第一篇：白駝鎮(zhèn)2013年上半年矛盾糾紛排查調(diào)處情況分析報告

白駝鎮(zhèn)2013年上半年矛盾糾紛排查

調(diào)處情況分析報告

一、基本工作情況

1、矛盾糾紛情況：上半年共排查出矛盾糾份22件，調(diào)處22件，調(diào)處率100%，同比下降2.3%。

2、工作開展情況。上半年通過開展矛盾糾紛排查調(diào)處專項行動，排查出化解了一批矛盾糾紛；通過召開綜治工作例會明確各村（居）、各單位矛盾糾紛排查工作責(zé)任，對因矛盾糾紛排查不細，化解不力，引發(fā)“民轉(zhuǎn)刑”案件，造成不良影響的責(zé)任單位和責(zé)任村（居）嚴(yán)格實行責(zé)任查究，排查化解了一部分矛盾糾紛；對于一些較為復(fù)雜的矛盾糾紛，街道設(shè)立專門的矛盾糾紛排查調(diào)處工作組，適時開展調(diào)研、排查、化解，通過一系列的工作，轄區(qū)內(nèi)重大工程在建設(shè)過程中沒有出現(xiàn)大的矛盾糾紛，所有的糾紛都適時化解，沒有發(fā)生一起群體性案件。

二、主要矛盾及突出問題

1、主要矛盾情況。上半年矛盾糾紛中排名前三位的或超過15%的主要矛盾糾紛是：農(nóng)村低保糾紛、土地（宅基）糾紛、經(jīng)濟糾紛。當(dāng)前的農(nóng)村低保是引發(fā)社會和矛盾問題的主要原因，從整個接訪來看占接訪的很大比例，反映的主要問題：一是索要農(nóng)村低保問題，主要原因是因為三類農(nóng)村低保的界定難度比較大，本身存在著不公平的現(xiàn)象，所以造成經(jīng)常有人反映農(nóng)村低保問題，來反映的群眾都說“別人

有農(nóng)村低保我怎么沒有，有的人經(jīng)濟條件比我好怎么他有我沒有，是不是你們搞人情低保”，“我上個月的低保都有，怎么這個月的低保怎么沒有了”等等情況比較復(fù)雜，一般前來反映的群眾比較多，情緒比較激動，解釋工作難度很大；土地（宅基）糾紛，近年來我街道由于煤礦和工業(yè)園區(qū)發(fā)展建設(shè)，征收的土地比較多，由于以前的土地都沒有效益群眾對邊界不在意，現(xiàn)在征地值錢了，對以前隱藏的邊界不明、四至界限不清楚糾紛在征地過程中凸顯出來，糾紛多，涉及歷史時間長，調(diào)處難度大；經(jīng)濟糾紛，由于民間借貸，企業(yè)與周邊群眾之間的經(jīng)濟利益造成糾紛多，調(diào)處難度大。

2、群體性矛盾糾紛情況。上半年全街道共排查群體性矛盾糾紛1件，涉及群眾上百人，主要是李樓塌陷區(qū)群眾為多爭取利益多次與政府提出不合理訴求引起的爭紛，涉及人多，糾紛情況復(fù)雜，通過仔細調(diào)查，找到了矛盾的焦點，通過多次召開群眾會議，學(xué)習(xí)縣委縣政府有關(guān)文件和法制宣傳，及時消除了矛盾隱患，避免了群體性上訪事件的發(fā)生，截止7月底渦北煤礦李樓塌陷區(qū)整村搬遷工作全村127戶500多人全部搬遷安置好，同時整村所有房屋也已拆除完畢，地面附屬物已經(jīng)徹底清除干凈，在整個村莊搬遷和拆除過程中沒有出現(xiàn)任何安全事故，廣大干群較為滿意。

三、形勢分析及意見建議

1、本街道轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛調(diào)處工作形勢及發(fā)展趨勢。當(dāng)前我街道的矛盾糾紛調(diào)處工作形勢比較穩(wěn)定，一般大的矛盾糾紛和突出矛盾

糾紛問題，只要各類調(diào)解組織發(fā)揮作用，能及時出面調(diào)解，基本能調(diào)處好，整個社會形勢穩(wěn)定。

2、建議意見。一是各級政府在出臺相關(guān)政策及相關(guān)法律法規(guī)時要充分調(diào)研，出臺的政策及法律要切實可行，有操作性。比如三類農(nóng)村低保的問題，面廣人多，隱藏的社會矛盾和社會風(fēng)險比較大，街道負責(zé)此項工作的同志難以解釋，經(jīng)常遭受群眾的質(zhì)問和責(zé)罵，群眾情緒大，干部怨氣大，建議取消農(nóng)村三類低保，將資金用作臨時救助，加大對因受自然災(zāi)害和重大疾病人員的救助力度；二是要把社會矛盾與民間矛盾糾紛區(qū)別開，社會矛盾主要是因為政策的實施工程中引發(fā)的不公平問題，這類矛盾需要建立專門的調(diào)解組織，從基層政法部門、綜治辦或其他調(diào)解組織，在調(diào)解穩(wěn)控社會矛盾的時候力不從心，造成能拖則拖，拖得時間越長，隱藏的糾紛就越多，就越容易集中爆發(fā)；三是要真正形成聯(lián)調(diào)機制，當(dāng)前的矛盾化解力量主要是基層政法部門和街道綜治辦、司法所等，要充分發(fā)揮好“誰主管、誰負責(zé)”的原則，充分發(fā)揮好職能部門在聯(lián)調(diào)中的作用，把聯(lián)調(diào)機制真正發(fā)揮好

第二篇：矛盾糾紛排查調(diào)處報告

中原鄉(xiāng)2017年2月矛盾糾紛排查調(diào)處報告

中原鄉(xiāng)根據(jù)鎮(zhèn)辦發(fā)〔2017〕4號文件精神，為了進一步做好矛盾糾紛排查化解工作，確保全鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定，全鄉(xiāng)扎實開展“矛盾糾紛大排查大調(diào)處行動”?，F(xiàn)將實際情況報告如下：

一、基本情況

本月鄉(xiāng)村兩級人民調(diào)解委員會共受理各類矛盾糾紛7件，成功調(diào)處7件，調(diào)解案件成功率為100%。其中宅基地糾紛2件，占29%；債務(wù)糾紛1起，占14%；地界糾紛4件，占57%。沒有民轉(zhuǎn)刑的案件發(fā)生。

二、主要矛盾及調(diào)處對策

（一）主要矛盾情況：通過對本月的數(shù)據(jù)分析，矛盾糾紛排查調(diào)處呈現(xiàn)以下特點：一是矛盾主要集中因春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)引發(fā)的地界矛盾；二是因鄰里引發(fā)的宅基地糾紛。

（二）當(dāng)前矛盾糾紛排查調(diào)處的對策：一是集中力量，進一步加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，尤其是臨近春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)引發(fā)的地界矛盾，以維護群眾根本利益，保持全鄉(xiāng)穩(wěn)定。二是充分發(fā)揮基層人民調(diào)解委員會的作用，及時掌握基層矛盾糾紛排查調(diào)處主動權(quán)。三是親力愛為，在源頭上預(yù)防，著力解決一些老百姓反映最迫切，最關(guān)心的問題。四是積極做好群眾的說服解釋工作，堅持依法調(diào)解與有情調(diào)解相結(jié)合，切實解決群眾利益爭端。五是加強政策法規(guī)宣傳。

三、存在的問題 鄉(xiāng)黨委、政府對矛盾排查工作十分重視，立刻部署，組織人員認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，切實維護了我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定，但我們也清醒地看到，全鄉(xiāng)還存在不同程度的影響社會穩(wěn)定的隱患。特別是因地界等問題引發(fā)大量的矛盾糾紛，這是影響社會穩(wěn)定的一大隱患。

四、下步工作計劃

下一階段，我鄉(xiāng)將重點做好如下四項工作：一是充分發(fā)揮基層人民調(diào)解委員會的優(yōu)勢，繼續(xù)強化人民調(diào)解工作機制；二是堅持調(diào)解糾紛與法制宣傳相結(jié)合，在調(diào)解糾紛的同時對村民開展法制教育，以案釋法，杜絕同類矛盾糾紛的再次發(fā)生；三是堅持依法調(diào)解與有情調(diào)解相結(jié)合，在依法的同時做到動之以情，曉之以理，解開群眾心結(jié)；四是協(xié)調(diào)司法所、派出所、綜治辦等職能部門處理好“三大糾紛”排查調(diào)處；五是開展矛盾糾紛大排查，深入到村組調(diào)查了解，排查各類不安定因素和矛盾糾紛，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

鎮(zhèn)原縣司法局中原司法所

2017年3月6日

第三篇：青岡鎮(zhèn)第一季度矛盾糾紛排查調(diào)處分析報告

第四季度矛盾糾紛排查調(diào)處分析報告

勞動司法所

2012年第四季度，期間又正值“十八大”，全年各項工作亦面臨承前啟后之時，經(jīng)濟發(fā)展中的矛盾也呈現(xiàn)日益增多之勢，全鄉(xiāng)的矛盾排查調(diào)處工作上升到了一個重中之重的位置。為保證“十八大”的順利進行及我縣重點項目建設(shè)順利推進，最大限度地減少、化解各類不安定因素，勞動鄉(xiāng)司法所根據(jù)縣司法局的統(tǒng)一部署，及時組織各村開展了針對“十八大”期間矛盾糾紛的特點及縣重點項目推進中矛盾糾紛和社會不安定因素排查調(diào)處工作，同時，積極開展轄區(qū)內(nèi)企業(yè)欠薪情況的專項排查調(diào)處。按照“有理的認真解決，無理的靈活解決，違法的依法處理，一時解決不了的做好穩(wěn)控”的原則，對重點矛盾糾紛，特別是對群體性、易激化的矛盾糾紛進行跟蹤防范、及時處理，將大量不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，使大批的矛盾糾紛化解于基層?，F(xiàn)將具體情況通報如下：

第四季度，全鄉(xiāng)共排摸出涉及賠償、民間借貸、鄰里、婚姻家庭等糾紛9起，調(diào)處9起，調(diào)處成功9起，成功率達100%。各類糾紛主要集中在賠償、民間借貸、婚姻家庭、鄰里及宅基地糾紛等方面。其中賠償糾紛共發(fā)生2件（與去年同期相比有所回落），占重大疑難糾紛的21%，主要集中在因交通事故、工傷事故及農(nóng)村建房等而引發(fā)的人身損害賠償

糾紛；其次是鄰里糾紛，占糾紛的30%；婚姻家庭、鄰里糾紛3起（均與去年同期基本持平）。社會不安定因素主要集中在因土地征用、土地權(quán)屬、舊城改造等引發(fā)的最多，個別事例引發(fā)了群體性的鬧事事件。其中，因土地征用、土地權(quán)屬引發(fā)的不安定因素共4起，占社會不穩(wěn)定因素的39.%，但在各級黨委、政府重視下，經(jīng)過司法所、調(diào)委會及有關(guān)部門共同努力，得到了有效化解。

第四篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作分析報告

本月全鎮(zhèn)各級人民調(diào)解組織緊緊圍繞黨委、政府中心工作，扎實開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，較好地發(fā)揮了人民調(diào)解職能作用。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、總體分析

本月接待矛盾糾紛當(dāng)事人2批，人次8次；排查矛盾糾紛8次，排查矛盾糾紛1起；調(diào)處糾紛12起，其中調(diào)解成功12起、直接調(diào)解4起。

二、分類分析

在本月調(diào)處的12件矛盾糾紛中，有征地拆遷糾紛1起，環(huán)境污染糾紛1起，婚姻家庭糾紛2件，有鄰里糾紛3件，土地承包糾紛2起，合同糾紛1起，其他糾紛2起。

三、隱患分析

本月我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛主要還是集中在婚姻家庭、鄰里之間的具有農(nóng)村矛盾糾紛特點的糾紛。各基層調(diào)解工作委員會在調(diào)解過程中充分發(fā)揮調(diào)解信息員的作用，對于出現(xiàn)的矛盾糾紛隱患進行及時的處理，確保了社會平安、穩(wěn)定。下一步，鎮(zhèn)調(diào)處中心還將與個基層民調(diào)組織一道加大排處力度，對重點人群進行跟蹤調(diào)處，以防止出現(xiàn)原有矛盾糾紛的激化和矛盾糾紛隱患的爆發(fā)。

四、個案分析

近日，我鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會成功調(diào)解一起合同糾紛案件。事件經(jīng)過：2008年，濱江村駱莊組部分農(nóng)戶與村民李紅軍簽訂了農(nóng)田承包合同，承包期到今年11月止。在李紅軍未知情的情況下，今年三月，出租此塊田畝的農(nóng)戶與第三方王如蓮簽訂了土地承包合同，并收取了定金，欲在與李紅軍合同期滿后將土地租給王如蓮?，F(xiàn)李紅軍合同期滿，想續(xù)租，王如蓮拿著合同欲讓李紅軍撤出，兩人相持不下，找到出租方，出租方也難于解釋，又想把土地繼續(xù)租給李紅軍，而王如蓮也不肯讓步，三方引發(fā)糾紛。

我鎮(zhèn)調(diào)委會調(diào)解員在了解了具體情況受理糾紛后，同三方代表進行了溝通，并講解了《合同法》有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定，根據(jù)法律規(guī)定，李紅軍享有優(yōu)先承租權(quán)對該糾紛，認為出租方在與李紅軍的土地承包合同到期前欲與第三方王如蓮簽訂合同一事未通知李紅軍，對此引起的糾紛出租方具有不可推卸的責(zé)任。經(jīng)調(diào)解員的細心勸導(dǎo)，最終三方達成調(diào)解協(xié)議：

1、李紅軍享有優(yōu)先承租權(quán)；

2、出租方退還與王如蓮簽訂合同時支付的定金，并按照合同要求給予王如蓮單方違約金作為賠償。

3、李紅軍給予王如蓮500.00元作為補償。

五、研判分析

基層矛盾糾紛的產(chǎn)生很多情況下是由于群眾片面維護自身權(quán)益造成的。當(dāng)自身與他人、集體、或政府發(fā)生矛盾時，群眾學(xué)會了運用法律武器來維護自身的權(quán)益，但是有些群眾片面要求維護自己的利益，只認對自己有利的“死理”，愛鉆“牛角尖”，從而造成矛盾糾紛事態(tài)升級，調(diào)解難度增大。

在解決矛盾糾紛的過程中，各基層調(diào)委會應(yīng)做好以下工作：

1、加大調(diào)解能力建設(shè)力度。要進一步完善大調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，健全糾紛排查、信息分析、快速反應(yīng)機制，確保發(fā)現(xiàn)在早、處置在小。要著力把握社會矛盾糾紛發(fā)生、發(fā)展、變化規(guī)律，抓住要害化解矛盾，不僅形成化解婚姻、家庭、鄰里、賠償?shù)瘸Ｒ娦浴⒍喟l(fā)性糾紛的方式方法，而且要積極探索成立征地拆遷、醫(yī)患糾紛等專業(yè)調(diào)解組織，調(diào)處征地拆遷、企業(yè)改制、環(huán)境污染、勞動爭議、行政爭議和醫(yī)患糾紛等新型矛盾糾紛，形成化解專業(yè)化矛盾糾紛的方法體系。要加大督查考核力度，建立完善社會矛盾糾紛調(diào)處成功率的科學(xué)評估體系。要重視加強村（居）調(diào)解組織建設(shè)，發(fā)揮好“第一道防線”作用。

2、加大部門協(xié)調(diào)配合力度，形成化解社會矛盾糾紛的整體合力。注重和加強部門之間的協(xié)調(diào)配合，積極推動信息聯(lián)通、工作聯(lián)動和矛盾糾紛的聯(lián)排、聯(lián)防、聯(lián)調(diào)，形成推進社會矛盾糾紛化解工作的強大合力。同時，積極整合各方面調(diào)解資源，搞好 “公調(diào)對接”，實現(xiàn)人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解的有機結(jié)合，提升化解矛盾糾紛的整體合力。

3、加大調(diào)解工作宣傳力度，營造化解社會矛盾糾紛的良好氛圍。加大對社會矛盾糾紛調(diào)解工作的宣傳力度，不斷提升大調(diào)解工作的社會影響力，使“處理矛盾首選調(diào)解、調(diào)解也是法制建設(shè)、調(diào)解反映社情民意、調(diào)解小成本大效益”等全新的理念深入人心，使廣大老百姓信任調(diào)解、選擇調(diào)解、使用調(diào)解，使廣大人民群眾關(guān)心支持大調(diào)解工作。

第五篇：矛盾糾紛排查調(diào)處情況分析報告

矛盾糾紛排查調(diào)處情況分析報告（春季）

在積極創(chuàng)建安全文明校園的工作進程當(dāng)中，我校堅持防患于未然的工作方針，不僅做好各種突發(fā)事件工作預(yù)案，制定崗位安全職責(zé)，同時，根據(jù)形勢要求，以及全國各地出現(xiàn)的中小學(xué)校園惡性事件這一背景，聯(lián)合派出所、居委會和家長委員會的力量，共同 做好周邊環(huán)境整治工作。

在校內(nèi)，主要進行了學(xué)校環(huán)境重點整治，并 將排查出的矛盾糾紛及時給予了調(diào)處，化解矛盾糾紛，維護了校園安 全穩(wěn)定。

一、矛盾糾紛排查調(diào)處工作基本情況，今年全校共排查出各類突出矛盾糾紛 3 起，已成功調(diào)處完畢 3 起。從矛盾糾紛的類型梳理情況看，一則家長與教師之間的因教育學(xué) 生引發(fā)的矛盾糾紛。家長向?qū)W校投訴，任課教師冤枉了自己的孩子，且教育用語不規(guī)范。學(xué)校責(zé)成教務(wù)處及時了解情況，偕同年級組長和 班主任老師，共同工作，分頭做好家長和教師的思想工作，穩(wěn)定雙方 情緒，明確指出教師在教育過程中的不足，教師接受后及時與家長聯(lián) 系溝通，主動承認錯誤，并向?qū)W生表達了歉意，學(xué)校和該任課教師的 舉動使家校關(guān)系得以改善和重建。另一則矛盾糾紛是開學(xué)前兩位教師 為學(xué)校財物的處置問題上有了分歧，發(fā)生了爭吵。校長室進行了調(diào)解 和教育，使雙方都意識到用爭吵和賭氣都無法真正解決問題，還是需 要大家本著對學(xué)校工作負責(zé)的態(tài)度，彼此寬容大度地解決矛盾。第三 則是一位家長向教育局投訴我校小學(xué)部一位教師，經(jīng)校長室認真調(diào)查核對，發(fā)現(xiàn)家長的投訴均是出于誤會和臆測，校長室向家長進行了詳 細的解釋和說明，最終排除了家長的疑惑。

二、下一階段矛盾糾紛發(fā)展趨勢分析 學(xué)校一直將厚德行健作為教師為人處世的座右銘，因此，彼此合 作、相互團結(jié)友愛、工作努力進取一直是近幾年來學(xué)校的基本氛圍。在下一階段進入冬季，天氣寒冷，教室和辦公室的通風(fēng)時間減少，預(yù)防傳染病、師生文明健康的休息方式將成為我們工作的重點。

三、下一階段工作重點及措施 在下一階段，我們將根據(jù)上階段出現(xiàn)的問題和本階段矛盾糾紛發(fā) 展趨勢采取下列措施：

1、加強家校之間的互通和交流。

2、對學(xué)生和教師進行冬季預(yù)防疾病、加強鍛煉的教育和舉措。

3、加大學(xué)校周邊環(huán)境整治力度。

4、堅持矛盾糾紛排查分析不放松，做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)，早控制。

第三實驗小學(xué)

矛盾糾紛排查及處理情況季度分析報告（夏季）

我校在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，通過全體教職員工的共同努力，取得了良好的辦學(xué)成效?，F(xiàn)就學(xué)校加強矛盾糾紛排查調(diào)處情況分析如下。

一、做好宣傳，滲透和諧理念，切實加強學(xué)校內(nèi)部管理

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合行政例會、全體教師大會、各條線工作會議，認真及時宣傳構(gòu)建“和諧校園”這一辦學(xué)理念。無論布置工作，還是各類檢查考核，都吃透政策、講清道理，用事實來說話，以工作實績?yōu)橹匾獏⒖家罁?jù)。從以往幾次會議所提供的議案和意見的內(nèi)容來看，無一起涉及教師與教師之間、領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的矛盾糾紛；從教育局反饋的情況來看無一例是違規(guī)操作。由于學(xué)校按規(guī)矩辦事，不斷加強管理，重視構(gòu)建“和諧校園”。這與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強管理，重視避免出現(xiàn)內(nèi)部矛盾和糾紛是分不開的。

二、提高工作水平，提供師生、家長申訴渠道

作為學(xué)校管理者，自身素質(zhì)要強，開展工作有方，這就要求每一位學(xué)校管理人員、年級組長、教研組長不斷加強學(xué)習(xí)，做到品德高尚、業(yè)務(wù)過硬、懂政策、懂法律、責(zé)任心強。一年來，我校這支管理隊伍素質(zhì)有了明顯提高，在開展工作的過程中能做到減少問題的發(fā)生概率，能做到及時妥善解決問題、能做到問題的解決不出校門。

從學(xué)校來說，做到校務(wù)公開，增強管理透明度，也是減少矛盾糾紛的一貼良藥。該項工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視，很早就成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。凡大事、重大決策及時公開。優(yōu)秀表彰、各類先進推薦、各項工作考核結(jié)果做到公示一周，無疑義后再予以定局。

關(guān)于家長工作。我校從2方面入手：一是認真辦好家長學(xué)校，提高廣大家長教育子女的水平和對學(xué)校工作的積極配合程度；二是要求班主任和任課教師經(jīng)常與家長聯(lián)系，有事及時耐心主動做好宣傳解釋工作，把意見化小，把小事化了。

不過，一所學(xué)校難以避免教師、家長和學(xué)生對學(xué)校管理產(chǎn)生意見。一旦突出問題和意見不及時處理，很有可能出現(xiàn)矛盾糾紛，甚至事態(tài)進一步激化。為此，我校的對策就是提供暢通的申訴渠道，熱情及時予以解決或答復(fù)。如果教師、家長有意見，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，條線領(lǐng)導(dǎo)能解決的由條線領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)解決，條線領(lǐng)導(dǎo)不能解決的提交校委會討論解決，學(xué)校解決不了的也要耐心做好解釋工作。如果學(xué)生有意見，就按青少年維權(quán)崗工作要求去做。如發(fā)生涉及教師侵犯學(xué)生的權(quán)益的事，就嚴(yán)格按照《勝利小學(xué)師德規(guī)范》予以處理。除了處理解決問題程序明確外，學(xué)校還公布了學(xué)校熱線電話、，校長電子信箱，開通了家校路路通。從源頭上預(yù)防、減少和化解矛盾，落實“抓早、抓小、抓苗頭”的要求，努力構(gòu)建和諧校園。

三、及時進行工作總結(jié)，不斷加以反思改進

工作頭緒多，難免會出現(xiàn)漏洞和不到位的地方。這就要求每一位教職員工在工作的過程中及時總結(jié)，不斷反思，決不犯同一種錯誤。如果出現(xiàn)工作問題或漏洞，及時采取切實有效的措施予以彌補，不斷改進工作，以求增強實效。我校是這么要求的，也是這么做的。

總而言之，我校的矛盾糾紛排查調(diào)處工作是十分有效的。學(xué)校明確提出“外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)”，爭創(chuàng)“和諧校園”這一辦學(xué)目標(biāo)，我們深信：通過不斷努力，加強管理，提高教育質(zhì)量，一定會使學(xué)校辦學(xué)品位進一步得到提升，一定會使周邊老百姓對我校更加放心滿意。這也為我校努力構(gòu)建和諧校園，邁出了堅實的一步。

第三實驗小學(xué)

矛盾糾紛排查調(diào)處情況季度分析報告（秋季）為創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的教育環(huán)境，我校及時進行矛盾糾紛排查工作，有效地維護了學(xué)校穩(wěn)定?，F(xiàn)將我校矛盾糾紛活動開展情況分析如下：

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

為深入扎實地開展該項活動，我校及時召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，在會上進行了認真部署。進行走訪摸排，切實把影響安全和穩(wěn)定的矛盾和問題排查出、調(diào)解好。

二、突出重點、深入排查

在這次排查調(diào)處活動中，我校堅持按照“發(fā)現(xiàn)的早、調(diào)處的了、控制的住、解決的好”的工作要求，采取定時、定人、定點、定責(zé)的辦法，開展全方位、多層面地排查調(diào)處，不留盲點和死角。在做好婚姻、家庭、鄰里多發(fā)性矛盾糾紛排查、調(diào)處的同時，緊密結(jié)合本地實際，針對當(dāng)前學(xué)校的熱點難點問題產(chǎn)生的矛盾糾紛以及影響社會穩(wěn)定等疑難糾紛開展了重點排查調(diào)處

三、我校要堅持“預(yù)警在先，防范在先”的工作原則，對群眾反映強烈的熱點、難點問題，包括勞資糾紛、教師福利待遇問題、家長對學(xué)校教育管理的投訴、學(xué)生傷害事故處理等，容易誘發(fā)異常上訪及群體性事件的糾紛。我校都進行了重點排查，都沒發(fā)現(xiàn)此事件的矛盾糾紛現(xiàn)象。

四、完善工作機制，加強隊伍建設(shè)

我校充分以開展矛盾糾紛活動為契機，建立健全調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，完善工作機制：建立健全了矛盾糾紛預(yù)警機制，健全應(yīng)急處置機制。對問題比較突出、可能引發(fā)職工家長的事件、突發(fā)性事件、集體上訪事件等要及時掌握信息，及時上報。

五、在寒假期間，我校對退休教職工，進行慰問、走訪。安排三級值班制度，領(lǐng)導(dǎo)和值班人員在崗在位，完成本職工作。

我校通過開展矛盾糾紛活動，切實解決了影響學(xué)校穩(wěn)定的糾紛隱患和突出問題，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，構(gòu)建和諧文明安全校園。

第三實驗小學(xué)

矛盾糾紛排查調(diào)處情況季度分析報告（冬季）

搞好學(xué)校矛盾糾紛排查工作是構(gòu)建和諧校園、平安校園的必要條件，長期以來，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作的開展，并采取了一系列措施確保該項工作落到實處。

為了進一步貫徹上級相關(guān)部門關(guān)于矛盾糾紛排查的文件精神，同時為我校構(gòu)建平安校園打下堅實的基礎(chǔ)，學(xué)校決定將矛盾糾紛排查工作納入常規(guī)管理以形成長效機制，并成立了以校長為組長，學(xué)校行政班子成員及部分教師代表為組員的矛盾糾紛排查領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組成立以后，成員迅速深入到廣大師生中去展開調(diào)查，了解情況，并對學(xué)校各職能部門、各年級組的工作進行了檢查和梳理，同時要求各年級組適時召開家長會，成立家長委員會，以便及時和隨時向廣大群眾了解情況。

我校在該領(lǐng)導(dǎo)小組的組織和帶領(lǐng)下，以更加務(wù)實的工作態(tài)度，積極開展了大量的工作。

一．關(guān)于師德師風(fēng)問題的排查

1．據(jù)調(diào)查，我校目前未發(fā)現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，也沒有侮辱學(xué)生人格的現(xiàn)象，各年級紛紛組織廣大教師重溫“一綱四法”的部分內(nèi)容，并與所有教師簽訂了《安全責(zé)任書》。

2．我校校園環(huán)境良好，校內(nèi)無賭博打牌現(xiàn)象，絕大部分教職工愛崗敬業(yè)。我校通過政治學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講話和集體培訓(xùn)等多種途徑，培養(yǎng)廣大教職工樹立了良好的職業(yè)道德，指導(dǎo)他們追求高雅而有情趣的生活娛樂方式。

二．關(guān)于學(xué)生心理問題的排查

通過問卷調(diào)查，教師與學(xué)生個別談話等方式，發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等方面存在諸多困惑。針對此現(xiàn)象，學(xué)校專門成立了心理咨詢室，除學(xué)生自愿咨詢外，該室還對心理問題較突出的學(xué)生，跟蹤談話，及時給予心理指導(dǎo)，此舉效果明顯，通過此工作的開展，目前我校學(xué)生未出現(xiàn)任何過激行為。三．對教師考核，評優(yōu)選模矛盾的排查

對于學(xué)校教師的考核、評優(yōu)、選模等方案都是取之于民用之于民，實行“方案公開、過程公開、結(jié)果公開”的三公開原則，此舉讓教職員工心悅誠服，有力地避免了我校在這一問題上的矛盾傾向。

四．關(guān)于學(xué)校設(shè)備設(shè)施與學(xué)校發(fā)展的矛盾排查

近年來，隨著我校招生規(guī)模的進一步擴大，學(xué)生寢室嚴(yán)重缺乏，學(xué)校功能室基本沒有，差教師宿舍100套，學(xué)生食堂、教師食堂僅各一套等，這些問題引起眾多學(xué)生家長的不滿，也嚴(yán)重制約了我校的發(fā)展。因此，我校正在想辦法多方籌措資金解決這些問題。

五．關(guān)于安全隱患的排查

1．設(shè)備設(shè)施的隱患排查。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組的深入調(diào)查，認真排查，我校目前設(shè)備設(shè)施隱患仍然較為突出。學(xué)校所處山體有滑坡趨勢，導(dǎo)致學(xué)校堡坎及女生院圍墻裂口，操場外大堡坎已變形，男生院與兩綜合樓間天橋，因男生院房屋沉降導(dǎo)致結(jié)合處裂口。此外，我校還存在消防設(shè)備設(shè)施嚴(yán)重不足，各通道無應(yīng)急燈，教學(xué)樓電線老化等安全隱患。

2．師生人身、財產(chǎn)安全的隱患排查

我校地處城區(qū)，校園周邊環(huán)境較為復(fù)雜，給廣大師生人身、財產(chǎn)安全埋下隱患?；诖耍倚ＵＬ帞M定了“安全一日常規(guī)”，并將此作為學(xué)生晨訓(xùn)的必講內(nèi)容。節(jié)假日各年級組安排大量教師到車站、碼頭、路口要道接送學(xué)生，并將此項工作形成了長效機制。保衛(wèi)科也制定了夜間校園巡查方案，確保校園環(huán)境安定、安寧。

七．關(guān)于與校園周邊矛盾的排查

我校校園矛盾糾紛排查領(lǐng)導(dǎo)小組進行了排查，發(fā)現(xiàn)在我校周圍仍有無證經(jīng)營的網(wǎng)吧、商店多家，這些場所嚴(yán)重影響了我校師生的身心健康，特別是無證商店向?qū)W生出售的“三無”食品更是極大危及學(xué)生的生命安全。此外，校園周邊還存在非法行醫(yī)、給學(xué)生播放黃色錄像的窩點?；诖耍撔〗M匯同相關(guān)部門已對排查中發(fā)現(xiàn)的部分問題做出了嚴(yán)肅處理，目前校園周邊環(huán)境還在進一步整頓之中。

第三實驗小學(xué)