第一篇：糾紛辦上半年工作總結

永修縣林業(yè)局山林糾紛調處工作總結

2012年上半年，我縣山林糾紛調處工作在局領導和市林業(yè)局法制科的領導下，認真執(zhí)行“三個代表”重要思想，以構建和諧社會為主線，以林區(qū)穩(wěn)定和山林糾紛調處工作為重點，變壓力為動力，化被動為主動，防調結合，積極做好林區(qū)穩(wěn)定工作，較好地完成了上級交辦的各項任務?，F(xiàn)對半年來我縣山林糾紛調處工作總結如下：

一、認真開展林權爭議調處、涉林信訪工作，排查全縣山林糾紛是做好我縣山林糾紛調處工作的基礎。我局努力做好山林糾紛的排查工作，對上級交辦及群眾來信來訪建立臺帳，及時了解山林糾紛的發(fā)生情況和信息，掌握山林糾紛調處的主動權，做到心中有數(shù)，把山林糾紛解決在萌芽階段，使林區(qū)得到穩(wěn)定。

通過排查，全縣現(xiàn)有山林權屬糾紛27起(2012年新發(fā)生5起)，爭議面積12318畝。其中縣內山林糾紛24起，爭議面積8788畝；跨縣山林糾紛1起，爭議面積300畝；跨設區(qū)市爭議山林糾紛2起，爭議面積3230畝。已調處山林糾紛4起，爭議面積1353畝，均屬于縣內山林糾紛。

接待群眾來信來訪120人次，做到熱心接待，有訪必答，有信必復，轉辦有著落，件件有落實。

今年以來，全縣新發(fā)生涉林信訪案件有所下降，5人以上越級上訪明顯減少，息訪結案率明顯提高，涉林信訪形勢趨于平穩(wěn)。對來局上訪的群眾，均能耐心解答有關山林權屬的法律、法規(guī)和政策咨詢，基本做到群眾帶著問題而來，了解掌握相關政策,滿意而歸，返訪率低。

二、一手抓穩(wěn)定，一手抓調處

林區(qū)邊界穩(wěn)定是調糾工作的重點，我局在人員少、糾紛多、難度大的情況下，在調處工作中按照輕重緩急、分類處理的原則，對不同糾紛采取不同方式，合理及時地處理各種山林糾紛，努力把潛在的山林權屬糾紛化解在萌芽狀態(tài)，切實使林區(qū)得到了穩(wěn)定。

我縣湖東區(qū)、燕訪鎮(zhèn)、虬津鎮(zhèn)，是山糾突發(fā)地區(qū)。因為與經(jīng)濟利益掛鉤，群眾矛盾激化突出。縣局本著輕重緩急的原則，安排人員盡快進入調查。

1、與縣第一紀工委、縣信訪局四次上村組，經(jīng)過走訪、山場實地察看，共同調處了燕訪鎮(zhèn)金坂村林場1100畝的山林糾紛。

2、由縣政法委參與成功調處了永豐墾殖場南山大隊后垅、后村組與三角鄉(xiāng)紅旗村駱灘胡家600畝山林權屬糾紛。經(jīng)過雙方群眾指界，對照各自提供的書面證據(jù)，認定該糾紛山場的權屬屬于永豐墾殖場南山大隊后垅、后村組所有。

3、通過走法律程序，對多年未解決的柘林鎮(zhèn)易家河村李秀林山林糾紛案作了終案了結。

三、健全縣鄉(xiāng)兩級調糾工作網(wǎng)絡

我局山糾調處工作，嚴格按照縣、鄉(xiāng)、村三級調處機制，明確各級山林權屬爭議調處責任，認真排查，突出重點，狠抓調處工作。各鄉(xiāng)、村能夠自已調處的山林糾紛，基本在轄區(qū)內調處完結。對矛盾重重、難以辦結的個案，我局安排山糾調處人員深入基層，就山林權屬爭議調處工作進行調查。據(jù)統(tǒng)計，今年以來全縣共調處辦結各類山林

權屬糾紛、林木承包經(jīng)營權案件15起，涉及面積2470畝；其中縣林業(yè)局調處辦結各類山林權屬糾紛、林木承包經(jīng)營權案件4起，涉及面積1353畝?；拘纬闪松搅旨m紛調處工作以鄉(xiāng)、村調處為基礎，以縣局調處為中心的縣、鄉(xiāng)、村三級調處機制。

四、存在問題

1、林權爭議調處機制尚未完善，調處機構尚不健全，人員隊伍仍然薄弱等；還有多起涉林信訪案件需進一步協(xié)調辦理，調處任務十分艱巨。

2、處糾隊伍急需充實加強、培訓提高。從處糾隊伍看，縣、鄉(xiāng)存在人員隊伍不穩(wěn)定，換崗率高，業(yè)務參差不齊；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對處糾工作應付了事，被動調處，處糾工作質量不高。

3、處糾機構設施設備落后、亟待完善，山林糾紛調處辦案經(jīng)費短缺，影響了山林糾紛調處工作的開展，很大程度上限制了山林糾紛案件的調處。

五、下半年工作打算

1、加快調處山林權屬糾紛的進程和步伐，繼續(xù)將林區(qū)穩(wěn)定作為工作重心。重點梳理山林權屬爭議積案，分門別類制定調處計劃。本著急案急辦、大案先辦的原則，對一些突發(fā)性的新案或歷史遺留的老大難案件，全面梳理，全力以赴，爭取“辦一案、結一案”，保林區(qū)一方平安。

2、健全完善縣、鄉(xiāng)兩級調糾工作網(wǎng)絡和山糾調處的職能機構，做到有人管事，能夠辦事。

3、為提高調處力度，整合全縣執(zhí)法資源，協(xié)同縣政法委、法制辦、信訪局、法院等共同辦案，提高辦事效率。

4、積極做好群眾性涉林信訪工作，扎實為群眾辦實事、辦好事，結合工作實際，堅持把群眾關心的和反映的熱點、難點作為山糾調處工作的重點。

5、制定我縣調糾工作的調處機制和目標管理，組織縣、鄉(xiāng)處糾人員到工作先進的地區(qū)參觀、學習和交流。

二0一二年六月二十七日

第二篇：醫(yī)院糾紛辦年終工作總結

糾紛辦工作總結

為減少和杜絕我院醫(yī)療糾紛的發(fā)生，促進醫(yī)患關系根本好轉，推動全院各項事業(yè)健康發(fā)展，我院堅持以病人為中心,提高醫(yī)療質量為主題,要求全體醫(yī)務人員樹立高度的事業(yè)心和責任心,強化醫(yī)療質量安全管理工作，通過一年來的努力全院的醫(yī)療質量有了明顯提高，醫(yī)療安全得到了有力保障，醫(yī)患糾紛明顯減少，現(xiàn)將一年來的工作簡單作以匯報。

一、加強領導，健全機構，明確責任

為保障全院防范醫(yī)療糾紛工作扎實有效的開展，成立由院領導、醫(yī)務科、護理部、院辦室、病歷質量檢查小組、臨床各科室主任護士長組成的“武功縣醫(yī)院醫(yī)療安全管理委員會”，明確分工，各有側重，采用協(xié)同共管的模式。其中醫(yī)務科負責委員會的日常工作和綜合協(xié)調工作并與護理部組織業(yè)務學習；糾分辦負責醫(yī)療糾紛的調節(jié)處理。每季度召開一次全體會議，聽取醫(yī)療安全管理工作匯報，及時發(fā)現(xiàn)問題，排除隱患，消滅在萌芽。遇有臨時性情況隨時召開會議，決策重大事項，部署重要工作，處置和應對突發(fā)醫(yī)療糾紛事件，追究責任。

二、強化業(yè)務知識培訓

（1）、加強相關法律法規(guī)的培訓：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護士法、醫(yī)療事故處理條例、侵權責任法、核心制度、臨床疾病診療常規(guī)、臨床技術操作規(guī)范等。強化法律意識，樹立法制觀念。（2）、加強醫(yī)德醫(yī)風方面的學習：運用正反兩方面的典型，營造講醫(yī)德、樹新風的良好醫(yī)療氛圍，為敗壞醫(yī)務人員形象，影響全院事業(yè)的人和事敲響警鐘。（3）、加強醫(yī)療業(yè)務的學習：技術業(yè)務水平低，對工作中出現(xiàn)的意外情況不能正確處置，和缺乏防范意識是引發(fā)事故的重要因素之一。作為醫(yī)務人員要有扎實的理論基礎，在精通本專業(yè)的基礎上拓展知識面，不斷更新知識，積極參加各種類型學術會議，了解醫(yī)學新動態(tài)，善于總結經(jīng)驗，在技術操作上做到準確熟練，對疑難疾病和急救患者有一定的分析能力和鑒別能力，沒有過硬的醫(yī)療業(yè)務水平，在工作中就無法避免消除存在的醫(yī)療安全隱患，就會給醫(yī)院和患者帶來不可估量的損害。

三、轉變服務理念

1、變被動服務為主動服務，心系患者，想患者之所想，急患者之所急，幫患者之所需。

2、衣著得體、整潔大方，給患者以穩(wěn)重踏實的感受。

3、把首診負責制推行到全院每一個職工，實行首問責任制及第一領辦人制度。全院每個第一個接觸到患者的職工，不論從事工作的性質是否與該患者相關，均需對患者的需求進行妥善處理，根據(jù)不同需求及嚴重程度，聯(lián)系相應科室或指導前往相應科室，不得推諉、扯皮、態(tài)度生硬。防范醫(yī)療糾紛工作是醫(yī)院安全管理工作的重要內容，減少和杜絕醫(yī)療糾紛的發(fā)生，有利于全院各項事業(yè)的健康發(fā)展，有利于塑造我院良好的行業(yè)形象，有利于保護醫(yī)務人員個人的切身利益和安全，全院各級各部門科室和全體醫(yī)務人員，一定要高度重視，進一步增強做好防范醫(yī)療糾紛工作的責任感和緊迫感，務必把此項工作抓緊抓實抓出成效，為全院各項事業(yè)又快又好的發(fā)展作出應有貢獻。

三、存在問題

雖然一年來我們在預防和減少醫(yī)患糾紛工作中取得了很大的進步，但我們在調解醫(yī)患糾紛中還存在一些問題和不足，2017年共調解醫(yī)療事故8起，接受電話投訴6起，在處理這些問題的同時，我們還發(fā)現(xiàn)自身的相關法律法規(guī)知識相對欠缺，不能正確處理一些罕見和突發(fā)的醫(yī)療事故，導致簡單問題復雜化，所以在今后的工作中我們一定要在多學習相關法律知識，多鉆研一些特殊典型的案例，為以后的工作做好鋪墊。

糾紛辦

2018年1月22日

第三篇：基建辦年工作總結

今年上半年，在局黨組正確領導，在分管領導的直接指導下，在各處室、直屬單位的配合下，基建辦以圍繞建設“省食品藥品技術監(jiān)督中心”為核心，扎實工作，努力推進建設項目前期的工作?，F(xiàn)將主要工作小結如下：

1、辦理完成“省食品藥品技術監(jiān)督中心”建設項目的規(guī)劃設計要點。3月6日，南京市規(guī)劃局完成了對我局辦理完成建設項目規(guī)劃設計要點。對我局的項目地塊的用地面積、容積率、建筑高度、建筑密度、綠地率等規(guī)劃指標提出了要求。這對我們項目的規(guī)劃設計方案設計起到了指導作用。經(jīng)反復協(xié)調，由原來的限高60米改變成限高100米，為我們今后的設計需求留下了巨大的空間，使設計要點滿足了我們的設計需求。

2、積極爭取項目的建設資金。由于“省食品藥品技術監(jiān)督中心”項目建設資金除省財政XX年劃撥的4200萬元外，建設資金缺空很大。3月26日，我們向省政府做了《省食品藥品監(jiān)督管理局關于懇請劃撥食品藥品技術監(jiān)督中心建設經(jīng)費的請示》（蘇食藥監(jiān)基〖XX〗27號），懇請盡快安排項目建設資金的請示匯報，并說明了該項目建設的緊迫性、必要性。3月31日，省政府辦公廳給予了擬辦意見，現(xiàn)我們正積極和省發(fā)改委、省財政廳溝通協(xié)調，爭取獲得項目資金的支持。

3、考察調研，吸收借鑒其他市局的建設設計理念。為了搞好我局技術監(jiān)督中心建設項目，3月上旬，省局基建辦赴徐州、宿遷、淮安三家市局單位，進行考察，了解調研他們的工程進度、經(jīng)費投入、主要做法，以及當前存在的主要問題。通過此次參觀交流學習，頗有收獲。參觀的幾家單位在功能、布局、造型及內外環(huán)境的營造上充分體現(xiàn)出以人為中心的設計理念，充分考慮到實驗室未來的發(fā)展趨勢。都認為前期的功能設計及其重要，滿足現(xiàn)在功能的同時一定要預留好今后的發(fā)展。成功經(jīng)驗和留下的遺憾值得我們借鑒。同時基建辦對“兩所一中心”項目的三家使用單位也分別進行了考察，調研，聽取他們對今后發(fā)展需求。

4、爭取國家局對項目資金的支持。5月18日，根據(jù)國家食品藥品監(jiān)管局辦公室《關于征求對調整國家口岸藥檢所改造項目初步設計編制和審批方式意見的函》，部分藥檢所異地擴建，須要在地方履行相應審批手續(xù)。我們會同省發(fā)改委聯(lián)合辦文以（蘇食藥監(jiān)基〖XX〗33號）函，向國家食品藥品監(jiān)管局辦公室確定了項目初步設計由江蘇省食品藥品監(jiān)督管理局負責編制，由江蘇省發(fā)展改革委負責審批的意見。

5、加強制度建設。制定了《工程款管理規(guī)定》、《基建工程監(jiān)督檢查辦法》等相關基建管理制度。同時要求基建人員遵守各項廉政紀律，嚴格執(zhí)行基建各項規(guī)定。

6、主動了解項目所需配套建設單位的有關情況。根據(jù)項目建設需要，廣泛同設計、代建、項目咨詢、監(jiān)理、設備供貨商等單位聯(lián)系，了解相關情況。有關工作正在積極推進。

下一步，基建辦將按照局黨組對“兩所一中心”項目建設的要求，繼續(xù)推進項目進度。

第四篇：仲裁辦土地承包經(jīng)營糾紛調解仲裁工作總結

仲裁辦土地承包經(jīng)營糾紛調解仲裁工作總結

全省各地高度重視，狠抓法律學習宣傳和貫徹實施，調解仲裁體系初步建立，調解仲裁隊伍不斷壯大，調解仲裁能力不斷提高，為維護農(nóng)民土地權益、發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟、促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。去年底，農(nóng)業(yè)部表彰了我省XX市農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調解仲裁委員會等7家先進單位和10名先進個人。

一、仲裁工作體系初步建立。近兩年來，各地按照《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調解仲裁法》規(guī)定，加快農(nóng)村土地承包糾紛仲裁委員會建設。尤其是今年初，省農(nóng)委聯(lián)合省高院、省財政廳等七家單位下發(fā)《關于加強農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調解仲裁工作的意見》后，各地積極創(chuàng)造條件成立仲裁委員會，已經(jīng)成立的地方依法進一步完善規(guī)范，全省已成立63家農(nóng)村土地承包糾紛仲裁委員會，占涉農(nóng)縣(市、區(qū))總數(shù)的94%。XX市XX區(qū)以編委名義發(fā)文成立仲裁委員會，并明確其為區(qū)政府處理農(nóng)村土地承包糾紛的高層議事機構。

二、仲裁工作程序日趨規(guī)范。各仲裁委員會嚴格按照法律規(guī)定，健全仲裁規(guī)則，制定仲裁程序，完善工作制度，規(guī)范農(nóng)村土地承包糾紛案件的受理、調解、仲裁等各個工作環(huán)節(jié)。同時，本著“對歷史負責、為現(xiàn)實服務、替未來著想”的原則，對所有仲裁案卷及時進行整理歸檔，形成紙質、影音、實物和電子等檔案，極大提升調解仲裁工作在農(nóng)民群眾中的威信和社會影響力。XX市XX區(qū)農(nóng)村土地承包糾紛仲裁委員會先后制定了仲裁委員會章程、仲裁規(guī)則、調解工作守則、仲裁員崗位職責、檔案室管理規(guī)定等一系列規(guī)章制度，從案件受理、調解仲裁、文書送達、案件回訪、立卷歸檔等每個環(huán)節(jié)都嚴格操作規(guī)程，努力提高調解仲裁能力和水平，成立以來先后開庭仲裁5起案件、調解27件糾紛。

三、仲裁業(yè)務能力不斷提升。加強仲裁員隊伍建設，重點把農(nóng)村土地承包管理、法律工作和調解工作中政治素質高、業(yè)務能力強、專業(yè)技能精、在群眾中有較高威望的人員，充實到仲裁員隊伍，全省聘用仲裁員564名。省里制定調解仲裁隊伍培訓計劃，每年在全省選拔骨干參加農(nóng)業(yè)部培訓，培養(yǎng)了一批仲裁培訓師資骨干人員。建立“一個標準、四項制度”培訓管理制度，統(tǒng)一仲裁員培訓標準，全面落實仲裁員聘任制度、持證上崗制度、考核制度和培訓合格證書管理制度，全省先后開展3批調解仲裁培訓，對433名仲裁員進行培訓考核頒證，全面提高仲裁員糾紛調處能力、仲裁委員會指導服務能力和鄉(xiāng)村調解員化解矛盾的能力。

四、仲裁硬件設施逐步改善。各地認真落實法律規(guī)定和中央綜治委、農(nóng)業(yè)部要求，積極爭取把仲裁工作經(jīng)費、辦案經(jīng)費等納入財政預算，加強硬件設施建設，強化仲裁工作手段。全省31個縣(市、區(qū))把農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調解仲裁工作納入同級財政預算，今年共爭取財政經(jīng)費198萬元。XX市農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁委員會爭取40萬元，專門設立了糾紛仲裁庭、糾紛調解室和辦公室，同時添置電腦、放映機、錄像機、照相機、錄影筆等設備，有效改善仲裁工作條件，保障仲裁工作的正常運轉。

第五篇：編辦XX年工作總結

編辦XX年工作總結

XX年，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)編委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，著力加強機構編制管理，強化干部隊伍和黨風廉政建設，不斷提高機構編制工作水平，圓滿完成了各項工作任務。

一、圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。

根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，在充分調查研究的基礎上，精心制定了切合我區(qū)實際的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革方案，為各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道印發(fā)了新的機構編制“三定”文件，做到了準確界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，科學設置機構，合理核定人員編制。并與組織、人事部門合力做好了定編定員工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員都得到了妥善安置。整個工作平穩(wěn)有序，通過改革，整合了社會資源，轉變了政府職能，精簡了機構編制，優(yōu)化了干部隊伍，促進了“三農(nóng)”工作。在8月份全市組織的評估驗收中，對我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作給予了充分肯定和較高評價。

二、切實做好了事業(yè)單位清理規(guī)范。

我辦結合政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作，切實做好事業(yè)單位清理規(guī)范，通過“撤、并、減”，對一些功能弱化、小而散的事業(yè)單位進行了整合；將xx個具有行政職責的事業(yè)單位撤銷后職責并入機關；將xx個公益事業(yè)單位轉為財政供養(yǎng)；撤銷了xx個經(jīng)營性事業(yè)單位。以平穩(wěn)漸進的工作方式，切實落實中央、省、市關于事業(yè)單位分類改革的指導精神，完成了清理規(guī)范工作，從社會功能方面分別歸類建立了臺帳，為下步推進分類改革做好了前期工作。

三、抓好了機構編制動態(tài)化管理。

一方面嚴格依法管理，堅持編委會的集中統(tǒng)一領導，凡是涉及到機構編制的相關事宜，先調研，后在本辦班子會上拿出意見，再列入并報編委會議集體研究，最后由編委主管領導一支筆審批。嚴格控制編制總量，有效減輕財政負擔。另一方面盤活用足機構編制資源，服務全區(qū)中心工作大局，為重點、緊缺部門調編增編，提高編制使用效率。例如從區(qū)機關后勤服務中心連人帶編劃轉到旅游景區(qū)管理處，對學校擴容追加了編制，對==中心增設全額編制，還有滿足了衛(wèi)生、林業(yè)等等近==個單位的用編需求。另外，機構調整、加掛牌子、升格等==個。同時為有效防范超編進人盲目進人，規(guī)范用人單位抽調借用行為，我們與組織、人事部門合力把好了人員調配和招聘的關口。通過我們的努力，促進了一些部門單位優(yōu)化人員結構、充分履行職能職責。

四、認真做好了實名制管理和監(jiān)督監(jiān)查工作。

今年，我們嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，結合上面的要求進行了機構編制監(jiān)督檢查。對部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，采取“走出去”和“請進來”方式，核對了機構編制和人員信息，為近xx個行政事業(yè)單位，更換了機構編制管理證，適時更新了實名制信息庫。年中開展了一次機構編制工作監(jiān)督檢查活動，少數(shù)單位擅設機構、混編混崗等問題進行了糾正。下半年按照上級部署和要求，在全區(qū)范圍進行了機構編制核查，全面摸清了黨政機關、事業(yè)單位截止7月底的在職在崗人員和退休人員情況。通過監(jiān)督檢查，充實了機構編制臺賬，確保了人員編制賬冊數(shù)據(jù)準確，防止了在編不在崗、吃空餉等行為的發(fā)生。同時也使被檢查的單位認識到編制和經(jīng)費的緊密關系，樹立節(jié)編就是節(jié)錢，超編超員就是增加負擔，“編制就是法”的觀念。

五、依法依規(guī)做好了登記管理工作。

我們以《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實施細則》為依據(jù)，堅持憑法人證辦理事業(yè)單位機構編制事項，查驗登記事項年檢情況；協(xié)調部門落實證書使用制度，夯實“用證”環(huán)境；將法人登記列入年終綜合考核內容，全面推進了今年的登記管理工作。一是抓好了證書年檢，事業(yè)單位報送了XX執(zhí)行《條例》和運行情況，xx個單位全部年檢合格，年審率100%。二是抓好日常登記辦證工作，采取網(wǎng)上辦公與面對面指導相結合的方式，有近百家單位登記辦證在網(wǎng)上進行。共辦理設立登記xx個，變更登記xx個，注銷登記xx個。三是抓好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后事業(yè)單位的登記工作，已辦理了設立、變更、注銷手續(xù)xx個。全年登記工作嚴格履行行政審批程序，沒有出現(xiàn)超期限違規(guī)審批的現(xiàn)象。

六、圍繞中心，服務大局能力有了新的提升。

今年，對區(qū)里下達的重點工作和中心任務，我們不折不扣去完成。

1、招商引資工作，我們配合參與引進了總投資xx千多萬元的瀟湘影城內資項目，領導親自跟蹤抓好相關工作，落實了區(qū)委區(qū)政府項目建設要求，完成了招商引資xx萬的目標任務。

2、落實民生100工程中食品藥品監(jiān)管站建設工作，我們在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了食品藥品監(jiān)管機構，配備了人員編制。

3、聯(lián)點幫扶工作。我們對照區(qū)委、區(qū)政府下達的任務要求，在xx村，我們多次親臨現(xiàn)場指導城中村整治工作，并給予了一定的資金，支持村容村貌的改造，完成了“三創(chuàng)”工作任務。在新農(nóng)村建設聯(lián)系點xx，組織黨員干部與困難村組戶結對幫扶，并支持資金xx元。同時做好了群眾工作聯(lián)系點xx、計生聯(lián)系點xx村、群防群治聯(lián)系點xx社區(qū)的相關工作。還有，作為雙聯(lián)幫扶參與單位，盡心盡力搞好xx脫困改制工作。

4、引進人才用編管理工作。根據(jù)市委、區(qū)委人才引進戰(zhàn)略，我們擬定了人才引進用編方案，積極配合組織人事部門，在總編制范圍內調劑，通過公開招考、專家評審等方式，為xx醫(yī)院、投資評審中心等單位引進高層次、高學歷急需緊缺人才xx余人。

5、計生、綜治等考核項目的工作，都已通過了檢查，得到了檢查組的充分肯定和好評。

七、抓好了辦公室綜合工作。

一是開展了崗位練兵活動，做到活動有方案，工作有措施，落實見成效。課題調研切合了當前工作，撰寫了調研xx篇；報送信息及時，被市、區(qū)采用xx篇。二是人大建議、政協(xié)提案答復及時。代表委員滿意率100%。三是承辦了全市編制系統(tǒng)xx競技體育賽事，受到了市編辦嘉獎。四是推行了政務公開，及時更新政務網(wǎng)、政務欄信息內容，做到辦事內容程序結果公正公平公開，權責明晰，工作流程簡約規(guī)范，起到了很好的宣傳指導作用。五是對機關事業(yè)單位分別辦理政務和公益中文域名進行了認真指導，按照要求完成了注冊和續(xù)費手續(xù)，得到了服務對象的一致好評。

八、認真開展作風大整頓活動，切實抓好了機關效能建設。

我辦干部作風整頓活動嚴格按照市、區(qū)的要求展開，一是成立了干部作風整頓領導小組，召開了動員會，組織干部學習，制定了活動方案，制作了作風整頓專欄，把作風問責、“xx”等制度上墻，切實搞好宣傳發(fā)動。二是抓好了日常工作紀律考勤考核，堅持每天由一名領導定時、不定時督查，上下班打考勤，工作時間掛戴工作牌。三是通過設立征求意見箱，發(fā)放征求意見函，深入基層調研，召開單位干部和來自服務對象的代表座談會等形式，廣泛聽取意見，及時召開了專題民主生活會，找準問題進行了剖析，隨后督促整改落實到位。作風整頓活動以來，我們切合主題組織黨員干部走出機關、深入基層、服務社會，做好事、辦實事。參加了xx上街做好“三創(chuàng)”督導工作；在機關，嚴肅工作紀律，歷次檢查，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部上班時間用電腦炒股、打游戲等行為。同時，我們以抓作風促廉政促效能。領導班子成員以身作則，模范帶頭遵守《廉政準則》各項規(guī)定，嚴格律已律人，加強干部管理，全年無違紀違規(guī)或其他不廉潔的現(xiàn)象和行為，機關效能進一步提升，為民辦事滿意率進一步提高。

九、明年的主要工作。、繼續(xù)深化行政管理體制改革，重點推進事業(yè)單位分類改革；理順事業(yè)單位管理體制，在清理規(guī)范的基礎上，做好分類改革工作，落實配套政策。

2、貫徹十八大精神，落實領導職數(shù)的管理規(guī)定，進一步完善機構編制管理，調整盤活行政、事業(yè)單位機構編制資源，鞏固消化超編工作成果。

3、做好機構編制法律法規(guī)宣傳和業(yè)務培訓工作，在全區(qū)各層次進行廣泛的機構編制宣傳教育，加大對組織人事、政工干事法律法規(guī)和業(yè)務知識的培訓，明確機構編制內容概念、工作機制、報批程序等，在全社會樹立“編制就是法”的觀念。

4、加強機構編制監(jiān)督檢查，督促部門單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道嚴格落實機構編制規(guī)定。

5、加強電子政務和信息化建設，繼續(xù)做好網(wǎng)上中文域名和管理工作，做好實名制數(shù)據(jù)庫更新維護工作，做好網(wǎng)上登記辦證和年檢年審工作，提高工作效率和管理水平。

6、加強隊伍建設，繼續(xù)開展好機關作風大整頓活動，著力提高工作執(zhí)行力，切實加強機構編制部門效能建設。

7、進一步提高服務大局的工作水平和能力，完成區(qū)委區(qū)政府下達的重點工作和中心任務，以及交辦的其他工作。

二〇一四年十二月