第一篇：組織人事處離退休管理員職責

1.按國家規(guī)定做好離退休人員的日常管理和服務(wù)工作；

2.掌握離退休人員的思想、身體和生活情況，及時提供服務(wù)；

3.定期組織離退休人員的學(xué)習(xí)活動，傳達有關(guān)文件精神；

4.組織離退休人員開展有益身心健康的各類活動；

5.辦理離退休人員的福利發(fā)放、報銷、慰問和優(yōu)撫等工作；

6.協(xié)助處理離退休人員的來信來訪；

7.協(xié)助離退休黨支部開展活動，收繳黨費；

8.管理離退休人員活動室，為離退休人員提供良好的活動環(huán)境；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：組織人事處工作職責

組織人事處工作職責

1.主要負責公司的招聘各項工作(享有招聘提成);

2.負責各招聘網(wǎng)站的日常維護、發(fā)貼與優(yōu)化，拓展招聘渠道;

3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等員工關(guān)系制度流程;

4.新員工入職的崗前培訓(xùn)，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

4.負責協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程;

5.關(guān)注新員工的動態(tài)，協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，做好信息的上傳下達;

6.負責協(xié)助行政后勤的相關(guān)工作。

組織人事處工作職責2

1.負責公司招聘工作，面試邀約，應(yīng)聘人員接待等;

2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

員工檔案管理，以及轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)辦理，勞動糾紛處理;

3.負責企業(yè)文化建設(shè)工作，公司行政制度的起稿以及實施監(jiān)督，文書通知;

4.負責安排、主持公司大小會議,活動策劃等，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

5.負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，辦公用品采購管理;辦公室區(qū)域衛(wèi)生，植物打理;

6.突發(fā)事件跟進(員工電腦故障聯(lián)系人員維修，斷網(wǎng)，固話故障問題跟進);

7.負責員工考勤統(tǒng)計，績效文件收集，薪酬變動;

8.負責公司辦公用品及部分勞保用品采購及管理;

9.總經(jīng)辦臨時安排的工作事項。

組織人事處工作職責3

1.建立企業(yè)人才庫，做好簡歷管理與信息

2.進行招聘職位發(fā)布、人才資源搜集、簡歷篩選、電話預(yù)約及安排面試，跟進并分析招聘效果，提出優(yōu)化建議;

3.后勤服務(wù)工作，員工福利及福利品的申購和發(fā)放，辦公區(qū)域安全保障、環(huán)境衛(wèi)生維護等;各部門之間的協(xié)調(diào)工作及其他行政事務(wù)管理。

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)解決總部跟店鋪人員的日常人事行政事務(wù)。

組織人事處工作職責41、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理;

2、負責各項招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待和面試，能單獨完成面試工作;

3、員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理及后勤安排工作;

4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報;

5、后勤物資、訂水、訂票等日常時務(wù)性工作;

6、法定節(jié)假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發(fā)布工作;

8、公司宿舍的日常管理和維護;

9、辦公用品申購、采購、入庫、發(fā)放、員工領(lǐng)用登記、保管、盤點、月度匯總等工作;

11、組織員工定期和不定期的集體活動。

組織人事處工作職責51、負責招聘，網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、面試、錄用準備，入職等工作;

2、負責開發(fā)和維護招聘渠道,實施招聘工作;

3、掌握各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，完成招聘任務(wù)、儲備人才;

4、做好面試后的跟進工作，及時反饋人員情況確保報到率;

5、尋找各大高校校內(nèi)招聘資源，協(xié)助各部門主管進行相關(guān)校招工作;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

組織人事處工作職責61、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，初試;

2、協(xié)助員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、負責公司員工的社會保險、商業(yè)保險和住房公積金的相關(guān)辦理工作;

4、協(xié)助離職員工的離職交接處理工作、合同解除等;

5、協(xié)助上級推動企業(yè)文化和團隊建設(shè)及重要活動的策劃、組織，安排和協(xié)調(diào);

6、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。

組織人事處工作職責71、負責公司空缺職務(wù)信息發(fā)布，簡歷篩選，預(yù)約面試;

2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

3、負責每月考勤統(tǒng)計匯總、員工信息及檔案管理等基礎(chǔ)人事工作;

4、負責節(jié)假日放假安排、員工活動組織、日常辦公采購等員工關(guān)系工作;

5、負責來訪賓客接待、收發(fā)信件、電話記錄反饋等接待工作;

6、負責固定資產(chǎn)、公共辦公設(shè)備及辦公用品的的采購、發(fā)放和登記、盤點及管理，維護等;

7、協(xié)助建立健全公司福利、績效等人力資源制度并監(jiān)督實施;

8、公司公章、合同章管理工作，公司營業(yè)執(zhí)照保管及變更;

9、組織、安排公司會議，做好會議記錄，整理會議記要;

10、維護公司官網(wǎng)及微信公眾號，軟文推送;

11、組織、策劃、參與公司舉辦的各類活動;

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，做好信息的上傳下達。

第三篇：組織人事處工作職責

組織人事處工作職責

組織人事處是在校委領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行國家、上級主管部門和學(xué)校頒布的有關(guān)人事干部、勞動、工資等方面的法律、法規(guī)、政策和規(guī)定的行政職能部門，主要職責如下：

1、參與校內(nèi)管理體制改革，積極開展校內(nèi)機構(gòu)設(shè)置、干部人事分配制度改革的調(diào)研。擬定和完善人事工作規(guī)章制度，依法行政。

2、負責學(xué)校機構(gòu)設(shè)置、人員編制管理，各類人員的崗位設(shè)置、聘任、考核、管理工作。

3、負責校內(nèi)中層干部及后備干部的考查、考核，并向校委提出培養(yǎng)、調(diào)整、使用意見。

4、負責學(xué)校師資隊伍的引進、培養(yǎng)、使用、管理工作和教師資格認定工作。

5、負責學(xué)校各類人員的調(diào)配、獎懲，教職工的培訓(xùn)、職稱評定等工作。

6、負責制定校內(nèi)津貼分配方案，負責教職工工資管理、工齡審核、福利、撫恤、辦理退休手續(xù)、考勤管理等，協(xié)助相關(guān)部門做好社會保險的相關(guān)工作。

7、負責各類人事統(tǒng)計報表和學(xué)校人事檔案工作，做好全校人事信息的材料收集、匯總、統(tǒng)計、管理和利用工作。

8、配合學(xué)校抓好職業(yè)道德和工作作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

9、承擔與學(xué)校人事工作有關(guān)的其他工作和完成上級交辦的工作任務(wù)。

一、組織人事處主任工作職責

本職位在分管領(lǐng)導(dǎo)下進行工作：

1、按照黨和國家的組織人事工作方面的方針、政策和校委的決議，提出具體實施計劃和措施；提出人事制度 單項、綜合改革方案，經(jīng)校委批準同意后，認真貫徹執(zhí)行；

2、定期召開處室會議，傳達和貫徹上級布置的各項工作任務(wù)?？偨Y(jié)經(jīng)驗，督促檢查本處崗位責任制執(zhí)行情況；

3、主管編制、干部人事工作。根據(jù)學(xué)校發(fā)展總體規(guī)劃和總編制數(shù)，擬定校內(nèi)機構(gòu)設(shè)置、制定各處室的編制和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案，報校委審定；領(lǐng)導(dǎo)本處工作人員承辦的錄用、選拔、考核、獎懲、晉升、退休退職、政審、人事檔案管理和信息采集等工作，提出干部、師資使用意見；統(tǒng)籌考慮用人計劃，做好干部調(diào)配工作；

4、負責把本處各項工作落實到各職位，并檢查、督促、協(xié)調(diào)各項工作；

5、根據(jù)省、市委有關(guān)文件精神，會同有關(guān)部門認真落實知識分子政策、干部政策；

6、深入教職工、調(diào)查研究，及時處理各類報告、文件、表報，做好來信來訪接待工作；

7、負責本處的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高本處工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，加強對本處干部的考察和培養(yǎng)；并對本處工作人員升遷任用提出建議；

8、負責完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

９、按照校委要求，認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，做好科級干部的考察工作；

１０、及時完成學(xué)校臨時交辦的其它工作任務(wù)。

二、組織人事處副主任工作職責：

本職位在組織人事處主任領(lǐng)導(dǎo)下開展如下工作：

組織人事處副主任崗位

一、1、分管教師人事管理工作。在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好學(xué)校師資隊伍的引進、培養(yǎng)、使用、管理和教師職稱評定、學(xué)歷更改、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉等工作；

2、在主任領(lǐng)導(dǎo)下，堅持干部工作任用條件和有關(guān)規(guī)定的要求，配合參加干部考核和下派干部的考核工作以及班子考核，遵守組織紀律，堅守組織工作秘密，不向任何人透露組織工作的任何信息。

3、主動協(xié)助組織好本處的政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)助主任開展經(jīng)常性思想政治工作，增強本處室人員的團結(jié)與協(xié)作的團隊精神，調(diào)動各位工作人員的積極性。

4、完成主任交辦的其他工作。（責任人：林正祿）

組織人事處副主任崗位

二、1、在主任領(lǐng)導(dǎo)下，分管工會工作，根據(jù)校工會計劃組織實施工會活動；

2、協(xié)助工會主席根據(jù)有關(guān)規(guī)定和具體情況，維護教職工的合法權(quán)益；組織會員學(xué)習(xí)政治理論，加強職工的思想政治工作，努力提高職工隊伍的素質(zhì)；

3、積極開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂。

4、做好教職工簽到考勤工作。

5、完成主任交辦的其他工作。（責任人：孫百新）

三、組織人事處干事

本職位在組織人事處主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作：

組織人事處干事崗位

一、1、服從領(lǐng)導(dǎo)，向處主任負責。按照分工，根據(jù)職責要求做好全校教職工、離退休人員工資、福利的統(tǒng)計以及檔案材料的歸檔、整理、保管工作。

2、完成年終組織部干部統(tǒng)計、人事局工資統(tǒng)計、市統(tǒng)計局統(tǒng)計、市編辦年終統(tǒng)計審核工作。保證日常工作不出紕漏，對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決并向主任匯報。

3、完成全校醫(yī)療保險及合同制工人保險交納專管工作。

4、參與制訂有關(guān)福利分配改革方案，并按福利分配方案及有關(guān)考勤規(guī)定，負責崗位津貼、出勤補貼及考核獎的審核與造冊；

5、做好保密的同時，向全校教職工傳達工資政策，耐心做好政策的解釋工作和思想工作；

6、熟練掌握工資軟件系統(tǒng)管理操作技巧，建立健全工資數(shù)據(jù)庫；

7、承辦上級交辦事項認真、細致，按時完成。（責任人：張曙婷）組織人事處干事崗位二：

1、按照處室分工具體負責老干部工作，組織好離退休人員活動，認真落實老干部的政治待遇及抓好各項福利政策的落實。

2、根據(jù)市委、市政府有關(guān)老干部工作的方針、政策，提出具體實施計劃和措施；

3、對老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責任制的執(zhí)行情況進行檢查，向主任匯報。認真落實老干部的政治、生活待遇。對有特殊困難者，向主任反映及申請補助。做好老干部的思想政治工作；

4、配合離退休老同志原所在處室和有關(guān)職能部門探望、慰問患病住院的老同志，并共同做好老同志的死亡善后工作；

5、協(xié)助分管副主任做好教職工考勤登記、匯總工作。

6、草擬、修改處室相關(guān)文稿件，并做好本處網(wǎng)站的信息發(fā)布工作；（責任人：林麟）

第四篇：組織人事處工會副主席職責

1.主持工會日常工作；履行工會維護、建設(shè)、參與和教育的職能；

2.負責加強工會委員會的自身建設(shè)，指導(dǎo)婦女工作委員會工作；

3.配合開展學(xué)院精神文明創(chuàng)建工作，協(xié)助做好教職工的思想政治教育；

4.負責教代會日常工作；負責大會籌備和會務(wù)工作，教職工來信來訪的接待及處理；辦理教代會交辦的有關(guān)工作；

5.組織開展群眾性的業(yè)余文體活動，做好教職工的業(yè)余教育工作；

6.負責工會經(jīng)費、資產(chǎn)使用與管理及會員會籍管理工作；

7.負責全院計劃生育工作，協(xié)助做好全院教職工體檢工作；

8.關(guān)心教職工生活，協(xié)助教職工解決有關(guān)困難，看望生病住院的教職工；

9.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：組織人事處副處長職責

協(xié)助處長工作，具體負責以下工作：

1.負責全院教職工的工資、福利、津補貼標準審核及社會保險工作，及計劃外用工的管理工作；

2.負責學(xué)院基層黨建工作、黨員發(fā)展工作及學(xué)院黨校的教學(xué)組織與管理；

3.負責學(xué)院黨校的日常管理、黨費收繳管理工作；

4.學(xué)院黨員數(shù)據(jù)庫的管理及相關(guān)報表編制上報工作；

5.負責人事檔案管理工作，協(xié)助做好全院人事調(diào)配、招聘、錄用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉(zhuǎn)正、獎懲、考核等工作；

6.協(xié)助組織各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評聘以及各類資格考試報考工作；

7.協(xié)助做好學(xué)院的統(tǒng)戰(zhàn)工作；

8.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。