第一篇：地產(chǎn)公司行政助理工作職責(zé)[推薦]

************行政助理工作職責(zé)內(nèi)容

一、行政事務(wù)

1、品牌宣傳： 負(fù)責(zé)網(wǎng)站公司最新動態(tài)及相關(guān)新聞的編輯、整理、稿件收集匯總等工作；**負(fù)責(zé)協(xié)助公司品牌形象策劃與品牌活動規(guī)劃實施；

2、宣傳畫冊：公司畫冊、資料、名片制作印刷及相關(guān)事項；

3、網(wǎng)絡(luò)維護：負(fù)責(zé)電腦、辦公軟件安裝與維護；病毒處理、網(wǎng)站維護、資料定期上傳

更新（兩周匯總上傳資料一次）；

4、工作紀(jì)律：每日檢查考勤、著裝規(guī)范、工作狀態(tài)監(jiān)督檢查與管理；跟進檢查外出人

員登記情況；

5、行政接待：負(fù)責(zé)辦公室對外基本行政接待與外訓(xùn)課程接待，安排上課老師的機票、線路、食宿、行程接送等安排；協(xié)調(diào)接洽內(nèi)訓(xùn)客戶課程現(xiàn)場配合事項及

收款相關(guān)事宜；

6、溝通協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)處理相關(guān)行政外聯(lián)工作；負(fù)責(zé)意外事件/事故處理；

7、環(huán)境衛(wèi)生：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生定期的監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)公司所有消防、水、電、空調(diào)、辦公設(shè)備等維修聯(lián)絡(luò)工作；

8、資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的登記、審核、備案、留用存檔；

9、費用申請：負(fù)責(zé)當(dāng)月水電、管理費、電話費、活動經(jīng)費等申請及使用情況的監(jiān)督檢

查；

10、物資采購：負(fù)責(zé)辦公用品、耗材采購計劃申請、貨源開發(fā)、議價、對比采購及領(lǐng)用

登記管理；

11、制度執(zhí)行：參與制度的制定與實施，推廣、檢查、監(jiān)督制度執(zhí)行情況、收集整理執(zhí)

行問題、提出改善建議；負(fù)責(zé)宣傳、執(zhí)行、保管公司相關(guān)公司制度文件

資料并有義務(wù)保密；

12、總結(jié)計劃：負(fù)責(zé)本部門每周/每月的工作總結(jié)和次周/月的工作計劃匯報，發(fā)現(xiàn)問題

并給出改進建議。

二、業(yè)務(wù)檢查：

1、每周一早10：00—11：30檢查并打印《業(yè)務(wù)部門工作統(tǒng)計表》

2、每周星期五前檢查統(tǒng)計市場部門刷新或更新網(wǎng)站相關(guān)宣傳資料信息

3、負(fù)責(zé)合作渠道開發(fā)及渠道管理接洽相關(guān)工作

4、協(xié)助打印臨時文件，配合整理打印相關(guān)業(yè)務(wù)文件及歸檔管理。

三、人資事務(wù)

1、招聘：按需求拓展招聘途徑、組織招聘、面試、推薦、儲備人才；

2、培訓(xùn)：定期做公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查、匯總需求分析、制定培訓(xùn)計劃并組織實施；

3、會晤組織：協(xié)助參與組織相關(guān)培訓(xùn)、會議、活動的主持、策劃與實施工作；協(xié)助組織召開業(yè)務(wù)部門月度總結(jié)會并參與主持；

4、人事手續(xù)：辦理試用、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、社保、勞動合同簽定、檔案管

理等相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)公司試用期人員的資料審核及檔案管理；并進行相關(guān)工作指引和表格發(fā)放；

5、績效統(tǒng)計：統(tǒng)計績效考核結(jié)果；并就發(fā)現(xiàn)問題給出合理化建議；··

6、員工關(guān)系：定期與各部門員工溝通、談心、發(fā)現(xiàn)反饋、協(xié)調(diào)、解決員工問題*****

7、完成上級交辦的其它工作。

*******文化傳播有限公司總經(jīng)辦*年*月*日

收文回執(zhí)

簽名：日期：

第二篇：地產(chǎn)公司行政助理工作職責(zé)

行政助理崗位職責(zé)

一、行政事務(wù)

1、負(fù)責(zé)電腦、辦公軟件安裝與維護；病毒處理、網(wǎng)站維護、資料

定期上傳更新；

2、負(fù)責(zé)辦公室對外基本行政接待及會議室管理；

3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生定期的監(jiān)督檢查工作；空調(diào)、辦公設(shè)備等維

護聯(lián)絡(luò)工作；

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的登記、審核、備案、留用存檔；

5、負(fù)責(zé)當(dāng)月水電、電話費、活動經(jīng)費等申請及使用情況的監(jiān)督檢查；

6、負(fù)責(zé)辦公用品、耗材采購計劃申請、采購及領(lǐng)用登記管理；

7、負(fù)責(zé)人才網(wǎng)上招聘工作；

8、負(fù)責(zé)公司新員工入職后的安置和離職員工善后事項，處理、收

回配置物品鑰匙等；

9、完成上級交辦的其它工作。

王強

2013年4月17日

第三篇：裝飾公司行政助理工作職責(zé)110818

行政助理工作職責(zé)

一、早會

1、早會前檢查店面衛(wèi)生狀況，督促值日生打掃衛(wèi)生。

2、8點50統(tǒng)一組織開早會，點名，確定員工是否到齊及去向，說一下前一天新

客戶到訪情況，傳達總部的通知，及時總結(jié)并解決店里日常工作中出現(xiàn)的問題。

二、行政前臺接待

1、接待來訪者

(1)接待不明目的的來訪者，先問清對方來訪原因，根據(jù)原因來看是否是無關(guān)人員，還是需要找公司相關(guān)人員再進行接待。

(2)若是上門咨詢客戶，初步了解客戶的情況安排客戶就坐，送上水及?家裝寶典?等，找店長安排合適的設(shè)計師與客戶進行溝通，交談期間幫助設(shè)計師提供談單所需資料。

(3)若是主材商，看是否是與公司合作的主材商，如不是公司合作的主材商應(yīng)婉轉(zhuǎn)拒絕，告知上班時間在公司推銷，會影響他人工作，若是公司合作主材商，看設(shè)計師是否有時間，在不打擾設(shè)計師正常工作的前提下，可安排與設(shè)計師溝通。

2、接聽咨詢電話

拿起電話首先應(yīng)講“您好，城市人家”

(1)若是客戶咨詢應(yīng)問清楚客戶的姓氏、裝修房屋地址、面積等基本情況，并告知領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)設(shè)計師及時與客戶聯(lián)系。

(2)若是投訴應(yīng)耐心了解客戶投訴的情況，能解決的聯(lián)系相關(guān)工作人員幫客戶解決，切忌隨便承諾；不能解決的，及時聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)或總部客服為客戶解決問題。

3、接收快遞

快遞公司送來的物品，幫助員工簽收，并保管好物品，及時轉(zhuǎn)交給公司員工。

三、行政與各部門的溝通

1、與財務(wù)的溝通

每天收客戶交的各期款項，并去公司指定的銀行，匯給總部財務(wù)，每天下班之前，把“財務(wù)報表”發(fā)給總部財務(wù)，協(xié)助財務(wù)統(tǒng)計交款事項。每周期統(tǒng)計，“周期簽單情況”發(fā)至總部財務(wù)及副總郵箱。

3、與客服、工程部的溝通

客戶交完尾期款后，給客戶開“保修單”，并找出水電改造光盤交給客戶，月末之前交至總部工程部。及時與工程部申請保修單，避免店面保修單短缺。

客戶家如需做保潔，保證其在尾款交完的前提下，了解清楚客戶房屋的地址、面積、聯(lián)系電話、設(shè)計師及時上報工程部，給客戶安排保潔。

客戶有送錦旗到公司的，及時把錦旗照片傳給客服部，以便項目經(jīng)理及相關(guān)人員獎金的及時發(fā)放。

4、與材料部、企劃部的溝通

（1）簽訂合同時，有時會贈送給客戶家主材，當(dāng)客戶需要安裝時，了解客戶主材安裝的地址、贈送主材項目、設(shè)計師等，上報至總部材料部，以便及時安排安裝。

（2）店面為了推廣宣傳，要做的廣告、條幅、展板等要及時寫申請，聯(lián)系企劃部幫忙設(shè)計與制作。

（3）每周四統(tǒng)計員工是否需要做名片，報至企劃部。

（4）展會前與企劃部溝通會場布置、宣傳等相關(guān)事宜。

5、與行政人力資源部的溝通

（1）每天統(tǒng)計“員工變動情況”,下午四點前發(fā)至人力資源部主管郵箱。

（2）每天統(tǒng)計來訪客戶，制作“店長日志表”，下班前發(fā)至行政人力資源部及副總郵箱。

（3）每周組織例會做好“會議紀(jì)要”發(fā)至行政人力資源部。

（4）每周期第二個周六，統(tǒng)計店面通訊錄，并注明新入職及離職人員名單，發(fā)至行政人力資源部。

（5）簽完的合同拿到行政人力資源部蓋章，并把“員工業(yè)績清單”交至行政人力資源部。

（6）每周期店面申請的辦公用品做考勤時，把“申領(lǐng)申購單”交至行政人力資源部。

（7）每周期初周一去總部做上一周期考勤。

考勤時候需要帶的東西：

1、手工考勤簽到表；

2、請假（未打卡）假條；

3、新員工入職資料及離職員工資料（若有就帶，人員無異動就不用）。

（8）新員工入職在店面填寫“招聘登記表”及“致新員工的一封信”安排初試復(fù)試，待面試合格，給總部行政人力資源部發(fā)“員工變動表”及時通知總部，讓

面試合格者帶身份證復(fù)印件2張，一寸照片2張去總部辦理入職手續(xù)，如有離職員工，幫其在店面辦理完手續(xù)，通知總部讓在店面辦理完交接手續(xù)的員工，去總部辦理離職手續(xù)。

四、會議制度

1、前期準(zhǔn)備

每周組織店面員工開例會，提前通知開會的時間地點，準(zhǔn)備好“點名冊”、“會議登記本”與店長溝通根據(jù)每次會議內(nèi)容的不同準(zhǔn)備相關(guān)的物品。

2、會議記錄

組織大家開例會，進行點名，統(tǒng)計參會人數(shù)情況，記錄下會議主要內(nèi)容。

3、會后工作

整理會議記錄，發(fā)至行政人力資源部。

五、庫房管理

（1）保管庫房里的物品，數(shù)量齊全及物品的完整性，每次出庫入庫的物品做好出入庫登記，并要求相關(guān)人員簽字確定

（2）管理好店面的公共物品，定期配合總部進行物資盤點

六、店面日常開銷的管理

定期到財務(wù)借款，繳納店面的水費、電話費、電費、物業(yè)費等，做好統(tǒng)計從各方面節(jié)約開支。

七、展會制度

1、前期準(zhǔn)備

（1）準(zhǔn)備物品：優(yōu)惠細(xì)則（人手一份）、拱門、展架、大噴繪、收據(jù)、合同、氣球、客戶登記表、禮品登記表、打印機、打印紙、碳素筆、膠棒、白板筆、透明膠帶、圖釘、曲別針、插排、報價表、計算器、訂書器、印章、綬帶、抽獎箱等

（2）聯(lián)系參會主材商，通知其展會地點、時間、及布展時間、主題要求等

（3）打印優(yōu)惠細(xì)則，保證人手一份

（4）準(zhǔn)備展會所需水果等

（5）安排人員布置會場

（6）申請展會所需物品、禮品

2、會場職責(zé)

等記來訪客戶，發(fā)放禮品，統(tǒng)計收款禮品發(fā)放情況

3、會后整理

（1）安排撤展，清點展會物品，整理來訪客戶，復(fù)印一份給市場部對單，待整理完整，給店長一份，整理成電子版，發(fā)給行政人力資源部一份，副總一份

（2）統(tǒng)計展會收款情況，整理完畢，發(fā)至總部財務(wù)

（3）整理核對展會發(fā)放禮品情況，發(fā)至行政人力資源部

八、行政助理幫助領(lǐng)導(dǎo)定期統(tǒng)計近期來訪客戶，便于領(lǐng)導(dǎo)了解客戶質(zhì)量及設(shè)計師談單情況，統(tǒng)計在施工地及未開工工地等數(shù)據(jù)。

九、定期組織大掃除，并檢查打掃情況，周末檢查員工著裝情況。

第四篇：行政助理工作職責(zé)

行政助理主要工作職責(zé)：

1、公司各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

2、參與公司績效管理、考勤等工作

3、獎懲辦法的執(zhí)行

4、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

5、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

6、參與公司行政、采購事務(wù)管理

7、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

8、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

9、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工

作

10、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問

等

11、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

12、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

13、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

收發(fā)郵件、信件，及時轉(zhuǎn)交相關(guān)人員

14、保密工作（包括：公司內(nèi)部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內(nèi)容、計算機信息、財務(wù)等）

15、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作；

16、協(xié)調(diào)各部門人事關(guān)系，使之工作能順利、高效完成；

17、完成上級管理層交付的臨時工作；

18、保持工作環(huán)境整潔、干凈等。

19、公司活動和會議的策劃，行政費用的控制和統(tǒng)計等等。

第五篇：行政助理工作職責(zé)

行政助理工作職責(zé)

1.了解公司的企業(yè)文化和基本情況、研究項目以及發(fā)展前景，了解公司的整體組織框架結(jié)構(gòu)以及各部門運作的情況

2.明確自己的工作職責(zé)以及工作內(nèi)容，制定好每天的工作計劃

3.能及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，并協(xié)助和支持其他部門工作的順利開展

4.負(fù)責(zé)一些基本文書的起草，表格制作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作

5.負(fù)責(zé)接待來訪客人，接電話，收發(fā)傳真快遞和信件

6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的文件和檔案管理，做好歸類和分類

7.維護辦公室以及會議室的辦公壞境，保持整潔，執(zhí)行5S標(biāo)準(zhǔn)

8.做好公司會議的安排和準(zhǔn)備工作。辨別會議的重要性，明確會議舉行的時間場地和參加會議的人員，提前做好通知，準(zhǔn)備相關(guān)的會議資料，做好參會人員的用餐以及住宿安排，布置會場，開會時做好會議記錄，會后寫總結(jié)報告。

9.公司重要印章管理，根據(jù)公司的管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行用章管理制度

10.負(fù)責(zé)辦公用品以及文具的采辦和領(lǐng)用，根據(jù)各部門需求列出采辦清單并進行申報，采購時多找?guī)准夜?，降低綜合采購成本，各部門領(lǐng)用物品要做好相應(yīng)的登記。

11.負(fù)責(zé)員工出差安排以及定期對各部門費用進行報銷

12.組織公司的培訓(xùn)以及活動

13.幫領(lǐng)導(dǎo)訂機票酒店

14.后勤事務(wù)管理，名片和宣傳冊印制

之前在公司只是耳濡目染了一些行政的相關(guān)工作，并沒有去實際操作過，以上只是我個人對行政助理這份工作的理解。我認(rèn)為行政助理的工作主要是協(xié)助行政主管更好的開展工作，做好行政助理這份工作需要良好的溝通能力，做好員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的銜接工作，作為助理，執(zhí)行力很重要，要及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，既要服從領(lǐng)導(dǎo)，也要善于發(fā)現(xiàn)問題，主動解決，不斷的提高工作效率，盡快的進入自己的工作角色。學(xué)習(xí)能力要強，教過一次以后，下一次就要自己會做。要有很強的責(zé)任感，凡事要站在公司的立場，為公司著想。行政助理工作是對個人綜合素質(zhì)和能力的考驗，需要絕對的細(xì)心和足夠的耐心。對于一個新人來說，需要學(xué)習(xí)的東西很多，個人積極的工作態(tài)度起決定性的作用，需要做個有心人，腳踏實地，每天進步一點。貴公司是新成立的公司，新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景廣闊，非常希望能夠加入和公司一起成長發(fā)展。