第一篇：基層組織建設年調(diào)研活動信息

基層組織建設年調(diào)研活動信息

深入調(diào)研找準問題切實整改

為認真抓好基層組織建設年調(diào)查摸底工作，鳳凰街道從2012年4月16日起到4月19日，切實開展基層組織調(diào)研活動。

調(diào)研活動緊緊圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，深入基層、深入群眾、深入一線，通過深入細致的調(diào)查摸底工作。對農(nóng)村、城市社區(qū)的調(diào)研活動主要調(diào)研九個方面：一是否制定發(fā)展思路；二是黨組織設置是否科學和影響社區(qū)組織建設的主要因素；三是班子建設狀況；四是農(nóng)村黨員隊伍建設的狀況；五是組織制度完善情況；六是黨組織發(fā)揮作用情況；七是農(nóng)村各類人才發(fā)揮作用的情況及村級集體經(jīng)濟的現(xiàn)狀等（此點為農(nóng)村社區(qū)調(diào)研的內(nèi)容）；八是社區(qū)辦公用房現(xiàn)狀、流入黨員教育管理情況、社區(qū)群眾公共服務場所建設情況、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費來源和保障等（此點為城市社區(qū)調(diào)研內(nèi)容）；九是如何更好推進本社區(qū)基層組織建設年活動（如何打造本社區(qū)特色工作，推出亮點）。對機關事業(yè)單位黨組織（機關黨群、行政、綜合黨支部）的活動主要調(diào)研五個方面：一是機關黨員作風建設情況；二是組織活動

開展情況；三是服務基層和群眾情況；四是組織制度完善情況；五是如何推進本支部基層組織建設年活動。要通過調(diào)研，進一步摸清基層組織建設的底數(shù)，掌握基層黨組織發(fā)揮作用的情況，切實找準基層組織建設存在的突出問題，為下步基層組織分類定級、晉位升級打下堅實基礎，深入推動基層組織建設年各項任務的落實。

調(diào)研活動由街道黨政“一把手”牽頭，按照基層黨組織建設活動年督促指導組的安排分別赴所指導的黨支部進行調(diào)研，對于在調(diào)研中查找出來的問題街道基層組織建設年活動辦公室要建立臺帳，制定整改措施，根據(jù)實際情況進行整改。

調(diào)研組深入基層、走訪群眾，了解群眾對基層黨組織的所需所盼。同時，廣泛召開群眾代表會、黨員大會，讓廣大黨員和群眾幫助查找基層黨組織存在的突出問題。

第二篇：基層組織建設年活動信息

耿黃鄉(xiāng)三項措施開展基層組織

建設年活動

耿黃鄉(xiāng)認真學習中組部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年視頻會議精神，全面落實黨的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務，通過夯實組織基礎，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，達到以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、加強組織的新成績迎接黨的十八大勝利召開。

一注重理論學習，提高黨員干部素質(zhì)，確保活動思想深入人心。為進一步提高基層黨員的理論素質(zhì)，確立黨員先鋒模范作用，我鄉(xiāng)對新當選的村兩委干部進行集中培訓學習，通過請市委黨校老師講課的方式將當前存在的問題上升到理論高度進行總結，要求各村干部將所學所知通過黨員大會等形式傳遞到每一名共產(chǎn)黨員心中，促進全鄉(xiāng)黨員干部素質(zhì)的提升。

二制定工作實施方案，細化職責，確?；顒娱_展順利。嚴格按照上級要求，集合我鄉(xiāng)實際情況制定詳細的實施方案，去報活動實施和效果。根據(jù)耿黃鄉(xiāng)2012年工作目標將活動實施方案定為調(diào)查研究、動員部署、深入實施和評比小

結四個階段。明確領導和責任人，確定考核和監(jiān)督形式，結合創(chuàng)先爭優(yōu)，先進帶后進，聯(lián)幫包建，農(nóng)民增收致富工程等活動內(nèi)容細化各包村負責人和部門職責，通過這些已經(jīng)實行并取得一定效果的工作形式用到落實基層組織建設年活動中去。

三采取有效措施，制定具體內(nèi)容，確保活動效果明顯。通過將已建立的農(nóng)家書屋，黨員活動室，遠程教育播放點等活動場所納入規(guī)范管理，再完善配套一批活動場所和器材以解決村級組織活動場所“重建設、輕管理，有陣地、無作用”的問題；培養(yǎng)發(fā)展一批新黨員。要針對農(nóng)村黨員受家族勢力影響，發(fā)展黨員代表性不強、質(zhì)量不高的問題，著力抓好培養(yǎng)發(fā)展黨員工作，確保新黨員的先進性和純潔性；進一步加強基層黨組織建設。通過轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新管理，拓展發(fā)展思路和提升服務水平等措施加強基層黨組織建設。

第三篇：基層組織建設年活動信息第二期

“基層組織建設年”活動?？?/p>

第二期

簡陽市教育和科學技術局“基層組織建設年”活動領導小組 2012年4月6日

抓基層、重實效、促發(fā)展

——簡陽市教科局開展“基層組織建設年”階段工作總結

基層組織建設活動開展以來，教科局黨委對簡陽市教科系統(tǒng)“基層組織建設年”活動作了認真的安排部署，擬定了活動方案，成立了領導小組，制定了工作措施，完善了工作制度，宣傳得力，安排合理。

一、加大宣傳力度，重視輿論導向

1、簡陽市教科局就“基層組織建設年”活動向全市教科系統(tǒng)各事業(yè)單位、各級各類學校黨組織先后下發(fā)了簡教黨委[2012]10號、11號、12號三個文件，對簡陽市教科系統(tǒng)“基層組織建設年”活動作了全面安排部署，要求各單位（學

校）要落實領導責任，形成工作合力；要認真摸清情況，明確工作目標；要強化宣傳引導，營造濃厚氛圍；要精心制定方案，加強督查考評；要統(tǒng)一思想，提高認識，正確認識中央確定2012年為“基層組織建設年”的重要意義，并將各單位（學校）基層組織建設情況作為考核和評優(yōu)評先的重要依據(jù)；安排了對“基層組織建設年”活動開展情況進行專項督查，確保各項工作落到實處，見到實效。

2、簡陽市教科系統(tǒng)重視對“基層組織建設年”活動的宣傳工作。全市各單位、各級各類學校懸掛宣傳橫幅158幅（含局機關），召開專題會議470余場次，報送相關信息45條（含向組織部和資陽市教育局上報信息），辦板墻報156期。通過廣泛宣傳，在教科系統(tǒng)內(nèi)做到了人人知曉“基層組織建設年”活動，特別是廣大黨員干部深刻領會了黨中央在召開黨的十八大之前廣泛開展“基層組織建設年”的深遠意義，充分認識了加強基層組織建設的緊迫感和責任感。

二、加強領導管理，理順隸屬關系

1、全市教育系統(tǒng)147個公立單位（含局機關）均建立了黨組織，其中教科局黨委下屬2個下級黨委（簡陽中學黨委、陽安中學黨委）、2個黨總支（石橋中學黨總支、簡陽市

高級職業(yè)中學黨總支）、14個黨支部（含3個“兩新組織”黨支部，其中通材實驗學校黨支部歸簡陽中學黨委管轄）；其余146所公辦學校黨支部歸各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管轄。

2、各公立單位所建立的黨組織中，教科局黨委轄6個機關支部、簡陽中學黨委轄7個支部、陽安中學黨委轄6個支部、石橋中學黨總支轄4個支部、簡陽市高級職中黨總支轄5個支部，其余各校各設1個支部；各支部組織設置合理，組織機構健全，各支部書記、支委委員均由黨內(nèi)民主選舉產(chǎn)生，各支委成員平均年齡不超過48歲。

3、全市教育系統(tǒng)所轄“兩新組織”中，有民辦幼兒園（有證）145所、民辦實驗學校（九義校）1所、民辦中等職業(yè)技術學校4所（不含由資陽市人社和農(nóng)業(yè)部門主管的兩所職業(yè)學校），其中已建黨組織或已掛靠其他黨組織的各類民辦學校19所，尚有131所民辦學校（全為民辦幼兒園）未建立黨組織.。

三、完善組織制度，注重組織引領

1、全市各黨組織均制定并完善了黨建工作制度，包括《中心組學習制度》《“三會一課”制度》《黨務公開制度》《黨員學習制度》《黨員民主生活會制度》《黨員談心制度》《發(fā)

展黨員制度》《黨員紀律處分制度》等，加強了制度建設，注重了制度落實。其中簡陽市高級職業(yè)中學黨總支、簡陽市石橋中學黨總支還將制度上墻，并向每位黨員分發(fā)了《制度手冊》。各黨組織加大了制度的執(zhí)行力度，使黨組織制度不致成為一項擺設。

2、全市各單位（學校）加強了對黨員引領作用發(fā)揮的管理。各單位認真開展了“承諾踐諾”活動。黨組織向群眾承諾履職盡責、惠民利民，黨員向組織承諾堅守黨性、愛崗敬業(yè)，黨員領導干部向組織和群眾承諾清正廉潔、克勤克儉；逐步實行踐諾臺賬管理制度，明確踐諾具體措施、進度和時限。教科局機關、市高級職中、石橋中學等學校還設立了“黨員示范崗”，要求全體黨員在工作中兢兢業(yè)業(yè)，在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，在實踐中承諾踐諾，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和引領作用。

四、認真摸清“家底”，實施“定位升級”

簡陽市教科系統(tǒng)各單位黨組織對本單位基層組織情況進行了認真的摸底，教科局黨委對各基層組織進行了深入的大調(diào)查工作，切實摸清底數(shù)、掌握情況、找準問題。發(fā)放問卷調(diào)查表3270份，召開座談會212場次，參加座談會的黨

員2613人，群眾654人，入戶走訪524人次，個別訪談群眾166人次，有95個支部開展了案例剖析。通過對摸底情況和各單位（學校）自查情況的匯總，對全市149個基層黨組織進行了分類定級，分析了各基層黨組織存在的問題和不足，其中教科局黨委等60個基層組織定位為“先進黨組織”、安樂鄉(xiāng)九義校黨支部等85個基層組織定為“一般黨組織”、平武鎮(zhèn)九義校黨支部等4個基層組織定位為“后進黨組織”；各基層黨組織確立了升級目標，制定了升級措施，規(guī)劃了整改落實時間，簽定了升級目標責任書，落實了整改責任人。

五、客觀面對問題，明確努力方向

總體來看，簡陽市教科局在基層組織建設工作中，領導有力，真抓實干，措施具體，目標明確，但他們始終堅持“不為失敗找理由，只為成功想辦法”的理念，認真查找工作中存在的問題，敢于面對，勇于擔當，以便為下一步的工作指明方向。

1、個別學校行政管理工作與黨建工作還存在“兩張皮”現(xiàn)象，使黨組織職能作用的有效發(fā)揮受到一定的限制，黨建工作與中心工作結合不夠緊密, 沒有建立正常的黨建工作考核評價和激勵約束機制等因素，影響了學校黨組織作用的

發(fā)揮。

2、不少學校黨組織對發(fā)展黨員工作不力，發(fā)展數(shù)量較少，在一定程度上影響了黨員隊伍的發(fā)展壯大。主要原因是教職工入黨積極性不高，申請入黨人數(shù)少，黨組織宣傳力度不夠，也是一個重要原因。

3、一些學校黨組織活動開展形式單一，活動都是會議式、教育式，書記講，黨員聽；同時活動缺乏針對性，有“重表象、輕質(zhì)量”的傾向，缺乏與學校中心工作的有機結合。

4、對離退休黨員的教育管理尤為薄弱，有的離退休教職工黨員基本不參加黨支部組織的活動。

5、民辦學校亟須建立和完善基層黨組織建設。目前多數(shù)民辦學校未建立黨組織，使黨的組織工作在此領域出現(xiàn)空白，導致這類民辦學校的黨員無法參加黨組織活動；一些建立了黨組織的民辦學校黨建工作薄弱，黨組織活動開展少。

6、黨組織活動經(jīng)費和活動場所嚴重不足。全市僅石橋中學等少數(shù)學校安排了少量黨組織活動經(jīng)費、簡陽市高級職中黨總支有活動場所，其余多數(shù)單位（學校）均存在經(jīng)費和場所嚴重不足的問題。

（簡陽市教科局“基層組織建設年”活動領導小組）

資陽教育局到我市開展 教育系統(tǒng)“基層組織建設年”調(diào)研

4月5日，資陽市教育局“基層組織建設年”第二巡回指導小組在干勁副局長帶領下，到簡陽市就教育系統(tǒng)“基層組織建設年”活動開展情況進行了專項調(diào)研，并在簡陽教科局刁榮副局長、鐘英文科長陪同下，深入簡陽市高級職業(yè)中學、簡陽市石橋中學、以及其他一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校和部分民辦學校進行了專項檢查和專項指導。

檢查組一行聽取了簡陽教科局分管黨建工作的刁榮副局長就簡陽市教科系統(tǒng)黨建工作和基層組織建設情況所作的專題匯報，并對下一步基層組織建設工作作了安排部署。

檢查組充分肯定了我局基層組織建設工作取得的成績，認為簡陽市教科系統(tǒng)黨建工作和基層組織建設情況運行良好，擬定了活動方案，成立了領導小組，制定了工作措施，完善了工作制度。宣傳得力，安排合理。宣傳力度大，重視輿論導向，加強了領導管理，理順了隸屬關系，組織制度完善，注重組織引領，能認真摸清“家底”，實施“定位升級”。同時，認真查找了在基層組織建設中存在的問題與不足。

下一步，簡陽教科局黨委將就前期調(diào)查摸底情況進行認

真分析評估，積極按照上級要求，扎實開展“基層組織建設年”活動，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮

（簡陽市教科局“基層組織建設年”活動領導小組）

我為“基層組織建設年”添光彩

——簡陽市五合小學黨員教師 “濟困助學”熱情高

在五合小學舉行的“濟困助學”捐贈活動中，全體黨員教師積極響應市教科局發(fā)出的倡議，捐款涌躍熱情高。

在接到市教科局安排后，該校把捐款與“基層組織建設年”有機結合起來，在活動中讓每位黨員受到教育，增強社會責任感。校黨支部書記卿錦同志組織黨員教師學習了簡教黨委【2012】10號文件，要求每位黨員思考在“基層組織建設年”活動中怎樣成為一面旗幟，一根標桿。闡述了這次“濟困助學”活動的重要意義與深遠影響。倡導每名黨員擁有一顆“善心”，濟困扶弱，奉獻愛心，回饋社會，用愛心點燃希望。黨員教師紛紛表示要以實際行動積極參與“基層組織建設年”活動。以此次愛心活動為契機，弘揚扶弱幫困、助人為樂的中華民族傳統(tǒng)美德。

在此次愛心捐贈活動中，十一名黨員教師捐款達八百六

十元。在全體黨員的帶動下，全校師生員工踴躍捐款，全校共收到捐款5200元。此次活動的開展讓全體黨員在全校師生員工中樹立起了良好的先鋒模范形象，讓學校全體師生受到了“愛的接力活動”的洗禮和熏陶。（五合小學 楊文龍）

新星九義校召開專題會議研究部署基層組織建設工作

2012年3月22日，新星九義校在學校多媒體教室召開專題會議，研究部署2012年基層組織建設工作。本次會議由學校校長、黨支部書記鐘康同志主持，學校支部全體成員參加。會上鐘康書記回顧總結了2011年學校黨建工作情況，并對今年學校開展基層組織建設情況進行了安排部署。并向全體與會人員提出如下要求。

1、加強理論學習。落實理論學習制度，提高學習效果。落實“三會一課”制度，加強黨性教育、愛崗教育、師德師風教育。

2、努力提高學校干部隊伍的工作水平。根據(jù)學校干部隊伍的特點，進一步強化干部責任制，使每一名干部明確工作目標和工作職責。提高干部工作的積極性、主動性和專業(yè)性，以優(yōu)異的工作實績在管理中創(chuàng)先爭優(yōu)。

3、進一步加強干部隊伍的作風建設。加強民主集中制建設，堅持集體討論決定學校重大工作，使學校的管理工作更加民主和規(guī)范；加強黨風廉政建設，全體班子成員自覺接受全校黨員及教職工的監(jiān)督。

4、不斷增強黨員的黨性意識，發(fā)揮黨員的先進性作用。繼續(xù)做好黨員模范帶頭作用，在每個辦公室設置黨員先鋒崗。每一名黨員應積極協(xié)助學校了解教職工的思想狀況和實際困難，做好教職工的思想工作，在各項工作中走在前面。

5、充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。加強學校黨建工作規(guī)范化建設，做好黨建工作信息的收集整理上報。

6、加強對預備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育。制定本黨員發(fā)展計劃，切實提高黨員發(fā)展質(zhì)量。

7、積極開展基層組織大調(diào)查，認真查找學校支部在基層組織建設中存在的不足，制定整改措施，落實整改責任，明確工作努力方向。（新星九義校 鐘?。?/p>

教學管理回歸課堂 學校領導帶頭獻藝

紅旗九義校黨支部充分發(fā)揮黨員干部的引領作用，學校班子成員帶頭獻課，為基層組織建設中黨員干部在工作崗位

上帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)添上了了濃墨重彩的一筆。

學校黨支部書記、校長馮勛首先走上物理教學的講臺，以一堂精彩的示范課引來學校各教研組內(nèi)骨干前來聽課學習，生動形象的實驗讓學生回味無窮。副校長魏慶義結合學校實際，與骨干教師商討制定教師上課，聽課、評課的要求。副校長魏國兵為文綜組和九年級教師展示了一堂非常精彩的思想品德復習研討課，用鮮活的事例給學生詮釋了承擔責任的重要性。

領導干部帶頭上課在全體教職工中引起了很大反響，為學校教務處下一步開展的“人人獻課、以實際行動創(chuàng)先爭優(yōu)”活動起到了積極的促進作用。（紅旗九義校 魏瓊）

分送：資陽市教育局“基層組織建設年”活動領導小組辦公室、簡陽市委“基層組織建設年”活動領導小組辦公室，教育和科學技術局機關各科室、直屬事業(yè)單位、各學區(qū)教育督導組、各高中、職中、教師進修校

簡陽市教科局“基層組織建設年”活動領導小組 2012年4月6日

（共印60份）

第四篇：航天小學基層組織建設年活動信息

航天小學開展基層組織建設年活動 航天小學認真學習中組部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年視頻會議精神，全面落實黨的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務，通過夯實組織基礎，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，達到以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、加強組織的新成績迎接黨的十八大勝利召開。

一注重理論學習，提高黨員干部素質(zhì)，確?；顒铀枷肷钊肴诵?。二制定工作實施方案，細化職責，確?；顒娱_展順利。三采取有效措施，制定具體內(nèi)容，確?；顒有Ч黠@。

第五篇：開展基層組織建設年活動調(diào)研報告

開展基層組織建設年活動

調(diào)研報告

開發(fā)路黨支部

為了深入開展“基層組織建設年”活動，進一步加強我支部黨組織建設，近期，我們組成調(diào)研組，深入街道、社區(qū)黨組織，對基層組織建設情況進行了專題調(diào)研。通過召開座談會、入戶走訪和實地考察等方式，對支部黨建工作情況有了一些新的了解和認識，對存在的問題做了一些分析和思考?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、開發(fā)路黨支部的基本情況

目前，開發(fā)路黨支部共有黨員12名，都具有大專以上學歷，其中大學生黨員5名；女性黨員8名，男性黨員4名。近年來，在開發(fā)區(qū)區(qū)委的堅強領導下，開發(fā)路支部黨組織建設的形勢總體上來講是好的，呈現(xiàn)出不斷加強和改進的趨勢，特別是近兩年來，以學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，支部黨組織建設出現(xiàn)了新氣象，發(fā)生了新變化，黨員隊伍精神面貌煥然一新，為建設“兩宜”城市和“三新”戰(zhàn)略提供了堅強的組織保證。但是面對新形勢、新任務、新要求，還有不適應的地方，需要用改革的精神，發(fā)展的辦法去研究解決。

二、存在的主要問題

（一）支部黨組織緊貼中心、服務大局的意識不太強，政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。盡管能夠把基層黨組織建設同中心工作結合起來，但在實際工作中開拓進取、迎難而進的勁頭不足，工作成效不明顯。

（二）一些黨員干部的能力素質(zhì)不高，人才優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。

（三）黨員教育、管理、監(jiān)督比較薄弱，隊伍優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，黨員隊伍建設方面主要存在以下問題：一是年輕黨員比例較小，黨員隊伍年齡老化。二是黨員的教育管理監(jiān)督比較薄弱。在教育方面，黨內(nèi)組織生活仍以讀報紙、學文件為主，與工作實際結合不緊，遠程教育網(wǎng)等現(xiàn)代教育手段未能有效利用，活動形式單一枯燥，“三會一課”制度的執(zhí)行困難。三是黨員先進性體現(xiàn)不夠明顯。受市場經(jīng)濟等多種因素的影響，部分黨員政治熱情、榮譽觀念淡漠，再加上支部工作同中心工作缺乏有機融合與滲透，致使黨員的先鋒模范作用沒有充分體現(xiàn)出來。

（四）黨支部組織工作運行不順暢，機制優(yōu)勢未能充分顯示。黨建考核機制不完善，多數(shù)黨建目標責任制考核因指標較為籠統(tǒng)，難以量化，且缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，導致黨建工作的考核操作性不強，在一定程度上影響了責任制的全面落實。

三、加強基層黨組織建設的建議和對策

當前，我市正處于轉型跨越發(fā)展的關鍵時期。在新的歷史條件下，以“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題深入開展“基層組織建設年”活動，實現(xiàn)“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的目標更顯得至關重要。因此，應重點抓好以下幾個方面工作：

（一）圍繞中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用?；鶎狱h組織要高度重視，切實把黨要管黨、從嚴治黨的要求貫徹到黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設的各項工作中去，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要抓好政治教育，增強先鋒意識。二是樹好大局觀念，強化責任意識。黨組織在安排布署工作的時侯，要把黨建工作與經(jīng)濟和業(yè)務工作結合起來，層層落實工作責任，注重發(fā)揮黨建的龍頭帶動作用，切實把上級的各項方針政策要求落實到具體的工作實踐之中。三是突出工作重點，加強基層組織建設。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動，”基層黨組織建設年”活動為契機，加大工作力度，努力實現(xiàn)黨組織和黨的工作“全覆蓋”。

（二）立足夯實基礎，下大力氣抓好基層組織建設。一是要繼續(xù)抓好基層黨組織班子建設，以基層黨組織換屆選舉工作為契機，進一步選強配齊支部領導班子，切實加強基層黨務培訓，不斷提高支委會的整體素質(zhì)和領導水平，切實提高社區(qū)干部的政治待遇、工資待遇等，解除他們的后顧之憂，調(diào)動他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把基層黨組織班子建設成為堅強

領導集體。二是抓好活動陣地建設。積極爭取上級支持，多方籌措資金解決社區(qū)活動場所問題，改善社區(qū)辦公條件。同時，要落實黨組織活動經(jīng)費，建立黨建活動經(jīng)費列入財政預算的新機制，提高黨組織自主活動和自我解決問題的能力。

（三）著眼發(fā)展需求，提高黨員干部的綜合能力。一是要加強思想建設，使基層黨組織班子每位成員牢記黨的根本宗旨，進一步解放思想、轉變觀念，在市場經(jīng)濟建設中增長知識和才干；二是要加強作風建設，使每位成員牢固樹立群眾觀念，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，真抓實干，吃苦耐勞；三是要加強能力建設，要本著“實際、實用、實效”的原則，定期舉辦各種培訓班，對黨員干部進行政策法規(guī)、現(xiàn)代技術、產(chǎn)業(yè)調(diào)整等方面的培訓教育，培養(yǎng)他們適應和駕馭市場經(jīng)濟的能力；有計劃地組織黨員干部外出參觀考察，實地培訓，現(xiàn)場學習，培養(yǎng)開放意識和開拓精神。

（四）創(chuàng)新方式方法，加強黨員隊伍教育管理和監(jiān)督。一是加強學習培訓，提高綜合素質(zhì)。二是加大發(fā)展力度，充實后備力量。在保證質(zhì)量的前提下，加強大學生（社區(qū)）干部中的優(yōu)秀青年的教育和引導，把優(yōu)秀青年人才吸引在黨組織周圍，使其積極向黨組織靠近。三是創(chuàng)新教育、管理和監(jiān)督的方式方法。在教育內(nèi)容上，要把學習文件、了解上級精神與學現(xiàn)代知識、學業(yè)務、學法律、計算機知識等結合起來，增加廣泛性；在教育形式上，要采取“走出去，請進來”、請專家教授大課、到愛國主義基地和黨建模范支部參觀學習等靈活多樣的形式，增強吸引力；在教育時間上，原則上要保證每月一次。同時，要建立和健全黨員管理監(jiān)督機制，使黨員的言行自覺落實到組織的管理監(jiān)督和群眾的有效監(jiān)督之下，引導黨員樹立良好形象。要創(chuàng)新管理方式，分類進行幫扶，通過開展創(chuàng)業(yè)培訓、實用技能培訓、開發(fā)公益崗位等，為下崗失業(yè)黨員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件，讓他們切實感受到黨組織的溫暖。

（五）健全工作制度，為全面推進黨的建設提供有力保障。進一步完善黨組織建設的領導體制和工作機制，充分發(fā)揮黨支部在黨的工作中的應有作用。一是建立和完善黨建目標責任制考核機制，將黨建工作考核與中心工作相結合，進一步細化工作任務，量化考核指標，加大考核力度。二是健全和完善黨組織工作運行機制，通過健全完善社區(qū)“三議兩公開一監(jiān)督”的決策機制、以崗位目標承諾和黨員承諾為主的管理機制，以民主評議、結對幫扶、設崗定責、關心激勵為主的黨員發(fā)揮作用長效機制，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建平臺，創(chuàng)造環(huán)境。三是健全完善黨內(nèi)民主制度，強化黨內(nèi)民主參與的力度，使黨員能夠在黨組織的統(tǒng)一領導下，發(fā)揮集體智慧，推動各項工作順利開展。

二0一二年三月二十日