第一篇：辦公室職責(zé)制度1 (6)

一、在院長、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院日常行政、綜合協(xié)調(diào)、信息化建設(shè)、對外拓展、公共關(guān)系、高干保健、合作項目管理、綜合檔案管理、公文處理、制度建設(shè)、重大事項督辦等工作。

二、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政文書工作，包括起草醫(yī)院年度工作計劃、總結(jié)；規(guī)劃、請示、報告、決議、院級行政會議紀(jì)要、重大行政事務(wù)性通訊稿件、通知等；辦理各類行政公文、報表的上傳下達。

三、負(fù)責(zé)醫(yī)院綜合性事務(wù)工作的協(xié)調(diào)、處理，受理院內(nèi)各職能部門的請示、報告，并及時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示和批轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

四、負(fù)責(zé)醫(yī)院公章、法人代表印鑒的管理、使用和醫(yī)院各部門刻制印章的審核、備案，以及開具對外介紹信和證明。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類公務(wù)用車的調(diào)度及辦理副處實職以上干部通訊話費補貼手續(xù)。

六、負(fù)責(zé)各類院級行政會議（含院長書記辦公會、院例會、工作年會等）和大型活動的組織安排，并做好具體會務(wù)工作和活動的籌備工作。

七、負(fù)責(zé)法定節(jié)假日休假和院領(lǐng)導(dǎo)值班的統(tǒng)籌安排。

八、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)和上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位、友好單位領(lǐng)導(dǎo)成員來院視察、參觀、訪問的接待工作；審核或?qū)徟鷮ν饨哟南嚓P(guān)費用。

九、負(fù)責(zé)申辦或協(xié)辦國際學(xué)術(shù)會議，并做好外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)及外國專家、外籍教師的管理和外事活動的接待和安排。

十、負(fù)責(zé)醫(yī)院年鑒、畫冊的編撰。

十一、負(fù)責(zé)醫(yī)院郵箱、院長郵箱的管理，并做好郵箱內(nèi)容的轉(zhuǎn)發(fā)、回復(fù)等工作。

十二、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)行政查房的安排、登記、記錄（跨部門的行政查房）及協(xié)調(diào)處理。

十三、負(fù)責(zé)組織落實院務(wù)公開制度，并處理院內(nèi)外群眾的來信、來訪。

十四、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化建設(shè)工作，包括信息系統(tǒng)軟件、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電教設(shè)備的規(guī)劃、開發(fā)、維護和更新；醫(yī)院網(wǎng)站和寬、窄帶遠程醫(yī)療系統(tǒng)的使用和維護等。

十五、負(fù)責(zé)各類合作項目的計劃、調(diào)研、論證、實施和管理等工作。

十六、負(fù)責(zé)做好省委保健辦委托的高干保健任務(wù)和來院高級干部、知名人士的醫(yī)療保健工作。

十七、負(fù)責(zé)醫(yī)院業(yè)務(wù)的對外拓展，及協(xié)助各部門開拓醫(yī)療市場，擴大技術(shù)合作范圍；

十八、負(fù)責(zé)上級部門重要文件、指示、醫(yī)院重大決策事項、重要工作部署、院長書記辦公會決議事項、院領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的催辦、督辦。

十九、負(fù)責(zé)醫(yī)院綜合檔案的建設(shè)工作。

二十、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類證書、證件的年審、換證以及使用和管理。

二十一、負(fù)責(zé)醫(yī)院相關(guān)信息的收集和反饋，并做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)醫(yī)院的相關(guān)保密工作。二

十二、負(fù)責(zé)會議室的管理、租借和使用安排。

二十三、負(fù)責(zé)對所轄科室包括打字室、收發(fā)室和電話總機班的管理，審批特快專遞及電話報裝。

二十四、負(fù)責(zé)辦理涉及醫(yī)院的相關(guān)法律事務(wù)工作。

二十五、負(fù)責(zé)醫(yī)院全面性應(yīng)急預(yù)案的組織和實施。

二十六、負(fù)責(zé)醫(yī)院招標(biāo)采購評審專家?guī)斓氖褂?、管理和軟件維護。

二十七、負(fù)責(zé)做好醫(yī)院規(guī)章制度建設(shè)工作。

二十八、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)及各種臨時性事務(wù)工作。

二十九、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)查研究，充分發(fā)揮參謀助手作用。

三

十、協(xié)助黨委辦公室做好院史/院志的編撰工作。

三

十一、積極做好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：辦公室職責(zé)制度1

醫(yī)院辦公室部門及崗位職責(zé)

辦公室主任職責(zé)

一、在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好人員接待等工作，參與醫(yī)院大型活動的組織、落實。

五、負(fù)責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息的發(fā)布工作，做好印鑒保管工作，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好打字工作。

六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

七、辦公室副主任協(xié)助主任做好相應(yīng)工作。

辦公室工作制度

一、擬定醫(yī)院的工作計劃，總結(jié)及各種文件等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；編寫大事記；主管全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱，催辦督辦、立卷歸檔；辦理上報或下發(fā)的有關(guān)文件。

二、對來自各方面的各種信息進行收集、加工和綜合分析，及時反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息依據(jù)和咨詢。通過調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)提供可行性方案和建議，起到參謀作用。

三、安排各種行政會議，并做好會議記錄。

四、負(fù)責(zé)保管和正確使用醫(yī)院公章、介紹信及法人代表的名章。

五、負(fù)責(zé)公布院行政會議通過的決定、決議和規(guī)章制度，傳達上級指示或院長批示，并督促檢查。

六、做好外勤公關(guān)、通信聯(lián)絡(luò)、人員接待等工作。

七、負(fù)責(zé)文件和傳真等的轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)發(fā)工作。

八、根據(jù)院長的批示，對各科室的某項工作進行協(xié)調(diào)。

九、負(fù)責(zé)醫(yī)院的檔案管理工作，以及打字室工作。

十、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

辦公室干事職責(zé)

一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)性工作。

二、負(fù)責(zé)上下來文收發(fā)登記、傳遞、立卷歸檔、保管、利用等工作。

三、負(fù)責(zé)有關(guān)會議的通知、安排、記錄和文件、材料整理等工作，做好電話記錄。

四、做好人員接待工作和醫(yī)院的文件、材料分發(fā)工作。

五、完成院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其他各項工作。

打字員工作職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，按要求做好打印和復(fù)印全院上傳下發(fā)的各類文件、材料、表格等。工作認(rèn)真細(xì)致，保證工作質(zhì)量，按時完成打印任務(wù)，不拖拉、積壓，隨叫隨到。

二、凡需打印的正式文件須經(jīng)院長簽發(fā)后方可打印。凡需復(fù)印的文件、材料等均須院辦主任簽批后才可復(fù)印。拒絕接受不符合手續(xù)的任務(wù)，不得私自接受任務(wù)。

三、愛護和保養(yǎng)設(shè)備、器材，節(jié)約紙張、材料，嚴(yán)防事故，確保安全。

四、注意節(jié)約紙張、蠟紙、油墨和其他文印用品。

五、經(jīng)批準(zhǔn)可接受個人復(fù)印文件，按規(guī)定收費。

第三篇：辦公室職責(zé)制度1

辦公室主任崗位職責(zé)

1、認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章制度，當(dāng)遵紀(jì)守法員工。

2、全面負(fù)責(zé)辦公室工作，落實總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標(biāo)的完成。

3、組織安排好公司的各類會議及各種活動。

4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。

5、保管好公司的各類印章，做好用印登記。

6、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，承上啟下，促進公司高效運轉(zhuǎn)。

7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。

8、做好公司員工思想工作和領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)工作，提高員工的思想素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)水平，挺高公司員工的凝聚力。關(guān)心員工的思想、學(xué)習(xí)、生活，幫助員工解決實際困難。

9、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

10、不斷學(xué)習(xí)新知識，提高自身能力，適應(yīng)公司發(fā)展。

11、認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。對因個人工作不負(fù)責(zé)、拖拉原因造成公司信譽及經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

12、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

13、做好各部門的協(xié)調(diào)工作

14、完成公司交給的其它工作。

第四篇：辦公室職責(zé)制度1

院長辦公室職責(zé)

在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院的計劃總結(jié)、醫(yī)院發(fā)展研究、外事管理、檔案管理、醫(yī)院重要工作的組織協(xié)調(diào)和機關(guān)文書打印等工作。

一、工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院規(guī)章制度的修訂。負(fù)責(zé)本部門相關(guān)工作制度的擬定、修訂，組織實施與監(jiān)督執(zhí)行。

2、擬定醫(yī)院的中長期、、季度工作計劃。

3、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院代表團出訪計劃與預(yù)算。

4、負(fù)責(zé)制定本部門、季度工作計劃；起草本部門工作總結(jié)。

5、負(fù)責(zé)全院年終總結(jié)表彰大會的組織協(xié)調(diào)工作；起草全院工作總結(jié)。

6、負(fù)責(zé)收集醫(yī)院發(fā)展有關(guān)信息并加以分析和研究，提出解決問題的方案并督導(dǎo)實施和評估。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)院重大活動或事項的組織和綜合協(xié)調(diào)工作。

8、負(fù)責(zé)安排院長辦公會、院長查房、院周會等會議，負(fù)責(zé)會議記錄和紀(jì)要，督辦落實會議決定事項。

9、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管和文書檔案立卷歸檔工作。

10、負(fù)責(zé)醫(yī)院有關(guān)文件的起草、審核、編號、登記、傳閱和報批工作。

11、負(fù)責(zé)保管、使用醫(yī)院的公章、正副院長的名章、介紹信、醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證和組織機構(gòu)代碼證書等。

12、負(fù)責(zé)接待工作，處理來信來訪。

13、負(fù)責(zé)院長接待日安排和問題的督辦、落實。

14、負(fù)責(zé)總值班排班，組織值班人員培訓(xùn)、值班工作檢查和值班室的管理。

15、負(fù)責(zé)醫(yī)院管理咨詢委員會的日常工作。

16、會同有關(guān)處室調(diào)查分配醫(yī)院行政辦公用房及業(yè)務(wù)用房。

17、負(fù)責(zé)與醫(yī)院法律顧問工作的聯(lián)系，協(xié)同醫(yī)院參與有關(guān)事宜的咨詢、商談。

18、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系、引進出國培訓(xùn)項目和推薦國家公派出國人員。

19、負(fù)責(zé)醫(yī)院渠道派出人員的選拔和推薦工作；擬訂我院司局級干部出訪計劃。

20、負(fù)責(zé)聯(lián)系、安排接待海外人員來院學(xué)習(xí)；接待國外醫(yī)學(xué)代表團來院訪問交流；協(xié)調(diào)安排國內(nèi)同行和其他團組的參觀、來訪。

21、負(fù)責(zé)因公出國人員出國手續(xù)的審查、報批，保管職工公務(wù)護照。

22、負(fù)責(zé)辦理因公出國人員在外延期手續(xù)和回國后恢復(fù)院內(nèi)工作的相關(guān)手續(xù)，向人事處提供逾期不歸人員名單。

23、負(fù)責(zé)起草和翻譯醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和國（境）外友人之間來往函件。

24、負(fù)責(zé)外事數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)更新和系統(tǒng)維護、保養(yǎng)。

25、負(fù)責(zé)組織長期出國人員出國前教育。

26、負(fù)責(zé)辦理外籍工作人員來院行醫(yī)工作許可的申報管理工作。

27、負(fù)責(zé)醫(yī)院留學(xué)生宿舍的管理。

28、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查處、科文書檔案的歸檔工作，負(fù)責(zé)文書員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

29、負(fù)責(zé)全院檔案管理和開發(fā)利用工作。

30、負(fù)責(zé)收集、整理、編寫醫(yī)院大事記。

31、負(fù)責(zé)檔案計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理。

32、負(fù)責(zé)全院各類文件的打印、復(fù)印、印刷工作。

33、負(fù)責(zé)北樓有關(guān)材料、醫(yī)院有關(guān)文件的報送和全院各類信件的郵寄。

34、負(fù)責(zé)年終向衛(wèi)生部報送北京醫(yī)院總結(jié)，準(zhǔn)備匯報材料。

35、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

二、工作要求：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)政策規(guī)定，熟悉衛(wèi)生管理政策法規(guī)及本部門工作有關(guān)的政策法規(guī)。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，秉公辦事，堅持原則恪守職業(yè)道德。

2、每五年制定一次醫(yī)院五年發(fā)展計劃。五年計劃第一年的上半年完成計劃的起草。

3、每年12月20日前布置年終工作總結(jié)，下一的1月10日前完成上一的工作總結(jié)4、1月底之前向衛(wèi)生部國合司上報外事工作總結(jié)。

5、每年2月底前完成本全院工作計劃。

6、每年12月底之前制定下一醫(yī)院出訪團組計劃與預(yù)算，1月份上辦公會討論。

7、每季度最后一個月20日發(fā)“季度反饋表”，在下一個季度的第一個月5日前完成全院季度工作計劃安排和上一季度工作小結(jié)。

8、每年提供一至二次醫(yī)院發(fā)展信息，每年有針對性地分析研究一至二個醫(yī)院發(fā)展專題。

9、安排好每周一次的院長辦公會。認(rèn)真準(zhǔn)備和篩選議題，會議前一天將會議議題報院領(lǐng)導(dǎo)。一周內(nèi)完成會議紀(jì)要并督辦決定事項。

10、每年第一季度制定院長查房計劃。查房前二周將“院長查房預(yù)案表”發(fā)至有關(guān)職能處室，查房前一周負(fù)責(zé)調(diào)研匯總查房科室或?qū)ｎ}問題的情況，找出問題，提出建議并將匯總材料報院領(lǐng)導(dǎo)。查房結(jié)束一周內(nèi)完成會議紀(jì)要，并協(xié)調(diào)督辦決定事項。

11、每季度第一個月15日前召開處長辦公會，一周內(nèi)完成會議紀(jì)要。

12、兩周召開院周會一次，做好院周會內(nèi)容收集和會議簽到工作。

13、各會議決定事項采取實時督辦和定期督辦相結(jié)合。急事急辦，特事特辦，每月對院長辦公會、院長查房決定事項的落實情況進行檢查、督辦一次。

14、各部門的請示或報告三日內(nèi)給予答復(fù)，急事當(dāng)日予以答復(fù)，一般不超過一周。院內(nèi)下發(fā)文件在三日內(nèi)完成，急件當(dāng)日完成。需要延期答復(fù)解決的問題要經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并及時反饋有關(guān)部門。

15、上級文件要在兩日內(nèi)登記、輸機、報院領(lǐng)導(dǎo)傳閱，急件立即辦理，有期限要求的要在限期內(nèi)完成。上報文件要及時辦理。

16、6月底以前完成上一文書檔案的歸檔工作。

17、嚴(yán)格醫(yī)院公章和正副院長名章的使用，堅持審批和登記制度。

18、做好接待工作，及時解決問題，來信當(dāng)日處理完成。

19、每兩周安排一次院長接待日，對接待日提出的問題及時提交院長辦公會研究并予答復(fù)和督辦。

20、每周開一次本部門全體人員碰頭會，傳達周會和醫(yī)院有關(guān)工作，講評本處工作。

21、每季度組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年發(fā)表論文一至二篇。

22、每周三下午為院法律顧問咨詢?nèi)?。周三前與法律顧問聯(lián)系一次，通知律師需要咨詢的問題。每年第一季度確定與律師事務(wù)所續(xù)簽或新簽聘請法律顧問合同。

23、每月最后一周完成總值班排班并發(fā)放值班表。及時向總值班人員傳達衛(wèi)生主管部門的文件和通知，每年集中培訓(xùn)一至二次，每月對值班情況檢查一次。不斷改善值班室條件。

24、根據(jù)醫(yī)院工作需要，每年召開一至二次醫(yī)院管理咨詢委員會。

25、及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報患者和職工反映的問題，并及時予以解決和回復(fù)。

26、每年12月底之前完成本外事派出和接待電腦數(shù)據(jù)庫輸入工作。

27、每年12月下旬向衛(wèi)生部上報下一我院司局級干部出國（境）訪問計劃。

28、一日內(nèi)完成出國申請材料的審核和出國任務(wù)批件的院內(nèi)上報工作。

29、院長已經(jīng)簽發(fā)的出國任務(wù)批件一日內(nèi)上報衛(wèi)生部。

30、兩日內(nèi)完成外文稿件的起草或翻譯工作。

31、每兩年組織一次出國人員外語成績（英語、日語）測試。

32、每兩年組織一次出國留學(xué)歸國人員留學(xué)成就匯報會；

33、每年12月10日前向國（境）外友好單位負(fù)責(zé)人寄送賀年卡；每年12月份向我院在外留學(xué)人員寄送慰問信。

34、每年第二季度完成上一的檔案集中編號、劃分保管期限和登記上架工作。

35、每季度末向各處室收集一次工作大事記，第一季度完成上一醫(yī)院大事記的編寫。

36、嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度，做好日常檔案借閱工作。

37、每年第二季度組織文書員對上文書立卷歸檔工作講評一次。

38、每年聯(lián)系或組織文書員業(yè)務(wù)培訓(xùn)一至二次。

39、第一季度完成檔案工作的統(tǒng)計報表工作。

40、當(dāng)日完成院領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的各種上報材料、報院領(lǐng)導(dǎo)的文件和重要文件、急件的打印并裝訂。

41、兩日完成醫(yī)院計劃、會議紀(jì)要、規(guī)定通知、行政處室材料、宣教材料、知識答卷打印或復(fù)印。

42、三日完成全院工作總結(jié)、各種統(tǒng)計報表的打印。

43、當(dāng)日完成北樓有關(guān)材料和醫(yī)院有關(guān)文件的報送。

44、當(dāng)日寄發(fā)醫(yī)院各種信件；及時送達院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的報刊。

45、做好傳真件的收發(fā)工作，當(dāng)日通知接受傳真人員，遇有急件要及時通知。

第五篇：依法治理辦公室職責(zé)及制度

依法治鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責(zé)制度

依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員 組長： 副組長： 成員：

依法治理辦公室職責(zé)

1、在依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施依法治理和規(guī)劃及重大的依法治理和普法活動，制定擬定本單位工作計劃、報告、總結(jié)以及負(fù)責(zé)請示報告通知通報等。

2、負(fù)責(zé)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組會議的記錄，起草會議紀(jì)要以及會議決定事項落實的催辦工作。

3、指導(dǎo)基層單位的依法治理工作，負(fù)責(zé)考核、檢查、驗收和總結(jié)表彰。

4、開展調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，向依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供切實可行的意見和建議。

5、搞好信息的收集、整理、加工、反饋工作，6、負(fù)責(zé)檔案統(tǒng)計、文印等管理工作。工作學(xué)習(xí)制度

1、堅持上下班制度，做到不遲到不早退，有事請假，無故不得缺席。

2、堅持周二、五學(xué)習(xí)日，認(rèn)真做好筆記，深刻學(xué)習(xí)和理解黨的各項方針政策，在思想和行動上同黨中央保持一致。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握依法治理和普法知識，熟練掌握工作技能。

4、堅持學(xué)習(xí)憲法及其它法律法規(guī)，提高自身的法律素質(zhì)，能隨時隨地的開展法律宣傳教育，能獨擋一面。

5、加強法制新聞的報道，擴大依法治理和普法教育的輿論氛圍。

6、完成上級下達的工作目標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

主任職責(zé)

一、負(fù)責(zé)依法治理辦公室全面工作，組織制定普法依法治理工作五年規(guī)劃及實施方案，搞好工作總結(jié)。

二、抓好辦公室人員的政治理論學(xué)習(xí)、依法治理及法律知識學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強工作技能。

三、負(fù)責(zé)落實縣和本單位的依法治規(guī)劃、計劃，協(xié)調(diào)各部門的依法治理工作。

四、深入實際、調(diào)查研究，組織討論工作進展情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)請示報告，做到上情下達，下情及時上報。

五、抓好辦公室崗位責(zé)任目標(biāo)管理和各項規(guī)章制度落實。

六、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

七、副職協(xié)助正職共同做好本部門工作，按照正職安排積極主動地完成本職工作任務(wù)。