第一篇：信息科

一、信息科；

直接上級：信息部；

部門性質(zhì)：信息收集、開發(fā)和管理；

管理權(quán)限：受信息部委托，行使對各類信息全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

管理職能；合理地組織公司各類信息管理，并積極開展工作；

主要職責(zé)：

1。服從信息部的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向信息部負(fù)責(zé)；

2．嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

3．制訂本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)；

4．負(fù)責(zé)建立信息搜集網(wǎng)絡(luò)；

5．負(fù)責(zé)對各類信息的搜集、整理工作；

6．負(fù)責(zé)對各類信息分析、處理、歸類、歸檔等工作；

7．負(fù)責(zé)對處理、匯總后的各類信息傳遞工作；

8．及時(shí)做好對各類信息的反饋；

9．健全信息管理制度。使信息工作程序化、規(guī)范化、確保信息工作的正常運(yùn)行；

10．負(fù)責(zé)信息檔案管理工作；

11．負(fù)責(zé)調(diào)查、分析、研究國內(nèi)外有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策及信息；

12．負(fù)責(zé)組織分析、研究同行業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息；

13．負(fù)責(zé)組織對市場前景的預(yù)測、分析工作；

14．負(fù)責(zé)組織對有關(guān)人員進(jìn)行考核、評比；

15．協(xié)助做好對獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策虐信息網(wǎng)絡(luò)的管理工作；

16．完成公司臨時(shí)交辦的其他工作

第二篇：信息科職責(zé)

信息科科長職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集、整理、反饋、上報(bào)有關(guān)上級部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)主管院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)組織檢查落實(shí)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，按時(shí)完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，回收、整理、保存、利用有關(guān)資料，及時(shí)傳遞資料信息。

4、組織全院信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)收集、傳遞院內(nèi)外有關(guān)信息，綜合上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情況。

5、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

6、制定科室工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)，認(rèn)真搞好每季綜合效益分析。

7、按照國家規(guī)定，做好某些信息方面的保密工作。

醫(yī)院信息系統(tǒng)管理人員職責(zé)

系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理人員主要負(fù)責(zé)監(jiān)控全院信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)工作情況，及時(shí)處理信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)中所遇到的問題，重大問題和難以解決的問題要及時(shí)上報(bào)，并請有關(guān)部門給予指導(dǎo)和解決。具體職責(zé)要求如下：

1、根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際管理模式及開展醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的需要，編制各管理信息系統(tǒng)的需求分析。

2、維護(hù)好各系統(tǒng)軟件，掌握好系統(tǒng)軟件和測試軟件的使用，負(fù)責(zé)注冊用戶、設(shè)置口令、授予權(quán)限，并適時(shí)加以修改，以便增強(qiáng)系統(tǒng)的保密程度。

3、在全院范圍內(nèi)積極普及和宣傳計(jì)算機(jī)管理知識并負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)科室及部門開展計(jì)算機(jī)管理工作。

4、熟練掌握計(jì)算機(jī)及其外部設(shè)備的操作、使用和維護(hù)，對系統(tǒng)設(shè)備經(jīng)常檢測和維修，防微杜漸，保證網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

5、嚴(yán)格按照正確的操作規(guī)程操作電腦，認(rèn)真愛護(hù)機(jī)器，防止人為的機(jī)損事故。

6、掌握一定計(jì)算機(jī)信息安全知識，能識別及清除常見的計(jì)算機(jī)病毒。

7、保存及整理好計(jì)算機(jī)管理的文檔資料并注意做好保密工作。

8、在做好本職工作的前提下，認(rèn)真負(fù)責(zé)配合做好上級安排的各項(xiàng)工作。

9、利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，做好醫(yī)院對外宣傳工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站的維護(hù)。

第三篇：信息科崗位職責(zé)

醫(yī)院信息科工作人員職責(zé)

（一）信息科科長職責(zé)

1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集、整理、反饋、上報(bào)有關(guān)上級部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

2．?dāng)M定有關(guān)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)主管院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3．負(fù)責(zé)組織檢查落實(shí)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，按時(shí)完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，回收、整理、保存、利用有關(guān)資料，及時(shí)傳遞資料信息。

4．組織全院信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)收集、傳遞院內(nèi)外有關(guān)信息，綜合上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情況。5．領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

6．制定科室工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)，認(rèn)真搞好每季綜合效益分析。

7．按照國家規(guī)定，做好某些信息方面的保密工作。

（二）醫(yī)院信息系統(tǒng)（HIS）管理人員職責(zé)

系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理人員主要負(fù)責(zé)監(jiān)控全院信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)工作情況，及時(shí)處理信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)中所遇到的問題，重大問題和難以解決的問題要及時(shí)上報(bào)，并請有關(guān)部門給予指導(dǎo)和解決。具體職責(zé)要求如下：

(1)根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際管理模式及開展醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的需要，編制各管理信息系統(tǒng)的需求分析。

(2)維護(hù)好各系統(tǒng)軟件，掌握好系統(tǒng)軟件和測試軟件的使用，負(fù)責(zé)注冊用戶、設(shè)置口令、授予權(quán)限，并適時(shí)加以修改，以便增強(qiáng)系統(tǒng)的保密程度。

(3)在全院范圍內(nèi)積極普及和宣傳計(jì)算機(jī)管理知識并負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)科室及部門開展計(jì)算機(jī)管理工作。

(4)熟練掌握計(jì)算機(jī)及其外部設(shè)備的操作、使用和維護(hù)，對系統(tǒng)設(shè)備經(jīng)常檢測和維修，防微杜漸，保證網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

(5)嚴(yán)格按照正確的操作規(guī)程操作電腦，認(rèn)真愛護(hù)機(jī)器，防止人為的機(jī)損事故。

(6)掌握一定計(jì)算機(jī)信息安全知識，能識別及清除常見的計(jì)算機(jī)病毒。(7)保存及整理好計(jì)算機(jī)管理的文檔資料并注意做好保密工作。(8)在做好本職工作的前提下，認(rèn)真負(fù)責(zé)配合做好科教科安排的各項(xiàng)工作。

(9)利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，做好醫(yī)院對外宣傳工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站的維護(hù)。（10）為醫(yī)院信息化建設(shè)提供有參考價(jià)值的設(shè)計(jì)規(guī)劃或決策建議。

信息科 2012-05-10

第四篇：思想認(rèn)識 - 信息科

思 想 認(rèn) 識

（XXX 2018.5.29）

時(shí)光匆匆，晃眼間，來信息中心已經(jīng)快接近4年時(shí)間了，回顧這4年來的歷程，自己經(jīng)歷了許許多多，既有成功的喜悅，又有失敗的教訓(xùn)；既有追求完美的執(zhí)著，也有應(yīng)付了事的懶散。感受最深的就是自己遇到了一位好領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)心、指導(dǎo)、督促自己，才讓自己沒有偏離自己的航線。最近一段時(shí)間以來，自己的思想行為確實(shí)有些滑坡，為了更加堅(jiān)定信念，防止思想拋錨、行為失范，對自己的思想行為進(jìn)行深刻檢討和認(rèn)識，對過去幾年的經(jīng)歷進(jìn)行了總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)糾正?，F(xiàn)將個(gè)人思想認(rèn)識匯報(bào)如下：

一、基本情況

（一）2014年-2016年。

2014年10月，很榮幸進(jìn)入信息中心這個(gè)大家庭，才來單位的時(shí)候，感覺機(jī)關(guān)單位跟自己想象的并不完全是一回事，剛開始雖然時(shí)不時(shí)有一些想法，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心關(guān)愛下，在同事們的熱心幫助支持下，打消了很多念頭，雖然工資低，但是還是讓我感覺到了單位的溫暖，最終在信息中心穩(wěn)定了下來。

14年底，居民健康卡項(xiàng)目剛啟動(dòng)，由于信息科人員少，領(lǐng)導(dǎo)把居民健康卡項(xiàng)目交代給我負(fù)責(zé)抓落實(shí)。直到16年，這期間，跟著領(lǐng)導(dǎo)做了很多事情，也學(xué)到了很多東西，雖然很累，但是自己從來沒有抱怨過。當(dāng)初，孤身一人在南充，沒朋友，沒伙伴，自己除了工作做點(diǎn)事之外，感覺沒啥其他可做的，下班之后回家不知道該做些什么，所以經(jīng)常大晚上自己一個(gè)人還在辦公室加班做事。雖然過得很清淡，但還算過得快樂。對工作從來都是積極認(rèn)真，領(lǐng)導(dǎo)交代的事情都會(huì)第一時(shí)間去做，工作態(tài)度也可以說是十分的端正。正是由于這些，逐漸得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持。

現(xiàn)在回想起來，這段時(shí)間能積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作主要有以下幾個(gè)原因。一是工作踏實(shí)。才來單位，工作態(tài)度積極端正，雖然有時(shí)會(huì)慢點(diǎn)，但是都會(huì)認(rèn)真、細(xì)致的去做工作，對領(lǐng)導(dǎo)交代的工作都會(huì)盡自己最大努力去完成。二是羈絆少。才來單位期間，一個(gè)人在南充，時(shí)間多、精力多，沒有更多的羈絆，有更多的時(shí)間和精力去完成工作。三是領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)支持。當(dāng)初和銀行磋商、跑財(cái)政局、招投標(biāo)，都是領(lǐng)導(dǎo)帶著我做事，基本上所有事情都是領(lǐng)導(dǎo)在親歷親為，而我只是做一些簡單的工作。四是工作單一。自己只是做一些領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，與其他部門和外界的交流溝通少，工作也相對單一，不會(huì)與其他人員產(chǎn)生沖突，做起工作來沒啥顧忌，也更得心應(yīng)手。

（二）2017年-至今。這期間，工作角色發(fā)生了變化，由一個(gè)普通工作人員逐漸變成信息科的臨時(shí)負(fù)責(zé)人。工作性質(zhì)也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，由以前的被動(dòng)式接受工作安排，逐漸轉(zhuǎn)變成要主動(dòng)式的完成工作。雖然在某些方面也投入了巨大的精力，但是工作成效卻不突出。總結(jié)起來有以下一些原因。一是對工作的重視程度降低了。有些時(shí)候，只管把工作做了，但沒管結(jié)果是否達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，做事不夠主動(dòng)，不愿承擔(dān)責(zé)任。二是自己投入的時(shí)間精力較之前有所減少。由于買房和安家的一些事情，投入到工作上的時(shí)間和精力減少，下班后基本不會(huì)投入大量時(shí)間和精力加班做工作。三是角色轉(zhuǎn)變不太適應(yīng)。不擅于安排工作，變成信息科臨時(shí)負(fù)責(zé)人后，工作量確實(shí)增加了不少，然而很多事情并沒有安排下去，還是自己一個(gè)人在做，導(dǎo)致有時(shí)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有完成。四是工作時(shí)間減少。成為臨時(shí)負(fù)責(zé)人后，臨時(shí)性的外出和開會(huì)曾多，做事情的時(shí)間減少了很多，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作往往無法在自己預(yù)計(jì)的時(shí)間內(nèi)完成，只能延期完成。

二、存在的問題

（一）工作責(zé)任心不強(qiáng)。

隨著在單位工作時(shí)間越來越久，主觀上對很多工作認(rèn)識越來越不重視，責(zé)任心越來越淡化，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識越來越弱。覺得工作也就是那樣，只要自己做了就問心無愧，不管結(jié)果如何。有一種“工作能完成的完成，不能完成的盡力就好”思想。對有些工作，遇到一些困難就畏手畏腳，不盡自己最大努力去做好，自己不努力解決而是把問題留給領(lǐng)導(dǎo)。沒有盡到一名稱職工作人員的責(zé)任。

（二）工作主動(dòng)性不夠。

主觀能動(dòng)性下降，對待工作的態(tài)度不夠主動(dòng)、不夠積極。工作中遇到的一些事情，有的時(shí)候自己明明已經(jīng)提前看到了，但是有時(shí)不會(huì)積極主動(dòng)地去做，認(rèn)為自己沒必要做那么多，而是要等到領(lǐng)導(dǎo)交代才去做。

（三）工作能力不強(qiáng)。

這幾年時(shí)間里，雖然學(xué)到了很多東西，但是在與人溝通交流方面還很欠缺，靈活性不夠，很多時(shí)候處理事情不夠圓滑，不會(huì)隨機(jī)應(yīng)變。領(lǐng)導(dǎo)交代的有些工作，自己在落實(shí)的時(shí)候比較機(jī)械，基本上都是采取反復(fù)交代和督促具體做事的負(fù)責(zé)人的方式開展工作，工作面前不會(huì)機(jī)動(dòng)靈活，不會(huì)去思考是否有更好的辦法去完成工作，導(dǎo)致很多時(shí)候雖然自己已經(jīng)很用心在做了，但是并沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意的效果。

（四）科室管理松懈。

作為信息科臨時(shí)負(fù)責(zé)人的這一年時(shí)間里，雖然信息科的人員不多，但是對信息科的內(nèi)部管理松懈，沒有分清工作同事與生活朋友的關(guān)系，不愿意得罪同事，抱有一種“你好，我好，大家好”的心態(tài)。對科室人員的管理不到位，約束不到位，同事在工作上出現(xiàn)各種問題時(shí)，沒有及時(shí)幫助糾正。沒有承擔(dān)起負(fù)責(zé)人應(yīng)有的責(zé)任，沒有起到很好的承上啟下的作用。

（五）不太愿意信任別人。

有時(shí)會(huì)因?yàn)閯e人以前沒做好事情就不太相信他的能力，沒有將信息科的力量充分發(fā)揮出來，團(tuán)隊(duì)協(xié)作沒有得到充分展現(xiàn)。在工作安排上，有時(shí)寧愿自己多做點(diǎn)也不想安排給其他同事，擔(dān)心別人做不好。

三、努力的方向

（一）進(jìn)一步端正工作態(tài)度。

收起自己浮躁的心，把工作放在第一位，生活放在第二位，和家人搞好協(xié)調(diào)，爭取工作時(shí)間全身心投入，不因其他事情分心。工作上拒絕庸懶散浮拖，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求做事，不打折扣，不搞變通，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作盡自己最大努力按時(shí)按量完成。

（二）提升自己解決問題的能力。

在平時(shí)的工作生活中，注重自己的能力提升，多學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的處事方式和方法，細(xì)心聽取領(lǐng)導(dǎo)的每一次教誨，事后都認(rèn)真總結(jié)和反思，吸收并轉(zhuǎn)化成自己的能力；多向單位同事學(xué)習(xí)交流，借鑒別人的長處彌補(bǔ)自己的短處。同時(shí)會(huì)加強(qiáng)自己的思維能力鍛煉和工作技巧的掌握，逐步形成一套自己的靈活解決問題的模式。

（三）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在工作上，要像相信自己一樣相信同事，堅(jiān)持“工作是同事，生活是朋友”的理念，對科室人員一視同仁，搞好科室人員之間的關(guān)系，加強(qiáng)與科室人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。根據(jù)科室人員的能力和特質(zhì)，制定更加合理的工作安排分配表，因人而異、因事而定，達(dá)到“合適的人在合適崗位上做合適的事”的效果，不斷提升信息科的整體工作能力和工作效率。

（四）加強(qiáng)科室管理。

扮好科室臨時(shí)負(fù)責(zé)人的角色，嚴(yán)格帶頭執(zhí)行單位的規(guī)章制度，尤其是在工作態(tài)度和作風(fēng)問題上起好模范帶頭作用。根據(jù)單位的規(guī)章制度和信息科的規(guī)章制度約束自己和科室人員，按照單位要求，用制度管人，用制度管事。加強(qiáng)科室人員的溝通，對領(lǐng)導(dǎo)的一些決策部署及時(shí)傳達(dá)和解釋，做好上下級溝通的紐帶，做到不信謠、不傳謠。如果有機(jī)會(huì)，會(huì)不定期搜集一些醫(yī)療信息化有關(guān)的先進(jìn)理論和前沿技術(shù)與科室人員共同分享，樹立團(tuán)隊(duì)精神，營造科室文化。

第五篇：信息科工作制度

信息科工作制度

一、總則

1、為了加強(qiáng)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，促進(jìn)醫(yī)院信息系統(tǒng)的應(yīng)用和發(fā)展，保障系統(tǒng)穩(wěn)定有序地運(yùn)行，制定信息科工作制度。

2、本制度所稱的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，是指由計(jì)算機(jī)及其相關(guān)配套的軟硬件設(shè)施

3、醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理是為了保障信息系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用，保障信息系統(tǒng)功能的正常發(fā)揮，保障運(yùn)行環(huán)境和信息的安全，滿足各工作站操作的正常進(jìn)行。

二、技術(shù)管理制度

1、信息科對系統(tǒng)操作和維護(hù)進(jìn)行日常管理；

2、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)各類設(shè)備的配置，由信息科報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施；

3、每一子系統(tǒng)程序在上網(wǎng)運(yùn)行前，必須嚴(yán)格按照功能要求在備用服務(wù)器上進(jìn)行全面調(diào)試，達(dá)到功能要求后發(fā)布使用；

4、科室工作人員應(yīng)自覺遵守醫(yī)院作息時(shí)間、職業(yè)道德等各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)范；

5、科室工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守科室的各項(xiàng)工作制度，按照操作規(guī)范進(jìn)行各類操作，嚴(yán)禁進(jìn)行違反醫(yī)院和科室規(guī)章制度的任何操作；

6、對全院各部門在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)中遇到的各種問題及時(shí)予以解決，對一時(shí)難以解決的問題按照工作規(guī)程逐極匯報(bào)，并在第一時(shí)間向相關(guān)科室說明原因，并提出過渡方案；

7、根據(jù)醫(yī)院計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)和運(yùn)行需要，采取各種方式完成對各級人員的信息安全與操作技能培訓(xùn)，同時(shí)做新進(jìn)人員的信息安全與操作技能培訓(xùn)，考核合格后上崗。

三、安全管理制度

1、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全管理主要包括數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)重要設(shè)備、災(zāi)難恢復(fù)與備份、病毒防治和防黑客攻擊等方面的管理；

2、采取有效的方法和技術(shù)，防止系統(tǒng)數(shù)據(jù)或信息的丟失、破壞或失密；

3、對系統(tǒng)用戶訪問權(quán)限和數(shù)據(jù)庫使用權(quán)限進(jìn)行管理，保護(hù)用戶密碼，定期更換用戶口令密碼；

4、定期對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控，對故障進(jìn)行有效的隔離排除和恢復(fù)，對數(shù)據(jù)庫和重要設(shè)備及時(shí)進(jìn)行維護(hù)和管理，對可能出現(xiàn)的故障制定有效的災(zāi)難恢復(fù)與備份方案；

5、做好病毒的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測和病毒庫的更新，對內(nèi)、外網(wǎng)進(jìn)行嚴(yán)格的物理隔離，未經(jīng)信息科負(fù)責(zé)人同意，不得擅自把未獲準(zhǔn)訪問外網(wǎng)的計(jì)算機(jī)連接上外網(wǎng)，原則上不得在網(wǎng)絡(luò)中使用光盤、U盤、移動(dòng)硬盤等存儲(chǔ)介質(zhì)，同意使用的，需經(jīng)過病毒檢查方可使用。對造成“病毒”蔓延的有關(guān)人員，應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政處罰；

6、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)所有設(shè)備的配置、安裝、調(diào)試由專人負(fù)責(zé)，其他人員不得隨意拆卸和移動(dòng)。

7、所有上網(wǎng)的操作人員必須嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)以及其他相關(guān)設(shè)備的操作規(guī)程，禁止其他人員進(jìn)行與系統(tǒng)操作無關(guān)的工作；

8、保持機(jī)房的清潔衛(wèi)生，并做好防塵、防火、防水、防靜電、防高壓磁場、防低磁輻射等安全工作；

9、信息科技術(shù)人員監(jiān)督和制止一切違反安全管理的行為