作。學校通過再宣傳、再動員、再學習、再討論，使各教職員工充分認識到，開展此項活動是實現(xiàn)新發(fā)展的重要保證，是促進學校效能建設(shè)和作風轉(zhuǎn)變的內(nèi)在動力。在認真組織開展向先進事跡學習和違紀違法典型案件的警示教育活動的同時，我校精心策劃，周密部署，細化工作措施，指導和啟發(fā)大家把握工作重點，了解每一時間節(jié)點的具體要求，如近期干什么，要達到什么目的，每個階段要注意哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)等等。

二是進一步強化領(lǐng)導責任。各黨員干部同志在自查自糾上帶頭，在真問真查真改上帶頭，在規(guī)范提高上帶頭。善于發(fā)現(xiàn)活動中典型的人和事，及時總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，并加以宣傳推廣，并拿出切實有效的措施辦法，促進整改提高。要進一步強化督促檢查。主要圍繞我校查找問題是否認真、整改措施是否有針對性、整改成效是否明顯等開展督查。

五、取得成效及經(jīng)驗

通過宣傳發(fā)動，全體教職員工對“強作風，樹形象，促發(fā)展”要求有了新的認識，對如何改進作風建設(shè)，樹立良好教育形象，提升學校質(zhì)量有了新的理解，主要表現(xiàn)在：

一是明確了開展“強作風、樹形象、促發(fā)展”活動的重要意義和主要內(nèi)容。通過宣傳發(fā)動階段的教育學習，大家認為作風是工作態(tài)度、服務態(tài)度、生活態(tài)度的具體表現(xiàn)；是敬業(yè)精神、實干精神、開拓精神的實際體現(xiàn)；是黨員形象、組織形象、個人形象的集中展現(xiàn)。一致認為開展“強作風、樹形象、促發(fā)展”活動十分必要、及時、意義深遠。

二是全體教職員工對開展活動認識更加統(tǒng)一，目標更加明確、信心更加堅定，形成了濃厚的思想氛圍、輿論氛圍。

三是把“強作風、樹形象、促發(fā)展”活動與當前教育教學工作緊密結(jié)合起來。

針對我校存在的一些突出問題，認真進行了調(diào)研，聽取了一線教職員工的意見和建議，力爭取得實實在在的改變提升效果。

六、下一階段打算

在下一步的工作中，我們將從四個方面繼續(xù)努力，抓好落實。一是繼續(xù)抓好教育學習，確保全體教職員工參加活動的思想不散、熱情不減、標準不降；

二是認真開展創(chuàng)建學習型學?；顒?，通過“走出去，請進來”的方法，提高全體教職員工的工作水平和實效；

三是進一步建立健全各項規(guī)章制度并狠抓落實，使管理走上制度化、規(guī)范化、程序化的軌道；

四是認真做好自查工作，對宣傳發(fā)動階段的工作進行“回頭看”，查找分析存在的問題和不足，確?；顒尤〉脤嵭?。

2012年4月12日

第二篇：2012作風轉(zhuǎn)變年第一階段活動工作總結(jié)

2012xxx“作風轉(zhuǎn)變年”活動第一階段

工作總結(jié)

根據(jù)我區(qū)《2012“作風轉(zhuǎn)變年”活動工作方案》的安排，全區(qū)“作風轉(zhuǎn)變年”活動第一階段，即深化認識、公開承諾階段工作從元月上旬開始，到目前第一階段活動已接近尾聲?，F(xiàn)將xxx“作風轉(zhuǎn)變年”活動第一階段工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，積極動員安排。

春節(jié)長假后上班的第一天，我市召開2012“作風轉(zhuǎn)變年”動員大會，會后我區(qū)迅速行動成立“作風轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導小組，制定了伊洛工業(yè)園區(qū)2012“作風轉(zhuǎn)變年”活動工作方案，下發(fā)了 “作風轉(zhuǎn)變年”活動第一階段工作指導意見。之后xxx主任邵偉召集xxx所有人員進行了動員安排，并提出了具體要求，使第一階段工作有序開展。

二、加強學習教育，規(guī)定學習內(nèi)容。

xxx在對2012“作風轉(zhuǎn)變年”動員會會議精神的學習基礎(chǔ)上，繼續(xù)學習了區(qū)有關(guān)會議精神和相關(guān)的理論。重點學習了黨的十七屆六中全會、省九次黨代會、市十次黨代會和十屆五次全會、市委經(jīng)濟工作會會議精神；認真組織學習了毛萬春書記《持續(xù)“六加一”提升“六加一”》重要講話，李柳身代市長的工作講話，《洛陽市2012“作風轉(zhuǎn)變年”活動工作方案》；認真學習市委十屆五次全會決議；認真學習了全市2011工作講評會議精神，尤其是毛萬春書記的講話精神；認

真學習黨風廉政建設(shè)有關(guān)政策法規(guī),內(nèi)容有《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《洛陽市機關(guān)工作人員效能告誡暫行規(guī)定》、《洛陽市機關(guān)工作人員責任追究若干規(guī)定（試行）》和《伊洛工業(yè)園區(qū)關(guān)于強化2012年春節(jié)期間黨風廉政建設(shè)工作的通知》。根據(jù)xxx工作實際，制定了學習計劃，學習內(nèi)容。一是領(lǐng)導帶頭學，起到正確的導向作用。二是在強化學習，保證學習時效性的同時，不影響正常工作的開展，體現(xiàn)務實的工作作風。三是與開展“三關(guān)愛”活動結(jié)合起來，用實際行動體現(xiàn)作風。通過自學和集中學習兩種方式交叉進行，每名人員寫了數(shù)十篇學習筆記，并撰寫了數(shù)篇心得體會。

三、圍繞主題，開展學習討論。

圍繞我市開展的2012“作風轉(zhuǎn)變年”活動的重要意義、目標任務、方法步驟和具體措施，進一步增強責任意識、服務意識、實干意識和廉政意識，提高工作的自覺性、主動性，并結(jié)合有關(guān)會議精神和有關(guān)理論的學習積極展開討論，分析和思考當前xxx干部作風的現(xiàn)狀與問題，尋找差距與不足，提高思想認識，增強自覺性和責任感。

四、領(lǐng)導帶頭，公開承諾。

為落實“作風轉(zhuǎn)變年”會議精神，切實增強領(lǐng)導干部責任感，努力營造政務環(huán)境和社會環(huán)境，努力做好本職工作，促進個人發(fā)展，我辦領(lǐng)導干部帶頭，結(jié)合自身工作實際，公開作出承諾，并互相監(jiān)督。

五、抓好結(jié)合，全面推進。

為使我辦活動取得實效，我辦把開展作風轉(zhuǎn)變活動作為提高xxx各項工作的良好契機，通過繼承和發(fā)揚良好的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風，合力共創(chuàng)覆蓋全區(qū)、全民共享的“伊濱新城”。同時，我辦通過多種形式，有效抓好結(jié)合工作，推進活動深入開展。

第一階段活動已接近尾聲，我們決心在抓好第一階段收尾小結(jié)的同時，注重抓好銜接，將第二階段的作風轉(zhuǎn)變活動進一步抓實、抓好。

伊濱區(qū)xxx

二0一二年三月三十日

第三篇：寨坪學校作風轉(zhuǎn)變年第一階段活動小結(jié)

寨坪學校作風轉(zhuǎn)變年第一階段活動

小結(jié)

在上級的領(lǐng)導和幫助下，我校作風轉(zhuǎn)變年活動第一階段的工作，取得了顯著的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，保證作風轉(zhuǎn)變年活動順利進行

我校召開作風轉(zhuǎn)變年活動動員會議之后，學校早安排、早部署，于2月底，成立了作風轉(zhuǎn)變年活動領(lǐng)導小組。由陳廣文同志負責此項工作。明確了領(lǐng)導小組成員各自的工作職責。在學習期間，班子成員帶頭學習，增強了學習的自覺性，確保學習的質(zhì)量和效果。

二、明確責任，強化措施，確保學習效果

1、討論制定實施方案

根據(jù)教體局《關(guān)于開展作風轉(zhuǎn)變年活動的實施意見》，?！白黠L轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導小組討論制定了《寨坪小學關(guān)于開展作風轉(zhuǎn)變年活動的實施方案》及日程安排，為我校開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動，確保學習效果、扎扎實實搞好活動奠定了基礎(chǔ)。

2、召開動員大會

三月初日召開了全體教師參加的動員大會，對“作風轉(zhuǎn)變年”活動進行了動員安排。動員會上，趙新立同志全面?zhèn)鬟_了教體局《關(guān)于開展作風轉(zhuǎn)變年活動的實施意見》，并做了動員講話，他強調(diào)，要搞好“作風轉(zhuǎn)變年”活動，必須統(tǒng)一思想，提高認識，突出重點，明確任務，切實增強搞好“作風轉(zhuǎn)變年”活動的緊迫性和重要性；“作風

轉(zhuǎn)變年”活動要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，與學校各項工作結(jié)合起來，做到“兩不誤”、“兩促進”、“兩提高”。

3、組織學習

（1）我校除每周一為固定學習時間外，我校還采取了分散學習與集中學習相結(jié)合、學習交流與專題講座相結(jié)合的方法，增強了學習的實效性。２０天來，先后學習了胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話，學習了中央和省市關(guān)于加強和改進作風建設(shè)的一系列文件精神，學習關(guān)于開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動的意見，在學習中立足于自我學習，自我提高，要求所有教師要認真記學習筆記，并聯(lián)系實際撰寫學習心得體會。

（２）組織開展了形式多樣的學習教育活動。一是3月5日，在學校會議室，全體教師思想和工作實際進行了交流。通過開展批評與自我批評，查找了工作中存在的不足，明確了今后的努力方向。三是全體黨員觀看了《焦裕祿》、《張思德》等正面典型錄像片，用正面典型感召力啟迪激勵黨員干部，推動教育學習。

三、精心組織，細致安排，全面廣泛征求意見

為了圓滿完成工作任務，把存在的問題找準查實，做到對癥下藥，有的放矢，我校遵照“自己找、家長提”的原則，迅速采取了發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種形式，廣泛征求了學生家長的意見和建議，同時在全體教師中開展教師自查、年級組內(nèi)互查，重點找準自身存在的問題。并限期整改。通過查找問題，個別教師找到了差距，明確了努力方向，改變了自我感覺良好的錯誤思想，精神面貌煥然一新，工作態(tài)度更進一步端正，自律意識、競爭意識明顯增強，使隊伍得到

錘煉，綜合素質(zhì)得到了提高。

四、認真兌現(xiàn)服務承諾，努力提高教學質(zhì)量

教育工作牽涉千家萬戶，學生家長高度關(guān)注。作風好不好，學生家長看得最清楚;

作風實不實，家長感受最直接；作風存在那些問題，家長最有發(fā)言權(quán)。我校牢固樹立了“學校為教師服務、教師為學生服務”的思想，進一步規(guī)范了辦學行為。教師進一步規(guī)范了從教行為，堅決杜絕譏諷、歧視、體罰學生的現(xiàn)象，認真?zhèn)湔n、上課，努力提高教學質(zhì)量，做學生喜歡的教師。要為每一位孩子的幸福人生奠定基礎(chǔ)。

寨坪學校作風轉(zhuǎn)變年第一階段活動

小結(jié)

西工區(qū)寨坪學校 2012-03-12

第四篇：xx鎮(zhèn)作風轉(zhuǎn)變年活動第一階段工作小結(jié)

xx鎮(zhèn)作風轉(zhuǎn)變年活動第一階段工作小結(jié)

為認真落實xx市《關(guān)于深入開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動的實施意見》文件精神，深入開展“轉(zhuǎn)作風、樹形象、促發(fā)展”大討論活動，我鎮(zhèn)迅速召開黨委會議，學習文件內(nèi)容，明確分工，并及時召開全鎮(zhèn)動員大會，傳達文件精神，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確要求。做好以“組織動員，學習宣傳”為主的第一階段工作。

一、成立領(lǐng)導小組，強化活動組織領(lǐng)導。

3月13日，我鎮(zhèn)迅速召開黨委班子會議，專題研究部署開展“作風建設(shè)年”活動工作，成立“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組。3月14日，我鎮(zhèn)召開深入開展“作風轉(zhuǎn)變年”動員部署大會，動員部署全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)活動，提出總體要求和工作目標，讓全鎮(zhèn)每個黨支部、每名黨員立即行動起來，自覺參與到活動中來。同時，加強了對“作風轉(zhuǎn)變年”組織領(lǐng)導，成立了以黨委書記為組長的xx鎮(zhèn)“作風轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導小組，明確了工作分工，加強對活動的組織領(lǐng)導。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯(lián)絡(luò)員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)和對外宣傳工作。形成了主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓、負直接責任，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導機制和工作格局，為活動順利開展提供了強有力組織保證。

二、結(jié)合實際，制定了詳細的實施方案。

為進一步細化安排部署全鎮(zhèn)開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動工作，制定了《xx鎮(zhèn)開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動的實施方案》，明確了本次活動工作的指導思想、參與對象、主要內(nèi)容、實施步驟、組織領(lǐng)導、工作要求等，并進行了周密安排和部署，致力于實現(xiàn)思想更加統(tǒng)一、作風明顯轉(zhuǎn)變、領(lǐng)導率先垂范、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。

三、開展大討論，營造濃厚的學習氛圍。

結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，圍繞建“轉(zhuǎn)作風、樹形象、促發(fā)展”主題轉(zhuǎn)變作風，深入開展大討論。采取集體學習與個人自學相結(jié)合的原則，組織全鎮(zhèn)黨員干部在認真學習大討論活動的文件學習相關(guān)配套資料、規(guī)范的前提系開展廣泛的討論。組織黨員干部學習《黨內(nèi)政治生活的若干準則》及《加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)學習讀本》，引導干部職工算好“三本帳”（政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳），進一步堅定理想信念。通過學習活動的展開，全鎮(zhèn)黨員干部的思想認識提高了，在全鎮(zhèn)也掀起弘揚理論聯(lián)系實際的學風，著力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的干部隊伍。

四、注重宣傳，擴大作風建設(shè)年活動的影響面。

我鎮(zhèn)積極利用飛信、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設(shè)年活動的影響面，使此項活動深入人心。通過各種學習宣傳活動，使全鎮(zhèn)干部更新觀念、促進工作，轉(zhuǎn)變作風、提升效能。每周召開學習活動宣傳“作風轉(zhuǎn)變年”精神，形成心得體會，使黨員干部在日常工作中對照要求，切實做到轉(zhuǎn)作風、樹形象、促發(fā)展?；顒娱_展以來，以向市作風辦、機關(guān)工委、政府網(wǎng)等上報相關(guān)信息7條（次）。

二〇一二年三月二十八日

第五篇：關(guān)于開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動實施方案

工商聯(lián)關(guān)于開展“作風轉(zhuǎn)變年”

活動實施方案

為深入貫徹落實第十四次黨代會精神，切實加強機關(guān)干部作風，確保機關(guān)在全面創(chuàng)新實踐中有扎實的工作作風，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實際情況，制定“作風轉(zhuǎn)變年”實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)變作風、真抓實干、服務企業(yè)”為主題，以保持機關(guān)干部隊伍的純結(jié)性為根本，以“三問三解、創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以“思想動員、嚴肅紀律、集中整頓、健全制度”為抓手，切實解決機關(guān)干部在作風上存在的突出問題，推動機關(guān)干部在思想、工作、生活作風上一個新臺階，大力營造風清氣正，銳意進取，敢于把當，昂揚向上的好風氣，從而更好的為全縣非公企業(yè)服務，提供有力保障。

二、重點工作

（一）借換屆東西，狠抓作風建設(shè)。緊緊圍繞縣第十次四黨代會精神，認真貫徹落實縣委、縣政府下發(fā)關(guān)于開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動實施意見，結(jié)合（號）文件精神，以工商聯(lián)第十一屆會員代表大會暨換屆工作為契機，狠抓機關(guān)干部作風建設(shè)，夯實責任到人，堅定信心不動搖，鍥而不舍抓落實。

（二）圍繞“三問三解”活動，狠抓作風建設(shè)。根據(jù)（號）文件精神和工商聯(lián)“三問三解”活動實施方案，克服人員少、事情多的種種困難，全休機關(guān)干部仆下身子，深入基層，到田間、地頭和農(nóng)戶家與廣大群眾面對面、心貼心的交流，了解農(nóng)民群眾的思想、工作、生活、生產(chǎn)中所需解決的實際問題。讓廣大群眾感覺到我們機關(guān)干部是真心為他們辦實事，真正做到“問政于民、問計于民、問需于民”。

（三）圍繞中心工作，狠抓作風建設(shè)。工商聯(lián)是縣委、縣政府管理非公企業(yè)的助手，在引導非公企業(yè)發(fā)展的過程中，工商聯(lián)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，牢固樹立“企業(yè)發(fā)財、地方發(fā)展”的又贏的思維，始終堅持重商、親商、愛商、護商的工作作風，打破“官本位”思想，與企業(yè)老板打成一片，平時工作中，工商聯(lián)積極與企業(yè)老板溝通，及時為他們提供政策、商業(yè)信息，為他們做好服務。

（四）圍繞“創(chuàng)造爭優(yōu)”轉(zhuǎn)變作風。創(chuàng)造爭優(yōu)活動的開展有利的促進了機關(guān)工作效率的提高，對此，我會要求機關(guān)全體干部嚴格遵守執(zhí)行機關(guān)各項規(guī)章制度，做到月評季考，每月有工作總結(jié)，并把各自開展工作落實情況納入年終個人考核。同時，外出辦事時，機關(guān)領(lǐng)導始終做到公務用車輛由專職司機駕駛，嚴禁領(lǐng)導以任何理由公車私用、自駕公車，搞特殊化。嚴禁機關(guān)干部在工作時間逛街、玩游戲、玩手機、打電話聊天等，嚴肅工作紀律，推進機關(guān)作風建設(shè)。

三、主要措施

（一）嚴明紀律要求。一是嚴禁上班遲到早退、無故缺勤和示履行請假手續(xù)擅離崗位；二是嚴禁工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動；三是嚴禁友鄰單位之間公款宴請以及工作日中們酗酒；四是嚴禁參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場；五是嚴禁超編制超標準配備公務用車、公車私用和領(lǐng)導干部私駕車；六是嚴禁接待服務對象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴禁違背首問負責制和服務承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時辦結(jié)；八是嚴禁對管理和服務對象亂收費、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴禁對建設(shè)項目的立項、規(guī)劃、征地、環(huán)評等審批服務環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴禁干部職工個人或個人縱容支持家屬親屬及社會其他成員阻撓、干擾、影響重點項目建設(shè)，破壞發(fā)展環(huán)境。對違反“十個嚴禁”的，予以問責并按有關(guān)規(guī)定

處理。

（二）推進工作落實：一是緊密團結(jié)在縣委、縣政府重大決策部署貫徹執(zhí)行，制定作風轉(zhuǎn)變監(jiān)督小組。二是嚴格落實責任制度，明確目標、堅持責任到人。

（三）強化領(lǐng)導帶頭：一是領(lǐng)導帶頭提高認識、解放思想，從工作點點滴滴入手，增強抓作風建設(shè)的責任感、緊迫感和使命感，健全機制體制。二是認真剖析，找準問題的根源，機關(guān)干部帶頭從自身做起，率先垂范，查找自身存在的突出性作風問題，取于認識錯誤，并對癥下藥，最終尋求解決辦法，不斷提高領(lǐng)導干部自身素養(yǎng)。三是帶頭整改完善機制，針對一些難解決矛盾大的問題，機關(guān)干部要高度重視，找準解決問題的方法，能解決的及時解決，對于棘手和關(guān)健環(huán)節(jié)，領(lǐng)導要親自上手抓，從工作中不斷學習經(jīng)驗、方法、提高工作效率和工作運行機制。

四、階段安排

（一）深入認識，公開承諾階段（XX年X月下旬至X月底）緊緊圍繞縣委統(tǒng)一安排，結(jié)合本部門實際情況，迅速進行思想動員，開展專題學習，制定公開承諾書和實施方案，成立“作風轉(zhuǎn)變年”領(lǐng)導小組和工作機制。二是組織全體機關(guān)干部召開專題會議、學習相關(guān)文件精神，并進行討論，增強轉(zhuǎn)作風、抓落實的自覺性和責任感。

（二）查擺問題，深入剖析階段（XX年X月至X月中旬），組織全體干部開機關(guān)大會，對本單位存在的問題逐條對照進行檢查，剖析原因，找準備癥結(jié)，加以整改。二是對存在的問題進行梳理歸類，全面深入討論，找準根源，切實解決根本問題。

（三）深入整改，破解難題階段（XX年X月中旬至XX年X月底）對查擺的問題逐條逐項制定整改措施，攻堅克難，集中全部力量，全身心的投入，切實解決機關(guān)作風建設(shè)中的重點、難點和熱點問題，以過硬的作風，展現(xiàn)機關(guān)干部的良好形象：一是針對所查擺的問題，制定整改措施，限時整改，定期進行檢查。二

是建立作風整改臺賬，每次會議研究討論記錄在案歸檔，機關(guān)上下互相監(jiān)督，嚴格查處領(lǐng)導干部作風建設(shè)存在的違紀行為。

（四）群眾評議，建章立制階段（XX年X月至XX年X月底），針對前階段的工作認真做好總結(jié)，在機關(guān)開展評議，總結(jié)經(jīng)驗，完善各項制度：一是對前階段開展的工作進行“回頭看”，領(lǐng)導時刻督促，對整改不到位的進一步抓緊整改。二是開展機關(guān)活動評議，對每名干部作風轉(zhuǎn)變情況進行測評，將測評結(jié)果公布并抄送縣委“作風轉(zhuǎn)變”領(lǐng)導小組審閱。三是通過總結(jié)進一步明確下步工作方向，建立健全各項機制體制，大力推廣宣傳經(jīng)驗和做法。

五、組織保障

（一）加強領(lǐng)導。機關(guān)成立“作風轉(zhuǎn)變”活動領(lǐng)導小組，XX領(lǐng)導任組長，XX任副組長，XX、XX、XX為成員，XX領(lǐng)導主持全盤工作，并肩負直接責任人職責，XX負責工作的開展和收集各項資料，其它成員按領(lǐng)導安排有條不紊的開展工作，全體機關(guān)干部認真研究部署、精心組織，領(lǐng)導身先士卒，以揮表率作用，帶頭查找問題，帶頭整改把活動不斷引向深入。

（二）營造氛圍。機關(guān)在開展作的同時不斷更新方法，找出工作亮點，發(fā)揮個人所長，通過網(wǎng)絡(luò)、報刊等形式，積極宣傳機關(guān)所開展的工作，對開展工作中好的經(jīng)驗、做法和典型進行大力宣傳，強化輿論導向和監(jiān)督作用，營造人人知曉，人人關(guān)心的濃厚氛圍。

（三）紀律保障。機關(guān)上下加大互相監(jiān)督力度，實施問責制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對于在機關(guān)領(lǐng)導“三令五申”，重棒敲擊下不思悔改的，嚴肅追究責任，做為典型公開曝光。