第一篇：醫(yī)院各部門職責（定稿）

院長辦公室部門職責

一、在院黨總支、院長的領導下，負責醫(yī)院黨政辦公室的日常工作。

二、負責組織醫(yī)院行政管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作。

三、負責醫(yī)院黨總支部會、全體黨員大會、院長辦公會、科主任護士長會、全體員工會議及其他專門會議的召集、組織和督辦，并作好記錄、整理紀要，貫徹執(zhí)行黨總支部會、院長辦公會議通過的決議、決定。

四、根據(jù)書記、院長指示、黨總支部會決議、院長辦公會決議，負責組織起草全院綜合性工作的計劃、報告、總結、規(guī)劃、決議等文件；起草院長報告、講話稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量。

五、負責組織醫(yī)院其它部門編制年度工作計劃，負責其他部門工作計劃、工作總結的匯總，監(jiān)督、檢查、評價各部門的行政工作。

六、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助上級領導協(xié)調各部門之間有關工作，掌握醫(yī)院主要活動情況，為醫(yī)院領導決策提供意見和建議，負責編寫醫(yī)院年度大事記。

七、負責醫(yī)院各種制度、文件、會議精神的上傳下達。

八、負責受理、收集各部門的請示、報告、反饋信息，及時呈送有關領導批示和轉有關部門辦理。

九、負責醫(yī)院行政公文、公函的登記、批辦、轉送、催辦、歸檔及保密工作，做好全院文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

十、負責辦公室內部的組織管理工作，組織召集辦公室工作人員的政治業(yè)務學習、做好報刊收發(fā)、圖書管理、公務用車的調派工作，負責醫(yī)院重要資質證件、印章等的保管和使用；負責對外出具介紹信。

十一、負責組織承擔重要來賓、重要會議及大型慶典的接待、安排和協(xié)調工作；做好接待院內外來信、來訪事宜，并根據(jù)來信、來訪內容，轉送有關部門辦理。

十二、負責院長交辦的其他工作任務。

第二篇：醫(yī)院各部門職責

各部門的責任與任務

各部門科室間的應急協(xié)調制度

為提高醫(yī)院保障公共衛(wèi)生安全和處置災害及突發(fā)事件的能力，最大程度地預防和減少突發(fā)公共事件及公共衛(wèi)生事件所造成的損害，保障公眾的生命財產安全，維護醫(yī)院安全和社會穩(wěn)定，特制定院內、外各部門科室之間的應急協(xié)調機制：

1、領導小組及職責：

醫(yī)院在衛(wèi)生局的統(tǒng)一領導下，成立中醫(yī)院突發(fā)公共事件及公共衛(wèi)生事件應急領導小組，組長由醫(yī)院院長擔任，副組長由副院長擔任，領導小組成員由各職能部負責人擔任。領導小組負責協(xié)調、指揮、決策，組織醫(yī)療救護，協(xié)調搶救設備、藥品、救護人員的調配，緊急情況下向上級有關部門匯報請求支援，負責信息發(fā)布及秩序維護和后勤保障。根據(jù)衛(wèi)生應急需要，配合市自然災害衛(wèi)生應急領導小組，承擔突發(fā)公共事件的緊急醫(yī)療救援任務和配合突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控工作。應急領導小組辦公室設院務黨務部，由院務黨務部部長負責組織協(xié)調應急工作。全院各應急專業(yè)組要以大局為重，無條件服從并圓滿完成指令性應急任務。

2、專業(yè)分組及職責：

領導小組下設四個專業(yè)組，分別負責以下具體工作：

（1）協(xié)調督導組：

分管機關副院長牽頭，由院務黨務部、辦公室、人事、宣傳等部門負責人組成。

主要職責：負責全院應急人員的調配；對外協(xié)調、宣傳、信息發(fā)布及思想政治工作；各項規(guī)章制度及應急預案執(zhí)行情況的檢查、督導。

（2）醫(yī)療護理組：分管醫(yī)療、護理業(yè)務副院長牽頭，由醫(yī)務部、護理部、各臨床科室主任及護士長（含急診科）組成。

主要職責：負責意外傷亡事件搶救的組織實施、轉診，對危重傷員進行及時有效的搶救及手術；負責全院參加應急的醫(yī)護人員調配及醫(yī)療、護理質量管理，外派醫(yī)療隊等。

（3）感染管理及疫情信息組：分管院感、公共衛(wèi)生的副院長牽頭，由護理部、院感辦及公共衛(wèi)生科負責人組成。

主要職責：負責疫情上報；全院公共場所、各科的常規(guī)消毒及發(fā)現(xiàn)傳染病后的特殊消毒及終末消毒，重點是發(fā)熱診區(qū)、急診科、放射科和檢驗科；加強員工保健及密切接觸者的管理。

（4）后勤保障組：分管總務、保衛(wèi)、藥械及工會的副院長牽頭，由供給保障部、總務科、保衛(wèi)科、藥械科、工會辦負責人組成。

主要職責：供給保障部負責各種后勤物質及防護用品的供應，工作人員的飲食、休息及其它后勤保障工作；藥械科負責各種急救所需的醫(yī)療器械及急救藥品的供應；工會辦負責各種捐獻物資的管理及一線工作人員的生活、慰問等；保衛(wèi)科負責院內安全保衛(wèi)工作。在應急工作的過程中保障醫(yī)院的工作秩序，保障工作人員及醫(yī)院的人身及財產安全。

（四）總值班：

總值班應急管理流程醫(yī)院及醫(yī)院各部門發(fā)生下列重大情況時，總值班人員必須及時向有關職能科室、院領導及上級部門請示報告，除緊急事項口頭請示報告外，重大問題都應寫出言簡意賅的文字報告，報告流程如下：

一、重大醫(yī)療搶救程序、嚴重工傷、重大交通事故、災難性事故、燒傷、中毒等情況的院內搶救：保持通訊暢通，立即進行組織協(xié)調，及時通知相關做好搶救準備，同時報告醫(yī)務科和分管副院長，請示處理意見，同時根據(jù)院領導指示進行上報上級行政管理部門（若遇有不明原因的創(chuàng)傷，應先向110報警）。

二、重大的醫(yī)療搶救（院外）接到通知后，立即報告醫(yī)務科、帶班院領導或分管副院長，請示處理意見并按院領導的意見處置相關事項，同時根據(jù)醫(yī)務科安排，通知醫(yī)院救援隊人員及時到達集結地點。

三、發(fā)現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件：報告醫(yī)務科、醫(yī)院感染管理科及帶班院領導或分管副院長，請示處理意見并按意見處

置相關事項，通知現(xiàn)場人員，做好消毒隔離工作，通知醫(yī)院感染管理科負責人到達現(xiàn)場進行相關工作的處理，并按照傳染病防治的相關規(guī)定，做好轉診、上報等工作。

四、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯事件：報告醫(yī)務科，請示處理意見并按指示辦理相關事項，通知科主任或副主任或醫(yī)療骨干到達現(xiàn)場搶救、處理，并積極協(xié)助相關科室處理有關事項。

五、發(fā)生政治性重大問題或觸犯法律事件或嚴重的違紀事件：

報告保衛(wèi)科、院領導、分管副院長，請示處理意見，通知有關人員到達現(xiàn)場處理情況，按照領導指示，進行上報有關部門。

六、損壞或丟失貴重器材或貴重藥品：報告醫(yī)務科、護理部，并通知設備總務科、藥劑科等相關科室，并向帶班院領導和分管副院長報告，請示處理意見并按指示辦理相關事項，同時向保衛(wèi)科及110報警。通知有關人員到達現(xiàn)場處理情況，按照領導指示，上報有關部門。

七、重大經(jīng)濟損失問題：偷盜、搶劫，報告保衛(wèi)科、財務科、帶班院領導或分管副院長，請示處理意見，通知保衛(wèi)科和財務科相關人員、到達現(xiàn)場處理情況，按照領導指示，上報有關部門。

八、突發(fā)全院性停電、停水問題：應立即通知電工

班或水暖班人員，事件發(fā)生半小時以上仍未得到解決，應通知后勤負責人，總值班根據(jù)事態(tài)發(fā)展的情況應當機立斷報告分管副院長或帶班副院長，并按領導指示認真辦理有關事項。在事件處理完后及時完善事件處置記錄。

九、突發(fā)重大安全生產事件：如火災、斗毆，應立即報告帶班院領導和醫(yī)院主要領導，通知保衛(wèi)科負責人，并按領導指示認真辦理有關事項。

第三篇：醫(yī)院各部門職責

烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

目 錄

第一部分 職能部門職責.....................................3 院長室....................................................3 黨支部書記室..............................................4 業(yè)務副院長室..............................................5 行政副院長室..............................................6 工 會....................................................7 辦公室....................................................8 人事科....................................................9 財務科...................................................10 醫(yī)務科...................................................11 護理部...................................................12 后勤科...................................................13 保衛(wèi)科...................................................14 藥劑科...................................................15 醫(yī)學工程科...............................................16 審計組...................................................17 信息科...................................................18 控感科...................................................18 質控科...................................................20 預防保健科...............................................21 第二部分 常設委員會職責..................................23 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

醫(yī)療質量與安全管理委員會職責.............................23 護理質量管理委員會職責...................................24 醫(yī)院感染管理委員會職責...................................25 醫(yī)學倫理委員會職責.......................................26 醫(yī)院消防與安全委員會職責.................................27 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓委員會職責.............................29 藥事管理與藥物治療學委員會職責...........................30 病案管理委員會職責.......................................31 輸血質量管理委員會職責...................................33

烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

第一部分

職能部門職責

院長室

1．部門名稱：院長室 2．直接領導：旗衛(wèi)生局

3．部門本職：依據(jù)“醫(yī)療機構管理條例”和黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，加強管理，提高質量，促進發(fā)展。4．主要職能：

⑴ 根據(jù)“醫(yī)療機構管理條例”和黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，促進醫(yī)院發(fā)展。包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作，側重負責醫(yī)院財務、人事、院辦工作。

⑵ 領導制定本院發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，按期布臵、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

⑶ 負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質量。

⑷ 負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。⑸ 負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

⑹ 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作的地段工作。

⑺ 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德。改進醫(yī)療工作和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行。嚴防差錯事故的發(fā)生。

烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

⑻ 根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。

⑼ 加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，負責審查財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。

⑽ 及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

⑾ 因事外出或缺勤時，指定一位副院長代替院長職務。

黨支部書記室

1．部門名稱： 黨支部書記室 2．直接領導：旗衛(wèi)生局黨委

3．部門本職：認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和醫(yī)院黨支部的各項決議，領導制定并組織實施，定期檢查、總結醫(yī)院黨務工作計劃。

4．主要職能：

⑴ 在上級黨委和醫(yī)院黨支部的領導下，負責組織醫(yī)院黨支部的活動和主持支部日常工作。

⑵ 帶領全院干部職工認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的憲法、法律、法規(guī)，堅決執(zhí)行上級黨組織和本院黨支部做出的決議和決定。

⑶ 帶領全院干部、職工認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和建設中國特色社會主義的理論體系，積極推進“四個文明”建設，掌握職工思想動態(tài)，加強政治思想工作，抵制各種錯誤思潮的影響和腐朽思想的侵蝕，勇于同各種不良傾向作斗爭，使職工隊伍始終保持正確的政治方向和旺盛的工作激情。烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

⑷ 領導和協(xié)調行政、經(jīng)濟、群眾組織之間的關系，定期或不定期地組織召開工、青、婦會議，聽取工作匯報，研究解決問題，保證發(fā)揮各部門的職能作用。

⑸ 抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨支部及黨員的管理教育工作，按照“四化”標準，考察、考核、選拔各級干部工作，正確合理使用干部。

⑹ 狠抓黨風廉政建設，對黨員進行遵紀守法教育，對全院黨員在執(zhí)行政策、遵紀守法等方面進行監(jiān)督檢查，維護黨的紀律和黨委的權威、黨員的權益。

⑺ 堅持民主集中制，充分發(fā)揮黨委集體領導的作用，帶頭開展批評與自我批評，搞好黨委“一班人”的自身建設，經(jīng)常與黨委成員和其他職能部門保持密切聯(lián)系，溝通和交換意見，支持他們大膽開展工作，充分調動各方面工作的積極性。

⑻ 深入基層、聯(lián)系群眾、調查研究、解決存在的實際問題。

業(yè)務副院長室

1．部門名稱：業(yè)務副院長室 2．直接領導：醫(yī)院院長

3．部門本職：分管醫(yī)院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、科教、預防保健和衛(wèi)生宣教工作，全面提高質量，不斷促進人員素質的提高。4．主要職能：

⑴ 認真貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度及技術操作規(guī)程、常規(guī)，具體分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。

⑵ 督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編 況。

⑶ 深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。

⑷ 負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和高、中級醫(yī)學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫(yī)療機構的業(yè)務指導工作。

⑸ 負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。⑹ 領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。

⑺ 負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

⑻ 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。

⑼ 組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。

行政副院長室

1．部門名稱：行政副院長室 2．直接領導：醫(yī)院院長

3．部門本職：遵守國家的法律、法規(guī)和上級領導要求，具體分管醫(yī)院的總務、保衛(wèi)、基建、安全、衛(wèi)生等后勤保障工作。4．主要職能：

⑴ 遵守國家的法律、法規(guī)和上級機關要求，具體分管醫(yī)院的總務、保衛(wèi)、基建、安全、衛(wèi)生等后勤保障工作。

⑵ 負責督促總務后勤部門，保證醫(yī)療所需物資供應工作。烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

⑶ 負責督促檢查醫(yī)院的治安、保衛(wèi)工作。

⑷ 負責督促醫(yī)院基本建設的各項組織準備、計劃實施等協(xié)調工作。

⑸ 負責督促檢查醫(yī)院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。⑹ 負責督促全院工作人員的生活福利工作。

工

會

1．部門名稱：工會

2．直接領導：上級工會和醫(yī)院黨支部書記

3．部門本職：依據(jù)工會法和有關工人運動的方針、政策要求，切實維護醫(yī)院職工利益并接受職代會和職工監(jiān)督。4．主要職能：

⑴ 認真執(zhí)行中華人民共和國工會法和全國有關工人運動的方針、政策和上級工會的決定。

⑵ 根據(jù)上級工會要求和本院職工的意愿，努力工作，全面完成工會任務。工作中走群眾路線，辦事公道、廉潔奉公，接受職代會和職工群眾的監(jiān)督。

⑶ 處理好與醫(yī)院黨、政的關系。自覺接受黨的領導，支持院領導行使職權。

⑷ 遵循醫(yī)院全局利益和職工具體利益一致的原則，開展工會工作和處理有關問題。

⑸ 參加或列席院黨政召開的重要會議，參與本院重大問題的決策，反映職工的意愿。

⑹ 召集工會委員會會議，主持工會的日常工作。烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

⑺ 工會副主席協(xié)助主席開展工作，主席缺席時，代理主席職責。

辦公室

1．部門名稱：辦公室 2．直接領導：醫(yī)院院長

3．下屬部門：院辦室、圖書室、出入院接待、導診臺 4．部門本職：醫(yī)院的辦公秩序及行政事務管理。5．主要職能：

⑴ 在院長領導下，負責協(xié)調醫(yī)院行政管理工作的匯總和平衡，提出工作計劃和日程安排；

⑵ 草擬綜合性文件和工作總結（屬于各科室工作范圍的有關文件和報告由相關科室起草），負責督促其貫徹執(zhí)行,并向院長報告；

⑶ 負責院長辦公會、院周會、院務會、職能科室會等各種會議的會務和記錄工作；

⑷ 負責醫(yī)院文書處理工作，包括發(fā)文核稿、送簽、文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等文書檔案管理工作，做好保密工作；

⑸ 管理院級印鑒，開具一切醫(yī)院對外證明；

⑹ 負責醫(yī)院工作需要的文件打印、復印、傳真等文印室管理工作；

⑺ 負責做好外勤、通訊聯(lián)絡、群眾來信、來訪處理，參觀及外賓的接待等工作； 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

⑻ 完成院長臨時交辦的其他工作。

人事科

1．部門名稱：人事科 2．直接領導：醫(yī)院院長

3．部門本職：具體落實人力資源工作政策、制度管理及相關規(guī)定的執(zhí)行。4．主要職能：

⑴ 根據(jù)醫(yī)院編制和人員配備情況，負責辦理醫(yī)院職工的調入、調出和院內工作人員調整 ；

⑵ 負責辦理醫(yī)院職工專業(yè)技術職務晉升和技術工人等級崗位考核、聘任工作；

⑶ 負責辦理全院職工的工資調整及有關工資方面的其它工作和各種勞保福利工作；

⑷ 按月做好考勤統(tǒng)計，掌握職工的出勤情況，按規(guī)定程序向有關部門及領導提供考勤信息，辦理有關病、事、婚、喪、探親、年休、保健假等手續(xù)；

⑸ 負責辦理職工的離、退休手續(xù)；

⑹ 負責提出考核意見，做好考核、獎勵、懲處工作； ⑺ 負責提出崗位設臵意見和崗位調整意見，積極做好人才預測工作；

⑻ 按照國家規(guī)定，辦理聘用合同的鑒定及各類保險的繳納工作； 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

⑼ 做好人事統(tǒng)計工作，做到數(shù)據(jù)準確，上報及時。

財務科

1．部門名稱：財務科 2．直接領導：醫(yī)院院長

3．下屬部門：會計室、掛號室、門診收費室、住院處 4．部門本職：醫(yī)院財務預、決算編制和收入、支出、資產、貨幣管理以及財務分析、財務監(jiān)督等管理工作 5．主要職能：

⑴ 貫徹執(zhí)行國家有關方針、政策、法律、法令，遵守財經(jīng)紀律，認真做好財務監(jiān)督和經(jīng)濟活動分析；

⑵ 及時編制財務收支預算，辦理日常會計業(yè)務，按要求及時報送會計月報、季報和年報；

⑶ 醫(yī)院開展的新診療項目及時上報物價局，按物價局規(guī)定的收費標準，合理組織收費,定期對全院的物價執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

⑷ 經(jīng)常檢查預算執(zhí)行情況，監(jiān)督預算資金的正確使用； ⑸ 配合醫(yī)院財產物資管理部門，定期對醫(yī)院的固定資產進行清點，對庫存物資進行盤存，防止積壓、浪費和丟失；

⑹ 搞好醫(yī)院往來款項的管理，及時清理債權債務，組織催收欠費工作，防止拖欠，嚴格控制呆帳；

⑺ 做好定額、有價憑證和收入憑證的保管、編號、領發(fā)、登記、銷號等工作，嚴防丟失和錯收錯發(fā)；

⑻ 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料，按國 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編 家有關規(guī)定建立檔案并妥善保管；

⑼ 認真組織收入，努力降低支出，參與經(jīng)濟決策，合理安排和使用各項資金，做好醫(yī)療收費的管理工作，確保醫(yī)院資金安全入庫；

⑽ 協(xié)助醫(yī)院醫(yī)保辦認真做好醫(yī)保政策的宣傳解釋工作。

醫(yī)務科

1．部門名稱：醫(yī)務科 2．直接領導：分管院長

3．下屬部門：臨床、醫(yī)技科室醫(yī)師、病案、統(tǒng)計室 4．部門本職：具體實施醫(yī)院醫(yī)療管理、質量協(xié)調、糾紛處理工作

5．主要職能：

⑴ 擬定醫(yī)院醫(yī)療工作計劃及起草醫(yī)療工作的有關文件； ⑵ 根據(jù)國家頒發(fā)的有關規(guī)律、法規(guī)、規(guī)章、技術操作規(guī)程及常規(guī)，結合醫(yī)院實際，組織全院醫(yī)療人員認真貫徹執(zhí)行,定期檢查，采取措施，提高質量，積極防范醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生；

⑶ 經(jīng)常深入科室了解和掌握情況、調查、收集、整理各醫(yī)療科室的醫(yī)療工作信息，并及時上傳下達，檢查分析各科室醫(yī)療工作質量，協(xié)調好各業(yè)務科室的工作，保證全院醫(yī)療工作的正常運行；

⑷ 負責醫(yī)療工作的內外聯(lián)系，承辦來往公文，處理日常醫(yī)療事務，協(xié)調各科醫(yī)生的排班；

⑸ 負責組織院內危、急、重病人的搶救工作，組織完成上 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

級下達的臨時性醫(yī)療任務，負責處理院外用全院性會診、轉診等工作；

⑹ 負責處理與醫(yī)療工作有關的來信來訪,向領導提出處理意見；

⑺ 配合科教科做好醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平，協(xié)助人事科做好衛(wèi)技人員的晉升、獎懲、調配工作。

⑻ 抓好病案、統(tǒng)計管理工作，督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作，不斷提高其業(yè)務技術水平。

護理部

1．部門名稱：護理部 2．直接領導：分管院長

3．下屬崗位：各臨床及部分醫(yī)技科室護理單元

4．部門本職：具體組織實施醫(yī)院護理工作的管理、質量、督查、協(xié)調，確保醫(yī)院護理工作的正常開展 5．主要職能：

⑴ 負責醫(yī)院的護理工作，擬定護理工作計劃，并組織實施、檢查、總結。

⑵ 貫徹執(zhí)行護理工作的法規(guī)、規(guī)章、技術操作規(guī)程、常規(guī)抓好護理質量管理，定期或不定期地督促、檢查和指導，確保護理安全，預防事故。

⑶ 深入科室，及時了解護理工作動態(tài)，組織并指導對危、急、重病人的搶救護理。烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

⑷ 負責全院護理人員調配,并及時 與人事科聯(lián)系,合理安排各科室護理人員,及時向院長提出護理人員升、調、獎、懲的建議。

⑸ 負責組織、擬定、修改全院護理技術操作常規(guī)，檢查指導各科室做好基 礎護理和分級護理。

⑹ 主持召開全院護士長會議，分析護理工作，交流護理經(jīng)驗，配合科教部門積極組織開展護理科研及新技術的推廣。

⑺ 配合科教、人事部門抓好護理人員的在職學習和技術培訓計劃的落實、考核以及護士（師）的教學、實習任務，采取全院大課、科內小課、送出進修、短期培訓、示教查房、參觀學習、學歷再教育等多種形式提高護理人員的技術素質。

⑻ 合理配臵和使用護理資源，審查各科室提出的有關護理用品的請購、維修計劃，并轉請有關部門辦理。

后勤科

1．部門名稱：后勤科 2．直接領導：分管院長

3．下屬崗位：鍋爐房、維修班(電工、管道、木工)、高配間、庫房、食堂、空調機房、洗衣房、供氧中心及吸引中心、電梯、污水處理

4．部門本職：醫(yī)院為醫(yī)療服務的物資供應，水、電、氣等設備維護，職工辦公及病員生活服務等后勤保障和安全工作 5．主要職能：

⑴ 負責擬定醫(yī)院總務科物資供應工作的專項計劃,報院領導 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編 審查批 準后,組織實施。

⑵ 負責管理醫(yī)院房產的維修、分配和合理使用，承擔全院房改工 作。

⑶ 負責醫(yī)院公用家具的購臵、分配、制作、維修工作，具體管理總務科下屬班組的工作。

⑷ 負責物資設備和公雜用品的采購、保管、供應工作。⑸ 負責醫(yī)院被服管理，縫、補、漿洗工作。

⑹ 負責管理職工食堂和病人膳食以及有關票證的發(fā)放工作；

⑺ 負責醫(yī)院綠化、美化和衛(wèi)生工作。

⑻負責組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平，取得相應的崗位證書。6．兼管職能：

⑴ 負責外來進修、實習、參觀人員的住宿安排，加強集體宿舍的管理。

⑵ 具體實施醫(yī)院基建工作。

保衛(wèi)科

1．部門名稱：保衛(wèi)科 2．直接領導：分管院長

3．下屬崗位：門衛(wèi)、護院隊、消防設施

4．部門本職：維護醫(yī)院非醫(yī)療、護理安全保衛(wèi)工作。

5．主要職能：：

⑴ 負責醫(yī)院非醫(yī)療、護理安全保衛(wèi)工作，對職工進行法制 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編 教育和安全保衛(wèi)教育，增強法制觀念。

⑵ 落實要害、重點部門安全防火、防盜、防破壞、防事故四防措施，經(jīng)常督促、巡視、檢查醫(yī)院各部門。

⑶ 加強院內治安管理，維護醫(yī)院內部的治安秩序，確保醫(yī)療工作的正常運轉。

⑷ 搞好社會治安綜合治理，協(xié)助公安機關查處刑事和治安案件。

⑸ 加強院內各門衛(wèi)、停車場等關口的管理，及時調解院內治安糾紛。

藥劑科

1．部門名稱：藥劑科 2．直接領導：分管院長

3．下屬崗位：西藥房、中藥房、藥庫

4．部門本職：按照相關法規(guī)，負責醫(yī)院藥品采購、保管、分發(fā)、質量監(jiān)測，以及臨床用藥管理和藥學服務等有關藥事管理。5．主要職能：

⑴ 在分管院長領導下，既具有很強的專業(yè)技術性，又有執(zhí)行藥政法規(guī)和藥品管理的職能性。

⑵ 嚴格執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《醫(yī)療機構藥事管理暫行規(guī)定》及 《處方管理辦法》等相關的法律法規(guī)。⑶ 具體負責藥品采購、保管、分發(fā)、調劑、制劑、質量監(jiān)測，以及臨床用藥管理和藥學服務等有關藥事管理工作。

⑷ 根據(jù)相關的規(guī)范要求制訂出科學的、完善的、可行的工作制度、操作規(guī)程和崗位責任制，并認真落實和執(zhí)行。烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

⑸ 經(jīng)常以各種不同的形式組織本部門的各級各類藥學技術人員，學習和掌握專業(yè)技術知識與技能，提高全體人員的技術和服務水平。

⑹ 結合本院的功能、任務和本部門的實際情況，制定出切合實際的部門發(fā)展規(guī)劃和服務工作計劃，并予以實施。

⑺ 牢固樹立以病人為中心，面向臨床的服務意識。建立臨床藥師制度，積極倡導和鼓勵藥師參與臨床藥物治療工作，開展臨床藥學服務。

⑻ 編輯出版本院藥品信息通訊，指導臨床合理用藥。

醫(yī)學工程科

1．部門名稱：醫(yī)學工程科 2．直接領導：分管院長 3．下屬崗位：維修室、器械倉庫

4．部門本職：醫(yī)院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料的采供管理、維修與保養(yǎng)。

5．主要職能：

⑴ 負責組織全院儀器設備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應和管理工作 的計劃、論證、請購、安裝、使用指導等。

⑵ 深入科室了解、檢查醫(yī)療器械的需要、使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)情況、及時處理。負責組織全院儀器設備的調配、維修與保養(yǎng)工作。

⑶ 根據(jù)各科的請購計劃和庫房儲備情況，編制采購計劃，烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編 報主管院長審批后執(zhí)行（特殊情況例外）。

⑷ 負責器械庫的管理，要求帳物相符。

⑸ 失去效能的各種器械，按規(guī)定辦理報廢手續(xù)。⑹ 制定醫(yī)院貴重儀器管理和使用制度，督促人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應有效能。

⑺ 定期對醫(yī)院大型醫(yī)療設備進行使用成本效益分析報告。

審計組

1．部門名稱：審計組 2．直接領導：分管院長

3．部門本職：對醫(yī)院的一切收支開展審計 4．主要職能：

⑴ 擬定內部審計規(guī)章制度； ⑵ 審計預算的執(zhí)行和決算； ⑶ 審計財務收支及有關經(jīng)濟活動；

⑷ 按照干部管理權限開展有關領導人員的任期經(jīng)濟責任審計；

⑸ 審計基本建設投資、修繕工程項目；

⑹ 審計衛(wèi)生、科研、教育和各類援助等專項經(jīng)費的管理和使用；

⑺ 開展固定資產購臵和使用、藥品和醫(yī)用耗材購銷、醫(yī)療服務價格執(zhí)行情況、對外投資、工資分配等專項審計調查工作；

⑻ 審計經(jīng)濟管理和效益情況； ⑼ 審計內部有關管理制度的落實； 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

⑽ 其他審計事項。

信息科

1．部門名稱：信息科 2．直接領導：分管院長

3．部門本職：負責醫(yī)院信息網(wǎng)絡系統(tǒng)管理 4．主要職能：

⑴ 在分管院長的領導下，負責信息科的日常管理工作，制定科室工作計劃，提出發(fā)展規(guī)劃和計劃建議。

⑵ 制定信息科各項管理制度，并監(jiān)督各項管理制度的落實。⑶ 負責醫(yī)院信息化建設，全面負責HIS系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)、病案統(tǒng)計系統(tǒng)、PACS系統(tǒng)的網(wǎng)絡化性能的調試、維護與安全管理。

⑷ 負責全院電腦網(wǎng)絡監(jiān)控，利用攝像頭及院局域網(wǎng)對重點部位實現(xiàn)24小時動態(tài)實時監(jiān)控。

⑸ 協(xié)調、維護醫(yī)保、院前急救等網(wǎng)絡接口在醫(yī)院網(wǎng)絡工作中的暢通，確保醫(yī)院網(wǎng)絡安全。

⑹ 負責醫(yī)院建筑智能化工作的規(guī)劃、建設與管理。⑺ 負責醫(yī)院網(wǎng)絡化工作人員培訓等技術管理。⑻ 完成院領導交辦的其他工作。

控感科

1．部門名稱：控感科 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編 2．直接領導：分管院長

3．部門本職：醫(yī)院感染工作的預防、培訓、監(jiān)測與控制 4．主要職能

⑴ 加強業(yè)務知識和現(xiàn)代管理知識學習，不斷提高自身業(yè)務素質和管理水平。

⑵ 負責擬定院感工作計劃，提交主管院長審批后，組織實施；負責擬定科室醫(yī)院感染工作制度，并督促執(zhí)行。

⑶ 做好病例監(jiān)測，統(tǒng)計匯總全院感染率、漏報率。⑷ 每月對重點部門進行環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測，定期對全院使用中紫外線燈管強度進行監(jiān)測。

⑸ 每月對全院醫(yī)院感染管理進行一次綜合質量考核，考核結果與科室質量掛鉤。

⑹ 每月不定期深入科室了解情況，協(xié)調科室間醫(yī)院感染各項工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時解決。

⑺ 發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)流行時，及時組織人員進行現(xiàn)場調查，分析原因，積極提出控制措施，并向主管院長請示匯報。

⑻ 有目的、有計劃地開展高危人群、高危因素的目標性檢測，達到有效控制醫(yī)院感染的目的。

⑼ 定期將醫(yī)院感染信息反饋到科室，對臨床抗感染藥物的應用、消毒隔離等方面提出指導性意見。

⑽ 每年有計劃地完成醫(yī)院感染管理知識的培訓，提高醫(yī)務人員醫(yī)院感染控制知識和業(yè)務水平。監(jiān)督、管理醫(yī)療廢物。烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

質控科

1．部門名稱：質控科 2．直接領導：分管院長

3．部門本職：醫(yī)療質量的監(jiān)督控制和管理

4．主要職能

⑴ 根據(jù)醫(yī)院全面質量管理要求，醫(yī)療質量控制辦公室在主管院長和醫(yī)療質量管理委員會的領導下，負責醫(yī)院醫(yī)療質量的監(jiān)督控制和管理工作。

⑵ 負責醫(yī)療質量管理體系的建立和完善。按照醫(yī)院相關制定，質控辦制訂質控工作的計劃與方案，制定醫(yī)療質量檢查標準、評價方法及獎懲措施，并將醫(yī)療質量考核指標納入醫(yī)院的目標考核。

⑶ 協(xié)調各科室質量控制過程中存在的問題和矛盾，促進各部門之間相互配合工作。監(jiān)督各科室質量自查情況，認真查對質量自查的有關記錄，實行跟蹤考核。定期組織會議收集科室主任和質控小組反映的醫(yī)療質量問題，認真總結工作中的經(jīng)驗和缺陷，及時向院部領導反饋有關情況，并向有關部門通報質量控制結果。

⑷ 質控辦以定期和不定期的形式對全院醫(yī)療質量進行全面檢查，尤其是對病歷書寫規(guī)范性及時性、醫(yī)療核心制度的貫徹執(zhí)行、醫(yī)療技術操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責的執(zhí)行情況、合理用藥以及臨床用血、知情告知等重點環(huán)節(jié)加大質量管理，控制醫(yī)療缺陷。對質量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要進行認真研究及時反 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編 饋，提出整改措施和對策。

⑸ 按照上級行政部門及院部的相關規(guī)定，組織實施臨床路徑管理、單病種質量管理，并制定相關工作目標及計劃、實施方案、監(jiān)控措施等。

⑹ 每季度召開一次醫(yī)療質量管理會議，對質量管理的經(jīng)驗進行交流總結，對醫(yī)療質量存在的問題進行討論分析，提出具體整改意見，并評估落實效果。

⑺ 臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務、新技術的審核，組織院內外會診、協(xié)調重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術、廢除性手術的討論和審批工作；

⑻ 醫(yī)療質量的檢查結果上報院部，供領導作為評優(yōu)、獎懲的參考和依據(jù)。

⑼ 對醫(yī)院醫(yī)療質量工作要進行總結分析，做好文字記錄，以醫(yī)務通訊的形式下發(fā)各科室。并負責做好質控工作中相關問題的答疑。

預防保健科

1．部門名稱：預防保健科 2．直接領導：分管院長

3．部門本職：醫(yī)院傳染病防治、疫苗接種管理 4．主要職能

⑴ 貫徹“預防為主”的工作方針，認真開展本轄區(qū)內的衛(wèi)生防疫，預防保健工作，努力降低常見傳染病的發(fā)病率，為轄區(qū)為人民群眾的健康保駕護航。

⑵ 嚴格按照《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

衛(wèi)生事件應急條例》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》等法律法規(guī)的要求和規(guī)定，認真做好本轄區(qū)內傳染病疫情管理和突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情的報告工作。

⑶ 認真貫徹執(zhí)行《疫苗流通和預防接種管理條例》、《預防接種工作規(guī)范》、《疫苗貯存和運輸管理規(guī)范》和《擴大國家免疫規(guī)劃實施方案》等法規(guī)和規(guī)定，扎扎實實地在本轄區(qū)內組織實施擴大國家免疫規(guī)劃。

⑷ 在本轄區(qū)內切實開展慢性病，地方病寄生蟲病的防制工作。

⑸ 積極發(fā)揮社會各方面力量，充分利用廣播、電視、報紙、宣傳欄、宣傳墻報等形式，大力開展傳染病教育工作，提高群眾防疫的能動性。

⑹ 嚴格按照《食品衛(wèi)生法》、《公共場所管理條例》、《學校衛(wèi)生管理條例》、《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)；在本轄區(qū)內，主動開展食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學校舍衛(wèi)生、職業(yè)病的監(jiān)督監(jiān)測工作。

⑺ 主動配合、協(xié)助上級業(yè)務部門完成各項公共衛(wèi)生工作。烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

第二部分 常設委員會職責

醫(yī)療質量與安全管理委員會職責

1、負責全院的醫(yī)療質量、護理質量、院感、藥事、醫(yī)技質量等工作。

2、負責對醫(yī)療質量管理和人員進行質量教育和培訓工作，不斷提高全院員工質量意識，樹立質量第一的觀念。

3、制定醫(yī)院質量管理目標方案、管理標準及質量控制評價體系并組織實施。制定有關質量管理制度，進行質量考核和獎懲。

4、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，調整和修訂醫(yī)療服務質量管理與質量控制評價體系，保證醫(yī)療服務質量得到持續(xù)改進。

5、負責組織和實施醫(yī)療、醫(yī)技、藥事、護理、院感質量的檢查、評價、考核、提出整改措施和反饋情況、檢查落實等工作。

6、協(xié)調各部門、科室及各個質量管理環(huán)節(jié)，組織科室質量管理小組開展活動局。負責督促檢查各科室、各部門的質量管理工作。

7、負責調查分析醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療、護理缺陷的原因，判定缺陷的性質，制定改進或控制措施。組織醫(yī)療差錯和醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的鑒定工作。

8、做好醫(yī)療服務質量分析，為院領導決策提供參考；學習國內外先進管理經(jīng)驗，不斷提升醫(yī)療質量管理水平。組織醫(yī)護人員進行業(yè)務學習、“三基”培訓考核。對開展新技術、新項目進 23 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編 行審核并按規(guī)定上報。

9、每季度召開一次委員會工作會議，討論和審定醫(yī)療質量、護理質量、院感、藥事、醫(yī)技質量管理中存在的問題，提出并落實整改措施，特殊情況可隨時召開會議。

10、委員會主任全面負責委員會各項工作，副主任協(xié)助主任做好委員會相關工作，秘書在委員會主任的領導下負責開展委員會的日常工作，組織籌備委員會會議并負責會議的記錄和會議文件的保管。

護理質量管理委員會職責

1、在院長領導下，負責醫(yī)院的護理質量管理，確立醫(yī)院的的護理質量管理方針和工作計劃。

2、對全院護理工作進行全面質量管理，制定質量管理目標及切實可行的達標措施，定期檢查、考核與評價。

3、對護理技術操作、消毒隔離及消毒滅菌效果，進行嚴格的指導和監(jiān)測。每月舉行2次科室護士長會議，研究解決相關護理質量問題；

4、每月1次，開展護理質量檢查活動；負責督促各級護理質控組對全院各科室的護理工作進行護理質量檢查，落實各項護理核心制度和護理常規(guī)。

5、每月組織1次全院護理差錯事故分析討論會。對護理缺陷、事故進行分析、討論、鑒定，提交處理意見，并將護理缺陷、事故及投訴討論結果和改進措施通報全院。

6、定期組織護理學習及護理查房，推行護理新理念、新技 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

術，不斷完善相關管理制度。根據(jù)各項工作制度、崗位職責、質量考核標準、工作程序，定期進行護理質量的監(jiān)控和護理人員的培訓。

7、每年舉行1次護理崗位技能競賽，提高護理人員基 本技能；每年至少1次，開展護士禮儀、護理技能，以及質量管理知識的培訓。

8、每季度召開1次護理質量管理委員會會議，對護理質量問題進行分析和研究；定期組織護理專家及管理人員對全院發(fā)生的護理差錯進行討論，分析和講評，提出整改意見與防范措施。

9、年終總結醫(yī)院護理質量中存在的問題，作出修訂計劃，以不斷提高醫(yī)院的護理質量。

10、學習國內外先進護理管理經(jīng)驗，組織好醫(yī)院護理科研工作。

醫(yī)院感染管理委員會職責

委員會成員因工作調動、變更，要求在十五日內下發(fā)人員調整通知。

1、控感科為醫(yī)院感染管理委員會常設機構，負責管理醫(yī)院感染管理委員會的日常工作，定期向醫(yī)院感染管理委員會報告有關工作。

2、委員會依據(jù)相關法律及衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳的有關規(guī)定，制定我院的感染預防和控制規(guī)劃、標準、制度。

3、委員會要每季度督查院感控制工作實施情況。

4、委員會每半年召開一次會議，討論研究醫(yī)院感染管理存 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

在的問題，并著重落實解決重點或難點問題，遇到緊急情況隨時組織召開。

5、會議由感染管理委員會主任主持；主任委員不能出席時，由主任委員委托副主任委員主持。

6、出席會議人員不得少于委員會總人數(shù)的3/4。

7、感染管理委員會會議實行表決制，表決通過的決議經(jīng)院長辦公會通過后，相關科室遵照執(zhí)行。

8、委員會會議記錄，會后由院感科負責編寫會議紀要，向各部門通報。

9、委員會常設機構設在醫(yī)控感科，負責執(zhí)行委員會

醫(yī)學倫理委員會職責

1、醫(yī)院倫理委員會是在院長領導下的、為發(fā)展在本醫(yī)院 內的醫(yī)學倫理問題進行醫(yī)學倫理決策的咨詢機構。全面負責醫(yī)院醫(yī)學倫理工作。

2、醫(yī)院倫理委員會遵守赫爾辛基宣言的規(guī)定，要遵循國 際公認的不傷害、有利、公正、尊重人的原則以及合法、獨立、稱職、及時和有效的工作原則開展工作。

3、醫(yī)院倫理委員會以維護人的健康利益、促進醫(yī)學科學進步、提高以病人為中心的服務意識為工作目標，兼顧醫(yī)患雙方的利益，積極促進醫(yī)院生命倫理學的實施與發(fā)展。

4、定期對醫(yī)務人員進行醫(yī)學倫理教育和培訓，進行有關生命倫理學和衛(wèi)生法的教育和培訓，不斷提升醫(yī)務人員的素質和能力。烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

5、醫(yī)院倫理委員會的主要任務是維護患者及醫(yī)務工作者的權益，論證本院的醫(yī)學倫理及生命倫理問題，開展生命倫理學普及教育活動，對涉及人體或人體標本的項目進行倫理審查和批準，并提供咨詢服務。

6、評價、論證本院開展的涉及人體試驗的科學研究課題的倫理依據(jù)，貫徹知情同意原則，審查知情同意文件，對研究課題提出倫理決策的指導性建議。

7、討論、論證本院臨床實踐中遇到的生命倫理難題，提出倫理咨詢意見。加強醫(yī)患溝通，對病人及家屬提出的有關醫(yī)學倫理問題提供咨詢和建議。

8、對本院已經(jīng)實施或即將引進的醫(yī)學創(chuàng)新技術；對已經(jīng)開展或即將開展的重大醫(yī)療技術；對醫(yī)務人員或病人（包括病人親屬）的咨詢與請求；對院長提出委托的事件，進行 生命倫理的討論、論證。

9、倫理委員會設秘書1名，負責受理倫理審查項目、安排會議日程、會議記錄、決議通告、檔案管理及其它日常工作。每年召開1次會議，對相關問題進行總結和分析。

醫(yī)院消防與安全委員會職責

1、貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府以及省衛(wèi)生廳關于安全生產的方針政策，負責研究部署、指導協(xié)調全院各科室安全生產工作。

2、負責制定醫(yī)院的安全生產目標，工作計劃，分析全院安全生產形勢，研究、協(xié)調和解決安全生產工作中的重大問題。把 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

安全工作列入醫(yī)療、科研、生產管理的內容

3、建立健全安全保衛(wèi)工作的制度和安全操作常規(guī)，建立健全醫(yī)院各種與安全有關的規(guī)章制度，明確各級各類人員職責，并督促其落實。組織實施醫(yī)療、科研、生產安全保衛(wèi)責任制和崗位責任制。

4、研究提出醫(yī)院安全生產工作的重大方針政策和主要措施。組織發(fā)生的重特大生產安全事故應急救援工作和組織事故調查處理工作。

5、加強法律法規(guī)、醫(yī)患溝通技巧、消防安全知識培訓，強化員工法律意識和自我保護意識，督促檢查上級部門頒發(fā)的醫(yī)療、科研、生產等安全法規(guī)落實情況。

6、組織安全檢查，消除不安全隱患，不斷改善安全條件，完善安全工作設施。組織全院安全生產大檢查和專項檢查，對財務、藥劑、設備等重點部門的安全檢查工作，重大節(jié)日前，要組織安全檢查，消除安全隱患。

7、督促保衛(wèi)科、醫(yī)務部、總務科等職能部門做好安全保衛(wèi)、醫(yī)療安全、生產安全管理工作。

8、對安全工作做出優(yōu)異成績的科室和個人進行獎勵，對造成安全事故的責任者進行處理。

9、每半年召開一次醫(yī)院安全委員會全體會議。安委會主任認為必要時可隨時召開全體會議。通報醫(yī)院安全生產情況，會議形成紀要，印發(fā)醫(yī)院有關科室。

10、承辦安委會召開的會議和重要活動，督促、檢查安委會會議決定事項的貫徹落實情況。烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓委員會職責

1、結合國家要求及我院實際，制定培養(yǎng)適合我院需要的住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)管制制度；審查培養(yǎng)方案；協(xié)調解決培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的疑難問題。

2、配合各管理部門，開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，領導管理本專業(yè)的培訓工作的實施。

3、監(jiān)督住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施，對執(zhí)行情況差及違反規(guī)范化培訓制度的科室或人提出處理建議，對執(zhí)行能力強的人和科室提出進行表彰和獎勵的建議。

4、對執(zhí)行差及違反醫(yī)療質量管理制度的科室或人提出處理建議，對執(zhí)行醫(yī)療質量管理好的科室或人進行表彰和獎勵的建議。

5、認真做好調查研究，每年一次培訓總結，做好培訓質量的分析，發(fā)現(xiàn)規(guī)范化培訓中存在的問題和隱患，及時加以糾正，采取行之有效的改進措施。

6、設臵教學助理，負責住院醫(yī)師輪轉、考核登記等住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的日常管理工作。

7、結合培訓需要，征求培訓委員會專家及有關專業(yè)負責人意見，制定住院醫(yī)師規(guī)范化培訓方案。

8、負責組織召開住院醫(yī)師規(guī)范化培訓委員會會議，討論解決培訓中遇到的問題，負責記錄每次活動內容（時間、地點、參加人員、議決事項、檢查結果等），并存檔。

9、負責協(xié)調人事、財務、后勤等職能部門，解決參加培訓 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編 的醫(yī)師薪酬、宿管、職稱及執(zhí)業(yè)考核中遇到的問題。監(jiān)督醫(yī)院各項管理制度在培訓醫(yī)師中的執(zhí)行情況。

10、監(jiān)督各專業(yè)科室住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)方案執(zhí)行情況，每月一次或根據(jù)需要采取由培訓管理辦公室組織委員會專家到具體科室及部門進行現(xiàn)場觀摩、約談參加培訓的住院醫(yī)師等方式，了解科室業(yè)務學習講座、教學查房實施情況。

藥事管理與藥物治療學委員會職責

1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生及藥事管理等有關法律、法規(guī)、規(guī)章，制定醫(yī)院藥事管理和藥學工作規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。

2、制定醫(yī)院藥品處方集和基本用藥供應目錄。

3、推動藥物治療相關臨床診療指南和藥物臨床應用指導原則的制定與實施，監(jiān)測、評估臨床藥物使用情況，提出干預改進措施，指導合理用藥。

4、分析評估用藥風險和藥品不良反應、藥品損害事件，提供咨詢指導。

5、建立藥品遴選制度，審核臨床科室申請的新購入藥品、調整藥品品種或者供應企業(yè)等事宜。

6、監(jiān)督、指導麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品及放射性藥品的臨床使用與規(guī)范化管理。

7、對醫(yī)務人員進行有關藥事管理法律法規(guī)、規(guī)章制度和合理用藥知識教育培訓；向公眾宣傳安全用藥知識。

8、定期編輯出版臨床藥訊，指導臨床合理用藥。

9、負責對全院使用的藥品進行質量監(jiān)督、檢查，處理涉及 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

藥品質量、工作質量的嚴重事件，提出與藥事管理有關的獎懲建議。

10、負責對全院用藥中發(fā)生的不良反應進行監(jiān)測、登記、存檔，上報各級藥品不良反應監(jiān)測中心，并及時處理、善后。

11、對全院臨床科室正確、合理使用藥品進行指導，制定本院合理用藥指導原則，監(jiān)督、檢查、分析本院藥品使用動態(tài)，防止藥物濫用和不合理使用。

12、督查毒、麻、精神及放射性等特殊管理藥品的臨床使用與規(guī)范化管理情況，及時研究存在的問題與隱患，提出改進與完善管理意見。

13、加強抗菌藥臨床應用的監(jiān)督管理，實行抗菌藥分級管理，加強對抗菌藥物遴選、采購、處方、調劑、臨床應用和藥物評價的管理。

14、每季度召開會議一次，總結藥事管理工作，安排下階段工作，審核新藥的報批材料。遇特殊情況可由三名以上委員提議，主任委員同意召開臨時會議，應在三分之二以上委員出席的情況下召開。會議的決議應經(jīng)參加會議的半數(shù)以上有投票權的委員的同意方可通過、頒行。

15、藥學部是藥事管理與藥物治療學委員會的執(zhí)行機構，負責準備會議議題、資料和文件，負責做會議記錄，整理記錄，編制會議紀要，并向全體委員通報，落實藥事管理與藥

病案管理委員會職責

1、依據(jù)國家有關醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)定，制定醫(yī)院

烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

病歷書寫規(guī)范和病案管理制度，制定并不斷完善我院病案質量評分標準以及評定細則并落實，經(jīng)常進行督促檢查。

2、定期對病案管理工作進行督促、檢查和指導，征詢各醫(yī)療業(yè)務部門對病案管理工作的意見和建議，聽取病案室關于病案書寫質量、病案管理及利用情況的匯報。

3、制定病案書寫標準，根據(jù)國際疾病ICD編碼確定疾病診斷和手術名稱的統(tǒng)一命名，促進本院疾病診斷和手術名稱書寫的規(guī)范化、標準化。

4、組織各種形式的病案書寫質量檢查，評選優(yōu)秀病案，交流書寫和管理經(jīng)驗。每年至少1次舉辦優(yōu)秀病歷和最差病歷展覽，以督促醫(yī)師提高病歷書寫質量。

5、每周進行1次業(yè)務查房，檢查科室運行病歷，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改意見并落實。每月1次對全院病歷進行抽查，并對全院病歷存在的問題進行歸納、總結，并及時反饋，提出整改意見并落實，使病歷書寫質量得到持續(xù)改進。

6、審定各種病歷醫(yī)用表格的內容式樣，并監(jiān)督實施。

7、組織病案質量有關知識的學習和培訓，強化醫(yī)護人員的質量意識，確保病案甲級率在90%以上，杜絕丙級病案。

8、委員會每個季度召開一次會議，會議由主任委員主持，分析、討論、通報病案質量，了解病案完成情況，總結講評有關病案質量與管理情況，參觀和經(jīng)驗交流等。

9、閉會期間，委員會秘書負責執(zhí)行病案管理委員會的各項決議?？筛鶕?jù)實際情況隨時召開會議，研究相關事宜。

烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

輸血質量管理委員會職責

1、根據(jù)臨床用血有關法律、法規(guī)負責制定臨床安全用血管理制度、指導意見和措施，對全院臨床輸血工作進行規(guī)范管理和技術指導，杜絕臨床輸血事故發(fā)生。

2、負責宣傳和貫徹《獻血法》，宣傳獻血的意義，普及獻血的科學知識，開展預防和控制經(jīng)血液途徑傳播的疾病的教育。

3、負責審批臨床用血計劃，指導臨床科室科學合理用血、提倡成分輸血，不得浪費和濫用血液，評估臨床輸血治療效果、輸血不良反應和輸血后感染發(fā)生原因。

4、組織分析、評估臨床特殊輸血或不合理輸血病例，組織專家對重大輸血差錯、事故進行鑒定，并向醫(yī)院提交總結性報告和結論。

5、經(jīng)常督促檢查輸血科的日常業(yè)務工作，協(xié)調輸血科與相關科室有關工作事宜。促進輸血新技術的推廣和運用。

6、每年至少組織1次輸血知識講座或新業(yè)務新技術學習班進行培訓學習。

7、每季度組織召開一次醫(yī)院輸血質量委員會工作會議，及時通報輸血管理工作動態(tài)，對存在的問題制訂整改方案，及時整改。

8、每年組織召開一次醫(yī)院輸血管理工作總結會，對輸血工作成績突出者給予表彰，總結經(jīng)驗，吸取教訓。

第四篇：××醫(yī)院各部門工作職責7281582614（最終版）

執(zhí)行董事工作職責

一、執(zhí)行董事受董事局（股東大會）委派，向董事局（股東大會）全權負責。

二、賦予董事會各部門工作權利和制定其工作職責。

三、檢查董事會各部門工作執(zhí)行情況，督促各部門按時完成各項工作計劃和目標任務。

四、管理好財務開支，審核批準各項財務支出。

五、協(xié)調、勾通、調整各部門工作。

六、審核批準人員招聘，員工轉正、制定用工工資標準、簽訂用工合同。

七、審核批準員工的辭工、辭退。

八、向董事局匯報董事會工作情況和任務完成情況，；匯報企業(yè)經(jīng)營管理情況和財

院長工作職責

院長在董事會直接領導下履行院長職責，負責協(xié)助董事長監(jiān)督、協(xié)調全院各項工作，具體職責如下：

一、負責協(xié)調、執(zhí)行上級個部門的行政事務。（包括：衛(wèi)生、計生、工商、稅務、城管、公安、消防、社區(qū)及市、區(qū)級政府部門等）。

二、負責行政文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱及保管等工作，摘錄文件主要內容擬辦意見，對上級機關和有關部門的通知，及時匯報有關領導。

三、安排各種會議，做好會議記錄，負責文件、報告、計劃、總結等起草工作，做好決議的整理、印發(fā)和通知，并督促檢查執(zhí)行情況，向董事會匯報。

四、負責全院人員招聘、分配及調整；了解員工的心理活動情況，調整好員工的心理狀態(tài)，使全院員工心往一處想，勁往一處使，創(chuàng)造和諧、溫馨的家庭式工作環(huán)境。

五、經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責的貫徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質量和醫(yī)療技術水平。做好科室間的技術協(xié)調工作。

六、每周一匯報上周醫(yī)療工作運行情況，安排本周工作計劃。

七、制定并組織實施醫(yī)療質量管理方案、標準和評價檢查辦法。

八、了解或參加臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務、新技術，組織協(xié)調急、重、危病人的搶救、疑難病人的討論、重大手術的討論等。

九、督促、檢查藥品、耗材及醫(yī)療器械的供應管理工作，嚴格控制有問題的藥品、耗材及醫(yī)療器械進入本院。

十、組織對全院醫(yī)療人員的業(yè)務培訓和考核工作。做好資料的整理和保存。

十一、嚴格監(jiān)督、管理全院執(zhí)行標準的醫(yī)療流程和醫(yī)療技術，抓好病人治愈率，保證不發(fā)生任何醫(yī)療事故。

十二、處理醫(yī)療糾紛，做好群眾的來信、來訪的處理工作。

十三、負責醫(yī)療設備的維修及保養(yǎng)。

十四、監(jiān)督全院的院感、院控、衛(wèi)生環(huán)境、工作和生活設施是否完好并及時反映給有關部門。

企劃主任工作職責 在董事會直接領導下履行本部門職責，協(xié)助經(jīng)營部門搞好企業(yè)經(jīng)營工作，其具體工作職責如下：

一、充分利用各種媒體的優(yōu)勢，用最少的資金，達到最好的宣傳效果。

二、經(jīng)常與各媒體的聯(lián)系，與各媒體建立良好的合作伙伴關系。

三、調查、統(tǒng)計好媒體導向的廣告效果，給廣告投向提供真實的依據(jù)。

四、制定廣告發(fā)布計劃和方案，審核、批準廣告內容，擬定廣告發(fā)布合同。

五、組織部門適時監(jiān)督、核查廣告的實際播放及發(fā)布情況。

六、負責企業(yè)文化工作，營造一個良好的企業(yè)文化氛圍和企業(yè)精神。

七、督處本部門員工不斷學習，提高創(chuàng)意水平，更新設計觀念。

八、安排部門工作計劃，管理所轄人員的勞動紀律（包括人員的休假、值班等）

經(jīng)營主任工作職責

在董事會直接領導下履行企業(yè)經(jīng)營職責，協(xié)助企劃部搞好營銷策劃，其具體工作職責如下：

一、制訂好企業(yè)各時期的經(jīng)營目標、任務和工作計劃，并分解到各個部門。

二、制定所轄各部門的工作職責和標準并督促執(zhí)行。

三、安排好導診的病人分配，平衡各科室的病人量及病例。

四、做好企業(yè)經(jīng)營情況統(tǒng)計，即：每天的病人、病例、復診量、營業(yè)額等統(tǒng)計工作。

五、及時調整好醫(yī)護人員的工作情緒，保證醫(yī)護人員有一個良好的心態(tài)和工作熱情。

六、督促所轄各部門節(jié)支創(chuàng)收。

七、協(xié)助企劃部安排好各時期的促銷活動。

八、統(tǒng)計全院所有員工的考勤，核對后報財務計發(fā)工資。

九、管理所轄各部門人員的勞動紀律（包括人員的休假、值班等）。

后勤主任工作職責

在董事會的直接領導下履行本部門的職責，協(xié)助財務做好有關固定資產、藥品、醫(yī)療耗材及日常生活用品的進、銷、存管理。其具體工作職責如下：

一、負責全院藥品及耗材的采購及保管，以銷定進，勤進快銷，杜絕長期積壓，造成損耗浪費。

二、所有采購物品一律遵循：“科室計劃→部門復核→財務審批→采購開單→驗收入庫→憑單報帳”的操作流程。

三、保證企業(yè)有一個安全、穩(wěn)定、舒適、優(yōu)美的工作環(huán)境。

四、為員工生活服務，管理好員工食堂及員工宿舍，保證讓員工吃的好、睡的香。

五、每月對食堂的開支進行核算（包括進餐人次、開支總金額、主要品種開支金額等）報財務審核。

六、負責全院所有設備、家具用具的維護、維修（包括：水、電、通信、招牌、電梯、電腦網(wǎng)絡、房屋門窗、桌椅板凳、娛樂休閑器械等）。

七、每周對宿舍進行一次衛(wèi)生、安全、作息時間檢查（檢查時至少兩人以上且必須有女同志參加，時間限定在零點以前）。

八、負責所有在院員工的人身安全不受侵害，管理在冊員工的進出登記。

九、安排部門工作計劃，管理所轄人員的勞動紀律（包括人員的休假、值班等）。

財務工作職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)方針、政策及醫(yī)院制定的各項財務制度。財會人員要以身作則，奉公守法，不徇私情。

二、按照企業(yè)發(fā)展計劃，采取院領導、財務、業(yè)務、后勤等部門相結合的辦法。由財務部擬定醫(yī)院泉年收支預算，經(jīng)董事會審議通過后，由財務科統(tǒng)一掌握執(zhí)行。

三、組織合理收入，嚴格控制支出。凡是該收的要抓緊收回，凡不符合財務開支標準和開支計劃的要拒付。臨時必須的開支應按審批手續(xù)辦理。

四、根據(jù)權責發(fā)生制的要求、門診、住院病員當日發(fā)生的費用，當日入賬，當日結算，及時報賬，嚴格執(zhí)行收費標準，應收不漏。

五、當好領導參謀，進行經(jīng)濟活動分析，及時匯報業(yè)務收支、財產管理等情況，會同有關部門做好經(jīng)濟核算和管理工作。

六、醫(yī)院對外所有開支均應取得合法的原始憑證(如發(fā)票、賬單、收據(jù)、入庫單等)。原始憑證由經(jīng)手人、驗收人和主管負責人簽字，經(jīng)財務會計審核制單后，出納付款結算。一切空白紙條，不能作為正式憑據(jù)。因公借款，須經(jīng)主管人簽字批準，任務完成后及時辦理結賬報銷手續(xù)。

七、建立完整的財務帳務管理制度，認真實行帳、物分開，帳、錢分開，嚴格按照會計制度進行做帳、記帳、算帳、對帳。保證企業(yè)財產不受侵害和損失。

八、凡固定資產、辦公用品、生活用品、藥品、耗材等財產物資的購買，必須辦理入庫，任何人不得以任何借口以購列支。

九、固定資產實行財務負責總賬，后勤負責明細賬，使用科室負責臺賬(建卡)的三級管理制度。

十、每月對企業(yè)庫存的藥品及耗材進行盤點和核對；每半年對房屋、設備、家具用具、器械等企業(yè)的固定資產及家具用具進行盤點和核對，清倉查庫，防止遺失、浪費和積壓。

十一、每月進行企業(yè)經(jīng)營情況核算，填制企業(yè)經(jīng)營情況報表。

十二、根據(jù)各部門目標計劃完成情況核發(fā)員工工資。

十三、做好原始憑證、賬本、工資表、財務決算等核算資料的歸檔、整理、裝訂、保管工作。

第五篇：各部門職責

各部門職責

第一章 行政辦公室職責

一、負責內部文件和外部文件的收取、編號、傳遞、催辦歸檔。

二、負責企業(yè)公司文件打印、復印、傳真函件的發(fā)送、各種會議的通知、安排、記錄及紀要的制發(fā)跟蹤檢查實施情況及時向總經(jīng)理作出匯報。

三、負責企業(yè)公司的對外公關接待工作。

四、為總經(jīng)理起草有關文字材料及各種報告。

五、保管企業(yè)公司行政印鑒，開具企業(yè)公司對外證明及介紹信。

六、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的業(yè)務溝通及工作協(xié)調。

七、負責安排落實領導值班和節(jié)假日的值班。

八、負責處理本企業(yè)公司對外經(jīng)濟糾紛的訴訟及相關法律事務。

九、負責調查和處理本企業(yè)公司員工各種投訴意見和檢舉信。

十、負責企業(yè)公司員工食堂、員工宿舍管理。，十一、負責企業(yè)公司辦公用品采購及管理。

十二、負責企業(yè)公司內的清潔衛(wèi)生管理門衛(wèi)、廠區(qū)治安管理。

十三、分析企業(yè)公司經(jīng)濟活動狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案。

十四、負責填報政府有關部門下發(fā)的各種報表及企業(yè)公司章程，營業(yè)執(zhí)照變更等工作。

十五、企業(yè)公司人員招聘及員工培訓員工考勤管理。

十六、員工績效考核，薪酬管理。

十七、員工社會保險的各項管理。

十八、針對企業(yè)公司的經(jīng)營情況提出獎懲方案，核準各部門獎懲的實施，執(zhí)行獎懲決定。

十九、人員檔案管理及人事背景調查。

二十、檢查和監(jiān)督企業(yè)公司的員工手冊和一切規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。

二十一、負責與勞動、人事、公安、社保等相關政府機構協(xié)調與溝通及政府文件的執(zhí)行。

二十二、負責員工的勞資糾紛事宜及各種投訴的處理。二

十三、負責企業(yè)公司員工工傷事故的處理。二

十四、完成總經(jīng)理交辦的各項工作。

第三章 銷售部職責

一、負責企業(yè)公司全面形象的管理工作，根據(jù)企業(yè)公司產品營銷條件進行市場定位和勢態(tài)分析作出企業(yè)公司營銷策略、方針的建議方案。

二、搞好企業(yè)公司的產品宣傳策劃。

三、組織合同評審工作。

四、催收貨款做好資金回籠及賬款異常處理。

五、負責產品的售后服務，負責接待客戶并協(xié)助處理好客戶投訴。

六、負責客戶的溝通和聯(lián)系及潛在客戶的開發(fā)。

七、負責建立企業(yè)公司營銷資料庫。

第四章 技術部

一、負責企業(yè)公司產品規(guī)劃、技術調查、工廠布局。

二、新產品開發(fā)研制，樣件制作、鑒定與審核。

三、產品技術標準、技術參數(shù)、工藝圖紙、工藝定額、材料消耗定額、產品說明書等技術文件的制定和管理。

四、對新技術、新材料、新工藝、新設備的研究開發(fā)，促進企業(yè)公司進步。

五、生產過程中在技術方面進行指導，并進行工藝技術上的監(jiān)控，確保生產的正常進行。

六、向相關部門提供技術方面的服務并接受各方位的有關技術方面的信息反饋及處理。

七、負責建立企業(yè)公司技術資料庫。

八、收集客戶對本企業(yè)公司產品使用情況的各種信息資料，并做相應分析，提供改進的具體方案。

九、按照技術工藝流程編寫工序作業(yè)指導書。

第五章 生產部

一、負責根據(jù)企業(yè)公司計劃及市場營銷部需求計劃制定生產計劃，編制具體的生產作業(yè)計劃。

二、負責按計劃組織各部門按計劃進度完成生產任務。

三、合理確定生產節(jié)拍，使生產工作有序進行。

四、時刻掌握生產進度，做好生產各工序間的平衡，提高生產效率。

五、合理使用設備，提高設備使用率。

六、負責企業(yè)公司設備管理。

七、在保證產品質量的前提下，最大限度利用各類資源，減低物資消耗，避免各種不必要的浪費，降低產品物耗。

八、嚴格按照質量標準程序要求把好產品質量關。

九、負責企業(yè)公司安全管理、消防安全管理工作。

十、按照5S標準搞好有關工作，制定企業(yè)公司現(xiàn)場綜合管理標準并督導實施。

十一、制定設備操作規(guī)范，指導生產員工按章操作。

十二、負責企業(yè)公司生產工位器具的管理、組織、設計、制造、使用、維護工作。

十三、負責企業(yè)公司生產用水、電、氣的管理。

第六章 采購部

一、負責制訂企業(yè)公司物資采購需求計劃，并督導實施。

二、負責編制企業(yè)公司物資管理相關制度。

三、負責制訂企業(yè)公司物資采購原則，實施統(tǒng)一采購。

四、負責建立企業(yè)公司物資采購渠道，搞好供應商的擇優(yōu)、篩選與新供應商的開發(fā)工作。

五、負責嚴格監(jiān)控企業(yè)公司物資的狀況，控制不合理的物資采購和消費。

六、負責建立企業(yè)公司物資比價體系。

七、組織建立科學的庫存儲備量標準，最小限度地占用流動資金，充分發(fā)揮物資的有效使用。

八、組織建立企業(yè)公司物資消耗定額并嚴格定額管理。

九、嚴格規(guī)范物資保管，采用科學的倉儲管理辦法，保證物資盡其所用。并建立物資的綜合利用和廢品利用制度。

十、負責做好倉儲管理，加強對有毒、有害、易燃、易爆、危險物品的管理，嚴防一切事故的發(fā)生。

第七章 質量部

一、負責建立企業(yè)公司質量管理保證體系，并推進、實施、督導。

二、負責對產品品質的全過程管理。

三、對原材料及外協(xié)零部件入庫前進行質量檢驗。

四、對質量異常情況進行追蹤分析及處理。

五、對產品進行各種功能性測檢。

六、加強對檢測和試驗設備、器具的使用和保管。