第一篇：離退休管理中心--職責(zé)3.26

離退休管理中心主要工作職責(zé)

1、負責(zé)離休及副局以上老干部管理，落實好老干部的生活待遇和政治待遇，包括醫(yī)療保險、取暖費、電話費、交通費、住院及節(jié)日慰問、組織各項活動等，老干部統(tǒng)籌外養(yǎng)老金報表等工作；

2、按XXX公司要求，負責(zé)XXX干部統(tǒng)計、報表工作；

3、負責(zé)退休職工工資卡、醫(yī)?？▉G失補辦手續(xù)；

4、負責(zé)死亡職工登記、告知如何辦理喪葬費，慰問死亡職工家屬，聯(lián)系出車事宜；

5、負責(zé)活動中心、XX活動站、XX活動站的日常管理；

6、負責(zé)退休職工計劃生育工作，獨生子女費發(fā)放；

7、負責(zé)退休職工包燒費資料的錄入、審核、管理等；

8、負責(zé)新退休職工登記、辦理退休證；

9、負責(zé)離、退休職工檔案管理、出具各類證明材料等工作；

10、針對退休職工提出的工齡等問題與托管中心對接，幫助協(xié)調(diào)和解決；

11、做好離退休職工的思想、政治工作，聽取他們對公司改革、發(fā)展的合理化建議；

12、為離退休職工提供咨詢服務(wù)。

第二篇：離退休管理中心專題報告

題目？ 深刻領(lǐng)會習(xí)近平同志關(guān)于“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”論述的思想內(nèi)涵，牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，增強服務(wù)意識，強化服務(wù)職能，努力讓企業(yè)發(fā)展成果惠及職工群眾

2012年11月，中共十八大成功在京召開。這是在全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會，對于我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民繼續(xù)全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義新局面，必將產(chǎn)生重大深遠的影響。新一屆黨的領(lǐng)導(dǎo)班子的成立，對各級黨組織提出了更高的要求和奮斗目標(biāo)，習(xí)近平同志提出“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”這一論述，告誡所有黨員干部要堅持“以人為本、執(zhí)政為民”的思想理念，密切聯(lián)系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需，做到全心全意為人民服務(wù)。作為企業(yè)離退休管理部門，就是要求我們在工作中時刻牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，增強服務(wù)意識，強化服務(wù)職能，努力讓企業(yè)發(fā)展成果惠及離退休職工及群眾。

近年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，路橋公司離退休管理中心堅持以《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》為指導(dǎo)，深入貫徹落實離退休工作決策部署，創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化服務(wù)管理，促進和諧穩(wěn)定，較好的發(fā)揮了“構(gòu)建和諧路橋”的主力軍作用，為路橋公司廣大離退休職工提供了安定的生活保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

一．近年來工作開展情況

努力提高思想政治工作水平，深入開展理論研究。按照油田黨委的統(tǒng)一部署和集團公司工作會議精神，路橋離退休管理中心不斷加強離退休職工的思想政治建設(shè)，在離退休職工黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實增強離退休職工黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。多次為離退休職工黨員舉辦黨課培訓(xùn)，開展黨課競賽；征集離退休職工書畫及文學(xué)作品，并將優(yōu)秀作品推向集團公司、報刊雜志。此外，還注重加強離退休職工思想政治建設(shè)的理論研究，多次邀請離退休職工開展座談會，積極征求意見，使理論研究能夠從實際出發(fā)，做到有據(jù)可依。

開展多元化文娛活動，豐富離退休職工的精神生活。根據(jù)公司實際情況，離退休管理中心每年都會有計劃的組織舉辦各種文體娛樂活動，以滿足離退休老職工老有所養(yǎng)、老有所樂的需求。一方面，開展離退休職工乒乓球、門球、羽毛球等項目的體育、健身比賽，增強老年職工的身體素質(zhì)；另一方面，多次組織公司離退休職工文藝團隊及各類老年藝術(shù)團，深入工地、廠區(qū)演出十余場（次），進一步豐富和活躍了路橋公司的文化生活。離退休管理中心還積極聯(lián)系老年大學(xué)，創(chuàng)辦特色課程，使老年保健、老年心理等專業(yè)課程更加規(guī)范、易懂，滿足了離退休職工的文化需求。推進和諧家庭建設(shè)，提升離退休職工的幸福指數(shù)。路橋公司離退休管理中心牢記為人民服務(wù)的宗旨，落實油田公司“孝心文化”建設(shè)活動，大力弘揚尊老、敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德，并與社區(qū)街道一同評選“和諧離退休家庭”，幫助離退休職工解決家庭矛盾、心里問題等上百次，尤其是在近期“老會戰(zhàn)”購買創(chuàng)業(yè)城的問題上，離退休管理中心工作者積極落實各項工作，為職工家庭答疑解憂，極大地提高了老年職工的生活質(zhì)量和幸福感。在“構(gòu)建和諧路橋，打造優(yōu)勢企業(yè)”的引領(lǐng)下，離退休職工管理中心時刻把關(guān)心離退休職工落實到實處，細化服務(wù)措施，提高服務(wù)水平。每逢有老同志過生日，中心就會代表公司領(lǐng)導(dǎo)帶上蛋糕前去祝賀，截止目前，公司已為離退休老人舉辦了40余次生日慶祝，全面提升了離退休職工的幸福指數(shù)。

二．新形勢下工作面臨的挑戰(zhàn)

黨的十八大成功召開，為我們進一步做好路橋公司離退休工作提供了許多有利條件，但同時也面臨著諸多矛盾和挑戰(zhàn)。離退休管理服務(wù)工作政策性強、牽涉面廣、管理服務(wù)對象又具有顯著個性特點，因此在實際操作運行中常常會面臨以下難點問題。一是退休老人人數(shù)逐年增加，且年高多病處于“雙高期”（年齡偏高、患病率高），服務(wù)形式和內(nèi)容趨向于多樣化，對離退休管理中心工作者們提出了新的挑戰(zhàn)。二是離退休人員居住分散，即便在本地居住的離退休人員也分散在市內(nèi)各個地區(qū)，經(jīng)常出現(xiàn)信息通知不及時、活動參與因地域限制而乏力等情況，帶來了管理、服務(wù)、組織活動等方面的不便。三是近年來因路橋離退休人員人數(shù)猛增，老年活動場所人均使用面積下降，使用量增大，活動設(shè)施陳舊老化，配套不足，部分老年職工的娛樂生活受到限制。四是在經(jīng)濟迅速發(fā)展、職業(yè)競爭激烈的大環(huán)境下，一些掌握專業(yè)技能的離退休人員繼續(xù)提供智力資源和勞動力資源的愿望受到局限，缺乏足夠的平臺給予他們發(fā)揮余熱。以上問題的發(fā)現(xiàn)對于我們未來的工作具有重要的意義，結(jié)合十八大提出的“增強服務(wù)意識，強化服務(wù)職能”的服務(wù)宗旨，路橋公司離退休管理中心將在今后的工作中不斷深入研究，積極探索工作新思路，讓路橋離退休職工真真切切地感受到老年服務(wù)的溫暖。

三．學(xué)習(xí)“十八大”精神，開拓離退休工作新局面

習(xí)近平同志強調(diào)，“人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄”，做好人民群眾的服務(wù)工作是每名領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任。路橋公司離退休管理中心以“以人為本”為核心工作理念，以“為老同志辦實事、做好事”為工作宗旨，積極學(xué)習(xí)“十八大”精神，落實習(xí)近平同志提出的增強自身服務(wù)能力的要求，堅持以愛心、熱心、細心、耐心為原則，以讓黨放心、讓廣大離退休職工滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，深化“三項”建設(shè)，夯實三基工作，創(chuàng)新工作思路、改進工作方法，強管理、優(yōu)服務(wù)、上水平、保穩(wěn)定，積極探索離退休職工服務(wù)管理新模式，為構(gòu)建和諧路橋做出積極貢獻。

（一）落實各項政策，保證離退休職工利益最大化

安排落實好離退休職工的生活待遇，是體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體表現(xiàn)；落實離退休職工政治待遇，是對每一為離退休職工自我價值的體現(xiàn)，更是對離退休職工政治生命的尊重，這就要求我們必須認真對待。嚴格執(zhí)行上級有關(guān)離退休職工福利待遇的相關(guān)政策，深入基層，堅持做好重要節(jié)日走訪慰問，困難幫扶等工作。精心安排好老同志的參觀學(xué)習(xí)和健康療養(yǎng)等工作，并做到公開、公正、透明。進一步加強對“老會戰(zhàn)”的特殊服務(wù)落實情況，加強與社區(qū)溝通協(xié)作，利用社區(qū)資源，為離退休職工提供親情服務(wù)，用實際行動把各級組織對離退休職工的關(guān)心和溫暖送到他們心中，大幅改善離退休職工的生活質(zhì)量。

（二）推進孝心文化建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)、特色的現(xiàn)代化服務(wù) 路橋公司離退休管理中心要繼續(xù)積累成功經(jīng)驗和做法，深入開展孝心活動，將孝心文化建設(shè)延伸到單位、社區(qū)和家庭。根據(jù)公司要求，要進一步加大活動室軟硬件建設(shè)力度，突出日常管理服務(wù)，為離退休職工提供安全、文明、衛(wèi)生、溫馨的活動環(huán)境。要因地制宜，按照油田公司規(guī)定合理設(shè)置離退休職工黨支部，擇優(yōu)選配黨支部書記、委員，并加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，充分發(fā)揮離退職工休管理中心的服務(wù)職能，積極開展特色組織生活，學(xué)習(xí)服務(wù)新理念，打造優(yōu)質(zhì)、特色的現(xiàn)代化服務(wù)，引領(lǐng)黨員在思想政治上、支持發(fā)展上、構(gòu)建和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步增強離退休職工黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（三）夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新服務(wù)管理模式

根據(jù)路橋公司離退休人員的實際情況，以及以往的服務(wù)管理模式，重新規(guī)劃服務(wù)工作，建立健全離退休人員服務(wù)管理制度。積極推進二級離退休人員服務(wù)管理模式，形成由公司離退休管理中心指導(dǎo)、制定相關(guān)方針、政策，職工退休單位負責(zé)執(zhí)行、實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)；職工退休單位主要負責(zé)人和公司離退休領(lǐng)導(dǎo)小組成員具體負責(zé)落實，最終形成離退休工作上下齊抓共管的良好局面。

（四）廣泛開展文體活動，繼續(xù)豐富離退休職工晚年生活 豐富老年職工的文體娛樂生活，是服務(wù)工作的重中之重。路橋公司離退休管理中心將本著積極熱情的態(tài)度，充分利用現(xiàn)有資源和條件，進一步完善文體協(xié)會組織，有計劃的開展文體活動，最大限度發(fā)揮離退休職工特點組織活動，形成有組織、有紀律、有計劃、有發(fā)展的活動組織模式。在中心內(nèi)部開展好各項文體活動的基礎(chǔ)上，積極主動參與油田離退休系統(tǒng)組織的各項文體比賽及演出，在保證離退休職工文化生活質(zhì)量的同時力爭取得好成績。

（五）突出優(yōu)勢，為離退休職工發(fā)揮余熱創(chuàng)建平臺 離退休人員是國家的寶貴財富，熟練掌握著專業(yè)技術(shù)、政治上成熟、工作經(jīng)驗豐富、具有繼續(xù)為社會進步和礦區(qū)發(fā)展做貢獻的愿望。離退休工作可以因勢利導(dǎo)，為離退休人員發(fā)揮余熱、老有所為，搭建平臺、創(chuàng)造條件。既可以引導(dǎo)他們立足企業(yè)，建言獻策，為路橋建設(shè)提出合理化建議；又可以引導(dǎo)他們參與“關(guān)心下一代”德育培育工作，樹立社會新風(fēng)尚。部分具有特殊專業(yè)技能而又為路橋所急需的專業(yè)人可返聘原崗位或充當(dāng)顧問，能力強、身體好、熱心支部工作的老黨員可以參與支部建設(shè)。通過各種渠道、多種形式，充分發(fā)揮出廣大離退休人員在落實科學(xué)發(fā)展觀、促進和諧路橋建設(shè)中的推動作用，在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)中的促進作用，把他們支持改革發(fā)展，為黨和人民的事業(yè)貢獻力量的美好愿望實現(xiàn)到位。

新機遇給予了離退休管理中心新的啟示，我們將深入學(xué)習(xí)“十八大”精神，牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，增強服務(wù)意識，強化服務(wù)職能，提高服務(wù)本領(lǐng)，落實服務(wù)政策，為路橋公司離退休職工提供可靠、可信的晚年服務(wù)，保證老年職工“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為、老有所學(xué)”，提升職工群眾生活的幸福感。我們以飽滿的熱情、激昂的斗志、扎實的工作，為構(gòu)建和諧路橋、永續(xù)油田輝煌做出更大的貢獻！

第三篇：離退休管理中心干事工作標(biāo)準(zhǔn)

離退休管理中心干事工作標(biāo)準(zhǔn)

1、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司離退休管理中心干事的工作職責(zé)、工作內(nèi)容于要求等事項。

2、職責(zé)

2.1負責(zé)離退休管理中心文體工作

2.2負責(zé)完成離退休管理中心領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時性任務(wù)。

3、權(quán)限

有權(quán)對單位各項文體活動的發(fā)展、規(guī)劃、落實情況進行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

4、任職條件

具有大專及以上文化程度，經(jīng)本崗位培訓(xùn)合格，掌握日常管理工作的專業(yè)知識，具有一定的綜合管理能力、綜合分析及決策判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，身體健康。

5、工作內(nèi)容與要求

5.1掌握離退休干部政策、做好學(xué)習(xí)、宣傳、落實工作。

5.2經(jīng)常深入群眾、調(diào)查研究、掌握離退休干部職工思想動態(tài)、及時反饋情況。有針對性的做好思想工作，處理好群眾中存在的難點、熱點問題。

5.3協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好離退、內(nèi)退職工的穩(wěn)定工作。

5.4負責(zé)或參與對離退職工的走訪、看望、慰問，協(xié)助處理病、死事項。

5.5負責(zé)或參與組織文藝、體育等各項活動，并做好安排及服務(wù)。

5.6負責(zé)協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)對職工文化活動中心進行管理與服務(wù)工作，并不斷總結(jié)經(jīng)驗、提高服務(wù)水平。

5.7負責(zé)群眾性娛樂活動的引導(dǎo)、提高及服務(wù)。

5.8負責(zé)做好離退休管理中心各項活動中的安全工作。

5.9負責(zé)黨員活動的開展及黨費的收繳工作。

5.10負責(zé)為離退休職工及離退休工作提供車輛服務(wù)，確保病、喪事宜及工作用車。

5.11負責(zé)與河北省圖書館的協(xié)調(diào)工作，并安排圖書室圖書更換工作。

5.12負責(zé)與河北省國防科技工業(yè)局的協(xié)調(diào)工作，安排與省科工局的各項活動及上繳管理費用。

6、檢查與考核

由部門主任根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和部門內(nèi)部考核辦法進行檢查、考核與獎懲。

第四篇：離退休工作職責(zé)

離退休職工工作管理職責(zé)

1、負責(zé)組織或指導(dǎo)離退休職工的政治學(xué)習(xí)，積極參加有關(guān)會議,堅持各項制度，做好老同志的思想政治工作，及時反映老同志合理的意見和建議，保障離退休人員政策待遇的落實。

2、負責(zé)離退休干部的醫(yī)療保健生活福利等服務(wù)的安排。主動關(guān)心離退休干部的晚年生活，維護老年人的合法權(quán)益。協(xié)助做好離退休干部的喪葬和善后事宜處理。

3、組織離退休干部參加一些有益的社會活動和社區(qū)活動，充分發(fā)揮離退休干部在精神文明建設(shè)中的作用。

4、積極開展有益離退休老同志身體健康的文娛體育活動，加強老干部活動中心建設(shè)，充分發(fā)揮活動中心的作用，關(guān)心和支持各老年社、團、隊、室的建設(shè)和活動，豐富老同志的精神文化生活。

5、主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，反映情況，合理解決離退休老干部的實際問題。離退休老干部生病住院，及時到醫(yī)院看望，對確有困難的老同志要主動關(guān)心照顧，協(xié)調(diào)和解決各類糾紛。

第五篇：信息管理中心職責(zé)

畢節(jié)市中醫(yī)院

信息管理中心職責(zé)

職能：

在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院計算機網(wǎng)絡(luò)及信息管理工作。

請示與上報：院長、分管副院長

任務(wù)與職責(zé)：

1、信息管理中心在院長、分管院長及醫(yī)院信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、負責(zé)醫(yī)院信息化建設(shè)、管理工作。

3、制定醫(yī)院信息化建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，工作計劃并組織實施。

4、建立健全信息管理的各項規(guī)章制度。

5、組織軟件論證與開發(fā)，軟件應(yīng)用、維護和技術(shù)培訓(xùn)。

6、負責(zé)信息設(shè)備、耗材及網(wǎng)絡(luò)硬件的預(yù)算、采購、配備和維護工作。

7、利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，做好醫(yī)院對外宣傳工作，負責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站的建設(shè)及管理。