第一篇：倉管科文員的工作分工情況

倉管科文員的工作分工情況

王海紅負責的工作有：

1.負責大五金、鐵件、電器件、噴漆、貼花、標準件、塑料件、電鍍件毛坯的正常采購單據(jù)的輸入工作；

2.負責噴漆件、塑料件、電鍍五金件、電鍍鐵件、觸煤的工單入庫/毛坯回沖的單據(jù)的輸入工作；

3.負責國際倉套件委外工單入庫和毛坯回沖的工作。

范彩霞負責的工作有：

1.2.3.4.5.負責國際套件、塑料件毛坯的正常采購單據(jù)的輸入工作； 負責委外采購收貨的單據(jù)輸入工作； 負責國際套件委外采購收貨； 負責不良品倉退廠商的負采購收貨單據(jù)的輸入工作； 負責售服科到不良品倉領貨的庫存轉移單據(jù)的輸入工作。

6.負責成品倉的廣宣品、包裝材料的正常采購收貨的單據(jù)的輸入工作。

陳玉瑜負責的工作有：

1.負責發(fā)動機及發(fā)動機毛坯件的正常采購單據(jù)的輸入工作；

2.負責發(fā)動機件入庫、回沖、刻字的工單入庫/毛坯回沖的單據(jù)輸入工作；

3.負責委外零件庫存轉移的工作；

4.負責發(fā)動機倉庫退不良品倉的庫存轉移的工作；

5.負責發(fā)動機工單發(fā)料的工作；

6.負責發(fā)動機的工單入庫的工作；

7.負責默認庫位維護的工作；

8.負責貼花庫存轉移的工作。

張美環(huán)負責的工作有：

1.負責倉管科文員的相關工作；

2.負責整車倉庫退不良品倉的庫存轉移的工作；

3.負責售服科到倉庫領料的庫存轉移的工作；

4.負責默認庫位維護的工作。

5．負責整車工單發(fā)料。

倉管科

2009年2月26日

第二篇：倉管文員簡歷

倉管文員簡歷范文

一般求職者覺得簡歷里的兼職經歷作用不大所以就敢于在這種地方造假，他們認為招聘者不重視那為什么要針對這個部分的內容進行提問可能就是瞟一眼就完事了。為此在這里造假具有很高的安全度，話雖如此可是事實并不是如此。因為招聘者可能突然想了解下你的兼職情況，于是就里面的內容對你進行提問，人的思想無時無刻都在變化的，不是說某個內容不重要那么一定不會關注它。

還有一點就是你在兼職經歷里展現(xiàn)的東西實在是太顯眼了，顯眼的東西自然容易引起人的注意，所以最后的結果就是引發(fā)招聘者想問你相關的問題。比如你在兼職里說自己在某個會計公司兼職一個月對賬金額達到了上千萬，而每天兼職的時間是晚上，平均時間大約是四五個小時。如此之短的時間你對賬金額達到了這么高的數(shù)字還有你只是兼職那么公司會給你這么重要的任務嗎明顯就存在一些問題所以招聘者會想辦法考核下你，看看你是不是真的做了這么大金額的賬目。最后真相暴露那等待你的結果不就是被拒之門外嗎

下面是小編和大家分享的倉管文員簡歷范文，更多相關信息請關注()。

個人信息

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民族：漢族

生日：19811215

婚姻狀況：已婚

身高：157厘米

體重：50公斤

戶口所在地：湖北省黃岡市

目前所在地：廣東省順德勒流鎮(zhèn)

求職意向

人才類型：普通求職可到職日期：隨時

求職類型：全職工作年限：5 年

應聘崗位職能：工業(yè)/工廠類 | /文員 |

計算機類職位名稱：文員 | 跟單 | 倉管

月薪要求：面議職稱：無職稱

希望工作地區(qū)：廣東省順德、廣東省佛山市

工作經驗

XX 年2月～XX年8月 在深圳知已迅聯(lián)通訊有限公司倉庫k3系統(tǒng)錄入員/XX 年9月～XX年11月采購部文員

XX 年12月～XX年6月 在葵星(深圳)橡膠有限公司倉庫文員/XX 年7月～XX年12月財務部文員

XX 年1月～XX年12月 在廣東新寶電器股份有限公司(pmc部文員)

XX 年2月～至XX年8月 在順德冠博橡塑制器有限公司(倉管)

教育背景

最高學歷：中專所學 專業(yè)類別：計算機類

畢業(yè)院校：××××

專業(yè)名稱：××××

畢業(yè)日期：XX6 第二專業(yè)類別：計算機類

工作年限：5年專業(yè)名稱：

語言能力

外語語種：其他國語水平：精通

外語水平：較差粵語水平：較差

工作能力

依據(jù)各類單據(jù)的物料編碼.規(guī)格型號.數(shù)量錄入單據(jù).編制日報表.月報表.核對倉管員的手工帳與實物.協(xié)助倉管員收發(fā)物料等。

負責部門各種文件打印.收.發(fā)等.處理輔助材料訂單跟進.核算產品的單位采購成本及相關事物等。

依據(jù)各類單據(jù)登記臺帳,電腦帳,跟蹤庫存數(shù)量,編制各種倉務報表.協(xié)助倉管員收發(fā)物料等。

依據(jù)倉庫遞交的單據(jù)錄入,審核單據(jù),跟蹤倉庫庫存量,負責核實采購單價處理供應商的賬務明細,及核算各部門材料消耗等。

負責部門各種文件資料整理及協(xié)助經理處理部門各類雜事務,與其它部門相關事務.維護erp系統(tǒng)中供應商信息,單價等資料.協(xié)助采購員不在時其相關事務。

負責倉庫所有物料收發(fā),物料標示保管整理與期末物料盤點,呆料處理.倉庫收發(fā)賬務明細(電腦帳與手工帳),核算每單產品的制造成本。

第三篇：倉管文員的簡歷

倉管文員的簡歷范文

招聘官想要看到的是真實有效的個人簡歷而不是看應聘者為了求職編寫出的個人小說。不要過于夸張的去編寫簡歷，在一份個人簡歷中只需適當突出自己的優(yōu)勢即可，這樣既能贏得招聘官的好感又不顯浮夸。

個人信息

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性 別： 女

年 齡： 30歲 民 族： 漢

工作經驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 三門縣

身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 三門縣

自 我 評 價

對于自己的識知，我有以下幾點： 1.工作認真，仔細,服從上級合理安排 2.能吃苦難勞 3.善于溝通與協(xié)調 4.有較強的責任心 5.有良好的團隊精神 6.會操作基礎辦公軟件

求 職 意 向

希望崗位： 其他類其它相關職位

尋求職位： 統(tǒng)計員/倉管文員

希望工作地點： 浙江臺州三門縣

期望工資： 3000 /月

到崗時間：隨時到崗

工作目標 / 發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機會.工 作 經 歷

▌XX02XX01：三門昌盛輸配電科技有限公司

所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

擔任崗位： 計算機開發(fā)/應用/軟件設計師

職位名稱： 文員兼?zhèn)}管

職位描述：主要負責

接單：跟客戶方聯(lián)系并制作相關有效協(xié)議

下單：將客戶所需產品規(guī)格及數(shù)量下至車間，方便生產

跟單：隨機抽檢并監(jiān)督產品質量，同時確保能按時交貨，直到確認順利到達目的地

提供車間人員所需品，eg:工具;確保倉庫庫存量

▌XX06XX10：寧波奇美光電有限公司

所屬行業(yè)： 其他(集體企業(yè))

擔任崗位： 計算機開發(fā)/應用/軟件設計師

職位名稱： TA

職位描述：，主要在流水線上工作并學習各站點知識，從未知到熟悉，從生硬到熟練;，負責剛入產線人員手法等各方面的認證，后負責教育新入公司人員最基礎知識及產線流程，最后轉入部分流水線的管理包括人員的調動分配，產線指標(達成率等)，異常處理，現(xiàn)場6S

教 育 經 歷

XX09XX06 尚義高中 理科類/理科 高中

拓展閱讀：簡歷中不同人談不同經驗

如今社會中有很多形形色色的應聘者，有些是工作經驗豐富的求職人員，而有些則是工作經驗不足甚至是沒有任何工作經驗的應屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格?，F(xiàn)在企業(yè)非?？粗亟涷灦菍W歷。如果你毫無工作經驗就要學會用簡歷揚長避短，下面讓我們解析不同閱歷如何在工作中談經驗。

1)工作經驗

對工作經驗豐富的求職者來說在簡歷中談到工作經驗無疑是加分項，工作經驗是讓應聘者在用人單位脫穎而出的重要要素之一。工作經驗是指在應聘者所有的工作史，不分兼職全職，也無關有償無償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業(yè)，擔任職位，工作地點，就職與離職的日期，其中要重要提到工作的內容，這樣更方便讓用人單位了解應聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。

2)社會經驗

如果應聘者是應屆畢業(yè)生，寫工作經驗無疑成了最大的劣勢。因為缺乏工作經驗從而錯失了工作機會，所以對于應屆畢業(yè)生而言寫工作經驗并不是一個加分項。應該更突出社會經驗。社會經驗與工作經驗不同，社會經驗是從一個人來到這個世界就開始計算的東西，比起工作經驗對于應屆畢業(yè)生而言社會經驗要更豐富?？梢哉f說你在生活中或者學?；顒又兴鶎W到的為人處世的技能，或者總結出的人生哲理。

第四篇：倉管工作心得

倉庫管理工作總結

2011年歲末將至，在這一年的工作當中，通過自身的努力以及在部門經理和同事們的支持、幫助下，盡職盡責圓滿完成工作計劃，現(xiàn)將工作總結匯報如下：

（一）工作任務事項

1.1負責倉庫整體工作籌劃，有效的安排周工作計劃，總結上周工作中出現(xiàn)的問題并且及時改善。

1.2 和其他部門相互溝通與協(xié)調，協(xié)調各部門之間的工作關系，努力把各項工作能夠很好的完成。

1.3 在工作當中，修改、完善倉庫工作章程和管理制度并交與上級進行審核批準，對于工作中出現(xiàn)的人員調度問題能及時有效的安排、處理。

1.4 協(xié)調生產車間負責倉庫貨物的核對，安排，保管工作，安排相關人員及時登記賬薄，做到賬物數(shù)據(jù)統(tǒng)一，防止在工作過程中出現(xiàn)紕漏。

1.5簽發(fā)倉庫部門各級文件和單據(jù)，核實倉庫管理員遞交的倉庫庫存報告，每月按計劃落實好倉庫盤點工作，負責倉庫每月盤點的順利進行、實物的盤存工作順利進行，監(jiān)控物資的發(fā)放及使用情況，所有與倉庫有關連的單據(jù)都要審核，做到防漏報防重報，避免公司財產損失。

（二）倉庫管理建議

應用完善倉庫管理系統(tǒng)，健全ERP系統(tǒng)辦公軟件，做到實時賬目管理的數(shù)據(jù)統(tǒng)一化，使庫存得到合理管理和控制；在工作中，建立科學的

報表數(shù)據(jù)，在任何時間都能提供真實、無誤的統(tǒng)計分析報表，出入庫明細賬；在庫存管理模塊，還應該對入庫、出庫、退貨工作流程上不斷進行完善；對于公司倉庫的區(qū)域劃分，還應進行有效的布置，盡量做到倉庫空間利用的最大化。

（三）改善自我，不斷提高

在這一年的時間里，使我對倉管的這份工作有了更加深入的了解，也認識到自己在工作中的不足之處，在倉庫管理人員管理、工作職責上還要更好的去落實，盡量做到人力資源優(yōu)化，倉庫管理制度還不夠健全，在日常工作中應不斷完善，建立健全科學的倉庫管理制度，自身的倉管工作職責要努力做到盡善盡美；倉管是一個建立在科學數(shù)據(jù)基礎上且需要靈活運用的工作，在工作中，我還需要不斷學習，不斷進取，認真聽取上級領導提出的意見及時改善并且積極采納上級領導給予的寶貴建議能夠很好的運用到工作當中，數(shù)據(jù)觀念很強的我，希望能夠幫助和協(xié)調相關部門處所遇到的數(shù)據(jù)繁雜的處理工作，我相信我一定能夠在完成本職工作的同時，盡自己的能力幫助相關部門處理公司內部的相關事項。在此也預祝公司的事業(yè)能夠蒸蒸日上，前程似錦！

第五篇：倉管工作概述

倉儲部主管崗位說明書

一：工作概述：

全面主導組織制定并執(zhí)行公司倉儲部門工作計劃,對公司進、出材料、貨品實施監(jiān)管。規(guī)范、完善倉儲部門各項工作，以實現(xiàn)合理的物料供應、實現(xiàn)倉儲部工作目標。（目標：確保倉庫帳物相符,有據(jù)可依 ,并可及時反映倉庫物料庫存數(shù)。倉庫成品、半成品堆放整齊。防止物資積壓、浪費。）

健全倉儲部管理體系：

1.建立、完善倉儲部組織構架，制定、執(zhí)行部門各項管理制度、管理工作措施。2.建立物料管控體系、編制、執(zhí)行物料管控程序。

3.促進部門內部組織規(guī)范、員工素質的提升。

4.規(guī)劃部門內與公司整體規(guī)劃一致的長期、短期的工作目標。

5.生產部各收、發(fā)物料單據(jù)數(shù)據(jù)的審核，物料進、出倉過程各種記錄表單、各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核。

物料管控：

1.組織實施企業(yè)購進的原材料、輔助材料的質量驗收、料財核對、登記、核算工作。2.協(xié)助采購部根據(jù)倉庫物料庫存情況制定申購計劃。3.各種物料申領使用的合理性審核批示。4.5.6.7.根據(jù)物料申購計劃的要求跟蹤物料到位的情況。各種物料耗用情況跟蹤監(jiān)管。

復核成品進出倉單據(jù)單價、財額是否相符。其它進、出物料審核、管理。

8.跟蹤監(jiān)管倉管員的庫存產品、物料料財是否相符。9.對倉庫倉儲環(huán)境的安全、衛(wèi)生條件主導實施完善。

工作責任：

1.對部門工作績效負責。

2.對企業(yè)實現(xiàn)經營目標所需的各種物料供應及時率負責。3.對企業(yè)周轉的物料數(shù)量、賬款的準確性負責。4.對倉庫儲存物料的安全負責。

5.對倉儲部各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性負責。6.對部門人力資源配置的合理性和有效性負責。

崗位權限：

1.對采購進倉有質量問題的物料有拒絕收貨或實施退貨的權利。2.對生產部進倉、有質量問題的成品、半成品有拒絕進倉的權利。3.對違反物料使用規(guī)定的領用申請有拒絕審批發(fā)貨的權利。4.對違反工藝要求使用材料的行為有權制止及提出處罰建議。5.有權對材料使用的合理性實施監(jiān)督。

6.對其它違紀行為有權實施糾正或提出處理建議。

7.本部門人員業(yè)績評估權及其它部門業(yè)績評估建議權。