第一篇：XX年上半年宣傳辦工作總結(jié)

XX年上半年宣傳辦工作總結(jié)

參加工作以來特別是今年以來，我在感受離開大學集體感到孤寂的同時，收獲到xx鎮(zhèn)政府全體領(lǐng)導及同事們的熱情關(guān)愛之溫暖；在感受工作壓力山大的同時，收獲到工作迎刃而解后如釋負重之輕松；在感受工作充實的同時，收獲了工作圓滿結(jié)束后經(jīng)驗積累之喜悅。

一、堅持虛心好學，在協(xié)助工作中進步成長

基層一線工作有其特殊性和復雜性，而對于從“學校門”就邁入“機關(guān)門”的我來說，最大的弱點是缺乏實際工作經(jīng)驗和與群眾打交道的能力以及處理各類復雜問題的能力。真正投入到實際工作中去，才發(fā)現(xiàn)自己的能力十分有限。起初因缺乏工作經(jīng)驗導致我情緒低落，意志消沉，后來在有關(guān)領(lǐng)導的幫助下，慢慢地激發(fā)了我的工作熱情和昂揚斗志。如在xx村工作時，周書記將該村各種工作匯報材料、活動方案、項目策劃書等處理文字方面工作都交由我來做，初時，從沒寫過類似材料的我感到無所適從。在求助同事后，同事發(fā)來歷年的相關(guān)材料給我學習參考，并在網(wǎng)絡(luò)上查找學習其他地方的經(jīng)驗，順利完成了任務(wù)，雖說質(zhì)量不太高，但是類式的總體框架開始在我心里清晰起來。每當開會時，聽著周書記念著我替他寫的發(fā)言稿時，也會仔細聆聽其發(fā)言有哪些地方有變動，從中分析自己的不足。有次開會，一位同事對我友好地說，你的稿子太高大上了，但自己還沒覺得，得到友情提醒后，我知道了自己的毛病——寫得還不夠接地氣，群眾語言不到位。于是，我在深入基層走訪的過程中特別留意學習基層干群的語言，讓自己說得話更具農(nóng)民語言，寫得更貼近農(nóng)村實際；又如在駐村期間，我?guī)痛迕褶k助學貸款申請，得到了村民的感謝，與即將上大學的村民分享大學經(jīng)歷，得到姐姐的稱贊。到鎮(zhèn)里工作后，還有村民打電話過來跟我反映問題，請我協(xié)助解決，我感到了自己被需要，也更加想盡力做好自己的工作，為更多的老百姓服好務(wù)。

二、堅持負重拼搏，在本職工作中進步成長

年初，因人事變動，宣傳辦就只有我一個人，起初，非常失落，覺得自己的能力水平還不夠，擔心自己不能勝任，怕貽誤工作。但是組織安排的事，我想盡力做好，硬著頭皮也得上。因為業(yè)務(wù)不太熟練，有時要加班才能完成，出錯也在所難免，更加感覺身心疲憊，也開始懷疑自己能不能做好。后來，通過潛心學習，不斷請教，努力摸索，再加上領(lǐng)導的悉心指導。雖然工作中出現(xiàn)過1-2次差錯，但是在領(lǐng)導的幫助和鼓勵下，我能認真吸取教訓，變教訓為財富，增強責任心，較好地杜絕了類似事件的再度發(fā)生。今年以來，我共撰寫各類文稿55篇，上報各類信息30篇，在各類新聞媒體發(fā)表5篇，協(xié)助辦理各類活動10次。在各類活動的組織開展中，我也從中積累了一些工作經(jīng)驗。如在組織開展“小藍帽”志愿者推進會的活動中，我通過前期兩次前往武漢、荊門城區(qū)相關(guān)社區(qū)的精品志愿者隊伍學習取經(jīng)，不斷比較、嘗試，結(jié)合自身實際，找到了適合我鎮(zhèn)的志愿者隊伍建設(shè)方式?；顒优e辦前，會務(wù)方案的制定、志愿者旗幟的設(shè)計、活動人員的聯(lián)系等我都參與其中，通過大家的頭腦風暴，制定了特色的活動方案，得到了領(lǐng)導的肯定。活動中，會場的布置、人員的組織讓我學會了細節(jié)規(guī)矩。整個活動辦下來，累并快樂著，親身參與了整個活動的過程更讓人有職業(yè)榮譽感。在最美身邊人活動中，從前期上報篩選，我與其他工作人員一起到申報人家中考察，從候選人的最終選定過程中，學會分類思考、多樣選擇，從參與攝制的過程中，學會情景想象與畫面布置，從方案、主持詞、事跡簡介、頒獎詞的撰寫過程中，學會語言的嚴謹與精煉，從現(xiàn)場后臺的監(jiān)制中，學會整體協(xié)調(diào)。

三、堅持盡職盡責，在實踐鍛煉中進步成長

回顧參加工作以來特別是今年以來的工作體會和感悟，我認為有以下三點收獲：

一是在轉(zhuǎn)變中成長：即從一名大學生轉(zhuǎn)變?yōu)閲夜珓?wù)員的過程中，讓我懂得了嚴守紀律和規(guī)矩：作為一名黨員干部，就必須遵章守紀，時刻保持自醒自警，不斷增強黨性觀念和政治意識、大局意識、責任意識，就應(yīng)該履職盡責，扎實工作，努力做一名“三嚴三實”的實踐和捍衛(wèi)者。同時，通過接受開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動，讓我懂得了嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要性。

二是在感悟中成長：作為職場新人，通過一年多來的工作歷練，讓我感悟很多。從有關(guān)工作安排協(xié)調(diào)、總結(jié)匯報以及會議接待等相關(guān)事宜中深切感悟到協(xié)調(diào)、組織和駕馭能力缺乏的危害性；從的寫作，宣傳工作的深入，讓我明白提升自身能力和素質(zhì)的緊迫性；從領(lǐng)導交辦的工作以及開展本職工作的過程中，讓我明白了一名基層公務(wù)員必須具備責任和擔當?shù)谋匾浴?/p>

三是在鍛煉中成長：參加工作以來，通過領(lǐng)導的悉心培養(yǎng)，同事的大力幫助，讓我在學習和鍛煉中成長，在失敗和教訓中進步。自我評價，我的工作責任感在不斷地增強，業(yè)務(wù)水平和工作能力較去年有了一定的進步，宣傳工作也有了一定的起色。通過領(lǐng)導為我搭建鍛煉的平臺，從中得到的教訓，讓我充分認識到自己知識和本領(lǐng)恐慌的嚴重性。

總之，我個人所取得的每一點進步都得益于各位領(lǐng)導和各位同事的幫助，在此一并感謝大家。我深知，我的工作才剛剛起步，自身還有不少缺點和不足，特別是理論與實踐結(jié)合的還不夠緊；書本知識和專業(yè)知識結(jié)合不夠密；社會知識和生活閱歷還十分欠缺。我決心懷揣一顆感恩的心，在下半年的工作中，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，一方面盡職盡責，努力工作，勤奮學習，爭取盡快進入工作角色，獨當一面，圓滿完成好領(lǐng)導分配給我的工作任務(wù)。另一方面，虛心向在座的每位領(lǐng)導和同事學習，還請各位領(lǐng)導和同事不吝賜教。

第二篇：宣傳辦工作總結(jié)

海軍學院宣傳部12-13學年第二學期工作總結(jié)

本學期工作即將結(jié)束，每年的這個學期（上半年）都是學院開展活動最多，最活躍的時期，也是宣傳部工作任務(wù)較繁重的時期。在繁忙的工作中，宣傳部各組成員付出著艱辛的汗水，同時也收獲著成功的喜悅?？偟膩碚f，本學期工作可以從日常工作、開展及參與活動、部門內(nèi)部管理及不足四方面來進行總結(jié)：

（一）日常工作

在常規(guī)工作方面，宣傳部各組能夠圓滿完成學院布置的任務(wù)，及時對各有關(guān)活動進行宣傳。本學期宣傳部所做的工作主要有：

1、各項活動的新聞稿寫作及學院網(wǎng)站的新聞工作。

2、黑板報的布置工作。

3、協(xié)助其他部門寫海報、做展板。

4、傳達上級通知。

在這四個方面我們根據(jù)不同問題采取不同對策，并取得了一定的成效。

學院新聞工作方面：通過新聞組及攝影組的密切配合，及時將學院所開展的各項活動以新聞形式進行了宣傳，如11級赴耀邦陵園、海軍文化周系列活動及“東華杯”籃球賽、足球賽等活動，我部都進行了深入細致的宣傳，確保了新聞的正確性及時效性。

黑板報方面：本學期定期組織10、11中隊各排進行黑板報的制作及評比，一般為一個月一期。板報主題契合該月學院活動主題，如海軍文化周、期末備考等，并增添更多的“兵味”，從而讓大家在此

過程中初步培養(yǎng)了制作板報的技能，更加適應(yīng)部隊需要。

協(xié)同其他部門工作及傳達上級通知：在制作學院報紙及活動宣傳海報方面，宣傳部多次配合青志協(xié)、報刊部及社聯(lián)部等部門工作，對工作的順利開展起到了重要作用。

（二）開展及參與活動

由于宣傳部具有以服務(wù)為主的特殊性，本部門開展活動較少。而部門成員在做好本職工作的同時，也積極參與學校及學院組織的各項活動。其中，六月初協(xié)同文藝部共同組織學員代表10、11中隊參加班板報比賽，并取得校一等獎的好成績。此外，宣傳部還配合青志協(xié)、社聯(lián)部等部門開展一系列活動，如與校書法協(xié)會進行的書法交流活動、馬溪小學捐書活動等。

（三）部門內(nèi)部管理

宣傳部內(nèi)部劃分為三個小組：新聞組、攝影組及板報組。并任命組長，將責任切實分配到個人。并定期組織宣傳部內(nèi)部交流會，讓大家互相交流工作心得，以便更好地完成工作。

新聞組負責采寫新聞稿，將當日活動及時記錄。為提高工作效率，本學期借鑒校新聞中心的做法，由新聞組各成員共同撰寫新聞稿，之后由組長負責整理。既保證了稿件質(zhì)量，又讓每個人參與其中，得到了鍛煉。

攝影組負責活動拍照及錄像，在完成本職工作之余，攝影組成員們還積極參加了各類攝影比賽并獲獎。

板報組負責學院每月板報的制作，組員大都為具有繪畫及書法特

長的學員。在各中隊制作每月板報時，組員積極給予幫助，讓很多學員對板報制作產(chǎn)生了濃厚興趣，使他們在實踐中得到了提高。

（四）不足

在工作上，宣傳部取得了一定的成績，在學院工作方面發(fā)揮了重要作用。然而，由于種種原因，不足之處在所難免?？偟恼f來主要有以下幾點：

1、部門成員較少，在工作中方面難以取得突破。這主要是因為宣傳部工作較為辛苦，需要付出大量時間與精力，多數(shù)學員不愿從事這種工作。

2、部門成員交流較少，工作仍需要加強配合。雖然有例會，但難免流于形式，解決現(xiàn)實問題任有一定難度。

針對以上兩點，我覺得有必要采取具體措施，如提高宣傳部在學院內(nèi)部的影響力，讓更多學員去了解它、認識它，并參與其中。以及組織部員多組織各類娛樂活動以提高部員間的凝聚力等。

一路走來，酸甜苦辣都嘗過。宣傳部仍在不斷地進步發(fā)展，相信在全體成員的共同努力下，宣傳部定會蓬勃向上，為學院的建設(shè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。宣傳部

2013年6月26日篇二：大學宣傳部部門工作總結(jié) 2011—2012第二學期

宣傳部工作總結(jié)

宣傳部作為系學生會一個展示的窗口，為我校各項文娛活動的宣傳與開展提供了良好的前提保障。我們以全心全意為同學服務(wù)，全心全意為校學生會服務(wù)作為工作理念，及時有效的開展各種宣傳活動，保證我校同學都能及時了解學校開展的各項活動。我們盡力完成各項分配下來的任務(wù)，用心將每張海報、背景板、條幅做好，以求達到預期的宣傳效果，讓更多的同學能過參與到學生會所組織的各項活動中。我們宣傳部也在努力提高自己的技術(shù)水平，爭取能做出更好更美觀的海報、背景板。為了能更好的開展工作，我們積極地配合各部，處理好與其他各部工作關(guān)系。在老師和主席團各位成員的幫助下，我們也有了不小的進步，宣傳部也在逐漸成長，部內(nèi)的每位成員都或多或少的從每次的活動中收獲到了一些東西。

本學期馬上就要結(jié)束了，學生會的工作也已經(jīng)接近尾聲，我們做了很多的海報、條幅、背景板，無論活動大小，宣傳部的成員都以最高的熱情，投入了最大的精力，完成每項任務(wù)。為保證工作質(zhì)量，我們的海報經(jīng)過層層審批，每一張海報、條幅的內(nèi)容都會經(jīng)過各個老師確定。以下列舉幾個重大活動：

在活動進行中，我們配合各部門工作，及時張貼各類海報及條幅，為活動的有效開展及進行作保障。每份海報、條幅都凝聚了我們宣傳部成員的心血與汗水。平時的活動比較多，有時幾個部門的工作又是同時進行的，所以我們的工作量非常大，工期也非常緊，我們不惜犧牲我們的課余時間、休息與吃飯時間甚至是上課時間來完成海報、條幅。我們相信，只要努力、用心和踏實的工作，我們一定會做的更好！

短短的半學期，每個人都有所收獲：

第一：團隊凝聚力。通過上學期的工作，大家彼此之間都有了一定得了解，相互之間建立了一種比平時的學習生活中更特別的友誼，宣傳部就像是一個大家庭，每位部員都是大家庭中的一份子。工作中，我們相互支持幫助，相互鼓勵慰藉。在一次次的工作中，我們每個人都在不斷成長，團體的凝聚力也在逐漸增強，部員之間的關(guān)系也變得更加融洽，大家庭也變得更加和睦。

第二：責任心。無論是海報還是條幅，我們都會用心完成，認真的審核，保

證活動時間和地點的準確性，保證條幅在懸掛期間的平整，保證海報在活動開始之前能一直保留在展板或櫥窗里，這些都是為了能更好的宣傳學生會，準確及時的向同學傳達學生會的活動信息。雖然都是一些瑣碎的事，但仍需要我們有很強的責任心與耐心。

第三：創(chuàng)新性?？偨Y(jié)前一段時間的工作，我們海報的風格各有不同，有簡約的，有古典的，有活潑的??大家在不斷地提高技術(shù)的同時，開拓思維，制作的海報也越來越多的得到老師的認可。總結(jié)這半個學期的工作，我們宣傳部與各部之間保持密切的聯(lián)系，保證時間、地點、內(nèi)容的準確，為活動的順利進行提供了先決條件；并且我們積極、我們熱情、我們團結(jié)一致，以最好的狀態(tài)與高質(zhì)量的海報展示我們學校的各項學生工作；另外，我們在這半學期的工作中也暴露了不少的問題，出了一些錯誤，在后半個學期中，我們會認真總結(jié)吸取教訓，全力改正，將宣傳工作做到最好?；仡欀白龅墓ぷ鳎瑹o論時好時壞，那還都不是高潮。宣傳部依然會保持現(xiàn)在的工作熱情，開拓創(chuàng)新，加強與各部門之間的交流合作，為了更好的為校會，為同學服務(wù)而努力。

材料與化工學院團總支

學生會宣傳部

2012.05.30篇三：學生會宣傳部工作總結(jié)

學生會宣傳部工作總結(jié)

宣傳部在團委老師和主席團的領(lǐng)導和帶領(lǐng)下，在包括部長、副部長和所有委員的共同努力下，基本上完成了本部門的工作及任務(wù)，發(fā)揮了宣傳、組織及協(xié)調(diào)等作用，得到了團委老師和主席團以及各職能部門的肯定，完成了學期之初制定的工作計劃。

下面就宣傳部在本學年開展的工作，進行總結(jié)：

一、日常工作

宣傳部的日常工作主要是協(xié)助各部門出宣傳海報等相關(guān)工作。本學期的海報較之以往，在版面設(shè)計與色彩搭配等諸多方面都有了明顯的提高，對宣傳起了積極作用，在工作分配方面，宣傳部制定了自己的工作制度和相關(guān)安排，部門內(nèi)部成員大多能按時按量完成工作。在本學期里，從新生軍訓開始，設(shè)計制作宣傳板共計40余塊，是以往學期工作的做高值。在這么大的工作量的背后也夾雜著諸多抬板同學的辛苦。

作品展示：

圖1-2 運動會宣傳板 圖1-3 防火安全宣傳板

二、參加活動

我們主要參與了其他各職能部門的協(xié)助工作。各個活動前期的宣傳海報和展板的設(shè)計、請柬的書寫以及后期的獲獎證書和獎狀等的書寫。宣傳部在每次活動前都積極調(diào)動本部成員策劃展板方案，拓展宣傳方案，力求讓我們的活動成為同學們視野中的亮點，言談中的熱點，給同學們留下深刻的印象。如：新生軍訓拉練宣傳板設(shè)計、運動會宣傳板設(shè)計、寢室設(shè)計創(chuàng)意大賽活動系列展板設(shè)計、各月德育測評分數(shù)、學生獎學金、學生會納新名單、入黨名單等展板等等。在其他活動方面，我們也組織了人員參加了相應(yīng)工作，如系列團活、師能大賽、畢業(yè)招聘會等活動的協(xié)助工作。

在多次的活動中，我們不僅鍛煉了自己的能力，也收獲了與各兄弟部門之間的友誼！

三、納新工作

一個部門的發(fā)展總是需要新鮮血液的注入，才可以更長久更富有生命力。通過招新實現(xiàn)新舊人員的交替，使各種力量實現(xiàn)優(yōu)化重組，以發(fā)展壯大本部門力量，更好地為同學們服務(wù)。近期，校學生會面對全校學生進行了公開招新。在宣傳部方面，由組織推薦和個人申請，我們共收到了十余份競聘表。經(jīng)過初試和復試的競聘演講以及筆試，我們最終錄用了五名有較強書法或繪畫功底的大一新生和一名專升本學生。

四、人員配置及工作情況

本學期校學生會進行了局部的人員調(diào)整。部內(nèi)成員有良好的組織紀律性，工作認真負責。調(diào)整之后，我們及時進行了溝通會議，通過會議，大家互相認識，交流感情，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。宣傳部的工作場地由于學校寢室的變動，轉(zhuǎn)戰(zhàn)到新實驗樓六樓，工作環(huán)境不太樂觀，我也曾想領(lǐng)導反映，但一直沒有得到好的解決辦法，但是這并沒有削減宣傳部各不愿的工作積極性，而且使領(lǐng)導和個學生都看到了我們工作的過程和努力的情形，也得到了大家的支持和理解。關(guān)于筆墨紙和顏料的使用，也對新老部員提出了要求。經(jīng)過一段時間的觀察，在此方面，大家也都能做到愛惜不浪費。本學期也采購了一些紙筆等物品。大二的部員標新極其優(yōu)秀，在各個方面都與去年有了長足性的發(fā)展。大一新生的宣傳部人員的工作態(tài)度值得肯定，在剛參加工作的這段時間里，均能按質(zhì)按量完成自己的任務(wù)。調(diào)整后的這段時間，校學生會的展板有了長足的進步，得到了主席團的肯定。這得益于主席團的悉心指導和部內(nèi)全體成員的積極努力！

五、遇到的問題及解決辦法

1、在開學之初，在對宣傳板的抬去收回的工作遇到了麻煩。主要

是因為勞動強度大，而且工作在新實驗樓六樓，抬板路途較遠，使得很多次的宣傳板制作完成之后在六樓擱置。針對這一問題，我們部門與學生會主席團和其他學生會成員的討論后，采取了抬板加德育測評分的策略，很快解決了抬板的棘手問題。

2、在工作過程中，由于對這學期工作任務(wù)的錯誤估計，使得采購的用具很快消耗。面對這一問題，及時組織開會，確定要節(jié)約用紙、涂料。使部員明確節(jié)約概念，確保之后工作的順利展開。

六、工作不足之處

1、縱觀整個學期的宣傳工作，都是在協(xié)助各部門的活動，沒有自

己主辦的活動，原定于12月25日的書法大賽也由于各種原因擱置了。

2、由于要對接納的新生進行訓練，一些宣傳板的制作有些不盡人

意，但是考慮到返工宣傳板工作的繁雜，和對新生的鼓勵支持，使得一些宣傳板有些欠缺。但是，在這個過程中，新生的工作能力，創(chuàng)意想法都得到了改進。

七、總結(jié)

在這學期的工作里，在完成工作任務(wù)的同時，各組員的工作能力素質(zhì)明顯提升，關(guān)系更加親密。與其他部門和關(guān)系也得到了提升，總的來說這是一個收獲的學期，相信我們會在今后的日子里不斷進步，不斷完善，為工管做出更多的貢獻。工商管理學院

宣傳部部長：崔艷維 2011年01月08日篇四：宣傳部年終總結(jié)

宣傳部年終總結(jié)

宣傳部作為本協(xié)會的一個展示的窗口，為協(xié)會各項文娛活動的宣傳與開展提供了良好的前提保障。我們以全心全意為社團及協(xié)會服務(wù)為工作理念，及時有效的開展各宣傳活動，我們盡力完成各項分配下來的任務(wù)，用心將每張宣傳板做好，以求達到預期的宣傳效果，讓更多同學也都參與到活動中來。我們宣傳部也在努力提高自己的技術(shù)水平，爭取能做出更好更美觀的宣傳板及幕布，為了能更好的開展工作，我們積極的配合各部，處理好與其他部門的工作關(guān)系，宣傳部也在逐漸成長，部內(nèi)的每位成員都或多或少的從每次的活動中收獲到了一些洞子。

本學期馬上就要結(jié)束了，協(xié)會的工作也接近尾聲，我們做了很多宣傳板，同時也幫助兄弟協(xié)會做了活動的幕布，為下學期本協(xié)會的環(huán)保創(chuàng)意大賽的幕布打好基礎(chǔ)，同時各成員都能以最高的熱情，投入了最大的精力。

宣傳部的工作很累，但是我們部的個別成員并不怕，不惜犧牲自己的課余時間，休息與吃飯時間來完成宣傳板的制作，有時晚上宣傳板做到10點多，仍不說辛苦，這些我很欣慰，同時也謝謝有你們的存在。我相信，只要努力，用心和塌實的工作，我們一定會做的更好!短短的半學期，每個人都有所收獲：

第一：團隊凝聚力。通過上學期的工作，大家彼此之間都有了一定的了解，相互之間建立了一種比平時的學習，生活中更特別的友誼，宣傳部就像一個大家庭，每位部員都是大家庭中的一份子，我們每個人都在不斷成長，團體的凝聚力也在逐步增強，部員之間的關(guān)系也變的更加融洽，大家庭也變的更加和睦。

第二：責任心。無論是宣傳板，還是其他幕布或在外宣傳活動，我們都會用心完成，這些都是為了更好的宣傳我們協(xié)會，準確及時的向同學傳達我們協(xié)會的活動信息。雖然都是一些瑣碎事，但是仍需要我們很強的責任心與耐心。第三：創(chuàng)新性?？偨Y(jié)前一段時間的工作，我們的宣傳板也在逐漸的大膽思維?？偨Y(jié)這半個學期的工作，我們宣傳部與各部之間保持密切的聯(lián)系，保證時間，地點，內(nèi)容的準確，為活動的順利進行提供了先決條件;并且我們積極，我們熱情，我們團結(jié)一致，以最好的狀態(tài)與高質(zhì)量的宣傳板展示著我們協(xié)會的各項活動;另外，我們在這半個學期的工作中也暴露的不少的問題，出了一些錯誤，在后半個學期中我們會認真總結(jié)吸取教訓，全力改正，將宣傳工作做到最好，將我們部建立成為一個強大的團隊!回顧之前做的工作，無論時好時壞，那還都不是高潮。宣傳部依然會保持現(xiàn)在的工作熱情，開拓創(chuàng)新，加強各部之間的交流合作，為了更好的為社團及協(xié)會服務(wù)而努力。

第三篇：住房保障辦2007年年上半年工作總結(jié)

住房保障辦2007年上半年工作總結(jié)

今年以來，住房保障辦公室在處黨支部、處領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，積極開展作風建設(shè)教育活動，認真抓好廉租住房、經(jīng)濟適用住房建設(shè)管理工作，取得了一定成效，受到群眾好評，現(xiàn)將上半年完成工作情況總結(jié)如下：

一、上半年完成的主要工作

（一）積極參與開展黨員干部作風建設(shè)活動，進一步提高辦事效率和服務(wù)水平。辦公室所有人員能按照處里制定的實施方案，認真參加開展黨員干部作風建設(shè)教育活動，積極參加處里組織的各項教育活動，認真學習各種學習資料，認真撰寫心得體會文章，使教育活動深入人心，所有人員積極參與效果明顯。

（二）住房貨幣化完成工作情況

住房貨幣化工作關(guān)系到市級機關(guān)事業(yè)單位干部職工的切身利益，人民群眾廣泛關(guān)注。半年來，辦公室人員按照《曲靖市市級機關(guān)事業(yè)單位住房貨幣化實施細則》（曲政發(fā)[2004]74號文），及市建設(shè)局、市財政局制定的操作規(guī)程，認真抓好住房貨幣化工作的申請、審批、發(fā)放工作，半年來共完成審批69家，補貼人數(shù)413人，補貼面積8597.404平方米，補貼金額426.69萬元。省管行政事業(yè)單位離休干部備案4個單位補貼人數(shù)64人，補貼面積1449.42平方米，補貼金額72.96萬元。

（三）廉租住房完成工作情況

廉租住房是黨和政府為解決城鎮(zhèn)最低收入家庭的住房困 1

難而興建的普通住房，是民心工程、德政工程，建設(shè)廉租住房對解決城鎮(zhèn)最低收入家庭住房困難，構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)社會公平具有重要深遠的意義。廉租住房建設(shè)管理工作已連續(xù)三年被省政府列為為民辦十件實事之一，兩年被市政府列為十件民心工程之一，2005年啟動廉租住房保障制度以來已爭取省補資金2600萬元，新建廉租房52000平方米，其中中心城區(qū)建設(shè)15000平方米，252套廉租房。2007年爭取建設(shè)計劃15000平方米，分別在沾益、師宗建設(shè)5000平方米，陸良建設(shè)3000平方米，會澤建設(shè)2000平方米。目前，各地正抓緊項目實施工作。市廉租辦分三步認真組織中心城區(qū)252套廉租房分配入住工作。一是向社會發(fā)布公告。充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站等新聞媒體信息傳播速度快、形象、直觀、易接受的特點，加大廉租住房有關(guān)政策宣傳力度，使黨和政府的惠民政策深入人心。二是認真組織最低收入家庭的申請及資格審核工作。中心城區(qū)廉租住房申請程序為：由家庭戶主作為申請人，向戶口所在地街道辦事處提出書面申請，并如實填寫申請表格，由區(qū)廉租辦完成初審，最后送市廉租辦完成審批。三是認真組織好入住工作。目前，市廉租辦已受理申請184戶，經(jīng)審核符合條件并經(jīng)公示無異議的155戶，已簽定廉租合同140戶，已搬入109戶，較好的解決了部分“雙困戶”的住房問題。各縣（市）按市廉租辦的要求，結(jié)合各地實際情況，正在分期分批組織廉租戶申請、審核、審批及入住工作，目前已入住52戶。

（四）經(jīng)濟適用住房完成工作情況

經(jīng)濟適用住房是具有保障性質(zhì)的政策性商品住房，是黨和

政府為解決城鎮(zhèn)中低收入居民住房困難而采取的一項戰(zhàn)略舉措。2005年以來，通過開發(fā)企業(yè)的市場運作和部分困難企業(yè)利用自有土地自建經(jīng)濟適用住房的兩種形式，有效的解決了部分困難戶的住房問題，起到了平抑房價、拉動市場、穩(wěn)定社會、保障民生的重要作用。目前，中心城區(qū)經(jīng)濟適用住房計劃開工項目11個，建設(shè)規(guī)模92.76萬平方米，但縣（市）區(qū)由于政策支持、市場狀況不理想，建設(shè)規(guī)模偏小。上半年，指導5個單位經(jīng)濟適用住房建設(shè)、銷售工作（昆鐵、高管段、紡織廠、固體物處置中心、省建四公司）完成金田房地產(chǎn)公司送審經(jīng)濟適用住房材料787份審批工作。

二、存在問題

一是在學習方面抓得不緊，理論水平有待進一步提高。二是服務(wù)水平有待進一步提高。

三是在執(zhí)行處里規(guī)定方面有時做的不是很好。

三、下步工作算

一是不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

二是立足本職工作搞好服務(wù)，充分展示窗口服務(wù)形象。三是嚴格遵守處里工作紀律和各項規(guī)定，認真搞好服務(wù)。

住房保障辦公室

二○○七年七月二十六日

第四篇：公司總裁辦2004年工作總結(jié)及2005目標

2004年已過往，回顧過往的一年，我們總裁辦的全體員工在公司領(lǐng)導的指導和關(guān)心下，在大家的共同努力下，做了一定的工作，獲得了一些成績，但還有很多的不足，現(xiàn)總結(jié)以下：

一、2004年工作總結(jié)

一、公司內(nèi)部管理管理方面

1、梳理了公司的有關(guān)工作流程，修正了諸如：工作聯(lián)系、資產(chǎn)采購、公務(wù)用車等方面的規(guī)定；

2、辦公室職員進行了調(diào)劑，并進行了較細致的分工，同時制定了部分每位員工的工作標準，為績效考核提供了根據(jù)。

二、人力資源管理方面

1、編寫了公司員工職位說明書，使每位員工明確自己的崗位職責；

2、重新調(diào)劑了公司員工績效考核辦法（由原來每半年一次的績效考核調(diào)劑為每季一次的考核，全年的綜合素質(zhì)考核作為下年崗位調(diào)劑及工資調(diào)劑的根據(jù)），為每一個員工建立了員工績效考核管理檔案；

3、組織全體員工簽定勞動合同及上崗聘請合同；

4、為了配合公司新項目的展開及各項工作的正常進行，及時引進新員工，到目前為止，已有7名新員工進進公司，充實了員工隊伍；

5、健全了公司員工檔案，整理了公司員工信息登記表；

6、為全體員工辦理醫(yī)療保險，解決了員工的后顧之憂。

三、辦公室綜合性工作。

1、及時進行營業(yè)執(zhí)照變更和年檢，所有公司2004的年檢工作順利完成，2005年的年檢工作目前也在進行中。

2、為加強部分之間的信息溝通，我們恢復了每個月出一期《建江通訊》。在今年7月，我們將搜集到的與房地產(chǎn)相干的政策法規(guī)編印成冊，發(fā)至各部分，方便了大家的學習。

3、完成了公司檔案管理的交接工作，檔案管理逐漸規(guī)范化，建立公司檔案電子目錄，便于查找，方便了各部分查找有關(guān)資料，并按公司的有關(guān)規(guī)定做好檔案管理工作。

4、做好后勤保障工作，完成公司平常事務(wù)性。

5、完成了車輛的過戶，與物業(yè)公司進行了蘇A4933車的交接，并與物業(yè)公司簽定了公務(wù)用車的有關(guān)協(xié)議。

6、安排專人負責公司的房產(chǎn)管理，建立了公司房產(chǎn)臺帳，并定期對公司房產(chǎn)狀態(tài)進行檢。

二、存在的不足

1、總裁辦作為公司的綜合管理部分，在對各公司、各部分的管理、調(diào)和方面還有很多的欠缺，對其工作完成情況的檢查、催促不力；

2、對公司內(nèi)部違觀行為的監(jiān)視、管理（包括對勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生的檢查）不力；

3、部分內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)還需不斷加強，工作的主動性有待進步。

三、2005年工作的基本思路

成績屬于過往，挑戰(zhàn)不容自滿。面對我們部分的工作，我們深感重任壓肩，仔細分析和梳理工作得失，我們以為2005年總裁辦必須著力抓以下幾項工作：

1、建章立制，規(guī)范企業(yè)的運行，創(chuàng)造***的團隊協(xié)作環(huán)境。

應(yīng)用剛?cè)岵墓芾砟Ｊ?，制定一套既符合企業(yè)本身，又具有人性化的管理制度。2005年，要基本實現(xiàn)團體事事“有法可依”，根據(jù)企業(yè)的法式而不是領(lǐng)導的個人意志來判定事物孰是孰非，讓領(lǐng)導從復雜的雜事從解脫出來，能全身心的把精力和聰明投進到公司的經(jīng)營和宏觀戰(zhàn)略決策上。

在建制方面，企業(yè)建立的行文規(guī)章，著力于實用，不冗雜，力求簡潔、實用，一目了然，而且還要得到全體員工的響應(yīng)和支持，能代表廣大“***”。必須灌輸這么一個理念，建立制度和完善制度不是要束縛員工，而且要讓大家養(yǎng)成好的工作習慣，讓制度服務(wù)于各部分、各位員工，這樣建立的制度執(zhí)行起來才有力度。

2、當好助手，展開基礎(chǔ)性工作，為領(lǐng)導的決策提供基本信息和數(shù)據(jù)，從而使領(lǐng)導科學決策，民主決策。

總裁辦工作是一項十分重要的工作。它是行政關(guān)鍵，是橋梁紐帶，是顧問助手。假如總裁辦工作做好了，將會對整個工作有一個很大的推動；相反假如做得不夠好，就會影響整體工作的進程。

2005年，總裁辦要努力進步辦文、辦會、辦事質(zhì)量和效力。并側(cè)重從以下方面來進步： 1）要重視調(diào)查研究。要深進各部分了解部分的困難，換位思考，從他人的角度上斟酌題目，同時又要堅持執(zhí)行公司制度，確保制度的嚴厲性，不驕不躁，這是總裁辦工作的一項重要任務(wù)和當好顧問助手的必要條件。

2）要重視調(diào)和工作。調(diào)和是總裁辦很重要的工作。調(diào)和工作觸及各個方面，有些題目調(diào)和難度很大，部分出面調(diào)和難度更大。對復雜題目、重大題目，總裁辦要主動協(xié)助領(lǐng)導擔當起調(diào)和的任務(wù)和責任，要教育我們部分的員工，調(diào)和本身也是一個了解情況、學習實踐的進程，通過調(diào)和可以進步總裁辦工作職員的工作能力和工作水平。固然，調(diào)和要分層次，而不能包辦代替。

3）要重視信息工作?，F(xiàn)今社會是信息社會，信息量大，信息更新快。針對公司的項目和業(yè)務(wù)，公司領(lǐng)導需要了解國家政治、經(jīng)濟、社會和科學技術(shù)等各方面的信息?？偛棉k要組織氣力，進行有關(guān)信息的搜集、篩選、加工、分類，為領(lǐng)導提供有價值的信息，充分利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息工具，及時把握政策及行業(yè)信息，為領(lǐng)導提供信息服務(wù)，幫助領(lǐng)導正確決策。

4）要重視督辦工作 督辦工作是總裁辦的一項重要工作，也是我們目前工作的薄弱環(huán)節(jié)。必須切實加強催促檢查，以保障工作部署、領(lǐng)導唆使的貫徹落實和工作任務(wù)要求的按時完成。協(xié)助領(lǐng)導把題目解決在部分，并做好跟蹤記錄，不能調(diào)和解決的，要及時向領(lǐng)導匯報；要時刻關(guān)注熱門、難點題目，及時提出督察建議，解決在萌芽狀態(tài)；要明確責任，由專人負責，保障總裁辦工作的正常、高效運轉(zhuǎn)。

3、以文化取勝，以精神取勝，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和回屬感。

企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集員工的回屬感、積極性和創(chuàng)造性。

2005年，總裁辦將提煉公司創(chuàng)業(yè)13年的以來的閃光點，把感人的事跡提煉出來，把公司人性化的管理灌輸?shù)矫课粏T工，員工有了回屬感和認同感，才會有團隊的協(xié)作力；通過內(nèi)部刊物和展開一些健康向上的文體活動，通過企業(yè)內(nèi)部培訓活動，使每位員工理解企業(yè)文化的精神內(nèi)涵，加深部分之間的了解，增加彼此的友誼，進步整個團隊的協(xié)作精神。

3、之外宣來包裝企業(yè)，讓我們的事業(yè)得到社會各界的支持。

房地產(chǎn)行業(yè)作為與政府宏觀政策關(guān)聯(lián)度大的行業(yè)，我們將充分利用企業(yè)大廈等平臺，活學活用政府的政策，讓政府、社會、貿(mào)易活動全方位的了解我們，為我們服務(wù)?；ㄗ钚〉耐哆M，辦一些外界影響大、振奮員工精神的大事：制造、策劃一些新聞由頭（比如充分利用我們大樓業(yè)主資源和位置資源），邀請當?shù)匾恍┲髁餍侣剛髅綄ζ髽I(yè)精神、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)動態(tài)展開全方位的宣傳，使我們的事業(yè)取得政府的支持，社會的認同，員工的支持。

4、之外聯(lián)來推廣企業(yè)，協(xié)助公司進步外事的效力

總裁辦作為對內(nèi)的服務(wù)機構(gòu)和對外的聯(lián)絡(luò)機構(gòu)，必須常常性對外展開工作，熟習了政府的辦事流程和辦事職員，工作效力將會成倍進步，因此，總裁辦必須走出往，常常到關(guān)聯(lián)行業(yè)的管理機關(guān)，了解行業(yè)信息。

5、以進步內(nèi)部員工素質(zhì)為基礎(chǔ)，加強員工隊伍建設(shè)。

通過內(nèi)部員工的培訓、進步崗位負荷，來鍛煉員工崗位技能，把“德、勤、績、能、廉”作為評價每一個人工作的主要指標，使每位員工的主觀能動性有大幅度進步，為各公司、部分員工做好榜樣。同時，總裁辦員工要起到榜樣作用，強化服務(wù)意識，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，主動上門，尋求為各部分提供服務(wù)。

6、以加強行政后勤管理來規(guī)范部分工作。沒有后勤的保障，就保證不了公司穩(wěn)定正常的運行。首先要制定相干制度，加強對餐廳、辦公用品、零星修繕、部份固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理，抓好文書、檔案等管理工作。加強對職員進出、公務(wù)訪客、車輛物品出進、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，創(chuàng)造一個安寧平和的工作、生活環(huán)境，保證公司和員工的生命財產(chǎn)安全。

第五篇：2010年年宣傳思想工作

2010年宣傳思想工作情況匯報

新城管委會 2011年1月26日

各位領(lǐng)導、同志們：

2010年，新城管委會按照區(qū)委宣傳部的要求，緊緊圍繞?加快產(chǎn)業(yè)化步伐、加速城市化進程?的中心工作，積極開展宣傳思想工作，為新城發(fā)展鼓勁造勢，現(xiàn)將今年的工作情況匯報如下：

一、認真抓好理論工作及思想政治工作

貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于宣傳工作的方針政策及工作部署，研究制定了2010年丹徒新城宣傳思想工作要點，并認真組織實施。

1、認真抓好中心組學習，以先進的理論指導科學發(fā)展，按照?提升理論思維和服務(wù)科學發(fā)展?主題教育的要求，黨工委中心組集中學習6次、專題學習黨的十七屆五中全會精神、國內(nèi)外經(jīng)濟形勢分析、加強執(zhí)政能力等新知識，黨工委帶頭結(jié)合新城發(fā)展撰寫調(diào)研文章12篇，其中《加快發(fā)展服務(wù)業(yè) 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式》在《鎮(zhèn)江宣傳》發(fā)表。

2、加強黨員干部培訓。認真舉辦黨員冬訓班，筑牢加快發(fā)展的思想基礎(chǔ)，邀請省委黨校徐光教授作題為?用科學發(fā)展觀引導跨越發(fā)展?的學習輔導，提高全體黨員干部的理論水平。通過集中學習、多媒體教育和分組討論等形式，完成冬訓工作，黨員參訓率達到98%，做到?黨員受教育，思想有提高，工作上水平?。同時制定了全年丹徒新城黨員干部專題培訓（講座）計劃，每月舉辦一期，邀請省、市、區(qū)黨校老師進行專題輔導。目前已舉辦12期，收到良好效果。培養(yǎng)趙建等先進典型2個。

3、積極開展?爭先創(chuàng)優(yōu)?活動，做到?兩不誤、兩促進、兩提高?。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，我們成立了以一把手為組長的爭先創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導小組，黨工委辦公室負責?爭先創(chuàng)優(yōu)?活動的日常工作，制定了活動實施意見，召開了動員大會，按照區(qū)委的工作部署積極開展活動。

二、積極開展新聞宣傳，為新城發(fā)展鼓勁造勢

我們按照宣傳活動意見的要求，弘揚主旋律，打好主動仗。一是夯實基礎(chǔ)，我們成立了丹徒新城通訊員、信息員、網(wǎng)評員3支宣傳隊伍，舉辦培訓班，邀請《鎮(zhèn)江日報》、區(qū)委辦、政府辦的老師授課，提高專業(yè)水平。二是加強陣地建設(shè)，為加強社會宣傳，專門下發(fā)了?關(guān)于加強宣傳陣地建設(shè)?的通知，各村（社區(qū)）都建立和改版出新了宣傳欄，制作永久性標語，營造了?加快產(chǎn)業(yè)化步伐、加速城市化進程?的濃厚氛圍；建立和開通丹徒新城網(wǎng)站，向社會及時傳遞新城發(fā)展的信息；籌備?丹徒新城信息?內(nèi)部刊物，試刊兩期。三是加強宣傳制度建設(shè)，經(jīng)過認真研究，制定了?2010年丹徒新城宣傳思想工作要點?，對全年宣傳思想工作進行了具體部署，同時以發(fā)文的形式，制定了?新聞宣傳獎勵辦法?，制定了令人心動的中央、省、市、區(qū)級新聞宣傳的獎勵標準，首次兌現(xiàn)正在辦理之中，極大地調(diào)動了新城新聞通訊員的積極性。四是大力開展新聞宣傳活動。按照宣傳計劃，我們一季度是?新年開局篇?，我們在《鎮(zhèn)江日報》發(fā)表了?丹徒新城打造鎮(zhèn)江南大門?、?2010：丹徒新城藍圖繪就?等新聞，二季度是?項目開工篇?，在《鎮(zhèn)江日報》發(fā)表?丹徒新城溫泉（地熱）項目開工建設(shè)?，?丹徒新城加快發(fā)展實現(xiàn)‘雙過半’?等新聞。新城掀起新一輪項目建設(shè)高潮，我們緊緊圍繞項目建設(shè)、策劃宣傳活動，重點宣傳7月份國家CAD模具研究中心丹徒中心竣工、溫泉開發(fā)、管委會科創(chuàng)中心啟動建設(shè)、金街口商業(yè)街、冠城國際商業(yè)中心、慧中商業(yè)中心、新加州五星級賓館、鎮(zhèn)江新基督教堂等重點項目開工。我們下半年宣傳工作突出?新城新姿篇?和?成果回顧篇?兩大主題，通過報紙、雜志、電視、圖片展等形式進一步宣傳新城建設(shè)新風貌和建設(shè)成果，為?十一五?畫上圓滿的句號，同時為?十二五?開局提供輿論上的準備。全年在《新華日報》頭版發(fā)?丹徒服務(wù)業(yè)發(fā)展進入快車道?等3篇，《鎮(zhèn)江日報》發(fā)表新聞33篇，《京江晚報》發(fā)新聞12篇，鎮(zhèn)江電視臺、丹徒電視臺發(fā)新聞近40條，專題6條，《丹徒信息》、《政府動態(tài)》發(fā)信息12篇。做好輿論引導積極應(yīng)對負面宣傳，與宣傳部密切配合，加強了與有關(guān)新聞媒體的聯(lián)系，對曾招瓊、長山養(yǎng)殖場、陽光麗景綠化、詐輸拆遷等問題進行積極溝通，防止負面報道。對省委書記信箱、省長信箱等網(wǎng)絡(luò)投訴進行認真答復，全年答復186條，有效防止了事態(tài)進一步擴大。

三、大力開展精神文明創(chuàng)建活動 按照?樹文明新風、建美好丹徒?的要求，積極開展文明村（社區(qū)）、文明單位、文明家庭的創(chuàng)建活動。制定了精神文明創(chuàng)建工作意見，把精神文明創(chuàng)建工作黨工委。管委會工作規(guī)劃，做到工作有部署、措施落實。西麓村被評為創(chuàng)建省級文明村、著名新農(nóng)村建設(shè)先進單位，鎮(zhèn)南村參加鎮(zhèn)江市?大愛之星?評選。

深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。圍繞?推動科學發(fā)展、建設(shè)美好丹徒?主題，以?爭當領(lǐng)頭雁、爭樹先鋒崗、推動新跨越?為實戰(zhàn)載體，認真抓好宣傳發(fā)動工作，充分發(fā)揮報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、遠程教育、信息簡報作用，大力宣傳新城先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，大力宣傳新城開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的經(jīng)驗做法和實際效果，在新城形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

積極開展?雙創(chuàng)?宣傳主題活動。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，積極做好創(chuàng)建全國生態(tài)區(qū)和創(chuàng)建全國文明城市的?雙創(chuàng)?活動的要求，廣泛開展輿論引導和社會環(huán)境宣傳，做到?八個一?，即編發(fā)一批簡報、用好一個網(wǎng)絡(luò)平臺、開展一系列動員活動、發(fā)放倡議書1000多份、發(fā)放宣傳資料1500份、建好一批宣傳陣地、創(chuàng)新一批宣傳載體、用好一支30人的志愿者宣傳隊伍上街宣傳文明。

四、積極開展文化工作

年初制定文化工作計劃，總投資6000萬元的恒順醋文化博物館現(xiàn)對外開放，接待省、市及世博游客一萬人次，恒華彩印建成投戶，在江蘇及全國打響了品牌。國家米芾書法公園即將完成。建設(shè)?農(nóng)民文體廣場?6座。春節(jié)期間在各村開展了?迎新春?文藝活動，鎮(zhèn)南、西麓、六村都組織了文藝表演，營造了祥和的氣氛。4月29日，在農(nóng)工部門前舉辦?迎五一?文藝匯演，各村（社區(qū)）共表演了18個節(jié)目。6月30日在陸村大會堂舉辦丹徒新城?迎七一唱紅歌?演唱會，慶祝黨的生日。創(chuàng)全國文明城市創(chuàng)建舉辦宣傳?雙創(chuàng)?廣場文藝晚會，結(jié)合新城?雙創(chuàng)?活動和舉辦廣場文藝晚會的任務(wù)，我們與文體局、文化館積極籌劃文藝演出，在人民廣場舉行，在全區(qū)形成較大影響。

五、綜合性工作落實有效

提前謀劃早聯(lián)系，確保完成黨報黨刊征訂任務(wù)。黨報黨刊征訂是一項必須完成的嚴肅的政治任務(wù)，我們在去年的基礎(chǔ)上提前謀劃，提前與有關(guān)單位、村（社區(qū)）取得聯(lián)系，專題召開征訂工作會議，落實任務(wù)，提前完成2011年黨報黨刊征訂任務(wù)。準時參加宣傳部召開的會議、組織的活動，舉辦了培訓班，按時上報宣傳思想工作計劃、總結(jié)、匯總材料。工作特色突出，主題鮮明，在內(nèi)容、形式、方法、機制上有創(chuàng)新，得到了區(qū)委宣傳部門的高度評價。

六、特色工作亮點紛呈

在宣傳思想工作中，我們堅持常規(guī)動作講規(guī)范，特色工作呈亮點。西麓中小學在2010全國中小學和中職學校思想道德建設(shè)優(yōu)秀成果評選中被授予?先進學校?榮譽稱號。我們組織50人的方陣參加?鎮(zhèn)江市迎新年萬人健身長跑?活動，榮獲組織獎。新聞《玉米地上崛起的丹徒新城》獲?鎮(zhèn)江市好新聞獎?。精神文明創(chuàng)建亮點紛呈：管委會被評為?2010年鎮(zhèn)江市跨越發(fā)展有功單位?。西麓村被評為?著名文明村?、?江蘇省社會主義新農(nóng)村建設(shè)先進村?、?鎮(zhèn)江市社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村?。鎮(zhèn)南村李健中家庭被評為?鎮(zhèn)江市百佳文明和諧農(nóng)民家庭?。