第一篇：經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)社會(huì)調(diào)查

關(guān)于寒假期間社會(huì)調(diào)查的通知

經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)全體同學(xué)：

根據(jù)學(xué)校要求，利用寒假期間要進(jìn)行社會(huì)調(diào)查。

社會(huì)調(diào)查要求：

調(diào)查選題應(yīng)該是有關(guān)國(guó)際貿(mào)易方面的問(wèn)題，選題應(yīng)具體、具有現(xiàn)實(shí)意義。學(xué)生應(yīng)根據(jù)社會(huì)調(diào)查的選題列出調(diào)查提綱（包括調(diào)查對(duì)象和調(diào)查內(nèi)容），根據(jù)調(diào)查結(jié)果獨(dú)立寫出調(diào)查報(bào)告，并填寫社會(huì)實(shí)踐考核表。調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：題目、參加時(shí)間、地點(diǎn)、方式、過(guò)程、調(diào)查對(duì)象一般情況、調(diào)查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、調(diào)查結(jié)果和調(diào)查體會(huì)及建議等，調(diào)查報(bào)告要求語(yǔ)言簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確；敘述清楚、明白；數(shù)據(jù)、資料可靠；結(jié)論有理、有據(jù)，字?jǐn)?shù)要求不少于2000字。

系里建議調(diào)查選題方向如下，題目可自擬。

1.目前我國(guó)是否有通貨膨脹？有哪些現(xiàn)象？并說(shuō)明其產(chǎn)生的原因

2.通脹產(chǎn)生時(shí)，公眾的保值增值方式有哪些？

3.你所調(diào)查××的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀如何？資源利用及配置是否合理？你有何建議？

時(shí)間要求：開(kāi)學(xué)后一周內(nèi)提交。

格式要求：紙張統(tǒng)一用A4。

第二篇：學(xué)前教育專業(yè)社會(huì)調(diào)查

關(guān)于偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)前教育的社會(huì)調(diào)查報(bào)告

調(diào)查時(shí)間：2016年10月

調(diào)查地點(diǎn)：本次調(diào)查區(qū)域?yàn)樘ｆ?zhèn)

調(diào)查對(duì)象：本次調(diào)查對(duì)象是讀幼兒園的孩子的家長(zhǎng)等監(jiān)護(hù)人

調(diào)查方法：本次調(diào)查以問(wèn)卷法與訪談法為主，以文獻(xiàn)法為輔。問(wèn)卷調(diào)查：調(diào)查對(duì)象為讀幼兒園的孩子的家長(zhǎng)等監(jiān)護(hù)人。訪談?wù){(diào)查：主要采用面談的方式與幼兒園的老師直接溝通，并做相關(guān)記錄。文獻(xiàn)法：查閱前人研究的相關(guān)資料，作為參考。一．本鎮(zhèn)學(xué)前教育現(xiàn)狀

目前，我鎮(zhèn)絕大多數(shù)幼兒園都屬民辦，另外，還有的幼兒園屬于小學(xué)，進(jìn)入優(yōu)質(zhì)幼兒園接受優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育的幼兒比例過(guò)低，另外還有數(shù)量眾多的幼兒園因條件不達(dá)標(biāo)仍屬于無(wú)證辦園經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。站在客觀的角度審視我區(qū)農(nóng)村學(xué)前教育，辦園規(guī)模大小不一，水平良莠不齊，距離人民群眾讓其子女享受優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育的愿望有一定的距離。低水平的農(nóng)村學(xué)前教育影響了全區(qū)學(xué)前教育的整體質(zhì)量，無(wú)證經(jīng)營(yíng)幼兒園的存在不僅具有的嚴(yán)重的安全隱患，更是嚴(yán)重影響了我區(qū)學(xué)前教育的健康發(fā)展。1．農(nóng)村學(xué)前教育的師資力量

經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在我鎮(zhèn)所有幼兒園中的教師有以下三種：一，從小學(xué)或初中退休的老教師（較少）；二，初中畢業(yè)的中學(xué)生或中專生（絕大多數(shù)）；三，師范類學(xué)校畢業(yè)的大專生（極少數(shù)）?？傮w來(lái)看，幼師的受教育水平?jīng)]有完全達(dá)到要求，有的“幼師”是在學(xué)?！按蚬ぁ钡?，并不是從幼教專業(yè)畢業(yè)的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)的培訓(xùn)，職業(yè)技能水平較低。當(dāng)問(wèn)及對(duì)孩子的老師有何評(píng)價(jià)，大多數(shù)覺(jué)得還行，責(zé)任心較強(qiáng)，有耐心；然而，也有的家長(zhǎng)說(shuō)老師對(duì)孩子的關(guān)心不夠，甚至有多學(xué)生體罰的現(xiàn)象。

這些幼兒園教師的整體素質(zhì)不高，特別是學(xué)前教育的專業(yè)素質(zhì)不高，還有，師資隊(duì)伍不穩(wěn)定，特別是年輕的老師，由于工資不高，他們會(huì)隨時(shí)離開(kāi)，這些因素對(duì)幼兒教育都是很不利的。對(duì)于小學(xué)里的幼兒教師來(lái)說(shuō)更是無(wú)法保障教學(xué)的質(zhì)量，一個(gè)人教五六十個(gè)孩子，還是不同年齡的。

2．農(nóng)村學(xué)前教育的主要機(jī)構(gòu)

經(jīng)過(guò)對(duì)本鎮(zhèn)所有的學(xué)前教育主要機(jī)構(gòu)進(jìn)行的調(diào)查，農(nóng)村學(xué)前教育機(jī)構(gòu)中可已說(shuō)是民辦在壟斷地位，政府的主導(dǎo)地位遠(yuǎn)沒(méi)有確立。此次調(diào)研中，公辦幼兒園沒(méi)有一家，依照財(cái)政撥款的公辦教職人員沒(méi)有一人，學(xué)前教育的公益性和服務(wù)性沒(méi)有任何的體現(xiàn)。這些民辦幼兒園多數(shù)是由個(gè)人貸款辦的，還有一些是借錢辦的，對(duì)于村里的幼兒園，多數(shù)是由退休小學(xué)教師在自己家里辦的幼兒園，都不是很正規(guī)。另外，小學(xué)里也有學(xué)前班，但大多數(shù)是小班，中班，大班在一個(gè)教室里有一個(gè)教師教課，教室里很混亂，教學(xué)質(zhì)量很低。３．教學(xué)內(nèi)容及收費(fèi)

調(diào)查發(fā)現(xiàn)農(nóng)村幼兒學(xué)習(xí)的教材主要是立足于城鎮(zhèn)幼兒園，大多內(nèi)容源自于那些具有現(xiàn)代氣息的城市課程資源，而農(nóng)村孩子身邊熟悉的、摸得著、看得見(jiàn)的、豐富的農(nóng)村自然與文化資源，卻極少在教材中體現(xiàn)。教師只能從教材到教材，照本宣科，幼兒被動(dòng)學(xué)習(xí)的狀況難以改變。課程安排不盡合理，教學(xué)內(nèi)容比較單一，主要是學(xué)習(xí)，而像繪畫、唱歌、進(jìn)行小制作等很少，不利于孩子興趣的培養(yǎng)，不利于其全面發(fā)展。某些學(xué)校迎合家長(zhǎng)的要求，教學(xué)內(nèi)容小學(xué)化，幼兒接受比較困難，影響學(xué)習(xí)興趣。在回答“你最希望孩子在幼兒園期間，哪些方面能力得到提高？”60%的家長(zhǎng)毫不猶豫地選擇A：學(xué)好課本知識(shí)，考試得高分。26%選擇C：禮貌習(xí)慣方面。剩下的14%選了A和C，在強(qiáng)調(diào)是單項(xiàng)選擇后，他們?nèi)耘f堅(jiān)持：“學(xué)習(xí)很重要，禮貌習(xí)慣也很重要?！倍捍謇镆恍┯變簣@的課間較為單調(diào)，很少有幼師組織孩子做游戲，孩子門基本上都是自己玩自己的，學(xué)校若是有滑梯、秋千等設(shè)施還好，但是農(nóng)村學(xué)校的條件都比較差，不具備這些設(shè)施，幼兒們的課間并沒(méi)有我們想象中的豐富多彩。三：調(diào)查發(fā)現(xiàn)幼兒的作業(yè)負(fù)擔(dān)較輕，66%的家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)適中、負(fù)擔(dān)一般，27%的家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)太少，7%認(rèn)為孩子作業(yè)多、負(fù)擔(dān)重。

收費(fèi)：關(guān)于幼兒園收費(fèi)問(wèn)題，大約有65%的家長(zhǎng)表示能接受，6%認(rèn)為不能接受，29%說(shuō)無(wú)所謂交多少，家里就一孩子。“你孩子就讀的幼兒園是否存在亂收費(fèi)現(xiàn)象？”以下是他們的回答： 選項(xiàng) 【存在，不存在，不知道，未選 】百分比 【0%，21%，20%，59% 】。

當(dāng)問(wèn)及“假如存在亂收費(fèi)，您會(huì)采取什么凡是解決？”100%都選擇忍氣吞聲，“他們亂收費(fèi)沒(méi)，我們也不清楚，就算亂收費(fèi)了，我們也沒(méi)辦法，別人交，我們就交，為了孩子嘛！” 所以，幼兒的入園率比較低，許多四五歲的小孩仍在家里玩耍，并不是他們不想像其他小朋友一樣去上學(xué)。4．對(duì)家長(zhǎng)的采訪

通過(guò)對(duì)我們鎮(zhèn)上的一個(gè)中等規(guī)模的村莊進(jìn)行了一項(xiàng)隨機(jī)調(diào)查，調(diào)查家長(zhǎng)對(duì)學(xué)前教育看法與訴求，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)%90的家長(zhǎng)非?？粗貙W(xué)前教育，非常想讓自己的孩子接受像城里孩子一樣的優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育，不想讓孩子輸在起跑線上。還有一些家長(zhǎng)不贊成學(xué)前教育，認(rèn)為其是浪費(fèi)錢，對(duì)孩子的發(fā)展沒(méi)什么作用。總之，絕大多數(shù)家長(zhǎng)希望現(xiàn)在的幼兒園更加正規(guī)，能夠放心地將自己的孩子送入園中，得到良好的學(xué)前教育，為將來(lái)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。二．對(duì)學(xué)前教育現(xiàn)狀的原因分析 １．師資力量方面

總體看來(lái)，幼師的受教育水平?jīng)]有完全達(dá)到要求，有的“幼師”是在學(xué)校“打工”的，并不是從幼教專業(yè)畢業(yè)的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)的培訓(xùn)，職業(yè)技能水平較低。

整體素質(zhì)不高，特別是學(xué)前教育的專業(yè)素質(zhì)不高，還有，師資隊(duì)伍不穩(wěn)定，特別是年輕的老師，由于工資不高，他們會(huì)隨時(shí)離開(kāi)，這些因素對(duì)幼兒教育都是很不利的。２．家長(zhǎng)方面

就那收費(fèi)來(lái)說(shuō)，很少有家長(zhǎng)監(jiān)督學(xué)校是否亂收費(fèi)了，要多少就交多少，就算有也寧愿忍氣吞聲，沒(méi)想過(guò)向教育局舉報(bào)等來(lái)維權(quán)。社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，家長(zhǎng)對(duì)孩子的要求或期望也隨之變高，主要是希望孩子能學(xué)習(xí)好，讀書成才。但是有的家長(zhǎng)認(rèn)為教育孩子是學(xué)校老師的事，把孩子交到學(xué)校就行了，很少了解孩子的學(xué)習(xí)狀況。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村出門在外的家長(zhǎng)似乎更關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)，他們會(huì)打電話詢問(wèn)老師和抽空輔導(dǎo)孩子的學(xué)習(xí)。３．政府方面

政府對(duì)農(nóng)村幼兒園的政策不完善，出臺(tái)的支持幼兒園發(fā)展的政策較少，對(duì)幼兒園的經(jīng)費(fèi)投入不夠，幼兒園發(fā)展較為艱難，教育部門依法行政的力度不夠，缺乏規(guī)范化管理。一些地方對(duì)幼兒園違規(guī)行為查處不力。辦園以盈利為目的亂收費(fèi)等問(wèn)題得不到及時(shí)解決、未經(jīng)登記注冊(cè)非法辦園

三．對(duì)學(xué)前教育現(xiàn)狀的建議對(duì)策 １．幼兒園

在學(xué)校的信息公開(kāi)欄里公布收費(fèi)狀況，讓廣大家長(zhǎng)心中有數(shù)，接受監(jiān)督。要堅(jiān)持幼兒園的公益性質(zhì)，合理收費(fèi)，實(shí)行評(píng)級(jí)分類，按類別等級(jí)和地域區(qū)別確定保育費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，資助農(nóng)村貧困家庭子女入園。對(duì)現(xiàn)有公、民辦幼兒園教師實(shí)行必要的專業(yè)培訓(xùn)考核制度，對(duì)現(xiàn)有公、民辦幼兒園教師實(shí)行必要的專業(yè)培訓(xùn)考核制度。嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，做到持證上崗，確保幼師的質(zhì)量。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，為幼兒營(yíng)造快樂(lè)學(xué)習(xí)生活的環(huán)境。制定、完善農(nóng)村幼兒園教師工資待遇、社會(huì)保障制度和職稱評(píng)定制度，改善農(nóng)村幼兒園教師待遇，逐步做到民辦園教師與公辦園教師同工同酬，鼓勵(lì)和保護(hù)農(nóng)村幼兒教師安心從教，并吸引中師和中師以上學(xué)歷的畢業(yè)生到農(nóng)村幼兒園任教，以穩(wěn)定農(nóng)村幼兒教師隊(duì)伍。２．家長(zhǎng)

糾正“教育是學(xué)校的事”的錯(cuò)誤觀念，加強(qiáng)同幼兒園的聯(lián)系，主動(dòng)關(guān)心孩子的成長(zhǎng)，多與孩子交流，認(rèn)識(shí)到生命早期教育的特殊重要性，改變育兒觀念，孩子不僅僅是學(xué)好課本知識(shí)，更重要的是養(yǎng)成良好的習(xí)慣，學(xué)會(huì)如何做人，這應(yīng)該是教育的最終目的吧！３．老師

為了切實(shí)改變農(nóng)村學(xué)前教育教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，尤其是專業(yè)素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，加大本鎮(zhèn)農(nóng)村學(xué)前教育師資隊(duì)伍的建設(shè)力度，具體可從以下幾個(gè)方面著手：

1、要象管理中小學(xué)教師一樣，建立落實(shí)幼兒教師資格證書制度。參照中小學(xué)教師管理辦法和資格證書認(rèn)定辦法，對(duì)所有農(nóng)村幼兒教師進(jìn)行教師資格認(rèn)定。幼兒教師取得教師資格后，才允許實(shí)行用人單位聘任制。

2、各級(jí)地方政府應(yīng)建立幼兒教師最低工資保障制度。教育行政部門應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，每年對(duì)轄區(qū)內(nèi)的所有幼兒園進(jìn)行核編定員，確定幼兒教師編制人數(shù)。保障教師工資按月足額發(fā)放。設(shè)立幼兒教師最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)要積極推行幼兒教師養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)制度，較好的解決幼兒教師的后顧之憂。4．政府

堅(jiān)持多種形式發(fā)展幼兒教育的方針，政府對(duì)幼兒教育予以充分關(guān)注，促進(jìn)教育的民主化發(fā)展。要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)幼兒教育的基礎(chǔ)性、普及性、公平性和福利性地位。加大地方政府投資的力度，實(shí)現(xiàn)幼教經(jīng)費(fèi)的逐年增長(zhǎng)，逐步提高幼教經(jīng)費(fèi)在教育經(jīng)費(fèi)中的比例。擴(kuò)大政府的資金使用范圍，逐漸使每個(gè)孩子都能享受到政府和社會(huì)的關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)早期教育公平。制定優(yōu)惠政策，加大政府的隱性投資，鼓勵(lì)社會(huì)多種力量辦園。減輕幼兒園的負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)社會(huì)資金用于舉辦不同體制、不同形式的幼教機(jī)構(gòu)，發(fā)揮社會(huì)力量辦園的主體作用。加強(qiáng)對(duì)幼兒園的監(jiān)督與管理，重視安全的督查。

民辦幼兒園都是由個(gè)人出資，投資者雖然熱愛(ài)幼教事業(yè)，但也擔(dān)心成本問(wèn)題，因而對(duì)幼兒園的發(fā)展顧慮重重。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，民辦幼兒園需要負(fù)擔(dān)教師工資、幼兒玩具、房租、水電費(fèi)等多項(xiàng)費(fèi)用，一般的幼兒園僅教師工資一項(xiàng)就要占到整個(gè)收入的一半以上，而農(nóng)村民辦幼兒園更是自身實(shí)力水平和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)普遍較低，相當(dāng)多的幼兒園是收入小于支出，無(wú)力擴(kuò)大規(guī)模，提高教育質(zhì)量。這就需要政府能對(duì)民辦幼兒園有一定的財(cái)政和政策支持，實(shí)現(xiàn)民辦幼兒園呈良性發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

教育家陶行知說(shuō)過(guò)，小學(xué)教育是建國(guó)之本，幼稚教育尤為根本之本。學(xué)前教育是基礎(chǔ)教育的起點(diǎn)，作為基礎(chǔ)教育的重要組成部分，學(xué)前教育對(duì)人的一生具有深遠(yuǎn)影響，其普及程度、教育質(zhì)量與整個(gè)基礎(chǔ)教育事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)。它對(duì)于個(gè)體早期的身心健康發(fā)展，對(duì)于提高國(guó)民素質(zhì)和社會(huì)的發(fā)展有著非常重要的價(jià)值。在城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡的社會(huì)大背景下導(dǎo)致的目前農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展規(guī)模小、速度慢，從而無(wú)法有效滿足廣大農(nóng)村幼兒及其家長(zhǎng)的教育需求，當(dāng)前存在的“教育觀念落后、場(chǎng)地小、設(shè)施簡(jiǎn)陋、師資匱乏”等諸多問(wèn)題和實(shí)際困難。所以，作為農(nóng)村幼兒園的教師應(yīng)面對(duì)困難，不等不靠，積極投身到這次農(nóng)村學(xué)前教育改革中來(lái)，通過(guò)多種途徑，學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提升幼兒教育理念，提高農(nóng)村幼兒教學(xué)水平，立足農(nóng)村，自我發(fā)展，充分開(kāi)發(fā)利用農(nóng)村豐富的幼兒教學(xué)資源，逐步走出一條有農(nóng)村特色的學(xué)前幼兒的教學(xué)之路。

關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村幼兒家庭教育狀況的調(diào)查報(bào)告

家庭是人生的第一環(huán)境,父母是孩子天然的老師。親情的紐帶,使家庭教育具有著學(xué)校教育、社會(huì)教育不可代替的地位和作用。良好的家庭教育,可以引導(dǎo)孩子形成正確的人生觀、道德觀,幫助孩子走向成功；反之,必然使孩子滑向反面。因此,父母應(yīng)該盡好教育子女的責(zé)任與義務(wù),當(dāng)好孩子的首任老師。家庭教育是學(xué)校教育的基礎(chǔ)。學(xué)校教育和家庭教育二者之間不能割裂開(kāi)來(lái),缺少那一個(gè)環(huán)節(jié),都會(huì)對(duì)孩子產(chǎn)生不良的影響。因此,我想通過(guò)調(diào)查,研究有關(guān)家庭教育的一些問(wèn)題,以便更有針對(duì)性指導(dǎo)家庭教育,使我們的下一代健康成長(zhǎng)。

調(diào)查時(shí)間：2016年10月 調(diào)查地點(diǎn)：大同幼兒園

調(diào)查范圍對(duì)象：大同幼兒園的孩子及家長(zhǎng)

調(diào)查方式方法：?jiǎn)柧砗蛦?wèn)答法

一、調(diào)查的基本情況及存在的問(wèn)題分析

此次調(diào)查的對(duì)象為前大同幼兒園的孩子和家長(zhǎng),共發(fā)放情況調(diào)查表210份,回收有效問(wèn)卷179份。家長(zhǎng)問(wèn)卷形式問(wèn)答為主,在關(guān)于對(duì)幼兒園教育有的意見(jiàn)建議方面,采用開(kāi)放式征詢。

(一)家庭的一般情況:

1、從家庭的經(jīng)濟(jì)收入來(lái)看: 由于我園是私立幼兒園,大部分家長(zhǎng)的家庭收入?yún)⒉畈积R。以接受調(diào)查的227個(gè)核心家庭為例,家庭月每人平均收入在3000元以上者占其總數(shù)的25.3%;在1000~3000元之間的占其總數(shù)的65.5%;另外,許多孩子的家庭中還有老人資助。望子成龍是天下父母的共同心愿,每一位父母都希望自己的孩子成才,日后能出人頭地。他們都非常重視其子女的教育,穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入為家長(zhǎng)開(kāi)展家教提供了一定的物質(zhì)基礎(chǔ)。

2、從家長(zhǎng)的學(xué)歷及職業(yè)來(lái)看: 父母親的文化水平在某種程度上決定著家庭教育的思想與方法。而父母親的學(xué)歷層次則在一定程度上反映了文化水平的高低狀況。調(diào)查表明,我園幼兒父母親的學(xué)歷情況是:父母親是大本文化的約占總數(shù)的16.6%;父母親是大專文化以上學(xué)歷的約占其總數(shù)48.3%;父母親是中專以下文化學(xué)歷的約占其總數(shù)35.1%。

父母親的職業(yè)概況也是家庭環(huán)境的一個(gè)基本要素。結(jié)果表明,父母親是工人或個(gè)體勞動(dòng)者的比例約占其學(xué)生父母親總數(shù)的43.27%;其次是一般職員,是其父母親總數(shù)的14.6%;而機(jī)關(guān)干部及企業(yè)管理人員占5.4%。由于家長(zhǎng)一般都在本市范圍內(nèi)上班,不用花費(fèi)很多上下班的時(shí)間,且有95.58%的孩子以單獨(dú)居住和同父母居住為主,因此說(shuō):家長(zhǎng)是有能力、有時(shí)間進(jìn)行家庭教育的。

(二)家庭教育觀念:

目前絕大多數(shù)家長(zhǎng)對(duì)子女的學(xué)業(yè)期望值很高,“望子成龍”,希望孩子盡快成才仍然是當(dāng)今家庭教育的主旋律。調(diào)查結(jié)果顯示,希望子女將來(lái)做學(xué)有專長(zhǎng)的知識(shí)分子的占48.67%, “當(dāng)國(guó)家公務(wù)員”的占10.62%,“參軍或當(dāng)警察”的占9.7%, “聽(tīng)其自然”的占22.12%。

以家庭智力投資為例,盡管有的家庭經(jīng)濟(jì)收入并不十分富裕,但是對(duì)于智力投資并沒(méi)有手軟。調(diào)查表明,約8.1%左右的家庭每月為孩子進(jìn)行有意識(shí)的智力投資500元以上,每月300~500元的占27.43%,每月200~300元的占20.35%,這些數(shù)字表明,家長(zhǎng)們?yōu)榱撕⒆拥募彝ソ逃?已經(jīng)在盡自己的可能。家庭智力投資的主要內(nèi)容是利用雙休日對(duì)孩子進(jìn)行輔導(dǎo)的各類興趣班(包括舞蹈、圍棋、英語(yǔ)及繪畫和樂(lè)器類)、還有購(gòu)置書籍,以及家庭電腦等等。

在家長(zhǎng)對(duì)子女的學(xué)業(yè)期望上,絕大多數(shù)家長(zhǎng)表示,管好孩子學(xué)習(xí),是家庭教育的第一位職責(zé),至于其他教育則是其次。這些家長(zhǎng)認(rèn)為,只有孩子好好學(xué)習(xí),將來(lái)考上大學(xué),才能獲得一定的社會(huì)地位和利益。

在家庭教育內(nèi)容上,71.68%的家長(zhǎng)只重視智力教育,他們把大量的時(shí)間和精力放在子女的學(xué)習(xí)上,而只有6.6%的家長(zhǎng)認(rèn)為應(yīng)重視孩子的良好個(gè)性的培養(yǎng),7.5%的家長(zhǎng)認(rèn)為應(yīng)重視孩子的法制教育,也只有7.9%的家長(zhǎng)平時(shí)能注意與孩子一起玩。有的家長(zhǎng)溺愛(ài)孩子,把孩子當(dāng)成小皇帝、小公主,孩子在家里47.8%的自我服務(wù)性勞動(dòng)是被動(dòng)的,有52.2%的家務(wù)勞動(dòng)是被動(dòng)的。

調(diào)查中發(fā)現(xiàn),在家庭教育類型中,95.57%的家長(zhǎng)認(rèn)為教育孩子的好方法是“表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)、耐心說(shuō)理”。在這些家庭中,家長(zhǎng)雖然懂得教育子女的方法,但卻有55.75%的家長(zhǎng)認(rèn)為當(dāng)孩子犯了錯(cuò)誤的有效方法是“打一頓、全家人不理他、罰站、關(guān)在家里不許出去”等。這說(shuō)明,有半數(shù)多的家長(zhǎng)教育孩子的理論水平與實(shí)際操作不成正比。

此外,雖有99%的家長(zhǎng)重視對(duì)孩子的家庭教育,但是他們的表現(xiàn)卻是:每天即使有一段相當(dāng)長(zhǎng)的業(yè)余時(shí)間,但把它用在孩子身上的很少,或者即使在一起也沒(méi)有多加引導(dǎo),家長(zhǎng)平時(shí)大部分業(yè)余時(shí)間都用在了做家務(wù)、看電視報(bào)刊、參加文體娛樂(lè)等活動(dòng)上,占95%,對(duì)孩子采取放任自流的態(tài)度。

(三)母親是家庭教育的主要角色:

我們已經(jīng)知道,絕大多數(shù)的家長(zhǎng)都十分重視對(duì)自己孩子的教育。然而,調(diào)查情況表明,在家庭中經(jīng)常管教孩子的是孩子的媽媽,約占其家庭總數(shù)的61.43%,其次才是孩子的爸爸,約占30.97%。這可能與父母親的工作和生活特點(diǎn)以及孩子的年齡有著直接的關(guān)系。由于生活的關(guān)系,孩子在家里與媽媽的關(guān)系較為親密。調(diào)查表明,參加家長(zhǎng)會(huì)或?qū)W校要求家長(zhǎng)參加的活動(dòng),也都是母親是主要參加者。這都說(shuō)明家庭教育孩子目前主要還是依托于孩子的母親。作為孩子母親的教育方法和思想,更大程度影響了孩子的品質(zhì),決定了家庭教育的質(zhì)量。但是應(yīng)該清楚的是,在現(xiàn)代社會(huì)的家庭教育中,父親的作用是任何人不能代替的,父親對(duì)孩子的性別角色、性格的形成、智慧的培養(yǎng)、能力的形成等方面都有很大的影響。

(四)家庭環(huán)境是教育的基礎(chǔ)

在緊張忙碌的節(jié)奏中,豐富活躍家庭業(yè)余文化生活,是提高家庭現(xiàn)代生活質(zhì)量的必然要求,也是傳播文明理念的有效途徑。俗話說(shuō)得好“近朱者赤,近墨者黑”,說(shuō)明了環(huán)境對(duì)人影響的作用不可忽視,這種影響包含了與教育相促進(jìn)和相矛盾兩方面,對(duì)兒童的身心發(fā)展有時(shí)可能是有利的、積極的,有時(shí)可能是不良的、消極的。所以,父母要努力創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境,為孩子健康成長(zhǎng)提供的基本保證。

由上面的結(jié)果分析表明:現(xiàn)階段的家庭教育中,家長(zhǎng)只重視孩子知識(shí)技能的獲得而忽視孩子能力的培養(yǎng),還有一部分家長(zhǎng)主動(dòng)參與教育的意識(shí)薄弱,覺(jué)得我交了錢,你們是老師,這孩子我管不了,全交給老師了,處于被動(dòng)的狀態(tài)。由此可見(jiàn),加強(qiáng)家園聯(lián)系,提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)家長(zhǎng)主動(dòng)參與的意識(shí),贏得家長(zhǎng)的配合,對(duì)于把幼兒園教育和家庭教育結(jié)合起來(lái),提高育人質(zhì)量,具有重要的作用。

三、調(diào)查結(jié)論和建議:

(一)家長(zhǎng)要更新教育觀念:

正確的教育觀,是每個(gè)家長(zhǎng)具有全面而長(zhǎng)遠(yuǎn)的素質(zhì)教育意識(shí),特別注意孩子的品德和能力的培養(yǎng)。很多家庭充分認(rèn)識(shí)到品德和能力的培養(yǎng)在家庭教育中的重要性。然而,一旦當(dāng)它與孩子的學(xué)業(yè)發(fā)生矛盾時(shí),這個(gè)重心又發(fā)生了位移。

調(diào)查表明,每個(gè)家庭都希望自己的孩子盡快成才,但是這種成才觀念經(jīng)常帶有一定的片面性。在許多家長(zhǎng)看來(lái),人才就是掌握高深學(xué)問(wèn)的專家學(xué)者,從而忽視了在各行各業(yè)中數(shù)以億計(jì)的有道德、有一技之長(zhǎng)的勞動(dòng)者。

許多家庭對(duì)孩子的智力投資,還是忽視精神軟件方面。一些家長(zhǎng)舍得給孩子買鋼琴和電腦,但卻不愿花錢學(xué)習(xí)教育的方法和思想,以加強(qiáng)對(duì)孩子的素質(zhì)教育。因?yàn)?家長(zhǎng)必須先懂得教育孩子的基本原理,提高自身各方面素質(zhì),才能教育好孩子。如:要學(xué)習(xí)教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)。目前呈上升趨勢(shì)的青少年違法犯罪的原因,許多是家長(zhǎng)采取簡(jiǎn)單粗暴的教育方法,致使孩子失去對(duì)家庭的信任感,流落社會(huì),造成失足。因此,家長(zhǎng)應(yīng)通過(guò)學(xué)習(xí),參加培訓(xùn),了解幼兒的心理發(fā)育特點(diǎn)和教育規(guī)律,與孩子建立平等、和諧、民主的家庭關(guān)系,努力與孩子一起成長(zhǎng)。

(二)要不斷提高家長(zhǎng)，特別是母親的綜合素質(zhì)。

作為家長(zhǎng),學(xué)習(xí)的過(guò)程是再社會(huì)化的過(guò)程,是自我充實(shí)、完善的過(guò)程,是溝通、影響、感染孩子的過(guò)程。作為孩子,在家長(zhǎng)的學(xué)習(xí)推動(dòng)下,更加倍于自身的學(xué)習(xí)。母親對(duì)家庭、對(duì)子女的影響尤為重要,但作為母親在認(rèn)識(shí)上往往只關(guān)注孩子的成長(zhǎng),忽視母親自身的需要和發(fā)展,把孩子作為生活的全部或生命的延續(xù),從而造成自身的發(fā)展和興趣愛(ài)好受到制約,情感體驗(yàn)遭忽視,視野變狹窄。調(diào)查情況表明,在家庭中經(jīng)常管教孩子的是孩子的母親,孩子在家里與母親的關(guān)系較為親密,孩子樂(lè)意接受母親的教育,因此,母親要不斷學(xué)習(xí),充實(shí)自己,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。

(三)給孩子成長(zhǎng)的空間:

著名的教育家蒙特梭利認(rèn)為兒童存在著余生俱來(lái)的“內(nèi)在生命力”, 這種生命力是積極的,不斷發(fā)展的,具有無(wú)窮的力量。而教育的任務(wù)是激發(fā)和促進(jìn)兒童的“內(nèi)在潛力”的發(fā)展。兒童不是承認(rèn)進(jìn)行灌注的容器,也不是可以任意塑造的泥和臘,教師和父母必須認(rèn)真研究,觀察兒童,了解他們的內(nèi)心世界。所以請(qǐng)給孩子自己成長(zhǎng)的空間,讓他們自然的發(fā)展。

(四)加強(qiáng)家園之間的溝通:

幼兒園教育和家庭教育要揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,整體互補(bǔ)。幼兒園教育要通過(guò)家訪、家長(zhǎng)聯(lián)系本、親子活動(dòng)等方式充分和家長(zhǎng)聯(lián)系。針對(duì)家教存在的問(wèn)題,通過(guò)“家長(zhǎng)學(xué)校”、“家長(zhǎng)會(huì)”、“家長(zhǎng)委員會(huì)”等方式,集中指導(dǎo)家教方法,促進(jìn)家長(zhǎng)轉(zhuǎn)變教育觀念;學(xué)校舉辦一些親子活動(dòng),如:體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)中的家長(zhǎng)與孩子同臺(tái)表演等。家長(zhǎng)應(yīng)是兒童的第一任心理輔導(dǎo)老師,要密切關(guān)注孩子心理的任何細(xì)微變化,從孩子實(shí)際出發(fā),因材施教,因勢(shì)利導(dǎo),教育才真正有利于孩子的成長(zhǎng),否則只會(huì)事倍功半。

第三篇：社保專業(yè)社會(huì)調(diào)查

社會(huì)與公共管理學(xué)院2009級(jí)勞保專業(yè)學(xué)生

2011暑期社會(huì)調(diào)查與實(shí)踐安排

依據(jù)重慶工商大學(xué)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)培養(yǎng)方案，2009級(jí)勞保專業(yè)學(xué)生需在2011暑期進(jìn)行 “社會(huì)調(diào)查與實(shí)踐”這一實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。為更好地完成暑期社會(huì)調(diào)查任務(wù)，經(jīng)社會(huì)與公共管理學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障教研室討論，特將社會(huì)調(diào)查相關(guān)事宜安排如下：

一、社會(huì)調(diào)查與實(shí)踐的目的撰寫社會(huì)調(diào)查報(bào)告能使勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)學(xué)生深刻認(rèn)識(shí)我國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障事業(yè)的重要性及發(fā)展現(xiàn)狀、現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)；通過(guò)社會(huì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)與社會(huì)保障領(lǐng)域重大成就、創(chuàng)新實(shí)踐，以及在快速發(fā)展存在的挑戰(zhàn)，探尋健全之策，貢獻(xiàn)莘莘學(xué)子的專業(yè)情懷與愛(ài)國(guó)熱情；通過(guò)暑期社會(huì)調(diào)查進(jìn)一步鍛煉社會(huì)調(diào)查方法，熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析技能；提升學(xué)生寫作能力，為今后進(jìn)行畢業(yè)論文，從事科學(xué)研究打下初步基礎(chǔ)。

二、社會(huì)調(diào)查內(nèi)容

建議同學(xué)結(jié)合學(xué)年論文與畢業(yè)論文主題自擬社會(huì)調(diào)查題目，也可以參與老師主持的課題調(diào)研；也可以搜集勞動(dòng)與社會(huì)保障典型案例予以深入分析。①

以下推薦一些調(diào)研內(nèi)容，僅供參考。所列調(diào)研主題仍較粗略，還需細(xì)化：

1、城市化進(jìn)程中的農(nóng)民工就業(yè)與社會(huì)保障問(wèn)題；

2、農(nóng)村公共服務(wù)（或社會(huì)服務(wù)）發(fā)展?fàn)顩r；

3、畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查；

4、勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)狀況調(diào)查；

4、重慶市農(nóng)村新型農(nóng)保試點(diǎn)狀況；

5、農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展?fàn)顩r；

6、醫(yī)療保險(xiǎn)參保對(duì)象異地就診問(wèn)題；

7、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)狀況調(diào)查；

8、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度的運(yùn)行狀況及效果評(píng)估；

9、農(nóng)民工醫(yī)療權(quán)益保障；

10、農(nóng)村居民利用醫(yī)療服務(wù)狀況調(diào)查；

10、失業(yè)保險(xiǎn)與促進(jìn)再就業(yè)實(shí)證研究；

11、工傷保險(xiǎn)典型案例分析；

12、完善流動(dòng)人口生育保險(xiǎn)政策的思考； ① 請(qǐng)注意典型案例需要的是某一類案例，而非單一案例，注意案例的典型性與代表性，同時(shí)需深入分析案例成因、特征、原理等。

13、企業(yè)年金案例與激勵(lì)機(jī)制研究；

14、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的形式和途徑；

15、就業(yè)困難群體技能開(kāi)發(fā)與促進(jìn)再就業(yè)；

16、當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)；

17、工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)中的困境和突破；

19、農(nóng)民工住房保障狀況調(diào)查；

20、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)；

21、勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益保障；

22、重慶市城鎮(zhèn)居民收入分配狀況；

23、重慶市農(nóng)村居民收入分配狀況；

24、重慶市農(nóng)民工工資收入狀況調(diào)查；

25、中國(guó)城鎮(zhèn)居民社會(huì)保障狀況等等；

26、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)狀況；

27、城鎮(zhèn)公共租賃住房實(shí)施狀況；

28、農(nóng)村公共衛(wèi)生發(fā)展?fàn)顩r；

29、農(nóng)村老齡化發(fā)展?fàn)顩r等。

30、選擇其他有關(guān)勞動(dòng)與社會(huì)保障相關(guān)并感興趣的課題進(jìn)行調(diào)研。

三、社會(huì)調(diào)查報(bào)告的撰寫

社會(huì)調(diào)查通常包括引言、正文、結(jié)束語(yǔ)幾部分內(nèi)容。但文章框架結(jié)構(gòu)依內(nèi)容自擬。

封面：利用統(tǒng)一封面。

引言：它是調(diào)查報(bào)告的前言、簡(jiǎn)潔明了地介紹有關(guān)調(diào)查的情況，如調(diào)查目標(biāo)、調(diào)查時(shí)間、調(diào)查對(duì)象、調(diào)查方式等進(jìn)行描述。為正文寫作做好鋪墊。

正文：正文是調(diào)查報(bào)告的主體。它對(duì)調(diào)查得來(lái)的事實(shí)和有關(guān)材料進(jìn)行敘述,對(duì)所做出的分析，綜合進(jìn)行議論、對(duì)調(diào)查研究的結(jié)果和結(jié)論進(jìn)行說(shuō)明。

結(jié)束語(yǔ)：結(jié)束語(yǔ)的內(nèi)容大多是調(diào)查者對(duì)問(wèn)題的看法和建議，這是分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的必然結(jié)果。

最后一頁(yè)請(qǐng)附上社會(huì)調(diào)查報(bào)告評(píng)審表。格式參照學(xué)年論文格式。

報(bào)告字?jǐn)?shù)要求：不少于3000字。

四、進(jìn)度安排

2011.7.3-2011.7.16，確定社會(huì)調(diào)查主題；

2011.7.16-2011.7.30，設(shè)計(jì)調(diào)研提綱、調(diào)研問(wèn)卷；

2011.8.2-2011.8.20，展開(kāi)社會(huì)調(diào)查；

2011.8.23-2011.9.10，撰寫調(diào)研報(bào)告。

2011.9.13-2011.9.17，以班為單位上交調(diào)研報(bào)告，再由指導(dǎo)老師評(píng)定成績(jī)。

社會(huì)與公共管理學(xué)院公共管理學(xué)系勞動(dòng)與社會(huì)保障教研室2011.6.30

第四篇：專業(yè)社會(huì)調(diào)查提綱1

專業(yè)性社會(huì)調(diào)查報(bào)告

題目：

分院：經(jīng)管分院專業(yè)：會(huì)計(jì)班級(jí)：學(xué)號(hào)：學(xué)生姓名：指導(dǎo)教師：起訖日期：

摘要：運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)來(lái)了解會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理辦法，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作當(dāng)然認(rèn)識(shí)，將理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問(wèn)題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的，為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本文通過(guò)社會(huì)實(shí)踐調(diào)查的方法，闡述了江西省威亞公司財(cái)務(wù)工作的管理方法，會(huì)計(jì)工作的具體要求和工作流程會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中應(yīng)該注意的事項(xiàng),論證了會(huì)計(jì)人員在工作中的重要性和學(xué)習(xí)的重要性，得出了在會(huì)計(jì)人員應(yīng)努力工作的應(yīng)將學(xué)習(xí)的理論聯(lián)系實(shí)習(xí)，靈活應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)做好會(huì)計(jì)工作。

關(guān)鍵字：江西省xx有限公司會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)方法

引言：

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展財(cái)務(wù)工作的重要性越來(lái)越大，作為一名合格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，遵守會(huì)計(jì)原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度，應(yīng)積極學(xué)習(xí)國(guó)家政策，學(xué)習(xí)企業(yè)管理制度，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，加強(qiáng)自身能力的提高，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。在實(shí)踐調(diào)查中將所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際的社會(huì)中，加以應(yīng)用。

一 實(shí)踐調(diào)查的目的1、調(diào)查的目的、意義

為了運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)來(lái)了解會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理辦法，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作當(dāng)然認(rèn)識(shí)，將理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問(wèn)題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的，為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書本里的各種會(huì)計(jì)知識(shí)，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓理論和實(shí)際有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起，只有這樣才能成為一名高素質(zhì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。為此我于2012年7月10日-----2012年8月10日在江西省xx有限公司進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查。

2、公司概況

本公司成立于2003年，主要從事計(jì)算機(jī)配件.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備.外設(shè).耗材辦公用品.電子產(chǎn)品.計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā).監(jiān)控設(shè)備.安防設(shè)備.系統(tǒng)布線集成.批發(fā)和工程項(xiàng)目的系統(tǒng)集成。代理宏基、聯(lián)想、七喜電腦、七喜大水牛、SONY等配件。

單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務(wù)相分離的原則。該公司財(cái)務(wù)科設(shè)有管理人員1名，會(huì)計(jì)1名，出納1名。其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄、計(jì)算、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，為下一步工作提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。

二、調(diào)查的內(nèi)容與過(guò)程

1.調(diào)查對(duì)象：江西省威亞科技貿(mào)易有限公司的財(cái)務(wù)工作流程、管理方法和財(cái)務(wù)工作方法的信息

2.調(diào)查內(nèi)容：崗位設(shè)置狀況，主要針對(duì)是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納。

賬冊(cè)設(shè)置情況，主要針對(duì)總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬設(shè)置是否齊全，記載是否及時(shí)，賬賬、賬證、賬實(shí)是否相符。主要針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全

根據(jù)以上安排我進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查，現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下：

首先，在第一個(gè)周的時(shí)間里，我對(duì)公司先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念有了初步的了解。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要的作用，其發(fā)展動(dòng)力來(lái)自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動(dòng)力，它決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求。我在此學(xué)習(xí)了如何根據(jù)原始憑證并運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行記賬憑證的 編制，每月月底如何根據(jù)銀行對(duì)賬單與財(cái)務(wù)軟件上的銀行存款余額賬戶進(jìn)行核對(duì)并及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，向會(huì)計(jì)主管學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)報(bào)表的分析。在四周的時(shí)間里，我學(xué)習(xí)和了解了公司的有關(guān)財(cái)務(wù)制度，對(duì)財(cái) 務(wù)人員的崗位主要職責(zé)有了具體認(rèn)識(shí)。

1、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)賬，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。

2、學(xué)會(huì)制作會(huì)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行檢查

3、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原 始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng) 當(dāng) 按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理； 無(wú)權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，作出處理；對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。

4、擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。

5、參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

三、實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果（調(diào)查的結(jié)論）

1、通過(guò)這次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置，賬冊(cè)設(shè)置基本齊全，記載及時(shí)，基本上做到了賬賬、賬證、賬實(shí)相符。賬務(wù)做到了日清月結(jié)。財(cái)務(wù)人員均取得了專業(yè)證書，都能夠遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、做假賬、隱匿或者銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、貪污、挪用公款、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且公司財(cái)務(wù)管理制度完善、健全，并制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，公司章程和完整的會(huì)計(jì)報(bào)表。

2、好的經(jīng)驗(yàn)、做法：每一筆開(kāi)支都必須取得合法的單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)務(wù)人員審核后才能給予報(bào)銷。加強(qiáng)資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴(yán)格按照支出計(jì)劃執(zhí)行，堅(jiān)持按制度辦事，抵制了不合理開(kāi)支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象，還及時(shí)的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié)，賬賬、賬證、賬實(shí)相符。出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會(huì)計(jì)審核確認(rèn)的會(huì)計(jì)憑證為 依據(jù)的。職工個(gè)人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，才予以支付的。

3、發(fā)現(xiàn)的存在問(wèn)題：工作時(shí)間太靈活，員工到崗的時(shí)間沒(méi)嚴(yán)厲的執(zhí)行公司的規(guī)定，員工出差制度沒(méi)有嚴(yán)格的制定規(guī)定，員工上班時(shí)太懶散（玩游戲、看小說(shuō)、看股票等），辦公電話私用的情況居多，員工上班打卡制度不完善。

四、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面的建議

改進(jìn)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的建議：

1、會(huì)計(jì)人員工作范圍比較廣，兼職了前臺(tái)了工作。

2、為了促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，應(yīng)該根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，嚴(yán)格制定一套合理的財(cái)務(wù)管理制度。

3、公司會(huì)計(jì)核算要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

4、做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支 的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作。

5、財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營(yíng)管理的主要方面，公司財(cái)務(wù)管理中心對(duì)財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織、實(shí)施、檢查的責(zé)任，財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事，并嚴(yán)守公司秘密。同時(shí)要對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)加大力度，財(cái)會(huì)人員的再教育主要是通過(guò)自學(xué)和每年一次的財(cái)政部門組織的培訓(xùn)來(lái)完成。致使相關(guān)專業(yè)知識(shí)更新較慢，涉獵不夠廣泛，這也在一定程度上制約著會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。

6、加強(qiáng)原始憑證管理，在原來(lái)的工作基礎(chǔ)上，做到更加制度化和規(guī)范化。

7、做好會(huì)計(jì)審核工作，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí) 性、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。編制會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表時(shí)，應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。

8、建立會(huì)計(jì)檔案，包括對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)數(shù)據(jù) 都應(yīng)建立檔案、妥善保管，按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀。隨著社會(huì)的進(jìn)步和公司體制改革的不斷深入，該公司的財(cái)務(wù)管理制度也應(yīng)當(dāng)在保留原有好的做法的基礎(chǔ)上，對(duì)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題，涉及到的新領(lǐng)域進(jìn)行不斷修改、補(bǔ)充與完善，以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。

（二）對(duì)社會(huì)實(shí)踐調(diào)查的建議 這次社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求安排的，是非常有意義的一次活動(dòng)。為了更好的提高自身綜合能力和業(yè)務(wù)水平，作為學(xué)生應(yīng)主動(dòng)配合學(xué)校的安排，并積極參與，及時(shí)做好社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告，并在實(shí)踐活動(dòng)中多發(fā)現(xiàn)成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處，為將來(lái)踏上社會(huì)奠定一定的工作基礎(chǔ)。

五、實(shí)踐調(diào)查的心得體會(huì)

1、在這次的實(shí)踐調(diào)查中感覺(jué)到會(huì)計(jì)在公司企業(yè)中的重要性和遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的必要性，在工作中還必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家政策的變化和財(cái)政政策。

2、在工作中認(rèn)真仔細(xì)很重要，作為會(huì)計(jì)人員擁有一顆敏感仔細(xì)的心很重要，工作中反復(fù)檢查很重要。

3、專業(yè)知識(shí)在公司企業(yè)中靈活應(yīng)用也非常重要，專業(yè)知識(shí)在工作中不能丟。

參考文獻(xiàn):

[1] 劉泉軍、張政偉.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引發(fā)的思考［J］.會(huì)計(jì)研究，2006,(3).（8）.[2] 王艷茹 主編 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版 社會(huì)計(jì)學(xué)［J］.會(huì)計(jì)研究，2009，[3] 郭亦俊財(cái)會(huì)月刊[g].會(huì)計(jì)專業(yè)，2008

[4] 張華中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)[J]會(huì)計(jì)專業(yè),2011

第五篇：應(yīng)用電子專業(yè)社會(huì)調(diào)查

2009電子相關(guān)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告

社會(huì)調(diào)查報(bào)告

2009電子相關(guān)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告

2009電子相關(guān)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告

1.引言

有資料顯示：2008 年全國(guó)高校畢業(yè)生559 萬(wàn)，比2007 年增加85 萬(wàn)人,2009 年高校畢業(yè)生將達(dá)到619 萬(wàn)。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障部的最新統(tǒng)計(jì)，2008 年的就業(yè)狀況不盡理想，我們對(duì)2008 年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，使用了“就業(yè)寒流”來(lái)形容大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，而今年席卷全球的金融危機(jī)將對(duì)2009 年高校畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生極大影響，我們只能用“就業(yè)的冬天”來(lái)描述2009 年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為學(xué)校和社會(huì)的焦點(diǎn)。

“2009 電子相關(guān)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告“旨在全面了解國(guó)內(nèi)電子相關(guān)專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)心理、就業(yè)取向、擇業(yè)價(jià)值觀、就業(yè)能力等基本情況，結(jié)合大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀，客觀分析及預(yù)測(cè)電子相關(guān)專業(yè)09 年就業(yè)形勢(shì)，希望調(diào)查結(jié)果可以為即將步入社會(huì)的電子相關(guān)專業(yè)大學(xué)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供有益的指導(dǎo)和幫助，同時(shí)希望能引發(fā)應(yīng)屆生對(duì)就業(yè)的深刻思考。.全國(guó)電子相關(guān)專業(yè)大學(xué)生的薪酬期望

全球金融危機(jī)給2009 屆大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)了負(fù)面影響。與此同時(shí)，各級(jí)政府部門、高校和企業(yè)紛紛采取措施，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。針對(duì)電子相關(guān)專業(yè)大學(xué)生調(diào)研結(jié)果顯示64%的畢業(yè)生薪酬期望在2000-3000 之間，而我們回頭看一下08 年電子相關(guān)大學(xué)生薪酬期望值

2008 年的電子相關(guān)專業(yè)大學(xué)生薪酬期望值數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示：1501-3000 元占比例較多，其次是3001-4000 元和2001-2500 元。

09 年和08 年相比，很顯然3001-4000 元大幅度下降；另外5000 元以上的也大幅度下降。由此可見(jiàn)，由于金融危機(jī)的到來(lái)，大學(xué)生期望薪酬有所下降，現(xiàn)主要集中在中等水平：2001-3000元之間。

3.電子相關(guān)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)城市排行榜

您心目中最理想的工作地點(diǎn)在哪里？在本次調(diào)查中，電子相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生究竟給作出了怎樣的回答？答案的背后又有哪些因素在起作用呢？在此與您分享中國(guó)電子相關(guān)專業(yè)大學(xué)生最理想的15 座工作城市的排行榜。

“頭文字S”領(lǐng)風(fēng)騷

在全部的有效問(wèn)卷中，上海獲得的票數(shù)最多，達(dá)到631 份，緊跟上海之后的分別是深圳、北京和蘇州，票數(shù)分別為404、293 和132，都在3 位數(shù)以上；從得票率來(lái)看，這四座城市均在5%以上。這四座城市就有三座城市名字的拼音是以英文字母“S”打頭。所以我們不妨也可以說(shuō)，盤點(diǎn)最受中國(guó)電子相關(guān)專業(yè)學(xué)生青睞的城市，“頭文字S”引領(lǐng)風(fēng)騷。

其他入圍的城市，可列入中國(guó)電子工程社群最厚愛(ài)的城市中的第二梯隊(duì)。這其中，近年來(lái)在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)方面獲得不少跨國(guó)投資的成都也受到了特別的青睞，其票數(shù)甚至還超過(guò)了廣州，雖然它的經(jīng)濟(jì)總量遠(yuǎn)不及后者。推測(cè)背后的原因，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，應(yīng)該是城市社會(huì)治安與人文環(huán)境等因素在起作用?？偟膩?lái)看，第二梯隊(duì)城市中，成都、青島、杭州和珠海的入選，在很多人看來(lái)，說(shuō)明電子相關(guān)專業(yè)大學(xué)生在評(píng)估最理想的工作地點(diǎn)時(shí)，越來(lái)越注重當(dāng)?shù)氐某鞘协h(huán)境和生活品質(zhì)因素。

盛名之下，其實(shí)可副？

從整體來(lái)看，上海、深圳和北京在中國(guó)電子相關(guān)專業(yè)大學(xué)生認(rèn)為最理想的工作地點(diǎn)中，高居前三甲。那么，從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看究竟如何？眾所周知，自2000 年6 月國(guó)務(wù)院頒布18 號(hào)文件以來(lái)，中國(guó)電子產(chǎn)業(yè)在計(jì)算機(jī)、通信、消費(fèi)電子和汽車電子等領(lǐng)域的研發(fā)和制造中取得了令人矚目的成績(jī)，并大力向上游的IC 設(shè)計(jì)/制造/封裝、半導(dǎo)體設(shè)備和材料以及平板顯示等領(lǐng)域升級(jí)，其中以上海為首的長(zhǎng)三角、北京和深圳最為典型。

而落實(shí)到電子工程社群的有關(guān)薪酬數(shù)字也許更能說(shuō)明問(wèn)題。從包括基本工資和獎(jiǎng)金的年薪來(lái)看，不包括港澳臺(tái)在內(nèi)的中國(guó)電子工程從業(yè)人員過(guò)去一年的平均年薪為78,595 元，而上海、北京和深圳在這項(xiàng)指標(biāo)上分別為112,314、90,938 和86,584 元，明顯較平均水平高出一籌。不過(guò)，相比較而言，深圳從早年的一枝獨(dú)秀到如今，已經(jīng)是不再具有太多優(yōu)勢(shì)了。.全國(guó)電子相關(guān)專業(yè)大學(xué)生最想進(jìn)入的行業(yè)

通過(guò)對(duì)電子類大學(xué)生最想進(jìn)入的企業(yè)行業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)表明，愿意進(jìn)入電子、電氣、通信技術(shù)類工作的調(diào)查者比例最高，占總調(diào)查比例的51%；其次是科研類，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)類，分別占總調(diào)查比例的16%和12%；銷售類位居第三，為6%。調(diào)查顯示電子類相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生想從人力資源、教育培訓(xùn)、咨詢顧問(wèn)、質(zhì)量管理等工作的比例明顯較少，所占比例僅為1%。

當(dāng)問(wèn)到“您對(duì)這個(gè)行業(yè)的選擇主要是基于什么原因”時(shí)，40%的學(xué)生回答是因?yàn)榕c自己的專業(yè)對(duì)口；另外，有22%的學(xué)生是考慮到所選擇行業(yè)為“朝陽(yáng)行業(yè)，前途遠(yuǎn)大”；值得關(guān)注的是有15%的學(xué)生考慮進(jìn)入到某一類型的企業(yè)是為自己將來(lái)獨(dú)自創(chuàng)業(yè)積累基礎(chǔ)；接著才是考慮“工作穩(wěn)定”和“收入高”。這足以說(shuō)明當(dāng)代電子類大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展觀日趨成熟和清晰，對(duì)于目前的就業(yè)和未來(lái)的發(fā)展有了較積極的認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)規(guī)劃。

5.全國(guó)電子相關(guān)專業(yè)大學(xué)生傾向的企業(yè)類型

在本次調(diào)查中顯示2009 年有42.4%的人想畢業(yè)后去外資企業(yè)工作，而在2008 年的調(diào)查中，這個(gè)數(shù)字是50.2%，一年之間下降了8.2 個(gè)百分點(diǎn)。與之相對(duì)比的是，想去國(guó)企的學(xué)生由去年的14.6%增加到今年的19.2%，表現(xiàn)出強(qiáng)勁的上升勢(shì)頭。在占據(jù)“中國(guó)大學(xué)生理想就業(yè)單位”榜單前20 名的企業(yè)中，有8 家國(guó)企上榜，為歷年之最。其中中國(guó)移動(dòng)占據(jù)榜單頭名，進(jìn)入前20 的國(guó)企還有中國(guó)銀行、中石油、中國(guó)電信、海爾、中石化、聯(lián)想和中國(guó)國(guó)際航空。

為什么越來(lái)越多的大學(xué)生傾向去國(guó)企工作？從事這一研究的專家們認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)是這種傾向產(chǎn)生的根本原因。2008 年以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的整體形勢(shì)不甚明朗，人民幣兌美元的升值對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)更如溫水煮蛙，負(fù)面效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)。不明朗的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)讓學(xué)生對(duì)未來(lái)收入的預(yù)期下降。找一份穩(wěn)定的工作自然受到更多青睞。本次調(diào)查中，當(dāng)問(wèn)及畢業(yè)后的職業(yè)目標(biāo)時(shí)，選擇國(guó)企和選擇外企的學(xué)生也有不同的回答。

“獲得生活和工作的平衡”以及“成為領(lǐng)導(dǎo)者或管理者”是所有學(xué)生的共選。選擇外企的學(xué)生將“獲得國(guó)際化的職業(yè)生涯”作為主要職業(yè)目標(biāo)，選擇國(guó)企的學(xué)生則更加看重“獲取安全感和穩(wěn)定感”。穩(wěn)定性是大學(xué)生選擇國(guó)企的主要原因。

過(guò)去幾年中，外企憑借其高工資、內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃、明確的績(jī)效系統(tǒng)和簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，曾倍受大學(xué)生推崇。但如今，外企與中國(guó)大學(xué)生的“蜜月期”已悄然結(jié)束。隨著外資企業(yè)數(shù)量的不斷增多，很多外資企業(yè)在本土化的同時(shí)，薪資也在本土化。加之一些外企的負(fù)面消息不斷曝出，比如培訓(xùn)計(jì)劃名不符實(shí)，有晉升的玻璃天花板，加班問(wèn)題嚴(yán)重等，都使中國(guó)學(xué)生對(duì)外企的工作環(huán)境有了更加具體的認(rèn)識(shí)，選擇時(shí)也變得更加謹(jǐn)慎。貝塔斯曼退出中國(guó)市場(chǎng)的事件，更讓國(guó)人認(rèn)識(shí)到外企有時(shí)也會(huì)“自身難?！?。

而國(guó)企經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)，管理水平不斷進(jìn)步，很多國(guó)企逐步建立了現(xiàn)代人力資源體系，這使很多學(xué)生選擇了回歸。某招聘網(wǎng)站在今年8 月發(fā)布的一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，2008 年平均薪酬增長(zhǎng)為13.8%。國(guó)企在所有企業(yè)中漲薪幅度最高，為14.5%，而外資企業(yè)的薪酬增長(zhǎng)率僅為11.7%。

有資料顯示，選擇外企的學(xué)生多以上海作為理想的工作城市，首選國(guó)企的學(xué)生則認(rèn)為北京更加適合發(fā)展。不論選擇哪個(gè)城市，生活成本都是必須考慮的問(wèn)題。2008 年CPI 上漲4.8%，今年仍呈上行態(tài)勢(shì)，加之居高不下的房?jī)r(jià)，使在大城市生活愈發(fā)不易。而國(guó)企的各種福利，尤其是在住房方面的補(bǔ)貼成為吸引大量學(xué)生的重要原因。

對(duì)于外企和國(guó)企此消彼長(zhǎng)的趨勢(shì)，通過(guò)近些年來(lái)的發(fā)展和改革，很多國(guó)有企業(yè)已經(jīng)走向世界并在國(guó)際市場(chǎng)獲得越來(lái)越多的話語(yǔ)權(quán)，擁有不遜于任何外企的世界級(jí)品牌，并出現(xiàn)了很多具有國(guó)際影響力的商界領(lǐng)袖，國(guó)企的成長(zhǎng)使很多學(xué)生逐漸認(rèn)識(shí)國(guó)企，承認(rèn)國(guó)企，最終選擇國(guó)企作為他們的就業(yè)單位。

當(dāng)然，在我們?yōu)閲?guó)企對(duì)人才的吸引力增強(qiáng)而歡欣鼓舞時(shí)，也必須認(rèn)識(shí)到：盡管選擇國(guó)企的學(xué)生越來(lái)越多，但在絕對(duì)比例上仍然不敵外企。8 月30 日由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)和中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)發(fā)布的“2008 中國(guó)企業(yè)500 強(qiáng)名單”中，90%以上都是國(guó)有企業(yè)，但這些企業(yè)大都處于壟斷行業(yè)。事實(shí)上，它們?cè)谑澜绱笫袌?chǎng)中獲利份額和市場(chǎng)占有額仍然難以與國(guó)外著名企業(yè)抗衡。國(guó)企雄起之路可謂依舊漫長(zhǎng)。

6.全國(guó)電子相關(guān)專業(yè)大學(xué)生獲取招聘信息的最佳途徑

本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，電子類大學(xué)生獲得就業(yè)信息途徑中“社會(huì)就業(yè)網(wǎng)站”由07 年的排名第三上升到首位，其次才是“校園宣講和招聘信息的發(fā)布”，“學(xué)校就業(yè)網(wǎng)位”居第三。

這個(gè)結(jié)果表明，電子類大學(xué)生的就業(yè)信息渠道逐漸拓寬，在2007 年的獲取信息招聘途徑的調(diào)查中，校園宣講和招聘所占比例高達(dá)69%，其次是學(xué)校就業(yè)網(wǎng)55%，位居第三的才是專業(yè)的招聘網(wǎng)站：49%。2008 年底調(diào)查資料顯示社會(huì)相關(guān)就業(yè)網(wǎng)站躍居首位：52%，其次才是校園宣講和招聘：49%，再者是學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站：48%。這說(shuō)明隨著社會(huì)的發(fā)展，各大高校學(xué)生思想的不斷更新，越來(lái)越多的人意識(shí)到：要想就業(yè)，就要拓寬信息獲取渠道，大學(xué)生應(yīng)該多渠道去了解企業(yè)的招聘信息。單純的依靠校園內(nèi)的宣講會(huì)和本校的就業(yè)網(wǎng)站所獲得的企業(yè)招聘信息畢竟是有限的。事實(shí)證明，一些專業(yè)招聘網(wǎng)站聚集了大量的招聘信息，給求職的大學(xué)生提供了非常大的便利，上專業(yè)招聘網(wǎng)站找工作逐漸成為電子類大學(xué)生就業(yè)的首選信息獲取渠道。