第一篇：人民調(diào)解委員會上半年工作總結(jié)

**鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會2012年上半年

工作總結(jié)

今年上半年，在黨委政府和上級部門的正確領導下，我鎮(zhèn)調(diào)解委員會充分發(fā)揮人民調(diào)解工作“第一道防線”的作用，認真貫徹落實上級對調(diào)解工作的指示精神，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事案件的發(fā)生，堅持“調(diào)防結(jié)合，以預防為主，各種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針。我鎮(zhèn)上半年積極組織法律宣傳教育活動，用發(fā)生在身邊的事教育身邊的人，堅持各類法律知識宣傳。每逢過節(jié)時，我鎮(zhèn)調(diào)委會工作人員一起挨戶向村民宣傳“五防”知識。調(diào)解了糾紛，化解了矛盾，增強了村民的法律知識，確保了一方平安。今年上半年我鎮(zhèn)調(diào)委會共排查調(diào)處矛盾糾紛20起，調(diào)處成功20起，調(diào)處成功率100%。未排查出“急、大、難”矛盾糾紛、無群體性事件和越級上訪事件發(fā)生。

人民調(diào)解工作要維護社會穩(wěn)定，必須掌握主動，重點在預防。一是建立了矛盾糾紛排查制度，經(jīng)常深入到群眾中了解民意；二是治保員和義務聯(lián)防隊員既是工作人員又是矛盾糾紛信息員，利用他們?nèi)霊糇咴L巡邏的時間，把排查、調(diào)解、處理有機地結(jié)合進來，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效地消除村內(nèi)一切不安定隱患，規(guī)范了調(diào)解程序，使調(diào)解工作走上了規(guī)范化的軌道。

在調(diào)解矛盾糾紛中，我們做到情、理、法結(jié)合，動之以情，明之以理，曉之以法，嚴格遵守調(diào)解程序，注意選擇調(diào)解方式。在查明事實，分清責任的基礎上進行調(diào)解程序，幫助當事人達成協(xié)議，對于調(diào)解不了的矛盾糾紛，也在穩(wěn)定事態(tài)的基礎上，做好當事人的思想工作。為進一步加強對刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作，我們村調(diào)委會把“兩勞”回歸人員的幫教工作，作為維護穩(wěn)定的重要工作來抓。成立了“兩勞”幫教工作領導小組，還建立了幫教檔案，做到底子清、情況明，并逐個落實了幫教責任人，調(diào)解員經(jīng)常去重點人員家與他們談話，同時關(guān)心他們的生活和學習情況，希望他們改過自新，通過就業(yè)和勞動在社會上有立足之地。

上半年我鎮(zhèn)調(diào)解工作抓得緊，信息通暢，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都補清除在萌芽之中，實現(xiàn)了調(diào)解無空白，隱患無死角，為給村民一個治安良好、環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關(guān)系和諧的新農(nóng)村而努力奮斗！

**鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會

2012年6月30日

第二篇：人民調(diào)解委員會工作總結(jié)

人民調(diào)解委員會工作總結(jié)

為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，進一步鞏固和發(fā)展人民調(diào)解制度，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作在解決社會矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定中的作用，我村人民調(diào)解工作在上級部門的領導和關(guān)心下，在我村全體人民共同努力下，認真完成了各項任務。結(jié)合我村的實際情況，就今年人民調(diào)解工作總結(jié)如下：

一、健全組織機構(gòu)，建立矛盾預防化解機制。

我村常住村民2431人，流動人口約3000人，管理起來比較困難，為此村調(diào)委會重視群體性矛盾糾紛的預防和調(diào)處工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，堅持人民調(diào)解工作的方針，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，緊密依靠廣大人民群眾，同時進一步加強群防群治的調(diào)解網(wǎng)絡，組織村兼職工作者及各組居民積極代表，建立一支過硬的人民調(diào)解隊伍。我們的工作重心是調(diào)解是基礎，預防是重點，小糾紛不過夜，大糾紛及時處理，對已經(jīng)處理的糾紛建立回訪制度等防范措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效的消除村一切不安定隱患，使調(diào)解工作走上了規(guī)范化軌道。

二、普及法律知識，嚴格依法來進行調(diào)解工作。

思想是行動的先導，宣傳是做好調(diào)解工作的基礎。我村調(diào)解委員會一直把普法知識的宣傳當做一項長期的工作來抓，首先制定法制工作計劃，明確方向，其次利用開設市民學校，宣傳欄，發(fā)放宣傳單等各種形式，增長村的法律意識，使調(diào)委會真正做到了以法來進行調(diào)解工作，調(diào)委會的工作人員還經(jīng)常和本村駐村民警深入到村民家中向他們講解防范知識，使老百姓樹立了為社區(qū)的安定奉獻自己的一份力量的愿望。

三、以防激化為重點，積極預防和化解社會矛盾糾紛，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作在維護社會穩(wěn)定中的作用。

我村經(jīng)過認真研究民間糾紛的特點和規(guī)律，通過綜合運用排查調(diào)處、專項治理等手段，認真調(diào)處涉及群眾普遍關(guān)注的社會熱點、難點糾紛。建立了“社區(qū)警務室”和健全了各項制度，加強對重點工作的排查，及時發(fā)現(xiàn)和化解糾紛隱患和苗頭，積極預防因拆遷、還遷、環(huán)境衛(wèi)生、低保、就業(yè)等民間糾紛激化引起的各類案件和群體性上訪等重大社會事件。同時，還根據(jù)形勢發(fā)展，在抓好傳統(tǒng)的婚姻、鄰里、家庭等常見性、多發(fā)性民間糾紛調(diào)解的同時，進一步擴大人民調(diào)解工作領域，實行分類指導，加強對人民調(diào)解員的業(yè)務素質(zhì)培訓，不斷提高調(diào)解水平，增強調(diào)解效果。一年來調(diào)解率達100％，防止矛盾激化率達95％，達到了家庭和睦，鄰里團結(jié)，居民生活安定，和睦相處。

今年來，本村調(diào)委會作為基層的人民調(diào)解組織，堅持從維護大局出發(fā)，從維護最廣大人民的最根本利益出發(fā)，在村民糾紛的調(diào)解工作中做了一定成績。對于美好的未來我們有信心，有決心，有能力在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，為創(chuàng)造一個治安良好，環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關(guān)系和諧的文明社區(qū)而努力奮斗。

第三篇：人民調(diào)解委員會工作總結(jié)

人民調(diào)解委員會工作總結(jié)

2010年8月，我縣成立了以縣政府常務副縣長李雙會任組長，縣長助理、縣公安局局長賀云榮，縣司法局局長劉國勝，縣公安局黨委副書記、交警大隊長孫乃勤，縣司法局副局長劉天柱，縣公安局交警大隊隊長助理高兆才任副組長的人民調(diào)解委員會工作指導組，指導組下設辦公室，辦公室設在縣公安局交警大隊，由縣公安局交警大隊大隊長助理高兆才擔任主任，郭躍平、郭清宏、韓艷云、薛江東、于完平、李勇任副主任。負責各組業(yè)務指導、案情通報、調(diào)節(jié)考核和有關(guān)工作協(xié)調(diào)。同時縣調(diào)委會下設內(nèi)勤室和四個調(diào)解室，設內(nèi)勤1人，每個調(diào)解室設人民調(diào)解員2人，記錄員1人，人民調(diào)解員均為專職調(diào)解員。全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立道路交通事故人民調(diào)解委員會。

為使人民調(diào)解委員工作機制在事故處理工作中得到充分有效發(fā)揮，調(diào)委會制定出臺了：指導組工作職責、指導組辦公室工作職責、交通事故人民調(diào)解委員會職責、人民調(diào)解員職責和各項工作制度，并以圖板形式公布上墻，同時設立人民調(diào)解員監(jiān)督臺，在必須遵循當事人自愿原則，以當事人自愿接受調(diào)解的前提下，依法依理調(diào)解。

為了更好規(guī)范制作案卷文書及工作內(nèi)容，調(diào)解委員會建立工作臺帳，制度工作流程，調(diào)解案件實行一案一檔，案卷文書包括卷宗、目錄、調(diào)解申請書、案情通報、調(diào)解記錄、調(diào)解協(xié)議書、粘貼紙、經(jīng)濟賠償憑證、人民調(diào)解報告書。

調(diào)委會成立以來，受理交通事故糾紛38起，成功調(diào)解交通事故糾紛 30起，結(jié)案率達78.9 %。其中：調(diào)解重大事故糾紛3起； 受傷及財損糾紛27起，調(diào)委會的成立為事故處理工作發(fā)揮了積極作用。

柳林縣人民調(diào)解委員會 二0一0年十二月二十一日

第四篇：人民調(diào)解委員會

人民調(diào)解委員會

卷宗

卷宗類別：水利糾紛

卷名：

：

調(diào)解員：調(diào)解日期：

立卷人：立卷日期:

保管期限：

卷號：

備注:

第五篇：順一人民調(diào)解委員會工作總結(jié)

2010順一社區(qū)人民調(diào)解委員會

工作總結(jié)

2010年我社區(qū)人民調(diào)解委員會在“法治金水”、“平安金水”和“和諧金水”建設中充分發(fā)揮了作用。1—11月份，全鎮(zhèn)共調(diào)處了各類社會矛盾糾紛191起，其中，一般性矛盾糾紛176起，調(diào)處率100%，調(diào)處成功率97.38%，解決疑難復雜矛盾、制止群體性矛盾15起?，F(xiàn)將人民調(diào)解工作簡要總結(jié)如下：

一、抓調(diào)解員培訓，提高人民調(diào)解員基本素質(zhì)和業(yè)務技能。

調(diào)委會主任采用例會培訓外，還進行中培訓，培訓的方式有以會代訓，以授課、例會、庭審觀摩、典型案例分析，巡回審判、經(jīng)驗交流、臺帳資料的評比等多種形式相結(jié)合的培訓模式，提高人民調(diào)解員的基本素質(zhì)和業(yè)務技能。今年我鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會進行了各種形式的培訓5次，確保了調(diào)解員的素質(zhì)的提高。

二、抓規(guī)范化建設，提升人民調(diào)解委員會的形象和工作技能。

為切實發(fā)揮人民調(diào)解委員會“第一道防線”的作用，在加強人民調(diào)解組織建設、制度建設、業(yè)務建設和隊伍建設方面，做到了人民調(diào)解委員會“四規(guī)范”（組織、制度、業(yè)務、經(jīng)費）和“六統(tǒng)一”（標牌、徽章、制度、文書、程序、統(tǒng)計）的目標要求。從而提升人民調(diào)解委員會的形象。繼續(xù)推進人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設。今年在去年全面達標的基礎上，進一步提高規(guī)范化的格次，其中，市級的有1個調(diào)委會，其余均達區(qū)級標準。

四、圍繞重點項目，確保社會矛盾糾紛的化解。

緊緊圍繞金水區(qū)開展的“三項重點”工作，認真做好各調(diào)委會管轄區(qū)域內(nèi)矛盾分析工作，有針對性對本區(qū)域調(diào)處工作進行布置，鎮(zhèn)堅持每月一次例會交流，分析矛盾和不穩(wěn)定因素，制定化解預案，并結(jié)合工作實際，明確調(diào)處工作重點，積極化解群體性糾紛，積極化解群體性糾紛和疑難復雜矛盾3起，維護社會穩(wěn)定。

五、完善運行機制，整合資源形成化解矛的合力。

落實矛盾糾紛定期排查制度和 大社情報告制度，增強糾紛預警能力，在原有的隊伍基礎上組新建巡防員隊伍，加強糾紛受理規(guī)程的建設，促進多元化糾紛解決機制建設，如公調(diào)、訴調(diào)、勞調(diào)調(diào)處糾紛20多起，增強調(diào)解整體效能，建立健全教育培訓和考核獎懲制度，加強工作督導和檢查考核，保證人民調(diào)解機制高效、規(guī)范運行。積極開展訴調(diào)對接（調(diào)處糾紛5起）、勞調(diào)對接（調(diào)處糾紛10起）、公調(diào)對接（調(diào)處糾紛10起）、訪調(diào)對接的工作；促進了人民調(diào)解與行政調(diào)解的相互配合，從而提高化解矛盾糾紛的效率。

順一社區(qū)人民調(diào)解委員會

2010年12月12日