第一篇：學(xué)社聯(lián)財務(wù)部年度工作計劃

學(xué)社聯(lián)財務(wù)部年度工作計劃

回顧過去，展望未來，學(xué)社聯(lián)在改革中逐漸步入欣欣向榮，新的一年，財務(wù)部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時，更要戒驕戒躁，繼續(xù)保持前年的昂揚斗志，同時不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的不足，在保證作為學(xué)社聯(lián)核心的財務(wù)機構(gòu)正常運作的前提下，將財務(wù)的管理提高到一個新的層次！因此，財務(wù)部對充滿激情的一年作出了如下的展望和規(guī)劃：

一、充分發(fā)揮財務(wù)管理職能，做好財務(wù)本職工作。

1、按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟分析和建議，為院領(lǐng)導(dǎo)決策 當(dāng)好參謀。

2、新的一年里，引導(dǎo)財務(wù)人員加強研究和學(xué)習(xí)，加強與各部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理支出為學(xué)社聯(lián)增加效益。

3、搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。適應(yīng)新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為學(xué)社聯(lián)謀求最大利益。

二、不斷改進，適應(yīng)學(xué)社聯(lián)發(fā)展需要。

1、健全和完善財務(wù)核算制度。在原有財務(wù)核算的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司財務(wù)核算的新要求，明確核算個體的范圍，同時進一步健全和完善財務(wù)管理制度，嚴格 財務(wù)人員核算管理，制定完善內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度，使會計工作有 一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。

2、規(guī)范建立財務(wù)檔案，提高檔案管理質(zhì)量。

收集整理好以前財務(wù)檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔 存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。

三、加快會計信息化建設(shè)，盡快實現(xiàn)會計電算化。

利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)據(jù)，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準(zhǔn)確性。爭取早日實現(xiàn)會計核算的電算化，從而提高會計核算的質(zhì)量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學(xué)化，現(xiàn)代化。

四、招聘、吸引優(yōu)秀人才。

“成亦蕭何、敗亦蕭何”，所有的工作成敗的關(guān)鍵還是在于人。財務(wù)部發(fā)展到一定程度，所有的工作必須納入整體系統(tǒng)運做之中。一個系統(tǒng)的運做靠個別人是不可能有任何作為的，使系統(tǒng)發(fā)揮最大作用就需要一大批優(yōu)秀的人才。財務(wù)工作也是如此，當(dāng)前最缺的是優(yōu)秀的人才。2012下半年財務(wù)部在人才的招聘、培訓(xùn)方面要下更大的力氣。最關(guān)鍵的是使每個員工在工作時有一定的壓力，引導(dǎo)其不斷進進取，同時也有一定的安定感、歸宿感，甚至更高層面的成就感。

五、加強財務(wù)人員培訓(xùn)，提高財務(wù)人員素質(zhì)。

在2012下半年招收新的成員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務(wù)隊伍。以強化財務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ)，全面提高財務(wù)部人員整體素質(zhì)，扎扎實實的把學(xué)社聯(lián)的財務(wù)工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增強財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)人員進行考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務(wù)隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務(wù)隊伍的實力。

2、加強理論培訓(xùn)，使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識。

3、加強會計實務(wù)培訓(xùn)。加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn), 注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。

六、轉(zhuǎn)變工作方式，提高工作效率，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造專業(yè)化 的財務(wù)管理團隊。

1、通過會計集中核算系統(tǒng)的實施，提高工作效率，逐步縮短財務(wù)報表完成時間。

2、加強與院領(lǐng)導(dǎo)、各協(xié)會間的溝通交流，確保各項工作順利開展。

七、日常工作

認真完成每月原始憑證審核、支出申報，憑證裝訂和財務(wù)檔案等合同管理，賬務(wù)核對和財務(wù)報表催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證學(xué)社聯(lián)和協(xié)會資金正常運作。

在今后的工作中，我們將不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進一步加強財務(wù)綜合管理能力，努力實現(xiàn)財務(wù)管理科學(xué)化、會計核算規(guī)范化和費用控制合理化，強化監(jiān)督力度，細化服務(wù)深度，切實執(zhí)行財務(wù)管理職能，與學(xué)社聯(lián)共同進步。

第二篇：學(xué)社聯(lián)財務(wù)部調(diào)研提問提綱

學(xué)社聯(lián)財務(wù)部調(diào)研提問提綱

1，貴社團每次活動的經(jīng)費需求大嗎

2，在活動中打印，噴繪，海報等占用的資金比例大嗎？

3，是否有其他資金收入？比如外聯(lián)情況怎么樣呢？在活動中

外聯(lián)扮演什么角色呢？

4，貴社團是否設(shè)立自己的財務(wù)部，如果有可以談?wù)勊l(fā)揮的作

用

5，針對已做好的資金規(guī)劃表來看，您認為以后的活動資金運轉(zhuǎn)

會有問題嗎？會不會有些項目不能達到預(yù)期效果？

6，在每次活動中可以循環(huán)利用的材料的利用率有多高？ 7，對財務(wù)部有什么建議

第三篇：學(xué)社聯(lián)財務(wù)部工作制度(改)草案（定稿）

學(xué)社聯(lián)財務(wù)部工作制度

第一章 財務(wù)部職能及構(gòu)成第一條 財務(wù)部是學(xué)社聯(lián)總部下屬管理學(xué)社聯(lián)經(jīng)費運轉(zhuǎn)及賬目審計，規(guī)范財務(wù)工作秩序，嚴格財務(wù)監(jiān)管的職能部門。

第二條 財務(wù)部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事若干。部長負責(zé)總攬

全局，布置各項工作，同時對各項工作進行監(jiān)督指導(dǎo)。副部

長負責(zé)協(xié)助部長開展工作及做好自己分管的工作。干事則接

受部長副部長的領(lǐng)導(dǎo)，格盡職守，樂于奉獻，辛勤工作。

第二章 內(nèi)部工作制度

第一節(jié) 社團經(jīng)費管理

第三條 社團收取會費的80%由總部在招新結(jié)束后返還至各社團財務(wù)

小組處，主要用于開展自身常規(guī)活動，開課以及購置各種器

材。此部分經(jīng)費歸社團所有，任何組織及個人都不得私自挪

用。

第四條 社團收取會費的20%用作社團聯(lián)合會開展全校性活動的工作

經(jīng)費，此部分經(jīng)費由總部管理支配。

第五條 返還給社團的80%會費將貯存在以社團名義辦理的存折上。

每個社團都擁有自己獨立的存折。（存折有出納保管，任何組

織及個人不得私自干涉）并由財務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放，期末交回財

務(wù)部，到下一個學(xué)期再由財務(wù)部返還給各社團。

第六條 各社團在活動前一個星期就必須根據(jù)本社團得活動策劃和實

際需要填寫經(jīng)費申請表向主席團提出申請，經(jīng)各項審查合格

后再由出納撥出經(jīng)費。（未按此流程，則不予報銷）

第七條 社團需采購物品及開課必須提前寫好經(jīng)費申請表，填完后負

責(zé)人簽字，主席團同意，指導(dǎo)老師審核后方可有出納撥出經(jīng)

費進行采購。（采購需保留收據(jù)）

第八條 社團在采購及開課過程中，如涉及金額超過100元則應(yīng)由權(quán)

益部陪同采購，采購?fù)旰笮铏?quán)益部在收據(jù)上簽字方可生效。

第九條 社團出納及財務(wù)部撥出經(jīng)費時應(yīng)開具收據(jù)，在活動或采購結(jié)

束后至財務(wù)部填寫經(jīng)費報銷單并上交經(jīng)費申請表。

第十條 各社團在采購金額較小且為臨時性用品時應(yīng)保留收據(jù)。第十一條 社團開課及常規(guī)物品采購須在每月二號統(tǒng)一匯總至財務(wù)

部，再由社團負責(zé)人填寫申請單并由主席團及指導(dǎo)老師審

批后方可采購。

第十二條 若社團經(jīng)費超支，應(yīng)由社團負責(zé)人向主席團及指導(dǎo)老師提

出申請且審批完畢后再由財務(wù)部啟用外聯(lián)部所拉贊助資金

或總部資金。

第十三條 每次開課及采購實際所用超過預(yù)算10%之部分，不予報銷。第十四條 財務(wù)部應(yīng)對社團每次采購物品進行登記造冊以防止重復(fù)購

買。

第十五條 社團換屆時上任負責(zé)人必須將財務(wù)清理結(jié)算并移交下任負

責(zé)人。

第二節(jié) 總部經(jīng)費管理

第十六條 總部經(jīng)費開支同樣要填寫經(jīng)費申請表，審核完畢后由財務(wù)

部撥出經(jīng)費并開具收據(jù)。采購或活動結(jié)束后須填寫經(jīng)費報銷單并由指導(dǎo)老師簽字后方可生效。

第十七條 總部采購金額在100元以上同樣要由權(quán)益部陪同采購。第十八條 總部經(jīng)費由財務(wù)部管理，任何組織及個人不得私自干涉。

第三節(jié) 財務(wù)小組管理

第十九條 各社團必須成立自己的財務(wù)小組，財務(wù)小組由會計一名和

出納一名組成。其中會計由社團內(nèi)部選舉產(chǎn)生，出納則由財務(wù)部派干事充任。

第二十條 財務(wù)小組在審核完經(jīng)費申請表并由出納撥出經(jīng)費后須由該

社團負責(zé)人填寫收據(jù)。

第二十一條 社團負責(zé)人填好收據(jù)后，出納應(yīng)將收據(jù)轉(zhuǎn)交給該社團會

計。同時采購及開課結(jié)束后應(yīng)將所有收據(jù)匯總后交至?xí)?/p>

計處。由會計審核保存收據(jù)并在賬本上做好記錄。

第二十二條 財務(wù)部應(yīng)負責(zé)每月按期對各社團賬本結(jié)合其所開展的活

動經(jīng)費進行檢查。每月28號值班時間，財務(wù)小組將賬本

交至財務(wù)部。下月2號值班時間前來領(lǐng)取。財務(wù)部將在本月社團大會上公布本月社團經(jīng)費收支情況，存在問題的協(xié)會應(yīng)及時整改。

第二十三條 每學(xué)期末，財務(wù)部將全面檢查各社團財務(wù)狀況，并公布

財務(wù)報表。

第四節(jié) 外聯(lián)經(jīng)費管理

第二十四條 外聯(lián)部所拉贊助之10%留為外聯(lián)基金，歸外聯(lián)部支配。

其余之90%應(yīng)交予財務(wù)部管理。由財務(wù)部填好收據(jù)并做

好記錄。

第二十五條 各社團在經(jīng)費緊缺或用完后可向外聯(lián)部申請贊助金額，經(jīng)外聯(lián)部、財務(wù)部、社團三方簽字確認后，可向財務(wù)部

申請撥款。

第二十六條 財務(wù)部將于每月29號向外聯(lián)部通報外聯(lián)基金使用情況。

第五節(jié) 財務(wù)監(jiān)督

第二十七條 財務(wù)部須及時審核發(fā)票是否屬實，是否符合規(guī)定，如屬

實則簽字報銷并將資金來源去向登記清楚并保留相應(yīng)原

始憑證。

第二十八條 定期向主席團及社聯(lián)全體大會公布匯報財務(wù)狀況，接受

全體社聯(lián)成員的監(jiān)督。

第二十九條 財務(wù)部每月底將向權(quán)益部匯報財務(wù)狀況并接受其監(jiān)督。第三十條 各部門協(xié)會出現(xiàn)三次及以上報銷金額超過市場價的15%的情況，由權(quán)益部組成調(diào)查小組與社團聯(lián)系，調(diào)查原因。如

有問題立即上報主席團。

第三十一條 建立財務(wù)投訴制度，接受會員、輔導(dǎo)員、非會員同學(xué)的投訴，如情況屬實，查明確認無誤后，視情節(jié)嚴重給予

相關(guān)處理，財務(wù)投訴受理人員有義務(wù)對投訴人的相關(guān)情

況進行保密。

第六節(jié) 處罰制度

第三十二條 未經(jīng)許可，社團不得擅自代購相應(yīng)物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣

除協(xié)會會費的10%，且該社團不得參與本的優(yōu)秀社

團評獎并對社團負責(zé)人根據(jù)采購金額從嚴處理，情節(jié)嚴

重者按院相關(guān)條例調(diào)查處理。

第三十三條 協(xié)會內(nèi)部賬務(wù)三次出現(xiàn)賬目問題，扣除協(xié)會會費的10%，且該社團不得參與本的優(yōu)秀社團評獎，并對相關(guān)負

責(zé)人從嚴處理，情節(jié)嚴重者按院相關(guān)條例調(diào)查處理。

第三十四條 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用或借用社團資金(包括現(xiàn)金)的社團，按其行為輕重處以團內(nèi)警告，情節(jié)嚴重者交由學(xué)院相關(guān)

部門處理。違紀者并在規(guī)定的時間內(nèi)將所缺金額補齊上

交。

第三十五條 在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使社團

利益遭受損害的，將取消社團營運資格。

第三十六條 擅自增加會費或者弄虛作假者，有關(guān)部門將責(zé)令其立即

糾正，限期30日內(nèi)將所收款項如實上交社團聯(lián)合會主席

團，由主席團負責(zé)處理，并對主要責(zé)任人員按其行為輕

重處以團內(nèi)警告，情節(jié)嚴重者交由學(xué)院相關(guān)部門處理。

金額過大者，按國家相關(guān)法律、法規(guī)，移交司法機關(guān)處

理。

第三十七條 對于不按照財務(wù)規(guī)章制度進行相應(yīng)經(jīng)濟活動的社團，勒

令其停止所辦的活動，對其主要負責(zé)人進行教育，并要

求其規(guī)范財務(wù)行為，接受相應(yīng)處罰，且不得參加本的優(yōu)秀社團評選。

長沙醫(yī)學(xué)院學(xué)社聯(lián)財務(wù)部2011-5-18

第四篇：大學(xué)社聯(lián)團支部-工作計劃

社團聯(lián)合會團支部

2013—2014學(xué)年下學(xué)期

工

作

計

劃

社團聯(lián)合會團支部 二零一三年十月十日 社團聯(lián)合會團支部工作計劃 在新學(xué)年里，我們的團支部要更加努力的工作，將我們的團支部工作做到最好。在過去的一年里團支部工作做得非常好，我們將繼續(xù)保持優(yōu)秀的工作作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚團支部的工作干勁，繼續(xù)努力的工作下去。團支部鑒于自身的特點，為全面完成校團委交給的任務(wù)，使得各個部門間工作順利展開，本學(xué)期我們將在校社團聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞校團委的中心工作，積極協(xié)助社聯(lián)各部門開展工作。認真履行團支部內(nèi)部工作，協(xié)調(diào)各部門和各社團的關(guān)系。

下面我們將從下面幾點進行闡述：

一、完善自身建設(shè)

1、每學(xué)年伊始、結(jié)束時，團支部及時做好計劃制定、總結(jié)撰寫的工作，每學(xué)期的工作安排、內(nèi)容告之于社聯(lián)成員，認真聽取成員意見，改進不足，力求工作做得更好。

2、認真組織內(nèi)部成員培訓(xùn)，努力提高社聯(lián)成員素質(zhì)。

3、認真做好每新成員的培訓(xùn)、發(fā)展，思想交流工作。

4、認真完成校團委以及學(xué)校交付的其他工作。

二．思想方面

團支部的建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，團支部將加強社團聯(lián)合會隊伍思想建設(shè)，把思想建設(shè)列為社團聯(lián)合會工作的重點。團支部將不斷提高成員政治思想素質(zhì)，加強成員思想政治建設(shè)，以推進全體成員的思想政治教育。引導(dǎo)“社團積極分子”在各方面起到模范作用。團支部將做好思想?yún)R報的統(tǒng)計、整理工作，盡可能與大家多溝通，了解他們的思想情況。

三、工作目標(biāo)：

1、做好思想動員工作，推動活動的有效開展；

2、加強社團聯(lián)合會各部門和各社團之間的聯(lián)系，友誼更深；

3、提高各部門負責(zé)人的素質(zhì)；

6、充分發(fā)揮上傳下達的職能，推動活動的有效開展。

四、工作安排：

1.開展志愿者活動：

利用三月“學(xué)雷鋒月”的活動月，號召全體社聯(lián)成員向雷鋒學(xué)習(xí)，參加校團委組織的活動

2.組織各部門的成員進行培訓(xùn)，使各部門明確自己職責(zé)，讓每一個

社聯(lián)人都有好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有獨立判斷的能力。

3.十一月份：協(xié)助各部門辦好社聯(lián)和社團的活動，做好精品活動，社團文化節(jié)，明星活動等的前期準(zhǔn)備工作，使其圓滿展開。

4.十二月份：做好社聯(lián)和社團的檔案管理，把各類檔案分好類，為以后查閱提供方便。

五、今后工作思路：

1、進一步完善團支部工作制度。

2、抓好每一次活動，取得實效。

3、扎實常規(guī)工作，拓寬業(yè)務(wù)，配合好校團委和學(xué)校的各種大型活動。

4、加強團支部和各部門間的溝通，取長補短，抓好思想道德的的建設(shè)。

5、加強外部聯(lián)系，促進工作交流，取長補短。

一個良好的計劃就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進了一步。本學(xué)期我們團支部將切實履行好我們的職責(zé)，我們相信在我們共同的努力下團支部能為社團聯(lián)合會做更多的貢獻，完成好校團委的工作，推動各個社團活動工作的有效展開.社團聯(lián)合會團支部

2013年10月10日

社團聯(lián)合會團支部 2013年10月10日耿家斌

第五篇：學(xué)社聯(lián)評議部工作計劃

20xx年校學(xué)生社團聯(lián)合會將在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)社聯(lián)的直接指導(dǎo)下，在鞏固部門工作取得的各項成果的同時提出新的工作計劃，更好的建設(shè)好社聯(lián)里這一育人平臺，為培養(yǎng)各方面能力、培養(yǎng)社會成熟度的21世紀現(xiàn)代女大學(xué)生而努力。

現(xiàn)將具體工作計劃如下：

一評議部新成員的招聘工作，招聘結(jié)束后,再對新成員進行培訓(xùn),讓他們進一步了解活動部的工作職責(zé),便于以后能夠順利的開展工作

二加強部門與協(xié)會之間的聯(lián)系的方案

1.加強活動部內(nèi)部自身建設(shè)，提高自身素質(zhì)，做好自己本分職責(zé)。

2.活動部全體成員分配到各個協(xié)會，建立個協(xié)會與部門之間的橋梁。

3.盡量開展各協(xié)會合作的活動，比如由兩，三個協(xié)會組織的外出郊游。

4.定期召開活動部與協(xié)會之間的會議，商討協(xié)會的建設(shè)，及所存在的問題。

三鞏固社團建設(shè)成果，保證社團、協(xié)會發(fā)展方向

我們深知，下學(xué)年是我們學(xué)社聯(lián)鞏固成果謀求更大發(fā)展的關(guān)鍵時期，同時也是我們部門工作不斷發(fā)展的新時期。我們將以“服務(wù)協(xié)會、建設(shè)協(xié)會、創(chuàng)出品牌協(xié)會、辦出特色協(xié)會”為宗旨，加強與各個協(xié)會的共建，一起塑造創(chuàng)新、積極向上的社團文化；開創(chuàng)團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作思路。我們將竭盡所能獻出我們的微薄之力。

四完善評議部的評分制度，實現(xiàn)協(xié)會的更好發(fā)展。

1、根據(jù)每個協(xié)會的性質(zhì)、特色來修改評議部評分細則。走出校園，面向社會，傳載校園文明，積極投身于社會公益事業(yè)，服務(wù)社會，開展一批具有社會影響和效益的社團實踐活動，擴大我們的社團在社會中的影響，也為社員創(chuàng)造實踐機會。

2、整合優(yōu)勢資源，打造精英團隊。逐步形成重點社團有特色，社團活動吸引力強，學(xué)生參與面廣的社團文化格局。突出“抓精品，創(chuàng)品牌”的社團建設(shè)宗旨，全力打造一批有師大特色的可以傳承發(fā)展下去的社團動！

3、充分利用社團優(yōu)勢，指導(dǎo)社團干部努力推進社團向?qū)W習(xí)型轉(zhuǎn)變，堅持“一切為了社員的成人成才，為了一切社員的成人成才”的新理念，將所有社團建設(shè)成“文化育人”、“學(xué)術(shù)育人”、“實踐育人”、“服務(wù)育人”這四個育人平臺，通過豐富多采的社團活動，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，不斷為我校校園文化建設(shè)注入新的活力。

五部員素質(zhì)培訓(xùn)

通過大一新干事與大二以上的學(xué)社聯(lián)學(xué)長進行交流與聯(lián)系，初步了解社聯(lián)內(nèi)部運作機制及整體發(fā)展動向，明確個人目標(biāo)及工作定位，打下良好的共事基礎(chǔ)。加強對初加入學(xué)社聯(lián)的大一新生進行部門素質(zhì)，團隊精神，分工合作各方面等培訓(xùn)，增進團隊意識，調(diào)動工作積極性。