第一篇：財(cái)政系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作自查和整改情況報(bào)告

我市財(cái)政系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作自9月份啟動(dòng)以來，在省財(cái)政廳、市糾風(fēng)辦的具體指導(dǎo)下，在各位行評代表的親自幫助和大力支持下，嚴(yán)格按規(guī)定的步驟、標(biāo)準(zhǔn)組織開展活動(dòng)，取得了較好成效?，F(xiàn)就自查自糾和整改工作情況報(bào)告如下：

一、武漢市財(cái)政部門概況和職能

武漢市各級財(cái)政部門是武漢市各級政府的組成部門之一，由市財(cái)政局、江岸區(qū)等13個(gè)區(qū)財(cái)政局以及武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游開發(fā)區(qū)兩個(gè)財(cái)政局組成，下設(shè)95個(gè)基層財(cái)政所，共有職工3732人。其中市財(cái)政局設(shè)有辦公室、法規(guī)處、綜合處、預(yù)算處、國庫處、企業(yè)處等23個(gè)職能處室，13個(gè)事業(yè)單位及一個(gè)直屬分局即東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政分局，共有職工664人。

全市財(cái)政部門的職責(zé)概括起來是綜合管理全市財(cái)政收支、財(cái)稅政策，實(shí)施財(cái)政監(jiān)督，參與全市經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。具體有以下11項(xiàng)職能：(一)擬訂和執(zhí)行全市財(cái)政、稅收的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃及改革方案；參與制定有關(guān)綜合經(jīng)濟(jì)政策；提出運(yùn)用財(cái)稅政策實(shí)施宏觀調(diào)控和綜合平衡社會(huì)財(cái)力的建議。(二)參與擬訂財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理的地方性法規(guī)；制定和執(zhí)行全市財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理規(guī)章制度。(三)編制年度市級預(yù)決算草案并組織執(zhí)行；管理市級預(yù)算外資金和財(cái)政專戶；管理市級政府性基金。(四)根據(jù)預(yù)算安排，確定財(cái)政稅收收入計(jì)劃，并組織實(shí)施、管理和監(jiān)督。(五)管理由財(cái)政承擔(dān)的基本建設(shè)支出、農(nóng)業(yè)支出、工商貿(mào)易性支出和公共支出等；制定需要全市統(tǒng)一規(guī)定的開支標(biāo)準(zhǔn)和支出政策以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。(六)參與全市社會(huì)保障制度的改革和政策法規(guī)的研究制定；監(jiān)督社會(huì)保障資金的使用；管理市級社會(huì)保障資金財(cái)政專戶。(七)監(jiān)管全市地方性金融機(jī)構(gòu)和非銀行金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)。(八)管理和指導(dǎo)全市會(huì)計(jì)工作，監(jiān)督執(zhí)行總預(yù)算、行政事業(yè)單位及行業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)章制度；指導(dǎo)和管理社會(huì)審計(jì)；組織和管理會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(九)負(fù)責(zé)擬訂公共資源的統(tǒng)計(jì)評價(jià)政策，建立公共資源統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度和統(tǒng)計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系；負(fù)責(zé)公共資源的統(tǒng)計(jì)分析，建立公共資源數(shù)據(jù)庫。(十)監(jiān)督財(cái)稅方針政策、法律、法規(guī)的執(zhí)行情況；檢查監(jiān)督本級預(yù)算收入征收部門征收各項(xiàng)預(yù)算收入情況；檢查財(cái)政支出管理中的重大問題，提出加強(qiáng)財(cái)政管理的政策建議。(十一)制定落實(shí)全市財(cái)政科學(xué)研究計(jì)劃和全市財(cái)政教育規(guī)劃，負(fù)責(zé)財(cái)政信息和財(cái)政宣傳工作。(十二)完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

二、今年來財(cái)政工作取得的主要成效

今年來，全市各級財(cái)政部門在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的監(jiān)督支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極支持財(cái)源建設(shè)，嚴(yán)格收支管理，管理和服務(wù)水平進(jìn)一步提高。

(一)支持財(cái)源建設(shè)，促進(jìn)財(cái)政收入增長.貫徹落實(shí)積極的財(cái)政政策，充分運(yùn)用財(cái)政政策和資金，支持武漢現(xiàn)代制造業(yè)基地建設(shè)，扶持重點(diǎn)稅源企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力支持自主創(chuàng)新，推進(jìn)建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。加大依法治稅的力度，保證了財(cái)政收入的及時(shí)足額入庫，財(cái)政收入保持穩(wěn)定增長。今年1—10月份，全市全口徑財(cái)政收入完成1143.3億元，增長42.8%；地方財(cái)政收入完成627億，增長53%；地方一般預(yù)算收入完成312億元，增長23.9%。

(二)優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，促進(jìn)惠民工程建設(shè).貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約的精神，繼續(xù)執(zhí)行的壓減辦法，降低行政運(yùn)行成本。市直行政機(jī)關(guān)和全額事業(yè)單位全年預(yù)算安排壓減公用經(jīng)費(fèi)5%，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)3%；全市行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位出國(境)經(jīng)費(fèi)在近三年實(shí)際支出平均數(shù)基礎(chǔ)上壓縮20%，車輛購置及運(yùn)行費(fèi)壓縮15%；公務(wù)接待費(fèi)在上年實(shí)際支出數(shù)基礎(chǔ)上壓縮10%，用電、用油和用水費(fèi)壓縮5%。經(jīng)測算，壓縮費(fèi)用1.6億元。加大同人民群眾利益密切相關(guān)的社會(huì)事業(yè)的支持力度。1—10月，一般預(yù)算中用于農(nóng)業(yè)、教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、社會(huì)保障的支出162億元，增長35%。特別是加大了對人民群眾反映強(qiáng)烈問題的支持力度。一是支持政府10件實(shí)事。財(cái)政用于政府10件實(shí)事的資金19.4億元，增長37.6%。支持了建設(shè)“市民之家”、改善市民出行條件、“一卡通”便民工程等10件實(shí)事的落實(shí)。二是支持社會(huì)保障和就業(yè)工作。1—10月，一般預(yù)算中社會(huì)保障和就業(yè)支出56億元，增長74.6%。從今年1月份起，普遍調(diào)高離退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，惠及我市離退休人員達(dá)84萬人。今年5月份起，城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)中心城區(qū)由每月300元提高到360元，遠(yuǎn)城區(qū)由每月240元提高至300元；農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)中心城區(qū)由1500元/年提高到1730元/年，遠(yuǎn)城區(qū)由1000元/年提高到1440元/年。三是支持解決群眾看病難。落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生政策，對新農(nóng)合補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年120元提高到155元，對居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由100元/人年提高到120元/人年。四是加大對義務(wù)教育支持力度。據(jù)中央、省關(guān)于義務(wù)教育教師規(guī)范津補(bǔ)貼后的平

均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平的原則，將全市義務(wù)教育學(xué)校績效工資全部納入財(cái)政預(yù)算，并全部兌現(xiàn)到位。五是支持農(nóng)村抗災(zāi)恢復(fù)生產(chǎn)和安全飲水工程。今年，我市特大洪澇災(zāi)害發(fā)生后，按照“保用途、保急需、保發(fā)揮效益”的原則，緊急撥付防汛救災(zāi)資金1.1億元，調(diào)度資金6000萬元，有力支持了遠(yuǎn)城區(qū)抗災(zāi)救災(zāi)和災(zāi)后重建。安排財(cái)政資金1.6億元，用于農(nóng)村飲水安全工程，解決全市44萬農(nóng)村人口飲水安全問題。

(三)加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督管理，提高依法理財(cái)水平一是全面推進(jìn)預(yù)算編制改革。實(shí)行一個(gè)部門一本預(yù)算，部門所有的收入全面完整地在部門預(yù)算中反映，統(tǒng)籌使用；支出改原基數(shù)加增長的傳統(tǒng)編制辦法為零基預(yù)算編制方法，即人員經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)、公用經(jīng)費(fèi)按定額、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)按財(cái)力分別安排，預(yù)算約束進(jìn)一步增強(qiáng)。二是全面實(shí)行國庫集中收付制度。撤并預(yù)算單位基本賬戶，建立國庫單一賬戶體系，所有政府性資金，都在國庫單一賬戶體系中運(yùn)行；實(shí)行公務(wù)卡結(jié)算報(bào)銷方式。財(cái)務(wù)收支活動(dòng)實(shí)現(xiàn)公開透明，有利于實(shí)施監(jiān)督管理。三是全面推行收支兩條線改革。對執(zhí)收執(zhí)罰部門收取的行政性收費(fèi)和罰沒收入，嚴(yán)格實(shí)行“收繳分離、罰繳分離、收支分離、收支脫鉤”，嚴(yán)禁把各項(xiàng)收費(fèi)和罰沒收入與個(gè)人收入待遇掛鉤。執(zhí)收執(zhí)罰行為得到規(guī)范，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派明顯減少。四是大力推行政府采購制度。實(shí)行管采分離，政府采購管理機(jī)構(gòu)與執(zhí)行機(jī)構(gòu)各負(fù)其責(zé)；堅(jiān)持以公開招標(biāo)為主。加強(qiáng)政府采購電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，對違反政府采購法律法規(guī)的行為進(jìn)行實(shí)時(shí)預(yù)警、及時(shí)糾錯(cuò)。通過推行政府采購，政府采購資金節(jié)約率在10%左右五是大力推行政務(wù)公開。今年以來，及時(shí)向社會(huì)公開涉及人民群眾切身利益的資金分配政策和財(cái)政專項(xiàng)資金，設(shè)立免費(fèi)查詢點(diǎn)651個(gè)，方便群眾查詢監(jiān)督；公開財(cái)政專項(xiàng)資金360項(xiàng)(次)，部門預(yù)算283家，方便全社會(huì)加強(qiáng)對財(cái)政資金使用情況的監(jiān)管。六是深入開展“小金庫”治理工作。去年在全市4702個(gè)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開展自查自糾，對621家單位開展重點(diǎn)檢查，共查出違規(guī)“小金庫”88個(gè)，涉及金額4433萬元，按規(guī)定及時(shí)查處和糾正。我市“小金庫”治理工作全面向社會(huì)團(tuán)體、國有及國有控股企業(yè)延伸。

(五)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平.一是開展深入農(nóng)村、深入基層、深入企業(yè)為核心的“三深入三服務(wù)”活動(dòng)，幫助解決農(nóng)村、基層群眾、企業(yè)的實(shí)際問題。為更好服務(wù)企業(yè)，及時(shí)籌措資金2186萬元，支持建立市級中小企業(yè)服務(wù)超市、教育中心、信息化推進(jìn)中心等機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)開展培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、技術(shù)、信息、管理等公益性服務(wù)。建設(shè)市財(cái)政支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金平臺(tái)，通過網(wǎng)上申報(bào)平等獲得政府支持資金。二是對19個(gè)管理資金量大、社會(huì)關(guān)注度高的處室，組織開展了規(guī)范權(quán)力運(yùn)行試點(diǎn)工作，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定監(jiān)管制度和工作規(guī)則，不斷規(guī)范理財(cái)細(xì)節(jié)。三是嚴(yán)格執(zhí)行市委“六條禁令”、“禁賭規(guī)定”和“因公出國(境)管理規(guī)定”，管住干部的“手、口、腳”；接待費(fèi)用實(shí)行總量控制，內(nèi)網(wǎng)公示。加強(qiáng)對局公務(wù)用車的管理，非工作時(shí)間實(shí)行了統(tǒng)一停放管理，嚴(yán)禁公車私用。

三、民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作開展情況

我市財(cái)政系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作采取上下聯(lián)動(dòng)，條塊結(jié)合的方式，嚴(yán)格按規(guī)定的步驟、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(一)統(tǒng)一思想，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省、市開展政風(fēng)行風(fēng)評議的有關(guān)文件精神，召開動(dòng)員會(huì)，制定《全市財(cái)政系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)工作的思路和措施。明確了行評工作紀(jì)律，將行評工作納入年度目標(biāo)考核。成立民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。

(二)廣泛宣傳，營造氛圍

運(yùn)用各種載體，宣傳財(cái)政改革、發(fā)展和我市財(cái)政系統(tǒng)行評工作的做法。在互聯(lián)網(wǎng)和《長江日報(bào)》頭版頭條刊登了《武漢市財(cái)政系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的公開承諾》。及時(shí)編發(fā)信息和辦宣傳欄，共編發(fā)信息94條，共辦宣傳欄20個(gè)。適時(shí)組織上門匯報(bào)宣傳，硚口區(qū)財(cái)政局堅(jiān)持“三上門”，即上門向預(yù)算部門、單位和企業(yè)宣傳解釋財(cái)政工作和有關(guān)政策；上門向區(qū)行評代表宣傳；上門對群眾提出的問題及時(shí)進(jìn)行辦理和答復(fù)，收到了較好宣傳效果。

(三)敞開大門，征求意見

全市各級財(cái)政部門先后組織發(fā)放問卷調(diào)查表8984份，回收8805份；在互聯(lián)網(wǎng)上公布電子郵箱，公開專線電話，廣泛征求社會(huì)各界意見；共召開征求意見會(huì)193次，征求各方面的意見729條；邀請各區(qū)財(cái)政局、部門預(yù)算單位、基層單位、企業(yè)代表和財(cái)政監(jiān)督員，為財(cái)政系統(tǒng)的行風(fēng)“會(huì)診”，共征集關(guān)于財(cái)源建設(shè)、財(cái)政改革、財(cái)務(wù)管理等方面的意見和建議62條。黃陂區(qū)財(cái)政局通過開展“千人問卷大調(diào)查”等活動(dòng)，發(fā)放征求意見表1100余份，收回1091份，召開各類調(diào)研座談會(huì)36場次，參加人數(shù)620人，設(shè)立舉報(bào)信箱20個(gè)、公布舉報(bào)電話20部，全方位、多層次地廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級組織、企業(yè)等對財(cái)政部門和財(cái)政工作的意見和建議。

(四)上下聯(lián)動(dòng)，相互促進(jìn)

省財(cái)政廳對我市財(cái)政系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作給予了大力支持。10月28日，省財(cái)政廳廳長王文童親臨武漢市指導(dǎo)全市財(cái)政系統(tǒng)行評工作，要求政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)要做到“四要四不要”：一要真求意見，不要僅僅征求意見；二要真整改，而不要僅僅停留在嘴上和紙上；三要真尊重，不要搞實(shí)用主義；四要爭名次，不要唯名次。11月1日—2日，省財(cái)政廳其他領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)分成四個(gè)組，對我市各區(qū)政風(fēng)行風(fēng)評議工作進(jìn)行了指導(dǎo)。市財(cái)政局加強(qiáng)對各區(qū)財(cái)政部門政風(fēng)行風(fēng)工作的督促指導(dǎo)。10月下旬，9名局領(lǐng)導(dǎo)分別深入13個(gè)區(qū)財(cái)政部門，開展調(diào)研活動(dòng)，提出行評工作要求。市、區(qū)兩級財(cái)政部門加強(qiáng)行評工作和財(cái)政業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系與溝通，相互交流行評工作中好的作法與經(jīng)驗(yàn)，共同研究查找出來的問題。

(五)自查自糾，力求實(shí)效

全市各級財(cái)政部門通過認(rèn)真排查存在問題，匯總前期征集的意見和建議，全局共征集意見和查出問題62條，剔除重復(fù)和已經(jīng)解決的問題，共有6個(gè)方面40條。對征集的意見和查找出來的問題，市財(cái)政局多次召開局黨組會(huì)和局務(wù)會(huì)，反復(fù)研究，逐條分析，查找原因，反復(fù)核實(shí)。10月30日，局黨組再次召開局機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人會(huì)議，對查出的問題在歸納整理的基礎(chǔ)上，逐條進(jìn)行落實(shí)。11月1日到6日，對全市財(cái)政部門的分析檢查報(bào)告和整改報(bào)告，采取集中座談等形式，征求39名行評代表的意見，進(jìn)一步修改完善，力求措施更得力，整改出實(shí)效。一是對能立即整改的10條建議，馬上進(jìn)行了整改。如針對有些部門提出“直接支付申請的傳真經(jīng)常發(fā)不出去，速度太慢”的問題，市財(cái)政局國庫處立即增加兩臺(tái)傳真機(jī)，增加網(wǎng)上傳輸專線，規(guī)范直接報(bào)送流程。針對用戶反映“收費(fèi)票據(jù)購買不方便，路途遙遠(yuǎn)，印制質(zhì)量不高”的問題，市財(cái)政局票據(jù)中心積極與省財(cái)政廳協(xié)商，努力提高票據(jù)印刷質(zhì)量，同時(shí)對使用票據(jù)較遠(yuǎn)的單位，采取上門服務(wù)，協(xié)調(diào)解決單位用票難問題。針對用戶反映“政府采購專家?guī)熘凶詴?huì)計(jì)師人員較少”的問題，市財(cái)政局政府采購辦和注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)相互配合，立即組織擴(kuò)大專家?guī)欤趯＜規(guī)熘性黾幼詴?huì)計(jì)師的人數(shù)。二是對短期能夠整改的25個(gè)問題，限期解決。如對部門反映“工資統(tǒng)發(fā)工作沒有全面推廣”的問題，責(zé)成相關(guān)處室2011年3月份以前全面推廣。三是對應(yīng)屬其他部門解決的問題，做好協(xié)調(diào)工作。四是對有的部門提出增加津補(bǔ)貼等財(cái)政部門暫時(shí)解決不了的問題，責(zé)成有關(guān)處室認(rèn)真研究，并上門作好解釋工作。五是對以前已解決、群眾再次提出的問題，組織人員上門了解情況核實(shí)。

通過邊查邊改，干部職工的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量有了明顯的改觀。到目前為止，已解決了10個(gè)問題，有25個(gè)問題正在整改，2011年底以前可以完成,有5個(gè)問題需要通過制度建設(shè)長期堅(jiān)持加以解決。

四、存在的主要問題

通過對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題、行評代表幫助查找出來的問題進(jìn)行梳理、提煉，歸并了6個(gè)方面共40條意見。

(一)促進(jìn)發(fā)展方面

1.支持企業(yè)自主創(chuàng)新、引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的財(cái)稅政策體系還有待進(jìn)一步完善；手段還有待進(jìn)一步創(chuàng)新。2.企業(yè)負(fù)擔(dān)有待進(jìn)一步減輕。3.充分利用國家推進(jìn)武漢城市圈“兩型社會(huì)”建設(shè)等政策方面，需更好地發(fā)揮財(cái)政的職能作用和財(cái)政部門的參謀助手作用。4.對如何優(yōu)化財(cái)政收入結(jié)構(gòu)研究不深，地方稅收收入主要來源于汽車、鋼鐵等制造業(yè)以及建筑業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)，稅收結(jié)構(gòu)不夠合理，財(cái)政收入增長的基礎(chǔ)比較脆弱。5.采取貼息、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等經(jīng)濟(jì)手段，支持創(chuàng)新投融資方式，破解融資難題，吸引社會(huì)資金支持我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)不夠。

(二)執(zhí)行力建設(shè)方面

6.有的干部責(zé)任意識不強(qiáng)，執(zhí)行力不夠，對自己所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作思路不多，工作缺乏沖勁和熱情。7.有的同志對財(cái)政的職責(zé)定位和本職工作責(zé)任認(rèn)識不清，存在本職工作無計(jì)劃，基層情況了解不全面，執(zhí)行效率低下。8.財(cái)政應(yīng)急保障機(jī)制有待進(jìn)一步健全，對公共安全事故和重大突發(fā)事件的保障需進(jìn)一步加強(qiáng)。9.財(cái)政保障能力有待進(jìn)一步提高，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，對“三農(nóng)”、社會(huì)保障以及教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生等民生領(lǐng)域的投入力度相對于人民群眾的實(shí)際需要仍顯不足。

(三)財(cái)政管理方面

10.資金管理制度建設(shè)相對滯后，財(cái)政資金使用存在浪費(fèi)現(xiàn)象，資金使用效率和效益有待進(jìn)一步提高。11.在資金的管理上，有的項(xiàng)目資金下達(dá)時(shí)間偏晚，支出進(jìn)度較慢。12.預(yù)算編制有待進(jìn)一步科學(xué)化，存在公用經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)相互擠占的現(xiàn)象。13.預(yù)算編制與財(cái)政決算、資產(chǎn)管理、政府采購、投資評審、績效評價(jià)結(jié)合不夠緊密。14.國有資產(chǎn)的處置和劃轉(zhuǎn)程序有待進(jìn)一步規(guī)范。15.各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)系統(tǒng)、支付管理系統(tǒng)等管理系統(tǒng)數(shù)量過多，增加了財(cái)務(wù)人員的負(fù)擔(dān)，降低了工作效率。16.財(cái)稅庫銀網(wǎng)絡(luò)存在收入數(shù)據(jù)丟失等問題。17.公務(wù)卡額度不科學(xué)，使用不便。18.經(jīng)費(fèi)到位速度有時(shí)較慢。19.工資統(tǒng)發(fā)推廣力度不夠。20.津補(bǔ)貼的發(fā)放有待進(jìn)一步規(guī)范。21.政府采購招標(biāo)活動(dòng)中，注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)入評委隊(duì)伍的人數(shù)較少，支持市屬會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展不夠。22.投資評審工作機(jī)制不夠完善，評審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不夠合理。

(四)公開透明和財(cái)政監(jiān)督方面

23.部分財(cái)政資金使用情況及監(jiān)督結(jié)果公開透明度不夠。24財(cái)政網(wǎng)站信息更新不及時(shí)，財(cái)經(jīng)法律法規(guī)宣傳有待進(jìn)一步加大。25.《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)法》、《政府采購法》執(zhí)法檢查面窄，對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的部門、單位執(zhí)法力度不夠。26．對市直部門單位財(cái)務(wù)工作、區(qū)財(cái)政部門業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)管不夠，特別是對市屬投融資平臺(tái)的財(cái)政財(cái)務(wù)管理需進(jìn)一步加強(qiáng)。27.財(cái)政專項(xiàng)監(jiān)督檢查與加強(qiáng)財(cái)政管理結(jié)合不夠緊，以事后監(jiān)督為主，事前、事中監(jiān)督不足，監(jiān)督效能需進(jìn)一步提高。28.政府采購時(shí)間太長、手續(xù)較多，供應(yīng)商報(bào)價(jià)普遍較高，提供的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。29.會(huì)計(jì)誠信制度建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)秩序有待進(jìn)一步規(guī)范。

(五)服務(wù)和效率方面

30.有的干部到農(nóng)村、基層和群眾中開展調(diào)查研究較少。31.少數(shù)同志責(zé)任心不強(qiáng)，工作中存在相互推諉、相互扯皮現(xiàn)象，工作上怕吃苦，講條件、講待遇。32.個(gè)別同志有時(shí)工作態(tài)度生硬，工作接待中不注意使用文明禮貌用語，對單位和個(gè)人解釋政策時(shí)不夠耐心細(xì)致，“首問責(zé)任制”落實(shí)不夠。33.對支持企業(yè)發(fā)展的文件匯編未能及時(shí)發(fā)放到企業(yè)。34.收費(fèi)票據(jù)購買不便利。35.會(huì)計(jì)事務(wù)所信息平臺(tái)尚沒有搭建。36.對部門、基層和企業(yè)財(cái)務(wù)人員指導(dǎo)、溝通、培訓(xùn)和橫向交流力度不夠。37.內(nèi)部工作程序不夠規(guī)范，工作環(huán)節(jié)較多，效率有待進(jìn)一步提高。38.部門對口處室較多，處室職能有待進(jìn)一步整合、明確。

(六)反腐倡廉建設(shè)方面

39.對干部廉政建設(shè)宣傳教育方式方法不夠多樣化，對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)財(cái)政監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)。40.對干部的教育與管理還存在差距。

存在上述問題的原因：一是主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，對配套政策和制度未能整體推進(jìn)，制度建設(shè)相對滯后；二是對工作中出現(xiàn)的新情況新問題調(diào)查研究不夠，作風(fēng)不夠深入；三是對干部職工的教育不夠深入，管理不夠到位；個(gè)別干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高，進(jìn)取精神不強(qiáng)。

五、下一步的工作措施

針對上述問題及其產(chǎn)生的主要原因，全市財(cái)政系統(tǒng)將著眼于政風(fēng)行風(fēng)的長效機(jī)制建設(shè)，在現(xiàn)有整改的基礎(chǔ)上，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，抓好整改和建章建制工作。

(一)深化財(cái)源建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長.一是完善支持企業(yè)自主創(chuàng)新，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化的政策體系。二是認(rèn)真執(zhí)行取消和停征100項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)和取消工商“兩費(fèi)”的舉措，進(jìn)一步減輕企業(yè)社會(huì)負(fù)擔(dān)。三是制定和完善促進(jìn)“兩型”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的財(cái)政政策，推進(jìn)節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)和資源循環(huán)利用。四是建立經(jīng)濟(jì)形勢分析預(yù)測機(jī)制，定期分析全市財(cái)政經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。五是健全完善財(cái)政部門與重點(diǎn)稅源企業(yè)的聯(lián)系制度，積極主動(dòng)深入企業(yè)，幫助解決實(shí)際困難。六是充分運(yùn)用財(cái)政資金杠桿，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)投資，支持創(chuàng)新投融資方式，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級。

(二)貫徹黨的大政方針，提高財(cái)政執(zhí)行力.一是按照“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”的要求，明確各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和局屬單位職能和崗位職責(zé)。二是加強(qiáng)績效目標(biāo)管理、績效考核和行政問責(zé)工作，建立形成任務(wù)下達(dá)暢通、業(yè)務(wù)反饋靈敏、進(jìn)度監(jiān)控實(shí)時(shí)、工作評估客觀的績效考核評價(jià)體系。三是大力加強(qiáng)財(cái)政干部教育培訓(xùn)，科學(xué)制定分層、分類和分階段的財(cái)政干部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，提高財(cái)政干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)執(zhí)行力。四是進(jìn)一步完善督辦工作流程，形成督辦工作的長效機(jī)制。五是完善特事特辦機(jī)制，進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量。六是進(jìn)一步調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，逐步提高民生支出在財(cái)政支出的占比，使相關(guān)困難弱勢群體共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。

(三)加強(qiáng)財(cái)政管理，提高科學(xué)化精細(xì)化管理水平.一是積極整合各類專項(xiàng)資金，整合盤活財(cái)力、放大財(cái)力。二是進(jìn)一步規(guī)范公用經(jīng)費(fèi)的管理，硬化預(yù)算約束，對差旅費(fèi)、出國(境)經(jīng)費(fèi)、接待費(fèi)、車輛購置費(fèi)四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算控制數(shù)管理，強(qiáng)化績效評價(jià)。同時(shí)，積極推廣節(jié)約經(jīng)費(fèi)的經(jīng)驗(yàn)。三是完善項(xiàng)目庫管理制度，實(shí)行項(xiàng)目庫動(dòng)態(tài)管理；加強(qiáng)項(xiàng)目可行性論證；加強(qiáng)對項(xiàng)目進(jìn)度的績效考核。四是進(jìn)一步提高預(yù)算編制管理的科學(xué)性，硬化預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算；對2011年的部門預(yù)算要認(rèn)真征求部門單位的意見，加強(qiáng)溝通。五是切實(shí)加強(qiáng)預(yù)算編制與行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理與政府采購管理和財(cái)政績效評價(jià)的投資評審的有效結(jié)合。六是加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范國有資產(chǎn)處置和劃轉(zhuǎn)行為。七是積極穩(wěn)妥，逐步推進(jìn)，啟動(dòng)“三合一”(基礎(chǔ)信息庫、項(xiàng)目管理庫、部門預(yù)算系統(tǒng))大平臺(tái)的同時(shí)，成立工作專班，制定業(yè)務(wù)軟件整合的工作方案。八是進(jìn)一步完善財(cái)稅庫銀網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等資料的管理。九是增加傳真機(jī)和傳真專線數(shù)量，規(guī)范直接支付流程，提高支付速度。十是逐步在行政機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位全面推行工資統(tǒng)發(fā)；科學(xué)合理核定個(gè)人公務(wù)卡使用額度。十一是進(jìn)一步規(guī)范津補(bǔ)貼管理制度，進(jìn)一步規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，對相關(guān)部門就現(xiàn)行津補(bǔ)貼政策做出解釋。十二是完善政府采購制度，擴(kuò)大專家?guī)烊藛T數(shù)量，吸納注冊會(huì)計(jì)師等行業(yè)專業(yè)人員進(jìn)入專家?guī)臁Ｊ峭晟仆顿Y評審工作機(jī)制，每年組織一次評審中介機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，向中介機(jī)構(gòu)發(fā)一至兩期簡報(bào)，根據(jù)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量以獎(jiǎng)代補(bǔ)。

(四)加強(qiáng)政務(wù)公開和財(cái)政監(jiān)督，完善監(jiān)督機(jī)制.一是進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，穩(wěn)步擴(kuò)大財(cái)政政務(wù)公開范圍。二是加快信息更新速度，加大法治宣傳力度。三是加強(qiáng)《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)法》、《政府采購法》執(zhí)行情況的檢查。四是制訂市屬國有投資公司財(cái)務(wù)監(jiān)管實(shí)施細(xì)則，建立各融資平臺(tái)考核管理機(jī)制，建立融資信息上報(bào)和債務(wù)分析評價(jià)制度。五是建立健全覆蓋所有政府性資金和財(cái)政運(yùn)行全過程的監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化事前和事中監(jiān)督。六是建立財(cái)政監(jiān)督、投資評審、資金使用績效評價(jià)工作成果與財(cái)政資金分配運(yùn)用掛鉤的機(jī)制。七是聘請“政府采購定點(diǎn)供應(yīng)監(jiān)督員”，加強(qiáng)定點(diǎn)供應(yīng)商報(bào)價(jià)監(jiān)督；理清采購辦與業(yè)務(wù)部門的職責(zé)關(guān)系，明確采購事項(xiàng)受理后的完成及采購款項(xiàng)撥付時(shí)限。八是加強(qiáng)制度建設(shè)，建立誠信檔案，規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序。

(五)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率.一是建立完善調(diào)研機(jī)制，各處(科)室應(yīng)每年選擇1-2個(gè)突出問題，深入開展調(diào)查研究，提出切實(shí)有效的對策建議和改進(jìn)完善措施。二是進(jìn)一步明確處室職能，實(shí)行歸口管理，提高辦理效率；建立健全干部職工工作績效考核制度。三是落實(shí)工作首辦責(zé)任制、延時(shí)服務(wù)制、限時(shí)服務(wù)制和服務(wù)承諾制，立足崗位，積極主動(dòng)做好本職工作。四是對工作任務(wù)、年度目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行定期檢查通報(bào)；日常工作每月檢查一次，階段性工作按季進(jìn)行檢查。五是加強(qiáng)宣傳，將各項(xiàng)支持企業(yè)發(fā)展的文件匯編成冊，及時(shí)送到企業(yè)。六是支持注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)信息平臺(tái)建設(shè)。七是對較遠(yuǎn)使用票據(jù)的單位，采取上門服務(wù)，協(xié)調(diào)解決單位用票難的問題，提高服務(wù)質(zhì)量。八是加強(qiáng)對部門、企業(yè)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)橫向交流學(xué)習(xí)，共同提高；建立培訓(xùn)工作運(yùn)行機(jī)制，按計(jì)劃加強(qiáng)對部門企業(yè)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，并納入績效目標(biāo)考核。九是制定內(nèi)部提速的制度性文件，規(guī)定各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)的工作時(shí)限、責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)的責(zé)任制。

(六)加強(qiáng)廉政教育，健全懲防體系.一是加大干部職工廉政宣傳教育工作力度，利用局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布學(xué)習(xí)資料，強(qiáng)化干部職工廉潔自律意識。二是加強(qiáng)對財(cái)政資金的監(jiān)管，對項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)和資金的使用進(jìn)行全過程監(jiān)督管理，并對重點(diǎn)財(cái)政資金進(jìn)行專項(xiàng)檢查，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)研究解決。三是建立紀(jì)檢監(jiān)察員制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理。

第二篇：政風(fēng)行風(fēng)工作自查整改報(bào)告

政風(fēng)行風(fēng)工作自查整改報(bào)告

根據(jù)縣衛(wèi)計(jì)局民主評議政風(fēng)行風(fēng)文件精神和會(huì)議精神，我院于5月26日以開座談會(huì)的形式將全院中層干部、各科室的醫(yī)生、護(hù)士等分批次召集在一起觀看政風(fēng)行風(fēng)警示教育宣傳片，于5月26日晚上再次召開全院動(dòng)員大會(huì)，根據(jù)政風(fēng)行風(fēng)評議內(nèi)容，緊密圍繞我院服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程、服務(wù)收費(fèi)等四個(gè)方面的評議重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行認(rèn)真整改?，F(xiàn)將自查整改情況報(bào)告如下：

一、主要存在問題：

（一）醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任意識有待加強(qiáng)，具體表現(xiàn)：

1、是對病人及其家屬的解釋工作不到位，缺乏勾通技巧和耐心，沒有把醫(yī)護(hù)溝通、醫(yī)患溝通、護(hù)患溝通作為醫(yī)療護(hù)理工作的重要組成部分，細(xì)心地去研究、去落實(shí)到人，病人及家屬的心理上總有些不舒服。

2、少部分醫(yī)務(wù)人員不遵循診療規(guī)程和技術(shù)操作規(guī)程，對自己沒有嚴(yán)格的要求，工作隨意性強(qiáng)，工作效率和質(zhì)量不高。

3、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員不注重堅(jiān)守工作紀(jì)律，上班期間時(shí)有遲到、扎堆聊天等情況發(fā)生。

4、有的醫(yī)護(hù)人員工作不細(xì)心，診療活動(dòng)缺乏系統(tǒng)性和嚴(yán)密，存在檢查不到位、觀察病清不仔細(xì)等問題。

5、在藥品陽光采購方面。針對藥品采購程序不合理，用藥不規(guī)范，存在經(jīng)常斷藥、無藥現(xiàn)象，無法保證臨床工作需求。

6、有個(gè)別醫(yī)生未能做到合理用藥、合理檢查，存在濫用抗生素、激素等情況。

（二）學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。

1、有少部分醫(yī)務(wù)人員沒有自學(xué)成才的愿望，不求進(jìn)取，不注重知識的積累，把大量的業(yè)余時(shí)間浪費(fèi)在玩樂上，過一時(shí)是一時(shí)，連起碼的職稱晉升都不屑一顧。

2、醫(yī)院各科室每月要進(jìn)行一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)沒有很好堅(jiān)持，要么不按時(shí)組織學(xué)習(xí)，要么簡短從事，不注重實(shí)效。

3、不注重學(xué)習(xí)掌握與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和政策知識，不注重知識更新和自我發(fā)展。

（三）?？平ㄔO(shè)力度不大，中醫(yī)康復(fù)特色作用遲遲未開展。

1、康復(fù)理療部分項(xiàng)目雖然初具規(guī)模，但技術(shù)水平有待進(jìn)一步提高，中醫(yī)康復(fù)理療技術(shù)有待進(jìn)一步推廣應(yīng)用。兒科康復(fù)建設(shè)步伐緩慢，專業(yè)技術(shù)人員（醫(yī)生）培養(yǎng)存在著較大差距，看不出中醫(yī)康復(fù)理療療效和特色。

2、醫(yī)院技術(shù)骨干沒有提煉總結(jié)出適合本院患者病種醫(yī)療需求的康復(fù)適宜技術(shù)，不能更好地方便廣大人民群眾。

二、存在問題的原因

（一）人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制不暢。

1、人才進(jìn)入關(guān)難以把守。由于種種原因，醫(yī)院進(jìn)人時(shí)很難按照自己實(shí)際需求接收人員，急需的人才進(jìn)不來，照顧關(guān)系的人進(jìn)的多，嚴(yán)重影響了專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。

2、人才培養(yǎng)難度大。部分專業(yè)技術(shù)人員沒有專業(yè)上的追求，只想過平安日子，連起碼的與自己切身利益緊密聯(lián)系的職稱晉升都不顧；派出進(jìn)修的有培養(yǎng)前途的專業(yè)技術(shù)人員，又往往難留得住，待技術(shù)成熟就想往更好的大城市發(fā)展，部分專業(yè)技術(shù)人員連醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都認(rèn)為是多余的，不愿參加。

（二）醫(yī)院管理的困惑。

醫(yī)院發(fā)展處于瓶頸期，臨床科室、功能科室設(shè)置都需要思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的人員，人才缺乏問題更顯得特別突出。

三、整改方法措施

1、建立健全科學(xué)規(guī)范的人才引進(jìn) 培養(yǎng)機(jī)制。

2、制定醫(yī)院人才引進(jìn)和培養(yǎng)管理辦法，規(guī)范人才引進(jìn)與培養(yǎng)行為，對各類人員調(diào)入，規(guī)定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，先行考試考核，合格后再按規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

3、是堅(jiān)持每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃有目的地組織備課、講課、聽課，在全體醫(yī)務(wù)人員中強(qiáng)制性開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

4、明確責(zé)任、虛心整改，針對收集到的意見和建議，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層建立民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作整改責(zé)任制，自覺對照整改內(nèi)容，各科室以解決損害群眾利益的突出問題為重點(diǎn)，以預(yù)防部門和行業(yè)不正之風(fēng)為目標(biāo)，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)積極主動(dòng)、扎扎實(shí)實(shí)地按照工作要求，一項(xiàng)一項(xiàng)整改，一個(gè)一個(gè)的落實(shí)。

四、今后的工作設(shè)想。

（一）努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

醫(yī)療質(zhì)量，事關(guān)病人的健康和生命安全，是病人利益根本所在，是群眾評判醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，也是影響病人滿意度的最主要因素，醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院工作的核心，要使病人得到及時(shí)檢查、準(zhǔn)確的診斷，合理的治療，要抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是以導(dǎo)醫(yī)、掛號、門診、檢查、治療或住院各個(gè)環(huán)節(jié)都要做到便捷、安全、流暢。防止在某一個(gè)環(huán)節(jié)上的問題而耽誤病人診治；二是完善醫(yī)療服務(wù)制度，健全各類人員崗位職責(zé)，從各個(gè)層面，各個(gè)環(huán)節(jié)把好質(zhì)量關(guān)，減少差錯(cuò)、杜絕事故；三是引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)人才，作為臨床學(xué)科的帶頭人，提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平。同時(shí)，選送業(yè)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)把大醫(yī)院先進(jìn)技術(shù)、新知識，新的觀念帶回醫(yī)院不斷提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平。

（二）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院管理經(jīng)常性，長期性的重要工作，首先要抓好醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德教育，幫助他們樹立全心全意為人民服務(wù)思想，自覺恪守職業(yè)道德，忠實(shí)履行救死扶傷的人道主義職責(zé)，熱情地為病人服務(wù)；二是要引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)療實(shí)踐中善于換位思考，視病人為親人，想病人所想，急病人所急，幫病人之所需，做到工作到家，服務(wù)到位，避免麻木不仁，冷漠現(xiàn)象發(fā)生；三是大力提倡文明用語，講求醫(yī)療行為中的語言藝術(shù)，避免語言不當(dāng)引起醫(yī)療糾紛；四是加強(qiáng)制度建設(shè)，通過制度規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)行為，加強(qiáng)監(jiān)督，防微杜漸，遇制不正之風(fēng)蔓延；五是加強(qiáng)對違規(guī)違紀(jì)行為的處罰力度，對違反醫(yī)院規(guī)章制度的事和人，不護(hù)短、不遮丑，要敢于動(dòng)真格，絕不心慈手軟，以教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。促進(jìn)醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)穩(wěn)步提高。

（三）控制醫(yī)療費(fèi)用

“看病貴、看病難”是社會(huì)普通關(guān)心和不滿意的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，醫(yī)院要遵循病人至上社會(huì)效益第一的原則，嚴(yán)格收費(fèi)管理，堅(jiān)決按照省、市物質(zhì)局制訂藥物、醫(yī)療價(jià)格政策執(zhí)行，醫(yī)務(wù)人員要嚴(yán)格按照醫(yī)療原則和有關(guān)規(guī)定，做到合理檢查，合理用藥，加強(qiáng)對醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)督檢查和控制，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

（四）增進(jìn)醫(yī)患溝通與交流

加強(qiáng)醫(yī)患之間的溝通，是構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系所必不可少的環(huán)節(jié)，醫(yī)務(wù)人員要坦誠向病人介紹病情、病因、治療方案等，讓病人有知情權(quán)、選擇權(quán)。同時(shí)，醫(yī)護(hù)人員要主動(dòng)開展談心活動(dòng)，讓病人了解自己的具體情況。

醫(yī)院要主動(dòng)公布各種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及藥品價(jià)格，實(shí)施住院費(fèi)用日日清，門診收費(fèi)做到透明收費(fèi)，讓病人對自己的醫(yī)療消費(fèi)明白放心。

（五）加大硬件建設(shè)

硬件建設(shè)是為患者提供醫(yī)療服務(wù)的重要保證，科室需增設(shè)：彩色B超、血?dú)庥?jì)數(shù)儀、生化儀、康復(fù)儀器及兒童保健相關(guān)儀器等，為群眾提供全方位診療服務(wù)及保健服務(wù)，為婦幼衛(wèi)生健康事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期性、艱巨性任務(wù)，我們將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，在抓好重點(diǎn)評議和重點(diǎn)整改的基礎(chǔ)上，把規(guī)范服務(wù)行為、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量等為主要內(nèi)容的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，切實(shí)抓實(shí)、抓好、抓出成效，推進(jìn)醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。

2014年5月29日

第三篇：政風(fēng)行風(fēng)自查整改報(bào)告

政風(fēng)行風(fēng)自查整改報(bào)告

政風(fēng)行風(fēng)自查整改報(bào)告

為了貫徹落實(shí)市教育局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作文件精神，深入推進(jìn)**鎮(zhèn)教育系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，實(shí)現(xiàn)教育政風(fēng)行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，切實(shí)辦好人民滿意的教育，**辦事處在組織全體校長和各學(xué)校自行組織教師觀看湖北電視臺(tái)”落實(shí)責(zé)任，教育惠民”媒體問政節(jié)目的同時(shí)，結(jié)合前段時(shí)間自查自糾情況，針對轄區(qū)內(nèi)各學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)評議工作情況開展了回頭看，認(rèn)真組織開展了對轄區(qū)服務(wù)對象的電話回訪，結(jié)合回訪結(jié)果與學(xué)校自查情況，總結(jié)取得的成績，疏理了存在的問題，本著有則改之，無則加勉的原則，改進(jìn)辦事處及各學(xué)校的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，讓政風(fēng)行風(fēng)評議工作真正成為促進(jìn)教育自身良性發(fā)展的不竭動(dòng)力?，F(xiàn)將再次回訪和自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、值得肯定的方面

1、**教育整體工作作風(fēng)比較扎實(shí)。全鎮(zhèn)各學(xué)校嚴(yán)格遵守中央”八項(xiàng)規(guī)定”、省委”六條意見”和市委《實(shí)施細(xì)則》，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校自身作風(fēng)建設(shè)。廣大教師圍繞”三抓一促”要求，服務(wù)學(xué)校，服務(wù)學(xué)生，服務(wù)群眾，學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量不斷提升。

2、各中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范有序。全鎮(zhèn)各學(xué)校堅(jiān)持校務(wù)公開，實(shí)行民主決策，設(shè)立服務(wù)電話、征求意見箱，開通電子郵箱，廣納民意；嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為，無亂辦班、亂補(bǔ)課現(xiàn)象，沒有分重點(diǎn)班和非重點(diǎn)班，切實(shí)注重減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

3、教師師德師風(fēng)比較嚴(yán)謹(jǐn)。廣大教師以高度的責(zé)任感，全身心地關(guān)愛學(xué)生，從未發(fā)生體罰學(xué)生的現(xiàn)象。同時(shí)，嚴(yán)格自律，做到了不以教謀私，不接受和索要學(xué)生及家長錢物，不接受學(xué)生家長宴請，不違規(guī)推銷教輔材料，不搞有償家教。

4、學(xué)校財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。各學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，無亂發(fā)濫補(bǔ)、亂開濫支和超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待、報(bào)銷條據(jù)的現(xiàn)象；嚴(yán)格落實(shí)食堂財(cái)務(wù)管理規(guī)定，無虛報(bào)、擠占學(xué)生生活費(fèi)的現(xiàn)象；學(xué)生資助資金管理規(guī)范，有效使用，無擠占、挪用、截留、緩發(fā)學(xué)生資助資金的現(xiàn)象。

5、教育收費(fèi)合理合規(guī)。各學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，無擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，學(xué)校從未收取擇校費(fèi)；幼兒園從未在收取保教費(fèi)之外收取書本費(fèi)，從未以特色班、興趣班等名義另行收取費(fèi)用和向幼兒家長收取與入園掛鉤的費(fèi)用。各學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)，無強(qiáng)制學(xué)生就餐、購校服、買保險(xiǎn)、訂學(xué)生奶、買飲用水等現(xiàn)象。各學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行教輔材料使用管理規(guī)定，落實(shí)”一科一輔”要求和遵循學(xué)校推薦、學(xué)生自愿原則，從未強(qiáng)制學(xué)生訂購教輔材料。

6、后勤保障有力。全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)項(xiàng)目資金的使用、管理、推進(jìn)規(guī)范有序，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目申報(bào)制度，做到公平、公正、公開，無私自立項(xiàng)、擅自擴(kuò)大規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)舉債建設(shè)、黨員干部插手項(xiàng)目建設(shè)的現(xiàn)象。各學(xué)校認(rèn)真落實(shí)上級關(guān)于中小學(xué)學(xué)生安全管理的規(guī)定，扎實(shí)開展宣傳教育，學(xué)校安全檔案建設(shè)規(guī)范齊全。

二、存在的問題和不足

1、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作中存在畏難情緒。有的對待學(xué)校工作缺乏大局意識，要求不高，眼光不長遠(yuǎn)，”不求無功，但求無過”，看似兢兢業(yè)業(yè)，實(shí)際上事倍功半；有的在工作中遇到棘手的事，辦法不多，方法簡單，辦事效率不高，甚至于對工作中出現(xiàn)的與學(xué)校制度不符的現(xiàn)象，因抹不開情面，要么網(wǎng)開一面，要么視而不見，不能嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校管理制度。

2、教師中還存在少數(shù)不符合師德規(guī)范的現(xiàn)象。一是還存在變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，極少數(shù)教師教育教學(xué)工作方法簡單，工作不夠耐心細(xì)致，出現(xiàn)超量布置作業(yè)、對未完成作業(yè)的學(xué)生讓其站著上課、罰抄作業(yè)及批評學(xué)生言語過度等現(xiàn)象，有違教師職業(yè)道德規(guī)范的要求。二是少數(shù)教師對自身要求不嚴(yán)，存在坐著講課、不用普通話講課、靠在學(xué)生課桌上講課、上課接打手機(jī)等現(xiàn)象。

3、部分教師業(yè)務(wù)能力還存在不足。一是對待家長缺乏耐心，講解教育政策不透徹，容易讓家長產(chǎn)生誤解。二是教育教學(xué)方法陳舊，不善于運(yùn)用素質(zhì)教育理念引領(lǐng)教育教學(xué)工作，不會(huì)用現(xiàn)代教育媒體開展教育教學(xué)工作。三是不能真正做到面向全體學(xué)生，少數(shù)教師厚待優(yōu)等生、兼顧中間生，而對于學(xué)困生，由于沒有有效的轉(zhuǎn)卻不求其學(xué)知，但求其不闖禍，沒有履行好教師的責(zé)任。

4、部分學(xué)?？记谥贫炔荒芎芎玫氐玫綀?zhí)行。由于少數(shù)學(xué)校管理較為松懈，部分教師不能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和考勤制度，利用上班時(shí)間做與教學(xué)無關(guān)的事，甚至有中途脫崗現(xiàn)象。

三、整改措施

為切實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，踐行**辦事處政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的承諾，決心從以下方面切實(shí)進(jìn)行整改：

1、加強(qiáng)政策宣傳，統(tǒng)一思想認(rèn)識。要求各學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行政風(fēng)行風(fēng)評議要求，層層召開黨員會(huì)、干部座談會(huì)和教職工大會(huì)，積極開展批評與自我批評，深挖思想根源，剖析問題本質(zhì)，切實(shí)提高思想認(rèn)識。

2、制定考評機(jī)制，實(shí)行干部考核。針對少數(shù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部思想滑坡，進(jìn)取意識不強(qiáng)，工作能動(dòng)力差的問題，辦事處將制訂針對學(xué)校主職干部的考評機(jī)制，讓能者上，庸者下。同時(shí)，為全鎮(zhèn)各學(xué)校校長統(tǒng)一制定形象牌，將校長的工作置于教師、學(xué)生、家長及社會(huì)的廣泛監(jiān)督之下。

3、健全常規(guī)制度，強(qiáng)化學(xué)校管理。針對教師隊(duì)伍中存在的問題，要求學(xué)校建立和完善學(xué)校各項(xiàng)常規(guī)管理制度，制度要做到因校制宜，以人為本，據(jù)實(shí)長效，便于操作，徹底消除有違師德的現(xiàn)象，在學(xué)生、家長及社會(huì)上樹立**廣大教師的良好口碑，進(jìn)而維護(hù)**教育的良好形象。

4、建立長效機(jī)制，狠抓督辦落實(shí)。辦事處將不定時(shí)對轄區(qū)各學(xué)校開展檢查，強(qiáng)化督辦，將采取不打招呼的形式深入各學(xué)校進(jìn)行明察暗訪，對全鎮(zhèn)學(xué)校的整改情況進(jìn)行檢查通報(bào)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以短時(shí)的陣痛換得**教育和諧、幸福的美好明天。

教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議工作是教育自身發(fā)展的需要，是推動(dòng)學(xué)校規(guī)范管理，創(chuàng)新發(fā)展的不竭動(dòng)力。相信在上級教育主管部門的指導(dǎo)和支持下，**辦事處將以”刮骨療傷，壯士斷腕”的勇氣帶領(lǐng)各學(xué)校以問題促整改，以整改促發(fā)展，一定會(huì)打造出**教育的美好明天，向社會(huì)各界交上一份滿意的答卷。

政風(fēng)行風(fēng)自查整改報(bào)告

按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)糾正行業(yè)不正之風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，元壩區(qū)統(tǒng)計(jì)局被列為今年全區(qū)民主評議行風(fēng)單位之一。近一個(gè)月來，在市統(tǒng)計(jì)局紀(jì)檢組和區(qū)糾風(fēng)辦的領(lǐng)導(dǎo)以及行評代表的精心指導(dǎo)下，通過宣傳發(fā)動(dòng)，走訪調(diào)查，自查自糾，我局行評工作進(jìn)展順利，收到了一定成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、前階段行評基本情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，將思想行為統(tǒng)一到行風(fēng)評議的總體要求上來

市、區(qū)行風(fēng)評議動(dòng)員大會(huì)后，區(qū)統(tǒng)計(jì)局召開了統(tǒng)計(jì)局行風(fēng)評議動(dòng)員大會(huì)，按照區(qū)糾風(fēng)辦和市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于民主評議行風(fēng)的有關(guān)要求，對統(tǒng)計(jì)局行風(fēng)評議工作進(jìn)行了布置。成立了元壩區(qū)統(tǒng)計(jì)局行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案。為加強(qiáng)對行風(fēng)評議的領(lǐng)導(dǎo)，建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，每個(gè)局黨組成員分工聯(lián)系全區(qū)8個(gè)行評代表和部分統(tǒng)計(jì)服務(wù)對象，負(fù)責(zé)對行評代表的聯(lián)絡(luò)和情況反饋。

（二）多渠道征求意見，認(rèn)真查找問題

行風(fēng)評議自查自糾階段，在進(jìn)一步提高思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，做到聽取意見不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批評不護(hù)短，面對矛盾不回避、面對問題不辯解、面對責(zé)任不推卸。廣辟渠道、廣開言路、廣泛聽取各方面的意見和建議，認(rèn)真查找行風(fēng)建設(shè)中存在的問題。

一是走出去訪。區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一印制調(diào)查問卷和征求意見表，深入機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、民營企業(yè)，發(fā)放問卷調(diào)查和征求意見表100份，截止目前，已收回34份。

二是尋上門問。主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)行評專班人員深入基層，深入服務(wù)對象，上門征求他們的意見和建議。

三是請進(jìn)來談。召開區(qū)聘請的8名行評代表和統(tǒng)計(jì)局聘請的2名行風(fēng)評議監(jiān)督員、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)委員和民營統(tǒng)計(jì)企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)，向他們通報(bào)了全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作基本情況和目前正在開展的行風(fēng)評議情況，聽取他們的意見和建議。

四是坐下來找。結(jié)合當(dāng)前開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)，通過黨組民主生活會(huì)、支部民主生活會(huì)、個(gè)人自查、每周政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式，從內(nèi)部查找問題，要求每個(gè)股室、每位干部對照評議的基本內(nèi)容“揭、擺、查”，采取自己找、大家提、相互幫的方式，剖析本股室、本人存在的問題，并寫出自查自糾總結(jié)。目前，局內(nèi)各股室、每個(gè)干部均寫出了自查自糾總結(jié)。

二、行評查出的主要問題

一個(gè)月來，我們召開大小會(huì)議4次，接觸有關(guān)人員100多人，訪問單位30多個(gè)，共收到各類意見和建議10余條，歸納起來，大致包括以下四個(gè)方面內(nèi)容。

（一）服務(wù)基層的力度不夠。統(tǒng)計(jì)的源頭在基層、數(shù)據(jù)的質(zhì)量在基礎(chǔ)，“雙基”工作是統(tǒng)計(jì)事業(yè)的生命線，統(tǒng)計(jì)工作一旦脫離這些，將成為“無源之水、無本之木”。我們大多數(shù)統(tǒng)計(jì)人員都明白這些道理，但是在實(shí)際工作中由于各種因素的制約，主動(dòng)性不夠。主要表現(xiàn)在：隨著國家統(tǒng)計(jì)方法制度改革的不斷深化，創(chuàng)新工作意識，更新工作方式，特別是對基層統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)知識培訓(xùn)有待加強(qiáng)；因資金困難和工作需要的矛盾導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)與基層溝通不暢，向上級統(tǒng)計(jì)部門反映基層統(tǒng)計(jì)工作的困難做得不夠；與民營企業(yè)的聯(lián)系不夠，取得的第一手資料不多，民營企業(yè)依法報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的積極性不高。究其原因，主要是有畏難情緒，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)局作為全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作管理部門，職能上比較宏觀，基層、企業(yè)有時(shí)遇到的問題，并不是我們能直接解決的，因此，我們在服務(wù)上不夠積極主動(dòng)。

（二）統(tǒng)計(jì)宣傳力度不夠。主要對《統(tǒng)計(jì)法》、《四川省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》等統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)宣傳還不到位，人們對這項(xiàng)工作還缺乏認(rèn)識和了解，以人為本、依法統(tǒng)計(jì)、加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度與創(chuàng)造靈活的服務(wù)機(jī)制的矛盾問題。

（三）開拓創(chuàng)新不夠。有的同志思想不夠解放，做事憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法；工作上標(biāo)準(zhǔn)不太高，只求過得去，不求精益求精；主動(dòng)深入學(xué)習(xí)不夠，大多數(shù)情況下都是被動(dòng)地按照規(guī)定開展學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)的不多；深入鉆研不夠，有的同志在學(xué)習(xí)過程中不求甚解、淺嘗輒止；(自查報(bào)告)統(tǒng)計(jì)服務(wù)的方向單一，涉及民計(jì)民生等面向社會(huì)公眾服務(wù)的力度不夠。

（四）橫向聯(lián)系不夠。與關(guān)聯(lián)部門的事前協(xié)調(diào)不夠，數(shù)據(jù)評估方式的差異導(dǎo)致數(shù)據(jù)的一致性有時(shí)得不到保證。

三、存在問題的主要原因

對照自查自糾出來的問題，經(jīng)過深入剖析，找出問題存在的根源。歸納起來，主要有以下三個(gè)方面。

（一）有針對性地教育工作開展不夠。針對統(tǒng)計(jì)局人員年齡結(jié)構(gòu)偏大這一特點(diǎn)，一般性學(xué)習(xí)教育多、專題教育少，道理講的多、有針對性地解決深層次的問題少。由于思想教育的針對性不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮。

（二）創(chuàng)新意識不強(qiáng)，開拓精神不足。一是滿足現(xiàn)狀、自我陶醉。部分干部職工認(rèn)為統(tǒng)計(jì)局是“清水衙門”，而且多次被評為先進(jìn)單位，存在盲目樂觀思想。二是認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作專業(yè)性強(qiáng)、難度大，創(chuàng)新不易，能維持現(xiàn)狀就可以了。三是強(qiáng)調(diào)客觀因素多，克服困難勇氣不足，工作中遇到矛盾和問題，往往從客觀上找原因多，而從主觀上找原因少，不能有效解決矛盾。因而，思想上產(chǎn)生畏難情緒。

（三）服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進(jìn)一步提高。隨著統(tǒng)計(jì)方法制度的改革和信息化的普及，新形勢下服務(wù)對象對統(tǒng)計(jì)局的服務(wù)手段和服務(wù)功能提出了更高的要求，目前統(tǒng)計(jì)局的服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進(jìn)一步提高。

四、下一步工作打算

（一）狠抓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源頭質(zhì)量，搞好統(tǒng)計(jì)“雙基”工作。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低將直接關(guān)系到區(qū)委、區(qū)政府的決策正確與否。下一步，我們一是要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，明確要求轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的統(tǒng)計(jì)站一定要配備專職統(tǒng)計(jì)人員，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的縱向協(xié)調(diào)與溝通。同時(shí)加大培訓(xùn)力度，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)，按照省政府《四川省統(tǒng)計(jì)人員持證上崗管理辦法》的要求，堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)人員持證上崗工作，建立健全統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評估和審核方法，開展經(jīng)常性的數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查。二是結(jié)合全區(qū)基本單位調(diào)查所取得的資料，我們將在全區(qū)29個(gè)鎮(zhèn)、辦事處，212個(gè)行政村，17個(gè)社區(qū)居委會(huì)建立一套完整的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“有來源，說得清”。同時(shí)我們還將督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處建立健全電子臺(tái)賬，并做到一年一更新，一月一維護(hù)，從源頭上把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。

（二）以統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查為手段，加大統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)宣傳，樹立統(tǒng)計(jì)權(quán)威形象，理順統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送關(guān)系。今年8——9月，我局將在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的支持下，聯(lián)合區(qū)政府法制辦，對區(qū)屬規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查。通過檢查，一方面宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)、理順報(bào)表報(bào)送關(guān)系，通過統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，打擊統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)弄虛作假的現(xiàn)象，維護(hù)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的“剛性”約束。另一方面全面了解和掌握企業(yè)經(jīng)營情況，聽取企業(yè)的意見和建議，為企業(yè)提供信息咨詢服務(wù)，加強(qiáng)與企業(yè)的交流與溝通，積極向區(qū)委、區(qū)政府反映企業(yè)的困難，切實(shí)幫助企業(yè)解決一些實(shí)際問題。

（三）努力提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平、改善服務(wù)手段。一是緊緊圍繞黨政中心工作，努力搞好統(tǒng)計(jì)服務(wù)，不斷加大對統(tǒng)計(jì)主體的服務(wù)力度，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。今年我們?nèi)詫⒄{(diào)研信息工作納入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核范疇，并作為統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)，從而增進(jìn)統(tǒng)計(jì)部門上下之間聯(lián)系和橫向交流，進(jìn)一步促進(jìn)全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作的穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息的服務(wù)功能，更好地為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。同時(shí)，局黨組將重新修訂局機(jī)關(guān)調(diào)研信息獎(jiǎng)勵(lì)辦法，將調(diào)研信息工作納入每位干部的目標(biāo)責(zé)任狀中，實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。在實(shí)際操作中，我們一要密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，加大經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)測力度，運(yùn)用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)分析方法，捕促苗頭性、趨勢性的問題，為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。二要積極開展重大課題和專題研究，注重發(fā)揮統(tǒng)計(jì)部門定量分析優(yōu)勢的同時(shí)，注重發(fā)揮統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的群體優(yōu)勢，在針對性、及時(shí)性上下功夫。三要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站建設(shè)。通過網(wǎng)站建設(shè)，初步形成上下互動(dòng)、共建共享、信息暢通的綜合性統(tǒng)計(jì)信息互動(dòng)平臺(tái)。

（四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立統(tǒng)計(jì)部門新形象。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持把機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)放在首

要位置，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)入手，積極發(fā)揮機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)在精神文明建設(shè)中的推動(dòng)作用。加強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念教育，從增強(qiáng)群眾觀念、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，切實(shí)為人民群眾排憂解難，努力為人民群眾多辦實(shí)事、多辦好事，把維護(hù)人民群眾的根本利益落到實(shí)處。從而提高機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的整體水平，使全體機(jī)關(guān)干部成為帶頭貫徹和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的模范。要積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，抽出一定時(shí)間學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)本領(lǐng)。每周一集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于2個(gè)小時(shí)。要通過思想的解放和觀念的更新，開動(dòng)腦筋，創(chuàng)造性地工作，把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路和對策，不斷開拓工作新局面，為促進(jìn)全區(qū)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展提供精神動(dòng)力、思想保證和智力支持。二是完善內(nèi)部管理制度。要進(jìn)一步完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，將每一個(gè)職工的工作作風(fēng)和工作實(shí)績與年終考核結(jié)合起來，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)。要努力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，改進(jìn)服務(wù)方式，下功夫提高機(jī)關(guān)工作效率，通過采取有重點(diǎn)的專題調(diào)研、有針對性地定點(diǎn)聯(lián)系等一系列措施，督促機(jī)關(guān)干部經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)，使機(jī)關(guān)職能和服務(wù)方式有明顯轉(zhuǎn)變。通過制定工作效率標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定辦事時(shí)限、嚴(yán)格崗位職責(zé)，狠抓工作紀(jì)律，全面實(shí)行政務(wù)公開、辦事時(shí)限公開、工作紀(jì)律公開，有效提高服務(wù)水平和工作效率。

我局這次行評自查自糾工作，在區(qū)糾風(fēng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在行評代表的積極指導(dǎo)、幫助下，在統(tǒng)計(jì)局干部職工的認(rèn)真努力和廣大群眾的積極配合下，查找了不少問題，采取了整改措施，初步取得了成效。但離市統(tǒng)計(jì)局、區(qū)委、區(qū)政府的要求，離行評代表的要求，特別是離全區(qū)統(tǒng)計(jì)服務(wù)對象的要求還存在一定的差距，查找的問題可能還“橫未到邊、縱未到底”，整改措施尚不夠有力。對于這些問題，我們將進(jìn)一步采取措施，特別是在行評的下一階段，我們一定要進(jìn)一步精心制訂整改方案，加大督辦和整改力度，以實(shí)實(shí)在在的整改成績和良好的行業(yè)作風(fēng)迎接行評工作

[政風(fēng)行風(fēng)自查整改報(bào)告]

第四篇：政風(fēng)行風(fēng)自查整改報(bào)告

政風(fēng)行風(fēng)自查整改報(bào)告

按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)糾正行業(yè)不正之風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，元壩區(qū)統(tǒng)計(jì)局被列為今年全區(qū)民主評議行風(fēng)單位之一。近一個(gè)月來，在市統(tǒng)計(jì)局紀(jì)檢組和區(qū)糾風(fēng)辦的領(lǐng)導(dǎo)以及行評代表的精心指導(dǎo)下，通過宣傳發(fā)動(dòng)，走訪調(diào)查，自查自糾，我局行評工作進(jìn)展順利，收到了一定成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、前階段行評基本情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，將思想行為統(tǒng)一到行風(fēng)評議的總體要求上來

市、區(qū)行風(fēng)評議動(dòng)員大會(huì)后，區(qū)統(tǒng)計(jì)局召開了統(tǒng)計(jì)局行風(fēng)評議動(dòng)員大會(huì)，按照區(qū)糾風(fēng)辦和市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于民主評議行風(fēng)的有關(guān)要求，對統(tǒng)計(jì)局行風(fēng)評議工作進(jìn)行了布置。成立了元壩區(qū)統(tǒng)計(jì)局行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案。為加強(qiáng)對行風(fēng)評議的領(lǐng)導(dǎo)，建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，每個(gè)局黨組成員分工聯(lián)系全區(qū)8個(gè)行評代表和部分統(tǒng)計(jì)服務(wù)對象，負(fù)責(zé)對行評代表的聯(lián)絡(luò)和情況反饋。

（二）多渠道征求意見，認(rèn)真查找問題

行風(fēng)評議自查自糾階段，在進(jìn)一步提高思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，做到聽取意見不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批評不護(hù)短，面對矛盾不回避、面對問題不辯解、面對責(zé)任不推卸。廣辟渠道、廣開言路、廣泛聽取各方面的意見和建議，認(rèn)真查找行風(fēng)建設(shè)中存在的問題。

一是走出去訪。區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一印制調(diào)查問卷和征求意見表，深入機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、民營企業(yè)，發(fā)放問卷調(diào)查和征求意見表100份，截止目前，已收回34份。

二是尋上門問。主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)行評專班人員深入基層，深入服務(wù)對象，上門征求他們的意見和建議。

三是請進(jìn)來談。召開區(qū)聘請的8名行評代表和統(tǒng)計(jì)局聘請的2名行風(fēng)評議監(jiān)督員、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)委員和民營統(tǒng)計(jì)企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)，向他們通報(bào)了全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作基本情況和目前正在開展的行風(fēng)評議情況，聽取他們的意見和建議。

四是坐下來找。結(jié)合當(dāng)前開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)，通過黨組民主生活會(huì)、支部民主生活會(huì)、個(gè)人自查、每周政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式，從內(nèi)部查找問題，要求每個(gè)股室、每位干部對照評議的基本內(nèi)容“揭、擺、查”，采取自己找、大家提、相互幫的方式，剖析本股室、本人存在的問題，并寫出自查自糾總結(jié)。目前，局內(nèi)各股室、每個(gè)干部均寫出了自查自糾總結(jié)。

二、行評查出的主要問題

一個(gè)月來，我們召開大小會(huì)議4次，接觸有關(guān)人員100多人，訪問單位30多個(gè)，共收到各類意見和建議10余條，歸納起來，大致包括以下四個(gè)方面內(nèi)容。

（一）服務(wù)基層的力度不夠。統(tǒng)計(jì)的源頭在基層、數(shù)據(jù)的質(zhì)量在基礎(chǔ)，“雙基”工作是統(tǒng)計(jì)事業(yè)的生命線，統(tǒng)計(jì)工作一旦脫離這些，將成為“無源之水、無本之木”。我們大多數(shù)統(tǒng)計(jì)人員都明白這些道理，但是在實(shí)際工作中由于各種因素的制約，主動(dòng)性不夠。主要表現(xiàn)在：隨著國家統(tǒng)計(jì)方法制度改革的不斷深化，創(chuàng)新工作意識，更新工作方式，特別是對基層統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)知識培訓(xùn)有待加強(qiáng)；因資金困難和工作需要的矛盾導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)與基層溝通不暢，向上級統(tǒng)計(jì)部門反映基層統(tǒng)計(jì)工作的困難做得不夠；與民營企業(yè)的聯(lián)系不夠，取得的第一手資料不多，民營企業(yè)依法報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的積極性不高。究其原因，主要是有畏難情緒，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)局作為全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作管理部門，職能上比較宏觀，基層、企業(yè)有時(shí)遇到的問題，并不是我們能直接解決的，因此，我們在服務(wù)上不夠積極主動(dòng)。

（二）統(tǒng)計(jì)宣傳力度不夠。主要對《統(tǒng)計(jì)法》、《四川省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》等統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)宣傳還不到位，人們對這項(xiàng)工作還缺乏認(rèn)識和了解，以人為本、依法統(tǒng)計(jì)、加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度與創(chuàng)造靈活的服務(wù)機(jī)制的矛盾問題。

（三）開拓創(chuàng)新不夠。有的同志思想不夠解放，做事憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法；工作上標(biāo)準(zhǔn)不太高，只求過得去，不求精益求精；主動(dòng)深入學(xué)習(xí)不夠，大多數(shù)情況下都是被動(dòng)地按照規(guī)定開展學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)的不多；深入鉆研不夠，有的同志在學(xué)習(xí)過程中不求甚解、淺嘗輒止；(自查報(bào)告　004km.cn)統(tǒng)計(jì)服務(wù)的方向單一，涉及民計(jì)民生等面向社會(huì)公眾服務(wù)的力度不夠。

（四）橫向聯(lián)系不夠。與關(guān)聯(lián)部門的事前協(xié)調(diào)不夠，數(shù)據(jù)評估方式的差異導(dǎo)致數(shù)據(jù)的一致性有時(shí)得不到保證。

三、存在問題的主要原因

對照自查自糾出來的問題，經(jīng)過深入剖析，找出問題存在的根源。歸納起來，主要有以下三個(gè)方面。

（一）有針對性地教育工作開展不夠。針對統(tǒng)計(jì)局人員年齡結(jié)構(gòu)偏大這一特點(diǎn)，一般性學(xué)習(xí)教育多、專題教育少，道理講的多、有針對性地解決深層次的問題少。由于思想教育的針對性不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮。

（二）創(chuàng)新意識不強(qiáng)，開拓精神不足。一是滿足現(xiàn)狀、自我陶醉。部分干部職工認(rèn)為統(tǒng)計(jì)局是“清水衙門”，而且多次被評為先進(jìn)單位，存在盲目樂觀思想。二是認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作專業(yè)性強(qiáng)、難度大，創(chuàng)新不易，能維持現(xiàn)狀就可以了。三是強(qiáng)調(diào)客觀因素多，克服困難勇氣不足，工作中遇到矛盾和問題，往往從客觀上找原因多，而從主觀上找原因少，不能有效解決矛盾。因而，思想上產(chǎn)生畏難情緒。

（三）服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進(jìn)一步提高。隨著統(tǒng)計(jì)方法制度的改革和信息化的普及，新形勢下服務(wù)對象對統(tǒng)計(jì)局的服務(wù)手段和服務(wù)功能提出了更高的要求，目前統(tǒng)計(jì)局的服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進(jìn)一步提高。

四、下一步工作打算

（一）狠抓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源頭質(zhì)量，搞好統(tǒng)計(jì)“雙基”工作。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低將直接關(guān)系到區(qū)委、區(qū)政府的決策正確與否。下一步，我們一是要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，明確要求轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的統(tǒng)計(jì)站一定要配備專職統(tǒng)計(jì)人員，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的縱向協(xié)調(diào)與溝通。同時(shí)加大培訓(xùn)力度，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)，按照省政府《四川省統(tǒng)計(jì)人員持證上崗管理辦法》的要求，堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)人員持證上崗工作，建立健全統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評估和審核方法，開展經(jīng)常性的數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查。二是結(jié)合全區(qū)基本單位調(diào)查所取得的資料，我們將在全區(qū)29個(gè)鎮(zhèn)、辦事處，212個(gè)行政村，17個(gè)社區(qū)居委會(huì)建立一套完整的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“有來源，說得清”。同時(shí)我們還將督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處建立健全電子臺(tái)賬，并做到一年一更新，一月一維護(hù)，從源頭上把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。

（二）以統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查為手段，加大統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)宣傳，樹立統(tǒng)計(jì)權(quán)威形象，理順統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送關(guān)系。今年8——9月，我局將在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的支持下，聯(lián)合區(qū)政府法制辦，對區(qū)屬規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查。通過檢查，一方面宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)、理順報(bào)表報(bào)送關(guān)系，通過統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，打擊統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)弄虛作假的現(xiàn)象，維護(hù)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的“剛性”約束。另一方面全面了解和掌握企業(yè)經(jīng)營情況，聽取企業(yè)的意見和建議，為企業(yè)提供信息咨詢服務(wù)，加強(qiáng)與企業(yè)的交流與溝通，積極向區(qū)委、區(qū)政府反映企業(yè)的困難，切實(shí)幫助企業(yè)解決一些實(shí)際問題。

（三）努力提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平、改善服務(wù)手段。一是緊緊圍繞黨政中心工作，努力搞好統(tǒng)計(jì)服務(wù)，不斷加大對統(tǒng)計(jì)主體的服務(wù)力度，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。今年我們?nèi)詫⒄{(diào)研信息工作納入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核范疇，并作為統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)，從而增進(jìn)統(tǒng)計(jì)部門上下之間聯(lián)系和橫向交流，進(jìn)一步促進(jìn)全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作的穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息的服務(wù)功能，更好地為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。同時(shí)，局黨組將重新修訂局機(jī)關(guān)調(diào)研信息獎(jiǎng)勵(lì)辦法，將調(diào)研信息工作納入每位干部的目標(biāo)責(zé)任狀中，實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。在實(shí)際操作中，我們一要密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，加大經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)測力度，運(yùn)用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)分析方法，捕促苗頭性、趨勢性的問題，為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。二要積極開展重大課題和專題研究，注重發(fā)揮統(tǒng)計(jì)部門定量分析優(yōu)勢的同時(shí)，注重發(fā)揮統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的群體優(yōu)勢，在針對性、及時(shí)性上下功夫。三要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站建設(shè)。通過網(wǎng)站建設(shè)，初步形成上下互動(dòng)、共建共享、信息

暢通的綜合性統(tǒng)計(jì)信息互動(dòng)平臺(tái)。

（四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立統(tǒng)計(jì)部門新形象。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持把機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)放在首要位置，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)入手，積極發(fā)揮機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)在精神文明建設(shè)中的推動(dòng)作用。加強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念教育，從增強(qiáng)群眾觀念、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，切實(shí)為人民群眾排憂解難，努力為人民群眾多辦實(shí)事、多辦好事，把維護(hù)人民群眾的根本利益落到實(shí)處。從而提高機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的整體水平，使全體機(jī)關(guān)干部成為帶頭貫徹和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的模范。要積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，抽出一定時(shí)間學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)本領(lǐng)。每周一集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于2個(gè)小時(shí)。要通過思想的解放和觀念的更新，開動(dòng)腦筋，創(chuàng)造性地工作，把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路和對策，不斷開拓工作新局面，為促進(jìn)全區(qū)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展提供精神動(dòng)力、思想保證和智力支持。二是完善內(nèi)部管理制度。要進(jìn)一步完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，將每一個(gè)職工的工作作風(fēng)和工作實(shí)績與年終考核結(jié)合起來，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)。要努力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，改進(jìn)服務(wù)方式，下功夫提高機(jī)關(guān)工作效率，通過采取有重點(diǎn)的專題調(diào)研、有針對性地定點(diǎn)聯(lián)系等一系列措施，督促機(jī)關(guān)干部經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)，使機(jī)關(guān)職能和服務(wù)方式有明顯轉(zhuǎn)變。通過制定工作效率標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定辦事時(shí)限、嚴(yán)格崗位職責(zé)，狠抓工作紀(jì)律，全面實(shí)行政務(wù)公開、辦事時(shí)限公開、工作紀(jì)律公開，有效提高服務(wù)水平和工作效率。

我局這次行評自查自糾工作，在區(qū)糾風(fēng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在行評代表的積極指導(dǎo)、幫助下，在統(tǒng)計(jì)局干部職工的認(rèn)真努力和廣大群眾的積極配合下，查找了不少問題，采取了整改措施，初步取得了成效。但離市統(tǒng)計(jì)局、區(qū)委、區(qū)政府的要求，離行評代表的要求，特別是離全區(qū)統(tǒng)計(jì)服務(wù)對象的要求還存在一定的差距，查找的問題可能還“橫未到邊、縱未到底”，整改措施尚不夠有力。對于這些問題，我們將進(jìn)一步采取措施，特別是在行評的下一階段，我們一定要進(jìn)一步精心制訂整改方案，加大督辦和整改力度，以實(shí)實(shí)在在的整改成績和良好的行業(yè)作風(fēng)迎接行評工作

第五篇：全市財(cái)政系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作推進(jìn)會(huì)議

全市財(cái)政系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作推進(jìn)會(huì)議

主持詞

會(huì)議時(shí)間：2010年10月18日下午3:00

會(huì)議地點(diǎn)：四樓會(huì)議室

主 持 人：

參會(huì)人員：局黨組全體成員、機(jī)關(guān)全體人員、二級單位正副職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所所長和書記

同志們：

經(jīng)局黨組研究決定，今天召開全市財(cái)政系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作推進(jìn)會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是傳達(dá)省廳及荊門市局行評工作會(huì)議精神，安排部署我市政風(fēng)行風(fēng)評議工作。參加今天會(huì)議的人員有：局黨組全體成員、機(jī)關(guān)全體人員、二級單位正副職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所所長和書記；市紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長同志在百忙之中也親臨會(huì)議指導(dǎo)，并為我們作重要講話，讓我們以熱烈的掌聲對他的到來表示歡迎和感謝。

今天的會(huì)議主要有四項(xiàng)議程：一是局黨組副書記同志傳達(dá)省廳及荊門市局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作會(huì)議精神；二是市紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長同志講話；三是社?？?、國庫集中收付中心、郢中財(cái)政分局表態(tài)發(fā)言；四是局長作主題報(bào)告。

下面，會(huì)議進(jìn)行第一項(xiàng)，請同志傳達(dá)省廳及荊門市局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作會(huì)議精神。

下面，會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)，請市紀(jì)委常委、監(jiān)察局局長講話，大家歡迎。

剛才局長對我局行評工作提出了非常寶貴的建議和要求，進(jìn)一步明確了我們努力的方向，增強(qiáng)了我們的信心，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝局長。

下面，會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng)，請社?？啤鴰旒惺崭吨行?、郢中財(cái)政分局表態(tài)發(fā)言。

請社?？瓶崎L同志發(fā)言

請國庫收付中心主任同志發(fā)言

請 財(cái)政分局負(fù)責(zé)人同志發(fā)言

下面，會(huì)議進(jìn)行第四項(xiàng)，請局長作主題報(bào)告，大家歡迎。

同志們，剛才書記傳達(dá)了省廳及荊門市局會(huì)議精神，局長作了重要指示，三個(gè)單位作了表態(tài)發(fā)言，局長作了主題報(bào)告，全面深刻地闡述了深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要性，并且對搞好這項(xiàng)工作提出了具體要求，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性，各單位一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面抓好落實(shí)。下面，我就如何貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

一是要迅速傳達(dá)會(huì)議精神。回去后，各單位要迅速召開全體干部職工會(huì)議，傳達(dá)貫徹局長講話精神，明確民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的意義、目標(biāo)和任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。

二是要狠抓工作落實(shí)。各單位要根據(jù)局長講話精神和市局工作方案，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，將每個(gè)階段的工作任務(wù)細(xì)化到天，責(zé)任到人，確保行評工作有條不紊的開展。

三是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要進(jìn)一步健全機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，安排專人負(fù)責(zé)行評工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。

另外還有幾項(xiàng)具體工作。一是各單位于10月20日前要將本單位行評聯(lián)絡(luò)員名單和電話號碼報(bào)市局行評辦，便于上下溝通聯(lián)絡(luò)。二是各單位每周至少向市局行評辦上報(bào)1篇民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作信息，總結(jié)宣傳本單位在行評工作中好的做法和先進(jìn)典型。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)行評征求意見表由市局發(fā)放表樣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行印制，發(fā)放覆蓋面不低于20%的村，每個(gè)村不低于20%的組，每個(gè)組不低于20%的農(nóng)戶，且盡量側(cè)重邊遠(yuǎn)村組和困難農(nóng)戶。意見表由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)收集匯總后統(tǒng)一于10月28日前上報(bào)市局行評辦。

散會(huì)。請鄉(xiāng)鎮(zhèn)參會(huì)的同志在大酒店進(jìn)餐。

站所政風(fēng)行風(fēng)評議大會(huì)主持詞

同志們：

根據(jù)江創(chuàng)爭辦發(fā)[2011]3號《關(guān)于做好“群眾滿意基層站所”創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)考評及政風(fēng)行風(fēng)評議工作的通知》精神，經(jīng)研究決定召開站所政風(fēng)行風(fēng)評議大會(huì)。參加今天會(huì)議的對象有：全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部；各村（社區(qū)）支部書記、村民主任；鎮(zhèn)屬各事業(yè)單位、駐鎮(zhèn)各部門黨、政負(fù)責(zé)人；各列統(tǒng)企業(yè)黨、政負(fù)責(zé)人；部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員和群眾代表。今天會(huì)議的議程主要有三項(xiàng)：一是聽取13家站所負(fù)責(zé)人作述職報(bào)告；二是請鎮(zhèn)黨委Y書記講話；三是組織對37家市駐鎮(zhèn)部門及鎮(zhèn)屬部門、4家非駐鎮(zhèn)部門、11家省市要求列入鎮(zhèn)評議的行政執(zhí)法部門進(jìn)行現(xiàn)場評議。

下面首先進(jìn)行第一項(xiàng)議程，聽取13家站所負(fù)責(zé)人作述

職述廉報(bào)告。這13家單位分別是：〃〃〃〃〃〃

下面首先請〃〃〃〃〃〃同志上臺(tái)述職，大家歡迎。

下面請〃〃〃〃〃〃

剛才這13家站所負(fù)責(zé)人的發(fā)言都非常好，重點(diǎn)圍繞新農(nóng)村建設(shè)“一聯(lián)三進(jìn)八服務(wù)”工作取得的實(shí)效和制度建設(shè)的內(nèi)容，既對2010年以來的創(chuàng)建工作和勤政廉政工作作了一個(gè)很好的總結(jié)，客觀地指出了存在的不足，同時(shí)也對下一步工作作了展望。我知道其他站所的工作也做得非常好，由于時(shí)間關(guān)系，今天不能都請到臺(tái)上來，把本單位和個(gè)人的工作成績向大家作個(gè)展示，還請同志們理解。

下面我們進(jìn)行第二項(xiàng)議程，請鎮(zhèn)黨委Y書記作重要講話，大家歡迎。

下面我們進(jìn)行第三項(xiàng)議程，組織對37家市駐鎮(zhèn)部門及鎮(zhèn)屬部門、4家非駐鎮(zhèn)部門、11家省市要求列入鎮(zhèn)評議的行政執(zhí)法部門進(jìn)行現(xiàn)場評議。請工作人員將“基層站所現(xiàn)場評議問卷表”發(fā)一下〃〃〃〃〃〃都收到?jīng)]有〃〃〃〃〃〃大家收到表后不要忙于填寫，我先就表格的填寫作一個(gè)說明。一共是兩張表，1—37為市駐鎮(zhèn)部門及鎮(zhèn)屬部門，38—41為非駐鎮(zhèn)部門，42—52為省市要求列入鎮(zhèn)評議的行政執(zhí)法部門。評議內(nèi)容分為綜合評價(jià)、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)評價(jià)、存在突出問題、意見建議四大塊，具體有非常滿意、比較滿意、基本滿意和不滿意四種評價(jià)，請各位本著對工作負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，對站所的行風(fēng)建設(shè)作出綜合評價(jià)，并在符合你看法的選項(xiàng)空格內(nèi)打“√”；如在不滿意空格內(nèi)打“√”的，請?jiān)凇耙庖娊ㄗh”欄內(nèi)說明具體事例和具體單位；如果你認(rèn)為某站所或服務(wù)窗口存在上述表格中列出的問題，請?jiān)谙鄬?/p>

應(yīng)欄內(nèi)打“√”，也請?jiān)凇耙庖娊ㄗh”欄內(nèi)填寫具體事例和具體單位。下面請各位認(rèn)真獨(dú)立填寫，填好后由工作人員收回。

今天的會(huì)議議程到此結(jié)束，還有兩個(gè)通知：

1、還有部份單位至今還未將述職報(bào)告和創(chuàng)建總結(jié)送交鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室，會(huì)后請及時(shí)將有關(guān)材料送到二樓東首鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室。

2、請各村（社區(qū)）注意一下，會(huì)前已將《關(guān)于開展農(nóng)村基層干部“述、詢、評”活動(dòng)的通知》下發(fā)給你們，請各村（社區(qū)）要按照通知要求，認(rèn)真開展好勤廉“述、詢、評”活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后，將述職述廉報(bào)告、開展活動(dòng)的數(shù)碼照片（電子版）和所發(fā)表格于7月5日前報(bào)送鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室。