第一篇：安全管理人員工作目標責任書

安全管理人員工作目標責任書

為了全面做好學校安全防范及管理工作，層層落實安全管理目標責任，特簽訂本安全管理工作目標責任書：

一、工作要求

高度重視校園安全工作，把做好安全防范及管理工作，確保師生人身財產(chǎn)安全及校園的安全、穩(wěn)定、和諧作為主要職責之一，牢固樹立“安全第一”、“安全問題無小事”的思想。

二、具體管理目標

1、認真貫徹落實學校安全工作的有關(guān)法律、法規(guī)和學校相關(guān)規(guī)章制度及萬事安全為先，始終堅持把安全放在后勤管理的重中之重。

2、在施工建設、器材設備搬運、校園綠化美化、供水、供電、防火等基礎設施的檢查維修過程中，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保不發(fā)生安全事故。

3、定期對供電、防火、防盜、房屋建筑等基礎設施進行安全檢查和維修，及時排除各種安全隱患。不發(fā)生因設備設施存在安全隱患而導致的觸電、火災、失竊、房屋倒塌等造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全責任事故。

4、財務室、儀器室、微機室、實驗室負責人嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好安全防范工作。不發(fā)生財物、資料、實驗器材和藥品丟失事故。

5、值班人員嚴格按照職責要求，按時到崗，認真負責，加強巡邏。不發(fā)生校外人員滋擾學校、財產(chǎn)失竊等責任事故。

三、考核辦法

學校每月對后勤管理人員及相關(guān)崗位責任人進行考核，若有違規(guī)行為，按每項次5、00元從當月工資中扣除，若如因工作疏忽或失誤導致安全責任事故，扣除當月績效工資并取消當年評優(yōu)、評先和晉級資格；出現(xiàn)嚴重失職，導致發(fā)生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要依法追究法律責任?？倓罩魅危贺熑稳耍?/p>

第二篇：小學安全管理人員工作目標責任書

小學安全管理人員工作目標責任書

為了全面做好學校安全防范及管理工作，層層落實安全管理目標責任，特簽訂本安全管理工作目標責任書：

一、工作要求

高度重視校園安全工作，把做好安全防范及管理工作，確保師生人身財產(chǎn)安全及校園的安全、穩(wěn)定、和諧作為主要職責之一，牢固樹立“安全第一”、“安全問題無小事”的思想。

二、具體管理目標

1、認真貫徹落實學校安全工作的有關(guān)法律、法規(guī)和學校相關(guān)規(guī)章制度及萬事安全為先，始終堅持把安全放在后勤管理的重中之重。

2、在施工建設、器材設備搬運、校園綠化美化、供水、供電、防火等基礎設施的檢查維修過程中，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保不發(fā)生安全事故。

3、定期對供電、防火、防盜、房屋建筑等基礎設施進行安全檢查和維修，及時排除各種安全隱患。不發(fā)生因設備設施存在安全隱患而導致的觸電、火災、失竊、房屋倒塌等造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全責任事故。

4、財務室、儀器室、微機室、實驗室負責人嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好安全防范工作。不發(fā)生財物、資料、實驗器材和藥品丟失事故。

5、值班人員嚴格按照職責要求，按時到崗，認真負責，加強巡邏。不發(fā)生校外人員滋擾學校、財產(chǎn)失竊等責任事故。

三、考核辦法

學校每月對后勤管理人員及相關(guān)崗位責任人進行考核，若有違規(guī)行為，按每項次5、00元從當月工資中扣除，若如因工作疏忽或失誤導致安全責任事

故，扣除當月績效工資并取消當年評優(yōu)、評先和晉級資格；出現(xiàn)嚴重失職，導致發(fā)生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要依法追究法律責任?？倓罩魅危贺熑稳耍?/p>

XX年2月

第三篇：安全管理人員安全目標責任書

2011

安全目標責任書

（安全主管）

山東巴斯弗鈦業(yè)有限公司

2011年1 月1日

安全目標責任書

為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，強化各部門分管負責人的安全生產(chǎn)責任，確保安全生產(chǎn)，結(jié)合《職業(yè)健康安全管理體系》和《安全標準化》要求,特制定本責任書。

一、安全主管安全職責

1、貫徹執(zhí)行國家及公司安全生產(chǎn)的方針，在董事長、總經(jīng)理和公司安全生產(chǎn)委員會的領導下，負責實施安全標準化和企業(yè)勞動保護、安全管理監(jiān)督工作。

2、負責獲取相關(guān)的國家及地方最新的安全法律、法規(guī)標準及其它要求，根據(jù)企業(yè)的特點及生產(chǎn)經(jīng)營的變化確定其適用性和符合性，將確認適用的文件匯編成集，按要求發(fā)放到公司各相關(guān)部們，并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況。

3、組織編制安全技術(shù)措施計劃和勞動保護措施計劃，并督查有關(guān)部門按期實現(xiàn)。

4、組織協(xié)助有關(guān)部門制定或修改勞動保護和技術(shù)操作規(guī)程有關(guān)安全方面規(guī)章制度，并對這些規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況進行督促和檢查。

5、參加新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目的設計審查、竣工驗收和試運轉(zhuǎn)工作，負責對新項目“三同時”及相應處理方案實施處理效果進行監(jiān)督驗證,并會同技術(shù)部門向市安全衛(wèi)生主管部門進行需審批項目的申報及辦理特殊作業(yè)的安全技術(shù)培訓、考核和取證。

6、建立健全安全管理網(wǎng)絡，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，按《安全生產(chǎn)會議制度》定期召開安全專業(yè)人員會議。

7、組織好日常的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決，落實和監(jiān)督驗

證糾正和預防措施。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領導。

8、參加傷亡事故的調(diào)查處理，負責傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告、調(diào)查處理和工傷鑒定。

9、按國家有關(guān)規(guī)定，負責制定職工勞保用品，保健和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。

10、會同有關(guān)部門搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

11、負責對公司新職工和外來務工人員進行一級安全教育和培訓。

12、負責對各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻或事故責任者，提出獎懲意見。會同綜合部等部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果，先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。

13、負責公司安全目標和管理方案的制定和修改，參加體系內(nèi)審工作，并監(jiān)督驗證實施進度。

14、負責公司安全標準化工作的有效運行和考評。

15、負責對職工地行安全教育培訓，歸口管理的特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核和換證。

16、組織開展各種安全活動對安全合格班組進行考核。

17、負責公司應急預案的編制，并跟蹤落實應急措施的實施。認真貫徹執(zhí)行《消防法》，做好防火滅火等消防工作。

18、負責編制企業(yè)專用消防器材的配置和采購計劃，負責消防器材的更換、維護保養(yǎng)和修理。

19、負責健全企業(yè)防火檔案，對關(guān)鍵生產(chǎn)裝置和重點生產(chǎn)部位;制定切實可行的消防滅火預案。

20、負責有毒、有害崗位的塵毒檢測，組織職業(yè)病防治查體。

21、負責安全管理手冊、程序文件、作業(yè)文件的編寫、修訂。

二、安全生產(chǎn)目標

1、員工重傷、死亡事故為零；

2、重大生產(chǎn)、設備事故為零；

3、重大泄露、中毒事故為零；

4、重大環(huán)境污染事故為零；

5、員工三級安全教育率達100%；

6、特種作業(yè)資格人員持證率達100%；

7、重大事故隱患整改率達95%以上，一般事故隱患整改率100%。

三、安全生產(chǎn)考核

1.設備定檢率100％，每降1％扣5分。

2.特種設備、壓力容器、管道、安全附件定檢率100％，每降1％扣5分。

3.特種設備完好率100%，每降1％扣5分。設備定檢率100％，每降1％扣5分。

4.不按規(guī)定制定檢修安全方案，未對相關(guān)檢修方案進行危險辨識，每次扣5－10分。

5.因違章指揮而造成后果的，每次扣10分。

6.新、擴、改項目安全操作規(guī)程制定不及時，扣10分。

7.不按規(guī)定辦理作業(yè)票證，扣5分。

8.現(xiàn)場作業(yè)時不穿戴防護用品，每次扣1分。

9.發(fā)生事故采取措施不及時，每次扣5分，造成后果的加倍扣分。

10.發(fā)生輕傷事故，扣10-30分。

11.發(fā)生重傷及以上事故、重大設備事故、生產(chǎn)事故，扣30-100分。

四、考核說明

1.本責任書所稱安全，包括生產(chǎn)安全、環(huán)境安全、消防安全、基建安全、人身安全、交通安全等。

2.本規(guī)定是對各部門分管負責人安全管理工作的綜合考評。

3.按照安全生產(chǎn)目標，本責任書實行百分制考核，每扣1分等于扣獎金的1%。

4.本責任書簽訂后，即按《安全生產(chǎn)獎懲考核管理辦法》執(zhí)行。

5.本責任書對事故的經(jīng)濟處罰不影響對事故的專項處理。

6.本責任書雙方簽字后生效，期間，乙方發(fā)生變動的，由繼任人繼續(xù)負責，不再另簽責任書。

7.本安全責任書有效期限:自2011年1月1日至2011年12月31日。

部門負責人簽字：

安全責任人簽字：

第四篇：小學安全管理人員工作目標責任書

為了全面做好學校安全防范及管理工作，層層落實安全管理目標責任，特簽訂本安全管理工作目標責任書：

一、工作要求

高度重視校園安全工作，把做好安全防范及管理工作，確保師生人身財產(chǎn)安全及校園的安全、穩(wěn)定、和諧作為主要職責之一，牢固樹立“安全第一”、“安全問題無小事”的思想。

二、具體管理目標

1、認真貫徹落實學校安全工作的有關(guān)法律、法規(guī)和學校相關(guān)規(guī)章制度及萬事安全為先，始終堅持把安全放在后勤管理的重中之重。

2、在施工建設、器材設備搬運、校園綠化美化、供水、供電、防火等基礎設施的檢查維修過程中，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保不發(fā)生安全事故。

3、定期對供電、防火、防盜、房屋建筑等基礎設施進行安全檢查和維修，及時排除各種安全隱患。不發(fā)生因設備設施存在安全隱患而導致的觸電、火災、失竊、房屋倒塌等造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全責任事故。

4、財務室、儀器室、微機室、實驗室負責人嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好安全防范工作。不發(fā)生財物、資料、實驗器材和藥品丟失事故。

5、值班人員嚴格按照職責要求，按時到崗，認真負責，加強巡邏。不發(fā)生校外人員滋擾學校、財產(chǎn)失竊等責任事故。

三、考核辦法

學校每月對后勤管理人員及相關(guān)崗位責任人進行考核，若有違規(guī)行為，按每項次5、00元從當月工資中扣除，若如因工作疏忽或失誤導致安全責任事故，扣除當月績效工資并取消當年評優(yōu)、評先和晉級資格；出現(xiàn)嚴重失職，導致發(fā)生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要依法追究法律責任。

總務主任： 責任人：

XX年2月

第五篇：學校庫房管理人員安全工作目標責任書

學校庫房管理人員安全工作目標責任書

為維護我校正常的教育教學秩序，貫徹“誰主管、誰負責”的原則,執(zhí)行“一崗雙責”的相關(guān)要求，落實科室安全工作目標責任制，增強責任感，有效防范各類事故的發(fā)生，進一步推動我校創(chuàng)安活動的開展，特制定本安全工作目標責任書內(nèi)容如下：

一、樹立安全第一的思想，負責本校庫房的日常安全管理工作，對本校庫房安全工作負連帶責任。對在實施保管工作時自己身邊發(fā)生的事故負直接責任。

二、根據(jù)所保管物品的要求和存放條件，按要求嚴格保管。

三、認真做好防火、防盜等工作，嚴防物品損壞變質(zhì)和丟失。

四、嚴格遵守物品驗收制度。驗收中若發(fā)現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量、價格、包裝等有問題，應拒絕入庫，并將情況上報有關(guān)部門查明原因。認真貫徹物品的管理制度，做到出入有帳，帳物相符。

五、未經(jīng)批準，物品一律不準外借，更不能借與私人他用，否則將追究保管員的責任。

六、在集體財產(chǎn)遭受損失時，要及時向分管領導報告，否則，承擔事故連帶責任。

七、主動、妥善處理并及時報告發(fā)生在自己身邊的突發(fā)事件，若聽之任之、不報告、不處理或處理不當，承擔直接責任或連帶責任。

八、本責任書自簽字起有效期至2013年9月1日。

主管校長（簽字）：責任人（簽字）：

碾頭中心小學

2013年2月26日