第一篇：辦公室行政人員崗位職責(zé)1

辦公室行政人員崗位職責(zé)

1、定期檢查門廠的清潔衛(wèi)生，包括車間、車間外圍、各寢室、辦公室。并對其進(jìn)行考核。

2、負(fù)責(zé)洗浴中心的管理。定期檢查洗浴中心的設(shè)施、有無按規(guī)定的時間開門與關(guān)門等。

3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計與管理。每月1號將上月的考勤統(tǒng)計報表交由人力資源部長。

4、負(fù)責(zé)用餐人數(shù)的上報。在上報用餐人數(shù)前一定要現(xiàn)場確認(rèn)及向門衛(wèi)確認(rèn)外出人員的數(shù)量，再將吃飯的人數(shù)上報。中餐上報時間：10：00—10：30；早餐及晚餐上報時間：15：30—16：00。

5、負(fù)責(zé)檔案的領(lǐng)取、發(fā)放、登記，并定期交由辦公室主任審核。

6、負(fù)責(zé)會議的通知及會議記錄的整理與發(fā)放。會議記錄發(fā)放之前需交辦公室主任審核。

7、負(fù)責(zé)傳達(dá)及記錄上級領(lǐng)導(dǎo)的各種指令，對指令的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行跟蹤，并將跟蹤的結(jié)果隨時匯報給辦公室主任。

8、負(fù)責(zé)一般合同的草擬，并將草擬完的合同交由辦公室主任審核。

9、各種文件的收發(fā)、整理及分送。文件收發(fā)后、整理后及分送前需交由辦公室主任審核。辦公時主任不在時需電話告知。10、11、12、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)及登記工作。負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新及維護(hù)，每日處理公司網(wǎng)站上的各種留言。負(fù)責(zé)公司郵箱管理。每日登陸公司郵箱，根據(jù)郵件內(nèi)容對其歸類。對于業(yè)務(wù)類郵件及新近的郵件一定要告知辦公室主任；對于應(yīng)聘類郵件要進(jìn)行簡歷篩選，并通知合適的人員面試。13、14、15、每天上班后及下班前查看監(jiān)控錄像，及時將異常情況上報給相關(guān)部門。負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)及報修。負(fù)責(zé)對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作，并做好記錄。

16、做好上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

第二篇：辦公室行政人員崗位職責(zé)

辦公室行政人員崗位職責(zé)

1、熟悉各種物資及供應(yīng)商的開發(fā)渠道及市場變化，進(jìn)行新品及新供應(yīng)商開發(fā)、資質(zhì)審核、樣板跟蹤等工作;

2、善于溝通談判，負(fù)責(zé)產(chǎn)品招標(biāo)、采購價格以及合同條款洽談;

3、嚴(yán)格把控采購質(zhì)量，對購進(jìn)的物料進(jìn)行必要的驗(yàn)收以及協(xié)助各部門的使用問題解決;

4、與供應(yīng)商簽訂合同以及營收費(fèi)用跟進(jìn)，結(jié)算單據(jù)復(fù)核

辦公室行政人員崗位職責(zé)21、采購部、銷售部各類文檔的管理;

2、與供應(yīng)商、財務(wù)部和業(yè)務(wù)員的溝通協(xié)調(diào)工作;

3、銷售訂單下達(dá)、貨款來貨跟進(jìn)，隨貨同行單、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票核對，銷售流向跟進(jìn);

4、供應(yīng)商、客戶資料的跟進(jìn);

5、上級交辦的其他工作。

6.資料管理及淘寶平臺/拼多多

平臺管理業(yè)務(wù)跟進(jìn)

辦公室行政人員崗位職責(zé)31、協(xié)助主管對公司招聘、入職及全公司人事異動等相關(guān)事項(xiàng)

2、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司行政事務(wù)及各部門日常事務(wù)工作

3、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

4、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

5、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)和傳遞

6、做好公司各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)工作;

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時性工作。

辦公室行政人員崗位職責(zé)41、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度;

3、制定招聘計劃，開展招聘工作;培訓(xùn)管理督導(dǎo)工作;

4、協(xié)助薪酬計發(fā)工作，并不斷完善績效管理體系和具體實(shí)施辦法;

5、協(xié)助公司日常勞動人事管理;

6、協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系;

7、密切與各部門的聯(lián)系，做好各部門協(xié)調(diào)工作;

8、協(xié)助管理公司各項(xiàng)行政事務(wù)。

辦公室行政人員崗位職責(zé)51、負(fù)責(zé)員工招聘工作，發(fā)展招聘信息及安排人員面試;

2、負(fù)責(zé)員工薪資獎金計算;

3、及時準(zhǔn)確回答員工有關(guān)的咨詢及處理突發(fā)事件;

4、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，員工活動開展、工會管理;

5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的差旅安排進(jìn)行行程預(yù)定工作，收集并整理報銷材料;

6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需要安排會議。

辦公室行政人員崗位職責(zé)61、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負(fù)責(zé)公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，推動公司人才梯隊建設(shè);

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系，制定企業(yè)文化推廣計劃、方案，維護(hù)企業(yè)內(nèi)/外文化形象;

辦公室行政人員崗位職責(zé)71、負(fù)責(zé)老板日程安排，個人事務(wù)處理;

2、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話轉(zhuǎn)接;

3、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作(包括辦公室日常的快遞收發(fā)、文件收發(fā)、客人接待等等);

4、負(fù)責(zé)公司環(huán)境的管理及監(jiān)督維護(hù);

5、上級交代的其他工作。

第三篇：行政人員崗位職責(zé)

行政人員崗位職責(zé)

崗位名稱：行政部部長

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通，及時準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反應(yīng)信息、搞好各部門之間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)主持部門的全面工作并組織、催促部門人員全面完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司行政、人事規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；同時檢查、催促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況。

4、負(fù)責(zé)對公司人事工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核。

5、負(fù)責(zé)公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理。

6、負(fù)責(zé)對公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。

7、負(fù)責(zé)處理有關(guān)公司對外事務(wù)。

8、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造平安、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的購置、管理、分配和維修，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計核算工作，采購嚴(yán)格按照采購流程進(jìn)行；同時合理分配各部門公車的使用。

9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動、節(jié)目的籌劃、組織、安排。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位名稱：行政專管

主要職責(zé)：

1、協(xié)助部長處理日常事務(wù)性行政管理工作。

2、協(xié)助部長制定公司各項(xiàng)行政管理制度以及制度的推行、執(zhí)行與跟蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。

3、協(xié)助部長編制公司行政費(fèi)用預(yù)算。

4、負(fù)責(zé)起草公司各類文件、通知、報告、請示、方案、決定、會議紀(jì)要、工作聯(lián)系函等文字材料。

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔等檔案管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司會議前安排及會議內(nèi)容記錄，會后做會議整理與總結(jié)。

7、負(fù)責(zé)做好來賓接待的各項(xiàng)事務(wù)。

8、負(fù)責(zé)公司各類物資〔辦公用品、勞保用品、固定資產(chǎn)等〕的采購、登記、統(tǒng)計、分配、維修等工作，做好物資的領(lǐng)用登記、物資采購方案，保證物品的正常供應(yīng)。

8、負(fù)責(zé)員工考勤資料、請假單、未打卡說明的整理、歸檔、統(tǒng)計工作，并將考勤匯總情況報人事專員。

9、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。

10、負(fù)責(zé)協(xié)助部長，做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、平安保衛(wèi)、車輛管理等后勤保障工作。

11、完成上級交辦的其他臨時性工作。

崗位名稱：人事專管

主要職責(zé)：

1、協(xié)助部長組織制定公司人事規(guī)章制度，并催促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、協(xié)助部長組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、協(xié)助部長組織開展崗位〔工作〕分析，編制職位說明書與崗位標(biāo)準(zhǔn)，建立健全崗位責(zé)任制。

4、負(fù)責(zé)收集國家各項(xiàng)勞動人事政策劃態(tài)信息，根據(jù)有關(guān)要求修改、完善公司規(guī)章制度。

5、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作的綜合管理。

6、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。

7、負(fù)責(zé)編制及完善公司員工勞動合同條款，組織公司員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、提前解除等工作，辦理公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)等工作。

8、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案，及核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工資，并編制薪資調(diào)整方案。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。

10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

11、完成上級交辦的其它臨時性工作。

崗位名稱：后勤管理員

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司辦公衛(wèi)生、環(huán)境的美化、綠色植物的養(yǎng)護(hù)。

2、負(fù)責(zé)對員工宿舍的分配、管理及宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)、維修。

3、負(fù)責(zé)對食堂衛(wèi)生、就餐秩序的管理。

4、負(fù)責(zé)對食材的采購、登記及廚房用品盤存。

5、負(fù)責(zé)制訂每周員工用餐食譜。

6、負(fù)責(zé)公司車輛的養(yǎng)護(hù)、維修和年檢工作。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度公務(wù)用車，保證公司業(yè)務(wù)順暢。

8、落實(shí)平安責(zé)任制，維護(hù)單位內(nèi)部治安秩序，保護(hù)單位財產(chǎn)平安，確保公司順利運(yùn)營。

9、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位名稱：司機(jī)

主要職責(zé)：

1、公司司機(jī)必須遵守?中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例?及有關(guān)交通平安管理的規(guī)章規(guī)那么，遵守公司管理制度，平安駕車。

2、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，保持車輛的清潔，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。按期對自己所開車輛進(jìn)行檢修、保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

3、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，及時加油，不得出車時才臨時去加油。

4、司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全；出車返回后，司機(jī)應(yīng)及時向行政部負(fù)責(zé)人報告，以便于車輛調(diào)度。未經(jīng)派車，擅自出車者，按公車私用處理。

5、車輛外出必需認(rèn)真填寫?行車記錄?中的內(nèi)容“時間、路線、用車人、用車事由及起止里程〞。

如未填寫或弄虛作假者，按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時應(yīng)立即報告部門負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修工程和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報銷。

7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

8、司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承當(dāng)，并給予行政處分。

9、司機(jī)對行政部的工作安排應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車，有公事應(yīng)隨叫隨到。司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知行政部負(fù)責(zé)人，并說明原因。

10、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位名稱：廚師

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)食堂食材的驗(yàn)收、存放及管理工作，保證食材平安和新鮮、勵行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，合理控制伙食本錢。

2、負(fù)責(zé)早、中、晚餐的烹飪調(diào)制，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食物衛(wèi)生，不加工霉?fàn)€，變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象。保證員工按時就餐并給員工盛好飯菜。

3、負(fù)責(zé)清洗灶具、用具；并對餐具消毒，保證每天至少消毒一次。

4、負(fù)責(zé)搞好食堂衛(wèi)生，個人衛(wèi)生，確保無衛(wèi)生死角，保證員工的飲食衛(wèi)生。

5、負(fù)責(zé)食堂的用水、用電、用火、用氣等平安。

6、協(xié)助后勤管理員制訂每周食譜。

7、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，積極服從和努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱：門衛(wèi)

主要職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司人員及車輛出入廠管理制度，堅持原那么，一視同仁。

2、入廠車輛要進(jìn)行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證；對外來送貨車輛出廠進(jìn)行檢查。下班后禁止無送貨任務(wù)車輛出廠，特殊情況應(yīng)開廂檢查，經(jīng)值班人員同意方可出廠，并做好記錄。

3、外來人員來訪，先登記后通知具體部門，得到允許后，方可進(jìn)入。

4、負(fù)責(zé)公司外來的文件、報紙等的收發(fā)工作，做到及時無誤，需要登記的做好記錄。

5、忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

6、夜間每兩小時巡查一次，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門窗、消防設(shè)施等有不平安因素，應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施，并于次日報告辦公室處理。

7、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警

和消防設(shè)備。消防設(shè)備到保質(zhì)期，應(yīng)提前一個月提出更換建議。

8、指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠；指揮公司內(nèi)部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車禁止入內(nèi)。

9、負(fù)責(zé)搞好門衛(wèi)室內(nèi)及廠區(qū)大門前的環(huán)境衛(wèi)生。

10、工作時間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把門衛(wèi)室當(dāng)作娛樂場所。

11、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。

12、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位名稱：保潔員

主要職責(zé)：

1、認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確效勞宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。

2、嚴(yán)格按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，保證負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生、清潔。

3、節(jié)約用水、用電，愛護(hù)公用設(shè)施，保管好保潔用品，發(fā)現(xiàn)屋面滲漏、管道堵塞損壞等問題應(yīng)及時向辦公室匯報。

4、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護(hù)單位形象。

5、熱愛自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意的投入到自己的本職工作中。

6、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政部

2021年8月

第四篇：辦公室行政人員作息時間表

辦公室行政人員作息時間表

早 上8:00-11：30 中 午1:30-5:30 加 班6:30-7:30 辦公室行政人員值班表

辦公室行政日常管理制度

為了加強(qiáng)辦公室管理，明確公司內(nèi)部管理職責(zé)，使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化，制度化和規(guī)范化，結(jié)合實(shí)際情況，特制訂本制度。一，作息時間 早上：8:00-11:30 中午：1:30-5：30 加班：6:30-7:30 二，考勤制度

1，辦公室所有管理和工作人員不得無故請假曠工，遲到，早退。請假必須填寫請假條，并請交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，才可離廠生效。假期結(jié)束按時上班，要提前找辦公室領(lǐng)導(dǎo)銷假。如果假期結(jié)束還不能上班，必須按規(guī)定續(xù)假，否則為曠工。

2，不準(zhǔn)代替請假，特殊原因也必須電話請假，在寫好請假條。每月請假不能超過2天。除婚喪，分娩，大病等例外。凡遲到早退半小時扣除半天考勤，遲到超過一小時，現(xiàn)為曠工。三，現(xiàn)場管理制度

1，行政辦公室實(shí)行現(xiàn)場5S管理，保證辦公室清潔，物品擺放整齊有序。

2，各辦公室的設(shè)備禁止外人操作，保證設(shè)備完好。3，行政辦公室人員著裝要雅致大方，舉止文明，禮貌待人。辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩，無故發(fā)脾氣罵人，做好個人形象，和睦相處做好每件事情。

4，行政人員上班時間要以百分百的態(tài)度和良好精神投入到工作中去。電腦不準(zhǔn)用來上網(wǎng)玩游戲，斗地主，聽音樂，聊天等，做與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)圍成一團(tuán)，嬉戲，打鬧，閑聊。

5，上班工作時間內(nèi)禁止吃早餐和零食。

6.講話要文明，有禮貌，對待任何人辦事的要熱情接待，接電話時必須說“您好.再見”拒絕“不知道.不清楚”等詞語。如有涉及公司機(jī)密.不可告知的內(nèi)容要婉言謝絕。四.值班制度

1.為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司行政辦公室值班管理制度，結(jié)合實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

2.行政辦公室所屬董事、經(jīng)理、財務(wù)、文員、倉管、車間主管、司機(jī)，門衛(wèi)及行政人員。

3.文員、倉管、車間主任要全天值班，每人一天輪流值勤班，要保持辦公室清潔衛(wèi)生、全天的文件發(fā)放和電話接聽，落實(shí)好當(dāng)天的工作情況，做好第二天的工作安排計劃，以便生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

4.值班人員要按照“值班表”編制輪流值班，做好當(dāng)日記錄，需要調(diào)整時，提前向董事請示。五.例會制度

1.行政辦公室人員每個星期召開一次碰頭會議，相互討論一下工作情況，每月召開一次工作總結(jié)會。

2.碰頭會議每星期天下午5：50召開，每月總結(jié)會議月底下午召開。六.車輛管理制度

1.車輛由行政辦公室統(tǒng)一管理，車輛出行實(shí)際派車制度，要用車輛由領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派。

2.司機(jī)憑派車單出車、送貨或者拿配件及其它用途，司機(jī)外出要如實(shí)匯報一些行駛情況，如行駛途徑、加油、過路費(fèi)、停車費(fèi)等。

3.車輛外出必須當(dāng)日返回公司，確因工作需要、路途遙遠(yuǎn)不能當(dāng)日返回，可酌情處理，但必須保證車輛安全，如因停放行駛不慎造成車輛損壞罰款或零件丟失，責(zé)任均由司機(jī)自負(fù)。

4.司機(jī)要遵守交通法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從調(diào)派，不得借故刁難不出車，司機(jī)要愛護(hù)車輛，保持車內(nèi)清潔衛(wèi)生，定期保養(yǎng)，保持車況良好。七.保安制度

1.為使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有個依據(jù)，保障公司財產(chǎn)安全，保安人員必須嚴(yán)格執(zhí)行保安制度。

2.保安人員工作中要嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職事情，遇到意外事情要臨危不亂，果斷敏捷作適當(dāng)處理，并立即報告上級。

3.保安人員應(yīng)管制入廠人、物、車輛未對識別時不能入廠，待了解詳情才能入廠，保安人員應(yīng)絕對服從上級，切實(shí)實(shí)際，不偏袒徇私的態(tài)度去執(zhí)行任務(wù)。

以上規(guī)章制度需行政人員長期不厭其煩認(rèn)真共同執(zhí)行下去，也便規(guī)章制度的全面執(zhí)行，互相配合完成各項(xiàng)任務(wù)。

威萊仕行政示

第五篇：辦公室行政人員年終總結(jié)

辦公室行政人員年終總結(jié)

辦公室行政人員年終總結(jié) 1

公司從組建到發(fā)展，現(xiàn)在已進(jìn)入快速發(fā)展期?；仡?0xx年，領(lǐng)導(dǎo)對行政人事工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，使我更好的完成了各?xiàng)工作任務(wù)，令公司的發(fā)展更上一個臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、人員招聘

1、各部門新增崗位的.管理工作。

2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求有針對性、合理性招聘員工配備各崗位;通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成公司上半年x位人才需求。

二、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理

1、對現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、住址、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。

2、完成應(yīng)屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。

3、辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。

4、完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績效評定漲薪等管理工作。

5、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)進(jìn)行每月統(tǒng)計，并對離職、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進(jìn)行核對，員工通迅錄更新，方便各部門、財務(wù)查找、結(jié)算管理。

6、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔，以及人才庫檔案管理工作，提高后期招聘效率。

三、員工培訓(xùn)工作

1、完成新入職人員職業(yè)化培訓(xùn)，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等。其中考勤管理，規(guī)范打卡、外出登記;加強(qiáng)請假制度，對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅決予以查實(shí)并作出處理，這樣既維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

2、協(xié)調(diào)開發(fā)部門的持術(shù)培訓(xùn)工作，并按時通知每月培訓(xùn)內(nèi)容?，F(xiàn)周x硬件開發(fā)部門培訓(xùn)、周x軟件開發(fā)部門培訓(xùn)、周x下午由x總或外請老師培訓(xùn)。

3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，計劃邀請老師為公司做管理培訓(xùn)。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政人事部工作責(zé)任重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作。當(dāng)然，行政人事部在20x的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在20xx年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，可以預(yù)計20xx年行政、人事管理等各項(xiàng)工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)!

辦公室行政人員年終總結(jié) 2

20xx年初始，總結(jié)20xx年全年的工作，我有很多感觸，我?guī)е枬M的熱情進(jìn)入到公司，開始我的行政人事助理的工作。初期對公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起本職工作。在工作中得到了很多同事的幫助和鼓勵，我也一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，這一年多在公司的工作和生活總體來講還是順利的，快樂的。

行政人事工作的總結(jié)如下：

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、續(xù)訂網(wǎng)站、辦公文件的保管、簡單的復(fù)印機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、房租、水費(fèi)、電費(fèi)、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這應(yīng)該是現(xiàn)代化公司對每個員工的要求。

(一)獨(dú)立做好快遞郵件的等級結(jié)算工作，認(rèn)真計算每月費(fèi)用并做好分?jǐn)偙怼?/p>

(二)做好了各類信件的收發(fā)工作，把公函，便函及時分發(fā)到部門以及個人。

(三)做好辦公用品和日用品的采購，管理，領(lǐng)用工作。對各個部門辦公用品使用情況、紙張使用情況和辦公耗材使用情況進(jìn)行統(tǒng)計分?jǐn)偟裙ぷ鳌?/p>

(四)電話費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)的統(tǒng)計與報銷。

(五)公司宿舍的租賃和日常房租的交付。

(六)在20xx年初，完成了艾芮爾公司的公司宣傳網(wǎng)站。網(wǎng)站的問題是我在半中腰接手的一件事情，我盡量按照時間的要求按時上線，但是品質(zhì)可能是存在一定的差距，希望能在將來改版進(jìn)行提高。經(jīng)過艾芮爾網(wǎng)站的經(jīng)驗(yàn)，為xx公司做網(wǎng)站奠定了基礎(chǔ)。

(七)協(xié)助完成公司舉辦的幾次大型的年會和會議的工作，從計劃到籌備，到采購，到接待，到結(jié)束后整理會場，全程協(xié)調(diào)實(shí)施。經(jīng)過這幾次的磨練，基本已經(jīng)可以獨(dú)立進(jìn)行實(shí)施，并且也能盡可能細(xì)致的考慮全程，對我個人來說是很有意義的。

(八)協(xié)助行政部其他員工完成對辦公室的裝修工作。

(九)獨(dú)立完成用友U8系統(tǒng)的'“行政辦公模塊”的建設(shè)，各種商品的原始參數(shù)的錄入，日常辦公用品和日用品的入庫和出庫工作。

(十)用了將近一年時間完成了公司合同的掃描和U8系統(tǒng)的全部錄入。我在這里對時間拖了這么多久感到很慚愧，如果專心的做可能半年就應(yīng)該能做完，但是因?yàn)楹芏喾彪s的事情拖到很久。吸取這里的教訓(xùn)，以后做事會更加快速更加專心。

(十一)每月按時制作考勤，在開始的幾個月不夠熟練，也偶爾會出錯，同事指出后都會在下一次進(jìn)行改正和彌補(bǔ)，現(xiàn)在已經(jīng)熟練。

(十二)每日整理簡歷，并且預(yù)約面試，在電話里盡量多的問出一些關(guān)于應(yīng)聘者的信息，以供面試的考官參考。

(十三)辦理新員工入職和老員工離職的相關(guān)工作。

(十四)完成預(yù)定出差員工的車票機(jī)票，住宿等工作

(十五)完成各個領(lǐng)導(dǎo)要求的文獻(xiàn)查詢的工作，并且統(tǒng)計成表，記錄已經(jīng)查出的文獻(xiàn)資料。

(十六)咨詢考察OA協(xié)成軟件，經(jīng)過多方的篩選選出4家比較有知名度的企業(yè)，再一一進(jìn)行溝通和討論，了解每家企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，進(jìn)行對比。經(jīng)過5個月的考察對各個系統(tǒng)都有一個了解。雖然這件事最終沒有完成，但我相信我的工作對將來還是有一定的參考價值的。

(十七)參加八萬人體育場的招聘會，為xx和xxxx招聘，可惜的是幾場的效果都不是很好。需要更多的途徑進(jìn)行招聘。

總的來說，這一年的工作是忙并快樂著。我喜歡充實(shí)的工作和生活，在新的一年里我會穩(wěn)重全面的處理工作上的問題，踏實(shí)勤奮的進(jìn)入工作角色，把工作做好，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做好每一件小事!同時我也感謝領(lǐng)導(dǎo)能讓我更多的從事人力資源方面的工作，培養(yǎng)我專業(yè)的技能，我希望我能成為一個有專業(yè)知識的優(yōu)秀員工，回報公司領(lǐng)導(dǎo)對我的厚愛。

辦公室行政人員年終總結(jié) 3

轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本的工作。作為公司的行政人員，20xx年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將這半年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、行政工作較為復(fù)雜和瑣碎，一直以來，我認(rèn)真做好各個部門的服務(wù)工作，保證各部門的正常運(yùn)行。

二、盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理。

三、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄xx篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達(dá)工作。

四、人事管理工作

20xx年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網(wǎng)絡(luò)、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準(zhǔn)時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務(wù)；網(wǎng)絡(luò)招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和前程考試吧和齊魯招聘網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果。

五、日常行政事務(wù)工作在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)的`工作。

六、公司資料辦理工作辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。

七、制度建設(shè)方面在公司各種制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責(zé)任到個人，合理利用資源，為公司節(jié)約費(fèi)用。根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。

八、公司的審批流程上重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費(fèi)用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責(zé)任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

九、參與公司投標(biāo)文件的制作20xx年分別參與了濟(jì)寧礦業(yè)集團(tuán)、濟(jì)寧法院、產(chǎn)學(xué)研基地、汶上人民醫(yī)院等標(biāo)書的制作，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯(lián)系。

十、不足之處在公司環(huán)境美化工作中有待提高；在公司文化建設(shè)中要加強(qiáng)；

管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少，后勤服務(wù)做得多。行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系。